Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Тинькофф открыта вакансия Chief product officer.   Обязанности:

• Руководство командой бизнес-аналитиков (технологов) в составе 20-30 человек
• Отвечать за обеспечение команды необходимыми ресурсами, в том числе обосновывая данную необходимость на уровне стейкхолдеров
• Самостоятельное ведение технических проектов
• Приоритезация бэклога на основе экономической целесообразности (OKR) совместно с лидерами команд
• Курирование работы вверенных команд бизнес-аналитиков по их проектам, включая вопросы бизнес-аналитики, системной аналитики, числовой аналитики и скорости реализации
• Системная работа по выстраиванию рабочего процесса реализации проектов внутри команды, координация и синхронизация между командами, управление ожиданиями стейкхолдеров
• Помогать вверенным командам формировать видение их продуктов в соответствии с целями стрима и компании

Дополнительные обязанности:

• Формирование дерева метрик продуктов и контроль целевых показателей
• Формирование и проверка продуктовых гипотез, формирование продуктовой стратегии
• Мониторинг лучших практик на рынке, предложение новых для рынка решений, развитие существующих продуктов Collection

  Требования:

• Понимаете принципы разработки и построения архитектуры информационных систем: опыт написания/чтения кода будет хорошим плюсом, так как сильно упростит общение с командой разработки. Опыт работы с БД (проектирование, создание, изменение, извлечение данных)
• Умение строить data-driven бизнес-процессы, управлять рисками и обосновывать решения
• Имеете опыт реализации крупных технических проектов, включающих в себя интеграцию с более чем 3-мя информационными системами
• Сильные аналитические навыки, в том числе DWH-аналитика/бизнес-планирования/оценки финансовых эффектов (нужно уметь делать самому)
• Знание SQL - обязательно, Python - будет преимуществом
• Умение анализировать данные для принятия обоснованных решений
• Стратегическое и продуктовое видение
• Сильные коммуникативные и лидерские навыки, ведение переговоров
• Вы проактивны — нужно быть драйвером в создании новых процессов и изменении текущих
• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет
• Высшее естественно-научное/техническое/экономическое образование

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойная зарплата — обсуждается на собеседовании

В Перекрёсток требуется Руководитель управления трейд и операционного маркетинга.   Ожидания компании:

• Опыт работы в сфере торгового маркетинга в крупных компаниях на ключевых ролях
• Разработка и реализация маркетинговых активаций торговой сети (ТС), СТМ и промо-активностей, нацеленных на привлечение, развитие и вовлечение клиентов ТС
• Федеральные акции, промо, BTL и Event-мероприятия
• Локализация федеральных активностей и дополнение федеральных программ региональной повесткой
• Коммуникация внутри сети POSM
• Управление полным маркетинговым миксом на уровне операционного маркетинга и регионов
• Работа с поставщиками

  Условия:

• Самостоятельность в работе и принятии решений
• Карьерное и профессиональное развитие
• Стабильная заработная плата: оклад + бонус
• Скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• Корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• Страхование жизни и здоровья
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями
• Оплата мобильной связи, корпоративное обучение

В HeadHunter ищут Арт-директора (рекламные кампании), который будет заниматься коммуникационным дизайном направления В2С.   Что надо делать:

• Участвовать в разработке рекламных кампаний — арт-дирекшен, креативный дирекшен, разработка ключевых визуалов;
• Лидировать реализацию креативных концепций различных рекламных кампаний;
• Разрабатывать ключевые визуалы и креативные концепции для маркетинговых коммуникаций В2С (для всех соискательских сервисов);
• Участвовать в разработке спец.проектов — арт-дирекшен, креативный дирекшен, работа с подрядом (поиск, выбор, согласование, лидирование работы);
• Работа с айдентикой и визуальной стилистикой (работа с существующей айдентикой и разработка новой);
• Работа в команде с младшими дизайнерами: работа в креативной паре, менторство, ревью.

