Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В логистическую компанию VR LOGISTIC открыта вакансия Руководитель по закупкам ВЭД (со знанием китайского/английского языков).   Обязанности:

• Закупки оборудования, промышленных товаров в странах Юго-Восточной Азии;
• Заключение и сопровождение контрактов ВЭД;
• Обработка запросов от клиента, взаимодействие в части подбора новых поставщиков;
• Запрос цен у производителя;
• Поиск альтернативных производителей;
• Взаимодействие и консультации с инженерами китайских заводов;
• Размещение заказов на фабриках и заводах;
• Опыт прямого поиска Поставщиков, анализ рынка продуктовых линеек, самостоятельное сопровождение сделок.

  Требования:

• Опыт работы ВЭД в регионе Юго-Восточная Азия не менее 5-ти лет;
• Опыт работы в сферах: машиностроение, электрооборудование, авиастроение, нефтедобыча, горнодобывающая отрасль;
• Знание особенностей производителей оборудования (качество, ассортимент, условия оплаты, сроки изготовления или поставки);
• Работа с большим объёмом информации;
• Аналитический склад ума, продвинутый пользователь Excel, работа с таблицами, расчетами;
• коммуникабельность, легкость в общении, не конфликтность;
• китайский или английский язык - свободный уровень.

  Условия:

• Офис рядом с метро Раменки (Мичуринский пр-т);
• Перспективы карьерного роста;
• Прозрачная система мотивации и премирования.

Вакансия на удаленке.   В Aviasales открыта вакансия Product Manager.   Команда USER (является частью большого стрима Usercom) отвечает за опыт взаимодействия пользователей с прекрасным саппортом. А саппорту обеспечивает быстрый доступ к данным юзеров для поиска информации и обработки обращений.  Сейчас в команде выделяется несколько направлений, которые будут решать общую большую задачу по снижению нагрузки на саппорт: с помощью автоматизации обращений, AI, развития внутренних инструментов для саппорта >>место для ваших идей<<.  В одно из этих направлений (команд) ищут Product Manager-а.   Что нужно будет делать:

• Управлять роудмапом продукта, следить за сроками и качеством реализации задач;
• Проводить рисеч рынка инструментов для автоматизации саппорта, изучать лучшие практики и формировать видение продукта;
• Формировать и развивать сценарии для автоматизации в разных каналах;
• Поддерживать доработки в текущих инструментах (FAQ, Профиль, админка с данными);
• Валидировать вводные по доработкам от менеджеров Саппорта;
• Поставлять продуктовые требования выделенной команде (тимлид, разработка, дизайн, аналитика), проджектов у нас нет;
• Выстраивать коммуникацию с другими командами;
• Собирать и систематизировать данные по продукту.

  Что ждут от вас:

• Есть опыт развития B2C продуктов 3+ лет;
• В идеале - есть опыт развития продуктов для автоматизации работы саппорта;
• Опыт работы с AI будет сильным преимуществом; но это не критично, готовы учить и помогать;
• Опыт работы с большим количеством данных и ведением параллельных проектов;
• Опыт проведения исследований рынка;
• Опыт работы с требовательными и очень вовлеченными заказчиками всячески приветствуется.

  Условия:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный;
• На райском острове: можно работать на Пхукете с видом на океан. 

Вакансия на удаленке.   В Aviasales открыта вакансия Head of R&D.   Каждый день множество пользователей ищут билеты на Авиасейлс. Но иногда что-то идёт не так, и они обращаются за помощью в команду Customer Support. Команда знает ответы на вопросы о том, где потерялся билет и что с этим делать. Знают, как перегнать яхту в другую страну и где самые вкусные роллы неподалеку от любого пользователя.    Что нужно будет делать:

• Отвечать за операционное управление командой R&D саппорта (это команды Обучения и Базы знаний);
• Масштабировать процессы в R&D команде в связке с потребностями линии;
• Отвечать за обучение новых сотрудников, выстраивать систему обмена опытом и знаниями внутри команды саппорта;
• Отвечать за работу с Базой знаний, развивать и оптимизировать её структуру, чтобы котлеги могли легко и быстро найти нужную информацию, а показатели качества росли;
• Следить изменениями в продукте/процессах и поддерживать актуальность контента в Базе знаний;
• Настраивать и автоматизировать онбординг сотрудников.

  Что компания ждет от вас:

• У вас есть опыт управления R&D командой внутри службы поддержки сервисов или диджитал-продуктов;
• Вы знаете, как выстраивать процессы дистанционного обучения костэффективно и с учётом метрик здоровья;
• У вас есть опыт улучшения и автоматизации онбординга;
• У вас есть опыт работы со структурой Базы знаний и её оптимизации в связке с саппортовым KPI;
• Вы знаете, как подходить к актуализации информации в БЗ в условиях больших объёмах и быстрых изменений.

  Как работают:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный;
• На райском острове: можно работать на Пхукете с видом на океан.

Вакансия на удаленке.   В Aviasales ищут Head of Support Line, который поможет сделать поддержку компании ещё лучше.   Каждый день множество пользователей ищут билеты на Авиасейлс. Но иногда что-то идёт не так, и они обращаются за помощью в команду Customer Support.  Команда знает ответы на вопросы о том, где потерялся билет и что с этим делать. Знают, как перегнать яхту в другую страну и где самые вкусные роллы неподалеку от любого пользователя.    Что нужно будет делать:

• Отвечать за операционное управление всеми командами линии: команды поддержки по электронной почте и в соцсетях, команда по работе с партнёрами и претензиями, команда ночной поддержки и команда GDS;
• Отвечать за выполнение KPI команд на линии;
• Вместе с командой C&B участвовать в улучшении системы мотивации сотрудников, работать с карьерными треками;
• Настраивать процессы взаимодействия между направлениями и командами, делать их быстрее и эффективнее.

  Что компания ждет от вас:

• У вас есть опыт операционного управления большими командами поддержки (от двухсот человек и больше) в сервисах или диджитал-продуктах;
• Вы знаете, как прогнозировать найм в условиях быстрого масштабирования;
• Вы понимаете, как строить систему мотивации в саппорте с привязкой к увеличению среднего срока работы сотрудника в компании;
• Круто, если у вас есть опыт работы с сезонными колебаниями в нагрузке, вы уже умеете эффективно планировать бюджет и ресурсы на такие периоды.

  Условия:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный;
• На райском острове: можно работать на Пхукете с видом на океан.

В Tele2 ищут Руководителя службы по продуктам кластера, который будет контролировать полный цикл реализации проектов Центрального продукта на территории Кластера, от формирования требований до коммерческого запуска по всем регионам Кластера.   Ваши будущие задачи:

• Разрабатывать и согласовывать стратегии по продуктовым портфелям B2C с учетом конкурентной ситуации, потребностей клиентов (рост, прибыльность и т.д.), дилерского ландшафта, центральной продуктовой стратегии, вложений в сеть и других вводных, для достижения операционных целей Кластера и других регионов, входящих в Кластер.
• Контролировать исполнение стратегии на территории Кластера и регионов Кластера.
• Участвовать в процессе бюджетирования: определять основные тренды абонентской базы, выявлять конкурентную ситуацию на рынке, прогнозировать развитие территорий в базовом продукте.
• Организовывать и контролировать мероприятия для выполнения бюджета на уровне Кластера и других регионов, входящих в Кластер.
• Заниматься адаптацией продуктовой стратегии компании в области продуктовой политики к реалиям и ситуации в Кластере.
  Контролировать полный цикл реализации проектов Центрального продукта на территории Кластера от формирования требований до коммерческого запуска по всем регионам Кластера.
• Проводить обучения, оказывать экспертную поддержку менеджерам по управлению продуктами Кластера и старшим менеджерам по управлению продуктами Кластера.

  Требования:

• Высшее образование.
• Знание принципов работы и построения сетей сотовой связи.
• Управление командами сотрудников.
• Глубокие знания и навыки в ценообразовании.
• Управление жизненным циклом продуктов и услуг.
• Управление проектами и знания Agile.
• Финансовый и статистический анализ.
• Прогнозирование и планирование.
• Презентационные и коммуникативные навыки.
• Коучинг и наставничество.
• Умение работать в команде.
• Лидерские навыки.
• Управление продуктами и услугами в сфере телекоммуникаций, банков и страхования от 2 лет.
• Опыт работы с ценообразованием – от 2 лет.

