Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Tele2 открыта вакансия Руководителя отдела финансового учета и отчетности.   Обязанности:

• Организация и контроль процесса разработки, внедрения и актуализации учетной политики, методологической базы, описаний методики формирования отчетности
• Постоянный контроль изменений методологии, учетной политики в связи с изменениями бизнеса, законодательства, трактовок положений РСБУ и МСФО, принятие решений о внесении изменений, оценка рисков и последствий принятых изменений
• Разрабатывать, вводить, регулярно поддерживать и изучать эффективность инструментов, используемых для ведения учета по РСБУ, налогового учета, учета по МСФО и управленческого учёта с целью обеспечения полноты и точности информации (адаптация плана счетов, форм отчётности и процедур по сбору первичных документов для всех систем отчётности)
• Участие в проектах по автоматизации процессов в учетной системе по изменениям методологии и финансовой отчетности. Разработка и выбор оптимальных методологических решений (инструментов) по внедрению изменений методологии в учетной системе
• Взаимодействовать с внешними и внутренними аудиторами в предоставлении всех соответствующих комментариев по методологии и принципам организации
• Приводить в соответствие РСБУ, МСФО и управленческую отчётность
• Управление персоналом подразделения, включая найм и развитие сотрудников. Эффективное распределение их обязанностей и повышение мотивации персонала

  Требования:

• Финансовое или бухгалтерское образование, ДИПиФР/АССА
• Отличные знания РСБУ и МСФО
• Знание структуры учетных систем
• Проактивные и аналитические навыки
• Опыт проектного управления
• Опыт управления командой
• Хорошие коммуникационные и презентационные навыки
• Преимущество: владение английским языком на уровне письменный, разговорный

  Условия:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
• Зеленый свет для новых идей и предложений
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Годовые бонусы
• Полное соответствие ТК РФ
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
• Компенсация занятий спортом через год работы
• На период испытательного срока (3 месяца) - офисный формат работы, после - гибридный.

В киберспортивную компанию ESforce Holding открыта вакансия Директор финансового департамента.   ESforce Holding — одна из крупнейших киберспортивных организаций в мире и лидер российского компьютерного спорта. Холдинговая компания объединяет все ключевые направления киберспортивного бизнеса: от создания и дистрибуции контента до рекламных и инфраструктурных проектов.   В состав активов ESforce входят:

• Ведущая русскоязычная студия киберспортивных трансляций RuHub;
• Главный киберспортивный портал СНГ Cybersport.ru;
• Крупнейший в России организатор турниров Epic Esports Events;
• Киберспортивно-развлекательный комплекс Yota Arena.

  Чем предстоит заниматься: Бюджетирование и планирование:

• Организация разработки и согласования бизнес-планов и годового бюджета компании;
• Подготовка ежемесячного обновления бюджетов — прогнозный бюджет (rolling budget updates).

Операционное управление:

• Контроль и согласование бюджетных лимитов и платежей, авторизация по крупным платежам;
• Участие в согласовании договоров компании;
• Налоговое планирование по российским и зарубежным юридическим лицам;
• Расчет финансовой потребности в разрезе юридических лиц и обеспечение внутригрупповых контрактов/займов, управление денежными остатками и платежным календарем;
• Взаимодействие с корпоративными секретарями и банками по зарубежным компаниям;
• Матричное руководство бухгалтерией по российским ООО и непосредственный контроль бухгалтерии по зарубежным юридическим лицам.

Отчетность и аудит:

• Обеспечение подготовки ежемесячной управленческой отчетности по МСФО (fast closing);
• План-факт анализ исполнения бюджетов в разрезе ЦФО, текущая ежемесячная управленческая отчетность, оперативная финансовая adhoc отчетность в разрезе компаний / ЦФО / проектов группы;
• Формирование годовой финансовой МСФО отчетности (Financial statements) по зарубежным юридическим лицам и консолидированной отчетности по группе;
• Прохождение ежегодного аудита на уровне отдельных юридических лиц, а также групповой консолидированной отчетности в соответствии со стандартами МСФО;
• Подготовка и контроль сдачи отчетности по НДС по зарубежным компаниям группы.

