Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть мультибрендовых fashion-бутиков PODIUMRED требуется HRBP.   Компания PODIUM приглашает гуру электронной коммерции, генератора идей, сильного управленца и предпринимателя по жизни на развитие интернет-магазина.
PODIUM – это сеть мультибрендовых fashion-бутиков, где представлены актуальные и культовые изделия мировых Домов моды. В ассортименте бутиков представлены коллекции топовых бренды: Dior, Celine, Saint Laurent, Valentino, Dolce & Gabbana, Balenciaga, Balmain, Versace, Marina Rinaldi, Max Mara, OFF-White, Isabel Marant и др.   Обязанности:

• Разработка и внедрение организационной структуры
• Максимально эффективное выстраивание процессов работы отделов для достижения компанией ключевых результатов
• Контролировать работу подразделений (контроль розницы, оценка работы Управляющего, Е-ком директора, Маркетолога и т.д.)
• Написание, внедрение и контроль соблюдения ЛНА и регламентов для совершенствования процессов
• Формирование плана найма, постановка задач рекрутеру
• Организовать и контролировать процессы массового и точечного подбора персонала, а также кадрового делопроизводства

• Разработать план по адаптации и удержанию персонала

• Управлять талантами: оценка потенциала сотрудников, развитие ключевых талантов

• Принимать участие в развитии компетенций руководителей и линейных сотрудников
• Сопровождать бизнес в решении сложных ситуаций с сотрудниками

• Работать с HR метриками, анализировать их влияние на бизнес-результат, предлагать бизнесу возможности для улучшения показателей и внедрять новые HR инициативы, чтобы повысить эффективность бизнеса

• Участвовать в планировании и администрировании бюджета на персонал

• Сопровождать годовой цикл сотрудника и связанные с ним HR процессы (пересмотр зарплат, постановка целей, оценка результатов)

• Поддерживать сотрудников по всем вопросам трудовых отношений

• Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом, участвовать в адаптации корпоративных процессов, предлагать идеи для улучшения в области управления персоналом

• Участвовать в разработке систем мотивации и стимулирования персонала для повышения производительности труда, а также корпоративных мероприятий для повышения вовлеченности и удовлетворенности сотрудников

  Требования:

• Опыт на релевантной позиции в торгово-розничных компаниях сегмента lux или premium (Одежда, Обувь, Аксессуары)
• Высшее образование, опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3 лет
• Понимание специфики подбора розничных сотрудников в lux сегмент
• Знание ТК РФ
• Уверенные навыки использования MS Office (Excel, Word)
• Ответственность, внимательность к деталям, желание профессионально расти
• Опыт разработки эффективных систем мотивации

  Условия:

• Официальное трудоустройство, своевременные выплаты заработной платы
• График 5/2 с 10:00 - 19:00
• Работа в динамично развивающейся компании и возможность реализовать свои амбиции
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская / Чкаловская (5 мин.)

В энергомашиностроительную компанию Силовые машины требуется Руководитель проектного офиса (развития поставщиков).   В ваши задачи будет входить:

• Общее руководство отделом, обучение и развитие команды
• Регламентация процессов направления сопровождения закупок и аналитики
• Установка, документальное оформление зависимостей между отдельными рабочими процессами
• Оценка продолжительности проектных процессов, разработка критического пути проекта
• Составление паспортов проектов, описание целей, задач, результата, который должен быть достигнут к окончанию проектных работ
• Юридическое сопровождение проектной деятельности с поставщиком или ведение ПКМ, знание работы офсетных контрактов
• Работа с ГОС по инвестированию проектов

  Компания с радостью пообщается с вами, если у вас есть:

• Опыт управления проектами в качестве лидера команды/проекта. Владение технологиями PM
• Высшее техническое образование: направления машиностроения и металлургии будут являться приоритетными
• Опыт работы в инвестиционных процессах от расчётов инвестиционных бюджетов, построения и ведения графиков, исполнения программ, пост инвестиционной оценки
• Опыт ведения переговоров
• Развитое аналитическое мышление и умение «делать по-другому»
• Опыт в составлении паспортов проектов, описание целей, задач, результата, который должен быть достигнут к окончанию проектных работ

  Что предлагают:

• Работу в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения
• Участие в амбициозных проектах
• Профессиональное развитие и совершенствование своей экспертизы
• Возможность погрузиться в процесс и помогать делать его более эффективным
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Готовность к командировкам по РФ, периодическим за пределы РФ
• Оплату по системе оклад + годовая премия
• Бессрочный договор
• Добровольное медицинское страхование в соответствии с утвержденным перечнем услуг со второго месяца работы
• Место работы: г. Санкт-Петербург, ст. м. Пл. Ленина

В энергомашиностроительную компанию Силовые машины требуется Лидер проектов дуального обучения с ВУЗами.   Цель должности: подготовка внешнего кадрового резерва, управление и развитие персонала инжиниринговых подразделений.   В ваши задачи будет входить:

• Создание системы и лидирование проектов подготовки инженерных кадров по дуальным программам обучения совместно с ВУЗами. Работа с командой проекта
• Ведение документооборота по проектам
• Адаптация/доработка совместно с экспертами Общества образовательных программ ВУЗов под специфику высокотехнологичного производства Общества, введение практики реальной производственной работы/ инженерно-технической деятельности, в т.ч. обучения /работы на программном обеспечении
• Контроль и координирование подготовки инженерных кадров дуальных программ (специальностей инженер-технолог, инженер-конструктор и т.п.)
• Управление обучением и развитием персонала инженерно-технических подразделений Общества
• Организация и проведение конкурсов для научно-активных сотрудников и молодых инженеров

  Компания с радостью пообщается с вами, если у вас есть:

• Высшее образование (приветствуется наличие технического и гуманитарного/экономического образования, доп. образования в области управления проектами)
• Релевантный опыт работы не менее 3-х лет с успешной реализацией проектов в области подготовки персонала, в промышленных предприятиях и образовательных организациях
• Опыт методической работы с программами образовательных организаций
• Продвинутый уровень пользователя в MS Office (Excel, PowerPoint и т.д.)
• Готовность работать в режиме многозадачности и к ненормированному рабочему дню
• Умение расставлять приоритеты
• Коммуникативные навыки

  Что предлагают:

• Молодой и дружный коллектив
• Работу в г. Санкт- Петербурге в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения
• Профессиональное развитие и совершенствование своей экспертизы
• Полное соблюдение норм трудового законодательства, «белая» заработная плата
• Возможность погрузиться в процесс и помогать делать его более эффективным
• Смешанный график работы 5/2 с 8:00-16:45 или 9.00 до 18.00 (2 дн./нед. удаленно)
• Место работы: ст. м. Площадь Ленина

В энергомашиностроительную компанию Силовые машины требуется Директор по работе с ключевыми клиентами.   В ваши задачи будет входить:

• Организация и участие в оперативной работе по изучению рынков сбыта энергетического оборудования, осуществление сбора и квалификации данных об энерговооружённости регионального (клиентского) рынка
• Сбор и анализ информации о позиционировании конкурентов у клиентов, об изменении рыночной ситуации на региональном рынке
• Налаживание деловых контактов с потенциальными заказчиками
• Организация и участие в переговорах с представителями заказчиков и поставщиков оборудования, по согласованию технических условий, объема поставки, цен, сроков поставки и других условий контракта, соглашений, договоров
• Инициирование, организация и контроль проработки и подготовки ТКП в Обществе с целью обеспечения его соответствия потребностям потенциального покупателя
• Организация подготовки квалификационных документов на участие в торгах
• Ведение делопроизводства по проектам, осуществление учёт и передача на хранение документов по проектам в соответствии с действующими нормативными документами Общества
• Организация, в части оформления пропусков, согласования программы и сопровождения, визитов представителей заказчика или субподрядчиков, делегаций для проведения переговоров

  Компания с радостью пообщается с вами, если у вас есть:

• Высшее техническое (экономическое) образование
• Опыт работы в области исполнения проектов энергетики не менее 5 лет, а также опыт практической работы в области сбыта (закупки) машиностроительной продукции
• Знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих предпринимательскую и коммерческую деятельность
• Знание технического уровня оборудования по номенклатуре закрепленного за ним клиента/региона, конъюнктуру внутреннего и мирового рынка этого оборудования
• Знание порядка разработки коммерческих условий, соглашений, договоров, контрактов
• Навыки пользования ПК, пакетов MS Office и офисной техники
• Знание английского или немецкого языка не ниже Intermediate - преимущество
• Навыки деловых переговоров, в том числе на уровне руководства
• Готовность к командировкам

  Что предлагают:

• Работу в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения
• Участие в амбициозных проектах
• Профессиональное развитие и совершенствование своей экспертизы
• Возможность погрузиться в процесс и помогать делать его более эффективным
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Полное соблюдение норм трудового законодательства, «белая» заработная плата
• Место работы: г. Санкт-Петербург, ст. м. пл. Ленина

В энергомашиностроительную компанию Силовые машины требуется Руководитель по продажам (Дивизион теплоэнергетики).   В ваши задачи будет входить:

• Проведение переговоров с потенциальными покупателями
• Оперативная работа по изучению рынков сбыта энергетического оборудования, осуществление сбора и квалификации данных об энерговооружённости регионального (клиентского) рынка
• Подготовка проекта, организация и контроль его согласования
• Организация оценки рисков и урегулирования спорных вопросов
• Формирование и актуализация воронки продаж
• Участие в подготовке технико-коммерческих предложений согласно соответствующих процедур, принятых в Обществе
• Организация получения платежа

  Компания с радостью пообщается с вами, если у вас есть:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Стаж работы в области исполнения проектов энергетики не менее трех лет, а также опыт практической работы в области сбыта (закупки) машиностроительной продукции
• Актуальная практика заключения и исполнения договоров в области поставки оборудования
• Знание порядка разработки коммерческих условий, соглашений, договоров, контрактов

Желательные требования:

• Знание английского языка на уровне - Intermediate

  Что предлагают:

• Работу в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения
• Участие в амбициозных проектах
• Профессиональное развитие и совершенствование своей экспертизы
• Возможность погрузиться в процесс и помогать делать его более эффективным
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Полное соблюдение норм трудового законодательства, «белая» заработная плата
• Готовность к редким командировкам
• Место работы: г. Санкт-Петербург, ст. м. пл. Ленина

В дом культуры ГЭС-2 (фонд современного искусства V-A-C) требуется Руководитель отдела медиа.   Что требуется:

• Высшее образование
• Опыт эффективного управления командами из более чем 10 человек от 3 лет
• Навыки планирования, разработки и реализации медиаплана
• Выстроенные отношения с редакциями и ключевыми участниками медиаиндустрии
• Опыт работы со специальными медиапроектами, знание наиболее эффективных способов донесения информации до различных аудиторий
• Знание особенностей функционирования и развития digital-площадок
• Опыт в создании и реализации коммуникационной стратегии
• Отличное знание русского языка и навык написания текстов разных форматов
• Английский (уровень не ниже Upper Intermediate)
• Владение пакетом Microsoft Office; дополнительным преимуществом станет опыт работы в Notion
• Опыт работы в области PR, коммуникаций от 2 лет или аналогичный опыт в редакции СМИ, медиаиздания
• Дополнительным преимуществом станет знание и использование в работе федерального закона «О рекламе» и других законодательных актов, относящихся к деятельности PR-отдела

  Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать существующую систему работы отдела медиа
• Организовать недостающие процессы и корректно планировать нагрузку внутри команды
• Развивать квалификацию и компетенции команды
• Формулировать критерии качества, писать инструкции и регламенты и следить за их выполнением
• Обучать и координировать младших коллег
• Вести регулярную отчетность по работе отдела с оценкой эффективности
• Принимать участие во внутренних и внешних встречах и стратегических сессиях
• Своевременно сообщать о потенциальных проблемах и предлагать варианты решения
• Формировать годовой бюджет отдела и контролировать его реализацию в течение года
• Участвовать в разработке и реализации бренд-стратегии институции
• Участвовать в формировании предложений для коммерческих, имиджевых и информационных партнеров
• Искать потенциальных информационных и имиджевых партнеров
• Взаимодействовать с PR-агентствами и локальными менеджерами, а также с отделами визуальной коммуникации, маркетинга и другими отделами институции
• Адаптировать и корректировать текущий tone of voice под разные площадки: соцсети (Telegram, Youtube, VK), сайты, пресс-релизы, email-рассылки
• Согласовывать медиастратегии и медиапланы по программным и внепрограммным направлениям и проектам
• Осуществлять антикризисный PR, оперативно применять инструменты для урегулирования кризисных ситуаций

  Компания предлагает:

• График работы 5/2
• ДМС после испытательного срока
• Возможность работать в команде, которая меняет культурный ландшафт Москвы

  Откликнуться с резюме и темой письма «Руководитель медиа».

В энергомашиностроительную компанию Силовые машины требуется Руководитель по продажам (Управление по сбыту оборудования для ПГУ).   В ваши задачи будет входить:

• Изучение рынка энергетического оборудования с целью выявления потенциальных потребностей в газовых турбинах и другом оборудовании для парогазовых установок (ПГУ) из открытых информационных источников, взаимодействия с представителями генерирующих компаний и любых иных источников информации
• Формирование и актуализация воронки продаж в части газовых турбин, другого оборудования для парогазовых установок
• По факту выявления потребностей в газовых турбинах, другом оборудовании для парогазовых установок: переговоры с потенциальными покупателями с целью согласования основных технических и экономических параметров проектов поставки оборудования
• Инициирование, организация и контроль проработки и подготовки ТКП в Обществе с целью обеспечения его соответствия потребностям потенциального покупателя
• Организация оценки рисков и урегулирования спорных вопросов с покупателями в ходе контрактации и исполнения проектов в части газовых турбин и другого оборудования для парогазовых установок
• Подготовка проекта сбытового договора, организация и контроль его согласования в порядке, установленном в Обществе, с целью достижения оптимального баланса интересов Общества и контрагента с учётом всех рисков, выявленных в ходе проработки и согласования договора
• По факту завершения процесса согласования доходного договора организация его подписания уполномоченным представителем Общества и покупателем
• Организация получения авансового платежа и передача договора на исполнение в соответствии с установленным в Обществе порядком

  Компания с радостью пообщается с вами, если у вас есть:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Стаж работы в области исполнения проектов энергетики не менее трех лет, а также опыт практической работы в области сбыта (закупки) машиностроительной продукции
• Опыт проведения переговоров с контрагентами в рамках заключения и исполнения договоров по поставке технически сложного оборудования газовых турбин
• Навыки переговоров по согласованию основных и существенных условий в технической, коммерческой и правовой части, английский язык на уровне не ниже pre-intermeiate

Желательные требования (наличие их будет конкурентным преимуществом):

• Актуальная практика заключения и исполнения договоров в области газовых турбин и иного оборудования для парогазовых установок

  Что предлагают:

• Работу в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения
• Участие в амбициозных проектах
• Профессиональное развитие и совершенствование своей экспертизы
• Возможность погрузиться в процесс и помогать делать его более эффективным
• Добровольное медицинское страхование в соответствии с утвержденным перечнем услуг со второго месяца работы
• Комплексная программа благополучия сотрудников "БольшеЧемРабота"
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Полное соблюдение норм трудового законодательства, «белая» заработная плата
• Место работы: г. Санкт-Петербург, ст. м. пл. Ленина

В известную косметическую компанию ищут опытного и энергичного профессионала на должность Директора по персоналу.   Если вы готовы взять на себя ответственность за управление кадровым потенциалом и создать атмосферу команды в компании, это предложение для вас!   Требования:

• Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или экономики;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет, предпочтительно в косметической или FMCG компании;
• Глубокие знания трудового законодательства и современных HR-практик;
• Навыки разработки и внедрения HR-стратегий, рекрутинга, оценки персонала и корпоративного обучения;
• Умение строить доверительные отношения с сотрудниками на всех уровнях управления.

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату (оклад от 650 тыс.руб. на руки) + премии (квартальные и годовые);
• Щедрые социальные льготы, включая медицинскую страховку;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития в крупной и стабильной компании;
• Участие в разработке и внедрении инновационных проектов в области управления персоналом;
• Развитая корпоративная культура, комфортное рабочее пространство и дружелюбный коллектив.

