Вакансии для хороших наёмных менеджеров

PepsiCo приглашает на оплачиваемую программу развития Ground Up.   Ground Up — годовая программа для тех, кто хочет запустить карьеру в FMCG. Классный шанс попасть на работу в интересное вам направление внутри корпорации, но снова почувствовать студенческий дух! Целый год в атмосфере кампуса вы продолжите учиться профессии уже на реальных рабочих задачах и станете экспертом. Здесь вы будете получать зарплату и даже сможете увеличить её через полгода. А ещё — познакомитесь с топ-менеджерами, защитите исследовательский проект и поучаствуете в посвящении (снова).    Преимущества программы: Работа для роста:

• PepsiCo — один из крупнейших производителей продуктов питания и напитков. Здесь вас ждёт развитие через реальные рабочие задачи, которые влияют на продвижение, цепи поставок и производство любимых брендов. Вы станете настоящим экспертом.

Система кредитов:

• За успехи вы будете получать внутренние зачётные единицы — кредиты. Сможете посоревноваться с однокурсниками, вместе с ними обменять кредиты на крутое мероприятие или накопить на мерч — выбор за вами

Major&Minors:

• Ваша программа состоит из двух частей: major — работа по основному направлению, minors — обучение по другим темам. Вы не только станете специалистом в своей области, но и получить взгляд 360 на мир FMCG

Ивенты и нетворкинг:

• Посвящение, экватор, защита исследовательских проектов, работа и посиделки в офисе или на площадке — будет все. И везде вас будут окружать заряженные люди: бадди, куратор, другие стажёры. Ведь Ground Up — это коммьюнити

Зарплата, а не стипендия:

• Компания ценит ваш труд и талант, поэтому за работу вы будете получать достойный доход 101.700 руб. до вычета налогов (МСК, оклад в регионах может отличаться), а ещё сможете повысить его в середине программы

Лекции и тренинги:

• Все как в универе. Только пары не стоит пропускать, ведь лекции будут читать бизнес-лидеры и топовые эксперты индустрии! А ещё вы сможете пройти корпоративные тренинги по софт-скиллам

  Что ещё вас ждет в программе: BOOT CAMP:

• Boot Camp — это функциональное погружение 360 в FMCG-бизнес на старте программы. До начала работы спикеры из разных отделов расскажут, как все устроено в PepsiCo, и вы быстро погрузитесь в бизнес-контекст. А сразу после Boot Camp и знакомства с бадди состоится главный ивент — посвящение в студенты Ground Up! Когда: осень 2024

Экватор:

• Здесь подведут промежуточные итоги вашей работы и смогут пересмотреть вашу зарплату. Тут все зависит от вас. Покажете классные результаты — и зарплата увеличится! А потом команда соберётся и отпразднует середину программы. Когда: март 2025

Выпускной:

• Перед выпуском вы в команде защитите исследовательский проект, а потом компания организует вам настоящий выпускной с мотивационными, но нескучными речами топ-менеджеров, конфетти и шапочками. Это запомнится надолго! Когда: осень 2025

  Направления программы:

• Коммерческие направления
• Логистика и цепи поставок
• Производство, пищевые технологии и безопасность
• Стратегия
• Бизнес-сервис центр

  Идеальный участник Ground Up:

• Образование: оконченное высшее
• Свободное время на стажировку: 40 часов в неделю с сентября 2024
• Знание английского языка (уровень зависит от направления)
• Личностные качества: любознательность, инициативность, умение работать в команде, ответственность и стремление достигать результата
• Ценности: открытость, честность, этичность и уважение к окружающим, стремление менять бизнес и мир к лучшему

  Этапы отбора:

1. Июнь-июль: вербальный и числовой тесты: Вы сможете проявить свои способности работать с информацией в виде текстов, чисел и графиков. После отклика вам придёт ссылка на тест с инструкцией. Не откладывайте заявку: чем раньше начнёте, тем раньше получите фидбек 2. Июнь-июль: видеоинтервью: Вы выберете время и познакомитесь с компанией на видеоинтервью в комфортной для вас обстановке. Вам предстоит записать видеоответы на общие и функциональные вопросы 3. Август: финальный этап В зависимости от направления вам предстоит интервью с нанимающим менеджером в формате тет-а-тет, One Day Offer или презентация кейса

Российский производитель премиальных интерьерных аксессуаров для бани и caуны WOODSON приглашает кандидатов на вакансию Директора по маркетингу.   Компания предлагает:

• Интересную работу в стабильной, амбициозной компании
• Обучение и помощь в адаптации
• Возможность карьерного роста и участия в разнообразных проектах внутри компании
• Комфортный режим работы: пятидневную рабочую неделю с 9:00 до 18:00 (час перерыв). Возможен гибридный график
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц. Официальное трудоустройство. Премии
• Офис в пос. Дружелюбный

  Вам предстоит:

• Разработка и внедрение акций в компании
• Продвижение бренда, разработка стратегии продаж, работа с блогерами, пиар-мастерами и т.п.
• Привлечение трафика в розничную, оптовую и дилерскую сеть
• Внедрение CRM в подразделения
• Разработка текстов (рекламные объявления, инструкции, описание товаров, позиционирование)
• Разработка визуализаций, коммерческих предложений
• Постановка задач на дизайн и организация доставок pos- материалов и т.п.
• Организация фотосессий продукции, создание концепта
• Проведение e-mail рассылок + триггерных рассылок
• Участие в выставках, организация подарков для клиентов и поставщиков
• Улучшение точек контакта с клиентами
• Ведение соц. сетей (ВК, ОК – создание контент-планов; запрещенная соцсеть — создание reels, постов и историй)
• Разработка сценариев на Ю-туб канал, поиск локации, проведение переговоров, организация.
• Контроль работы видеооператора, постановка задач
• Формирование маркетингового бюджета компании

  Вашим преимуществом будут:

• Высшее образование, организаторские способности, креативность
• Знание и опыт управления отделом маркетинга
• Обязательный опыт работы не менее 3-х лет на руководящей должности

В строительную компанию ИнжСтрой-Инновации требуется Заместитель главного бухгалтера.   ИнжСтрой-Инновации — строительная компания, выполняющая полный комплекс работ по проектированию и строительству наружных инженерных коммуникаций: водопровод, канализация, тепловые сети, а также работы по благоустройству территории застройки.   Компания предлагает:

• Комфортный офис на ст. м. Ленинский проспект (БЦ "Вавилов Тауэр")
• Удобный график работы 5/2 (суббота и воскресенье выходные)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• Стабильная заработная плата
• Бонус по итогу работы за год
• Корпоративное медобслуживание
• Возможность профессиональной реализации
• Сплоченный коллектив профессионалов и отличное Руководство

  Задачи:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учёта (ОСНО) в строительной компании
• Контроль отражения хозяйственных операций и контроль наличия первичной документации
• Контроль кредиторской и дебиторской задолженности, сверка с контрагентами
• Контроль разности выписок по расчетным счетам
• Контроль отражения в учёте КС-2 и КС-3, проверка корректности оформления и соответствия условиям договоров
• Формирование и предоставление бухгалтерской и налоговой отчётности в установленные сроки
• Отражение операций по учёту основных средств, недвижимого имущества, материалов, финансовых вложений, кредитов и займов, капитала, незавершённого производства, расходов будущих периодов, расчётов по налогам и сборам, расчётов с дебиторами и кредиторами
• Закрытие ежеквартального и ежемесячного периода: закрытие счетов 20, 23, 25, 26; контроль формирования себестоимости по объектам/ договорам/ номенклатурным группам
• Оказание методической помощи сотрудникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учёта
• Контроль выставленных и полученных счетов-фактур, ведение книги покупок/продаж
• Взаимодействие с контролирующими органами (сдача отчётности, ответы на требования, телефонные переговоры, переписка)
• Подготовка документации для проведения аудита
• Формирование и сдача статистической отчётности
• Предоставление документов на требования ИФНС и запросов внутренних и внешних аудиторов
• Работа на других участках бухгалтерского учёта при необходимости
• Выполнение поручений Главного бухгалтера, Финансового директора
• Замещение Главного бухгалтера по время его отсутствия

  Требования:

• Опыт работы в строительной генподрядной организации обязателен
• Высшее образование в области бухгалтерского учёта, финансов и кредита
• Опыт работы в должности заместителя главного бухгалтера/ главного бухгалтера от 5 лет
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учёта
• Ответственность, внимательность, высокий уровень деловой коммуникации, оперативность, умение работать с большими объёмами информации, аналитический склад ума
• Знание программы 1С 8.3 обязательно

В российском представительстве SINOTRUK RUS открыта новая вакансия Директора по логистике.   Sinotruk Group официально China National Heavy Duty Truck Group - китайский государственный производитель грузовых автомобилей. Штаб-квартира расположена в городе Цзинань, административном центре провинции Шаньдун. Российское представительство находится в стадии активного развития, поэтому компания в поиске профессионала, который справится с задачей организации процесса внешней и внутренней логистики для Российского представительства с нуля.   Обязанности и задачи:

• Организация и управление работой отдела логистики новых грузовых автомобилей
• Организация международной доставки, таможенного оформления, подготовки ТС к отгрузке
• Организация доставки по территории РФ
• Управление и формирование бюджетом отдела логистики
• Выбор логистических провайдеров (таможенные брокеры, транспортные компании и т.д.)

  Требования:

• Опыт работы в роли Директора по логистике в сфере международной и внутренней логистики на рынке грузового автомобильного транспорта обязателен; опыт работы в международной компании как плюс
• Знание международного и внутреннего законодательства в сфере ВЭД
• Высшее образование
• Английский – свободно
• Китайский – будет большим преимуществом

  Условия:

• Головной офис: МО, г. Химки, Бизнес-центр "Кантри-Парк"
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, в компании планируется расширение социального пакета в течение 5-8 месяцев
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Интересная работа в мультинациональной команде

В EDtech-компанию IPR MEDIA открыта вакансия Product manager.   IPR MEDIA — бессменный лидер среди российских разработчиков и агрегаторов образовательного контента. Компания создает и внедряет ИТ-платформы для профессионального образования.   Чем предстоит заниматься: 2 связанных цифровых образовательных проекта: DataLIB (этап MVP и тестирования продуктовых гипотез) и IPR SMART (давно существующий, этап внедрения полноценного продуктового подхода). Непосредственный руководитель - CPO.   Чем предстоит заниматься:

• Управление бэклогом
• Выстраивание процессов с момента идеи до передачи в спринт, контроль сроков и этапов
• Работа с метриками и аналитикой
• Работа с исследованиями — дизайн и сервисы, конкурентный анализ и исследование рынка.
• Развитие продуктового портфеля — развитие существующих и запуск новых продуктов, вывод продуктов из портфеля.
• Управление продуктивностью команды — планирование и контроль поставленных задач и планов
• Совместно с CPO определение стратегии развития и дорожной карты проектов

  Требования:

• Опыт работы Product manager (Product owner) от 2-х лет
• Опыт работы с исследованием потребностей пользователей (CusDev, CJM)
• Опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта и понимание процесса разработки продукта, софта и основных метрик, влияющих на успешность
• Опыт проработки и оценки продуктовых гипотез для развития продукта
• Подтвержденный опыт успешного запуска продуктов внутри компании или на рынок (B2B)
• Понимание специфики постановки задач для разработки
• Плюсом будет базовое владение Bitrix как системой трекинга задач
• Плюсом будет базовое владение bpmn
• Плюсом будет опыт работы в образовательных B2B проектах (СПО, ВО)

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Стабильность, своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
• Сплоченная команда, которая ставит глобальные цели стать ТОП-1 на рынке
• Корпоративные мероприятия 2 раза в год
• Оплата обучения сотрудников (50/50) в рамках реализации целей и задач компании
• Гибридный график работы (офисы- в г. Красногорск /г. Саратов /удаленный режим)

В EDtech-компанию IPR MEDIA открыта вакансия Финансового директора.   IPR MEDIA — бессменный лидер среди российских разработчиков и агрегаторов образовательного контента. Компания создает и внедряет ИТ-платформы для профессионального образования.   Если вы готовы взять на себя руководство финансовой службой компании, выстроить систему управленческой отчетности, планирования и развивать культуру принятия решений на основе данных — ждут именно вас.   Что нам обязательно важно:

• Высшее образование в области экономики/финансов/бухгалтерского учета
• Релевантный опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет (финансовый директор) и управления командой от пяти сотрудников
• Успешный опыт работы в группе компаний с выручкой от 500 млн руб. в год
• Владеете Excel/Google Sheets на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, сложные формулы)
• Внедряли автоматизацию на базе 1С (формирование ТЗ, контроль программистов)
• Имеете успешный опыт внедрения управленческой отчетности/системы финансового планирования с нуля
• Фокусируетесь на бизнес-метриках и достижении результатов

  Компания предлагает:

• Вознаграждение до 250 000 руб. (оклад + KPI). KPI обсуждается по итогам прохождения испытательного срока и зависит от достижения целевых финансовых показателей компании
• Трудоустройство по ТК РФ
• IT-аккредитация, возможность получения льготных ставок по ипотеке
• Работа в динамичной компании с ежегодным ростом финансовых показателей
• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса
• Смешанный график работы (удаленка/офис)

  Будет большим преимуществом если вы:

• Работали в IT-компании (построение финансовых моделей и анализ эффективности продуктов, продуктовых метрик)
• Умеете считать LTV, CAC, Churn-rate, ARR, MRR и другие продуктовые метрики
• Привлекали инвестиций в компанию (подготовка финансовой модели, упаковка инвестиционного предложения, переговоры с инвесторами)
• Знаете, что такое оперативный отчет в формате РнП (“рука на пульсе”)

В EDtech-компанию IPR MEDIA открыта вакансия Директора по продажам.   IPR MEDIA — бессменный лидер среди российских разработчиков и агрегаторов образовательного контента. Компания создает и внедряет ИТ-платформы для профессионального образования.   Если вы сможете уверенно масштабировать продажи, мотивировать и развивать команду, выстроить операционную деятельность и бизнес процессы компании, разрабатывать новые каналы продаж и имеете желание выходить к личной финансовой свободе с сильным окружением — ждут именно вас.   Ожидания от кандидата:

• Создание и внедрение стратегии продаж новым клиентам (университеты) - обновленная модель продаж и найм эффективных менеджеров-амбассадоров, обучение текущих специалистов
• Системная работа и аналитика для повышения лояльности клиентов, развития и удержания
• Увеличение оборотов и прибыли компании, грамотное финансовое планирование
• Аналитика текущих процессов, конкурентов и показателей департамента продаж, разработка и внедрение изменений
• Анализ и сбор всех точек касаний с клиентом и внедрение изменений в бизнес-процессы, на платформы, в Битрикс24
• Создание эффективной системы сквозной мотивации, треки развития менеджеров 
• Регулярный менеджмент ключевых бизнес-процессов
• Выделение клиентского сервиса в отдельный отдел и его развитие, создание стандартов качества работы и контроль за выполнением
• Эффективное взаимодействие с маркетингом и продуктовым отделом для увеличения продаж и развития лидерских позиций на рынке

  Ожидают, что Вы обладаете:

• Опытом в должности коммерческого директора, директора по продажам, руководителя отдела продаж — от 3-х лет
• Увлеченностью и высоким уровень ответственности, инициативен в и изобретателен в поиске новых инструментов управления продаж и достижения результата

  Компания предлагает:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Стабильность, своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
• Заработная плата состоит из оклада + KPI + бонус % от выполнения финансового плана продаж департамента
• Сплоченная команда, которая ставит глобальные цели стать ТОП-1 на рынке
• Корпоративные мероприятия 2 раза в год
• Оплата обучения сотрудников (50/50) в рамках реализации целей и задач компании
• Гибридный график работы (офис в г. Красногорск /удаленный режим)

  В сопроводительном письме укажите ссылку на ваши соцсети и YouTube канал, а также ваш самый интересный кейс в продажах за последние 3 года.

