Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную финтех-компанию IT Smart Finance требуется Директор юридического департамента с опытом работы в финансовом секторе (банки, МФО).   IT Smart Finance — это международный финтех холдинг. С 2014 года компания создает сервисы, которые помогают людям грамотно распределять свой бюджет, зарабатывать на инвестициях и решать краткосрочные финансовые вопросы.   Предстоящие задачи: Выстраивание бизнес-процессов компании в соответствии с требованиями регулятора:

• Отслеживание изменений законодательства
• Оперативное внедрение изменений, в соответствии с требованиями регулятора
• Разработка методических рекомендаций и консультирование подразделений компаний по применению требований

Представительство компании в СРО (профильные комитеты) Управление юридическим департаментом компании:

• Аудит и модернизация бизнес-процессов
• Стратегическое планирование, в соответствии с целями бизнеса
• Разработка и реализация дорожной карты

Управление командой департамента:

• Оценка эффективности действующих подразделений
• Достижение годовых целей по каждому подразделению
• Постановка задач, мотивация и развитие

Полное юридическое сопровождение процессов МФО:

• Договорное направление (разработка типовых форм договоров и внутренних документов)
• Корпоративное направление
• Претензионное направление
• Взаимодействие с регулирующими органами (Банком России, ФАС, ФНС, ФССП, СРО, правоохранительными органами), в т.ч. проведение проверок

Экспертное участие в развитии действующих и новых проектах компании   Компания предлагает:

• Развитие в лучшей команде финансового сегмента
• Стабильный и конкурентный уровень дохода: обсуждается индивидуально и зависит от компетенций
• Релокация в Новосибирск, или гибридный формат с периодическими приездами (предоставляется релокационный пакет)
• Возможность принимать участие в стратегическом развитии компании и влиять на достижение целей
• Внутрикорпоративное обучение, направленное на развитие soft skills
• Дополнительные бонусы: ДМС со стоматологией, курсы английского языка, занятия спортом, корпоративное такси, мобильная связь и многое другое
• Культуру открытого взаимодействия и дружественную атмосферу 

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления подразделением, осуществляющим полное правовое обеспечение деятельности микрофинансовой организации или банка
• Высшее юридическое образование

В компанию-дистрибьютор автозапчастей ROSSKO требуется Заместитель директора по логистике.   ROSSKO является ведущим дистрибьютором автозапчастей в России с широким региональным охватом. Развиваются с 1997 года, успешно пережили кризисы и пандемию. С 2003 г. входят в состав союза GROUPAUTO RUSSIA и являются одним из лидеров отрасли.
Последние 4 года растут на 25% в год. ROSSKO расширяется за год на объем складов, сравнимый с суммарной численностью филиальной сети крупных дистрибьюторов.
О компании в цифрах: работает более 9 000 человек; 223 склада в 114 городах России и Казахстана; более 100 брендов и 150 000 артикулов; собственная логистическая служба; удобный 24ч online-сервис.   Компания предлагает:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• Полностью "Белая" заработная плата
• График работы 5/2 с 09:00-18:00
• Адрес места работы: Промышленный проезд 5/Вишневая 35
• Корпоративные скидки на продукцию компании, премия за "Выслугу лет", корпоративное питание и т.д.
• ДМС для всех сотрудников, работающих в компании более 1 года

  Основные задачи:

• Оптимизация затрат и бизнес-процессов по складской и транспортной логистике
• Организация процессов и контроль за показателями в Екатеринбурге, Перми, Челябинске и Тюмени
• Открытие новых подразделений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в складской и транспортной логистике от 3 лет
• Опыт управления персоналом от 20 человек
• Опыт управления удаленными складскими подразделениями

Вакансия на удаленке.   В продюсерский центр образовательных онлайн-проектов Birch открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   О компании:

• В пуле проекты с известными людьми (Павел Воля, Ирина Хакамада, Андрей Курпатов, Ляйсан Утяшева, Радислав Гандапас, Юлия Высоцкая, Екатерина Усманова и др.)
• BIRCH запущен сооснователем GetCourse и ведущим продюсером GetСourse — платформы №1 для продажи и проведения онлайн-курсов
• Является аккредитованной IT-компанией и состоит в реестре Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Является резидентом «Сколково»

