Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть фастфуда Вкусно - и точка ищет Pricing and Promotion Manager-а.   Main goals:

• Contribute to pricing strategy development and further tactical movements
• Regular and ad-hoc pricing and promo analysis
• Weekly, monthly, quarterly pricing reporting management, agency management
• Price and promo related market research management (both qual and quant)
• Be a center of price and promo related knowledge within Marketing function
• Communication and management of data providing agencies, pricing model development agencies, etc.
• Other insights related projects within both strategic & tactic layers

  Wishes for knowledge and experience:

• 3+ year experience in business analytics/market research/finance
• Knowledge of fundamentals of statistical analysis
• Strong desire of development in business analysis
• Strong MS Excel skills
• Fluent English
• SQL, Power BI experience would be a plus

  Offer:

• Working for a global leader in quick service with a unique history
• Decent level of remuneration
• Advanced benefit system (annual bonus, voluntary health insurance, 80% compensation for voluntary health insurance for children, mobile communications, partial compensation for fitness, compensation for mortgage payments)
• 5th additional week of vacation
• Professional development and career growth

в IT-компанию Perfema требуется Project Manager с опытом работы от полугода в сфере B2B.   Perfema - амбициозная команда специалистов с большим опытом реализации нестандартных проектов, сложных высоконагруженных систем и инновационных аппаратно-программных комплексов. Компания работает на острие технологий и не боится создавать решения, у которых еще нет аналогов на рынке.   Проект: высоконагруженная информационная система мониторинга транспорта. ‍ Обязанности:

• Коммуникация с заказчиками
• Сбор требований
• Составление технического задания
• Координация разработчиков
• Заведение задач в таск-трекере и контроль их выполнения
• Проведение ежедневных встреч с командой
• Сбор обратной связи от пользователей, презентация системы заказчику
• Управление сроками, планами и бюджетом проекта

‍ Требования:

• Хорошая техническая подкованность
• Опыт работы в B2B IT компаниях будет преимуществом

‍ Условия:

• Работа в офисе на метро Нагорная (удаленки нет)
• Официальное оформление в аккредитованную IT компанию
• Белая зарплата, достойный оклад и регулярные премии
• Молодой коллектив, обучение и поддержка от компании
• Гибкое начало рабочего дня и неформальная обстановка в коллективе,
• Карьерный рост

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство Риалвеб открыта вакансия Руководителя группы аналитиков.   Риалвеб — digital агентство полного цикла, которое помогает воплощать в жизнь любые бизнес-идеи благодаря синергии современных аналитических подходов, креативных методологий и опыта. Обладатели гран-при по версии RUWARD 2023 в номинации «Весь digital-рынок / агентский hr-бренд года». Входит в состав QIWI Group.   Чем предстоит заниматься:

• Строить горизонтальный бизнес-нетворкинг, тусоваться 
• Формировать стратегии по продвижению креативного направления агентства 
• Делать громкие кейсы (форматы: статьи, видео)
• Организовывать выступления на отраслевых мероприятиях и готовить спикеров к выступлениям
• Организовывать клиентские мероприятия
• Работать в тесной связке с командой креатива и маркетинга

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной или смежной позиции от 3-х лет (PR / маркетинг / продажи / креатив)
• Глубокое знание креативной индустрии и агентского рынка
• Чувство стиля
• Умение договариваться, находить подход к любому человеку
• Высокий уровень самостоятельности и инициативности
• Любовь к рекламе — куда без этого?

  Будет здорово, если вы поделитесь своим портфолио/кейсами — прикрепляйте их к сопроводительному письму.

В digital-агентство Риалвеб открыта вакансия Руководителя группы аналитиков.   Риалвеб — digital агентство полного цикла, которое помогает воплощать в жизнь любые бизнес-идеи благодаря синергии современных аналитических подходов, креативных методологий и опыта. Обладатели гран-при по версии RUWARD 2023 в номинации «Весь digital-рынок / агентский hr-бренд года». Входит в состав QIWI Group.   Чем предстоит заниматься:

• Адаптация существующих в отделе процессов под нужды и структуру группы
• Административное управление командой, участие в подборе и адаптации новых сотрудников, обучение сотрудников, контроль прохождения индивидуальных планов развития команды
• PR и маркетинг — на постоянной основе рассказывать рынку о продуктовых фокусах группы (статьи, участие в конференциях и т. д.)
• Выстраивание коммуникаций внутри группы и со смежными подразделениями

