В компанию-поставщик автозапчастей ARMTEK открыта вакансия Заместитель начальника отдела продуктов.
Армтек - крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана.
Задачи:
- Управление и развитие команды продукт-менеджеров;
- Участие в стратегическом управлении деятельности компании в зоне ответственности отдела продуктов (закупки);
- Выявление ключевых вопросов бизнеса и разработка аналитических решений для их решения;
- Контроль сроков и ответственность за реализацию задач;
- Планирование операционных бюджетов и показателей бюджетов отдела;
- Управление ассортиментным портфелем и товарным запасом (запасные части);
- Обеспечение оптимального ценообразования, соответствующего условиям рынка и требованиям законодательства (регулируемые группы товаров);
- Обеспечение эффективного взаимодействия с поставщиками;
- Организация исследования конкурентов в процессах управления продуктом;
- Обеспечение и контроль оборачиваемости товарного запаса;
- Определение и исполнение корректирующих мероприятий при наличии отклонений степени достижения целей от плановых значений;
- Выполнение обязанностей начальника отдела во время его отсутствия.
Требования:
- Высшее образование;
- Знание основ менеджмента;
- Знания в области управления категорией и ключевыми показателями ее эффективности, каналом продаж, эффективностью запасов, ассортиментом и ценообразованием;
- Знание законодательства в области ценообразования и ценового регулирования;
- Порядок разработки долгосрочных и краткосрочных планов;
- Знание устройства грузового автомобиля (желательно);
- Знание Excel на продвинутом уровне;
- Опыт работы в SAP (желательно).
Условия:
- Работа в стабильной международной Компании;
- Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
- График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00; суббота, воскресенье - выходной;
- Место работы: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4. Доставляем корпоративным транспортом со ст. м. Каменная Горка, Уручье, Могилевская;
- Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
- Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
- Прозрачная траектория карьерного развития;
- Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
- Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников (возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой, отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой, подарок за стаж работы в Компании, материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году и др.);
- Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);
- Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).