Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС Digital требуется Руководитель направления управления релизами (Enablement Platform).   МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. Облачные сервисы, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных, финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения. 
Ищут в команду Руководителя направления управления релизами в проект Enablement platform.
Enablement platform – платформа, которая ускоряет вывод продуктов на витрины, обеспечивает единое экосистемное клиентское предложение, а так же пробует и внедряет самые новые технологические компоненты и архитектурные подходы. Бизнес-платформа реализует e2e сценарии создания, офферинга, продажи и обслуживания экосистемных продуктов.   Что нужно делать:

• Планировать, управлять, контролировать, координировать и оптимизировать потоки поставки продуктовой ценности от идеи до Production
• Формировать и управлять поставками Product Increment (PI)
• Взаимодействовать с CPO/PO/CTO, ключевыми стейкхолдерами, смежными подразделениями в процессах поставки
• Формировать скоуп Product Increment (PI) совместно с CPO/PO
• Управлять скоупом, планом, ресурсами, релизами, рисками в рамках поставки
• Организовывать и проводить церемонии Agile

  Ожидания от кандидата:

• Владение с одной или несколькими основными моделями ведения проектов: PMI, Prince2 или др.
• Технический бэкграунд. Способность разобраться в верхнеуровневой архитектуре продукта, способность «говорить на одном языке» с архитекторами, разработчиками, тестировщиками
• Знание основных концепций жизненного цикла разработки ПО (SDLC)
• Знание и практический опыт применения фреймворков масштабирования Agile: SAFe, LeSS
• Уверенное владение Jira, Confluence, MS Project, умение работать с плагинами

  Что предлагают:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Гибридный график из Москвы (м. Технопарк)
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре Hello, conference!
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium - KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

Компания-застройщик ищет Исполнительного директора для реализации крупного проекта строительства гостинично-курортного кластера в Краснодарском крае.   Рассматривают кандидатов с опытом работы в строительстве гостиничных комплексов, горнолыжных курортов, а также жилищного строительства.   Обязанности:

• Полный цикл управления/реализация строительного проекта
• Реализация и управление строительством проекта гостинично-курортного комплекса с «0» до ввода в эксплуатацию
• Организация и контроль подготовки проектной документации, анализ на соответствие проекта нормам проектирования и строительства, контроль сроков разработки, передача в производства работ
• Организация и проведение тендеров по выбору подрядных организаций
• Формирование и контроль бюджета проекта
• Организация взаимодействия всех участников проекта

  Требования:

• Опыт на позиции Директора компании-застройщика/ Директора по строительству крупных застройщиков от 3-х лет обязателен

  Условия:

• ЗП: от 500 000 и выше: фикс оклад + высокие бонусы

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В сельскохозяйственный холдинг требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Выработка и реализация коммерческой стратегии. Организация экспортной и импортной деятельности холдинга
• Контроль функционирования коммерческой службы компании (трейдеры, отдел ВЭД)
• Проведение переговоров с ключевыми поставщиками и крупнейшими СХТП, развитие долгосрочных программ сотрудничества с ключевыми участниками рынка
• Подготовка бюджета подразделения, его защита и последующий контроль его исполнения
• Построение экономических моделей; расчёт экономической целесообразности; контроль валютных рисков. Контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей по контрагентам в зоне ответственности. Разработка, внедрение, регламентирование принципов ценообразования для реализуемой продукции
• Углубленный анализ рынка и прогнозирование тенденций; анализ экспортного потенциала региона. Систематизация данных
• Создание и обеспечение выполнения плана продаж
• Согласование/подписание договорной и иной документации в рамках деятельности коммерческого подразделения

  Требования:

• Обязателен опыт работы на зерновом рынке в аналогичной должности от пяти лет
• Знание основ логистики, основных способов хранения, оценки зерна
• Высокая степень самоорганизации, нацеленность на результат
• Уровень владения англ яз. – продвинутый

  Условия:

• "Белая" компания. Официальное трудоустройство
• Высокий уровень дохода: фикс+бонусы
• Комфортабельный офис, г. Краснодар