  Преимущества работы в компании:

• Конкурентный уровень заработной платы (высокий оклад + квартальный KPI). Уровень дохода обсуждается на финальном собеседовании
• Белая компания, полное соблюдение ТК РФ
• Формат работы удаленный, при желании есть возможность работать в комфортном офисе в Москва-Сити
• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник
• Команда постоянно развивается, есть возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в интересных и инновационных проектах, возможность создавать крутые продукты в команде единомышленников
• Бесплатный доступ ко всем продуктам компании, включая фитнес-абонемент онлайн

  Над чем предстоит работать:

• Определять, разрабатывать и реализовывать стратегию развития отдела продаж
• Генерировать и тестировать гипотезы по увеличению выручки отдела продаж
• Обеспечивать выполнение плана продаж по всем проектам компании
• Подготавливать и проводить продажи по активной базе
• Подготавливать и проводить продажи по базе, которая не оставила заказ на платный курс
• Анализировать показатели по основным метрикам отдела продаж, принимать решения по их улучшению. Поиск точек роста
• Проводить аудит бизнес-процессов, совершенствовать, оптимизировать и автоматизировать бизнес-процессы, повышать эффективность и увеличивать прибыль
• Разрабатывать регламенты работы и мотивации ОП
• Разрабатывать скрипты для ОП
• Управлять удаленной командой (найм, обучение, мотивация, постановка планов, ежедневный контроль выполнения задач). В найме поможет отдел рекрутинга
• Оцифровывать результаты работы менеджеров
• Изучать рыночные тенденции, конкурентную среду и потребности клиентов для разработки коммерческих стратегий

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 3 лет в компаниях: EdTech, онлайн-образование, продюсерские центры, IT, digital, и опыт успешного (подтвержденного цифрами) управления отделом продаж (команда от 10 человек)
• Навыки в работе с платформой GetCourse и сервисами СРМ систем
• Умение управлять и эффективно выстраивать работу удаленной команды
• Опыт работы с разными чеками (от 2 тыс. до 80 тыс.)
• Выполнение плана продаж отдела на прошлых местах работы на сумму 20 - 30 млн рублей
• Способность аргументированно поддерживать свою точку зрения, опираясь на собственный опыт и знания
• Желание развиваться (у вас опыт самостоятельного развития и роста, вы обучаетесь и есть результаты из А в Б)
• Ищут профессионала, у которого хочется учиться (не действовать по принципу: «сейчас я отправлю, а мне дадут комменты, потом я переделаю»)
• Умение говорить на языке «проблем и решений»: находить решение в любой ситуации и видеть всегда несколько вариантов решений
• Мыслить на языке «цифр»: результат работы отдела оцифрован по каждому менеджеру и каждому проекту
• Умение быстро погружаться в любые темы и вопросы

  В сопроводительном письме напишите, почему вы хотите работать в Birch и почему должны выбрать вас на эту позицию.

В Авито открыта вакансия Руководитель потребительского маркетинга категории Электроника.    Вам предстоит:

• Отвечать за развитие категорийных продаж Электроники (байеры)
• Приоритизировать запуски и определять позиционирования категорийных фичей
• Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию категории
• Анализировать ЦА и формировать уникальное ценностное предложение
• Анализировать рынок, выявлять основные тренды, осуществлять мониторинг конкурентов
• Участие в разработке новых продуктов и сервисов
• Взаимодействовать со смежными направлениями в рамках команды маркетинга (Creative, Media, Performance, SMM, CRM, Events и т.д.)  и планировать активности для обеспечения реализации лучших практик, инструментов и процессов для проведения кампаний, а также для отслеживания бюджетов и возврата инвестиций
• Разрабатывать креативные концепции, акции, а также спецпроекты: от идеи до готовых рекламных и креативных материалов
• Курировать подготовку рекламных материалов
• Создавать омниканальные персонализированные коммуникации для разных ЦА
• Выстраивать партнерство с другими компаниями, нацеленное на рост выручки макрокатегории
• Вести маркетинговый бюджет
• Управлять кросс-функциональной командой и формировать рабочие группы для достижения показателей лояльности существующих клиентов и лидогенерации
• Вести маркетинговую отчетность и аналитику

