Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фармкомпанию ZELDIS открыта вакансия Руководителя направления digital.   Группа компаний ZELDIS – объединение российских компаний, осуществляющее разработку, производство, продвижение, дистрибуцию и экспорт косметики, изделий медицинского назначения, БАД и лекарственных препаратов.
Группа компаний ZELDIS является ведущим российским производителем дерматологических решений в аптеке, каждый день радуя потребителей высококачественными продуктами марок LIBREDERM, AEVIT by LIBREDERM, Педикулен, TravelDream, Барсукор, Скипар, Лоролизин и др.   Обязанности:

• Лидирование направления digital маркетинга для продвижения брендов, продуктов и услуг компании, направленных на В2С и В2В аудиторию
• Разработка e-com стратегии, разработка программ поддержки продаж на ключевых маркетплейсах и анализа их эффективности, участие в рабочей команде развития собственного В2В магазина
• Развитие системы управления данными о пользователях (CDP)
• Управление кампаниями на всех этапах маркетинговой воронки (охватная Digital реклама, Performance маркетинг и лидогенерация, продвижение в канале e-commerce)
• Управление CJM, выстраивание цепочек, анализ конверсий, нахождение оптимальных путей для достижения целей компании
• Развитие инструментария digital маркетинга, пилотирование и внедрение новых инструментов, направленных на выполнение kpi
• Инициация и проведение А/В тестирований
• Разработка календарного плана поддержки брендов, продуктов и услуг, подготовка и запуск рекламных кампаний
• Оценка эффективности проводимых кампаний в digital среде
• Бюджетирование и учет расходования бюджета по направлению
• Проведение закупочных процедур по выбору подрядчиков для реализации digital стратегии
• Управление работой агентских команд
• В перспективе – адаптация digital стратегии на зарубежных рынках

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование – информационные технологии, экономика, маркетинг, менеджмент
• Опыт, релевантный описанию в вакансии, от 3-х лет
• Стратегическое мышление, глубокая сильная аналитическая экспертиза, готовность не только руководить работой агентств, но и работать руками
• Системность, стрессоустойчивость, ответственность, проактивность, креативность, гибкость мышления
• Отличное знание e-com продвижения и рынка digital рекламы (медиа, digital, e-com)

  Компания предлагает:

• Амбициозные проекты с международными брендами и продуктами ГК Зелдис
• Работу в большой команде профессионалов с высоким уровнем маркетинговой экспертизы
• Возможность разрабатывать и реализовывать федеральные медиа и диджитал проекты
• Большое количество мероприятий и совместных проектов с внешними партнерами, лидерами рынка и внутренними, из группы компаний
• ДМС
• Курсы и обучение внутренние и внешние за счет компании
• Бесплатная парковка
• Чай/кофе в офисе
• Комфортный офис в г. Подольск (МЦД2)

СберПрайм в поиске Руководителя направления SMM и digital PR.   Обязанности:

• Информационный аудит и аудит репутации бренда в медиа
• Формирование стратегии направления
• Формирование контент-плана с учетом задач бизнеса
• Построение контентной воронки продаж
• Разработка и реализация собственных и партнерских спец. проектов в социальных сетях с брендами и блогерами
• Тестирование и масштабирование успешных платных и взаимовыгодных схем сотрудничества для привлечения новых подписчиков
• Анализ поведения, интересов подписчиков
• Общение с подписчиками: в комментариях, совершенствование автоматизации взаимодействия

  Требования:

• Опыт ведения социальных сетей крупных компаний от 6 лет
• Способность анализировать данные, метрики и на их основе улучшать работу
• Гибкое креативное мышление
• Понимание трендов потребления контента и экономики внимания
• Развитые навыки создания текстового и графического контента в разном стиле
• Владение информационным стилем, сторителлингом
• Развитые коммуникативные навыки, готовность к онлайн-нетворку

  Условия:

• Офисный режим работы на период исп. срока, после возможен гибрид (м. Кутузовская)
• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В розничную сеть Связь.ON требуется Руководитель направления Digital-маркетинга.   Связь.ON» — первая розничная сеть нового типа, которая собирает в своих мультифункциональных центрах товары от множества брендов и услуги разных банков, страховых компаний, сервисов и т.п.    Обязанности:

• Разработка комплексной Digital-стратегии с нуля на основании позиционирования и медиапотребления ЦА
• Обеспечение присутствия бренда Связь.ON на ведущих цифровых и социальных платформах и их развитие в соответствии с Digital-стратегией (менеджмент производства контента подрядчиками, выполнения KPI)
• Разработка и менеджмент Digital активаций (продуктовые промо, UGC - механики, спецпроекты, партнерства) совместно с бренд-маркетологом
• Аудит эффективности и рекомендации в рамках реализации Digital стратегии и тактик
• Формирование пула подрядчиков на digital-услуги (креатив & стратегия, SMM, Influence, производство фото и видео контента и другие направления онлайн-маркетинга) совместно с бренд-маркетологом, SMM и Influence менеджерами
• Работа с внутренними заказчиками — от сбора брифа и согласования наполнения проекта до финального отчета
• Регулярный обзор трендов, новых инструментов с целью имплементации best practice

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет (желательно наличие портфолио)
• Знание основ интернет-маркетинга и рекламного рынка в целом
• Понимание специфики продвижения на основных цифровых платформах (работа алгоритмов, аудитория, форматы, модели закупки рекламы)
• Знание систем аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика), уверенный пользователь Excel, PowerPoint
• Умение работать с маркетинговой воронкой и приземлять ее на цифровые платформы
• Креативное мышление, понимание трендов и «насмотренность»
• Умение анализировать данные и выдвигать гипотезы

  Условия:

• График понедельник – пятница, офисный или гибридный формат работы (город Москва, улица Большая Ордынка, дом 44, строение 4)
• Высокий уровень оплаты труда, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Оформление по ТК РФ (отпуск, больничный) + соцпакет
• Сложные и интересные задачи, большие возможности роста внутри компании

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Финансовый бизнес-партнер.   Обязанности:

• Экономический анализ, контроль и поиск путей повышения эффективности по направлениям деятельности
• Взаимодействие с профильными руководителями бизнеса
• Работа с бюджетами и управленческой отчетностью

  Требования:

• Экономическое образование
• Знание Excel
• Желание учиться и развиваться

  Условия:

• Белая заработная плата
• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Парк Победы / мцк Кутузовская, мцд Фили
• Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста
• Скидка на собственную линейку продуктов 30%
• Расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое)
• ДМС
• Бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов
• Посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия
• Корпоративный спорт: у нас свои команды по бегу (участвуем в московском марафоне и не только!), футболу, хоккею, тэг-регби и йоге
• Классный мерч за активность
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки
• Материальная помощь в экстренных ситуациях

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Руководитель направления внутренних коммуникаций.   Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Не просто строят дома для жизни, а создают пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций для блока девелопмент
• Поддержка единой системы внутренних коммуникаций, участие в стратегических проектах компании
• Формирование и реализация контент плана в соответствии со стратегией внутренних коммуникаций бизнес юнита (регулярный дайджест новостей, поддержка ежеквартальных встреч, работа с каналами коммуникации в штабах строительства)
• Коммуникационная поддержка опросов по вовлеченности, помощь командам в обработке результатов Разработка программ, направленных на повышение уровня вовлеченности сотрудников в бизнес юнита
• Организация и проведение корпоративных мероприятий, тимбилдингов и других мероприятий направленных на развитие коммуникаций сотрудников и корпоративной культуры
• Разработка молодежного трека и развитие программы амбассадоров
• Взаимодействие с поставщиками, подрядчиками и смежными департаментами компании

  Что для этого понадобится — навыки и опыт:

• Подтвержденный опыт работы в трёх ключевых направлениях:
• Коммуникации: разработка и реализация коммуникационных стратегий, планирование и запуск коммуникационных кампаний, создание контента для разных целевых аудиторий
• Организация мероприятий: организация и проведение корпоративных мероприятий различных форматов, от небольших встреч до крупномасштабных событий
• Работа с результатами опросов вовлеченности: анализ данных, выявление зон роста, разработка и внедрение программ по повышению вовлечённости сотрудников

  Условия:

• Формат работы: гибрид, офис: г. Москва, ул. Ярцевская, м. Молодежная.
• График работы: с 9 до 18.00, возможны гибкие форматы в зависимости от команды и проектов
• Трудоустройство и гарантии. Компания официально оформляет все рабочие отношения и соблюдает ТК РФ, а значит, гарантирует команде стабильность
• Развитие и обучение. Вы можете участвовать в архитектурных экспедициях по всему миру и проходить курсы от экспертов в образовательной студии Самолета. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Для компании важна объединяющая атмосфера и чувство свободы в команде. Поэтому команда проводит время вместе не только за работой: каждую неделю собирается в офисе на edutainment-встречах «Talk в толк» или лекциях известных спикеров. А летом вас ждет легендарный фестиваль Самолета специально для сотрудников
• Забота о здоровье. С первого месяца работы у вас будет расширенный ДМС, в который можно включить и близких родственников. Компания также позаботится о страховке на все случаи жизни, например, для имущества
• Поддержка, психотерапия и корпоративные скидки. Предложат фитнес-абонементы и покупку недвижимости Самолета с корпоративной скидкой, поделятся специальными предложениями от партнеров и предоставят бесплатные сеансы с психологами. А также материально поддержат, когда вам это понадобится

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Финансовый директор.   Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Не просто строят дома для жизни, а создают пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь.    Чем предстоит заниматься:

• Анализ окупаемости направлений деятельности, разработка мероприятий, направленных на повышение уровня рентабельности и эффективности работы БЮ
• Анализ управленческого учета и отчетности, предложения по оптимизации в рамках поставленных задач
• Разработка, моделирование, описание, формирование и согласование новых схем бизнес-процессов БЮ, методологическая поддержка при внедрении
• Управление финансами, исходя из стратегических целей и перспектив развития, долгосрочное планирование ресурсов, управление ликвидностью
• Участие в разработке и экспертизе новых инвестиционных и бизнес-проектов БЮ
• Проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности БЮ
• Подготовка документов по оперативной отчетности
• Взаимодействие с банками по привлечению кредитных средств
• Анализ платежей и договоров на предмет экономической целесообразности
• Сопровождение бюджетного процесса (планирование, контроль исполнения, анализ отклонений) по направлению доходов, по подразделениям

  Что для этого понадобится — навыки и опыт:

• Высшее профессиональное (экономическое) образование
• Опыт управления учетно-финансовой деятельностью в компаниях с видом деятельности: аренда и эксплуатация коммерческой недвижимости от 10 лет
• Знания и практические навыки ведения бухгалтерского, налогового, управленческого учета и финансового анализа
• Отличные знания и практические навыки в области бюджетирования, планирования
• Опыт постановки управленческого учета
• Знание учета МСФО
• Опыт участия в разработке, моделировании, анализе, структурировании и внедрении бизнес-процессов Компании
• Умение обрабатывать и консолидировать полученную информацию
• Опыт выстраивания кросс-функционального взаимодействия внутри бизнеса
• Дополнительное образование в сфере финансов, экономики, бухгалтерского учета, менеджмента — приветствуется
• Знание и уверенное владение 1С Бухгалтерия, Excel
• Коммуникабельность, умение собрать команду. Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за их результат

  Условия:

• Настройка удобного графика. На старте вы сможете сами согласовать комфортное время и место работы, чтобы поддерживать work-life balance. На ваш выбор: удаленка по всему миру, офис или гибрид, а еще сокращенный день в пятницу при любой комбинации 
• Трудоустройство и гарантии. Компания официально оформляет все рабочие отношения и соблюдает ТК РФ, а значит, гарантирует команде стабильность
• Развитие и обучение. Вы можете участвовать в архитектурных экспедициях по всему миру и проходить курсы от экспертов в образовательной студии Самолета. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Для компании важна объединяющая атмосфера и чувство свободы в команде. Поэтому команда проводит время вместе не только за работой: каждую неделю собирается в офисе на edutainment-встречах «Talk в толк» или лекциях известных спикеров. А летом вас ждет легендарный фестиваль Самолета специально для сотрудников
• Забота о здоровье. С первого месяца работы у вас будет расширенный ДМС, в который можно включить и близких родственников. Компания также позаботится о страховке на все случаи жизни, например, для имущества
• Поддержка, психотерапия и корпоративные скидки. Предложат фитнес-абонементы и покупку недвижимости Самолета с корпоративной скидкой, поделятся специальными предложениями от партнеров и предоставят бесплатные сеансы с психологами. А также материально поддержат, когда вам это понадобится

В PepsiCo открыта вакансия Бизнес-партнера по персоналу.   Обязанности:

• Взаимодействие со стейкхолдерами с целью определения текущих потребностей, планов, пожеланий
• Планирование организационного процесса, разработка наиболее эффективных решений, внедрение изменений в управленческие процессы
• Руководство кадровыми ресурсами, планирование бюджета в рамках поддержки осуществления бизнес-целей
• Ведение процесса планирования человеческих ресурсов на территории ответственности
• Управление процессом PMP в регионе/по департаментам
• Администрирование Стратегии по Обучению и Развитию, планирование ее и исполнение
• Определение зон и направлений развития сотрудников
• Управление и контроль системой вознаграждений в соответствии с глобальными принципами
• Управление текучестью кадров
• Обучение линейных менеджеров и сотрудников, обеспечение развитие талантов и лидерства
• Поддержка линейных менеджеров в их развитии карьеры путем обучения их линии поведения
• Определение рисков в планировании преемственности и предлагать решения (развитие, подбор и т.д.)
• Организация культурных процессов и процессов управления изменениями в организации путем участия в опросе сотрудников и составления планов действий
• Управление процессом планирования персонала в соответствии с уровнем рынка
• Подтверждение затрат по персоналу и демонстрация результатов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в должности HR generalist/руководитель HR отдела/заместитель директора по управлению персоналом (желательно в интернациональных FMCG-компаниях) не менее трех лет
• Знание английского (уровень Upper-Intermediate и выше)
• Понимание процессов адаптации, обучения, C&B, headhunting
• Опыт в разработке и внедрении системы мотивации и KPI
• Отличное знание ТК РФ
• Выстраивание HR-процессов с нуля
• Умение оценивать риски, управлять конфликтами
• Стратегическое мышление, способность к принятию

Международная IT-компания edna ищет Бизнес-партнёра в продуктовую команду на флагманский продукт edna Pulse.   edna Pulse — облачное программное обеспечение, которое позволяет бизнесу организовать единую систему коммуникаций со своими клиентами в разных цифровых каналах (push, SMS, мессенджеры и соцсети). edna Pulse позволяет автоматизировать процесс информирования, проанализировать эффективность рассылок и работы с аудиторией.   Бизнес-партнер — это одна из основных ролей в команде развития продукта edna Pulse. Ключевой критерий оценки успешности работы бизнес-партнера — достижение финансовых целей продукта. Бизнес-партнер организует работу по продвижению продукта и развития текущих клиентов, формирует коммерческие условия продукта, исследует рыночные тенденции и конкурентов.   Основные задачи:

• Составлять и выполнять план по достижениям финансовых целей продукта
• Развивать отношения с партнерами и представителями мессенджеров и социальных сетей
• Синхронизировать работу бизнес-департаментов компании для воплощения стратегии и плана продукта
• Пополнять бэклог продукта новыми идеями
• Проводить мероприятия по поиску новых ниш и потенциальных направлений развития продукта
• Взаимодействовать с маркетингом для продвижения продукта
• Взаимодействовать с юридической и финансовыми командами по вопросам обновления юридических артефактов и условий предоставления продукта
• Формировать цены и финансовые условия предоставления продукта
• Взаимодействовать с продуктовой командой в проектировании и реализации задач (продакт-менеджеры, аналитики, дизайнеры, технические писатели, разработка)

  Ищут человека, который:

• Имеет опыт работы от 5 лет в роли старшего менеджера/руководителя группы по развитию бизнеса или старшего продакт-менеджера решений, приложений или сервисов для среднего и крупного бизнеса (B2B)

  Хард скиллы:

• Организация работы с воронкой продаж (формирование воронки, регулярный мониторинг, постановка целей менеджерам, контроль, консультации менеджеров)
• Управление продуктом (УТП, конкурентные преимущества, потребительские характеристики, ценообразование, условия поставки)
• Знание инструментов продуктового менеджмента (кастдев, проведение интервью, сбор пользовательского опыта, конкурентный анализ, исследование рынка)
• Знание инструментов маркетинга и продвижения продукта
• Опыт продвижения продукта через партнерский канал - B2B2B - ведение переговоров

  Приветствуется:

• Опыт работы в компаниях/продуктах, оказывающих услуги как для международного, так и рынка РФ
• Опыт работы с продуктами, в которых интегрированы внешние решения
• Опыт работы с продуктами, где клиенты много используют API

  Условия:

• После испытательного срока ДМС со стоматологией + страховка выезда за рубеж + возможность подключения близких людей на льготных условиях
• Ежеквартальное премирование после прохождения испытательного срока
• График работы с 10.00 – 18.30 (иные варианты возможно обсудить с руководителем/командой), на период испытательного срока — офис, далее — гибрид
• Удобная транспортная доступность (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза)
• Компенсация 50% оплаты парковки
• Доплата по больничному листу до 100% среднего заработка после года работы
• Обучение, участие в профильных конференциях – за счет компании
• Корпоративные мероприятия, участие в спортивных соревнованиях
• Премирование на день рождения
• Скидки от партнеров компании