В компанию по управлению коммерческой недвижимостью MALLTECH требуется Руководитель развития категории развлечений.   MALLTECH - это динамично развивающаяся компания, основными сферами деятельности которой являются:

• Управление и развитие объектов коммерческой недвижимости
• Девелопмент и Реконцепт ТРЦ
• Разработка программного обеспечения для управления недвижимостью (на основе big data)

С 2004 года компания занимается строительством и сдачей в аренду торговой и индустриальной недвижимости класса «А». На данный момент в собственности MALLTECH находятся пять региональных торговых центров в Новосибирске, Уфе, Красноярске, Новокузнецке и Санкт-Петербурге, а также аквапарк и логистический центр.   В ваши задачи будет входить:

• Полное экспертное сопровождение и развитие развлекательных точек в торговом центре «Планета» в г. Красноярск, г. Новокузнецк, г. Пермь, г. Уфа, торгового центра «Аура» в г. Новосибирск, торгового комплекса «Лето» в г. Санкт-Петербург, а также управляющей компании MALLTECH
• Выявление топовых тенденций в индустрии развлечений и построение стратегии развития развлекательных зон и новых инновационных проектов
• Совершенствовать уже существующих концепции и вносить предложения по улучшению показателей
• Вносить предложения по замене / расширению / дополнению арендаторов категории, формировать самый оптимальный tenant mix
• Анализировать операционные и коммерческие показатели, потенциал роста арендаторов сферы развлечений
• Вносить нововведения по сервисам и по составу арендаторов, чтобы обеспечить устойчивый рост и достижение лучших результатов

  Какой опыт ожидают:

• Высшее оконченное образование
• Опыт работы на руководящей должности от 1,5 лет
• Организационные и управленческие навыки для эффективного планирования и координации операционных процессов
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки
• Экспертные знания в сфере развлечений

Будет конкурентным преимуществом:

• Опыт работы в таких парках развлечений, как Teika Boom, Joki Joya, Замания, Сочи-парк, Дримвуд, Диво-остров

  Быть частью команды MALLTECH - это:

• Официальное оформление с первого дня по ТК РФ
• Гармоничный баланс между работой и личной жизнью благодаря пятидневной рабочей неделе с гибким началом рабочего дня
• Компенсации и льготы: полис ДМС со стоматологией
• Рабочее место: двухэтажный оpenspace на Саввинской набережной
• Регулярные мотивационные программы и акции для сотрудников, бенефиты от партнеров
• Команда единомышленников, объединенных любовью к оффлайн-шоппингу, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату
• Оплачиваемая мобильная связь
• Корпоративное обучение
• Комфортная обеденная зона
• Собственный спортивный зал на территории офиса
• Корпоративный шаттл от м. Спортивная или м. Киевская до офиса

Независимый оператор наземного авиаобслуживания полного цикла UTG Group ищет Начальника отдела производственной логистики.   Группа компаний UTG основана в 1998 году. Крупнейший независимый оператор наземного обслуживания полного цикла с подразделениями в аэропортах Внуково и Домодедово. UTG Group осуществляет комплексное пассажирское и перронное обслуживание рейсов авиаперевозчиков, управляет терминалом бизнес-авиации, выполняет техническое обслуживание и ремонт воздушных судов, противообледенительную обработку воздушных судов, организует грузоперевозки и экспресс-доставку корреспонденции.   Чем предстоит заниматься:

• Организовать и контролировать выполнение заданий персоналу подразделения, этапы выполнения и реализации процесса обеспечения ТМЦ
• Выполнять анализ и проводить исследования рынка поставщиков ТМЦ и транспортных услуг, организовывать и обеспечивать подготовку заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок
• Осуществлять организацию логистики ТМЦ в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль их количества, качества и комплектности и хранение на складах предприятия
• Контролировать состояние запасов ТМЦ оперативным регулированием производственных запасов на производстве и их расходованием по прямому назначению
• Осуществлять акцепт счетов в части касающейся материально-технического обеспечения Компании
• Организовывать и руководить разработкой и внедрением мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов, снижению затрат, связанных с их транспортировкой и хранением, совершенствованию системы контроля за их расходованием, использованием местных ресурсов, выявлению и реализации излишнего сырья, материалов, оборудования и других видов материальных ресурсов
• Организовывать и выполнять разработку нормативной документации Компании в части касающейся деятельности подразделения
• Руководить и принимать непосредственное участие в устранении сбойных и нештатных ситуаций, нарушений в процессах закупки и поставки ТМЦ в т.ч. в организации срочных поставок ТМЦ
• Принимать участие в составлении технических заданий (требований заказчика) на приобретаемую специальную технику, оборудование
• Организовать и участвовать в претензионной (рекламационной) деятельности в части деятельности подразделения
• Участвовать в проведении внутренних расследованиях по фактам поступающих претензий, нарушений дисциплины и технологий работ, хищения, порчи или утраты имущества
• Организовать и контролировать внесение и достоверность данных в производственные (корпоративные) информационные системы учета;
• Контролировать и выполнять своевременное оформление сопроводительной документации, осуществлять акцепт счетов в части касающейся деятельности подразделения
• Анализировать причины нарушений и сбоев в процессах закупки и поставки ТМЦ, нормативных актов и руководящих документов, регламентирующих работу подразделения
• Контролировать выполнение клиентами, контрагентами и другими организациями условий действующих соглашений и договоров касающихся деятельности подразделения, принимать возможные меры к надлежащему их исполнению
• График работы: 5Д/2В(с 9:00 до 18:00)

  Ожидания от кандидата:

• Уверенный пользователь ПК
• Знание английского языка(Разговорный)
• Высшее образование
• Опыт работы в закупках и логистики по спецтехнике

  Корпоративные привилегии:

• Страховка от несчастных случаев 24/7
• Обучение и повышение квалификации в собственном Авиационном Учебном Центре
• Специальные условия на обучение в онлайн-школе Skyeng
• Специальные условия на клубные карты в сетях нескольких фитнес-центров
• Льготное обслуживание в собственном техническом центре по ремонту легковых автомобилей
• Программа заботы о сотрудниках при непрерывном стаже работы (дополнительные дни отдыха за выслугу лет, доплата за выслугу лет, повышение базовых ставок, добровольное медицинское страхование)

В MedTech-компанию Medical Visual Systems требуется Директор по персоналу.   MVS создает новые продукты в цифровой хирургии и комплексные решения для умных операционных. Резидент Фонда Сколково.   Основные задачи: HR-стратегия:

• Формирование и реализация HR-стратегии группы компаний
• Внедрение инновационных подходов к управлению персоналом
• Участие в стратегическом совете
• Участие в проекте IPO

Управление талантами:

• Выстроить систему карьерного развития и повысить продуктивность сотрудников
• Разработка и реализация программ по подбору, адаптации и оценки новых сотрудников
• Формирование кадрового резерва, развитие и удержание талантов
• Создание внутреннего университета и программы непрерывного внутреннего и внешнего обучения
• Разработка системы оценки и аттестации сотрудников по профессиональным, организационным и бизнес-компетенциям
• Разработка и внедрение индивидуальных планов развития сотрудников
• Управление работой HR-подразделения

Мотивация:

• Разработка и внедрение системы мотивации и премирования сотрудников по KPI, управления по целям
• Формирование опционной программы для сотрудников

HR-бренд и корпоративная культура:

• Формирование HR-бренда и вывод его на высший уровень
• Поддержание культуры инноваций и постоянного развития
• Создание системы популяризации культуры, ценностей и принципов в компании

  Для компании:

• Опыт работы не менее 5 лет на позиции HRD, предпочтительно в IT или технологических компаниях
• Опыт формирования HR-стратегии и HR-бренда
• Подтвержденная кейсами экспертиза во всех аспектах деятельности HRD, которыми предстоит заниматься (опыт участия в IPO будет большим преимуществом)
• На “ты” с современными решениями, которые автоматизируют работу HR и не только
• Постоянное обучение и саморазвитие
• Опыт принятия управленческих решений через работу с HR-аналитикой
• Опыт в управлении изменениями и внедрении новых процессов и стандартов
• Опыт работы в CRM (предпочтительно Битрикс24)
• Образование MBA будет преимуществом

  Готовы предложить:

• Оформление по ТК, белая заработная плата
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Возможность обучения и посещения профильных конференций
• Курсы английского языка
• Корпоративный билет в Ленинградский зоопарк
• ДМС после 6 месяцев работы в компании