Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер требуется Бизнес-партнер по работе с данными для развития направления Технологических рисков.
Команда занимается построением процессов управления Операционным риском в Банке и Экосистеме, строя собственную автоматизированную платформу. Основная цель — помогать Банку выявлять и классифицировать риски, прогнозировать уровень потерь в процессах и продуктах, формировать рекомендации реагирования на риск.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать процессы управления рисками данных на уровне Банка
• Проведением исследований бизнес-процессов, подверженных риску данных
• Сопровождением контрагентов в процессе прохождения ассесмента по риску данных
• Созданием и проведением обучения, созданием и контролем ролевой модели в Банке
• Созданием и утверждением методологии по риску данных на основе обратной связи контрагентов
• Согласованием документов других подразделений в части касающейся риска данных

  Ожидания от кандидата:

• Законченное высшее образование
• Умение структурировать информацию
• Умение проектировать процессы
• Выраженные навыки переговоров
• Опыт создания КПЭ
• Опыт создания проведения обучающих материалов
• Знание цикла управления операционным риском

  Компания предлагает:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Стабильный оклад и официальное оформление
• Корпоративных спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Ипотеку до сотрудников выгоднее до 4%
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративную пенсионную программу

В Самокат требуется Финансовый бизнес-партнер (направление FP&A).   Чем вам предстоит заниматься:

• Подготовкой ежегодного бюджета, включающего сбор и верификацию данных от коммерческих функций. Активно участвовать в формировании ежегодного бюджета, позволяющего обеспечивать точность и актуальность информации
• Ежеквартально обновлять финансовый прогноз с учетом новых направлений бизнеса
• Разрабатывать финансовые модели для оценки запуска новых проектов и инициатив. Глубоко анализировать бизнес-процессы для выявления всех составляющих финансовой модели
• Еженедельно анализировать результаты коммерческих проектов (план/факт)
• Своевременно выявлять риски выполнения плана и разработка экшен-планов для достижения целевых показателей
• Эффективно взаимодействовать с командой аналитики, отчетности и продукта для обеспечения взаимопонимания и достижения общих целей

  Ожидания от кандидата:

• Понимание взаимосвязи показателей в P&L и CF. Умение выявлять ключевые бизнес-драйверы за цифрами
• Уверенное владение Excel для эффективной обработки и анализа данных
• Навыки разработки финансовых моделей "с нуля"
• Высокоразвитые коммуникативные навыки, включая способность передавать финансовую информацию на "нефинансовом" языке
• Подтвержденный опыт проактивности и самостоятельного вовлечения в смежные процессы для повышения результативности собственной работы

  Компания предлагает:

• Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день, гибридный формат работы
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому тебе будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше а также бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук и другие
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги
• Для работы предоставляют нужную технику (ноутбук, мышь, наушники)
• Условия для профессионального развития и карьерного роста
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое

В Авто.ру (Яндекс) требуется Бренд-менеджер.   Авто.ру — один из самых крупных и популярных сайтов в рунете по купле-продаже автомобилей.    Команде нужен опытный маркетолог, который оптимизирует стратегию бренда, выстроит структуру и разовьёт бренд.   Какие задачи вас ждут: Разработка и реализация бренд- и коммуникационных стратегий:

• Вашей основной задачей будет разработка и внедрение бренд- и коммуникационных стратегий с учётом бизнес-целей и особенностей B2C- и B2B-направлений. Вам предстоит внедрять бренд-метрики, отслеживать их эффективность, предлагать идеи для роста и готовить отчёты для мониторинга

Анализ аудиторий и конкурентов:

• Вам предстоит проводить анализ B2C- и B2B-аудиторий, изучать деятельность конкурентов. Вместе с research-отделом вы будете инициировать и проводить различные исследования: рыночные, маркетинговые и другие

Работа с командой:

• Вместе с командой маркетинга запускать и курировать рекламные кампании для B2C- и B2B-сегментов (ATL, BTL, digital, SMM и другие), а также спецпроекты для достижения бренд-целей. Сотрудничать с отделом дизайна (включая разработку дизайн-системы) и редакцией для утверждения образа бренда. Проводить брифинги с креативными и исследовательскими агентствами

Работа с креативом:

• Вы будете создавать креативные материалы для крупных рекламных кампаний и проектов (ролики, лендинги и другое), участвовать в разработке больших идей совместно с креативной командой

  Ожидают, что вы:

• Работали в роли бренд-менеджера или стратега в рекламном или коммуникационном агентстве от трёх лет (плюсом будет совмещение этих позиций)
• Проактивны, самостоятельны, хотите построить систему там, где её нет
• Самостоятельно создавали стратегии, разрабатывали брифы
• Аналитически мыслите (умеете работать с количественными и качественными исследованиями, интерпретировать результаты)
• Работали с брендами категории IT, финтеха или e-com (понимаете, что один бренд состоит из множества продуктов разной направленности)
• Работали с агентствами, умеете координировать их
• Можете аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Оценивали креативные идеи (креатив не ради креатива)
• Коммуникабельны, умеете презентовать себя и свои идеи

В компанию-разработчик игровых платформ SoftGamings ищут Chief Marketing Officer.   Компания SoftGamings  является одним из самых инновационных разработчиков игровых платформ в мире и поставщиком надежных, готовых к эксплуатации игровых систем.   Обязанности:

• Управление и оптимизация работы онлайн маркетинговых каналов: органический трафик (SEO) - работа с сайтом компании, поисковая реклама, реклама и продвижение в социальных сетях
• Организация и оптимизация работы “офлайн” маркетинга (более 15 индустриальных выставок и мероприятий в год)
• Работа с ключевыми индустриальными премиями: организация процесса номинирования на премию, попадания в списки претендентов на премию, выигрыш премии
• Разработка и внедрение маркетинговой PR стратегии: работа с ключевыми индустриальными СМИ, отслеживание эффективности работы, работа с претензиями, отзывами на различных индустриальных ресурсах
• Работа с советом директоров по вопросам выше для согласования стратегии и плана работ, обоснование бюджетов и контроль над ними
• Управление командой маркетинга: найм сотрудников, постановка задач и контроль за их выполнением, разработка мотивационных схем

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области маркетинга
• Сильные аналитические навыки: уметь анализировать данные и измерять эффективность маркетинговых кампаний, опыт работы с SEO, социальными сетями
• Успешный опыт работы директором по маркетингу от 5 лет в области B2B онлайн-продаж IT или финансовых продуктов
• Наличие опыта в онлайн, игровой индустрии может быть хорошим плюсом
• Гибкость и адаптивность: придется принимать решения в условиях быстро меняющейся ситуации и стремительно развивающейся индустрии
• Критическое мышление: находить решения (в том числе нестандартные) для предотвращения потенциально сложных ситуаций
• Управленческие навыки: четко понимать приоритетность задач и уметь корректно их делегировать
• Необходимо знание английского языка не ниже уровня С1 (свободный разговорный и письменный)

  Условия:

• Гибридный формат работы. Возможна частично удаленная работа с командировками в города присутствия офисов
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии
• Современный офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы
• Гибкий график рабочего времени (можно выбрать часы работы)
• Ежегодное повышение заработной платы

  Предпочтение отдается резюме с сопроводительным письмом на английском языке с описанием того, как Ваш опыт работы соотносится с требованиями вакансии.

В компанию-разработчик игровых платформ SoftGamings требуется СЕО of Payments and Banking Department.   Ищут талантливого человека, сильного аналитика, который сможет взять в свои руки разработку стратегии создания и вывода новых продуктов на рынок. Рассматриваются кандидаты с действующей Шенгенской визой или готовых её оформить, готовые посещать офисы в зоне Евросоюза. Должность предполагает подчиненность Генеральному директору и плотную работу с советом директоров, отделом продаж, отделом обслуживания клиентов и отделом партнёрских отношений с целью определить и воплотить цели руководства в вышеуказанных областях.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением и выводом на новый уровень (по финансовым показателям и по организационным процессам) департамента по платежным и банковским решениям, услугам
• Совместной работой с СЕО и собственниками компании по составлению планов роста, развитию новых рынков, увеличению прибыли
• Разработкой, внедрением и курированием стратегических инициатив в направлении развития департамента
• Развитием текущих продуктов и услуг, а также созданием нового платежного решения и его интеграции
• Выстраиванием взаимосвязей между своим департаментом и остальными департаментами компании, оптимизацией процессов взаимодействия

  Ждут кандидатов, которые:

• Имеют опыт работы в качестве СЕО или директора департамента по развитию платежных систем в банковской или финтех индустриях
• Имеют опыт построения и управления компанией 40+ человек, опытом построения различных функций бизнеса (операционные, “продающие”, партнерские функции компании)
• Запускали и разрабатывали новые финансовые (банковские) продукты
• Обладают системным мышлением и навыком ведения задач от зарождения идеи до практической реализации
• Имеют опыт формирования стратегии и дальнейшей ее реализации
• Легко доносят до людей сложные вещи письменно и устно
• Необходимо знание английского языка не ниже уровня С1 (свободный разговорный и письменный)

  Условия:

• Гибридный формат работы. Возможна частично удаленная работа с командировками в города присутствия офисов
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии
• Гибкий график рабочего времени (можно выбрать часы работы)
• Ежегодное повышение заработной платы

  Предпочтение отдается резюме с сопроводительным письмом на английском языке с описанием того, как Ваш опыт работы соотносится с требованиями вакансии.

