Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В бренд уличной одежды и новостной паблик Katch brand требуется Head of SMM.   Бренд уличной одежды и новостной паблик. Создает актуальную одежду для любителей самовыразиться. Вещает новости об уличной культуре.   Общие требования:

• Опыт работы в SMM не менее 2 лет
• Знание основных социальных медиа-платформ (запрещенная соцсеть, Telegram, TT, youtube и т. д.)
• Умение разрабатывать стратегии SMM и их успешно реализовывать
• Аналитические навыки для оценки эффективности кампаний и адаптации стратегий для проработки стратегии
• Коммуникабельность и умение эффективно взаимодействовать с клиентами и командой, “быть драйвовым”, чтобы сам хотел делать, а не ждал команды
• Желание и способность к постоянному обучению и изучению новых тенденций в SMM
• Высокий уровень владения русским языком, желательно - еще и английским

Требуемые навыки и знания:

• Опыт работы с рекламными инструментами социальных сетей
• Глубокие знания в области аналитики для оценки и оптимизации кампаний
• Умение работать с графическими редакторами (Adobe Photoshop, Canva и т. д.), видео редакторами (CapCut и др.) для создания контента
• Понимание принципов SEO и их влияния на контент в социальных сетях
• Опыт в управлении бюджетами и оптимизации затрат
• Навыки копирайтинга для создания привлекательных и информативных постов (возможно)
• Знание базовых принципов дизайна для создания визуально привлекательного контента

В ювелирную сеть SUNLIGHT открыта вакансия Руководитель управления маркетинговых коммуникаций.    Кто нужен:

• Успешный опыт работы в брендах, которые имеют большую землю и сильный диджитал
• Успешный опыт управления представленностью бренда, дизайна, стройки розничных точек
• Успешный опыт создания стратегий бренда, позиционирования и коммуникаций продуктов/СТМ — он четко может их артикулировать в контексте: аудитория, инсайт, ценность, реализация, исследования, результат
• Несмотря на то, что это творческая профессия — человек должен артикулировать аспекты по росту бренда, имиджевых и функциональных атрибутах, бренд-кьюз и так далее — на данных, например, «Запуск новой рамки обспечил рост атрибутов Х, Y и Z на Х%. Эти атрибуты были важны так как ABC. Рост этих атрибутов позволил увеличить рынок на XXX»
• Опыт работы ритейле, FMCG, массовом фешене и люксе, маркетплейсах, телекоме
• Смежные позиции: марком директор, директор по бренду, директор по коммуникациям и аналоги
• Кандидат должен показать не менее пяти рекламных кампаний, реализованных за последний год, объяснить цели и задачи, которые он решал
• На установочном собеседовании человек должен рассказать, как у него был построен процесс разработки кампаний, какие процессы им были созданы и так далее
• Опыт создания 360 федеральных кампаний обязателен

  Обязанности:

• Реализация коммуникационной стратегии бренда
• Обеспечение развития бренда для клиентов, партнеров и сотрудников
• Участие в разработке позиционирования новых продуктов и стратегий их запуска
• Производство рекламных кампаний для ТВ, Digital, OOH, радио и так далее
• Разработка контента для Social, РИМ, каталогов и других поверхностей
• Обеспечение компании фото-визуальными материалами, управление студией
• Создание и управление креативной рамкой Sunlight в интегрированных медиа
• Управление коммуникационно-визуальной политикой розницы и digital
• Организация и проведение мероприятий, презентаций и так далее
• Реализация исследований по здоровью бренда, эффективности коммуникаций
• Управление рисками при разработке РИМ и реализации кампаний

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной и релевантной должности от 5 лет
• Длительный опыт запуска 360 федеральных кампаний
• Сильные навыки в области маркетинговых коммуникаций, производства кампаний
• Успешный опыт внедрения креативных рамок, коммуникационных стратегий
• Знание законодательства в области рекламы, закупок и так далее
• Умеете оперировать данными и фактами

  Условия:

• Работа в компании – лидере среди розничных № 1 Компаний ювелирного рынка России
• Амбициозные и масштабные задачи
• Высокая заработная плата, уровень которой мы обсуждаем по результатам собеседования
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ Зенит-Плаза) в районе ст. м. Щукинская, Строгино

