HR бизнес-партнер в российский системный интегратор КОРУС Консалтинг - Facancy

HR бизнес-партнер в российский системный интегратор КОРУС Консалтинг

21 марта 2024
Санкт-Петербург

В российский системный интегратор КОРУС Консалтинг требуется HR бизнес-партнер.

 

КОРУС Консалтинг – российская ИТ-компания, признанный лидер в автоматизации ритейла, производства, логистики, финансов и нефтегаза. Входит в топ-5 крупнейших IT компаний Петербурга. В команде более 1000 человек, а за плечами более 20 лет опыта. За это время сделали более 1200 масштабных проектов для ведущих компаний России, а именно: Bonava, DPD, Nokian Tyres, Tele2, Азбука Вкуса, Газпром нефть, Дикси, Инвитро, Леруа Мерлен, Магнит, Мегафон, О’КЕЙ, Петрович, Росатом, Яндекс.Деньги и это только начало списка.

 

Вам предстоит:

  • Адаптировать hr-процессы компании под задачи направления
  • Поддерживать и развивать системы адаптации, регулярной оценки, обучения и развития сотрудников совместно с руководителями и директорами департаментов и направлениями HR департамента
  • Организовывать внутренний PR по проектам при совместной работе с отделом HRBrand
  • Участвовать в проекте по созданию Базы знаний по продажам совместно с группой Стратегического развития
  • Заниматься организацией внешних и внутренних мероприятий для S&BD комьюнити
  • Заниматься организацией сбора и анализа данных по результатам выполнения проектов
  • Заниматься рекрутингом, но не больше 40% времени

 

Ожидания от кандидата:

  • Навыки стратегического и операционного планирования
  • Опыт от 2-х лет на аналогичных позициях
  • Опыт С&B и T&D
  • Опыт трансформации и выстраивания hr-процессов
  • Если у вас не было опыта в каком-то из перечисленных блоков, но есть желание и уверенность в своих силах, то это повод откликнуться на эту вакансию

 

Компания предлагает:

  • Официальное оформление в штат компании
  • Заработная плата обсуждается по итогам собеседования. Знают рынок, готовы обсуждать индивидуально
  • Гибкое начало рабочего дня. Работа из офиса 3-4 раза в неделю
  • Открытая корпоративная культура, корпоративный волейбол, футбол и беговой клуб, участие в экологических программах
  • Минимум бюрократии и отчётов, а совещания только по необходимости и с чёткой программой
  • Корпоративный университет, менторство и развитие
  • Полис ДМС, занятия английским на ведущих платформах

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис