Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сибирскую угольную энергетическую компанию (СУЭК) требуется Начальник управления.   Сибирская угольная энергетическая компания (СУЭК) — крупнейшая угольная компания и системообразующее предприятие в России.   Обязанности:

• Договорная работа: составление и правовая экспертиза проектов договоров, приложений, спецификаций дополнительных соглашений и иной договорной документации, разработка типовых форм договоров
• Работа с 223-ФЗ: правовая экспертиза конкурсной документации, подготовка заключений о соблюдении 223-ФЗ, минимизации рисков
• Подготовка доверенностей
• Правовая экспертиза проектов ЛНА
• Подготовка правовых заключений по вопросам деятельности общества
• Разработка правовых схем при реализации проектов общества в сфере энергетики
• Юридическая оценка рисков, возникающих в деятельности компании, и подготовка предложений по их минимизации
• Разъяснение требований действующего законодательства и порядка его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям общества
• Отслеживание изменений в законодательстве, подготовка правовых заключение по проектам НПА

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в крупной промышленной или энергетической компании
• Отличное знание гражданского законодательства, трудового права, законодательства в сфере закупочной деятельности
• Умение мыслить нестандартно, находить решения и предлагать их к реализации
• Умение работать самостоятельно над проектом, навык работы в команде

Один из старейших регистраторов России Сервис-Реестр в поиске Исполнительного директора.   Сервис-Реестр оказывает услуги на рынке ценных бумаг, услуги по ведению реестра владельцев именных ценных бумаг, организует и проводит общие собрания акционеров. Осуществляет юридическое сопровождение по вопросам корпоративной деятельности акционерных обществ. Проводит аудит реестра акционеров. Оказывает весь спектр услуг по поддержке проведения глобальных корпоративных мероприятий Эмитента, таких как реорганизация, переход на единую акцию, сопровождение выкупа акций и т. д.    Обязанности:

• Развитие и укрепление клиентской базы, в том числе в регионах, увеличение объемов реализации услуг регистратора в соответствии со стратегическим планом развития Компании
• Руководство клиентским блоком, развитие продаж, маркетинга
• Повышение эффективности и качества работы региональной сети
• Взаимодействие с Советом директоров и обеспечение корпоративных процедур Компании
• Курирование направления развития информационных технологий и работы с персоналом
• Планирование и осуществление контроля за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых договоров
• Решение задач расширения бизнеса, повышения качества и конкурентоспособности услуг
• Разработка предложений по экономному и эффективному использованию материальных, финансовых и трудовых ресурсов предприятия
• Решение задач по повышению эффективности труда, в том числе, мотивации персонала, организация связей с деловыми партнерами, расширение внешних связей, участие в разработке рекламной стратегии
• Организация эффективной работы подразделений организации
• Обеспечение выполнения приказов, распоряжений руководства организации, а также утвержденных положений, нормативов, инструкций
• Разработка и внедрение усовершенствованных методов управления организацией (вместе с генеральным директором)
• Участие в разработке стратегии организации. Проведение регулярного всестороннего анализа деятельности организации

  Требования:

• Высшее образование (финансы/ маркетинга/ управление в бизнесе/ юриспруденция/ бухгалтерский учет)
• Опыт работы на руководящей должности не менее 3‑х лет
• Знание основных законодательных и нормативно-правовых актов в производственно-хозяйственной и финансово-экономической сфере, а также основы права (трудового, налогового и т.п.)
• Понимание принципа и механизмов развития отрасли и организации, знание передового опыта в сфере ее деятельности
• Знание управления экономикой и финансами организации, правил и порядка составления бизнес-планов
• Умение анализировать экономическое положение организации, планировать дальнейшее развитие и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта

  Условия:

• График работы: понедельник - четверг с 8-30 до 17-30 час, пятница с 8-30 до 16-15 час
• Гарантии и компенсации в соответствии с ТК РФ
• Полис ДМС по окончании испытательного срока
• Частичная компенсация питания
• Оплата по результатам собеседования. В сопроводительном письме просьба указать зарплатные ожидания

В логистическую компанию INSCOM Solutions открыта вакансия Руководителя административного блока.   Обязанности:

• Организовывать и координировать работу различных групп административного отдела
• Обеспечивать связь между различными операционными командами
• Составлять отчеты по результатам работы
• Предлагать новые методы и новые инструменты управления

  Требования:

• Опыт управления командой
• Умение мотивировать сотрудников на выполнение задач
• Инициативность к оптимизации рабочих процессов
• Желателен опыт работы в логистики
• Грамотная речь
• Уверенная работа с ПК

  Условия:

• Интересные и амбициозные задачи, возможность профессионального и карьерного роста
• Профессиональный и доброжелательный коллектив
• Возможность обучения на курсах повышения квалификации
• Развитая корпоративная культура (корпоративные мероприятия, подарки и т.д)
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Своевременная и стабильная выплата заработной платы
• График работы: 5\2 (выходные сб, вс), с 9:00 до 18:00
• Комфортабельный современный офис в бизнес-центре "Сириус-Парк"
• Место работы: м. Нагатинская/ м. Каширская/ м. Коломенская (регулярный корпоративный транспорт от м. Нагатинская и м. Коломенская)

В компанию-поставщик серверного оборудования DataRu требуется Sales Director.   Обязанности:

• Активное развитие и продвижение основных направлений компании ДатаРу (серверное и сетевое направления, СХД, комплексные решения)
• Выполнение планов и ключевых показателей продаж
• Активный поиск новых клиентов (заказчики/партнеры) и ведение базы существующих клиентов
• Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с клиентами
• Эффективные внешние и внутренние коммуникации: телефонные переговоры, деловые встречи, нетворкинг, обучение и т.п.
• Поддержка/инициирование маркетинговых активностей (взаимодействие с отделом маркетинга)
• Анализ развития рынка, выявление наиболее перспективных направлений, отслеживание трендов

  Требования:

• Высокая мотивация на достижение результата
• Аналогичный опыт работы от 5 лет (опыт работы в корпоративных Software и/ или Hardware продажах в ИТ-производителе или интеграторе будет преимуществом)
• Опыт работы в сегменте B2B
• Знание потребностей российского ИТ рынка и заказчиков, особенно из ТОП 100 (наличие клиентской базы будет преимуществом)
• Широкий кругозор в области IT, понимание современных трендов
• Высшее образование
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate
• Отличные коммуникативные навыки, ответственность за результат, самостоятельность

  Условия:

• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, спорта
• Обучение для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро, возможность 2 дня работать удаленно
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В архивный центр Либертин требуется Директор по работе с клиентами.   Либертин — это крупный архивный центр, специализирующийся на поиске документов для подтверждения прав на гражданство в 11 странах мира. Компания основана в 2014 году, и за 8 лет существования заняла твердую лидирующую позицию, позволяющую не останавливать развитие ни на минуту.   Вам предстоит заниматься:

• Взаимодействие с ВИП-клиентами по всем этапам цикла клиента в отделе персонального обслуживания
• Контроль функционирования отдела персонального обслуживания
• Выполнение планов всего отдела
• Контроль эффективности отдела
• Помощь в решении сложных ситуаций с клиентами в отделе
• Осуществлять информационную поддержку клиентов
• Оптимизация бизнес-процессов
• Работать с документами (проверка, анализ)
• Консультировать клиентов по вопросам получения второго гражданства
• Взаимодействовать с клиентами на всех этапах обслуживания в нашей компании
• Кросс - продажи услуг компании
• Работа в СRM системе

  Ожидания от кандидата:

• Высокие управленческие навыки
• Имеет успешный опыт работы с VIP клиентами
• Умение направить
• Тренерские качества
• Умение принимать быстрые решения
• Стратегическое мышление
• Эмпатия
• Ответственность
• Пунктуальность
• Грамотность
• Результативность
• Активность
• Навык долгосрочного и краткосрочного планирования

  Компания предлагает:

• Работа в международной компании с официальным оформлением по ТК РФ
• Полная компенсация ДМС после года работы
• Компания оплачивает различные курсы повышения квалификации
• Дополнительно оплачиваем абонемент в спортзал
• При необходимости готовы оплатить изучение английского языка
• Работа в комфортном офисе в шаговой доступности от м. “Улица 1905 года”
• Удобный график работы 5/2 с 10.00 до 19.00