В группу компаний Черкизово требуется Руководитель отдела мерчендайзинга.   Компания предлагает:

• Работа в крупной Компании — лидере рынка
• Стабильность — компания работает без приостановок
• Официальное оформление по ТК РФ
• Официальная заработная плата
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (гибрид), есть возможность гибкого начала рабочего дня
• Возможность профессионального роста
• Корпоративная программа лояльности Best Benefits
• Корпоративная электронная библиотека «Альпина Паблишер»
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Офис: Санкт-Петербург, Ул. Конституции 

  Основные обязанности:

• Отвечать за выполнение плана по продажам продукции Общества в регионе продаж в зоне ответственности, за установленный период
• Контролировать и обеспечивать выполнение ключевых показателей службы мерчендайзинга
• Контролировать необходимый уровень остатков продукции на полках и складах торговых точек в зоне ответственности с целью выполнения плана продаж, принимать необходимые меры для недопущения затоваривания и просрочки продукции
• Участвовать в переговорах с представителями сетей с целью обеспечения роста представленности продукции в закрепленных торговых точках, соответствие заказа утвержденной матрицы
• Не допускать конфликтных ситуаций с клиентами, в случае их возникновения, в кратчайшие сроки предпринимать все возможные меры к их урегулированию
• Осуществлять контроль сохранности, качества, надлежащего использования торгового оборудования и любого имущества Общества, размещенного в различных сетевых каналах в регионе продаж
• Обеспечивать проведение на закрепленной территории всех специальных проектов и акций, промоакций, рекламных акций, дегустаций
• Своевременно рассматривать претензии клиентов и согласовывать решения по ним с вышестоящим руководством
• Обеспечивать эффективное взаимодействие со смежными подразделениями компании и центральным офисом
• Организовывать работу Службы мерчендайзинга, распределять поручения, задания между работниками, контролировать качество и срок их выполнения
• Проводить отбор (собеседование) сотрудников на вакантные позиции в Службе мерчендайзинга ОП «СПб»
• Своевременно и корректно доводить до подчиненных планы, цели и задачи и контролировать их выполнение, контролировать ведение их отчетности в соответствии с формами, указанными в реестрах отчётности для каждой должности
• Проводить с подчиненными работниками регулярные собрания по текущим и перспективным вопросам деятельности службы
• Проводить аудит работы подчинённых сотрудников и общей ситуации в сетевых каналах сбыта в регионе продаж с последующей разработкой планов улучшения работы Службы мерчендайзинга ОП «СПб»
• Поддерживать выкладку продукции в ключевых торговых точках, в соответствии со Стандартом мерчендайзинга и эффективностью

  Ожидания от кандидата:

• Стаж работы в сфере продаж на аналогичной должности не менее 3-х лет, в т.ч. на руководящей должности не менее одного года
• Высшее образование в области экономики, финансов, маркетинга
• Знать действующее законодательство РФ в части, относящейся к исполнению им своих должностных обязанностей, и методические материалы, относящиеся к его деятельности
• Знать конъюнктуры рынка, закономерности развития рынка и спроса на продукцию
• Знать принципы мерчендайзинга и техники продаж

Вакансия на удаленке.   В студию Radugadesign требуется Art director.   Задачи:

• Разработка решений и сопровождение проектов от аудиовизуальных шоу до музейных инсталляций, сочетающих в себе гибридные техники создания компьютерной графики: CG, генератив, RealTime
• Создание и разработка визуальной концепции проекта
• Организация и реализация творческих процессов команды проекта
• Проведение мозговых штурмов
• Защита перед клиентом визуальных концепций
• Подтверждение исполнителей на проект, постановка задач
• Контроль качества работы всех участников проекта по художественной части, стандарты качества, сроки
• Оптимизация производственных процессов

  Навыки и опыт:

• Релевантный опыт работы от 3 лет – обязательно
• Знание программ: Cinema 4D, Redshift, Octane, Unreal Engine, Adobe (After Effects, Photoshop, Illustrator)
• Будет плюсом знание: Houdini, Nuke, Substance, Unity, опыт работы в геймдев, умение рисовать от руки и художественное образование
• Увлечение искусством и нестандартное мышление в реализации задуманного

  Условия:

• Условия оплаты обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом

  Откликнуться с резюме и ссылкой на портфолио.