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В международный холдинг EMEX требуется Lead Product Manager (направление Информационный бизнес).   О компании:

• EMEX - компания с большой и интересной историей, один из первых маркетплейсов на рынке РФ. Cейчас EMEX - международный холдинг, который включает торговый, информационный, и фулфилмент бизнесы: EMEX.DWC в ОАЭ, фулфилмент оператор HWC и EMEX.ru
• Информационный бизнес - маркетплейс, который соединяет покупателей и поставщиков и агрегирует информацию о 38 миллионах товарных предложениях
• Торговый бизнес - EMEX самостоятельно приобретает и продает товары, и задает планку качества продуктов на маркетплейсе
• Фулфилмент бизнес - формирует логистические цепочки и позволяет осуществлять доставку в более, чем 30 стран мира
• EMEX - стабильный бизнес: на протяжении 20+ лет прибыльны каждый квартал. Достигнув определенного размера бизнеса и масштаба операций, компания столкнулась со всеми последствиями быстрого роста. Сейчас у бизнеса есть задача - быть эффективным, а для этого нужно достичь промежуточных целей по измеримости и управляемости. Для этого перепроектируют структуру всех компаний и значительно усиляют информационный бизнес
• Компанией движет не только и не столько экономическая цель, а видение и миссия. Хотят внести вклад в изменение экономического и социального уклада: от монополии корпораций к конкуренции талантов
• Компания поддерживает удаленную работу, поэтому многие из команд - распределенные, сотрудники живут в странах СНГ, Ближнего Востока, Латинской Америки, Азии и Европы. Основные офисы находятся в ОАЭ (Дубай) и в России (Москва), страны присутствия - Япония, Грузия, Армения и Польша

  О продукте:

• Целевое видение: информационный бизнес - это бизнес, в рамках которого компания удовлетворяет потребности пользователей в информации. Информация - это актив, который включает в себя трафик, лиды, инструменты, площадку для поиска и заказа товаров. Сейчас у компании много активов, которые хотят обогатить, грамотно монетизировать по разным группам пользователей
• Пользователи - это: посетители, которые пришли за информацией; покупатели, которые пришли купить товар; поставщики, которые предоставляют свой товар для продажи; агенты, которые обогащают трафиком, осуществляют доставку или выполняют любые другие посреднические функции.
• Хотят связать всех со всеми - в каждом регионе мира, и получить как можно больше активных и платящих пользователей

  Кого ищут и для каких целей:
Ищут Lead Product Manager в направление информационного бизнеса. Ваша цель - сделать это направление бизнеса измеримым и управляемым. Затем, обогатить активы, выбрать нужные модели монетизации, чтобы закрыть потребности всех пользователей и сделать бизнес глобальным и устойчивым.   Зоны ответственности:

• Разрабатывать стратегию работы продуктового направления, повышать ее прозрачность для стейкхолдеров, производить изменения в случае смены контекста
• Отвечать за продуктовые метрики работы направления — проектировать и изменять в соответствии с контекстом иерархию метрик. Добиваться поставленных целей по продуктовым метрикам, опираясь на разработанные принципы работы, стратегию и цели по финансовым показателям
• Отвечать за финансовые показатели работы направления — предварительно определив и согласовав их с топ-менеджментом. Добиваться поставленных финансовых целей — как для нашего бизнеса, так и для бизнеса наших пользователей, опираясь на разработанные принципы работы и стратегию. Участвовать в сборе фин.отчетности по направлению, если необходимо — делать тестовые расчеты и расчет бизнес-кейсов перед запуском нового функционала продукта
• Организовывать процесс product discovery — поставить на поток генерацию гипотез и их максимально эффективную проверку. В рамках этого необходимо работать с аналитическими инструментами, с исследованиями, с прототипированием
• Организовать процесс product delivery — настроить процессы в команде продуктовой разработки, добиться эффективности и быстрого TTM (time to market)
• Проектировать дизайн и нанимать команду, которая закроет различные ценностные стримы внутри продуктового направления. Управлять командой — эффективностью работы и всем жизненным циклом сотрудника от постановки целей до мотивирования и увольнения
• Работать со стейкхолдерами — поддерживать измеримость своей работы, презентовывать решения, выстраивать процессы
• Работать в команде — с другими лидерами продуктовых направлений и с пользователями из операционных бизнесов

  Цели: Цели на первые 3 месяца:

• Проведен аудит активов - составлен компактный документ с цифрами и формулами, из которого понятно, чем обладают и что считали
• Проведен анализ лучших практик и конкурентов - понятно, каких пользователей они обслуживают и какие продукты для этого используют
• Определен список метрик, за которыми мы будем следить при разработке продуктов информационного направления
• Описаны ключевые роли (пользователи) и их потребности

Цели на год:

• Собраны продуктовые команды с ответственными за каждую продакт-менеджерами
• Вероятно, первое время одной из команд придется заниматься самостоятельно в роли продакта
• Собраны роадмапы по проверке гипотез и разработке продукта
• Роадмапы реализованы - как следствие, есть рост выбранных метрик

  Какие компетенции нужны: Уровень и опыт:

• Уровень - Lead+
• У вас есть опыт работы в информационных бизнесах (маркетплейсы, e-commerce, advertising platforms, educational b2c products)
• У вас есть опыт работы в SaaS бизнесе
• У вас есть опыт работы в многопользовательских продуктах (1 миллион в месяц +), с разными сегментами пользователей (b2c, b2b)
• У вас есть опыт работы с минимум 3-мя моделями монетизации - рекламной, подписной, транзакционной
• У вас есть опыт руководства от 2+ продуктовыми командами

Hard-компетенции:

• Вы умеете разрабатывать стратегию продуктового направления - опираетесь на видение, анализ контекста и делаете выбор в пользу нескольких приоритетов
• Можете сформулировать внятные правила работы и план действий, которые помогут реализовать стратегию
• Вы отлично понимаете финансы и экономику предприятия - можете отвечать за часть P&L, умеете анализировать бизнес-метрики, считать и применять в работе юнит-экономику. Вы рассчитываете бизнес-кейсы перед внедрением инициатив
• Вы умеете работать с продуктовыми метриками и аналитикой: cоздаете иерархию метрик, налаживаете сбор данных, организовываете их анализ и делаете релевантные для бизнеса выводы
• Вы отлично практикуете как качественные, так и количественные исследования - выстраиваете процесс product-discovery, определяете цели и DoD исследований, владеете широким набором инструментов (must have - A/B тестирование, опросы, глубинные интервью, ux-исследования), знаете, как экономить на разработке с помощью грамотной работы с исследованиями, доводите исследования до конца и внедряете результаты в работу продукта
• Вы хорошо разбираетесь в дизайне и разработке продукта - можете настроить scrum процессы в команде, умеете искать и расшивать узкие места product delivery
• Вы структурно подходите как к решению продуктовых задач, так и к оформлению продуктовой документации и к коммуникации с любыми стейкхолдерами

Soft-компетенции:

• Вы максимально самостоятельны и можете работать в рамках согласованной стратегии, принося результат
• Вы отлично владеете компетенцией коммуникации и можете с ее помощью решать бизнес задачи. Также, вы отлично выступаете, комфортно себя чувствуете в сложных переговорах, умеете проводить эффективные встречи
• У вас хорошо развито лидерство - вы умеете достигать результата ресурсами команды, учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь
• Вы готовы работать в сильной и сфокусированной на результате команде - вам нравится коллаборация с коллегами для решения сложных задач, вы не склонны к спорам “просто так”. Работа в сильной и слаженной команде - один из ключевых аспектов вашей мотивации
• Вы умеете работать с разными стейкхолдерами - от руководителей компании до инженеров-архитекторов. Вы знаете, как выстроить процессы работы, чтобы сотрудничество было эффективным

  Что готова дать компания:

• Международный продукт, улучшающий потребительский опыт предпринимателей в разных странах, с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего глобального развития
• Возможность выстроить команду практически с нуля и “пощупать” руками продукт. Это - уникальный опыт, который усилит ваш профиль и позволит многому научиться
• Свободу действий и самостоятельность в принятии решений: если вы стремитесь к принятию обоснованных и целесообразных решений, компания даст вам пространство для их реализации
• Забота о сотрудниках. Внимательно относятся друг к другу и готовы помочь решить проблему. Например, если обстоятельства вынуждают сотрудника переехать в другой город или страну - всегда открыты к диалогу
• Поддерживают удалённую работу и гибкий график (по времени ориентируются на московский часовой пояс). Во-первых, не контролируют рабочие часы - для компании важен результат. Во-вторых, вы можете работать, находясь за пределами России, оформив договор с офисом компании в Дубае

В транспортную компанию Транзит требуется Директор по продажам.   Транспортная компания Транзит является компанией международного уровня, которая на рынке перевозок уже 16 лет. Ежегодно компания обрабатывает 300 000 TEU. Транзит располагает торговым флотом, насчитывающим 20 морских судов разного тоннажа. Компания использует собственный контейнерный терминал, который входит в число крупнейших терминалов Дальнего Востока.   Чем предстоит заниматься:

• Создание и реализация стратегии продаж и компании в целом с целью роста доли рынка и общего оборота компании
• Создание и реализация стратегии обучения коммерческого направления, с целью улучшения ключевых показателей эффективности продаж
• Планирование и управление бюджетом отдела продаж для выполнения плана по прибыли
• Обеспечение эффективной программы по развитию талантов в отделе продаж,
• Работа с эффективной сегментацией клиентов, создание концепции клиентской поддержки для каждого сегмента
• Обеспечение высокого уровня сервиса клиентов, удержание и развитие клиентской базы, лояльности клиентов

  Требования к кандидату:

• Релевантный опыт, описанный в задачах от 10 лет
• Высшее образование
• Нацеленность на результат, умение выстраивать сотрудничество со смежными подразделениями для получения общего результата
• Умение выстраивать и объединять команду, распределенную. географически
• Умение определить стратегические возможности, видеть долгосрочную перспективу
• Опыт быстрого решения сложных проблем и принятия смелых решений с целью усиления конкурентного преимущества

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Место работы: м. Савеловская/ м. Марьина Роща, БЦ Новосущевский, в пешей доступности от метро (в июне меняется локация на м. Преображенская площадь)
• График работы: 5/2 с 08:00 - 17:00 или с 09:00-18:00 (работа в офисе)
• Уровень заработной обсуждаем индивидуально по результатам собеседования
• Компания предлагает интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании, которая входит в топ-3 перевозчика России по контейнерным перевозкам
• Комфортный и стильный офис
• Корпоративная мобильная связь
• Современное техническое и программное обеспечение
• Участие в профильных выставках
• Дружный и молодой коллектив
• Корпоративные мероприятия

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Sharp developers требуется Head of Sales.   Company develops software for start-ups and established companies, mostly from the US and Europe specialising in banking, travel, retail, entertainment, industrial, medical, financial and other fields.
At the moment our company is running about 30 projects simultaneously. Builds long-lasting partnerships with clients. The average duration of successful projects is 2 years and more. Sharp developers is looking for a Head of Sales in order to grow company. Needs a passionate sales leader full of new ideas and hungry to make excellent deals.   Requirements:

• Experience in active sales of IT services on Upwork is a must
• You need to be an emotional, active, service-oriented, creative, tech-savvy manager who is familiar with the situational leadership model
• English, spoken and written, В2-С1
• Knowledge of Jira and LinkedIn outreach tools will be a plus
• Russian language  - native

  Responsibilities:

• The main task is to provide full control of SLA and direct management over the sales pipeline on Upwork
• Bidding for jobs
• Replies
• Providing technical specifications and estimations to potential clients (tech support is provided)
• Active pressing on closing the deals
• Feedback inquiry from the customer
• Pitching of the former customers
• The team of 5 field specialists under management
• Company: distributed team of 95+ people and growing rapidly

  Company offers:

• Opportunity for professional development in a fast growing company
• Flexible working hours from anywhere in the world
• Fix salary + quarter bonus

В сервис мультиэквайринга Uniteller требуется Руководитель направления по проектным продажам.   Uniteller - готовые отраслевые решения и кастомная инфраструктура по приему платежей во всех сферах. Компания предлагает передовые технологии и инновационные платежные решения, которые отвечают высоким требованиям безопасности, надежности и масштабируемости. Является единственным независимым от банков поставщиком платежных услуг (PSP), с гос. участием.   Обязанности:

• Общение с потенциальными клиентами компании, выстраивание контакта на разных уровнях, взаимодействие с гос. сектором
• Работа, направленная на привлечение новых крупных клиентов
• Встречи с потенциальными клиентами для презентации продуктов компании (основное направление – интеграционные проекты и эквайринг)
• Сбор и анализ информации, актуализация информации в базе данных
• Развитие и подключение новых клиентов
• Мониторинг потребностей рынка
• Подготовка документов для участие в конкурсных процедурах и заключения договоров
• Выполнение поручений руководителя

  Требования:

• Опыт работы в проектных продажах в сфере IT (B2B, B2G)
• Опыт работы с гос. сектором
• Нацеленность на результат
• Высокие аналитические способности, стратегическое мышление
• Хорошая коммуникабельность, уверенность в себе
• Техническое образование будет преимуществом
• Знание особенностей направления эквайринга будет преимуществом

  Что предлагают вам:

• Работу в стабильной IT-аккредитованной компании
• Интересную работу с крупными клиентами гос. сектора, профессиональную реализацию ваших амбиций
• Сильную команду и топового руководителя из отрасли
• "Белую" заработную плату, хорошую окладную часть выше рынка
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный
• ДМС
• Сотовую связь
• Гибридный формат работы
• Комфортный офис в районе м. Проспект Мира

  В сопроводительном письме просят указать несколько ключевых клиентов гос. сектора и крупного бизнеса (B2B; B2G) из Вашего портфолио.

В IT-компанию (сфера транспорта) требуется Руководитель IT-проектов.   В течение 17 лет компания предоставляет услуги в области развития ИТ-инфраструктуры для предприятий в сфере транспорта. Среди клиентов такие компании как: РЖД, Объединенная вагонная компания (ОВК), ВТБ, Трансконтейнер, УралВагонЗавод и другие. Сейчас находятся в поиске руководителя проектов для создания и внедрения системы федерального уровня и поддержки текущего проекта.   Подробнее о проектах:

• Система федерального уровня по маркировке и учету деталей транспорта и контролю жизненного цикла деталей. Проект больше 2 лет – разработана большая часть функционала, идет внедрение пилотного образца на ряде крупных предприятий
• Занимаемся развитием собственной системы автоматизации и электронного документооборота в сфере ЖД транспорта, в которой работают все самые крупные производители и собственники железнодорожных вагонов

  О команде и стеке:

• Команда: 12 человек (ведущий аналитик, 2 аналитика, 2 внешние команды разработки)
• Стек технологий: C#, JS, распределенный реестр, PostgreSQL
• Система постановки задач – Jirа. Работают по Scrum, 2 недельными спринтами

  За что нужно будет отвечать:

• Среди приоритетов: несколько клиентов - крупных предприятий, где нужно управлять внедрением системы, отвечать за коммуникации, формировать предложения, планировать работы по интеграции, бюджетированию работ по интеграции, планировать разработку
• А также отвечать за развитие команды и организацию её работы, правильную постановку задач и их своевременное и качественное выполнение

  Что ожидает компания:

• Опыт работы по управлению проектами по разработке ПО (от 3 лет), наличие успешно завершенных проектов
• Опыт работы руководителем команды (в т. ч. и территориально распределенной) не менее 5 человек
• Знание основных продуктов и технологий разработки ПО
• Опыт написания ТТ и ТЗ на разработку ПО
• Опыт бюджетирования проектов
• Опыт работы с техническим описанием API
• Знание основ сетевой инфраструктуры, архитектуры информационных систем

Что будет плюсом:

• Опыт проектирования архитектуры информационных систем
• Опыт работы с CRM/BPM системами
• Навыки работы с графическими редакторами (что-то из Sketch, Figma, AI, PS) и опыт в подготовке презентаций

  Условия:

• Зарплата: оклад до 240 000 net + годовая премия (15 % годового дохода), премии ко дню рождения и 8 марта/23 февраля
• Белая компания, официальное оформление с первого дня
• Работа с интересными проектами федерального уровня. Возможность влиять на компанию и её процессы
• Возможен рост как горизонтальный (дополнительный функционал и задачи), так и вертикальный до уровня технического или исполнительного директора в зависимости от квалификации сотрудника
• Командировки (1-2 раза в месяц, по 1-2 дня)
• Формат работы: сейчас гибридный формат работы: 3-4 дня в офисе, 1-2 дня - удаленно. Рабочий день с 9 до 18, пятница укороченный день (до 16.45)
• Посещение профессиональных конференций и обучение за счет компании
• Минимум бюрократизации. В компании принят неформальный стиль общения, многие вопросы решаются напрямую и через мессенджеры
• Комфортный просторный офис, оборудованный кухней и всем необходимым (находится между метро Бауманская и Электрозаводская)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В новый общественно-культурный центр Башня требуется Маркетолог.   Башня – это многофункциональное общественное пространство на семи этажах бывшей научной библиотеки - объекта культурного наследия. В ОКЦ планируется разместить более 20 пространств, в том числе коворкинг-зону, лекторий, кафе, event-площадку, пространство для выставок и отдыха, детскую игровую зону, небольшой ботанический сад и смотровую площадку. Башня – это «третье место», где можно просто быть.   О роли:

• Маркетологу предстоит разработать комплексные маркетинговую/диджитал стратегии, визуальный код центра, рекламные кампании всех проектов центра, управлять промо-отделом и сделать «Башню» визитной карточкой города, выходя на федеральную повестку. Это возможность поучаствовать в уникальном стартапе по развитию городской среды
• Ищут профи с актуальным опытом руководителя в маркетинге, высокой насмотренностью в трендах, чувством стиля, такта и юмора

  Условия:

• Условия северные
• З/п от 170 до 200 т.р.
• Продолжительный отпуск
• Всяческая помощь и поддержка в релокации и адаптации, частичная компенсация жилья, бонусы
• Мощная команда управленцев проекта уже создана, не хватает только крутого маркетолога

  Для отклика направляйте резюме и портфолио на электронную почту.

В дом культуры ГЭС-2 (фонд современного искусства V-A-C) требуется Технический продюсер.   Обязанности:

• Ведение полного цикла проектирования и реализации непрограммных мероприятий, осуществление их технической подготовки и продюсирование
• Формирование производственного тайминга проекта
• Выдвижение технических требований на основе концепций заказчика
• Взаимодействие с другими подразделениями и подрядчиками по вопросам организации и проведения мероприятий
• Ведение документооборота по проекту
• Поиск подрядчиков и участие в процессе закупок
• Контроль временной застройки, монтаж мультимедийного и иного оборудования
• Контроль эксплуатации светового, звукового и видеооборудования, а также функционирования технических объектов, декораций
• Контроль качества реализуемых мероприятий
• Ведение отчета о проделанной работе

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет в сфере технического продюсирования и / или менеджмента (желательно в сфере культуры, организации массовых мероприятий)
• Навыки работы в SketchUp, AutoCAD, 1С
• Опыт работы с мультимедийным оборудованием
• Опыт оценки технических решений
• Умение оценивать сроки и риски при осуществлении проектов
• Английский язык (уровень не ниже B2)
• Готовность работать по ненормированному графику

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Социальный пакет, ДМС
• Возможность работать в дружной команде, которая меняет культурный ландшафт Москвы