В сеть магазинов oodji открыта вакансия Директор департамента оптовой торговли.   Обязанности:

• Управление отделом (организация, координация и контроль работы, в подчинении 5 сотрудников)
• Постоянное оперативное взаимодействие со смежными подразделениями (производство, закупки, маркетинг, склад, бухгалтерия)
• Взаимодействие с ключевыми клиентами, помощь менеджерам в сложных переговорах/ситуациях
• Контроль и развитие клиентской базы, увеличение объема продаж
• Развитие отношений с ключевыми клиентами и формирование положительного имиджа компании
• Построение, внедрение изменений в бизнес-процессы для оптимизации работы
• Контроль дебиторской задолженности
• Поиск, поддержание и развитие долгосрочных отношений с оптовыми и комиссионными клиентами
• Формирование отчетности
• Согласование цен, условий и сроков поставки, договоров
• Решение спорных вопросов
• Обеспечение выполнения отделом ежемесячных финансовых планов

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет
• Высшее образование
• Опыт руководства отделом
• Уверенный навык работы в 1С, Excel
• Опыт управления сотрудниками
• Опыт работы в Fashion-ритейл

  Условия:

• Возможность работать в крупной, успешной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособная «белая» заработная плата
• Комфортабельный офис рядом с м. Звездная
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00
• Скидки на продукцию компании

В модный дом YANA открыта вакансия Директор по продукту (fashion).    Yana — это успешный бренд дизайнера Яны Расковаловой. Модный дом YANA основан в 2011 году и на данный момент представляет несколько направлений:

• Yana Jewellery – эксклюзивные ювелирные изделия
• Yana Dress – одежда и аксессуары Haute Couture
• Like Yana – повседневная молодежная линия одежды, а также ювелирные украшения из серебра

В 2015 году вышла первая линия эксклюзивных ароматов Yana. Еще одним быстро развивающимся направлением бренда стала линии одежды Haute Couture – Yana Dress, также сейчас компания запускает новую линию одежды pret-a-porte – Like Yana. Постоянными клиентами и почитателями бренда являются многие известные и влиятельные личности. Сейчас изделия Yana можно приобрести в разных уголках планеты: в России, Казахстане, Украине, Азербайджане, Франции, Монако, и с каждым годом этот список только растет.   Обязанности:

• Управление процессом разработки и производства продукта по двум линиям одежды
• Участие в формировании новых коллекций, подготовка к производству конкурентоспособного продукта
• Планирование ассортимента по товарным категориям, управление производственным календарем разработки образцов
• Разработка новых продуктов и развитие существующих
• Контроль и координация взаимодействия подразделений (дизайн-бюро, экспериментальный цех, коммерческий блок)
• Контроль маржинальности по коллекциям, управление бюджетом
• Анализ конкурентов, введение новых категорий
• Участие в разработке концепции продвижения продукции компании и стимулирования продаж

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы как с продуктом на размещение, так и с собственным производством
• Отличное знание рынка fashion (тенденции, направления)
• Опыт формирования ассортиментного плана для работы дизайнеров
• Опыт управления командой от 4 человек

  Компания предлагает:

• Сильную команду и поддержку в реализации идей
• Стабильную работу в Российской компании fashion-индустрии
• Профессиональное совершенствование и обучение
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, соц. пакет
• График работы 5/2 с 11:00 до 19:30, пятница до 19:00
• Комфортный офис класса «А» в шаговой доступности от станций метро ул. 1905 года и Краснопресненская на Трехгорной мануфактуре

В Билайн открыта вакансия Директор корпоративного бизнеса региона Запад.   Вам предстоит:

• Реализовывать в регионе утвержденную стратегию;
• Обеспечивать выполнение бюджета корпоративного сегмента и ключевых показателей эффективности региона Запад;
• Организовывать функциональную и операционную поддержку региональных отделений в отношении взаимодействия c корпоративными клиентами;
• Внедрять цифровые инструменты в операционную работу подразделений региона;
• Контролировать работу по формированию годового и ежеквартального плана маркетинговых активностей бизнес сегмента региона;
• Проводить оценку эффективности ценовой политики В2В региона, согласовывать инициативы с Региональным Управлением и Штаб-квартирой в целях повышения маржинальности и операционной эффективности бизнеса;
• Запускать и продвигать новые продукты и дополнительные услуги для корпоративного сегмента в рамках региона.

  Требования:

• Клиентоцентричная позиция;
• Знание специфики корпоративного бизнеса;
• Высокая степень личной ответственности, стратегическое мышление, лидерские компетенции;
• Умение структурировать себя, команду, действия, направленные на достижение результата.

  Что компания предлагает:

• Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
• Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
• Корпоративное обучение;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
• Cлужебная сотовая связь.

В Билайн открыта вакансия Руководитель по развитию продукта (продукты для нерезидентов).    Вам предстоит:

• Работать над продуктами для нерезидентов;
• Улучшать и переосмыслять способы, с помощью которых превращают пришедших  абонентов в постоянных клиентов;
• Искать новые способы привлечения новых клиентов;
• Управлять командой с точки зрения продукта и пипл-менеджмента;
• Исследовать потребности пользователей, ожидания и запросы аудиторий, рынок и конкурентный ландшафт; превратить исследования в продуктовые гипотезы и эксперименты, а в результате — в планы разработки новых или изменений текущих продуктов;
• Создавать продукты или сервисы, ориентированные как на вновь прибывших нерезидентов, так и на тех, кто уже продолжительное время живет в стране.

  Требования:

• Управляли несколькими продуктами (или продуктом, или его частями) от трёх лет;
• Управляли командой продукта, координировали её, выстраивали взаимодействие со смежными командами;
• Готовы показать свой опыт, выраженный в конкретных результатах;
• Хорошо разбираетесь в продукте, маркетинге, исследованиях и аналитике;
• Умеете оценивать запросы клиентов, ожидания аудитории, положение конкурентов и рынок в целом, делать на основе этого выводы и определять приоритеты;
• Умеете видеть продукты в значениях их бизнес-моделей и юнит-экономики и формулировать критерии оценки эффективности продуктов;
• Умеете видеть проблемы в продуктах и находить способы исследовать и решать их;
• Знаете, как проводить исследования и эксперименты (какие виды лучше всего подходят при тех или иных проблемах), можете выстроить процессы, чтобы команда продукта их непрерывно реализовывала;
• Можете сформировать стратегию развития продукта и обосновать её решения и реализацию.

  Условия:

• Команда профессионалов;
• Участие в конференциях;
• Корпоративная связь;
• Билайн университет;
• Медицинское страхование;
•  Скидки на изучение английского.

В Норникель открыта вакансия Руководитель по направлению (трудовые и общие правовые вопросы).    Обязанности:

• Организует работу Направления трудовых и общих правовых вопросов. Осуществляет координацию, методическое руководство и контроль деятельности правовых служб филиалов и представительства Компании, РОКС НН по вопросам, относящимся к компетенции Направления.
• Осуществляет методологическую поддержку процессов, входящих в сферу ответственности Направления, контролирует соблюдение единых стандартов и принципов организации защиты интересов Компании и РОКС НН в трудовых отношениях.
• Осуществляет подготовку правовых заключений по вопросам трудового права, права социального обеспечения, законодательства о защите персональных данных, охраны труда, вырабатывает рекомендации, предложения по применению трудового законодательства предприятиями Группы компаний «Норильский никель», по реализации комплексных проектов в связи с изменением трудового законодательства, иных проектов по трудовым и связанным с ними правоотношениям; осуществляет защиту интересов Группы компаний «Норильский никель» в судах по делам из трудовых и иных связанных с ними правоотношений, осуществляет мониторинг изменений законодательства и правоприменительной практики выступает «единым окном» при консультировании сотрудников Департамента кадровой политики в целях защиты экономических интересов и поддержания деловой репутации Компании и РОКС НН.

  Требования:

• Высшее юридическое образование.
• Уверенное знание трудового и процессуального законодательства, грамотная письменная и устная речь.
• Умение работать с большими массивами информации, навыки выработки правовой позиции, проактивный подход, умение расставлять приоритеты, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, коммуникабельность.
• Опыт в области локального нормотворчества, возможно в области правотворчества (составления или экспертизы нормативных правовых актов).

  Условия:

• Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет: ДМС + ДМС для члена семьи со скидкой, Страхование жизни.
• Стабильная заработная плата (оклад + годовой бонус).
• Офис в Москва-Сити.
• Ненормированный режим работы (+3 дня к отпуску).
• Корпоративный скидки.
• Работа в высокопрофессиональной команде, возможности для роста, развития и реализации своих идей.