В международную компанию-производитель полимеров требуется R&D Director.   Purpose of the position:

• The R&D Director is responsible for directing and overseeing all discovery and development projects in the portfolio
• S/he provides leadership of the transverse R&D functions and is responsible for scientific coherence across the disease initiatives
• The Director manages the transversal R&D function
• S/he oversees all Portfolio activities, and fosters scientific innovation
• S/he assesses new opportunities through Dynamic Portfolio function
• The R&D Director (in collaboration with senior scientific leaders) focuses primarily on strategy and on initiating, fostering, maintaining external relationships and partnerships with a host of different relevant organizations
• S/he also plays a role in mentoring and developing R&D staff, in resource allocation and R&D decision making. Together with the R&D technic, s/he ensures the R&D collaboration and scientific quality/standards alignment of both organization

  Specific job responsibilities: Oversight of scientific activities, and coordination of the Scientific Advisory Committee:

• Responsible for providing strategic input for mid- and long-term goals from the scientific standpoint
• Provide members of senior staff with continuous scientific input in their various specialization areas
• Maintain the highest quality of scientific foundations of polymers & development process
• Keep informed on the state-of-the-art of polymer discovery and polymer development and innovations in the field
• Through building a panel of exploratory activities, ensure that there is a flow of appropriate and quality projects in the pipeline
• Lead consultations between Initiatives on common resources sharing and gap filling (i.e. staffing)
• Ensure the internal and external scientific review processes of each funded R&D project by the Scientific Review Committee (internally) and the Scientific Advisory committee (externally)

Oversight of the R&D transversal function:

• Provide Leadership of the transverse R&D functions (Dynamic Portfolio Unit , Discovery, Translational, Construction, Automotive, Train, Fashion) and supervise the senior team
• Oversee R&D transversal budget and allocation of resources in the R&D Transversal team
• Recruit, motivate, organize training, and manage R&D Transversal team
• Define needs with the General Manager R&D Director and supervise the transversal R&D support provided to General Manager

Responsible, together with the BD Director and other Senior Leaders, for the Portfolio development:

• Collaborate with Business Development Director and consultants on BD opportunities to ensure a rigorous scientific approach
• Work with Regional Offices to identify, evaluate, and establish new relationships with potential partners

  Job requirements: Skills and attributes:

• Excellent ability to use initiative, prioritize, multi-task, and work well under pressure to meet deadlines
• Very clear and systematic thinking that demonstrates strong judgment and problem-solving competencies
• Excellent communication skills in multicultural, multi-lingual environments
• Excellent communication, and public speaking skills, ability to convince and represent client at high level events
• Knowledge of managing global multicultural teams and expert ability to lead and motivate a team for optimum performance
• Highly organized and structured
• Strong analytical skills
• Excellent ability to lead large strategic programmes
• Proven ability to manage organization wide programmes with budget management
• Excellent strategic thinking and leadership abilities
• Excellent ability to exercise high degree of independence to ensure programme delivery and explore new areas of activities
• Proven ability to interact with internal and external stakeholders and strong management, negotiation, and advocacy skills

R&D technical skills:

• Excellent knowledge of Polymers
• Comprehensive knowledge of Development new uses of Polymers
• Strong technical writing skills (procedures, protocols, and reports)

Experience:

• Minimum 10 years’ relevant experience at senior management level international, in Europe, USA
• Proven ability to work effectively in a team environment and matrix structure is critical
• Experience building and leading teams
• Proven track record in resource mobilization/business development

Education:

• Postgraduate studies in engineer or equivalent
• Executive management training or managerial certification
• MD or Ph.D in public health or related fields is an asset

Other requirements:

• Fluency in English
• Proficiency in Russian language is desirable
• Willingness and ability to travel globally

  Reporting line
The R&D Director reports to the Executive Director (Owner).   About the Organization:
The R&D Director has oversight of the R&D Transversal department in which bring together under one leadership the Discovery, Translation, Polymer Development, and Dynamic Portfolio units.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В образовательную платформу SETTERS EDUCATION требуется Sales Lead Manager.   Что нужно делать:

• Управлять отделом клиентского менеджмента. Нанимать и обучать сотрудников отдела
• Контролировать качество работы отдела
• Формировать аналитику и отчетность по отделу. Вместе с подразделениями SE обсуждать статусы и предложения по увеличению эффективности
• Выполнять плановые объемы продаж по зафиксированным периодам, обеспечивать рост продаж
• Управлять единой базой SE (сегментирование, взаимодействие, развитие)
• Актуализировать и улучшать работу в AMO CRM

  Чего ждут:

• Опыт работы в продажах B2C от двух лет, преимуществом будет опыт в Ed-tech
• Опыт работы руководителем группы/отдела продаж, навыки выстраивания и контроля работы сотрудников
• Умение приводить команду к результату по поставленным целям
• Системный подход к работе и аналитическая аргументация своей позиции
• Навыки проведения переговоров и презентации продуктов, услуг
• Клиентоориентированность, умение слышать и адаптироваться
• Знание amoCRM, техник продаж

  Что предлагают:

• Классный офис в Санкт-Петербурге рядом со Смольным собором
• Свободное посещение офиса, возможность работать из дома
• Работу с классными образовательными проектами
• Внутреннее обучение, доступ к образовательным продуктам SETTERS EDUCATION
• Возможность развиваться и выстраивать свою работу без ограничений в подходах
• ДМС после года работы

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В HeadHunter требуется Менеджер продукта (коммуникационная платформа).   Какие задачи будут стоять перед вами:

• Акцент на пользователе и его проблемах. Вместе с пользователями вы будете искать пути решения проблем, описывать различные варианты. Генерировать гипотезы, направленные на улучшение качества и эффективности коммуникации (автоматизация сценариев, суфлирование, автоответы)
• Проводить аналитические исследования коммуникаций пользователей (классификация тематик коммуникаций, извлечение фактов, семантический анализ)
• В компании принимают решения, опираясь на анализ цифр, а не на интуицию и личный опыт, поэтому будут ждать от вас реализованной пирамиды или дерева метрик, по которой будет понятно, как выстраиваются приоритеты
• Делятся друг с другом знаниями и исследованиями, поэтому ожидают активного включения в продуктовую жизнь
• В hh.ru работает более 1000 человек и каждый отвечает за своё направление. Нужно будет научиться чёткоставить задачи, эффективно коммуницировать с разными подразделениями: техподдержка, маркетинг, продавцы, юристы, бухгалтерия, служба безопасности, учитывая, что компания - абсолютно прозрачная

  Компания ожидает, что вы:

• Знаете, что такое MVP и понимаете, как тестировать продуктовые гипотезы быстро и «на коленке»
• Активно интересуетесь технологиями и продуктами, в частности в HR
• Умеете расставлять приоритеты собственных задач, а также работать в быстро меняющихся условиях
• Понимаете, как устроена разработка, умеете говорить с разработчиками, аналитиками, дизайнерами на одном языке, или готовы всему быстро учиться
• Умеете объяснять сложные вещи простым языком и представлять результаты работы в понятном виде, основываясь на цифрах
• Постоянно учитесь и развиваетесь, умеете быстро находить нужную информацию

  Требования:

• Умение валидировать продуктовую гипотезу экспериментами, сформулировать свои ожидания по метрикам и результату
• Знание инструментов и подходов продуктовой работы
• Понимание областей применения различных подходов к пользовательским исследований: глубинные интервью, коридорное тестирование
• Умение описывать продуктовые задачи с точки зрения пользователя и бизнеса

  Компания предлагает:

• Комфортный технологичный офис в Москве с крутыми коллегами, у которых многому можно научиться и просто круто провести время, поболтать в перерывах
• Гибкий график работы, возможен гибридный формат: частично в офисе, частично удаленно
• Корпоративное ДМС после завершения испытательного срока (решать вопросы со здоровьем быстро и удобно)
• Профессиональный рост в компании-пульсе HR индустрии России: продукт может стать хорошим стартом для развития

В компанию здорового питания BioFoodTech открыта вакансия Коммерческий директор (FMCG).    Общие обязанности:

• Управление коммерческой деятельностью компании (FMCG).
• Планирование и бюджетирование коммерческой деятельности компании (закупки, продажи, логистика).
• Контроль исполнения задач коммерческой службы.
• Разработка и реализация стратегии развития продаж(федеральные сети онлайн/офлайн, региональные сети и дистрибьюторы, экспорт, HoReCa).
• Разработка планов продаж, контроль их выполнения.
• Повышение эффективности работы департамента продаж (мотивация сотрудников, финансовый контроль работы, обучение).
• Организация и систематизация работы на складе для выполнения нужд отдела, контроль товарного запаса, контроль срока годности товара, принятие мер для распродажи товара с низким сроком годности, переупаковка товара, расчёт необходимого количества фасовочного материала.
• Участие в переговорах, представление интересов компании на уровне первых лиц. контрагентов, подготовка презентаций, проведение переговоров, договорных компаний, ведение крупных клиентов и проектов.
• Контроль заказов, поставок, документооборота, ценообразования, оплат, сроков, условий по договорам, бюджет, мотивация отдела.
• Общий контроль логистики (складской и транспортной).
• Отчетность по итогам работы.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое), дополнительное управленческое приветствуется.
• Опыт работы в должности Коммерческого директора в fmcg компаниях.
• Опыт переговоров с федеральными сетями.
• Умения и навыки: организация работы службы продаж (Москва, регионы), построение дистрибьюции, финансовая и управленческая отчетность, формирование и управление командой.
• Уверенные навыки планирования, организации и управления бизнес-процессами.
• Знание специфики работы с крупными федеральными сетями и дистрибьюторами.
• Навыки внедрения и оптимизации документооборота в компании, стандартизации бизнес-процессов.
• Умение мотивировать и развивать сотрудников.
• Высоко развитые коммуникативные навыки, лидерские качества‚ высокие организаторские‚ управленческие и аналитические способности, системность мышления, активность, нацеленность на результат.

  Условия:

• Уровень заработной платы и компенсационного пакета обсуждаются индивидуально.
• Оформление строго по ТК.
• График работы 5/2.
• Офис метро Кроснопресненская /Баррикадная /1905 года.

The company has been developing IT and FinTech services and platforms since 2016. Behind dozens of successfully implemented projects and awards in the field of in-demand IT developments, winners of the largest hackathon in the field of machine learning kaggle. Now, having analyzed the situation, they understand that there is a growing need for cross-border business interaction. Therefore, company launches an international project related to the generation of stable tokens, with the help of which we simplify cross-border transactions for ordinary people. They are growing rapidly and are looking for an English-speaking BizDev in Dubai to join our team. If you understand blockchain technology, know how the crypto market works, you have experience in developing large projects and attracting investments from $1 million, then we invite you to join our team of professionals.   Responsibilities:  

• Presentation of the project and highlighting the main advantages of the technology;
• Search and attraction of technological and functional partners;
• Holding meetings and establishing relations with investment funds and organizations;
• Building a partner network;
• Attracting investments;
• Expansion of the international community;
• Participation in conferences and exhibitions;
• Promotion and development of the project by any other available means.

  Requirements:  

• Experience from 4 years of commercial activity and experience in the development of large international projects (attracting from 1 million dollars);
• Possession of marketing, management and communications tools;
• Confidence in the value of the presented product;
• Experience in attracting large partners and investors;
• Analytical and strategic thinking;
• Responsibility and result orientation;
• Ability to adapt to possible changes in the course of the project;
• The level of English proficiency is not lower than C1- (Advanced);
• Immersion in the Dubai tech community, own connections;
• 2-3 cases that show competence;
• Place of work and residence in Dubai is a must!

  Terms:  

• The opportunity to immerse yourself in an innovative, sought-after area;
  permanent employment;
• High wages! Indicators and motivation system are determined with each candidate individually, depending on his level and capabilities - they guarantee an individual approach according to your expectations;
• Cool and active team, professional and adequate management;
• Career, professional and material growth will always be open for you. They are set for a fruitful and long-term collaboration. Possibility to get the status of a project partner.