Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик для ресторанов Восток-Запад открыта вакансия Руководитель направления по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии продвижения внешнего и внутреннего HR-бренда с целью формирования и поддержания положительного имиджа компании как работодателя.
• Развитие проектов нематериальной мотивации, геймификация, разработка и организация мероприятий по продвижению целей компании.
• Организация исследований, опросов и оценки вовлеченности персонала, анализ полученных результатов и разработка EVP («ценностное предложение работодателя») для сотрудников компании.
• Создание каналов в социальных сетях: размещение и редактирование текстов, новостей, информационных рассылок, публикации новостей.
• Написание дайджестов, рассылка по сотрудникам, публикация материалов, редактирование статей, создание материалов к проектам и т.д.
• Вовлечение сотрудников в активности компании, участие в welcome-мероприятиях.
• Взаимодействие с подрядчиками, составление бюджета, смет и отчетов.
• Организация участия компании в отраслевых конференциях, форумах, премиях.

  Требования:

• Опыт работы от 2 лет во внутренних коммуникациях, развитии HR-брендинга и корпоративной культуры в крупных компаниях (от 1000 чел);
• Опыт построения эффективных коммуникаций с персоналом;
• Опыт общения с руководителями уровня СЕО (-1;-2;-3);
• Сильные творческие навыки для разработки коммуникационных материалов, презентаций и умение виртуозно писать тексты, дайджесты и т.п;
• Скорость в реализации задач и принятии решения, готовность к изменениям;
• Позитивное мировосприятие, умение располагать к себе людей, умение слушать и слышать.

  Что компания предлагает:

• Работа в крупной стабильной Компании - лидере рынка;
• Интересные задачи, работа над новыми проектами;
• Профессиональное развитие;
• Конкурентоспособная официальная заработная плата, уровень которой обсуждается;
• Гарантии соблюдения ТК РФ, ДМС, корпоративное питание, корпоративный транспорт до офиса.

В компанию-поставщик для ресторанов Восток-Запад открыта вакансия Руководитель управления товарными запасами.   Функционал:

• Формирование стратегии и тактики управления товарными запасами для 8 РЦ и 30 кросс-доков.
• Контроль формирования и размещения заказов, сроков поставки и качества поставляемой продукции.
• Взаимодействие с поставщиками по организационным вопросам, срокам поставки.
• Контроль планирования и пополнения товарных запасов, согласно утверждённому ассортименту.
• Контроль обеспечения наличия товара по категориям/товарным группам в оптимальном количестве и ассортименте.
• Контроль товарного запаса на предмет недопущения out off & over stocks.
• Управление командой планеров.

  Требования:

• Аналогичный опыт в крупных международных или федеральных компаниях с распределением системы планирования товарных запасов от 8 РЦ и более.
• Навыки интегрированного планирования и прогнозирования в SAP, продвинутый пользователь Excel.
• Опыт в дистрибьюторском бизнесе и с товарами с ограничениями по сроку годности будет вашим преимуществом,
• Высокий уровень развития управленческих навыков командой от 10 человек, умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты, практический подход к решению задач.
• Высшее образование, системное мышление и математический склад ума.

  Что компания предлагает:

• Работа в компании федерального масштаба– лидере рынка в своем сегменте.
• Возможности для профессионального развития и самореализации.
• Конкурентоспособная заработная плата, рассмотрим ваши зарплатные ожидания.
• Гарантии соблюдения ТК РФ, компенсация затрат на питание, ДМС.
• График работы: 5/2 с 9-18, сб. и воскр. - выходные.

В мебельную компанию ZETTA ищут HR Бизнес-Партнера.   Ваши задачи:

• Проведение собеседований на вакансии back-офиса и front-офиса
• Контроль за адаптацией сотрудников, взаимодействие с руководителями подразделений
• Поддержание высокого уровня корпоративной культуры компании
• Найм и контроль работы удаленного специалиста по подбору и холодному поиску
• Презентация кандидатам компании, проведение welcome-встреч
• Взаимодействие с отделом обучения и коучинга — увеличение эффективности адаптации новых и действующих сотрудников

  Условия:

• Оклад 100 000 - 120 000 рублей в месяц + премия до 150 000 рублей в квартал
• Комфортное рабочее место в офисе в 8 минутах пешком от метро Краснопресненская
• Полностью белая зарплата и оформление с первого рабочего дня
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Приобретение продукции компании по себестоимости

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в HR от 3 лет
• Отличные коммуникативные навыки
• Знание и применение различных методик подбора персонала
• Нацеленность на результат, энергичность, позитивный настрой
• Желание развиваться в HR направлении

  Чем работа в ZETTA отличается от других:

• Высокий уровень корпоративной культуры, этикета межличностных коммуникаций и взаимодействия между руководством компании и сотрудниками
• Понятные бизнес-процессы, которые управляются современной CRM-системой и помогают на всех этапах работы с клиентом
• Корпоративный Университет и система Адаптации в первые месяцы работы
• 100% уверенность в том, что компания исполняет свои обязательства перед всеми клиентами и сотрудниками компании
• Красивый и респектабельный бизнес, который делает клиентов счастливыми и позволяет им купить мебель премиального уровня по доступной цене

В российский системный интегратор КОРУС Консалтинг требуется HR бизнес-партнер.   КОРУС Консалтинг – российская ИТ-компания, признанный лидер в автоматизации ритейла, производства, логистики, финансов и нефтегаза. Входит в топ-5 крупнейших IT компаний Петербурга. В команде более 1000 человек, а за плечами более 20 лет опыта. За это время сделали более 1200 масштабных проектов для ведущих компаний России, а именно: Bonava, DPD, Nokian Tyres, Tele2, Азбука Вкуса, Газпром нефть, Дикси, Инвитро, Леруа Мерлен, Магнит, Мегафон, О’КЕЙ, Петрович, Росатом, Яндекс.Деньги и это только начало списка.   Вам предстоит:

• Адаптировать hr-процессы компании под задачи направления
• Поддерживать и развивать системы адаптации, регулярной оценки, обучения и развития сотрудников совместно с руководителями и директорами департаментов и направлениями HR департамента
• Организовывать внутренний PR по проектам при совместной работе с отделом HRBrand
• Участвовать в проекте по созданию Базы знаний по продажам совместно с группой Стратегического развития
• Заниматься организацией внешних и внутренних мероприятий для S&BD комьюнити
• Заниматься организацией сбора и анализа данных по результатам выполнения проектов
• Заниматься рекрутингом, но не больше 40% времени

  Ожидания от кандидата:

• Навыки стратегического и операционного планирования
• Опыт от 2-х лет на аналогичных позициях
• Опыт С&B и T&D
• Опыт трансформации и выстраивания hr-процессов
• Если у вас не было опыта в каком-то из перечисленных блоков, но есть желание и уверенность в своих силах, то это повод откликнуться на эту вакансию

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в штат компании
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования. Знают рынок, готовы обсуждать индивидуально
• Гибкое начало рабочего дня. Работа из офиса 3-4 раза в неделю
• Открытая корпоративная культура, корпоративный волейбол, футбол и беговой клуб, участие в экологических программах
• Минимум бюрократии и отчётов, а совещания только по необходимости и с чёткой программой
• Корпоративный университет, менторство и развитие
• Полис ДМС, занятия английским на ведущих платформах

В Тинькофф требуется Финансовый бизнес-партнер.   Обязанности:

• Формирование регулярной управленческой отчетности по направлениям в зоне ответственности, разработка правил аллокации расходов, финансовое моделирование. Основной инструмент в работе - SQL
• Продвинутая кост-аналитика направления: анализ процессов с точки зрения кост-эффективности, разработка метрик и методов отслеживания эффективности, построение и отслеживание релевантных кост-юнитов, бенчмарк анализ, выработка рекомендаций по повышению эффективности
• Разработка форм и дэшбордов для управленческой отчетности, предоставление фактической финансовой и ресурсной информации бизнес-лидерам
• Разработка финансовых моделей и прогнозов

  Требования:

• Высшее экономическое или техническое образование
• Аналитический склад ума
• Развитые коммуникативные навыки. Способность транслировать финансовую информацию в смежные подразделения компании и выстраивать взаимодействие с внешними подразделениями
• Умение структурировать большие объемы информации, наглядно представлять и презентовать полученные результаты
• Знание и опыт использования SQL или языков программирования
• Дополнительным преимуществом будет опыт использования tableau, anaplan, atlassian и т.д.

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Профессиональное развитие. Вы получите доступ к библиотеке с технической литературой, тренингами и мастер-классами для сотрудников
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне, участвуйте в турнирах по баскетболу и волейболу
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В X5 Group требуется Бизнес-партнер по экономике и финансам.   Задачи:

• Курирование подразделений и Бизнес-единиц в зоне ответственности, в том числе: обеспечение эффективной коммуникации с ними, проведение регулярного, комплексного анализа операционных и финансовых результатов, проверка надежности прогнозов расходов и доходов подразделений, идентификация рисков выполнения бюджета и целевых показателей, их критическая оценка
• Обеспечение всестороннего анализа и мониторинга ключевых показателей деятельности подразделений/ Бизнес-единиц в зоне ответственности
• Участие и поддержка подразделений/ Бизнес-единиц в части организации процессов комплексного планирования (бюджет, стратегический бизнес-план, прогнозы) ключевых показателей деятельности
• Выявление точек роста показателей через развитие новых направлений анализа, внедрение операционных контролей и инструментария в существующие бизнес-процессы
• Формирование финансовых моделей для планирования и прогнозирования финансовых и операционных результатов по курируемым подразделениям/ Бизнес-единицам на год или несколько лет

  Требования:

• Финансово-экономическое высшее образование
• Опыт работы в сфере экономики и/или финансов более 4-х лет
• Опыт реализации проектов, предполагающих изменение отчетности, процессов бизнес-планирования, методологии расчета показателей
• Опыт применения факторного анализа при формировании отчетности или планировании
• Сильные коммуникативные навыки, умение четко доносить и аргументировать свою позицию
• Высокий уровень личной ответственности, ориентир на результат
• Уверенное владение пакетом MS Office и SAP (желательно)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус
• Гибридный формат работы (3 дня — офис, 2 дня — удаленка)
• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
• Широкий пакет ДМС, включающий выезд за рубеж и стоматологию
• Страхование жизни и здоровья
• Скидки в магазинах сети Х5: «Пятёрочка», «Перекрёсток»
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации

В IT-компанию Нанософт требуется Менеджер по партнёрскому маркетингу.   Нанософт разработка — российский разработчик программного обеспечения для проектирования. Компания разрабатывает Платформу nanoCAD — инструмент проектирования и моделирования объектов. Заказчики — Газпром, Лукойл, Росатом, РЖД, Роснефть, Самолёт. Продажи компании осуществляются через партнёрскую сеть.   Вам предстоит:

• Выстраивать и реализовывать совместный маркетинг с партнёрами
• Выполнять роль проектного менеджера для маркетинговых активностей партнёров: согласовывать планы, сроки, бюджеты, проводить еженедельные онлайн-встречи
• Помогать партнёрам с проведением активностей: разработка контента, маркетинговых материалов, рекламных кампаний, мероприятий
• Контролировать выполнение планов партнеров по лидам и активностям, готовить отчетность
• Анализировать результаты рекламных кампаний и активностей
• Развивать партнёров, проводить обучения, в том числе с привлечением агентств и экспертов отрасли

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в IT или B2B отрасли, в компании вендоре, дистрибьюторе или системном интеграторе
• Опыт управления маркетинговыми проектами: планирование, реализация, грамотная постановка задач, анализ эффективности
• Опыт разработки и проведения маркетинговых кампаний
• Опыт управления бюджетом, понимание принципов документооборота и отчётности

  Условия:

• Работа во френдли-команде в компании на растущем рынке
• Аккредитованная IT-компания, что даёт возможность получить отсрочку от мобилизации и IT ипотеку
• Возможность принимать решения, настраивать процессы и предлагать идеи, которые будут услышаны и реализованы
• Система мотивации: фиксированный оклад + премии за перевыполнение KPI. Возможность обучаться за счёт компании
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, белая зарплата + 4 дополнительные дня к отпуску ежегодно
• График работы: с 10:00 до 18:00
• Формат работы: гибридный (1-2 для удаленной работы в неделю)
• Офис: Бизнес-парк "Румянцево" (2 минуты от м. Румянцево)
• Всё для комфортной работы: кухня, кофейня, зоны отдыха. Предоставляют всю необходимую технику и софт для работы
• Парковка для сотрудников компании бесплатная
• ДМС со стоматологией, психологом и вызовом врача на дом после 3 месяцев работы
• Основная ценность компании – люди: компания проводит выездные корпоративы, отмечает дни рождения, дарит классный мерч, а ещё есть своя волейбольная команда

