В конгресс-отель Екатеринбург требуется Руководитель отдела персонала, который настроит работу HR-системы, как единого механизма вовлеченности и эффективности сотрудников.
Конгресс-отель «Екатеринбург» – это новый мультифункциональный гостиничный комплекс на 210 современных номеров. В отеле предусмотрено все, что нужно для продуктивной работы и хорошего отдыха:
- Трансформируемый конгресс-центр площадью более 1200 кв. м.
- Конференц-комнаты
- Ресторан европейской кухни и лобби бар
- Зоны отдыха
- Тренажерный зал
- Бильярд
Ожидаемые результаты:
- Укомплектованность объекта на уровне 92% ежемесячно
- Дизайн оргструктуры – она должна управляться с точки зрения производительности и функциональности
- Работающие системы найма и адаптации, как ритмичные, эффективные процессы, когда своевременно принят нужный человек, отвечающий ценностям компании, вовлеченный в ее стратегию
- Описанные HR бизнес-процессы, чтобы HR-деятельность была типизирована, а БП описаны в регламентах
- Доверительные коммуникации в компании и корпоративная культура работает, как система единых ценностей
- Созданные системы оценки персонала и мотивации, а значит, сотрудники имеют индивидуальные планы развития, знают карьерные пути в рамках компании, мотивированы на достижение новых результатов
- Управление брендом работодателя в интересах бизнеса
Что вам нужно для решения задач:
- Высшее образование (управление персоналом, психология)
- Опыт HRG, HR BP от 3-х лет, опыт работы в отеле/HoReCa обязателен
- Навык построения HR-систем, описания бизнес-процессов в регламентах
- Friendly-стиль управления персоналом – и это не только про уважение и дружелюбный тон, а также про заботу и эмпатию в общении с сотрудниками
- Системность, инновационность, гибкий и пытливый ум
- Готовность к ненормированному рабочему дню
Что компания предлагает:
- Команду из 100 талантливых специалистов, каждый их которых гордится работой в отеле
- В подчинении менеджер по персоналу (КДП), тренинг-менеджер, менеджер по подбору
- Официальное трудоустройство с первого дня работы, "белая" зп, полный соц.пакет по ТК РФ
- Согласованная с вами система мотивации — важно обсудить с вами KPI, на которые вы действительно сможете влиять
- Релокация за счет работодателя
- Программа лояльности для сотрудников и друзей до 30% на все услуги отеля
- Корпоративный пакет: мобильная связь, горячее питание, оборудованное всем необходимым рабочее место, ежегодный check up