  Требования:

• Опыт работы с рекламными кампаниями;
• Опыт работы на позиции старшего дизайнера, арт-директора;
• Сильные софт-скиллы: умение договариваться, решать спорные ситуации, умение работать с обратной связью, адекватно воспринимать критику и выстраивать конструктивный диалог;
• Умение и готовность работать руками: не только в моменте работы над креативом и сборкой концепта, нужно уметь дотащить решение до конца своими руками (если возникнет такая необходимость);
• Умение работать в: Figma, Adobe: Ph, Ai (Ae, In — очень приветствуются), PowerPoint;
• Готовность и желание работать в команде.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Возможна работа удаленно или в гибридном формате;
• Офис в шаговой доступности от метро «Алексеевская» и собственной парковкой у здания;
• Современный офис в стильном здании, столы с регулировкой по высоте (можно работать стоя), кресла Aeron (как у доктора Хауса!), небольшой спортзал прямо в офисе;
• Гибкое начало рабочего дня до 11:00 по Москве;
• ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы;
• Возможность роста и пересмотра условий работы.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите ссылку на портфолио.

Вакансия на удаленке.   В издательство Манн, Иванов и Фербер ищут активного, любящего цифры и аналитику, умеющего мыслить стратегически и видеть всю картину в целом Руководителя команды интернет-маркетинга.   Основные задачи:

• Проведение маркетинговых исследований, анализ рынка и конкурентов
• Расчёт и планирование бюджета, оптимизация бюджета
• Ежедневный контроль показателей, аналитика и управление на основании цифр
• Анализ эффективности и оптимизация текущих рекламных кампаний, тестирование новых
• Постоянный процесс разработки и тестирования новых гипотез и связок во всех каналах трафика
• Эффективное управление подрядчиками
• Проработка рекламных кампаний в маркетплейсах, Edtech и других работающих каналах
• Организация работы команды интернет-маркетинга, мотивация и поддержка активности
• Регулярные встречи, чекапы и отчетность

  Чек-лист необходимых знаний, навыков и опыта:

• Медиапланирование и работа с бюджетом от 1 млн руб в месяц
• Опыт работы с системами контекстной рекламы, системами сквозной аналитики от 2-х лет (Яндекс-Метрика, Google Analytics, Calltouch)
• Наличие подтвержденных кейсов успешного продвижения и запусков
• Опыт работы с источниками данных в рекламных системах: фиды, пиксели, списки пользователей
• Навык работы с цифрами/аналитикой, готовность опираться на них при принятии решений
• Опыт работы в e-com
• Опыт управления командой от 1 года

  Условия:

• Оформление по ТК. Ищут человека в штат и на полный день. Работа в режиме home-office
• У сотрудников всегда есть доступ к книгам и курсам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству, а также к детским или даже еще не вышедшим книгам из ассортимента МИФа
• Заботятся о своем эмоциональном и физическом благополучии: воркшопы на разные темы, проводят большие корпоративные мероприятия, имеют доступ к качественному медицинскому обслуживанию по ДМС (включая работу с психологом)
• Выстраивают прозрачные процессы на компанию в целом: ежегодные встречи по достижениям, ежемесячные митапы, на которых обсуждают все самые главные новости, произошедшие с компанией и в командах, смотрят в доходы и каналы, обсуждают планы и дальнейшие шаги

  Откликнуться с резюме и темой письма «Руководитель команды интернет-маркетинга».

В бренд одежды USHATAVA требуется Главный дизайнер.   Обязанности:

• Своевременная разработка коллекций в соответствии с идеологией модного Дома
• Взаимодействие с креативным директором, реализация концепций и креативных задач
• Анализ трендов, показов и коллекций конкурентов совместно с командой отдела дизайна
• Формирование актуального предложения по ассортименту в разрезе категорий, составление мудбордов на сезон
• Создание брифа для команды по созданию продукта, контроль на всех этапах разработки изделий
• Участие в примерках
• Управление командой дизайнеров
• Разработка обучающих материалов и пользовательских инструкций, описание процесса

  Требования:

• Опыт работы на позициях старший/главный дизайнер от 3 лет
• Высшее образование по профилю дизайна одежды
• Знание Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, навык составления мудбордов, подбора референсов
• Понимание конструирования и технологии производства одежды
• Развитые лидерские качества: умение управлять командой, ставить задачи и контролировать процесс работы
• Любовь к моде, развитые коммуникативные, аналитические навыки, гибкость и адаптивность

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00, преимущественно в офисе
• Просторный и современный офис, с организованным кофе-поинт и комнатой отдыха для удобства сотрудников
• Бонусная программа лояльности для сотрудников на продукцию модного Дома
• Возможность профессионально развиваться и реализовывать свои идеи
• Открытая корпоративная среда, способствующая творчеству и развитию

  Откликнуться с резюме и портфолио.

В российский wellness-бренд re-feel требуется Руководитель интернет-магазина.   re-feel - это wellness-бренд современных ритуалов заботы о себе. Производит инновационные для российского рынка продукты питания с натуральным составом и функциональными добавками.
Сейчас в команду нужен руководитель e-commerce, чтобы интернет-магазин работал эффективнее, а клиенты получали лучший сервис.   Что нужно будет делать:

• Управлять развитием розничных интернет-продаж (интернет-магазин)
• Оптимизировать процессы интернет-магазина бренда
• Управлять контентом интернет-магазина: контролировать обновление текстов, информации и графики, работать над визуальным мерчендайзингом
• Повышать конверсию сайта с помощью улучшения пользовательского опыта
• Управлять спросом клиентов: анализировать поведение, продажи и корректировать рекомендации
• Взаимодействовать с IT-подрядчиками и внутренней командой дизайнеров: ставить задачи, составлять ТЗ и контролировать выполнение
• Управлять рекламой и SEO-продвижением

  Что ждет компания:

• Опыт работы руководителем интернет-магазина/e-commerce в B2C-проектах
• Опыт управления проектами и командой
• Успешный опыт над улучшением KPI: LTV клиентов, скорость работы сайта, процент оплаченных заказов, средний чек, маржа, up-sell, cross-sell
• Высокий уровень ответственности

Еще будет плюсом:

• Аналитические навыки и умение работать с большим объемом информации
• Инициативность: ценят новые идеи и тех, кто берет ответственность на себя
• Любовь к wellness: не сидят в позе лотоса с утра до вечера, но любят обсудить недавние тренировки и поговорить о пользе коллагена

  Что предлагают:

• Классный офис в пространстве «Хлебозавод» в Москве или в БЦ «Таврический» в Санкт-Петербурге
• Гибридный график работы 5/2 с 10 до 19
• Доступ ко всем внутренним обучающим материалам компании и к 100+ книгам корпоративной библиотеки
• Карьерный рост и постоянное развитие
• Корпоративную скидку на продукцию re-feel
• Насыщенную корпоративную жизнь: от йоги до мастер-классов по лепке из глины
• Итоговый уровень ЗП обсудите после успешного собеседования

Вакансия на удаленке.   В MedTech-сервис НаПоправку требуется Marketing Lead.   НаПоправку – медицинский маркетплейс: с одной стороны пользователи, которые ищут врача, с другой – клиники, которым нужны новые клиенты. Задача компании – сделать онлайн-запись к врачу доступной по всей России. Для этого нужно подключить к сервису как можно больше клиник. Поэтому и ищут человека, готового стать лидером B2B-направления.   Задачи:

• Организовать процесс входящей и исходящей лидогенерации (в команде с b2b-маркетологом и специалистами по платному трафику)
• Развивать направление контент-маркетинга: у компании крутой профильный блог про медицинский маркетинг
• Вести, пожалуй, лучшую рассылку про медицинский маркетинг – её читают более 5 000 представителей клиник
• Создавать лид-магниты, проектировать прогревающие email-воронки, развивать соцсети (Telegram и VK)
• Развивать отношения с партнёрами (консультанты и агентства в сфере медицинского маркетинга)
• Организовывать выступления спикеров компании на профильных мероприятиях (онлайн и офлайн) и проводить собственные мероприятия (деловые завтраки, вебинары)

  Требования:

• Более 3 лет опыта работы в b2b-маркетинге и хорошее знание его нюансов
• Готовность показать успешные кейсы b2b-лидогенерации
• Опыт работы с email-маркетингом (исходящие лидген-кампании, автоматические цепочки писем, сервисные рассылки)
• Знание, как и с помощью каких инструментов оптимизировать конверсию на разных этапах воронки
• Знание и использование в своей работе принципов account-based marketing
• Построение своей работы на базе аналитики и данных, знание ключевых аналитических систем (Яндекс.Метрика, GA)
• Готовность не только ставить задачи коллегам из смежных направлений и b2b-маркетологу, но и работать руками

  Условия:

• Вилка ЗП: от 120 000 до 200 000 руб. на руки
• Формат работы: удаленка/гибрид/офис в СПб – выбирайте любой и начинайте рабочий день с 8 до 12 утра в любое время
• В компании все прозрачно: официальное оформление и «белая» ЗП
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Необходимое оборудование и софт
• Праздники и корпоративы (куда же без совместного отдыха)
• Подарки от компании на дни рождения и другие события

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-поставщик серверного оборудования DataРу требуется Директор по бизнес-операциям.   Компания DатаРу - российский вендор технологических решений и сервисов. Компания производит серверное и сетевое оборудование, системы хранения данных, решения для высоконагруженных СУБД и бизнес-критичных приложений. Также DатаРу предоставляет услуги в области консалтинга по продуктам для обработки Big Data, ERP-решениям и другим бизнес-приложениям, занимается сервисной поддержкой цифрового рабочего пространства, аутсорсингом печати и облачными сервисами.
Вся работа компании держится на трёх DатаКитах: экспертизе команды, ориентации на востребованные технологии и поиске новых возможностей для развития. Ищут в команду людей, которые не только подходят под эти ценности, но и разделяют их.   Вам предстоит:

• Организация, руководство и обеспечение эффективной работы подразделений: закупки, логистика, отгрузки
• Выстраивание, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов во вверенной зоне ответственности
• Диверсификация портфеля поставщиков
• Подбор, адаптация, мотивация, оценка и развитие персонала
• Внедрение лучших мировых практик в области менеджмента ИТ-проектов
• Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями

  Для работы потребуется:

• Опыт успешного операционного управления в ИТ-компании / в производственной компании от 5 лет
• Сильные управленческие навыки, уверенность, умение защищать свою позицию и брать ответственность
• Гипертрофированный уровень ответственности и клиентоориентированности
• Опыт в крупном ИТ-вендоре - будет плюсом
• Английский в совершенстве
• Знание китайского - желательно
• Системность, ответственность, people management, стратегическое мышление, клиентоориентированность

  Что предлагают: Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• Оформление по ТК РФ и белая ЗП
• ДМС после испытательного срока
• Все бонусы аккредитованной ИТ-компании

Профессиональное развитие:

• Обучение за счёт компании
• Возможность горизонтального и вертикального роста
• Команда, которая готова делиться опытом

Также у компании:

• Активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты
• Компенсация спорта и связи
• Комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая

  Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 30 минут
• Очное интервью в офисе компании с Исполнительным директором

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Social Discovery Group требуется Chief Technology Officer (AI Product).   About the company:

• Social Discovery Group is the world's largest group of social discovery companies which unites more than 50 brands. For more than 20 years, it has been creating premium international dating services and social discovery apps with a focus on video streaming, AI technologies, entertainment, and game mechanics
• Product portfolio includes Dating.com, Cupid Media, Dil Mil, and many others. The products are already used by more than 500 million users in 150 countries around the world
• SDG Invests in social discovery technology startups around the world. Investments include Open AI, Patreon, Flo, Wildly, RAW, EVA AI, Clubhouse, Magnet, Tubit, Woebot, BamBam, Flure, Astry, Coursera, Academia, Harbour, Space, Auto1, DocSend, AppAnnie, Rapyd, Boom Supersonic, Trading, View, K-Health and many others
• Company solves the problem of loneliness, isolation, and disconnection with the help of a digital reality
• Digital nomad team of more than 800 professionals works all over the world. International team of like-minded people and professionals solves ambitious daily tasks and creates truly global products. Company values focusing on results, a proactive approach, and is always looking for new and unconventional ideas. Teams of digital nomads live and work remotely from Cyprus, Malta, the USA, Thailand, Indonesia, Hong Kong, Australia, Poland, Israel, Türkiye, Latvia and many others
• Company is looking for a Chief Technology Officer for one of AI products

