Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу рекламно-коммуникационных агентств Родная Речь (RoRe Group) требуется Media Group Head.   Задачи, которые предстоит решать:

• Стратегическое планирование — создание новых методик и подходов в стратегическом медиа планировании рекламных кампаний
• Комплексный анализ исходных данных для разработки медиа стратегии (структуризация бизнес задач клиента, анализ состояния бренда и продукта, анализ категории, ЦА)
• Формировании медиа стратегии и определении показателей эффективности коммуникации
• Тактическое медиа планирование
• Экспертная оценка правильности выбора и оптимизации медиа, релевантности исходных данных, анализа и учета в рекомендациях медиа трендов и особенностей медиа потребления ЦА
• Знание принципов, заложенных при определении показателей эффективности медиа плана, составлении плана и прогноза показателей эффективности
• Определение и формализация задач, путей решения и необходимых ресурсов
• Лидирование при разработке плана ведения проекта, определения путей решения, формировании структуры/логики презентации
• Контроль сформированных блоков презентации и качества их наполнения
• Понимание возможностей и особенностей внутреннего и индустриального программного обеспечения, уверенная трактовка данных, полученных из индустриальных баз
• Оценка качества анализа командой клиентских данных по направлениям: эффективности рекламы, динамика продаж и факторы, влияющие на продажи, атрибутов бренда и пр.
• Аналитика данных из открытых источников по категориям клиента
• Информирование клиента о новых рыночных возможностях
• Взаимодействие с командой клиента
• Проведение встреч с клиентом: лидирование встречи, умение вести переговоры, находить общий язык с различными типами людей

  Важное про вас:

• Уверенное использование Mediascope (весь пакет софтов), MS Office (Excel, Powerpoint), Jira (желательно)
• Владение навыком работы с внутренним и индустриальным программным обеспечением, уверенная трактовка данных, полученных из индустриальных баз
• Умение анализировать клиентские данные по всем направлениям: показатели эффективности рекламы; динамика продаж и факторы, влияющие на продажи; показатели эффективности сообщения, атрибутов бренда и пр.
• Анализ данных и трендов из открытых источников по категориям клиента
• Владение навыком определения показателей эффективности медиа плана, составления плана с широким пулом коммуникационных каналов и прогноза показателей эффективности
• Английский B2

  Важное о компании:

• Прозрачность условий. Частичная занятость по договору ГПХ. Также обратите внимание на гибридный график работы. Оформление и заработная плата в рамках ТК
• Культурный код. Родная речь обладает собственным культурным кодом, в эпицентре которого — человек. Компания убеждена, что экологичное общение, отсутствие дресс-кода и наставничество профессионалов — основа, которая способствует профессиональному росту
• Профессионализм. С вами поделятся экспертизой все сотрудники, и каждый день вы будете расти рядом с лучшими в рекламном рынке
• Комфорт. Офис находится в историческом здании бывшей фабрики "Большевик". Тут есть lounge-зоны, летние веранды, кофейни CofePort и Fox, Green Vkus кафе, кондитерская “Большевик” и музей Импрессионизма

В e-commerce компанию VSEMAYKI ищут Head of Digital/Performance Marketing.   VSEMAYKI - 15 лет лидер в сегменте кастомизированной одежды и аксессуаров с принтами.
Компания входит в ТОП-5 брендов в категории Fashion&Apparel в России, а также топ-100 крупнейших интернет-магазинов по рейтингу Data Insight.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии продвижения в каналах перформанс маркетинга
• Формирование медиаплана
• Генерация новых гипотез для масштабирования бизнеса в формате growth-hacking
• Управление каналами и in-house командой перформанс маркетинга (таргет, seo, контекстная реклама, ретаргетинг, e-mail-маркетинг, веб-мастера, сра-сети, сро-каналы, affiliate)
• Аудит рекламных размещений с целью увеличения эффективности перформанс каналов и оптимизации затрат
• Анализ результатов на постоянной основе с целью роста метрик
• Анализ конкурентов и отслеживание трендов
• Обеспечение быстрого реагирования на тренды и макротренды
• Ведение процесса интеграции новых площадок
• Запуск партнерских рекламных кампаний
• Запуск пилотов в области Brandformance
• Поиск новых механик и типов взаимодействия с использованием медийных и performance форматов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт разработки стратегий продвижения в digital каналах
• Понимание принципов работы e-commerce рынка
• Опыт работы с хард перформанс и медийными размещениями
• Опыт и готовность ведения руками performance размещений
• Глубокие знания в системах веб-аналитики и мобильных трекеров
• Сильные аналитические скиллы и навыки rfm, abcxyz анализа

