В Перекрёсток открыта вакансия Дивизиональный менеджер по персоналу.
Предложение компании:
- Самостоятельность в работе и принятии решений
- Карьерное и профессиональное развитие
- Стабильная заработная плата: оклад + бонус
- Скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
- Корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
- Страхование жизни и здоровья
- Расширенный полис ДМС со стоматологией
- Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями
- Оплата мобильной связи, компенсация расходов на топливо
- Корпоративное обучение
Ожидания компании:
- Высшее образование (психология, менеджмент, экономика - как преимущество)
- Опыт работы в роли HRD/ HRG/ Senior HB BP (желательно в крупном ритейле) от 3х лет
- Понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом
- Сильная экспертиза в HR-областях: (1) подбор и адаптация; (2) обучение и развитие; (3) численность и фонд оплаты труда
- Эффективное кросс-функциональное взаимодействие, самостоятельность, инициативность, способность эффективно работать в режиме многозадачности и в высоком темпе
- Полная ответственность за HR функцию в Дивизионе (до 120 супермаркетов)
- Управление HR командой Дивизиона
- Анализ и управление основными HR метриками Дивизиона и разработка мероприятий по улучшению показателей
- Разработка и контроль исполнения годового бюджета
- Стратегическое партнерство и оказание экспертной HR поддержки директору дивизиона и бизнес-подразделениям для достижения бизнес-целей
- Готовность к разъездам по супермаркетам в рамках Дивизиона
- Выполнение KPI: комплектность, текучесть, продуктивность, ФОТ, комплектность и обученность ключевых категорий, eNPS