  Обязанности:

• Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на повышение эффективности работы персонала;
• Организация процессов по подбору, адаптации и развитию сотрудников;
• Управление системой оценки производительности и корпоративного обучения;
• Развитие и поддержание корпоративных ценностей и бренда работодателя;
• Решение конфликтных ситуаций и вовлечение сотрудников в корпоративные проекты.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   Онлайн-школа Brainhub в поиске Lead Designer-а на проект крупного банка РФ.   Brainhub — экспертная разработка программных продуктов и автоматизация бизнес-процессов. ‍ ‍Чем предстоит заниматься:

• Задачи широкого плана, но преимущественно диджитал коммуникации
• Раз в квартал будет рекламная кампания, иногда физическое производство, иногда запуск приложения
• Создавать идеи для креативов и собирать кейвижуалы для внешних и внутренних коммуникаций
• Вместе с командой развивать визуальный язык, придумывать новые решения
• Курировать работу подрядчиков

‍ Основные требования:

• Опыт от 4 лет, интересные кейсы в портфолио
• Знание пакета Adobe и Figma, желательно 3D-программ (в идеале Cinema 4D)
• Понимание принципов 3D и моушн-дизайна
• Хорошим плюсом будет базовое понимание и интерес к инвестиционной тематике
• Опыт запуска проектов, связанных с играми/геймификацией будет отличным плюсом
• Приятным бонусом будет опыт создания видео роликов

  Условия:

• Загрузка: Full-time
• Сотрудничество по ИП

В энергомашиностроительную компанию Силовые машины требуется Руководитель направления по работе с кадровым резервом.   Цель должности: управление процессом по работе с кадровым резервом группы компаний, развитие системы обучения и развития руководителей.   В ваши задачи будет входить:

• Развитие и системная работа с кадровым резервом группы компаний для достижения ключевых метрик
• Организация и координация процесса верификации резервистов
• Организации и контроль проведения кадровых комитетов, контроль исполнения поручений
• Общая координация процесса формирование ИПР , в т.ч. на позиции СЕО-1
• Координации участия кадрового резерва СМ в кросс-бизнес проектах группы Севергрупп
• Развитие системы обучения руководителей и кадрового резерва группы компаний
• Выстраивание корпоративной системы обучения руководителей (лидерские компетенции и личная эффективность)
• Организация и сопровождение командных/ стратегических сессий
• Координация и развитие проектов самономинации и развития кадрового резерва
• Контроль исполнения бюджета
• Проведение регулярных обучающих вебинаров/ тренингов
• Автоматизация и цифровизация процессов в зоне ответственности

  Компания с радостью пообщается с вами, если у вас есть:

• Высшее образование, доп. образование в сфере управления персоналом
• Аналитический склад ума, системный подход к задачам
• Релевантный опыт работы не менее 3 лет в копании с численностью более 1000 чел.
• Опыт работы с топ-менеджментом (устные и письменные коммуникации, подготовка презентаций)
• Опыт работы с кадровым резервом, в т.ч. в части формирования индивидуального плана развития
• Опыт разработки и реализации комплексных программ развития кадрового резерва и/ или руководителей
• Опыт руководства проектами/ функциональными командами
• Продвинутый пользователь MS Office (Power Point, MS Excel)
• Готовность работать в режиме многозадачности

Желательные требования:

• Опыт работы в оценке персонала (сертификация SHL/ Hogan/ другие инструменты)
• Опыт проведения тренингов/фасилитаций, наличие сертификата тренера
• Опыт реализации лидерских программ
• Работа с вовлеченностью персонала

  Что предлагают:

• Доступ к лучшим практикам СМ и Севергрупп в части управления персоналом
• Полную передачу дел и наставничество на адаптационный период (действующий сотрудник остается в контуре компании)
• Молодой и дружный коллектив
• Работу в г. Санкт- Петербурге в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения
• Профессиональное развитие и совершенствование своей экспертизы
• Полное соблюдение норм трудового законодательства, «белую» заработную плату
• Возможность погрузиться в процесс и помогать делать его более эффективным
• Смешанный график работы 5/2 с 8:00-16:45 или 9.00 до 18.00 (2 дн./нед. удаленно)
• Место работы: ст. м. Площадь Ленина