Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-кинотеатр START требуется Руководитель отдела медиазакупок.   Ваши задачи:

• Участие в разработке маркетинговой стратегии, в части медиа
• Планирование медийных кампаний, как самостоятельно, так и с помощью агентств
• Поиск оптимизационных решений для запущенных группой рекламных кампаний
• Ведение переговоров с подрядчиками и агентствами в целях достижения оптимальных условий сотрудничества
• Закупки медиа напрямую у площадок, агентств и через партнерские программы
• Анализ эффективности закупок группы, оценка и оптимизация каналов привлечения
• Разработка специальных проектов и их реализация
• Поиск и тестирование новых источников привлечения трафика

  Компания ожидает:

• Опыт работы в аналогичной должности от 4-х лет
• Опыт работы в онлайн-кинотеатре (будет преимуществом)
• Опыт руководства командой
• Структурность, внимание к деталям
• Понимание медиа инструментов и моделей закупки рекламы, а также ее эффективности

  Работа в START - это:

• Конкурентная заработная плата, полугодовые премии
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская
• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж
• Различные программы корпоративного обучения: от виртуозного освоения Power Point, курсов по ораторскому мастерству, ведению проектов, до прокачки менеджерских скиллов у руководителей
• Посещение профильных конференций
• Бесплатная подписка на сервис корпоративных скидок BestBenefits
• Доступ к электронной библиотеке издательства МИФ, а для адептов печатных книг - доступ к собственной библиотеке START
• И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах

Вакансия на удаленке.   В Ozon fresh открыта вакансия Руководитель группы аналитики.   Вам предстоит:

• Построение автоматизированной отчетности с использованием различных BI инструментов, Python, SQL;
• Построение выводов на базе аналитики для принятия управленческих решений и рекомендаций в бизнес-направления;
• Формирование методологии отчетов совместно с другими отделами и потенциальными пользователями;
• Бизнес-анализ коммерческих показателей (продажи, метрики по клиентам/продавцам, факторный анализ, выявление зависимостей) и автоматизация бизнес-процессов;
• Активное взаимодействие с внутренними заказчиками и командой.

  Компания ожидает:

• Уверенное владение Python, SQL (написание и оптимизация скриптов, оконные функции);
• Опыт работы с BPMN будет преимуществом;
• Знание теории вероятностей и статистики, базовых алгоритмов;
• Опыт в качестве лида/руководителя/наставника будет преимуществом;
• Умение работать в сжатые сроки и режиме многозадачности;
• Проактивность, автономность.

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Достойный уровень заработной платы;
• Удалённый график работы;
• Профессиональную команду;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.

В сервисную компанию Медиа Бизнес Солюшенс (Национальная Медиа Группа) требуется Руководитель управления C&B.   Медиа Бизнес Солюшенс - сервисная компания, которая оказывает услуги бэк-офиса для активов Национальной Медиа Группы.
МБС - это единый экспертный центр для аутсорсинга услуг по правовому сопровождению, кадровому делопроизводству, рекрутменту, управлению вещанием, IT-сопровождению, развитию информационных систем и другим направлениям.   Обязанности:

• Организация бюджетирования расходов на персонал (планирование и ре-бюджет, план-фактный анализ использования ФОТ)
• Поддержка и совершенствование систем оплаты труда с учетом регулярного мониторинга рынка труда
• Проектные задачи в направлении нормирования труда
• Управление процессом индексации и индивидуальных пересмотров оплаты труда
• Обеспечение расчета премиальной части сотрудников компании
• Администрирование модели стоимости услуг ОЦО в части распределения ФОТ
• Разработка ВНД в области компенсации и льгот
• Разработка KPI: сбор, консолидация, оценка выполнения
• Организация системы HR аналитики
• Автоматизация бизнес-процессов C&B
• Руководство командой (10 человек)

  Требования:

• Высшее образование (финансовое, математическое)
• Опыт управления командой в направлении C&B от 3-х лет
• Опыт планирования, управления затратами на персонал и численностью
• Успешный опыт разработки, внедрения системы мотивации и оплаты труда для различных категорий сотрудников (бэк-офис, ИТ и др.)
• Опыт разработки системы компенсаций и льгот
• Опыт внедрения системы грейдов (желательно)
• Продвинутый уровень владения MS Excel и Power Point
• Разработка, подготовка отчетности и презентационных материалов
• Системное мышление, развитые аналитические и коммуникативные навыки, внимательность к деталям

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, возможна удаленная работа 1-2 дня в неделю
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом, и интересные задачи
• Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса, м. Тульская
• Частичная оплата питания в офисные дни
• Скидки для сотрудников в компаниях-партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)

В команду платформы МойОфис (дочерняя компания Лаборатории Касперского) требуется HR Business partner.   Компания разрабатывает платформу МойОфис - продукт для организации корпоративной рабочей среды и совместной работы с документами в государственных организациях и крупных коммерческих компаниях, включающий в себя полный набор современных офисных приложений для всех популярных операционных систем, веб-браузеров и мобильных платформ.
Ищут опытного HR Business Partner, который готов вложить свой профессионализм и энергию в создание востребованных кадровых стратегий. Миссия - не просто оптимизировать HR процессы, но и создать уникальные взаимоотношения с каждым департаментом, раскрывая их потенциал и поддерживая успешное развитие компании. Присоединяйтесь, чтобы стать ключевым игроком в построении эффективной и вдохновляющей кадровой стратегии!   Ваши будущие задачи:

• Партнерство с бизнес-юнитами для разработки стратегии управления персоналом, соответствующей целям организации
• Выстраивание кросс-функциональных отношений с HR командой
• Проведение анализа потребностей в персонале и разработка планов найма, оценки, развития и удержания персонала
• Поддержка менеджеров по управлению производительностью, обучению и развитию сотрудников
• Решение проблем в области трудовых отношений и конфликтов
• Обеспечение соблюдения правил и процедур в области управления персоналом и законодательства в области труда
• Участие в разработке и внедрении стратегий развития организационной культуры и повышения уровня удовлетворенности сотрудников
• Проведение анализа данных о персонале для выявления тенденций и предоставление рекомендаций для улучшения работы сотрудников и бизнес-процессов
• Участие в процессе оценки и обновления системы вознаграждения и стимулирования сотрудников
• Поддержка процесса оценки и развития лидеров и ключевых сотрудников
• Организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников и менеджеров по различным аспектам управления персоналом и развития навыков
• Участие в процессе управления изменениями и внедрения новых программ и инициатив, влияющих на кадровую политику и культуру организации

  Для компании важно:

• Опыт работы в области управления персоналом или рекрутинга, предпочтительно от 3 и более лет
• Опыт ведения переговоров и разрешения конфликтов
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки
• Умение работать в команде и партнерстве с бизнес-лидерами
• Аналитические способности и умение работать с данными
• Высокий уровень самоорганизации и способность к эффективному управлению временем
• Образование в области управления персоналом, психологии, бизнес-администрирования или связанной области
• Знание современных методов и технологий в области управления персоналом
• Способность к адаптации к изменяющимся условиям и быстрому принятию решений

Будет плюсом:

• Глубокие знания в области трудового законодательства и практический опыт его применения
• Опыт работы в международной компании или мультикультурной среде может быть дополнительным преимуществом

  Что предлагают:

• Работу в стабильной ИТ-компании с государственной аккредитацией
• Оформление по ТК РФ, конкурентную заработную плату по результатам собеседования
• Возможность работать в крупном, постоянно развивающемся проекте с нетривиальными задачами
• Современные подходы к архитектуре и технологический стек
• Возможность предлагать свои идеи и влиять на проект – проработайте идею с командой и она воплотится в жизнь
• Наращивать экспертизу - в команде принято совершенствоваться и делиться знаниями, коллеги готовы рассказать и научить тому, в чем отлично разбираются
• Выстроенные процессы с использованием гибких методологий разработки
• Комфортную атмосферу – уважают друг друга, открыты к общению на любые темы и ценят увлеченных людей
• Профильные курсы, корпоративный английский, участие в конференциях (в том числе спикером, если есть желание и готовность)
• Приятный социальный пакет – ДМС со стоматологией, оплачиваемое питание, завтраки и перекусы в офисе, частичная компенсация спорта
• Гибридный график работы с частичным присутствием в офисе (3 дня из офиса, 2 дистанционно)

В связи с бурным и мощным развитием бизнеса Ozon СНГ ищут Директора направления транспортной логистики.   В последнее время компания занимается активной экспансией за пределами РФ, делать покупки на OZON можно уже в Казахстане, Беларуси, Кыргызстане, Армении, Узбекистане и это еще не все. Офис бизнеса OZON СНГ находится в Казахстане, Алматы. Рассматривают кандидатов с готовностью к релокации. Уровень позиции: СЕО OZON СНГ -1.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития транспортной логистики для обеспечения ведущей позиции OZON в странах СНГ: Казахстан, Беларусь, Кыргызстан, Армения, Узбекистан + плановые к запуску страны
• Консолидация транспортной функции, внедрение и стандартизация процессов по работе с логистическими провайдерами (выбор партнёров, тендеры, заключение контрактов, развитие взаимоотношений)
• Управление процессами перевозки, включая выбор оптимальных транспортных маршрутов и типов транспорта
• Организация перевозок между объектами: РФ - страны СНГ, страны СНГ - РФ
• Работа с себестоимостью, анализ и оптимизация затрат на транспортную логистику
• Обеспечение выполнения KPI по стоимости и срокам доставки

  Требования:

• Опыт успешного управления транспортной логистикой и магистральными перевозками, а также работы с авиа и ж/д перевозками в e-comm, retail, FMCG
• Опыт работы в сфере международной логистики, понимание особенностей транспортировки грузов через границы – для нас это обязательный пункт
• Готовность работать в условиях активного роста бизнеса, экспансии и командировок
• Сильные менеджерские качества, понимание e-comm бизнеса, его специфики и темпов

В Tele2 требуется Финансовый бизнес-партнер.   Что делать:

• Взаимодействие с бизнесом и функциональными подразделениями, поддержание и развитие экспертизы для повышения качества и достоверности прогнозирования и управленческой отчетности
• Построение полного цикла планирования, бюджетирования и контроль план-факт анализа в разрезе бюджета, годового бюджета, краткосрочных прогнозов, скользящих прогнозов по бизнес единицам, бизнесам и функциям компании в зоне ответственности
• Подготовка управленческих отчетов по исполнению бюджета, прогнозов, подготовка информации руководству (в т.ч. презентационных материалов и комментариев) об их исполнении по итогам отчетных периодов
• Участие и проверка результатов загрузки данных в системы. Проверка корректности и сопоставимости данных с учетом методологии отражения
• Взаимодействие с функциональными подразделениями ЦФ\МР на предмет контроля, анализа и соответствий фактических результатов. Контроль за полнотой и непротиворечивостью данных при формировании МСФО отчетности по функциональному направлению
• Организация процесса проведения ежемесячного анализа отклонений факта от бюджета (Actual vs. Budget variance analysis) по ЦФ и по регионам по функциональному направлению
• Участие в формировании и контроль КПЭ в управленческой отчетности по функциональному направлению

  Для компании важно:

• Высшее финансовое, математическое, информационные технологии
• Отличные знания методов управленческого учета и контроллинга
• Знания принципов бюджетирования, бюджетных моделей
• Отличные знания RAS и IFRS
• Хорошие коммуникативные навыки и навыки презентации
• Не менее 3 лет в финансах в сфере бизнес операций, управленческой отчетности, планирования, описания бизнес-процессов
• Отличное знание Excel
• Отличное знание автоматизированных систем бюджетирования и управленческого учета
• Полная или частичная квалификация АССА/CMA/CIMA – будет плюсом
• Хорошие знания телекоммуникационной отрасли и/или в области операционной аналитики продаж – будет плюсом
• Опыт работы в SAP ERP/BPC, Oracle Hyperion – будет плюсом

