Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В интернет-провайдер УГМК-Телеком требуется Директор по развитию бизнеса.   Ключевые цели:

• Обеспечить рост чистой прибыли компании
• Обеспечить улучшение показателей компании в части клиентской удовлетворенности и лояльности, конкурентных преимуществ, доли рынков, бизнес-моделей

  Ключевые задачи:

• Запустить «с нуля» функцию маркетинга и продаж в рамках матричной структуры для 100% бизнес-юнитов компании
• Разработать стандарты и правила проведения централизованных и децентрализованных мероприятий в части маркетинга и продаж
• Провести обучение сотрудников бизнес-юнитов в части новой роли маркетинга и продаж в компании
• Выстроить операционную работу по формированию рыночного предложения, развития маркетинговых инструментов, используемых в компании
• Обеспечить сопровождение выхода на новые территории, ввод на рынок новых продуктов
• Проводить на постоянной основе оценку эффективности маркетинговых мероприятий и продаж на основе данных
• Утвердить стратегию развития бизнеса и ключевые стратегические инициативы, отвечающие на следующие вопросы: целевая аудитория и приоритеты; их потребности, поведение покупателей и конкурентов; ключевые конкурентные преимущества и что отличает компанию; способы продвижения и продаж; роли в командах развития, KPI и мотивация; конкретные действия и требуемый уровень баланса в части онлайн и оффлайн мероприятий

  Требования к кандидатам:

• Профильное образование (маркетинговое, экономическое)
• Глубокая экспертиза в маркетинге в целом
• Важен опыт по клиентскому опыту, большим преимуществом будет опыт в B2B
• Опыт работы в матричной структуре на функциональном уровне
• Стратегическое мышление, экспертная и партнерская позиция
• Способность быстрой и максимально эффективной интеграции в бизнес
• Высоко развитые коммуникативные навыки, способность самостоятельно принимать решения и нести ответственность за свою работу
• Уверенность в себе, энергичность, настойчивость в достижении целей, профессиональное лидерство

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (ежемесячная часть + квартальная премия + годовая премия)
• Место работы - г. Верхняя Пышма, пр. Успенский,1 или Екатеринбург, Первомайская,15
• Гибридный график работы, возможны варианты совмещения удаленной работы и работы в офисе
• Расширенный социальный пакет, ДМС для сотрудников (включена стоматология), корпоративный врач и массажист для сотрудников офиса
• Частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников
• Корпоративное такси
• Корпоративная сотовая связь
• Топливная карта Газпромнефть со скидкой 10%
• Программа лояльности для сотрудников (скидки более чем у 255 партнеров)
• Посещения спортивных секций (плавание, волейбол, теннис)
• Возможность проходить обучение внутреннее и внешнее

Вакансия на удаленке.   Петербургский Мельничный Комбинат — крупный Российский производственный холдинг, признанный лидер мукомольно-крупяной промышленности России, открывает конкурс на позицию Дивизионального менеджера (Москва, ЦФО).   Компания предлагает:

• Работа на крупном стабильном производственном предприятии в коллективе профессионалов
• Полностью "белая" заработная плата и расширенный соц. пакет
• Хоум-офис

  Обязанности:

• Участвует в формировании, защите, выполнении долгосрочных и оперативных планов продаж Дивизиона
• Аналитика рынка, стратегическое планирование развития региона, прогнозирование объемов продаж
• Управление командой региональных менеджеров на вверенной территории
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами, согласование условий сотрудничества, контроль заключения соглашений
• Участие в формировании и оперативной корректировке промо-плана на подотчётной территории
• Инициирование трейд-маркетинговых проектов, управление ими и оценка их эффективности, в партнёрстве с Группой торгового-маркетинга

  Требования:

• Успешный опыт руководства продажами в компании федерального уровня среднего масштаба на закрепленной территории (1 и более ФО РФ) с подтвержденными достижениями
• Развитые управленческие, коммуникативные навыки
• Знание дистрибьюторского рынка, управление и развитие продаж через дистрибьютора
• Успешный опыт ведения переговоров с ключевыми Локальными сетями
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности

Для реализации крупного проекта строительства гостинично-курортного кластера в Краснодарском крае ищут Исполнительного директора.   Рассматривают кандидатов с опытом работы в строительстве гостиничных комплексов, горнолыжных курортов, а также жилищного строительства   Обязанности:

• Полный цикл управления/реализация строительного проекта
• Реализация и управление строительством проекта гостинично-курортного комплекса с «0» до ввода в эксплуатацию
• Организация и контроль подготовки проектной документации, анализ на соответствие проекта нормам проектирования и строительства, контроль сроков разработки, передача в производства работ
• Организация и проведение тендеров по выбору подрядных организаций
• Формирование и контроль бюджета проекта
• Организация взаимодействия всех участников проекта

  Требования:

• Опыт на позиции Директора компании-застройщика/ Директора по строительству крупных застройщиков от 3-х лет обязателен

  Условия:

• ЗП: от 500 000 и выше: фикс оклад + высокие бонусы

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В группу сервисов и технологий digital-маркетинга Go Ahead ищут Project Team Lead (digital), который будет готов быстро включиться в работу, подхватит большие проекты в мобайл перформанс и будет выстраивать партнерские отношения с клиентами.   Go Ahead – группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go Tech, Go Predicts, Go Influence и Go Design. Go Mobile – единая точка входа для бизнесов в мобильный маркетинг. Компания специализируется на performance-кампаниях. Параллельно развивает комплекс креативных и медийных услуг, которые составляют полный цикл digital-продвижения для клиентов.   Достижения:

• Clutch | Media Buying Agencies in Russia 2022;
• AdIndex | #1 Digital Index | Интегральная оценка продвижения приложений / CPI 2023;
• AdIndex | Лидер интегрального рейтинга в категории E-commerce 2023;
• RUWARD | #1 Агентский HR-бренд года 2023;
• RUWARD | #2 Агентство года в номинации performance-маркетинг 2023;
• Forbes | Входим в топ лучших работодателей;
• Habr | #4 Рейтинг лучших it-работодателей 2024.

  Партнерства:

• Google | ext. Ведущий Партнер (ТОП-3% Партнеров);
• Petal Ads Partner (ext. Huawei Ads) | сертифицированный партнер;
• Likee | сертифицированный партнер;
• myTarget | рекомендованный партнер по мобильному трафику;
• Яндекс | сертифицированное агентство по рекламе мобильных приложений.

  Основные задачи:

• Набор собственной группы, обучение и курирование младших аккаунт-менеджеров;
• Помощь подопечным в коммуникации с клиентом на всех стадиях кампаний;
• Ведение проектов в мобайл перформанс направлении;
• Расчет и подготовка медиапланов, отчетов, презентаций и коммерческих предложений для клиента;
• Помощь в работе над маркетинговыми исследованиями;
• Работа с системами аналитики и мобильными трекерами (AppsFlyer, Adjust, AppMetrica, Google Analytics, Yandex metrica);

  Какого специалиста ждут:

• С аналогичным опытом работы в mobile \ web performance (от 1 года);
• Обладающего грамотной устной и письменной речью;
• С опытом работы в мобильных трекерах и системах аналитики;
• С умением работать в команде и брать на себя ответственность;
• С уверенным знанием Google Sheets, Excel;
• С уверенным знанием источников и аукционов;
• С хорошим знанием английского языка на уровне переписки и диалога.

  Что компания предлагает:

• Проекты от крупных клиентов с большими бюджетами;
• Понятная система грейдов, индивидуальный план развития под каждого сотрудника;
• Отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;
• Внутреннее обучение, сертификация, участие в митапах и конференциях;
• Стабильная ЗП, оформление по ТК РФ;
• Комфортный диджитальный пет-френдли офис в центре Москвы на Кропоткинской / Парке культура;
• Возможность работать в гибридном формате;
• Балльная система соц. пакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др.;
• Активности в офисе: йога, клуб ораторского мастерства, разговорный клуб на английском языке и т.д.;
• Каждый месяц корпоративные тусовочки;
• График 5/2, с 11 до 20.