  Компания ждёт, что вы:

• Работаете в маркетинге более 5 лет
• Имеете экспертизу в B2C/С2С маркетинге
• Имеете опыт в Product и Performance маркетинге, а также в CRM-маркетинге, включая построении триггерных коммуникаций
• Обладаете опытом управления крупными маркетинговыми кампаниями и программами
• Обладаете опытом управления кросс-функциональными командами в рамках матричной структуры и многофункциональных проектов
• Знаете английский на уровне pre-intermediate+

  Работа в Авито — это:

• Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Передовые инструменты для решения задач (не экономят на инфраструктуре)
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и практиками с зарубежными коллегами)
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, два спортивных зала, зоны отдыха и гамаки
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе ведут приём терапевт, психолог и массажист
• Занятия спортом: два зала с тренажерами и душ, занятия йогой и скидки на абонементы

Вакансия на удаленке.   В продюсерский центр образовательных онлайн-проектов Birch открыта вакансия Руководителя отдела подбора персонала.   Компании нужен главный по найму. Кто уже строил отдел привлечение кадров разного уровня с нуля.
Компания готова выделять время руководителей и бюджет. Да и вообще всячески помогать, чтобы находить нужных людей.
Руководство верит, что успех компании в сильной команде. Поэтому готово делать все, что нужно, чтобы ее собрать.   О компании:

• В пуле проекты с известными людьми (Павел Воля, Ирина Хакамада, Андрей Курпатов, Ляйсан Утяшева, Радислав Гандапас, Юлия Высоцкая, Екатерина Усманова и др.)
• BIRCH запущен сооснователем GetCourse и ведущим продюсером GetСourse — платформы №1 для продажи и проведения онлайн-курсов
• Является аккредитованной IT-компанией и состоит в реестре Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Является резидентом «Сколково»

  Над чем предстоит работать:

• Формировать и управлять реализацией HR стратегии по найму персонала, которая обеспечит достижение целей компании
• Разрабатывать, оптимизировать и утверждать стандарты бизнес-процессов отдела по подбору персонала
• Формировать и управлять бюджетом отдела по подбору персонала
• Оптимизировать воронку подбора
• Управлять командой рекрутеров, соблюдать ключевые показатели эффективности отдела по подбору персонала
• Анализировать, прорабатывать и использовать новые каналы привлечения кандидатов
• Отслеживать и внедрять лучшие практики на рынке в области подбора персонала
• Создавать и реализовывать предложения по улучшению позиции бренда работодателя

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет, управление командой рекрутеров
• Желание развиваться (у вас уже опыт самостоятельного развития и роста, вы обучаетесь и есть результаты из А в Б)
• Умение говорить на языке «проблем и решений»: находить решение в любой ситуации и видеть всегда несколько вариантов решений
• Мыслить на языке «цифр» и результатов

  Преимущества работы в компании:

• Рост финансовый и карьерный
• Белая компания, полное соблюдение ТК РФ
• Формат работы удаленный, при желании есть возможность работать в офисе в Москва-Сити
• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник
• Работа в интересных и инновационных проектах, возможность создавать крутые продукты в команде единомышленников
• Бесплатный доступ ко всем нашим продуктам, включая фитнес-абонемент онлайн

В Газпром нефть требуется Руководитель направления по продажам производителям колесной техники.   Обязанности:

• Развитие прямых продаж смазочных материалов (масла, смазки) и техничестких жидкостей (охлаждающие, тормозные жидкости) в адрес крупнейших предприятий - производителей автомобильной техники
• Разработка плана работы по сегменту ответственности
• Проработка клиентов согласно этапам продаж
• Привлечение новых клиентов (в том числе через "холодные звонки"), увеличение доли и объемов продаж у действующих клиентов
• Выполнение целевых показателей (объем продаж и маржи) ежемесячно
• Участие в полном цикле бизнес-процесса продаж (от "холодного звонка" до контроля отгрузок и возврата денежных средств)
• Разработка и согласование маркетинговых программ развития продаж в целевых сегментах рынка
• Активная позиция по повышению эффективности бизнес-процессов