В автомобильный дилерский центр Avilon Group открыта вакансия Руководителя отдела продаж (EXEED).   Основные задачи:

• Обеспечение выполнения планов по продажам
• Постановка целей и задач
• Анализ результатов основных показателей и корректировка действий для выполнения поставленных целей и задач
• Контроль входящего клиентского трафика
• Контроль работы с клиентами (CRM)
• Поддержание высокого уровня удовлетворенности клиентов
• Контроль бизнес-процессов по приему и продаже автомобилей с пробегом
• Контроль стока автомобилей на дилерском центре
• Подбор, адаптация, обучение персонала

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 2-х лет Руководителем отдела розничных продаж
• Знание техники и процессов продаж
• Навыки управления эффективностью отдела, воронкой продаж
• Лидерские качества

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2
• Место работы: м. Текстильщики
• Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ
• Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы
• Выплаты ЗП 2 раза в месяц
• Скидки на покупку автомобилей брендов компании и сервисное обслуживание
• Корпоративные тарифы на программы ДМС и мобильную связь
• Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (фитнес клубы, туроператоры и др.)
• Льготные условия на кредитование от банков партнеров
• Специальные условия на покупку квартир от партнеров застройщиков

В автомобильный дилерский центр Avilon Group ищут Бренд-менеджера.   Основные задачи:

• Ведение рекламной деятельности брендов Jetour, Gac
• Понимание и умение работать с системами сквозной аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics, Calltouch)
• Выполнение требований импортера, своевременное закрытие отчетности
• Квартальная отчетность
• Ежемесячное планирование
• Отслеживание эффективности запускаемых РК
• Взаимодействие с подрядчиками рекламных услуг (задачи, координация, контроль)
• Контроль оплат и деятельности контрагентов
• Организация фото и видео съемок
• Понимание и умение работать с классифайдами
• Работа с репутацией компании
• Анализ конкурентов и внедрение best practice
• Анализ точек контакта с клиентами и план по улучшению каждой позиции

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге не менее 1 года в сфере автобизнеса
• Высшее образование
• Уверенный пользователь ПК, владение Power Point, Excel, 1С
• Уверенное знание принципов и инструментов маркетинга и digital
• Навыки оценки эффективности маркетинговых мероприятий
• Креативность, инициативность, быстрая обучаемость, способность работать в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 - 10.00-19.00
• Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы
• Хорошие возможности профессионального и карьерного развития
• Скидки на покупку автомобилей брендов компании и сервисное обслуживание
• Корпоративные тарифы на программы ДМС и мобильную связь
• Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании

В автомобильный дилерский центр Avilon Group открыта вакансия Директора по персоналу.   Чем предстоит заниматься:

• Реализация HR-стратегии
• Оптимизация и цифровизация HR-процессов
• Управление процессами: подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, КДП, охрана труда, льготы и компенсации
• Своевременное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий до топ-менеджеров
• Выстраивание эффективных коммуникаций с подразделениями компании
• Планирование и анализ численности, ФОТ, бюджет
• Участие в организационном развитии АГ

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт в роли HRD от 5 лет
• Опыт в автомобильной отрасли будет Вашим преимуществом
• Отличное знание трудового законодательства, желателен опыт автоматизации HR процессов
• Лидерские качества, коммуникабельность, аналитический склад ума, стратегическое мышление, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2
• Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней + 3 дня)
• 2 зарплатных проекта (Сбербанком, Альфабанк) выплаты 2 раза в месяц
• ДМС
• Скидки на покупку автомобилей брендов компании и сервисное обслуживание
• Корпоративные тарифы на мобильную связь
• Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (фитнес-клубы, туроператоры и др.)
• Льготные условия на кредитование от банков партнеров