  Отклик на вакансию с сопроводительным письмом, в котором укажите откуда узнали о компании, через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В ВТБ требуется Директор по управлению портфелем проектов.   Обязанности:

• Участие в разработке беклога и построении стратегии продукта
• Управление ИТ-стримом (около 150 сотрудников, 15 кросс функциональных команд разработки) и развитие компетенций сотрудников внутри направления
• Участие в декомпозиции задач для взятия в спринты
• Построение продуктового и ресурсного планов
• Выстраивание взаимодействия со смежными направлениями
• Управление бюджетом направления

  Требования:

• Опыт работы в управлении проектами по разработке от 3 -х лет
• Опыт управления командами от 50 человек
• Опыт создания сложных интеграционных продуктов, миграции и реализации продуктовых сервисов на микросервисную архитектуру
• Знание принципов гибких методологий разработки (scrum, kanban)
• Опыт участия в продуктовой проработке требований
• В прошлом опыт работы в роли разработчика или системного аналитика

  Условия:

• Трудоустройство согласно законодательству
• Профессиональное обучение и развитие
• Конкурентная заработная плата
• Добровольное медицинское страхование
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России
• Льготные условия кредитования

В лейбл Black Star ищут Project manager-а (работа с Артистом).   Black Star – одна из самых топовых, быстрорастущих и креативных команд страны, а в музыкальной индустрии и ресторанном бизнесе компания вышла на мировой уровень.   Если Вы готовы к профессиональным вызовам, любите людей и цените открытость коммуникации, творческий подход и инновативность в работе – приглашают к участию в конкурсе.   Задачи:

• Организация и модерация встреч артиста с командой, формирование протокола встреч
• Планирование и ведение личного календаря на ежедневной основе, своевременное уведомление о важных задачах артиста
• Предлагать и реализовывать самостоятельно или с помощью приглашенных специалистов идей по контенту
• Поиск мероприятий, площадок для выступлений с последующим ассистированием на них
• Создание и управление контентом в социальных сетях
• Поиск референсов
• Съемка сторис в любой возможной ситуации (на съёмках, встречах и т. д.)
• Ассистирование при появлении любой задачи на съёмках — бронирование студии, света, заказ пропусков, поиск необходимого реквизита и т. д.
• Коммуникация и координация с командой — отправка адреса, времени
• Контроль и напоминания по анонсам релизов — клипы, песни — следить за просмотрами на Ютюб, заранее напоминать об анонсе и реализовывать
• Отправка материалов команде по релизу

  Вы подходите, если:

• У вас есть опыт работы ассистентом Артиста, блогера или медийной личности от 0,6 месяцев
• Знаете инструменты для монтажа
• Готовы рассмотреть без опыта, но с навыками project manager
• У Вас есть большое желание развиваться в медиа-сфере
• Вы ответственный, трудолюбивый и целеустремленный человек

  Компания предлагает:

• График работы: дистанционно/частично в офисе и быть с Артистом на всех съемках, эфирах и промо-мероприятиях
• Работа в динамичном ритме, молодом и дружном коллективе, а также возможность погрузиться в мир шоу-бизнеса и творчества
• Возможность влиять на уровень своего дохода за счет выполнения KPI
• Зарплата по результат собеседования и тестовым дням
• Офис на станции метро Курская

В лейбл Black Star ищут Главного бухгалтера.   Black Star Consulting – направление бизнеса, которое помогает расти вашим проектам. Команда предоставляет услуги для бизнеса и партнеров.   Обязанности:

• Корректное и своевременное ведение бухгалтерского и налогового учета на предприятии общественного питания
• Контроль за полнотой, своевременностью и правильностью отражения хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета на всех участках (ОС, ТМЦ, зарплата, взносы, налоги, выручка и т.д.)
• Формирование финансового результата по итогам отчетного периода, закрытие периода
• Составление в установленные законодательством и распоряжениями вышестоящих организаций сроки бухгалтерской отчетности, консолидированной бухгалтерской отчетности юр.лиц, а также иной бухгалтерской отчетности, отражающей финансово-экономическую деятельность общества
• Ежедневное/еженедельное/ежемесячное составление отчетов для вышестоящего руководства по запросу
• Работа в 1С 8.3, сдача налоговой, бухгалтерской, управленческой отчетности
• Управление отделом бухгалтерии