Холдинг Т1 — IT-компания с фокусом на высокие технологии для бизнеса России, СНГ и других стран, ищет Финансового бизнес-партнёра.   В рамках финтех‑направления компания разрабатывает инновационные решения для цифровизации финансового сектора: современные финтех‑продукты, системы работы с большими данными и комплексные решения для фронт‑ и бэк‑офисов. В продуктовом портфеле — создание современных высоконагруженных фронтальных систем, омниканальных продуктов и высоконадежных платформ для поддержки банковского бизнеса.   Компания работает с крупнейшими организациями банковского сектора, ведущими финансовыми компаниями и активно выстраивает партнерскую работу на Ближнем Востоке, в Африке и Юго‑Восточной Азии. Охват пользователей продуктов составляет более 15 миллионов человек.   Обязанности:

• Участие в бюджетном процессе
• Сбор информации по централизованным функциям
• Поддержка функций в части загрузки данных в систему бюджетирования (Optimacros)
• Контроль согласования данных с финансовыми партнерами доменов и централизованными финансами
• Лидирование процесса бюджетирования по Управляющей компании (УК) и Центру сервисной поддержки (ЦСП)
• Контроль исполнения БП на ежемесячной основе, подготовка управленческой отчетности, в том числе: отчетов о доходах и расходах (PL), движении денежных средств (CF) и презентационных материалов(monthly) по УК и ЦСП
• Подготовка и загрузка управленческих корректировок(факт) в Optimacros, проверка корректировок от других доменов в сторону УК и ЦСП
• Составление и контроль ТЗ по автоматизации модели УК в Optimacros
• Подготовка финансовой аналитики
• Проверка экономической целесообразности исполнения платежей и согласование бюджетов проектов (бюджет этапа, ЗНО) в системах
• Согласование документов в 1c документооборот, участие в согласовании ЛНА
• Консультирование бизнес-пользователей по вопросам бюджетирования, управленческого учета, финансового анализа
• Методологическая поддержка и развитие экономических и финансовых бизнес-процессов
• Внедрение методологии и процессов в области экономики и финансов
• Проектный учет
• Финансовое моделирование
• Консультирование бизнес-пользователей по вопросам бюджетирования, управленческого учета, финансового анализа

  Требования:

• Высшее образование
• Профессиональные навыки: специальные знания и навыки области экономики и финансов, а также базовые знания в области ИТ
• Опыт написания ТЗ, взаимодействия с командами разработки
• Опыт в качестве руководителя проекта, системного аналитика будет преимуществом
• Специализированные программы: 1С опытный пользователь, Excel на продвинутом уровне, Различные BI инструменты

  Компания предлагает:

• Комфортные условия для работы
• Интересные и масштабные задачи
• Компания поможет профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс‑командных проектах и определять собственную траекторию развития

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия HR business partner.    Задачи, которые могут стать вашими: Работа с руководителями в части сопровождения ключевых HR процессов:

• Сопровождение процессов найма и помощь в подборе в команду лучших людей
• Управление ходом адаптации, применение лучших практик
• Понимание потребности в обучении, помощь руководителю подобрать самые лучшие подходы к развитию нужной компетенции
• Забота о качественном планировании затрат на персонал (ФОТ, обучение, командные мероприятия)
• Развитие системы карьеры для талантов в компании
• Сопровождение оценки в команде, помощь в оценке компетенций, правильная интерпретация итоговых результатов, разработка плана с решениями
• Консультация по вопросам трудового законодательства
• Забота о сотрудниках на всех этапах цикла работы в компании

  Требования:

• Имеет опыт работы в роли HR BP от 2х лет с бизнес-командами в крупной компании
• Обладает опытом: самостоятельного ведения вакансий, работы с бюджетом, ведения HR проектов, участия в проектах по развитию компетенций
• Обладает высоким уровнем коммуникации: гибкость, устойчивость
• Бизнес-ориентирован
• Внимателен к людям и их потребностям

  Людям Циан важно:

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Гордятся тем, что трансформируют рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья
• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому рабочий день сотрудников иногда похож на квест, благодаря которому каждый может расти намного быстрее
• Влиять на продукт. Слушают коллег и используют их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта
• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думают. Для этого развивают культуру обратной связи и взаимного уважения

  Компания готова предложить:

• Полностью удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург)
• Оформление по ТК, белую зарплату
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Классную команду, заряженную на результат