  Требования:

• Высшее образование
• Знание рынка смазочных материалов
• Отличные навыки прямых продаж (подготовка, выход на ЛПР и т.д.)
• Опыт успешных личных переговоров с ВИП-клиентами (лидеры рынка) и топ-менеджерами (собственники, генеральные, коммерческие директора и т.д.)
• Доказанный результат личных продаж (конкретные кейсы и клиенты)
• Отличные навыки подготовки и проведения презентаций и публичных выступлений
• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки

  Условия:

• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни)
• Бонус по результатам деятельности
• Возможность профессионального и карьерного развития в периметре компании

В CPA сеть Leads открыта вакансия Директор по маркетингу.    Крупнейшая CPA сеть LEADS - веб-сервис лидогенерации в нише финансов. Является резидентом Иннополис и Сколково, в офисах в России и Турции работает более 120 сотрудников из разных стран. С каждым годом компания растет и инвестирует в новые продукты, и продолжает выход на международный рынок.

Цель должности:

• Целевой показатель Top of Mind среди финансовых партнерок на рынках присутствия.

  Смысл должности:

• Реорганизация маркетинга партнерки: эффективности работы команды, сквозных метрик, отчетности. Повышение узнаваемости и упаковка бренда.

  Ожидания:

• Наличие высшего образования;
• Опыт работы директором по маркетингу обязателен;
• Оптимизация перфоманса (сокращение бюджета или масштабирование с сохранением эффективности);
• Умение анализировать, презентовать, иметь широкий кругозор по трендам, способность работать в матричной структуре, коммуникабельность.

  Задачи:

• Управление оффлайн и онлайн каналами привлечения и коммуникаций 360: PR, Event, Digital (SEO, контекст, таргет, CPA, реферальная программа);
• Сформировать успешную маркетинговую команду специалистов через управление командой маркетинга: найм сотрудников, постановка задач и контроль за их выполнением, разработка мотивационных схем;
• Разработать и реализовать маркетинговые стратегии развития по основным вертикалям и регионам присутствия Компании;
• Организовывать и проводить маркетинговые исследования (рынок, конкуренты, клиенты, продуктовая аналитика), аналитика воронок, конверсий, трафика;
• Разработка маркетинговых метрик в онлайн и оффлайн коммуникациях и их выполнение;
• Организация кросс-функционального взаимодействия с подразделениями для реализации общих коммерческих планов Компании;
• Мониторинг и анализ результатов маркетинговых кампаний и разработка регулярных отчетов для топ-менеджмента;
• Брендинг: переупаковка бренда, наполнение его смыслами и ценностями исходя из стратегии развития Компании, продвижение и позиционирование бренда;
• Создание бренд-концепции, включая УТП, Tone of Voice. имплементация в рекламные коммуникации;
• Организация участия Компании в отраслевых выставках и event-мероприятиях;
• Обеспечение выполнения регулярных планов по PR коммуникациям с аудиторией клиентов через нативные и рекламные PR размещения, органические релизы;
• Координация работы с продуктом, коммерческим отделом, продажами для достижения общих целей компании;

  Компания предлагает:

• Гибкое начало рабочего дня 9.00-11.00, график 5/2;
• Удаленный с периодической посещаемостью офиса (Северное Чертаново, 7 мин. от м. Чертановская);
• Оформление по ТК РФ;
• Необходимый софт, железо, расходники (мышки, наушники и тд);
• Компенсация на обучение английскому в skyeng.

В бренд одежды MARELLA открыта вакансия Коммерческий директор.    Обязанности:

• Разработка долгосрочной стратегии развития компании;
• Разработка мер повышения рентабельности и экономической эффективности;
• Контроль работы структурных подразделений, входящих в зону ответственности (розничные магазины, интернет-магазин);
• Анализ показателей продаж, планов развития, трендов рынка;
• Совершенствование и оптимизация существующих бизнес-процессов, повышение эффективности розничных продаж, увеличение операционной прибыли;
• Анализ рынка и конкурентов, определение потенциальных возможностей для увеличения объемов продаж;
• Выстраивание партнерских отношений со всеми участниками отрасли (ритейлеры, партнеры и т.д.);
• Бюджетирование каналов продаж и исполнение бюджета;
• Координация открытия новых магазинов.

