В медиагруппу Актион открыта вакансия Руководитель направления массового подбора персонала.
Обязанности:
- Управление процессом поиска и найма высококвалифицированного, мотивированного персонала, способного реализовать задачи бизнеса;
- Обеспечение качественного найма персонала в установленные сроки;
- обеспечивать контроль процесса найма персонала на всех его этапах;
- Управление системой адаптации персонала;
- Разработка и внедрение регламентов по подбору и адаптации персонала;
- Формирование, защита и управление бюджетом направления по подбору и адаптации персонала;
- Анализ воронки подбора кандидатов, предложения решений по увеличению количества закрытых вакансий и сокращению сроков закрытия вакансий;
- Поиск, проработка, использование новых и нестандартных каналов привлечения кандидатов;
- Управление командой менеджеров по подбору персонала;
- Предоставление на еженедельной основе отчета по найму и адаптации персонала для ТОП-менеджмента компании.
Требования:
- Высшее образование, дополнительное образование в области HR (поиск, подбор, оценка, адаптация);
- Релевантный опыт работы от 5-ти лет в области подбора, оценки и адаптации персонала, управленческий опыт от 3-х лет;
- Опыт работы в крупных Холдинговых структурах с численностью от 3000 человек будет вашим преимуществом;
- Высокий эмоциональный интеллект, аналитические способности, отличные коммуникативные навыки, быстрая и гибкая ориентация в нестандартных ситуациях, умение оперативно находить любую информацию, высокая степень стрессоустойчивости, уверенность в себе, умение убеждать, лидерские качества.
Компания предлагает:
- Работа в крупнейшем издательском холдинге;
- Комфортный современный офис в 5-ти минутах ходьбы от ст. м. Улица 1905 года;
- Возможность профессионального и карьерного роста, корпоративные мероприятия, отличный коллектив профессионалов;
- Официальная заработная плата (оклад + KPI);
- Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства, ДМС со стоматологией.