В инвестиционный холдинг ФИНАМ требуется Director (Head of Asia Pacific).   Задачи:

• Оптимизация продаж финансовых услуг частным клиентам в Китае и странах Юго-Восточной Азии
• Корректировка маркетинговой стратегии для ритейла
• Развитие агентской сети, участие в профильных выставках и мероприятиях
• Контроль методик продаж

  Ожидания от опыта кандидата:

• Обязателен опыт работы в ритейловой финансовой компании (фондовый и срочный рынок, форекс)
• Опыт работы в странах Азии
• Знание английского + одного из азиатских языков на уровне проведения переговоров

  Условия:

• Работа в офисе и удаленно, локация обсуждается (Малайзия/Сингапур/страны ЮВА/Китай); возможна работа в формате периодических командировок в офис
• Условия обсуждаются индивидуально по итогам интервью

Вакансия на удалёнке.   В издательство Манн, Иванов и Фербер требуется Ведущий редактор на направления «Деловая литература», «Художественная литература» и «Гуманитарный нон-фикшн».   Требования:

• Опыт ведения переводных проектов и проектов русскоязычных авторов
• Опыт работы с авторскими проектами — от разработки идеи и концепции до оригинал-макета
• Опыт отбора рукописей
• Хорошее знание английского языка (умение сверить перевод с оригиналом и оценить качество перевода), грамматики и стилистики русского языка
• Знание основ авторского права
• Знание правил оформления выходных сведений для изданий
• Знание полиграфии
• Наличие своей базы внештатников будет плюсом (рецензенты, переводчики, литературные редакторы, райтеры, научные редакторы)

  Задачи:

• Участие в поиске и отборе для издания книг, просмотр и оценка рукописей и каталогов. Поиск и ведение переговоров с авторами и райтерами
• Разработка концепции будущих изданий и редакционно-издательская работа. Ведение полного цикла проектов: от идеи до сдачи в печать
• Разработка технического и художественного оформления издания (совместно с арт-директором и руководителем редакционной группы)
• Поиск исполнителей на проекты и взаимодействие с ними: постановка ТЗ, оценка и контроль качества работы, контроль оплаты
• Составление бюджета на книгу
• Составление графика движения рукописей, его регулярное обновление и соблюдение сроков подготовки оригинал-макетов в соответствии с дедлайном
• Отслеживание соблюдения ГОСТов, авторского права и нормативных документов по издательской деятельности во всех своих проектах.
• Написание маркетинговых текстов для книг (аннотация, текст на обложку и страницу книги на сайте, брифы)

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК. Ищут человека в штат и на полный день
• График 5/2. Вы будете работать в режиме home office, важно быть на связи с 10:00 до 19:00 (или с 09:00 до 18:00) по московскому времени
• Возможность роста и обучения: в МИФе вы будете прокачивать свои профессиональные скиллы с помощью наставника и развиваться в издательском деле
• Прозрачные бизнес-процессы в компании: открытые стратегии команд, ежемесячные митапы и обсуждение новостей, совместное выстраивание планов по развитию и их реализации
• Возможность подключить ДМС после испытательного срока. А для сотрудников, работающих более 3 лет или показывающих высокие результаты, есть программа творческого отпуска: до 6 месяцев для переосмысления дальнейшего пути в компании или чтобы просто выдохнуть и набраться сил
• Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы и книгам (даже тем, которые еще не вышли) по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству
• Возможность развиваться личностно: МИФ делает свои онлайн-курсы на самые разные тематики, к ним тоже есть доступ. А еще есть скидки на продукты компаний-партнеров (например, Skyeng, Skillbox, ProductStar и др.)

  В сопроводительном письме укажите тему письма«Ведущий редактор» и опишите ваш опыт работы в издательском деле.

В СТС Медиа (Национальная Медиа Группа) требуется Главный юрисконсульт (интеллектуальная собственность).   Обязанности:

• Разработка, согласование, анализ договоров о приобретении и передаче прав на аудиовизуальные произведения; договоров заказа производства аудиовизуальных произведений и договоров авторского заказа; договоров соинвестирования, договоров на создание любых результатов интеллектуальной деятельности (сценарии, музыка и пр.), договоров о приобретении или продаже прав на любые результаты интеллектуальной деятельности; договоров об оказании услуг/ выполнении работ на озвучивание, дублирование, перевод, субтитрирование аудиовизуальных произведений
• Отсмотр видеоматериалов (пилоты, серии сериалов, видеоролики и пр.) на соответствие действующему законодательству РФ
• Ответы на поступающие письма, запросы, претензии, в том числе запросы и обращения правоохранительных органов, физических лиц и пр.
• Участие в переговорах с контрагентами
• Анализ изменений действующего законодательства
• Анализ представляемых в процессе работы правоподтверждающих и учредительных документов контрагентов