  Что нужно знать и уметь:

• Высшее образование (финансовое, экономическое, бухгалтерское);
• Опыт работы на руководящей позиции в финансовом блоке — не менее 5 лет в компаниях с годовой выручкой от 1 млрд руб.;
• Практический опыт финансового планирования, бюджетирования и бюджетного контроля;
• Знание стандартов отчетности МСФО и практический опыт подготовки такой отчетности — как на уровне отдельных юридических лиц, так и консолидации;
• Аудит: опыт прохождения аудита по МСФО — включая как консолидированную отчетность группы, так и локальную (standalone) отчетность по зарубежным юридическим лицам;
• Знание английского языка на уровне не ниже advance.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Перспективы профессионального роста;
• Возможность работать над проектами мирового уровня;
• Полис ДМС, включающий стоматологию;
• Офис у м. «Тимирязевская», пространство Yota Arena.

В оптово-торговую компанию Триал Маркет ищут Руководителя отдела продаж (направление Horeca).   Триал Маркет с 2001 года успешно решает задачи по снабжению предприятий розничной торговли, общественного питания, гостеприимства, клининга и  производств  расходными и упаковочными материалами, одноразовой посудой и хозяйственными товарами.   Функциональные обязанности:

• Оперативное управление отделом продаж (10 чел)
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами
• Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности работы отдела
• Контроль выполнения плановых коммерческих показателей (KPI отдела)
• Аналитика / отчетность

  Ожидания от кандидата:

• Развитые управленческие навыки
• Высшее образование
• Дополнительное образование в области управления продажами (как преимущество)
• Подтвержденный успешный опыт построения / оптимизации системы продаж от 3-х лет
• Отличные навыки ведения переговоров
• Четкое понимание соотношения: результат / время

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• Полностью официальная и своевременная заработная плата (обсуждаем индивидуально на собеседовании)
• Льготная корпоративная программа ДМС (включая стоматологию)
• Корпоративное обучение
• Широкие возможности профессиональной реализации
• Офис: г. Москва, м. Курская/Бауманская/Чкаловская, набережная академика Туполева 15к22

В бренд женской одежды 2MOOD открыта вакансия Главного бухгалтера.   Компания предлагает:

• Стабильную ежемесячную оплату труда
• Своевременную выплату заработной платы
• Официальное оформление в полном соответствии с требованиями Трудового Кодекса
• Позитивную рабочую атмосферу в дружном коллективе
• График работы 5/2 (9-18 или 10-19)
• Корпоративную скидку сотрудника на продукцию Бренда

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы главным бухгалтером в компании с холдинговой структурой не менее 5 лет
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета в полном объеме
• Знание особенностей учета обособленных подразделений предприятия
• Опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок
• Опыт работы с большим объемом информации и документооборотом
• Опыт ведения учета нескольких юридических лиц
• Опыт проектной работы в качестве руководителя проектной команды, понимание и умение применять классический метод проектного менеджмента в работе
• Знание 1С КА, 1С: 8.3 и 1С ЗУП 8.3
• Опыт оптимизации и автоматизации бизнес-процессов учета (точек ввода) и расчета ЗП, налогов
• Сертификаты знания МСФО как преимущество
• Самостоятельность, ответственность, гибкость, коммуникабельность

  В Ваши обязанности будет входить:

• Организация, ведение и контроль бухгалтерского и налогового учета юр лиц
• Контроль и обеспечение своевременности и корректности отражения операций, ведения всех участков, закрытие отчетного месяца до 7 рабочего дня
• Расчет заработной платы, проверка правильности отражения данных по счетам и статьям затрат, проверка и начисления резервов
• Подготовка и сдача налоговой бухгалтерской, статистической отчетности, отчетности в фонды социального страхования и Пенсионный фонд
• Разработка и внедрение оптимальной налоговой нагрузки в рамках действующего законодательства
• Лидирование проекта перехода на 1С ЗУП
• Участие в проекте перехода на новую базу 1с Комплексная автоматизация

В новый отель Amari требуется Director of Food And Beverage.   Branded new Amari in Kuda Kurathu, Maldives is seeking professional and experienced candidates to fill the position of Director, Food & Beverage. To coordinate the operation of the various departments within the Food & Beverage Division ensuring consistent quality standards of service and optimal profitability.   You will be responsible for:

• Prepares in close conjunction with the Executive Chef and department heads the F&B section of the business plan and monitors budget versus actual results during the financial year
• Plans and implements replacement of FF&E and OE in accordance with needs and available budget
• Ensures banquet, buffet set-ups and banquet function themes are creative and in accordance with the Amari brand image
• Prepares and implements the hotel’s F&B Marketing Plan
• Works together with the Executive Chef to ensure menus are cost effective and in accordance with trends and market demands
• Ensures any changes to an outlet’s décor, menus etc. are in line with the outlet’s concept statement
• Reviews all F&B outlets covers forecasts and ensures Team Members are scheduled accordingly
• Ensures all F&B departments operate in accordance with established standards
• Follows up on all Medailla feedback i.e. service recovery actions, improvement action plans
• Monitors and controls F&B inventories
• Assists in the operation when necessary

  The successful candidate has:

• Pre-opening experience is an advantage
• At least 5 years of progressive experience in Maldives hotels/resorts
• Holds and maintains applicable certification requirements for position to include: Food Handlers Awareness CPR and First Aid
• Extensive experience in restaurant bar banquet catering in room dining and kitchen management required
• Able to evaluate and select among alternative courses of action quickly and accurately
• Work well in stressful high pressure situations maintaining composure and objectivity under pressure
• Must be effective in handling problems in the workplace including anticipating preventing identifying and solving problems as necessary
• Must be effective at listening to understanding clarifying and resolving the concerns and issues raised by co-workers and guests
• Must be able to work with and understand financial information and data and basic arithmetic functions. Have the ability to analyze forecast data and make judgments to ensure proper payroll and production control
• Knowledge and experience with forecasting budgeting labor management and purchasing to ensure maximum productivity
• Must be able to complete all applicable forecasting and budgeting in a timely and efficient manner
• Maintain a professional working relationship and promote open lines of communication with managers employees and other departments
• Knowledgeable and aware of local competition and industry trends

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В The Ritz-Carlton Maldives требуется Associate Director of Sales and Marketing.   About The Ritz-Carlton Maldives, Fari Islands
The property is ideally located at Fari Islands, in the North Malé Atoll of the Maldives, which is a 45- minute journey by speedboat or a 10-minute seaplane flight from Malé International Airport. The resort features white sandy beaches, turquoise lagoons and coral reefs with marine life. Shaped by the Maldivian sun and shored by the Indian Ocean, guest villas at The Ritz-Carlton Maldives, Fari Island are expected to range in size from one to three bedrooms, featuring the refined elegance and legendary service that define The Ritz-Carlton brand. The property is also expected to offer a choice of outstanding culinary venues serving an array of international and local cuisines, in addition to a full suite of fitness and recreational facilities including a signature Ritz-Carlton Spa. The Ritz-Carlton Maldives, Fari Islands is part of Fari Islands, an archipelago that features three world-class hospitality brands inclusive of The Ritz-Carlton. The guests are expected to have access to a picturesque Fari Marina – the archipelago’s communal beating heart. Built around a vibrant Beach Club, Fari Marina features charming boutiques and a handpicked selection of dining options. Spaces have been designed by the renowned Kerry Hill Architects, to bring about a delicate balance of serene and social.   Job summary:

• Functions as the leader of the property’s group sales effort for specific group business and Destination Sales Executives
• Shares responsibility for achieving group revenue goals, and guest and associate satisfaction
• Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process
• Provides day-to-day leadership oversight to the on-property group sales associate, Destination Sales Executive and administrative team with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the properties sales objectives
• Maintains ultimate accountability for verifying that the team maximizes group revenue opportunities by up-selling and accurately forecasting revenues (e.g., catering and group rooms) for all events

  Candidate profile: Education and Experience: Required:

• 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area
• OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area

Preferred:

• 4 year college degree
• Demonstrated skills in supervising a team
• Group sales experience

  Core work activities: Managing Sales Activities:

• Manages, directs and assists the on-property Destination Sales Executive in site inspections and pulls through business to achieve revenue goals for all opportunities booked through the Group Sales team within the Sales Office
• Participates within sales leadership team with Director of Sales and Marketing (DOSM), Director of Group Sales (DOGS) and Revenue teams for both properties
• Acts as the primary point of contact in resolving customer issues, contract issues and Group Lodging Organization (GLO) wide opportunities for bookings that are kept on property
• Acts as lead "sales leader" on site inspections (e.g., warm welcome, chef tables, fond farewell)
• Assists Director of Sales and Marketing (DOSM) and Director of Group Sales (DOGS) on executing corporate/ regional/ brand requests for information and data as well as owner meetings
• Assists Director of Sales and Marketing (DOSM) and Director of Group Sales (DOGS) with execution of brand initiatives (e.g., Closing Day, stretch goals, Critical Control Points (CCP's), etc)
• Participates in and aids in the completion of each hotel's business plan calls, group segment calls, and period end review calls
• Provides specific sales representation at Line Up, Staff meeting, General Sessions, Projections meeting, and Strategy meetings
• Acts as primary point of contact for Group Sales Organization (GSO) organization and attends targeted Key Account Customer events
• Assists DOGS in organizing all Familiarization Tours (FAMS) for Group Lodging Organization (GLO)
• Provides oversight for Delphi system to maintain data integrity
• Develops and manages group sales revenue and operation budgets, and provides forecasting reports
• Works with management team to create and implement a group sales/marketing plan addressing revenue, customers and market
• Assists with selling, implementation and follow-through of group sales promotions
• Executes and supports Marriott’s Customer Service Standards and hotel’s Brand Standards
• Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence)
• Participates in and practices daily service basics of the brand (e.g., MHR Spirit to Serve Daily Basics, RHR Savvy Service Basics, etc.)
• Verifies that the property implements a seamless turnover from sales to operations and back to sales, while consistently delivering high level of service
• Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders
• Maintains successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and Marriott International
• Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process
• Perform other duties, as assigned, to meet business needs

Building Successful Relationships:

• Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Group Sales within the Sales Office, Area Sales, Enterprise Sales Team (EST)) to establish the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative
• Interacts with guests/clients, sales and kitchen, vendors, competitors, local community, catering associations and other hotel departments in order to establish guest satisfaction
• Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and esablishing their satisfaction before and during their program/event
• Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to Marriott
• Gains understanding of the hotel’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event
• Coordinates and deploys group sales resources on-property to establish pull-through and sustainment of sales strategies and selling solutions
• Develops a close working relationship with operations to execute strategies at the hotel level

Leadership:

• Functions as the leader of the property’s group sales effort for specific group business and Destination Sales Executives
• Manages and directs the on-property dedicated group sales effort to achieve hotel revenue goals by proactively targeting current and new high value accounts in the market and implementing effective sales deployment strategies to grow market share
• Works with the Director of Sales and Marketing to establish understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the hotel
• Manages and directs the on property administrative support team
• Provides leadership, mentoring and support for direct reports
• Sets goals and completes performance management responsibilities for all direct reports
• Shares responsibility for achieving group revenue goals, guest and associate satisfaction
• Maintains ultimate accountability for verifying that the team maximizes group revenue opportunities by up-selling and accurately forecasting revenues (e.g., catering and group rooms) for all events

В клинику красоты и здоровья АНАТОМИЯ требуется Директор колл-центра.   Ищут сильного Руководителя/Директора КЦ, который будет:

• Автоматизировать процессы, а не управлять ими в ручном режиме
• Развивать персонал
• Влиять на улучшение финансовых показателей

  Обязанности:

• Организация высокоэффективной работы колл-центра, активность, результативность;
• Установка и анализ ключевых показателей и управление их изменениями;
• Взаимодействие с отделом маркетинга и другими структурными подразделениями;
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины, составление графика работы операторов и менеджеров;
• Анализ отчетов о проделанной работе за прошедший день/наделю/месяц по результатам работы колл-центра, предоставление руководству отчетов за требуемый период по результатам работы;
• Обучение и адаптация новых сотрудников;
• Установка и обеспечение выполнения планов продаж, анализ воронки продаж, контроль конверсии;
• Работа с CRM-системой;
• Поддержка и мотивация операторов и менеджеров, повышение их продуктивности и развитие (в том числе личным примером);
• Анализ качества звонков (телефонных консультаций, прослушивание звонков, выявление ошибок, обучение);
• Диагностика проблемных мест;
• Анализ существующих скриптов, разработка новых/внесение изменений в существующие;
• Разработка и внедрение системы мотивации для сотрудников.

  Требования:

• Опыт на руководящих должностях от 3-ех лет;
• Опыт, связанный с предоставлением платных медицинских услуг будет являться преимуществом;
• Наличие успешного опыта построения и дальнейшего функционирования колл-центра с 0;
• Активность, целеустремленность, умение найти подход к любому сотруднику;
• Умение подбирать, контролировать и мотивировать персонал;
• Знание и умение работать с CRM - системами, опыт работы в Excel, Google Docs и прочих офисных программах;
• Сильный навык лидерства, способность влиять на команду и вести ее за собой.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2, с 9 до 18;
• Конкурентный уровень дохода: оклад + %, размер обсуждается индивидуально с кандидатом на собеседовании в зависимости от уровня компетенций;
• Дружный коллектив;
• Офис в одной минуте от метро;
• Скидки на услуги клиник.

Команда топовой партнерской CPA-сети GuruLeads ищет Head of Marketing.   Основная задача:

• Системно выстроить маркетинговое развитие проекта по всем каналам. Создать узнаваемый бренд проекта. Собрать себе классную команду.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработать и внедрить единую Digital-стратегию для компании, выбрать работающие инструменты для продвижения проекта;
• Настроить систему по маркетинговым активностям: промо-кампаниям, email-рассылкам, таргетированной рекламе, контент-маркетингу, блогу, позиционированию в соц.сетях и пр.
• Внедрить систему планирования, распределения и контроля маркетингового бюджета и бюджета на Digital продвижение;
• Запускать акции и промо-активности;
• Построить эффективную работу по выбору и контролю подрядчиков;
• Составить план анализа эффективности, построения гипотез по улучшению ключевых метрик и оптимизации конверсии, график проведения a/b тестирования;
• Наладить системное изучение конкурентного окружения, анализ рекламной активности, ценообразования, маркетинговых инструментов конкурентов;

  Необходимый опыт:

• Успешный, подтвержденный опыт работы в интернет-маркетинге, результативных digital-кампаний с генерацией лидов (желательно в b2b и b2c проектах);
• Опыт и успешные кейсы работы с retention и LTV существующей базы;
• Опыт управления подрядчиками и фрилансерами;
• Опыт работы в системах аналитики, визуальных редакторах, хорошее понимание статистики, знание ключевых метрик;
• Понимание принципов работы инструментов привлечения трафика: SEO, контекстная реклама, таргетинг, медийная реклама и SMM.

  Компания предлагает:

• Доход, соответствующий вашему уровню;
• Классный офис с барной стойкой, PS5, лего, автоматом аркадных видеоигр и патефоном в 5 минутах от метро в центре Москвы;
• Молодой сплоченный коллектив;
• Оплату курсов профессионального и личного развития;
• Компенсацию занятий английским языком, фитнесом (около 70 клубов по Москве и МО) и т.д.;
• Гибкий график работы и понимание, что работать лучше на результат, а не 8 часов;
• Короткую цепочку принятия решений и отсутствие микроменеджмента.

Яндекс ищет Руководителя продуктовой редакции.   Яндекс Реклама - это сервисы, которые помогают предпринимателям и компаниям рассказать о себе в интернете, находить новых клиентов и продавать свои товары и услуги.
Сервисы: Яндекс Бизнес, Директ, Метрика, AppMetrica, Взгляд.
Ищут шеф-редактора, который сможет взять на себя управление редакцией и настроить продуктовую коммуникацию.   Что нужно делать:

• Помогать продуктовым командам рассказывать о пользе рекламных и аналитических инструментов для разной ЦА.
• Организовывать контентную поддержку запусков — упаковывать новость сразу в несколько форматов.
• Распределять задачи между редакторами и авторами.
• Настраивать процессы внутри команды и с коллегами из других отделов — делать так, чтобы всё работало.
• Писать гайды и редстандарты для авторов.
• Находить новые форматы и улучшать текущие: интерфейсные тексты, лонгриды, письма, лендинги, презентации, инструкции, тексты для перфоманса.
• Супервизировать тексты штатных редакторов и внешних подрядчиков: следить за фактами и ToV.

  Компания ждет, что вы:

• Работали шеф-редактором в продуктовой команде.
• Знаете основы маркетинга, продуктового менеджмента, UX.
• Понимаете, какую задачу должен решать текст и какой формат для этого лучше подходит.
• Умеете делегировать задачи и успевать следить за качеством текстов сразу в нескольких каналах коммуникации.
• Внимательны к мелочам и умеете рассказывать о сложных вещах просто.
• Знаете про инфостиль и понимаете, когда он нужен, а когда нет.
• Готовы проявлять инициативу, предлагать идеи и аргументировать свои решения.
• Хотите развивать команду сильных редакторов.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти.
• Возможность влиять на процесс и результат.
• Зарплата на уровне рынка.
• Программа ДМС.
• Гибкий график работы

В мебельную фабрику Диванчик.ру открыта вакансия Финансовый директор.   Диванчик.ру - это постоянно растущий интернет-магазин и производитель мягкой мебели.   Обязанности:

• Доработка и оптимизация финансовой учетной системы
• Управление денежными потоками
• Контроль и оптимизация расходов
• Финансовое планирование

  Требования:

• Опыт работы в данной сфере от 3-х лет

  Условия:

• График 5/2
• Оклад + премии