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования

Вакансия на удаленке.   The company is looking for a Senior HR Business Partner who will be responsible for the Marketing, Finance&Legal, HR, and Analytics teams.   Ostrovok.ru is a travel-tech company that creates platforms for online booking of hotels, air tickets and other services for both individual travelers and corporate clients and travel agencies. Our brands: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Komandirovki. The company develop projects both in Russia and abroad.   Functional Responsibilities: Organizational Management:

• Lead and manage organizational design and structure initiatives in alignment with business objectives.
• Collaborate with senior leadership to optimize team structures for maximum operational efficiency.

Workforce Planning:

• Strategize and implement workforce planning to ensure the acquisition and retention of appropriate talent.
• Accurately forecast staffing requirements in accordance with business expansion and goals.

Budgeting and Financial Oversight:

• Oversee the HR budgeting process, ensuring it is in sync with the broader organizational objectives.
• Regularly monitor, control, and report on HR budget execution and financial performance.

HR Metrics and Analytics:

• Establish, track, and evaluate key HR metrics to gauge the effectiveness of HR strategies and initiatives.
• Perform data analysis to derive insights for continuous improvement in HR processes.

Employee Retention Strategies:

• Develop and administer employee retention programs aimed at enhancing engagement and satisfaction.
• Systematically assess and address factors impacting employee retention, providing actionable solutions.

Compensation Management:

• Spearhead the formulation, execution, and administration of the company's compensation framework.
• Ensure alignment of compensation strategies with market trends and organizational objectives.

  Required experience and skills:

• Proven experience as an HR Business Partner more than 2 years.
• Demonstrates experience in budgeting and financial control, HR analytics Focus on stakeholders management; readiness to work & adapt remotely.
• FMCG experience; International experience; working with Marketing&Finance as advantage.
• Strong skills in project management and change management.
• Must have an upper-intermediate level or higher in English.
• Demonstrates a readiness to take on challenges with an action-oriented approach.

  Offer:

• Remote work format.
• Flexible working hours — don’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp.
• Interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level.
• Learning: seminars, trainings and conferences.
• Corporate English.
• Corporate discounts on hotels and other services.
• Young and active team of super professionals.

В фонд помощи беженцам Дом с маяком требуется Куратор волонтёров.   В фонде помощи беженцам очень много волонтёров-кураторов, которые общаются с семьями и помогают им наладить жизнь в новой стране. Сейчас ищут человека, который будет привлекать новых волонтёров и организовывать их работу.
Ждут человека идейного, желательно с опытом в ивентах, SMM или PR. Но также важны структурность и чёткость в работе.   Что нужно будет делать:

• Привлекать новых волонтеров с использованием внутренних и внешних ресурсов
• Проверять входящие анкеты, проводить собеседования новых волонтеров, подключать их к платформам коммуникации фонда
• Обучать кураторов: проводить вебинары, актуализировать информацию для волонтеров на ресурсах фонда
• Поддерживать волонтеров: организовывать внутренние и партнерские мероприятия, развивать сообщество, собирать обратную связь
• Актуализировать базу волонтеров
• Еженедельно отчитываться руководителю о проделанной работе

  Что предлагают:

• Заработную плату 70.000 (net)
• График работы 5/2, м. Варшавская/Нахимовский проспект, только офис
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством России

В детский хоспис Дом с маяком требуется Руководитель команды округа.   Руководитель команды – главное контактное лицо для семей и других подразделений хосписа по общим и организационным вопросам. Этот специалист организовывает работу всей команды выездной службы (врач, медсестра, няня, специалист по обеспечению, кейс-менеджер и другие) с учётом потребностей пациентов.   Что нужно делать:

• Отвечать за качественную и своевременную работу с пациентами
• Контролировать составление индивидуального плана по обеспечению, плана в конце жизни, плана по сопровождению семьи
• Проводить административные встречи с новыми семьями, с семьями, которых снимают с учёта в хосписе или переводят на консультативное ведение
• Получать от семей обратную связь по работе команды
• Отвечать за процесс перевода пациента в Хоспис для молодых взрослых, подготовку к переходу во взрослый хоспис, к снятию с учёта
• Подменять кейс-менеджеров во время их отпусков или больничных
• Ставить задачи перед командой, следить и способствовать выполнению этих задач, распределять зоны ответственности между членами команды
• Обеспечивать сотрудников необходимыми ресурсами для выполнения их профессиональных задач, курировать весь процесс взаимодействия хосписа с семьёй и помогать команде прийти к нужному результату
• Посещать собрания руководителей команд округов, проводить собрания для членов команды

  Для фонда важны следующие компетенции:

• Хорошие менеджерские навыки
• Умение руководить мультидисциплинарной командой
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести сложные разговоры
• Умение чётко ставить задачи и находить способы их решения
• Человекоцентричность
• Высокий уровень самоорганизации

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством России
• Нагрузку 50–60 пациентов в округе
• График работы 5/2
• Заработную плату 100 000 рублей (net)

В SPLAT открыта вакансия Financial Business Partner (RGM Modern Trade).   Responsibilities:

• Execute business partner role for Sales teams in terms of making decisions for all P&L lines, business projects and investments
• Ensure P&L target setting and variances tracking by Units/sub-channels/NKA chains
• Execute business partner role for Category teams in terms of making decisions on Net Revenue and Gross-To- Net level for all planning and reporting cycles
• Manage Integrated business planning process in terms of Net revenue and Gross-To-Net expenses
• That covers but not limited to:
• Provide meaningful, timely and accurate current and predictive information to Sales Leadership teams to monitor ongoing performance and take corrective actions including detailed analysis of the deviations vs. other forecasts, prior periods and actual results
• Ensure that G2N expenses are in line with approved numbers
• Track and report key financial and commercial KPI’s and alert management to deviations from the set targets and strategies
• Partner with Leadership to develop appropriate corrective actions
• Raise the level of objectivity behind Trade and Customer investment decisions and improve efficiency and effectiveness of spend by providing Sales Leadership with financial information and evaluation on activities to facilitate effective decision making
• That covers but not limited to:
• Lead pre and post- implementation assessments (financial, operational and competitive) of promotional activities to facilitate “learning from experience” across key strategic channels utilizing investment models to support the decision making process. Proactively participate in optimization and improvements of the investment and planning models used by the team
• Develop Regional, Channel and Customer profitability assessment tools to support business planning, financial performance measurement and cost control responsibilities
• Monthly Sales Closing process checking and validation of actual variance drivers vs forecast
• Coordination of target setting, KPI tracking for Russia
• All adhoc requests of Russia sales related requests
• Enforces harmonized / standardized processes, ways of working across organization
• Leading the forecast accuracy improvement projects

  Requirements:

• 6+ years of strong financial experience in multinational companies (FMCG prefered)
• Finance Education or any relevant qualifications like CIMA, ACCA or ACA Qualified
• Advanced Excel Skills and PowerPoint skills. + the ability SQL or tools such as Power BI would be a +
• Taking a data driven approach and experienced with big data analysis
• A strong commercial acumen; Good knowledge of all business aspects in FMCG sector, strong Financial experience in Commercial / Sales Finance
• A real aptitude for working with numbers; excellent analytical skills
• Excellent ability to make informed decisions; and
• Confident communication and presentation skills
• Ability to work with multiple stakeholders of different seniority and from different business functions and ability to manage multiple stakeholders across geographies
• Strategic agility