Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В биотехнологическую компанию BIOCAD требуется HR-партнер.   Обязанности:

• Консалтинг руководителей бизнеса по вопросам управления персоналом и выбора HR-сервисов и инструментов
• Адаптация HR-политик и сервисов под направление вверенного бизнеса/инициирование разработки новых HR-политик и сервисов
• Планирование и контроль ФОТ по бизнес-направлению
• Анализ организационной структуры, лидирование изменений в ней
• Участие в найме персонала на руководящие позиции (интервью, согласование условий) и контроль за адаптацией этих сотрудников
• Разработка и внедрение карьерных треков для сотрудников бизнеса

  Требования:

• Опыт работы в роли HR BP/ HR generalist
• Знание фармацевтической отрасли будет являться преимуществом
• Опыт сопровождения изменений и проектов в бизнесе
• Понимание основных HR метрик и KPI бизнеса/бизнес-направлений
• Опыт решения конфликтных ситуаций, медиаций

  Условия:

• Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок Best Benefits (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только)
• Оплата мобильной связи и интернета
• Широкий спектр для обучения и развития: есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах
• Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в топ-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей

В телемагазин Shop&Show открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга.   Цель должности: выстроить функцию маркетинга в компании для достижения целей по приросту новых и увеличению доли постоянных клиентов.   Обязанности:

• Руководство разработкой стратегических и маркетинговых планов компании, в т.ч. разработка и ведение событийного календаря
• Лидирование проектов
• CRM (сегментирование базы, программы лояльности и карты PRIME, опросы и исследования)
• Анализ рынка и конкурентов
• Трейд маркетинг
• Определение необходимости проведения маркетинговых исследований (утверждение целей, задач и программ исследований)
• Запуск кампаниями и программами продвижения товаров и услуг
• Координация команды маркетинга, лидирование проектов
• Описание внутренних бизнес процессов и контроль их исполнения

  Требования:

• Опыт работы с БАД или фарм. рынком будет большим плюсом
• Опыт работы в розничных компаниях с развитой региональной сетью (направление non-food розница fashion/красота/аксессуары/украшения и пр.)
• Опыт управления брендом, проведения trade-маркетинговых мероприятий, event-ов
• Нацеленность на поиск новых возможностей
• Способность к стратегическому мышлению/способность к критическому и аналитическому мышлению
• Навыки проектного и тайм-менеджмента, системный подход к работе, умение расставлять приоритеты и соблюдать сроки
• Ориентация на результат
• Знание лучших практик, маркетинговых и PR-инструментов, умение оптимально их применять

  Условия:

• Работа в лидере ТВ продаж России, входящей в ТОП-3 Российских компаний
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается по итогам интервью
• Вы сможете принимать участие в развитии, воплощать свои идеи и технологии/ познакомиться с лучшими практикам
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Креативный офис в стиле "лофт" в современном Бизнес-центре Шереметьевский

В российский системный интегратор КОРУС Консалтинг требуется Арт-директор.   КОРУС Консалтинг – российская ИТ-компания, признанный лидер в автоматизации ритейла, производства, логистики, финансов и нефтегаза. Входит в топ-5 крупнейших IT компаний Петербурга. В команде более 1000 человек, а за плечами более 20 лет опыта. За это время сделали более 1200 масштабных проектов для ведущих компаний России, а именно: Bonava, DPD, Nokian Tyres, Tele2, Азбука Вкуса, Газпром нефть, Дикси, Инвитро, Леруа Мерлен, Магнит, Мегафон, О’КЕЙ, Петрович, Росатом, Яндекс.Деньги и это только начало списка.   Чем предстоит заниматься:

• Управление визуальной частью всех маркетинговых коммуникаций в компании
• Контроль единства визуального языка в коммуникациях - от макетов до запуска
• Развитие бренд-бука, разработка новых материалов (буклеты, веб-форматы, шаблоны)
• Участвовать в разработке креативных стратегий и концепций (рекламные кампании, специальные мероприятия и пр.)
• Создавать айдентику для внутренних и внешних проектов компании (печатную и digital): мероприятия, соц. сети, промокампании
• Разрабатывать и управлять сувенирными кампаниями + мерч, работа с поставщиками
• Разрабатывать концепции для суббрендов
• Фокусироваться на маркетинговой пользе от результата. Понимать бизнес-задачи и предлагать решения вокруг них

  В работе будут необходимы:

• Опыт в графическом дизайне и веб-дизайне, работе с производителями сувенирки и полиграфии
• Уверенно владеть инструментами: Adobe, Figma, Tilda, Power Point
• Понимать технические особенности и требования к печатным и digital-макетам
• Уверенно работать с композицией и цветом
• Уметь воплощать абстрактные идеи в готовые высококачественные продукты
• Быть самостоятельным и уметь презентовать разработанные концепции
• Знание моушн-дизайна будет вашим преимуществом

Что будет важно:

• Желание делать круто
• Желание проявлять менеджерские компетенции в части управления процессами и подрядчиками
• Честность и открытость
• Стремление нести измеримую пользу через прекрасное

  Условия:

• Официальное оформление в штат аккредитованной ИТ-компании
• Открытая корпоративная культура, корпоративный волейбол, футбол и беговой клуб, участие в экологических программах
• Гибкое начало рабочего дня, гибридный график (Санкт-Петербург)
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования. Знают рынок, готовы обсуждать индивидуально
• Полис ДМС, корпоративные тарифы на фитнес и занятия английским на ведущих платформах
• Корпоративный университет, менторство и развитие

  Рассматривают кандидатов только с портфолио. Это важно!

В Агентство Судебного Взыскания открыта вакансия Начальник отдела продаж.   Агентство судебного взыскания – юридическая компания, которая занимается сопровождением дел клиентов (среди которых: Сбербанк, МТС, Тинькофф и т.п.). Работают с 2015 года строго в соответствии с законодательством. Первыми в России автоматизировали процесс судебного взыскания и продолжают, помимо этого, совершенствовать внутренние процессы компании.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением продажами услуг по взысканию задолженности (портфели однородных ссуд: банковские и микрофинансовые компании)
• Личными продажами и работой с ключевыми клиентами компании
• Активным поиском и привлечением новых клиентов (принципалов) в традиционном (банки, МФО) и нишевых сегментах (долги юридических лиц, ЖКХ, залоговые кредиты), увеличением объема продаж среди постоянных клиентов, повышением лояльности, повышением частотности и повторяемости сделок
• Обеспечением регулярного роста долгового портфеля компании и доли компании на рынке

  Требования:

• Опыт работы с клиентами-финансовыми институтами в части продаж и сопровождения, понимание специфики работы отделов взыскания в банках и/или микрофинансовых компаниях, а также отделах управления рисками будет преимуществом
• Знания стратегий, технологий и техник продаж, а также практический опыт в прямых продажах клиентам корпоративного сегмента, отличное понимание системы принятия ими решений, понимание и умение на практике применять технологий АВМ
• Опыт управления командами, построения команд, личный опыт кочинга, трекинга, вывода подразделений на окупаемость, кризисный менеджмент в продажах и управлении коллективом
• Понимание сути судебного и внесудебного взыскания, работы коллекторских компаний, понимание рынка микрофинансирования и выдачи потребительских займов и кредитов
• Отличные знания и опыт работы в CRM системах (Битрикс, АМО, SalesForce)

  Компания предлагает:

• 100% «белую» заработную плату, фиксированный оклад + полугодовую премию + ежемесячную премию
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, отпуска и больничные оплачиваются
• График работы - 5/2, с 09:00 до 18:00
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Комфортный современный офис
• Регулярные обучения и тренинги
• Современную систему мотивации: премии, предоставление материальной помощи, конкурсы, благодарности, корпоративные подарки
• Развитую корпоративную культуру

В проект по организации бортового питания Авиакейтеринг требуется Операционный директор.   В рамках развития группы компаний PRO - многопрофильного холдинга и нового международного проекта по организации бортового питания - Авиакейтеринг, компания формирует команду управленцев, задачей которой будет на базе разрозненных активов собрать единый бизнес, систематизировать его и масштабировать.   Каким видят коллегу в команде:

• Вы владеете знаниями и современными практиками в сфере управления
• Считаете себя проактивным лидером, понимаете бизнес как систему
• Умеете выстраивать кросс-функциональное взаимодействие, а также формировать, развивать и мотивировать собственную команду
• Вам интересно работать в быстро растущих компаниях, где необходимо часто предлагать нестандартные решения, искать пути для улучшений, внедрять изменения
• Вы считаете себя разносторонне развитой личностью, обладаете критическим мышлением и имеете аналитический склад ума

  Что будет входить в вашу зону ответственности:

• Создание единой системы управления филиальной структурой компании
• Управление операционной деятельностью всех филиалов компании: производственный процесс и процесс оказания услуг
• Выполнение финансово-экономических показателей операционной деятельности, контроль дебиторской задолженности
• Выстраивание взаимоотношений с клиентами
• Выстраивание единой системы управления и учета компании
• Обеспечение качества предоставляемых услуг: сервис и рационы
• Систематизация всех процессов
• Формирование команды
• Формирование меню (технологи)
• Подготовка, защита и утверждение PNL

  Задачи на первом этапе работы:

• Аудит всех филиалов
• Оценка эффективности работы филиалов и выявление потенциала для повышения эффективности

  Требования к опыту и квалификации кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы от 5 лет операционным директором в компаниях с филиальной структурой
• Опыт управления командами от 200 человек
• Опыт систематизации и стандартизации процессов
• Умение управлять бюджетом через доходные и расходные составляющие
• Опыт автоматизации и цифровизации в производственных и учетных процессах
• Опыт формирования, трансформация команды и управления изменениями
• Приветствуется опыт запуска нового филиала в короткие сроки

  Условия сотрудничества:

• Топ-позиция в управляющей компании, высокая динамика работы, интересные и нестандартные задачи, высокий уровень самостоятельности и ответственности, возможность профессиональной реализации
• Достойный уровень оплаты (обсуждается на финальных стадиях интервью – готовы рассматривать ожидания успешных кандидатов), возможность обучения за счет компании, комфортный офис, профессиональный коллектив

Ведущий ИТ-интегратор Гринатом в активном поиске Руководителя направления 1С ТОиР.   Крупный проект внедрения 1С ERP УХ, внешний заказчик.   Задачи:

• Планирование и организация работы внутренней и внешних команд (конфигурации 1С: ERP+ УХ)
• Сбор и формирование функциональных требований заказчиков для постановки задач подрядчику, внутренней команде, расстановка приоритетов
• Согласование требований и проектных решений с заказчиками
• Контроль и координация работы подрядчика по задачам, ведение статус-встреч и ИТ комитетов
• Контроль тестирования разработанного функционала заказчиками, формирование требований к доработкам
• Планирование, организация и проведение обучения пользователей по работе в 1С ТОиР
• Формирование необходимой документации

  Ожидания компании:

• Реализация более трех проектов в роли Руководителя проекта полного цикла, Руководителя направления, Функционального архитектора по внедрению системы 1С ТОиР или аналогичных систем в крупных компаниях
• Навыки планирования и организации работы ИТ команд
• Опыт взаимодействия с подрядчиками по ведению доработок 1С
• Навыки сбора функциональных требований и подготовки технических заданий
• Успешный опыт внедрения 1С:ERP, 1С ERP УХ
• Опыт формирования интеграций между различными 1С системами и внешними ИТ продуктами
• Сертификаты фирмы 1С – Профессионал, Специалист приветствуются

  Что предлагают: 

• Современный и удобный офис в Мск
• Обучение/курсы, оплачиваемые компанией
• Корпоративные мероприятия, семейные и детские праздники
• Частичная компенсация расходов на спорт, бассейн, массаж
• Формат работы: офис (Москва м. Новаторская) или гибрид
• График: Full-time
• Трудоустройство в аккредитованную IT компанию по ТК РФ
• ДМС с первого рабочего дня

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В федеральную сеть частных клиник Медси требуется Product Manager (проект аптека).   SmartMed - лучшее в стране приложение в области заботы о здоровье. Делают целую экосистему для пользователей, которая позволит заботиться о себе и понимать, как устроен наш организм. Уже сейчас есть возможность получить консультацию врача не выходя из дома, записаться в сеть клиник Медси, заказать необходимые препараты онлайн.   Задачи:

• Формировать продуктовые гипотезы и тестировать их: customer development, A/B тестирование, UX-тесты
• Управлять проектной командой: разработчики, аналитики, дизайнеры, девопсы, тестировщики
• Управлять проектами (содержание, сроки, стоимость, качество, риски, коммуникации) по разработке и поддержке ПО для E-Commerce (WEB, мобильные приложения)
• Формировать стратегию развития продукта и достижения целей
• Анализировать конкурентов и другие лучшие практики на рынке

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на данной позиции от 2 лет
• Понимание внутри продукта, как строить пути пользователя
• Опыт работы с инструментами для сбора продуктовой аналитикой (Amplitude)
• Опыт взаимодействия с пользователями для выявления их потребностей
• Опыт руководства IT командой
• Знание гибких методологий
• Готовность приезжать в офис, который находится в Москве
• Дополнительным преимуществом будет, если вы понимаете MedTech рынок России

  Что предлагают:

• Возможность создавать инновационные продукты в медицинской сфере
• Видеть результаты своей работы в тысячах положительных отзывах пользователей
• Заработную плату по итогам собеседования
• Оформление по ТК РФ
• Медицинскую страховку (ДМС)
• Заботу о вашем развитии: готовы компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах
• Пятидневный график работы, гибкое начало рабочего дня, возможность работать периодически из дома

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Senior product marketing manager.   Фоксфорд - это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о ней в цифрах, то уже 14 лет делает онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Входит в топ-5 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking.​​​​​​​​​​​​​​   Что нужно делать:

• Составлять и корректировать маркетинговую стратегию, руководствоваться опытом, тестированием гипотез, кастдевами и аб-тестами
• Работать с воронкой на всех этапах, отвечать за заявки, конверсии, продажи, отток и другие метрики. Задач много, вы будете работать с командой маркетинга, учебным отделом, продактами, дизайнерами, райтерами, отделом продаж и сможете сами выбирать, на чем фокусироваться
• Ставить задачи на продвижение продуктов (используют все каналы интернет-маркетинга), анализировать полученные результаты и масштабировать удачные кейсы
• Работать над улучшением лендингов, креативов и коммуникации, чтобы повысить эффективность привлечения
• Определять, как оптимизировать работу с привлеченной базой: прогревать базу пользователей, внедрять директ-коммуникациии, продумывать принципы сегментации базы

  Что для этого нужно уметь:

• Must: релевантный опыт в продуктовом маркетинге от 2 лет в быстрорастущих продуктовых b2c компаниях + опыт работы в большой команде маркетинга (от 10+ человек). В идеале - опыт в EdTech
• Ownership - понимать ключевые метрики бизнеса, уметь брать на себя ответственность и достигать результата
• Определять клиентские сценарии - дорабатывать продукт, адаптировать под новые сценарии клиентов
• Работать с исследованиями и, главное, уметь делать выводы из этих исследований, далее использовать для планирования и реализации кампаний коммуникаций
• Генерировать гипотезы по коммуникации и реализовывать тестирование этих гипотез
• Осуществлять первоклассный менеджмент проектов - обеспечивать поддержку промо компании под запуск продуктовых релизов

Качества, которые ценят:

• Командность - работают сообща: вместе в радостях, вместе в бедах
• Ответственность - пообещали и сделали
• Системность - стремитесь понять, стремитесь понятно объяснить
• Самоходность - самостоятельно берете и делаете
• Честность и открытость

  Условия:

• Полная занятость и налаженная удалённая работа. В Москве можно приезжать в офис недалеко от Тульской
• Оформление по трудовому договору или по ГПХ, если вы не в России
• Отсутствие микроменеджмента: компании важен не ваш график, а результат работы
• Достойная зарплата по итогам интервью: вилка гибкая, готовы подстраиваться под кандидата
• ДМС после испытательного
• Возможность изучать до шести иностранных языков на корпоративных курсах
• Работа в крупной Edtech-компании, которая стремится изменить рынок онлайн-образования

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером в любом удобном мессенджере или Zoom/Google Meet
• Небольшое тестовое задание
• Интервью с head of digital marketing и бизнес-заказчиком
• Оффер

  В сопроводительном письме просят рассказать, чем привлекла вакансия + сориентировать по з/п ожиданиям.

Вакансия на удаленке.   В консалтинговое бюро Digital&Analogue Partners требуется HR-директор.   Digital&Analogue Partners – международное консалтинговое бюро: оказывает услуги по юридическому, экономическому и стратегическому консалтингу на цифровых рынках. Проще говоря, помогает компаниям либо войти на цифровой рынок, либо успешно расти на нем!
Ключевая особенность компании - междисциплинарный подход к задачам клиентов, именно поэтому в команде есть самые разные эксперты: юристы, экономисты, специалисты в по цифровым валютам и т.д. Пока не очень большие - ядро команды 24 человека, вместе со вспомогательными сотрудниками - 43.   Нужен человек, который будет отвечать в команде за:

• Рекрутинг (включая международный)
• Создание матрицы компетенций и управление процессом оценки сотрудников
• Выстраивание HR-процессов
• Еще компании нравится идея внедрения в команде wellbeing-менеджера и нужна помощь с планированием загрузки (скрам-менеджмент)
• Повышение качества адаптации новых сотрудников

  Чего компания ждет от соискателя?

• Опыт работы на похожей должности
• Опыт работы в сфере цифровых рынков, консалтинга, IT
• Желательно, опыт работы с распределений командой на удаленке
• Готовность работать с молодой и находящейся от Пхукета до Лондона командой
• Опыт разработки и внедрения систем адаптации и мотивации
• Способность аналитически и системно мыслить - для компании это супер-важно
• Умение организовывать себя и других

  Что предлагают:

• Работу в международной компания с офисами в Лондоне, Тбилиси и Москве
• Классную командную атмосферу: ценности компании - профессионализм, самоорганизация, свобода, щедрость и саморазвитие
• Возможность с нуля построить HR-процессы мечты и внедрить самые передовые практики в жизнь
• Возможность работать удаленно (желательно, чтобы человек жил по «европейскому» времени)
• Полный рабочий день
• Оплата - по договоренности

В Музей современного искусства Гараж требуется Менеджер архитектурно-строительных проектов.   Обязанности:

• Организация и управление строительными проектами Музея Гараж на всех этапах: от составления технического задания и сбора команды под проект до реализации и сдачи в операционное управление
• Поиск подрядчиков и консультантов
• Планирование графиков и бюджетов, контроль за их исполнением
• Координация с другими отделами Музея: составление технических заданий, согласование документации в процессе проектирования и строительства, сроков запуска и завершения проектов
• Ведение документооборота: взаимодействие с юридическим и финансовым отделами с целью обеспечения документальной поддержки проектов (заключение договоров, контроль за получением первичных документов), деловая переписка

  Требования:

• Опыт управления архитектурными и строительными проектами
• Знание и понимание современного архитектурного рынка
• Умение читать чертежи и знание этапов проектирования
• Знание английского языка не ниже уровня Upper Intermediate
• Юридическая и финансовая грамотность
• Опыт работы в программах MSProject, Autocad, Sketchup будет преимуществом

  Условия:

• Официальное оформление
• Полная занятость, 5/2
• Испытательный срок: три месяца
• Скидки в кафе и магазине Музея Гараж и Доме Наркомфина
• ДМС после испытательного срока
• Бесплатные занятия спортом (Rock the Cycle, йога)
• Корпоративные скидки на фитнес