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы по направлению веб-аналитики — от 3 лет
• Опыт работы в части управления аналитиками — от 1 года
• Развитые навыки тайм-менеджмента
• Умение давать конструктивную развивающую обратную связь
• Ответственное отношение к работе, вовлеченность, внимательность к дедлайнам
• Командность и чувство юмора приветствуются 

  Условия:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты: словами не передать, это надо видеть! 
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогают создавать контент и выступать от лица компании
• Официальное трудоустройство, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога

В digital-агентство Риалвеб открыта вакансия Project Manager креативных проектов.   Риалвеб — digital агентство полного цикла, которое помогает воплощать в жизнь любые бизнес-идеи благодаря синергии современных аналитических подходов, креативных методологий и опыта. Обладатели гран-при по версии RUWARD 2023 в номинации «Весь digital-рынок / агентский hr-бренд года». Входит в состав QIWI Group.   Ваша Digital-миссия:

• Координировать креативные проекты внутри команды агентства
• Вести коммуникацию с клиентами, внешними подрядчиками и партнерами
• Готовить roadmap проекта
• Погружаться в проекты, определять возможности и ограничения в их реализации
• Формировать сметы для креативных работ
• Менеджерить реализацию инструментов: видеопродакшн, фотопродакшн, web-инструменты, wow-offline, нестандартные способы продвижения, внешнее креативное производство

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в рекламном агентстве прожект-менеджером / аккаунтом / продюсером или ассистентом продюсера
• Понимание креативного и продакшн процессов
• Опыт в ивентах — +100 к карме
• Плюсом будет наличие базы/контактов проверенных подрядчиков
• Желание развиваться и реализовывать нестандартные проекты
• Самостоятельность и умение принимать решения
• Готовность быть в Москве на съемках и офлайн мероприятиях

  Условия:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты: словами не передать, это надо видеть :)
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогаем создавать контент и выступать от лица компании
• Официальное трудоустройство, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога
• IT-аккредитация, возможность получения льготных ставок по ипотечному кредитованию

В digital-агентство Риалвеб требуется Руководитель отдела SMM.   Риалвеб - digital агентство полного цикла, которое помогает воплощать в жизнь любые бизнес-идеи благодаря синергии современных аналитических подходов, креативных методологий и опыта. Обладатели гран-при по версии RUWARD 2023 в номинации «Весь digital-рынок / агентский hr-бренд года». Входит в состав QIWI Group.   Чем предстоит заниматься:

• Правильно управлять работой команды и оптимизировать бизнес-процессы
• Контролировать и обеспечивать достижение KPI клиентов
• Контролировать полный цикл работы с ключевыми клиентами отдела SMM
• Помогать сотрудникам в развитии SMM-проектов
• Участвовать в подготовке тендерных предложений
• Поддерживать и улучшать уровень клиентского сервиса в отделе
• Развивать и поддерживать отношения с клиентами, регулярные встречи
• Мотивировать, обучать, обеспечивать рост и развитие сотрудников отдела
• Контролировать внутреннюю проектную документацию и отчетность, помогать в сборе данных от отдела

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командами от 5 человек по направлениям: SMM, таргет дизайн, копирайт, influence, production, репутация
• Опыт в разработке и защите стратегий для бренда в социальных сетях, наличие кейсов в SMM
• Опыт обучения и развития специалистов
• Отличные навыки коммуникации
• 100% грамотность
• Знание новинок и трендов SMM

  Условия:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты: словами не передать, это надо видеть! Заходи к нам в социальные сети или прямо в гости в офис :)
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогаем создавать контент и выступать от лица компании
• Официальное трудоустройство, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога

В IT-компанию Click требуется Head of UX Design.   Команда Click уже более 4-х лет создает и развивает IT-продукты на международном рынке. Платформа компании — это уникальная передовая технология сбора и обработки информации о портретах и предпочтениях посетителей интернет-ресурсов.   Требования:

• У вас более 5 лет опыта работы в продуктовых командах: уверенное понимание процессов разработки (основные этапы, участники, артефакты), работа с метриками и понимание data-driven подходов
• Вы управляли отделом дизайнеров более 5 человек
• Есть практический опыт работы с дизайн-системами: построение с нуля, масштабирование, имплементирование в код разных платформ, включая iOS и Android, версионирование в синхронизации дизайна с разработкой
• Отлично знаете гайдлайны iOS, Android и веб, их особенности дизайна и технической реализации
• Умеете работать с фидбеком: не только аргументировать свою точку зрения, но и прислушиваться к комментариям, уметь работать с критикой
• Проводили сами и участвовали в количественных и качественных пользовательских исследованиях, знаете их особенности и принципы
• Вы легко находите лучшее решение на стыке пользовательского опыта и бизнес-задачи
• Вы коммуникабельны, легко находите общий язык с командой дизайна, разработчиками, аналитиками, продакт-менеджерами и стейкхолдерами
• Важно наличие портфолио

  Задачи:

• Стать лидером команды дизайна
• Участвовать во всех стадиях разработки продукта: формировать, развивать и защитить UX-стратегию
• Разрабатывать и развивать дизайн-процессы с учетом специфики продукта, команд и требований бизнеса
• Находить решения реальных задач и проблем пользователей, учитывая интересы бизнеса
• Презентовать, аргументировать и защищать свои предложения в дизайн-решениях, процессах и технологиях, связанных с дизайном
• Мыслить за рамками задач, постоянно улучшать опыт использования продуктов и нести ответственность за их дизайн
• Развивать и поддерживать дизайн-систему как на стороне дизайна, так и в синхронизации с разработкой
• Выстраивать и развивать коммуникации с участниками продуктовых команд и стейкхолдерами
• Формировать дизайн-команду: определять необходимую структуру, состав и скиллы команды, отбирать кандидатов, проводить интервью
• Управлять жизненным циклом дизайнеров: отвечать за адаптацию, развитие компетенций и оценку дизайнеров
• Как эксперт подключаться к приоритетным задачам, помогать командам с проработкой решений, где это необходимо
• Создавать, поддерживать и развивать гайды и шаблоны
• Развивать дизайн-комьюнити, организовывать митапы, обмен опытом, базу знаний

  Условия:

• Вакансия предполагает релокацию, удаленный вариант работы не рассматривается
• Официальное трудоустройство, согласно ТК (не нужно никаких разрешений на работу)
• Пятидневная рабочая неделя
• Возможно обсуждение гибридного графика работы
• Гибкий график работы
• Корпоративный английский
• Корпоративный тренажерный зал
• Помощь в открытии, регистрации локальных документов

В IT-компанию Click требуется HR Директор.   Команда Click уже более 4-х лет создает и развивает IT-продукты на международном рынке. Платформа компании — это уникальная передовая технология сбора и обработки информации о портретах и предпочтениях посетителей интернет-ресурсов.   Задачи:

• Подготовка и контроль реализации планов найма и развития персонала
• Отладка процесса подбора персонала (в том числе за рубежом), взаимодействие с внутренними заказчиками
• Координация и обеспечение эффективной работы распределенной команды HR
• Отслеживание и анализ HR-метрик
• Автоматизация и улучшение HR-процессов
• Совершенствование системы адаптации
• Развитие корпоративной культуры, увеличение вовлеченности сотрудников
• Помощь руководителям департаментов в решении сложных кейсов с персоналом

  Пожелания к кандидату:

• Результативный опыт построения HR-процессов, опыт управления командой
• Опыт в IT рекрутинге, опыт закрытия сложных вакансий
• Опыт найма распределенных команд будет плюсом
• Знание английского языка на уровне от B1
• Самостоятельность и развитый навык целеполагания
• Высокая эффективность и скорость работы

  Компания предлагает:

• 100% официальная заработная плата, официальное трудоустройство
• Работа в комфортном офисе в 10 минутах от метро Петроградская
• Полный соц. пакет (доплата до 100% оклада при отпускных и больничных)
• Ежемесячная компенсация питания
• Зоны отдыха (кикер, playstation 5, настольный теннис, массажное кресло)
• Чай, кофе, фрукты в офисе
• Гибкий график работы (начало с 10.00 до 12.00, окончание с 19.00 до 21.00)
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративный спорт, насыщенная корпоративная жизнь

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory требуется Руководитель отдела по работе с партнерами, который будет отвечать за развитие связей с рынком компаний и выстроенные процессы по работе с компаниями-партнерами Skillfactory.    Какие требования:

• Готовность поделиться успешными кейсами партнёрств с компаниями разного масштаба и уровня.
• Опыт управления командой, развитие команды.
• Умение находить новые компании для партнёрств.
• Умение работать с метриками: количество партнёров, закрытие поисков в срок, соответствие профайлу.
• Умение работать со стейкхолдерами и смежными командами для обеспечения прозрачности процесса.

  Чем предстоит заниматься:

• Лидирование поиска новых компаний и выход на переговоры с ними, лидирование сложных поисков партнеров.
• Управление командой отдела развития партнерств, планирование работы отдела, проведение регулярных встреч с командой.
• При необходимости подключение к поискам партнеров, проведение встреч и переговоров с партнерами для поиска точек соприкосновений и win-win решений совместно с командой.
• Лидирование аккаунтинга партнеров, напоминания о возможностях, «подогрев» для дальнейшего вовлечения.
• Выстраивание и описание бизнес-процессов, связанных с компаниями-партнерами и партнерствами.
• Взаимодействие со стейкхолдерами и смежными подразделениями, в частности с отделом продюсирования и продакшена.
• Создание отчетов, аналитических материалов и описаний кейсов для компаний-партнеров и для внутреннего использования.

  Что компания предлагает:

• Полную удаленку и компенсацию расходов на коворкинг в любом городе и стране.
• Корпоративный ноутбук + оплату необходимых для работы сервисов.
• Бесплатное обучение на любом из курсов Skillfactory или Contented после прохождения испытательного срока.
• 75%-ю компенсацию ДМС.
• Бонусы для сотрудников: скидки от партнеров на книги, путешествия, технику и другие товары и услуги; внутренние розыгрыши; доступ к курсам школ-партнеров; скидку на изучение английского.

Инвестиционная компания сферы здравоохранения МедИнвестГрупп открывает вакансию Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Администрировать работу бухгалтерии, обслуживающую Группу Компаний (40+ ЮЛ)
• Контроль своевременности и корректности отражения в учете операций, связанных с осуществлением финансово-хозяйственной деятельности ГК
• Обеспечить достоверность и своевременность бухгалтерской и налоговой отчетности ГК
• Предоставлять методологическую поддержку бизнес-направлениям ГК, реализовывать комплексные методологические решения в соответствии с актуальными потребностями бизнеса
• Инициировать проекты по автоматизации и оптимизации текущих бизнес-процессов
• Обеспечивать своевременное закрытие отчетного периода
• Взаимодействовать с аудиторами (внутренними и внешними), налоговыми и другими государственными органами по вопросам бухгалтерского, налогового учета и отчетности
• Вносит вклад в подготовку информации для процесса бюджетирования по ГК
• Обеспечивает своевременную актуализацию единой бухгалтерской учетной политики, разработку единой налоговой политики для группы компаний
• Ставит цели сотрудникам, следит за текущей эффективностью работы и производительностью труда, оценивает результаты деятельности сотрудников и принимает соответствующие управленческие решения
• Способствует поддержанию высокого уровня профессиональной компетенции сотрудников и укомплектованность команды кадрами необходимого профессионального уровня

  Требования:

• Высшее образование (экономические, бухгалтерское)
• Отличные знания и практический опыт в области российского налогового законодательства
• Отличное владение программами (1С, Microsoft Office, системами ЭДО)
• Опыт выстраивания и ведения учета в холдинговых структурах по стандартам РСБУ
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета на экспертном уровне
• Опыт составления и сдачи всех видов отчетности
• Опыт описания политик, регламентов и стандартов по БУ/НУ
• Опыт реализации проектов по автоматизации на базе конфигураций семейства 1С (ERP, УХ, ЭДО), опыт оптимизации процессов по учетной функции

  Условия:

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный)
• График работы 5/2, 09.00-18.00 или 10.00-19.00
• Участие в системе корпоративного обучения, ДМС, квартального и годового премирования
• Отличная профессиональная практика, возможности для карьерного роста и профессионального развития