 
Your main tasks are:

• Build and strengthen a team of developers and machine learning specialists capable of realizing unique technological vision
• Establish and apply best development practices and tools to ensure high-quality code and product. The primary tech stack: .NET for backend and React Native for frontend
• Manage development processes using Agile methodologies (particularly Scrum), including sprint planning, backlog management, and team efficiency improvement
• Ensure synergy between the product development and machine learning teams for the seamless integration of the bot's generative model
• Implement methods and tools for monitoring, testing, and enhancing product performance
• Lead the development of both web and mobile applications, ensuring their high quality and alignment with user needs
• Responsible for achieving technological milestones and strategizing to meet KPIs related to the product's financial performance

  What company expects from you:

• Proven experience as a CTO or similar executive leadership role
• 3+ years of experience building and leading high-performing engineering teams
• 8+ years of experience in the software engineering industry
• Demonstrated ability to deliver product in a tech startup environment and with speed
• Knowledgeable in the latest AI/machine learning practices
• High technical proficiency with a strong background
• Effective verbal and written communication with all types of audiences - engineers, PMs, exec team and customers
• Experience in the mental health space is an asset

  What does company offer:

• Remote opportunity to work full time
• 7 wellness days per year (time off) that can be used to deal with household issues, to lie down and recover without taking sick leave
• Bonuses up to $5000 for recommending successful applicants for positions in the company
• Full payment for professional training, international conferences and meetings
• Corporate discount for English lessons
• Health benefits. If you are not eligible for Corporate Medical Insurance, the company will compensate up to $1000 gross per year per employee according to the paychecks. This can be spent on self-purchase of health insurance, or on doctor’s fees for yourself and close relatives (spouse, children)
• Workplace organization. The company provides all employees with an equipped workplace and all the necessary equipment (table, armchair, wifi, etc.) in the locations where it has offices or co-working. In the other locations, the company provides reimbursement of workplace costs up to $ 1000 gross once every 3 years according to the paychecks. This money can be spent on the rent of the co-working room, on equipping the working place at home (desk, chair, Internet, etc.) during those 3 years
• Internal gamified gratitude system: receive bonuses from colleagues and exchange them for time off, merch, team building activities, massage certificates, etc.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В сельскохозяйственную компанию требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Разработка стратегии в области управления персоналом в соответствии с бизнес-целями и планами компании
• Разработка и внедрение эффективной системы мотивации для повышения продуктивности труда сотрудников
• Организация и контроль процессов подбора персонала, включая разработку критериев отбора и методов оценки кандидатов
• Планирование и реализация программ обучения и профессионального развития сотрудников, с учетом потребностей компании и индивидуальных карьерных целей персонала
• Построение эффективного взаимодействия между руководителями подразделений и сотрудниками, с целью создания благоприятного психологического климата в коллективе
• Анализ и оптимизация организационной структуры компании для повышения её эффективности
• Разработка и реализация программ социальной поддержки и льгот для сотрудников
• Контроль соблюдения трудового законодательства и нормативов в сфере управления персоналом

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или в смежных областях
• Опыт работы в роли Директора по персоналу, HR Директора бизнес-дивизиона, Заместителя Директора по персоналу в крупных российских компаниях с численностью от 2000 человек, предпочтительно в сельскохозяйственной отрасли
• Знание современных методов и инструментов по подбору, обучению, мотивации и развитию персонала
• Успешный опыт сопровождения серьезных организационных изменений, способность развивать организацию и повышать эффективность ее работы
• Знание трудового законодательства РФ
• Готовность к периодическим командировкам
• Высокая степень ответственности, инициативность и самоорганизация

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!