В сеть обувных магазинов БашМаг требуется Директор по персоналу.
Обязанности:
- Организация и управление ключевыми процессами в области управления персоналом (подбор, найм, адаптация, обучение, компенсации и льготы, культура, внутренние коммуникации, кадровое администрирование)
- Самостоятельный подбор на ключевые позиции
- Разработка и внедрение новых инструментов, повышающих эффективность подбора, поиск новых источников и методов найма сотрудников, оценка их эффективности
- Контроль КДП
- Разработка и внедрение системы адаптации в период испытательного срока
- Выявление потребности в обучении персонала, разработка и контроль исполнения программ по обучению
- Разработка программ материальной и нематериальной мотивации персонала
- Разработка внутренней нормативной документации Компании
- Активное участие в формировании и продвижении HR-бренда Компании
- Развитие и поддержание корпоративной культуры
- Создание доверительной атмосферы в коллективе, сплочение команды
- Продвижение ценностей компании кандидатам и нанятым сотрудникам
- Взаимодействие с линейными руководителями по адаптации и обучению персонала
- Взаимодействие с контролирующими органами
- Автоматизация HR-процессов
Требования:
- Обязателен опыт работы в качестве директора по персоналу в розничной сети (обувь, одежда, аксессуары)
- Опыт работы на руководящих HR-должностях от 3-х лет
- Наличие высшего образования, предпочтительно — дополнительного образования (тренерского), курсы повышения квалификации
- Экспертная профессиональная позиция, «играющий» тренер, проактивность
- Знание и применение современных HR инструментов
- Опыт внедрения дистанционного обучения, корпоративного образовательного портала
- Навык разработки учебных программ разного вида, составление тестов, презентаций
- Опыт организации системного процесса рекрутинга, в том числе массового
- Продвинутый пользователь ПК (WebTutor, Bitrix, Excel, PowerPoint, 1С)
- Увлеченность профессией, желание развиваться, стремление к результату
- Активность, ответственность, аналитическое и системное мышление, стрессоустойчивость, наличие лидерских качеств. Умение работать в режиме многозадачности
- Способность брать на себя полную ответственность за управление процессами и принятие решений в области HR
- Грамотно и вежливо выражать свои мысли устно и письменно
- Способность формировать собственную позицию, доносить ее до руководства и аргументированно отстаивать
- Понимание того, как HR функция влияет на бизнес-результат
- Способность находить конструктивные решения в нестандартных ситуациях
Условия:
- Оформление по ТК РФ
- График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня; гибридный график обсуждается
- Комфортабельный офис - м. Семеновская, м. Шоссе энтузиастов
- Отличный дружный коллектив
- Скидки на товар Компании
- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
- Возможности для профессионального развития
- Дополнительный оплачиваемый выходной день ко дню рождения