Вакансия на удалёнке.
В маркетинговое агентство uForce требуется HRD.
Партнер компании в области образования для детей в поиске сильного HRBP для реализации HR стратегии под бизнес-юнит онлайн-школы РФ/СНГ. Проект ищет специалиста, который обладает стратегическим мышлением и умеет принимать решения на основе цифр. Для компании важны сильные управленческие компетенции и сильный стейколдерменеджмент. В компании HRD — это эдвайзер бизнеса, играющий ключевую роль в формировании и поддержке команды. Также готовы рассмотреть HRBP c потенциалом роста.
Задачи:
- Выполнение плана найма: Обеспечение выполнения планов по набору персонала и соблюдение SLA командой подбора
- Системное привлечение кандидатов: Разработка стратегий для активного поиска и привлечения сильных кандидатов
- Развитие HR-бренда: Укрепление имиджа компании как работодателя, привлечение внимания к ценностям и культуре
- Поддержание культуры: Внедрение и поддержание корпоративных ценностей, формирование позитивной культуры внутри компании
- Внутренние коммуникации: Обеспечение качественной и эффективной внутренней коммуникации
- Работа с руководителями: Сотрудничество с менеджерами для развития и удержания талантов, создания благоприятной рабочей среды и консультирование по вопросам HR и управления талантами
- Обучение сотрудников: Организация и проведение тренингов и программ развития для повышения квалификации сотрудников
- Обеспечение офиса: Организация комфортных условий труда для сотрудников
- C&B политика: Разработка и внедрение политики компенсаций и бенефитов
Идеальный кандидат:
- Эксперт в подборе персонала с опытом ведения сложных позиций и выстраивания команды рекрутеров
- Умеет достигать конкретных результатов, запускать и поддерживать процессы
- Имеет опыт в проведении оценок, составлении планов развития и управлении талантами
- Знает как поддерживать и развивать HR-бренд
- Работает с HR-метриками, понимает ключевые показатели эффективности, может говорить с бизнесом, основываясь на цифрах, а не ощущениях
- Умеет работать с c-level командо
- Понимает как HR влияет на формирование корпоративной культуры, имеет опыт внедрения и поддержания ценностей
Условия:
- Полностью белое оформление по ТК РФ
- Зарплата на уровне рынка, открытость к переговорам, а также пересмотр по результатам performance-review
- Гибкий график работы с плавным стартом рабочего дня. В приоритете всегда результат, а не микроменджемент
- Можно работать как в уютном офисе на Китай-Городе, так и на полной удаленке
- Клубы по интересам: английский, футбол, чтение, бег, нет ничего лучше - чем разделять не только работу, но и личные интересы
- Корпоративные скидки: на обучение в SkyEng, спортивные залы; рестораны, кейтеринг, доставку еды
- Льготы: ДМС с 2025 года, а также аккредитованы как IT-компания. Здоровье и безопасность - главные помощники в любом деле