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Знания английского языка (уровень – письменный и устный: юридическая лексика, составление договоров)
• Опыт работы юристом по направлению - интеллектуальная собственность от шести лет
• Опыт осмотра видеоматериалов (пилоты, серии сериалов, видеоролики и пр.) на соответствие действующему законодательству РФ
• Владение компьютером на уровне свободного пользователя: MS Office, Outlook, Internet, 1С, знание 1С: документооборот
• Инициативность, внимательность, исполнительность, ответственность, умение самостоятельно планировать и организовывать работу, расставлять приоритеты в условиях многозадачности

  Условия:

• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Оклад + годовой бонус
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Дотации на питание
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, пятница — до 18:00 (офисный формат работы)
• Скидки для сотрудников в компаниях — партнерах
• Офис рядом с м. Динамо

В IT-компанию Мера открыта позиция Бренд-менеджера для осуществления интеграции различных продуктов компании, запуска новых.   МЕРА – более 30 лет на рынке разработки, производства, продажи информационно-измерительных приборов высокой точности, автоматизации испытательных стендов для ракетно-космической, авиационной и моторостроительной отраслей, транспорта, энергетики   Ключевые направления работы:

• Анализ, маркетинговое исследование рынка, мониторинг цен конкурентов
• Работа с компаниями, клиентами на предмет выяснения потребностей, требований к продукту
• Формирование с нуля технического задания и образа будущего или действующего продукта
• Разработка стратегии развития продукта – от фича до упаковки
• Продвижение продукта на выставках, семинарах и других площадках
• Участие в планировании работы отдела разработки, связанного с продуктом
• Контроль сроков и качества разрабатываемых задач, ведение документации об их изменениях

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое/профильное образование
• Умение осуществлять интеграцию различных продуктов, документировать процессы разработки продукта
• Успешный опыт презентации, реализации разработанного продукта
• Чтение технических спецификаций на оборудование
• Понимание сути работы продукта «под капотом»

  Условия работы:

• Комфортные условия труда - современное оборудование, эргономичные рабочие места, зона отдыха с пуфиками, комнаты приема пищи, свой спортзал
• Забота о здоровье: ДМС после 6 месяцев работы
• Команда c развитой корпоративной культурой, корпоративные, спортивные мероприятия, клубы по интересам
• Возможность профессионального роста - регулярные обучающие мероприятия (профессионально-технические, организационно-управленческие, комплексные)
• Официальное трудоустройство
• График работы с 9 до 18ч по будням (гибкое начало дня), выходные: суббота и воскресенье
• Стабильная заработная плата (по итогам собеседования, зависит от умений, навыков кандидата, учитываем ваши пожелания)
• Удобная транспортная доступность офиса от метро: Медведково/ВДНХ/Комсомольская/ Ростокино
• Адрес офиса: г. Мытищи, ул. Колпакова 2, корп.13
• Компенсация аренды жилья 50% иногородним при готовности к переезду из других регионов

В медиагруппу Актион открыта вакансия Руководитель направления массового подбора персонала.   Обязанности:

• Управление процессом поиска и найма высококвалифицированного, мотивированного персонала, способного реализовать задачи бизнеса;
• Обеспечение качественного найма персонала в установленные сроки;
• обеспечивать контроль процесса найма персонала на всех его этапах;
• Управление системой адаптации персонала;
• Разработка и внедрение регламентов по подбору и адаптации персонала;
• Формирование, защита и управление бюджетом направления по подбору и адаптации персонала;
• Анализ воронки подбора кандидатов, предложения решений по увеличению количества закрытых вакансий и сокращению сроков закрытия вакансий;
• Поиск, проработка, использование новых и нестандартных каналов привлечения кандидатов;
• Управление командой менеджеров по подбору персонала;
• Предоставление на еженедельной основе отчета по найму и адаптации персонала для ТОП-менеджмента компании.

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование в области HR (поиск, подбор, оценка, адаптация);
• Релевантный опыт работы от 5-ти лет в области подбора, оценки и адаптации персонала, управленческий опыт от 3-х лет;
• Опыт работы в крупных Холдинговых структурах с численностью от 3000 человек будет вашим преимуществом;
• Высокий эмоциональный интеллект, аналитические способности, отличные коммуникативные навыки, быстрая и гибкая ориентация в нестандартных ситуациях, умение оперативно находить любую информацию, высокая степень стрессоустойчивости, уверенность в себе, умение убеждать, лидерские качества.

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшем издательском холдинге;
• Комфортный современный офис в 5-ти минутах ходьбы от ст. м. Улица 1905 года;
• Возможность профессионального и карьерного роста, корпоративные мероприятия, отличный коллектив профессионалов;
• Официальная заработная плата (оклад + KPI);
• Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства, ДМС со стоматологией.