  Требования:

• Высшее техническое/экономическое образование;
• Успешный опыт работы в должности коммерческого директора в сфере fаshion от 5 лет;
• Знание рынка и конкурентной среды;
• Разговорный английский или итальянский язык;
• Развитые коммуникативные навыки, стратегическое мышление, системность;
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации, ориентация на результат.

  Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
• График работы 5/2 (сб., вс. - выходные);
• ДМС (+ стоматология);
• Скидка 40% на продукцию Компании;
• Офис в шаговой доступности ст. м. Смоленская.

В галерею Postrigay требуется Управляющий директор.   Функционал:

• Планирование и реализация стратегии развития галереи, разработанной учредителем
• Организация и ведение выставочной деятельности и имиджевых проектов (в частности, участие в ярмарках) галереи совместно с командой
• Планирование и реализация стратегии галереи по привлечению новых клиентов (продажам разнообразных продуктов) и развитие работы с существующими клиентами: организация персонального арт-консалтинга, проведение мероприятий по увеличению конверсии и пр.
• Формирование и управление командой численностью более 10 человек: постановка задач и контроль их выполнения, увольнение и найм
• Ведение финансового планирования и отчетности совместно с финансовым менеджером, участие в обеспечении рентабельности проекта
• Привлечение новых и развитие существующих резидентов галереи
• Привлечение новых и развитие существующих клиентов (консультации, персональный арт-консалтинг, мероприятия по увеличению конверсии и пр.)

  Условия:

• Ежемесячный гонорар 100 000 рублей чистыми + до 80 000 рублей чистыми при условии достижения финансовых KPI галереи
• Полная занятость: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Ненормированный рабочий день во время спецпроектов (открытие выставки, участие в ярмарке)
• Гибридный формат работ: онлайн и оффлайн режим
• Комфортное рабочее место в центре Москвы в пешей доступности от м. Охотный ряд

  Требования:

• Высшее образование
• Владение маркетинговыми инструментами и наличие уверенного опыта их использования в течение последних трех лет
• Знание и понимание специфики арт-рынка и галерейного дела, ключевых направлений развития культурных коммерческих проектов
• Понимание принципов и структуры проектной работы, навык ведения отчетности
• Опыт управления командами от 3 человек
• Владение программами Microsoft office, Google, Figma

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме и темой письма «Директор в Postrigay Gallery». Вам будет отправлено тестовое задание, после его выполнения ваши контакты и результаты тестового задания будут переданы работодателю.

В Ак Барс Банк открыта вакансия HR бизнес-партнер.    Задачи:

• Выстраивание кадровой политики, обеспечение внедрения и функционирования HR-процессов в бизнес-подразделении банка;
• Экспертная поддержка сотрудников и руководителей по вопросам премирования, мотивации, бюджетирования, управления карьерой, подбора и обучения персонала;
• Выявление потребностей бизнеса в части подбора, обучения, вовлеченности, мотивации персонала;
• Выполнение HR KPI курируемых подразделений (текучесть, укомплектованность, обученность, выполнение ФОТ), работа с отклонениями.

  Требования:

• Опыт работы в HR не менее 3-х лет в компаниях с полным HR-циклом (подбор, обучение, карьерное развитие, КДП, мотивация, корпоративная культура). Опыт работы в банках будет дополнительным преимуществом;
• Опытный пользователь MS Office (Excel для работы с отчетами, Power Point для визуализации идей и подготовки комплексных презентаций);
• Экспертиза в трудовом законодательстве;
• Стратегическое мышление, опыт решения проблем и выстраивания партнерских взаимоотношений между несколькими кросс-функциональными подразделениями.

  Условия:

• Стабильная заработная плата (оклад + премии по результатам работы (квартал/год));
• Электронная библиотека, включающая более 2000 бизнес-книг;
• Различные онлайн и оффлайн тренинги и обучения;
• Социальная программа, включая полис ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города;
• Дружная команда HR-профессионалов.