В каршеринг Делимобиль требуется Руководитель отдела спецпроектов.
Делимобиль – это ведущий сервис каршеринга в России с самым широким присутствием в регионах с самым крупным автопарком в России – 29 тыс. автомобилей, а общее число пользователей составляет 10 млн.
У компании большая база, много собственного рекламного инвентаря и команда может создавать уникальные спецпроекты для брендов. Компания успешно реализовала несколько спецпроектов с брендами, и теперь собирает выделенную команду для этого направления.
Чем предстоит заниматься:
- Общаться с партнерами, выявлять потребности и разрабатывать спецпроекты и коллаборации, которые позволят брендам достигать их целей
- Выстраивать партнерские взаимоотношения с брендами и формировать коммерческие предложения по принципу win-win
- Планировать и запускать спецпроекты с брендами: разработка механики, составление медиаплана, разработка креативной концепции, контроль реализации, пост-анализ
- Работать в тесной связке с продуктовой командой, так как большинство спецпроектов подразумевают интеграцию внутрь приложения
- Управлять командой – административно проджект менеджером, сейлз менеджером и функционально креативной командой
- Работать над усовершенствованием продукта с целью повышения эффективности команды и увеличения выручки
Вам будет интересно и вы сможете достигнуть крутых результатов, если:
- У вас есть опыт управления масштабными спецпроектами от разработки идеи до реализации;
- Вы хорошо разбираетесь в медийном инвентаре – понимаете, зачем нужна наружка, и как достичь желаемого результата, используя разные диджитал форматы
- У вас за плечами есть опыт работы в медиахолдингах, медиа агентствах, на стороне бизнеса с рекламной монетизацией
- Вы гуру переговоров – умеете задавать правильные вопросы, слышать потребность и находить решение в диалоге
- Вы можете самостоятельно запустить спецпроект и управлять кросс-функциональной командой
- Вы хороши в планировании – можете рассчитать тайминг и держать процесс реализации под контролем
Какие качества в компании особенно ценят:
- Ответственность. Команда умеет принимать решения и отвечать за результат
- Структурированность. команда уделает время планированию и не теряет задачи «по пути»
- Способность к анализу. Команда умеет анализировать большое количество данных и делать полезные для бизнеса выводы
- Смелость. Команда не боится пробовать новое, экспериментировать и готова отстаивать свое мнение в конструктивном диалоге
- Проактивность. Команда стремится улучшать не только результаты, но и оптимизировать процессы
- Адаптивность. У команды всегда есть «План Б»
- Быстрая реакция. Команда умеет оперативно перестраиваться в потоке задач, не забывая включить поворотник
Компания предлагает:
- Комфортное рабочее пространство в 10 минутах от метро
- График работы 5/2 с возможностью гибрида
- Конкурентный уровень оплаты труда с большими бонусами
- ДМС со стоматологией
- Компенсация питания
- Скидки на корпоративные продукты и бонусы у партнеров
- Динамичную корпоративную культуру с высокой скоростью принятия и реализации управленческих решений
- Возможность по-настоящему влиять на развитие крупнейшего представителя шеринговой экономики в России