  Требования:

• Знание 1С ЗУП 8,3, Store House, R-Keeper и стандартного офисного ПО
• Знание системы налогообложения УСН (доходы-расходы) и ОСНО
• Опыт работы в сфере общепита не менее 3-х лет на позиции Главного бухгалтера
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Интересная работа в крупной развивающейся компании в команде лучших
• График работы 5\2

В бренд одежды СВЯТАЯ требуется Руководитель розничных магазинов.   СВЯТАЯ — российский бренд одежды, основанный в 2014 году fashion-фотографом Рустемом Гариповым. Сердце бренда находится в городе Казань, где большая команда создаёт уникальные изделия.   Обязанности:

• Адаптация и обучение персонала до окончания испытательного срока
• Подбор персонала (есть помощник)
• Работа с действующим персоналом, мотивация персонала
• Формирование и поддержание корпоративной культуры
• Контроль подписания кадровых документов
• Анализ по каждой из стратегических задач компании
• Работа в iSpring (ведение информации и правил для сотрудников)

  Требования:

• Опыт работы в подборе персонала обязателен. Потенциал руководителя или опыт в руководящей должности
• Внимание к деталям и ответственность
• Аналитическое мышление, порядок и системность в делах
• Умение работать в команде и выстраивать отношения с людьми
• Проактивность

  Условия:

• График работы 5/2, 10:00-17:00
• Официальное трудоустройство
• Особые условия на покупки изделий бренда
• Перспектива быстрого профессионального роста и карьерного роста
• Работа в крутой молодежной компании

В Норникель открыта вакансия Руководитель по направлению развития бренда работодателя и внутренних коммуникаций.   Обязанности:

• Продвижение EVP и адаптация под актуальные требования бизнеса;
• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда работодателя на внутреннюю и внешнюю аудиторию;
• Разработка и реализация проектов по направлению;
• Разработка контент-плана коммуникаций по направлению и контроль исполнения;
• Управление редакцией внутренних каналов коммуникаций (корп. портал, корп. приложение, рассылки, дайджесты) и развитие новых каналов;
• Реновация карьерного портала компании для разных групп аудиторий;
• Участие в организации мероприятий для внутренней аудитории (прямые линии с руководством, корпоративные диалоги, встречи и пр.);
• Управление системой внутренних коммуникаций компании, контроль и координация единой политики в группе компаний по направлению;
• Работа с внутренними сообществами сотрудников (лидерские программы, молодежь и пр.) и внешними каналами коммуникаций по профилю (социальные сети);
• Развитие внешних партнерств в поддержку HR brand (ассоциации, комьюнити, ВУЗы), участие в профессиональных конкурсах, рейтингах, премиях;
• Активное сотрудничество с внутренними партнерами: кадровая политика, социальная политика, SMM, PR, Корпоративный университет, подбор персонала и др.;
• Работа с обратной связью, комментариями и антикризис (соцсети, комьюнити персонала);
• Рекламные коммуникации по подбору персонала и контроль их эффективности в соответствии с задачами бизнеса;
• Работа с коммуникационными и рекламными агентствами, составление брифов, работа с контентом, контроль качества и сроков;
• Контроль бюджета и договорной работы по направлению.

  Требования:

• Высшее гуманитарное образование (история, социология, общественные связи, маркетинг, журналистика);
• Опыт работы от 3-5 лет коммуникатором или маркетологом в направлении "коммуникации" и "hr brand";
• Успешный опыт создания и продвижения бренда работодателя в понятных KPI: повышение узнаваемости и привлекательности бренда, понимание ценностного предложения, знание инструментария;
• Понимание, как строится управление репутацией бренда;
• Опыт самостоятельной реализации проектов и программ, умение и желание работать руками самостоятельно;
• Отличные коммуникативные навыки, самоорганизованность, неконфликтность.

  Условия:

• Гибридный (офис/удаленно) режим работы;
• Работа в команде профессионалов, возможность развития своих профессиональных компетенций;
• Бессрочный трудовой договор;
• Доступ к корпоративному обучающему порталу, возможность обучения за счет компании;
• Социальный пакет, ДМС, страхование жизни;
• Корпоративные скидки (фитнес);
• Заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом (оклад + годовой бонус).

В IT-компанию GameSport требуется HR Generalist с функциями HRBP.   О компании и роли:

• GameSport является аккредитованной IT компанией и резидентом Сколково с 2021 года
• GameSport - один из лидеров в области формирования аналитики киберспортивных состязаний. Аналитика формируется методами Machine Learning, посредством анализа BigData с игровых сессий и видеопотока. Модели машинного обучения, используемые в анализе данных, постоянно дополняются и улучшаются, по мере роста экспертизы и объёму анализируемых данных
• Для воплощения долгосрочных планов по масштабированию и росту в команду требуется HR-Generalist
• Нужен человек с подтвержденным опытом формировании крутых команд, стремящийся пробовать новые инструменты и подходы, который не боится сложных задач, инициативный со структурным подходом
• Ищут человека, способного заряжать людей, мотивировать, обучать, наставлять и конечно же, быть авторитетом для каждого члена команды
• Вы должны быть очень хорошим управленцем, который способен добиваться от других эффективной деятельности, но при этом быть играющим тренером. Скорость, системность и организованность в делах должны быть вашей отличительной чертой! Вы должны быть современным человеком, который легко и быстро обучается, вникает и быстро внедряет новые инструменты в работу
• Ищут человека с высоким уровнем мотивации и вовлеченности

  Ваши будущие задачи:

• Частично пересобрать команду и выстроить процессы почти с нуля
• Включиться в разработку, внедрение и улучшение HR процессов, таких как рекрутинг, адаптация, развитие, обучение, мотивация
• Формирование, развитие, поддержка актуальной базы кандидатов
• Закрывать вакансии: от тестировщиков и бэкендеров до С-level
• Развитие и внедрение системы адаптации новых сотрудников с целью улучшения их интеграции в рабочую среду
• HR-аналитика (отчетность и аналитика подбора, воронки подбора, причины отказов, стоимость подбора, эффективность и пр.)
• Инициировать и организовать мероприятия для повышения показателей эффективности сотрудников и укрепления корпоративной культуры
• Согласование и реализация активностей в части формирования внутреннего и внешнего HR-бренда компании
• Экспертная помощь и рекомендации руководителям отделов в сложных задачах, касающихся команды или кадровых вопросов
• Описание HR бизнес-процессов

  Требования к кандидату:

• У вас непременно должен быть успешный опыт работы в сфере HR не менее 3 лет и выше
• Высшее профессиональное образование (экономика, менеджмент, управление персоналом)
• Вы должны хорошо ориентироваться на разных участках этой области: от рекрутинга, адаптации, мотивации до управления отделом
• Высокие коммуникативные навыки
• Вы - человек-результат, умеете быть и частью команды, и лидером направления
• Софт-скиллы, которые ценят: нацеленность на результат, проактивность, самостоятельность, отличные коммуникации и постоянное самосовершенствование
• Со своей стороны гарантируют вам достойный фиксированный доход и бонусы. Работу в современной компании в окружении профессионалов своего дела. Поддержку коллег. Возможность самостоятельно принимать решения в своей области ответственности

  Еще готовы вам предложить:

• График работы 5/2 с в офисе с гибким началом рабочего дня
• Все официально и стабильно в рамках ТК РФ
• Бесплатный ланч, безлимитный кофе/чай и вкусняшки
• Комфортный офис в пешей доступности от м. Владимирская и м. Лиговский проспект
• SPA-зона, солярий, массажное кресло - не выходя из офиса

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно указать главное о своих результатах в работе HR и почему компания должна выбрать именно вас.