В SPLAT открыта вакансия Старшего Бренд-менеджера.   Обязанности:

• Анализ рынков, каналов, клиентов, потребителей и конкурентов для определения точек и возможностей роста бренда
• Разработка и выбор каналов и механик продвижения для построения знания бренда и лояльности, оценка их эффективности для достижения максимального результата
• Поиск новых ниш и направлений, глобальных best-practice для развития бренда и портфеля бренда

  Требования:

• Не менее 5 лет в Бренд или Трейд Маркетинге
• FMСG (Near Food и Personal Care) направления
• Работа с брендами для родителей, детей и подростков предпочтительна
• Опыт успешного вывода на рынок вновь созданного бренда широкой дистрибьюции в сегменте Масс и Премиум

  Условия:

• Работа в предпринимательской среде с возможностью реализации самых смелых идей
• Возможность профессионального развития (развитая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников)
• ДМС + стоматология после прохождения испытательного срока
• Конкурентоспособный уровень дохода в формате оклад + бонусы (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально)
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Компенсация питания, скидки от партнеров, корпоративный спорт
• Корпоративная wellbeing-программа
• Насыщенная корпоративная жизнь и волонтерская деятельность
• Офис с панорамным видом на Москву в 5 минутах от м. Смоленская БЦ "Лотте Плаза"

В интернет-магазин корейской косметики Hollyshop.ru открыта вакансия HR Buisness Partner.    Hollyshop.ru — крупнейший в нише интернет-магазин корейской косметики и оффлайн бьюти-сторы в Москве и Новосибирске.   Почему круто работать в компании:

• Каждый год проект растет в среднем на 45% и сейчас ставят перед собой ещё более амбициозные цели;
• Понимают, что команда — самая главная ценность компании и инвестируют в неё внимание и заботу. Постоянно создают и повышают комфортные условия для работы, поддерживают комфортную и дружелюбную атмосферу внутри проекта, держат фокус на мотивации, развитии и обучении сотрудников;
• У руля проекта вовлеченные, адекватные собственники, открытые к диалогу и заряженные на совместное достижение больших результатов;
• Обеспечат высокую свободу в принятии решений и выборе инструментов по достижению результата.

  Чем предстоит заниматься:

• У компании никогда не было HR-отдела и нужен профессионал, который его создаст;
• Ключевое: находить и приглашать в команду проекта новых талантливых людей, поддерживать их в процессе обучения и адаптации в компании, поддерживать и укреплять корпоративную культуру, создавать комфортную среду для развития, достижения результатов и счастливой жизни каждого члена команды Hollyshop.

  Подробнее:

• Сформировать отдел с 0. Понимают, что для достижения общих целей нужна команда, поэтому дадут ресурс её создать;
• Полный цикл задач по формированию команды: брифовать собственника на предмет задач, которые будет выполнять сотрудник, анализировать рынок вакансий и кандидатов, формировать вакансию, вести коммуникацию с кандидатами, проводить интервью онлайн и офлайн;
• Управлять внутренним корпоративным порталом компании → актуальные новости, анонсы мероприятий;
• Управлять внутренним корпоративным университетом Hollyshop: улучшать, делать его более полезным и удобным для команды;
• Инициировать партнерские программы, которые могут стать дополнительным бонусом для команды проекта;
• Измерять и поддерживать уровень индекса eNPS;
• Управлять процессом постановки и оценки целей KPI - предлагать, просчитывать и внедрять системы KPI совместно с руководителями направлений, регулярно пересматривать и обновлять;
• Планировать и организовывать корпоративные мероприятия → тренинги, оффлайн и онлайн обучения, in-house и выездные стратсессии, классные вечеринки;
• Написать корпоративную книгу Hollyshop со всеми основными ценностями и смыслами, философией проекта :) На более привычном языке - собрать в регламент и описать все внутренние корпоративные процессы компании;
• Управлять кадровым делопроизводством: графики, трудовые договоры, приказы, больничные, отпуска;
• Укреплять HR-бренд Hollyshop - здесь всё, начиная от того, как выглядит компания на HH.ru, заканчивая всем остальным. Рассчитывают, что кандидат придет с идеями и планом их внедрения.

  Идеальный кандидат:

• Нужен партнёр, который влюбится в компанию, проникнется ценностями и продолжит вместе с командой строить внутреннее комьюнити;
• Энергичный, увлеченный, влюбленный в свое дело и искренне любящий людей;
• Имеет опыт на аналогичной должности не менее 3-х лет, обязателен опыт руководства командой, умеет ставить задачи, экологично давать фидбэк;
• Блестяще владеет русским языком, орфографией и пунктуацией; умеет создавать как живые мотивирующие тексты, так и чёткие регламенты;
• Понимает, что такое корпоративная культура и внутреннее комьюнити, как их формировать и развивать;
• Измеряет результаты своей работы числовыми метриками в соответствии с бизнес-целями компании;
• Видит ценность в постоянном личном развитии, регулярно проходит обучения.

  Что компания предлагает:

• Заработная плата - по результатам интервью;
• График 5/2 с 10:00 до 19:00, полное соблюдение work-life balance;
• Просторный, уютный и стильный офис мечты в центре Москвы на Котельнической набережной. В 5-ти минутах пешком от м. Таганская;
• Оплачиваемые отпускные и больничные.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, которое начните с фразы «Я хочу в команду Hollyshop».

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory требуется Сhief Marketing Officer.   Skillfactory - группа образовательных проектов. Обучают аналитике, программированию, дизайну, маркетингу и менеджменту, а также сотрудничают с ВУЗами. С 2016 года помогают людям получить профессию и создают среду для реальных изменений. Компания знает: чтобы научиться, нужен опыт. Поэтому плотно работает с бизнесом: студенты решают задачи от компаний-партнеров, еще во время учебы проходят стажировки, чтобы погрузиться в IT-среду.
Команда маркетинга - одна из ключевых в компании. С помощью всех доступных каналов привлекают новых учеников, которые уже завтра станут частью чего-то большего - целого сообщества новых профессионалов в IT. У команды много новых идей и проектов, и ей нужен тот, кто так же горит энтузиазмом и хочет создавать самые крутые продукты в сфере онлайн-образования.   Какие задачи будут стоять перед CMO?

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, которая будет направлена на: масштабирование и дифференцирование каналов лидогенерации; прицельный рост в приоритетных направлениях бизнеса; рост узнаваемости бренда и продуктовую отстройку от конкурентов
• Управление и развитие команды: делегирование задач и обеспечение мотивации в команде; координация работы и достижение поставленных целей; усиление команды топовыми специалистами с рынка
• Управление командой 90+ человек, линейкой более 5 маркетинговых каналов и бюджетами более 50 млн руб/месяц
• Поиск новых каналов привлечения трафика, точек роста. Тестирование гипотез, запуск масштабирование новых воронок и форматов

  Идеальный кандидат:

• Умеет стратегически планировать, управлять юнит-экономикой
• Имеет опыт кратного ежегодного роста бизнес-метрик в tech-компаниях
• Имеет глубокую экспертизу в нескольких digital-каналах и владеет инструментами performance маркетинга
• Глубоко понимает аналитику: PL, когортный анализ, раскладывание планов по срезам и факторам, контроль сходимости
• Мыслит продуктом: умение исследовать пользователей, формулировать и проверять гипотезы ценности, оптимизировать лендинги и различные воронки

  Что предлагают:

• Полную удаленку и компенсацию расходов на коворкинг в любом городе и стране
• Корпоративный ноутбук + оплату необходимых для работы сервисов
• Конкурентную ЗП и полугодовые бонусы
• Бесплатное обучение на любом из курсов Skillfactory или Contented после прохождения испытательного срока
• 75%-ю компенсацию ДМС
• Бонусы для сотрудников: скидки от партнеров на книги, путешествия, технику и другие товары и услуги; внутренние розыгрыши; доступ к курсам школ-партнеров; скидку на изучение английского

В ЦУМ требуется Ассистент руководителя.   Задачи:

• Работа с почтой, назначение встреч, ведение календаря
• Поиск, анализ и систематизация информации по запросу руководителя
• Организация и координация исполнения решений руководителя
• Деловая переписка
• Travel-поддержка

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы на административной должности (персональный ассистент, секретарь, ассистент или координатор отдела и т.д.) от 1 года
• Отличные навыки работы с программами MS Office
• Знание английского языка на уровне upper-intermediate
• Готовность к работе в режиме многозадачности
• Умение работать в команде
• Умение расставлять приоритеты при выполнении задач

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00
• Команду единомышленников, объединенных любовью к моде и красоте, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату
• Работу в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс
• Скидки и бенефиты от компаний-партнеров

В онлайн-сервис чаевых нетмонет требуется Руководитель отдела по развитию ключевых клиентов.   нетмонет - цифровой сервис для бизнеса, в котором люди работают с людьми. К нему подключено более 20 тысяч клиентов: рестораны, кафе, бары и другие заведения сегмента HoReCa, а также салоны красоты, студии флористики, АЗС и т.д.
Первый продукт компании - электронные чаевые. В 2023 году компания запустила возможность оплаты счёта по QR-коду, электронное меню и предоплаты.
Прямо сейчас компания в поисках руководителя отдела развития ключевых клиентов. Цель позиции: выстроить систему долгосрочных отношений и увеличить уровень проникновения сервиса в бизнес клиента.   Чем предстоит заниматься: Развитие и сопровождение ключевых клиентов:

• Знать этапы развития клиента. Уметь адаптировать под них стратегию продаж
• Владеть ключевыми метриками клиентской аналитики, их интерпретацией и понимать как использовать в целеполагании
• Вести переговоры на уровне СЕО и СЕО-1
• Ключевые метрики: GMV, CR, Churn Rate, Run Rate, динамические показатели (DoD, WoW, MoM), Potential GMV, NI

People Management:

• Эффективно управлять командой из 10 сотрудников
• Обеспечить укомплектованность команды: найм, адаптация, удержание (совместно с командой HR)
• Развитие сотрудников отдела: постановка индивидуальных целей, оценка, участие в формировании карьерного трека сотрудников отдела
• Вести за собой команду, быть мотиватором, ролевой моделью и ментором для каждого

  Что предлагают:

• Оклад в рынке и прозрачную систему премирования
• ДМС после испытательного срока
• Возможность гибкого посещения офиса
• Работу с реально интересным, развивающимся и нужным рынку продуктом
• Возможность применить свои лидерские способности, менять и усовершенствовать процессы
• Веселый движ в офисе: играют в баскетбол, устраивают киновечера, шумно отмечают дни рождения по пятницам и часами сидят за покером

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продажами и сопровождением клиента от 5 лет
• Опыт управления командой от 10 человек
• Data-driven подход в принятии решений
• Опыт работы с крупными клиентами
• Зрелость в управлении командой

В Ozon открыта вакансия Руководитель группы обучения.    Вам предстоит:

• Управление сотрудниками группы обучения;
• Планирование, организация и проведение обучения сотрудников;
• Выявление потребности в обучении, осуществление контроля за систематичностью и качеством проводимых занятий;
• Разработка программ обучения и аттестации сотрудников; оценка их эффективности;
• Анализ и подготовка отчетности по результатам профессиональной подготовки персонала;
• Развитие системы дистанционного обучения, наполнение и адаптация учебных материалов для системы;
• Бюджетирование затрат на обучение.

  Компания ожидает:

• Высшее образование, желательно по направлению «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология». Дополнительное образование по профилю «Тренер», «Коуч»;
• Опыт работы тренером, руководителем группы обучения не менее 3-х лет;
• Успешный опыт разработки и внедрения обучающих программ;
• Опыт управления персоналом, управления проектами в области обучения и развития;
• Опытный пользователь офисных программ, digital – сервисов;
• Развитые коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров;
• Развитое системное мышление, нацеленность на результат, готовность работать в многозадачном режиме, широкий кругозор, гибкость.

  Компания предлагает:

• Оформление: по ТК РФ;
• График работы: 5/2;
• Достойный уровень заработной платы;
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников.