Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Газпромбанк открыта вакансия Директор по отраслевой и портфельной аналитике.    Обязанности:

• Участие в подготовке отраслевых стратегий в части анализа рисков соответствующих отраслей.
• Разработка процесса мониторинга финансовых и качественных параметров кредитного портфеля и портфеля инвестиций.
• Разработка единого набора факторов для сравнения сделок по соотношению риск-доходности и создания инструментов оценки рисков инвестиционной сделки.
• Разработка и актуализация экспертных моделей/участие в разработке статистических моделей количественной оценки кредитного риска, подготовка сопровождающей документации.
• Разработка стандартов финансового моделирования, автоматизация соответствующих инструментов в разрезе отраслей и структуры холдингов.
• Формализация принципов стресс-тестирования финансовых моделей.
• Подготовка презентационных материалов.

  Требования:

• ​​​​​​​Высшее экономическое, математическое, техническое образование.
• Опыт работы от 1 года по направлению анализа отраслевых рисков.
• Знание финансового анализа, понимание принципов оценки кредитного риска, базовые навыки финансового моделирования.
• Уверенное пользование MS Office: MS Power point, MS Excel, MS Word, надстройки Think – Cell.
• Понимание особенностей подготовки отраслевых стратегий, оценки рисков производственно-логистических цепочек.
• Опыт оценки технологических рисков будет преимуществом.

  Условия:​​​​​​​

• Комфортная дружелюбная атмосфера, работа в команде профессионалов, которые поделятся своей экспертизой и поддержат.
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
• Программа ДМС, включая стоматологию и обслуживание в лучших клиниках города.
• Возможен удаленный формат работы. Удобное рабочее место: новый офис расположен в бизнес центре класса А недалеко от м. Добрынинская.

В СберМобайл ищут Head of Performance, эксперта Performance маркетинга, SEO, Acquisition и сопутствующей аналитики для улучшения процессов в Performance маркетинге на направлениях b2b и b2c.   СберМобайл — провайдер цифровых и телекоммуникационных решений для человека, бизнеса и государства, входящий в экосистему Сбера.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии в направлении цифрового маркетинга b2b и b2c-направлений соответствующей бизнес-целям компании и маркетинговой стратегии;
• Управление бюджетом: планирование, контроль выполнения и эффективное распределение маркетинговых бюджетов;
• Развитие направления paid performance - постоянная работа по поиску и подключению дополнительных источников трафика, оптимизация технологий и кампаний на всех рекламных платформах для достижения максимального количества трафика с положительным ROI;
• SEO-оптимизация: формирование команды, выстраивание развития направления, постановка и приоритизация задач в команду разработки;
• Аналитика: развитие и интеграция аналитических инструментов, формирование и отслеживание ключевых показателей, построение и анализ воронки конверсий, идентификация конкурентов на рынке;
• Управление маркетинговой командой, налаживание и выстраивание рабочих процессов, поиск и внедрение новых инструментов для повышения эффективности процессов;
• Взаимодействие с отделами продаж, продукта, разработки и другими для согласования маркетинговых стратегий и достижения общих целей;
• Подготовка и представление отчетов о маркетинговых активностях и результатах.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной руководящей позиции не менее 3-х лет;
• Экспертное владение следующими каналами трафика: SEO; SEA; партнёрские сайты-агрегаторы; Programmatic ads; таргетированная реклама; Online Video; Affiliate networks; InApp traffic;
• Практические примеры кратного роста подконтрольных направлений;
• Экспертное владение системами аналитики;
• Опыт выстраивания процессов создания креативов;
• Насмотренность и понимание трендов;
• Будет преимуществом - опыт успешной работы в телеком-сфере.

  Условия:

• Гибридный график работы 5/2 с 9.00, 9.30 или 10.00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут;
• Официальная заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании + годовой бонус;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Классные корпоративные мероприятия;
• ДМС после испытательного срока (поликлиническое обслуживание, обследование со сдачей анализов, страховка за рубежом, возможность прикрепления родственников, психологические консультации);
• Компенсация 50% фитнеса и английского языка после испытательного срока;
• Частичная компенсация парковки;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• Льготное кредитные и ипотечные программы;
• Оплата участия в спортивных мероприятиях;
• Офис с видом на Москва-Сити 5 -7 минут пешком от м. Парк Победы, Кутузовская, МЦК Кутузовская.

Вакансия на удаленке.   В сервис курьерской доставки Dostavista ищут Руководителя группы подбора (масс.найм).   Dostavista — один из самых быстрорастущих и технологичных игроков на рынке доставки в тот же день.   Миссия руководителя группы привлечения курьеров - привлечение новых курьеров через эффективное развитие каналов внешних рекрутеров и сайтов вакансий. В вашем арсенале вы будете иметь доступ к любым сотрудникам, обучающим материалам и технологиям от одного из лидеров на рынке доставки в тот же день.   Ваша работа будет заключаться в:

• Взаимодействие с коммерческим подразделением для понимания потребностей в найме курьеров;
• Разработка стратегии найма и развитие каналов привлечения курьеров через сайты вакансий, внешних рекрутеров и агентств по подбору персонала;
• Бюджетирование кампаний по привлечению курьеров;
• Анализ воронки привлечения для выявления областей улучшения, оптимизации; процессов и отчетность по ключевым показателям эффективности, связанных с наймом курьеров.

  Базовые требования:

• Более 2х лет работы в массовом подборе персонала является обязательным;
• Опыт работы в кадровом, рекрутинговом агентстве как преимущество;
• Понимание принципов работы оценки эффективности кампаний по подбору персонала;
• Уметь анализировать результаты своей работы и работы рекрутеров (когортный анализ, удержание/отток);
• Уверенный пользователь Excel;
• Желание изучать новое, искать новые варианты решений;
• Проактивность и самостоятельность в решении поставленных задач;
• Опыт работы в удаленном формате и с региональным подбором.

  Требования (не обязательно):

• Понимание, как работает найм в регионах России.

  Как выглядит успех:

• Понимаете конкурентные преимущества для курьеров и партнеров;
• Развиваете каналы привлечения курьеров в рамках здоровой юнит-экономики;
• Построили партнерские отношения с внешними рекрутерами, агентствами и сайтами вакансий.

  Что компания предлагает:

• Полностью удаленная работа;
• Полное доверие;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• Ежегодная индексация зарплаты и обратная связь от руководителя;
• ДМС со стоматологией и массажем.

Вакансия на удаленке.   В сервис курьерской доставки Dostavista открыта вакансия Руководитель отдела продаж.   Dostavista — один из самых быстрорастущих и технологичных игроков на рынке доставки в тот же день.    Миссия менеджера — увеличить бизнес с автопарками в несколько раз в течение следующих 12 месяцев. В вашем арсенале вы будете иметь доступ к любым сотрудникам, обучающим материалам и технологиям от одного из лидеров на рынке доставки в тот же день.   Ваша работа будет заключаться в:

• Управлении привлечением новых и развитием существующих партнеров;
• Настройке и контроле инструментов автоматизации процессов работы с партнерами и аналитики;
• Создании и развитии команды партнерских и аккаунт менеджеров, разработке системы мотивации;
• Взаимодействии со смежными подразделениями для формирования планов развития;
• Выполнении квартальных и годовых целей по количеству активных курьеров.

  Базовые требования

• Внимание - не менее 5 лет опыта руководства продажами в сфере экспресс-логистики, такси, доставки еды или любых маркетплейсов;
• Глубокое понимание операционных показателей SaaS-бизнеса;
• Предпринимательский склад ума;
• Эмоциональный интеллект, открытость новому, способность слушать и слышать;
• Сильные аналитические навыки, основанный на показателях подход, ориентированный на результат.

  Требования (не обязательно):

• Практический опыт работы в сфере развития бизнеса или управления автопарком;
• Понимание основ бизнес-моделирования и финансов.

  Как выглядит успех:

• Наняли команду игроков А-уровня на всех должностях, необходимых для достижения результатов;
• Создали каналы привлечения парков в рамках здоровой юнит-экономики;
• Построили открытые партнерские отношения с существующими парками для сбора обратной связи и дальнейшего развития.

  Компания предлагает:

• Полностью удаленная работа;
• Полное доверие;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• Ежегодная индексация зарплаты и обратная связь от руководителя;
• ДМС со стоматологией и массажем.

Вакансия на удаленке.   В сервис курьерской доставки Dostavista ищут Head of Product, который поможет обеспечить рост компании через новые продуктовые точки роста и улучшения существующего продукта. Нужен человек, который умеет прогнозировать ситуации в бизнесе, предлагать сценарии, будет участвовать в разработке и реализации стратегических инициатив Компании. Ожидают, что широкий кругозор, понимание бизнеса и сферы компании поможет ему рассматривать всё с точки зрения более широких систем и контекстов. Команде продуктовой разработки требуется лидер, который сможет поддержать взаимосвязи и отношение в команде, сформирует атмосферу сотрудничества со всеми подразделениями Компании для достижения общих целей бизнеса.   Dostavista — один из самых быстрорастущих и технологичных игроков на рынке доставки в тот же день. Обеспечивают беспрецедентное удобство для бизнеса и людей, одновременно создавая миллионы курьерских рабочих мест. Курьеры компании, как и современные таксисты, работают через мобильные приложения по собственному графику. Более миллиона студентов, охранников, официантов, пенсионеров и т. д. используют приложение Dostavista, чтобы зарабатывать на жизнь или увеличивать свой доход.   Ожидания:

• Развитие продуктовой стратегии, направленной на рост бизнеса и синхронизированная внутри компании;
• Найдены инновационные продуктовые точки роста, которые обеспечат неинкрементальный рост и синергию с существующим продуктом;
• Актуальный продуктовый roadmap - доступный и прозрачный инструмент внутри компании;
• Укомплектованная продуктовая команда, интегрированная внутри компании.

  Пожелания к кандидату:

• 5+ лет опыта в управлении кросс-функциональными продуктовыми командами (продукт / аналитика / дизайн);
• Опыт создания платформенных продуктов в eCom, доставке или такси как плюс;
• Опыт работы в компаниях, где рост бизнеса обеспечивается за счет продукта;
• Умение работать в режиме стартапа: высокая неопределенность, скорость изменений и ограниченные ресурсы;
• Исключительное развитое умение приоритизации;
• Опыт в OKR как плюс.

  Идеальный кандидат:

• Способен создавать партнерства внутри и снаружи продуктовой команды;
• Обладает высоким эмоциональным интеллектом, открыт новому, имеет супер-развитую способность слушать и слышать;
• Имеет привычку к активному саморазвитию.

  Что компания предлагает:

• Удаленная работа;
• Хорошее оборудование для работы: ноутбук, доп. монитор, гарнитура и прочее;
• Гибкий график: работай в удобное для вас время. Без переработок;
• Полное доверие. Нет логирования времени, KPI, следящего софта и прочего;
• Отпуска и болезни без лишней бюрократии. Если сумма за месяц выйдет меньше оклада -  доплатят разницу премией;
• Неформальная обстановка внутри команды;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• Компания аккредитована;
• Ежегодная индексация зарплаты и обратная связь от руководителя;
• Помощь с карьерным ростом, если вы этого захотите;
• ДМС со стоматологией и массажем.

В интернет-магазин и розничную сеть Dr.Head ищут Директора по маркетингу, который будет создавать маркетинговые планы развития бизнеса, стимулировать их реализацию как непосредственно в своём департаменте, так и у других служб компании через координацию и взаимодействие с их руководителями.   Dr.Head – это уникальный бренд, уже более 16 лет представляющий всю категорию аудио-электроники. Миссия компании - делать людей счастливее, предоставляя им возможность наслаждаться любимой музыкой в любой точке мира. У компании есть розничные магазины и самый большой интернет-магазин и форум, посвященный всему, что связано с качественным звуком и музыкой. Компания создает сервис, объединяющий в себе домашний уют и гостеприимство для наслаждения музыкой. Doctorhead - это уже не просто магазины, а культовый бренд, известный всем, кто так или иначе соприкасается с музыкой или качественным звуком. Создают не просто магазины, а пространства, где гости получают профессионально подобранное аудиорешение с помощью широкого ассортимента, услуги тестирования и высококвалифицированных экспертов-консультантов в дружественной и комфортной атмосфере   Ваши будущие задачи:

• Разработка стратегии департамента
• Разработка маркетингового плана развития бизнеса
• Разработка стратегии развития собственных брендов и брендов партнеров
• Разработка и внедрение программы лояльности для клиентов
• Разработка CRM стратегии (сегментация базы, разработка инструментов для увеличения LTV)
• Создание плана маркетинговых кампаний
• Построение маркетинговой аналитики
• Разработка ассортиментного анализа
• Анализ рынка
• Бюджетирование всех маркетинговых активностей, расчет ROI, исполнение бюджета
• Медиапланирование
• Запуск всех направлений маркетинга (promo, Pr, прямая реклама) с упором в digital (SEO, SEM, SMM, Adwords, Direct, target, e-mail, контент-маркетинг)
• Работа с клиентской базой компании
• Обеспечение трафика для выполнения планов продаж розничных и интернет-магазинов
• Формирование и непрерывное обучение департамента маркетинга
• Кросс функциональное взаимодействие

  Что для компании важно:

• Успешный опыт работы в аналогичной должности не менее 3х лет
• Наличие портфолио аналитической и стратегической работы (креативных брифов, коммуникационных стратегий, продуктовых концепций)
• Налаженные коммуникации со СМИ и агентствами
• Глубокое понимание бизнес-процессов в розничных и интернет-магазинах в части маркетинга

  Что вам даст работа в команде:

• Работу в компании с известным брендом и историей
• Возможность предлагать и реализовывать
• Поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей
• Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям

В сеть мини-отелей Travelto ищут Финансового директора, который возьмет в свои руки разработку и реализацию финансовых стратегий компании, в частности, нового направления. Ищут опытного, вовлеченного специалиста, который имеет опыт работы в IT-стартапах, не боится вызовов, привык работать на высоких скоростях и готов стать частью молодой перспективной команды.    Компания Travelto вот уже 6 лет развивается в сфере гостеприимства, имеет собственную сеть отелей и сейчас запускает новое направление работы – свой сервис бронирования отелей (IT-проект).   Чем предстоит заниматься:

• Составление финансовых моделей для проектов Компании;
• Постановка управленческого учета с "0" для IT-проекта;
• Расчёт рентабельности проектов/направлений/продуктов;
• Участие в процессе бюджетирования и финансового планирования на всех этапах – планирование, исполнение, контроль;
• Разработка краткосрочной и долгосрочной финансовой стратегии Компании;
• Расчёт точки безубыточности компании и составление формы распределения средств на месяц (ФРС) с учётом стратегических планов;
• Еженедельное и ежемесячное участие в собраниях Исполнительного совета;
• Работа в программе 1С: Управление торговлей, УНФ;
• Работа с управленческими отчетами;
• Финансовый контроль расходования средств компании в соответствии с бюджетом и прогнозом;
• Другие обязанности финансового директора.

  Что компания ждет от Вас:

• Опыт работы в IT-стартапах или сервисах бронирования будет являться вашим преимуществом, но не является обязательным;
• Высшее экономическое образование;
• Практический опыт работы от 5 лет в должности руководителя финансовым Подразделением, финансового менеджера или экономиста;
• Отличные знания в области налогового, бухгалтерского и аудиторского учета;
• Успешные реализованные самостоятельно кейсы за последние 3 года;
• Системный подход к решению вопросов, стратегическое мышление, математический склад ума;
• Знание УНФ будет являться вашим преимуществом, но не является обязательным.

  Что компания предлагает:

• Стабильный заработок: от 150 000 руб. на руки. Финальная заработная плата будет обсуждаться с кандидатом на заключительном этапе собеседования;
• Удобный график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Работа в центре города (м. Маяковская, Невский проспект, 67);
• Работа в надежной компании (оформление по ТК РФ);
• Уникальную возможность стать частью команды профессионалов в сфере гостеприимства.

Компания Самый Рыбный и служба доставки продуктов APETI ищут в свою команду Коммерческого директора.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития продаж;
• Управление отделом продаж;
• Анализ рынка и конкурентов;
• Планирование маркетинговых кампаний;
• Управление бюджетом и финансовыми показателями;
• Взаимодействие с поставщиками и партнерами.

  Требования:

• Опыт работы в сфере розничной торговли, ecom и продаж не менее 5 лет;
• Знание принципов управления коммерческой деятельностью;
• Навыки разработки стратегий продаж и маркетинга;
• Опыт управления персоналом;
• Аналитическое мышление и умение принимать решения;
• Экспертный уровень в Excel и Google таблицах;
• Работа с различными системами планирования и пользование ключевыми программами для ведения проектов (Битрикс, Asana и прочее);
• Аналитический склад ума, нам важно, чтобы с нами общались на языке цифр, а не ощущений;
• Хорошее знание программных продуктов 1С.

  Условия:

• Возможность карьерного роста до генерального директора компании;
• Прозрачная система оплаты оклад+ KPI, завязанный на чистую прибыль;
• График работы 5/2 9-18 МСК;
• Дружный коллектив и комфортные условия работы.

В телемагазин Shop&Show открыта вакансия Руководитель отдела Е-commerce.    Что нужно делать:

• Выполнять план продаж, обеспечивать прирост выручки по e-commerce каналу. Основные задачи: увеличение конверсии по всем этапам воронки, рост среднего чека, увеличение частоты покупок на одного пользователя
• Разработать и реализовывать комплексную стратегию интернет-маркетинга для привлечения целевого трафика на сайт и мобильное приложение
• Запускать и тестировать новые каналы привлечения трафика, оптимизировать уже работающие, настроить performance
• Настроить сквозную аналитику воронки и KPI, интегрировать с CRM
• Поддерживать и развивать бизнес-процессы performance маркетинга и аналитики
• Контролировать подрядчиков по закупке трафика
• Управлять расходами на блок электронной коммерции
• Мониторить и анализировать конкурентов
• Искать наиболее эффективные способы продвижения товарных предложений (подбор ассортимента, формирование предложений)
• Проводить А/В тестирования, анализ, выводы, поиск наиболее эффективных вариантов
• Бюджетировать расходы на интернет-маркетинг и планировать рекламные активности

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы в электронной коммерции/интернет-маркетинге/онлайн-продажах
• Опыт работы с ведущими интернет-площадками РФ и СНГ, понимание особенностей их работы
• Опыт формирования и реализации digital стратегии
• Опыт управления разработкой и оптимизацией, продвижения сайта
• Опыт управления командами фрилансеров и взаимодействия с агентствами
• Опыт работы с Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, Google AdWords, Google Analytics
• Умение работать с такими показателями маркетинга, как CTR, CPL, ROI, ДРР
• Опыт работы с CRM-системами
• Подтвержденные кейсы работ

  Условия:

• Работа в лидере ТВ продаж России, входящей в ТОП-3
• Реальные возможности профессионального и карьерного развития
• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
• Уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Режим работы 5/2 с 9-18 или 10-19
• Отсутствие строго дресс-кода
• Открытая и простая коммуникация внутри команды
• Работа в современном офисе в стиле лофт в БЦ “Шереметьевский” (шаговая доступность от м. Марьина Роща)

В группу ресторанов LB Group (J'pan, Ra'men, Kook) требуется CRM маркетолог.   Группа ресторанов LB Group – это стремительно развивающиеся проекты, расположенные в Москве: японские бистро J’PAN, рамен-бары Ra'men bar и корейские бистро КООК.   Что предстоит делать:

• Участие в разработке и реализации стратегии CRM-маркетинга
• Работа с базой: анализ, сегментирование, структурирование, управление показателями (средний чек, частота покупки и тд.) и трафиком внутри ресторанов
• Настройка и запуск триггерных цепочек и ручных рассылок (push, email, sms)
• Работа с базой на удержание, возвращаемость, частоту покупок и формирование лояльного ядра
• Формирование и тестирование гипотез
• Работа на улучшение показателей Delivered, OR, CTR, CAC, ROMI
• Выстраивание омноканальности и мультиканальности совместно с командой
• Управление Программой лояльности и участие в разработке
• Увеличение числа участников Программы лояльности совместно с командой
• Ведение отчетности по каналам коммуникации и программе лояльности

  Идеальный кандидат:

• Умеет реализовывать маркетинговые стратегии по управлению взаимоотношениями с клиентами (CRM) в соответствии с целями бизнеса
• Имеет опыт в разработки стратегии CRM-маркетинга будет плюсом
• Умеет работать базами данных клиентов, анализировать данные и выстраивать (тестировать) гипотезы, чтобы выявить тенденции и поведенческие паттерны клиентов
• Умеет работать с отчетностью по подотчетным каналам и показателям
• Готов быстро принимать решения и приоритизировать задачи
• Имеет опыт работы с CRM-системами, такими как Mindbox и Premium Bonus
• Опыт внедрения и/или разработки CRM-системы будет плюсом
• Умеет собирать письма в конструкторе, работать с мастер–шаблоном в формате html
• Умеет настраивать рассылки email, push, whatsapp, telegram

  Компания предлагает:

• Гибридный график работы, приезжать в офис 1-2 раза в неделю
• Комфортный офис в историческом центре Москвы со своим двориком
• Скидка на все наши проекты 40%
• Скидка на изучение английского языка
• Возможность карьерного роста

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").