  Компания предлагает:

• Работу в успешном российском коммерческом проекте с узнаваемым брендом и лояльной клиентской аудиторией
• Интересные, масштабные проекты, невероятный опыт управления крупной развивающейся компанией
• Дружный молодой коллектив, неформальный стиль общения, отсутствие дресс-кода
• Скидки на собственную продукцию
• Корпоративную библиотеку, компенсацию обучения, курсов, конференций
• Компенсацию фитнеса
• Сервис скидок bestbenefits
• Оформление по ТК РФ с полным социальным пакетом

В команду современного художника PRANNA ищут Менеджера иммерсивного выставочного проекта "Любовь. От и До".   Задачи:

• Обучение и подготовка персонала (смотрители, медиаторы, кассиры)
• Контроль работы выставки
• Контроль работы всех сервисов
• Участие в текущих процессах проекта
• Подготовка площадки к мероприятиям
• Коммуникация с посетителями
• Решение форс-мажорных ситуаций

  Требования:

• Открытость к общению с большим количеством людей
• Вежливость и стрессоустойчивость
• Умение решать конфликтные, форс-мажорные ситуации
• Внимательность и аккуратность
• Пунктуальность
• Опыт работы в качестве руководителя
• Опыт работы в выставочной сфере будет преимуществом

  Условия:

• Период работы: с 1 мая по 31 июля (возможно продление)
• График гибкий, сменный
• Локация: Пятницкая улица, 71/5с1
• Бонусы от партнеров
• Бесплатное посещение всех мероприятий проекта

В e-commerce компанию VSEMAYKI открыта вакансия Финансовый директор.    VSEMAYKI – более 16 лет являются лидерами в сегменте кастомизированной одежды и аксессуаров с принтами. Входят в ТОП-5 брендов в категории Fashion&Apparel в России, а также топ-100 крупнейших интернет-магазинов по рейтингу Data Insight.
Есть классная IT платформа для продаж, а также много интересных задач и проектов, которые вы можете реализовать вместе с командой.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ финансовых показателей — оценка текущего финансового положения компании, включая доходы, расходы, прибыль и долговые обязательства
• Бюджетирование — разработка и утверждение бюджета, согласование с отделами и СЕО
• Оптимизация расходов — идентификация возможностей для сокращения затрат без потери качества услуг
• Управление денежными потоками — обеспечение платежеспособности компании, включая управление задолженностью и дебиторской задолженностью
• Руководство финансовым блоком — направление бюджетирования, бухгалтерия, юридическая служба
• Сотрудничество с отделами — тесное взаимодействие с отделами маркетинга, продаж и производства для определения ключевых финансовых показателей
• Отчетность — подготовка ежемесячных, квартальных и годовых финансовых отчетов для СЕО и стейкхолдеров
• Аудит и соблюдение нормативов финансовой функции
• Риск-менеджмент — оценка финансовых рисков и разработка стратегий для их минимизации
• Инвестиционная политика — привлечение финансирования и привлечение проектного финансирования с поддержкой

  За период испытательного срока необходимо:

• Разобраться с имеющейся системой управленческого учета
• Освоить имеющиеся инструменты бюджетного управления
• Предоставлять ежемесячно управленческую отчетность
• Лидировать в проекте разработки и постановки системы финансового управления

  Ожидания от кандидата:

• Знание бухгалтерского учета и методик расчета себестоимости продукции
• Владение методикой и наличие опыта бюджетного управления
• Глубокое знание систем аналитики и применение их на практике
• Аналитические способности, системное и стратегическое мышление
• Отличные управленческие и организационные способности
• Отличное владение Excel для финансового моделирования
• Знание программ 1С
• Умение анализировать финансовые данные

  Важны ваши личностные качества:

• Системное мышление
• Лидерские качества и проактивность
• Коммуникационные навыки, умение работать в команде
• Гибкость и адаптивность

  Компания предлагает:

• Работу в успешном российском коммерческом проекте с узнаваемым брендом и лояльной клиентской аудиторией
• Интересные, масштабные проекты, невероятный опыт управления крупной развивающейся компанией
• Дружный молодой коллектив, неформальный стиль общения, отсутствие дресс-кода
• Скидки на собственную продукцию
• Корпоративную библиотеку, компенсацию обучения, курсов, конференций
• Компенсацию фитнеса
• Сервис скидок bestbenefits
• Оформление по ТК РФ с полным социальным пакетом

В gamedev-компанию Lesta Games требуется Senior HR Business Partner.   Lesta Games ведёт разработку игровых проектов в различных жанрах, а также экспериментирует с инструментами и технологиями. Выпускает легендарные игры «Мир танков», «Мир кораблей», Tanks Blitz, Royal Quest и трудится над новыми перспективными проектами. Продукты выходят на различных игровых платформах: PC, мобильные устройства. Офисы Lesta Games находятся в Минске, Санкт-Петербурге, Москве. В компании работают более 1700 сотрудников.   Чем предстоит заниматься:

• Полная и своевременная поддержка руководителей/лидов направлений и команд по всем HR практикам
• Участие в формировании команды: планирование подбора, финальная оценка кандидатов
• Развитие персонала: Onboarding, Performance review, развитие карьеры, коучинг и управление талантами
• Мотивация: материальная (планирование изменений заработной платы) и нематериальная.
• Оценка эффективности команды: контроль вовлеченности и лояльности, управление знаниями, управление производительностью
• Аналитика рынка труда и персонала
• Работа с TopTalent и рост HiPo сотрудников
• Завершение сотрудничества: выходное интервью, сопровождение, снижение негатива

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HR BP в Gamedev или IT компаниях
• Высшее образование: управление персоналом или психология
• Опыт построения партнерских отношений с руководителями и межфункциональными лидами
• Сильные навыки коучинга и наставничества
• Готовность работать в офисе

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании
• Расширенный полис ДМС
• Доплаты по больничным листам до 30 дней в году
• Тренажёрный зал и душевые в офисе
• Компенсацию спорта
• Компенсацию питания
• Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей)
• Комнаты отдыха с настолками, приставками, игровыми автоматами/столами
• Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами
• От 500 до 1000 ед. игрового золота на ваш аккаунт в игре ежедневно
• Work-life balance: приходим в офис с 9 до 10, уходим с 18 до 19

Системный интегратор IT-решений Автомакон в поиске Product manager-а, который будет работать с клиентом — компанией «ВкусВилл».   ГК «Автомакон» – системный интегратор IT-решений. 14 лет занимаются комплексной автоматизацией бизнес-процессов. В команде 900+ квалифицированных специалистов, которые работают из 60+ городов России и мира.   Направление «ВкусВилл» занимается комплексной автоматизацией цифровой экосистемы ритейлера уже более 13 лет. В работе используют 1С, MS SQL, GO. В составе направления более 500+ IT-специалистов уровня middle и senior.   Что предстоит делать:

• Поиск гипотез для оптимизации процессов по управлению заказами (алгоритмы по созданию различных типов заказа, прогнозирование доставки, работа со штрафами, взаимодействие со сборкой/оплатой/розницей, работа со внутренними и внешними службами доставки)
• Поиск простых и эффективных решений бизнес задач
• Сбор и анализ обратной связи от пользователей, ведение и приоритизация бэклога, организация потока discovery
• Прогнозирование и управление сроками реализации
• Лидирование команды и тесное взаимодействие со стейкхолдерами
• Формулирование требований к продукту для команд разработки
• Управление ожиданиями бизнес-заказчиков, определение критериев успешности проектов

  Идеальный кандидат:

• Умеет собирать и анализировать потребности клиента и бизнеса, проектировать продуктовые решения на их основе
• Умеет формулировать гипотезы, запускать быстрые эксперименты
• Умеет использовать продуктовые инструменты CJM, JTBD, CustDev для эффективного Discovery
• Умеет формулировать элементы бэклога, основываясь на принципах Behavior-driven development
• Сможет организовать процесс фильтрации идей и доведения до производственных команд только тех задач, которые действительно нужно делать
• Понимает Unit экономику, может принимать решения на основе расчетов
• Знает с помощью каких метрик можно измерять ценность, которую приносит продукт
• Знает наиболее используемые фреймворки и методы гибкой разработки
• Имеет опыт работы на позиции Product Manager в ИТ компании (продукт b2b/b2c) от 2 лет
• Опыт работы с розничными IT решениями в e-grocery приветствуется

  Компания предлагает: Гибридный график работы с 9.00 до 18.00 с посещением офиса в Строгино и торговых объектов 1-2 раза в неделю.

В IT-компанию РДТЕХ требуется IT Business partner.   РДТЕХ — аккредитованная ИТ-компания с 30-летней историей и широким спектром реализованных проектов по внедрению информационных систем, и глубокой экспертизой сотрудников.   Чем предстоит заниматься:

• Внутренняя автоматизация деятельности Компании
• Оптимизация внутренних процессов Компании, интеграция процессов, систем
• Поддержание IT - ландшафта компании в актуальном состоянии
• Формирование предложений по улучшению работы Компании в части внутренних процессов
• Формирование и исполнения бюджета Департамента
• Управление структурой Департамента
• Управление компетенциями сотрудников Департамента
• Анализ нарушений в работе IT - инфраструктуры, разработка и реализация мер по их предотвращению
• Документирование IT - ландшафта Компании
• Управление аппаратным обеспечением Компании
• Поддержка сотрудников Компании в обеспечении эффективной деятельности: рабочие места, доступ к инфраструктуре Компании
• Унификация программного обеспечения, используемого в Компании
• Обеспечение информационной безопасности IT - ландшафта Компании
• Обеспечение безопасной работы сотрудников Компании

  Пожелания:

• Опыт управления и развития команды от 4-х лет
• Знание современных технологий построения ИТ-инфраструктуры

В аппаратной части:

• Аппаратура серверной части: сервера, дисковые массивы, блейд-системы и пр.
• Сетевая аппаратура: маршрутизаторы, брандмауэры, точки доступа и пр.
• Аппаратура для сотрудника: рабочие станции, ноутбуки, смартфоны, планшеты и пр.
• Аппаратура коллективного доступа: принтеры, телефония, ВКС, проекторы и пр.
• Обеспечивающая аппаратура: источники бесперебойного питания, генераторы и пр.

В программной части:

• Операционные системы
• Средства виртуализации
• Системы контейнеризации
• Инструменты создания отказоустойчивых систем, кластеризации
• Комплексы информационной безопасности
• Офисные пакеты
• Сервера приложений (Apache, Java, Node.js, 1C предпочтительны)
• Базы данных: RDBMS, Warehouse
• Системы мониторинга
• Системы обеспечения телефонии, коллективной работы, ВКС
• Системы сопровождения (ISO2000)

В организационной части:

• Ведение проектов по парадигмам WF и Agile
• Управление персоналом
• Управление финансами, бюджетом
• Управление сопровождением по ITSM/ISO2000
• Опыт анализа проблем/задач бизнеса и формирование решения со стороны IT
• Высокая скорость принятия решений
• Умение работать в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• «Белую» заработную плату (размер которой обсуждается индивидуально по итогам собеседования)
• Оплачиваемое профессиональное обучение
• Соцпакет компании: ДМС, изучение английского языка, компенсацию спорта и др.
• Удаленную работу с полной занятостью с 10.00 до 19.00ч. в компании, аккредитованной в Минцифре
• Возможность работы из офиса (по желанию) в современном бизнес-центре Нео Гео (м. Калужская)
• Возможность перестраивать процессы в команде, внедрять новые технологии

  В сопроводительном письме уточняйте, желаемый уровень ЗП.

Команда AliExpress в поиске Digital Finance Business Partner.   What you'll be doing:

• Act as a strategic finance partner to business, providing financial insights and analysis to support decision-making
• Collaborate with stakeholders across finance, IT, and business operations to identify opportunities for process improvement, automation, and optimization of financial systems and processes
• Lead the development and implementation of business analytics tools and dashboards to provide actionable insights into key performance metrics and financial trends
• Partner with tech and BI/BA teams to drive the integration of digital finance solutions, ensuring alignment with business objectives and regulatory requirements
• Provide financial modeling and scenario analysis to support business case development
• Stay abreast of best practices in digital finance, recommending innovative solutions to enhance efficiency and effectiveness

  What skills you'll need:

• Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or related field
• Proven experience (5-10 years) in finance business partnering, business analytics, or related roles, preferably in a digital finance environment
• Strong understanding of financial systems, processes, and controls, with the ability to identify opportunities for improvement and automation
• Advanced proficiency in financial modeling, data analysis, and visualization tools (e.g., Excel, Tableau, Power BI)
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with cross-functional teams and influence decision-making at all levels of the organization
• Demonstrated ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment, managing multiple priorities and driving results

  What the company offers:

• Work for one of world's biggest IT companies in Russia
• Comfortable office in Moscow City with limitless fruits and coffee
• Competitive salary with performance-based bonuses
• Mac or Windows laptop of your choice
• Corporate medical insurance

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В IT-компанию DocsInBox требуется Project Manager,  вместе с которым команда будет развивать и продвигать DocsInBox в ОАЭ.   Компания DocsInBox — лидер на рынке автоматизации процессов электронного документооборота.   Продукт — облачный SaaS для автоматизации работы ресторанов. Чтобы упростить взаимодействие клиентов с поставщиками, компания представляет ряд решений: ЭДО, электронные накладные, система маркировки, etc.   Что нужно будет делать:

• Работать совместно с отделом продаж по продвижению продукта (участвовать в переговорах с клиентами, оказывать экспертное сопровождение)
• Контролировать процессы внедрения и технического сопровождения действующих клиентов
• Формировать и приоритезировать бэклога продукта
• Взаимодействовать с командой разработки и Product Owner направления

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли Project Manager направления от 2-х лет
• Умение проводить CustDev
• Опыт работы в сфере HoReCa (или смежных отраслях)
• Свободное владение русским и английским языками (не ниже Upper-Intermediate)
• Нацеленность на результат, готовность оперативно решать нестандартные кейсы
• Базовые навыки фасилитации, умение эффективно доносить информацию в устной, письменной и графической форме
• Способность уверенно вести переговоры, смело вести коммуникацию со стейкхолдерами
• Готовность работать на высоких скоростях

  Очень круто если:

• Владеете арабским языком
• Имеете опыт развития IT-продукта на арабском рынке
• Имеете техническое образование

  Компания предлагает:

• Работа из офиса в Дубае (ОАЭ)
• Удаленное оформление по ТК РФ в аккредитованную IT компанию
• Компенсация обучения
• Корпоративная техника для работы
• Команда инициативных, заряженных ребят, которые горят своим делом и каждый день улучшают продукт

В Департамент по работе с персоналом девелоперской компании ГК ФСК ищут Бизнес-партнера по управлению персоналом.    Задачи:

• Организация процесса поиска и подбора персонала (планирование, определение стратегий поиска, источников, контроль процесса коммуникации с заказчиками и пр.), руководство группой рекрутеров
• Поиск и подбор на ключевые должности
• Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников
• Участие в управлении штатным расписанием, обработка запросов на изменение
• Анализ и корректировка (при необходимости) организационной структуры департамента/комплекса
• Участие в реализации HR-проектов, проводимых Департаментом по работе с персоналом.
• Мониторинг рынка труда
• Участие в автоматизации HR бизнес-процессов

  Требования:

• Высшее образование, желательно в области управления персоналом
• Опыт работы HRBP от 3-х лет
• Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня в сжатые сроки
• Практические навыки построения системы мотивации сотрудников
• Знание трудового законодательства РФ
• Умение работать в режиме многозадачности
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Доход обсуждается на собеседовании (оклад + квартальная премия)
• Корпоративная мобильная связь, ДМС
• Офис в центре - в шаговой доступности от метро (м Арбатская)
• График работы с 09:30 до 18:00