Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В производственное объединение Технорос требуется Финансовый директор.   Холдинг Технорос основан в 1991 году. Специализируется на разработке, производстве и реализации уникальных инженерно-технических решений. Разработки ведутся в отраслях предприятий нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической и атомной промышленностях, а так же в сфере судостроения, военно-промышленного комплекса и крупных объектов транспортно-логистической инфраструктуры.   Обязанности:

• Руководство финансовой службой холдинга
• Управление ликвидностью, затратами и прибылью организации
• Управление финансовыми активами, структурой оборотного капитала, финансовыми инструментами (банковскими, рыночными)
• Работа с ВЭД
• Организация и управление процессом БДДС
• Организация и управление процессом постановки, автоматизации, регламентации и внедрения бизнес-процессов холдинга
• Организация процессов управления собственным и заемным капиталом
• Создание и управление процессами внутреннего контроля финансовых рисков организации
• Организация процесса по составлению и актуализации долгосрочных финансовых планов
• Управление системой внутреннего контроля финансовой дисциплины группы компаний
• Организация и управление процессом развития компетенций и повышения квалификации сотрудников финансовой службы

  Требования:

• Опыт руководства финансовой службой в группе компаний не менее 6 лет
• Опыт эффективного управления: финансовыми активами, структурой оборотного капитала; финансовыми инструментами (банковским, рыночными)
• Опыт планирования БДДС (краткосрочное, долгосрочное)
• Опыт казначейского сопровождения группы компаний (7-10 юридических лиц)
• Опыт постановки, автоматизации, регламентации и внедрения бизнес-процессов
• Опыт создания системы внутреннего контроля финансовой дисциплины группы компаний
• Способность управлять проектами, сотрудниками и отвечать за результат
• Высшее экономическое/финансовое образование

  Условия:

• Работа в стабильном (более 30 лет на рынке) производственном многопрофильном холдинге
• Широкие возможности для профессионального роста
• Рабочий день с 9.00 до 18.00, возможен гибкий график работы
• Предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, другие социальные льготы
• Развитая корпоративная культура
• Офис в 5 минутах пешком от ст. м. Елизаровская

В Ozon ищут Руководителя проектов (оптимизация бизнес-процессов / финансы).    Вам предстоит:

• Управление проектами и инициативами в области внедрения ERP-систем, оптимизации финансовых и бизнес-процессов
• Анализ запросов от бизнеса, формулирование проектных задач и организация их внедрения
• Координация работы функциональных экспертов, ИТ-специалистов, внешних консультантов и других заинтересованных лиц
• Формирование и ведение проектного плана, мониторинг выполнения задач проекта для достижения плановых параметров/целей проекта (ответственность за цели проекта, целевые параметры проекта)
• Определение вариантов и оценка применимости ИТ-решений
• Участие в разработке и согласовании проектной документации
• Участие в определении и согласовании целей проекта, критериев достижения целей проекта, формировании системы управления проекта

  Компания ожидает:

• Опыт реализации проектов внедрения ИТ-систем (в качестве проектного менеджера/бизнес-аналитика)
• Опыт проектов по организационным изменениям, в том числе проектов по реинжинирингу бизнес-процессов
• Обязательно понимание в области: процессов внутренних закупок/финансовых процессов (бухгалтерский учёт МСФО/РСБУ, консолидированная отчётность, бюджетирование, казначейство)/процесса P2P («От заявки до оплаты)/ЭДО
• Высшее образование: финансовое, экономическое, техническое
• Опыт работы в крупных международных консалтинговых компаниях будет преимуществом
• Знание бизнес процессов ритейл, логистических компаний будет преимуществом
• Опыт работы с ERP-системами: Axapta, 1C, SAP будет преимуществом
• Проактивность, самомотивация, нацеленность на результат
• Сильные лидерские и организаторские качества, многозадачность, готовность брать на себя ответственность за сложные задачи
• Коммуникабельность, умение решать задачи с вовлечением большого количества заинтересованных сторон
• Умение и готовность учиться новому
• Способность соблюдать график и уложиться в установленные сроки
• Навыки решения проблем

В Ozon ищут Руководителя отдела планирования, мониторинга и отчетности (поддержка партнеров).   Вам предстоит:

• Планирование ресурсов собственного и аутсорсинговых КЦ, составление и контроль ресурсной модели
• Отслеживание нагрузки КЦ, составление расписания, контроль его исполнения и оценка продуктивности работы сотрудников
• Управление инцидентами, разработка оперативных решений по устранению проблем
• Операционная отчетность, анализ операционных показателей, контроль достижения KPI доступности
• Формирование управленческой отчётности на основе аналитических и статистических данных
• Совершенствование работы отдела, автоматизация процессов и разработка решений для повышения производительности персонала

  Компания ожидает:

• Высшее образование (экономика, финансы, математика, ИТ)
• Опыт работы в крупной компании (предпочтение кандидатам с опытом работы в контактном центре)
• Опыт управления объединенными (разнопрофильными) командами от 10 человек
• Опыт работы с архитектурами данных, построения дашбордов оперативной и операционной отчетности
• Умение ориентироваться в большом объёме числовых данных, понимание взаимосвязей, способность видеть физический смысл за цифрами
• Хорошие коммуникативные навыки, умение отстаивать свою позицию, критическое мышление, скрупулёзность, гибкость

В Яндекс.Маркет требуется Руководитель команды бренд-стратегии.   Какие задачи вас ждут:

• Разрабатывать маркетинговую стратегию вместе с бренд-менеджерами и влиять на маркетинговые коммуникации
• Сегментировать целевую аудиторию, находить инсайты в работе с ними
• Растить ТОМ и знания о сервисе у аудитории для роста продаж и скачиваний приложения
• Формировать бренд-платформу, айдентику и коммуникационную стратегию
• Проводить исследования имиджа сервиса, аудитории или продукта и применять результаты на практике
• Создавать креативные концепции совместно с бренд-менеджерами и внутренней креативной студией Маркета
• Поддерживать важные запуски совместно с продуктовым и коммерческим отделами
• Создавать архитектуру рекламных кампаний совместно с командой бренда и медиа
• Управлять ресурсами бренд-команды: влиять на стратегию бренда, формировать атрибуты для бренд-платформы
• В качестве заказчика плотно взаимодействовать с командами продукта, аналитики, исследований и другими смежными отделами и службами

  Компания ждёт, что вы:

• Самостоятельны, ставите смелые цели, умеете принимать решения, руководить работой над задачами и демонстрировать нужные качества на своём примере
• Можете аргументированно отстаивать свою точку зрения, не боитесь выражать и обосновывать мнение перед аудиторией
• Оперируете логикой и реалиями рынка, говорите на языке инсайтов
• Можете работать быстро и проявлять гибкость при изменении целей или стратегии
• Готовы достигать KPI и выполнять работу в срок
• Умеете выделять суть в большом объёме информации
• Готовы предлагать идеи, что и где можно улучшить
• Чётко ставите задачи коллегам и следите за качеством и сроками реализации
• Обладаете качествами командного игрока и лидера, умело используете ресурсы кросс-функциональных команд, чтобы достигать результатов

Будет плюсом, если вы:

• Работали стратегом в области электронной коммерции, IT, розничной торговли или на стороне агентства
• Много работали в диджитале, работали с продуктовыми командами
• Взаимодействовали с агентствами-подрядчиками, которые помогали достигать целей
• Понимаете принцип построения рекламных кампаний «360 градусов» и отлично знаете несколько каналов продвижения
• Применяли рыночные данные и инсайты, чтобы создавать прорывные маркетинговые идеи

  Что предлагают:

• Современный офис в центре Москвы с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха
• Официальное трудоустройство
• Бейджик, с помощью которого можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в его окрестностях
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Высокий доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Мощные и удобные ноутбуки каждому сотруднику
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях и митапах Яндекса
• Работу в команде талантливых экспертов, у которой можно многому научиться и перенять опыт
• Культуру открытости и взаимопомощи: в команде работают люди, вовлечённые в процесс и небезразличные к тому, что они делают
• Возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
• Возможность выбрать интересные задачи: попробовать себя в новой роли или поработать в другой команде Маркета
• Работу в технологической компании над сервисами, полезными миллионам людей

В Ozon открыта вакансия Руководитель по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя.    Вам предстоит:

• Развитие системы информирования сотрудников и сбора обратной связи
• Реализация специальных мероприятий и активаций для повышения информированности сотрудников о бизнесе компании и роста лояльности
• Развитие имиджа Ozon как привлекательного работодателя

  Идеальный кандидат:

• Может удивить и вдохновить кого угодно — знает, что происходит внутри компании и как это рассказать
• Креативный, реактивный и общительный — может увеличить количество участников сообществ сотрудников в разных регионах и знает, как их удержать в группах
• Хорошо разбирается в каналах коммуникаций и имеет опыт работы с ними — готов пробовать новые форматы коммуникаций
• Умеет аргументированно отстаивать свою точку зрения и работать в режиме многозадачности, открыт к новым интересным задачам

В Ozon открыта вакансия Менеджер продукта (рекламная платформа).    Каждый день десятки тысяч поставщиков размещают товары на OZON. Компания разрабатывает собственную рекламную платформу, которая позволяет клиентам выделиться на Ozon и привлечь покупателей к своему бренду и товарам.   Вам предстоит:

• Управлять продуктом: оператор рекламных данных. Проводить пользовательские исследования, АБ тестирования, работа с метриками
• Управлять IT–проектами – контролировать сроки, координировать проектную команду, работать с рисками и своевременно устранять возникающие блокеры

  Компания ожидает:

• Понимание подходов к продуктовому управлению
• Высокий уровень коммуникации
• Способность держать всех участников проекта в едином информационном поле, объяснить сложное простым языком
• Знание SQL и умение иногда заставить работать компьютер вместо себя (на уровне небольших скриптов). Писать код вместо разработчиков не понадобится, но умение общаться с разработчиками на «одном языке» необходимо
• Аккуратность и нежную любовь к структурированной работе (грамотная коммуникация и документация)
• Автономность и самостоятельность
• Опыт работы в ad tech или рекламном агентстве будет преимуществом

В Ozon открыта вакансия Руководитель группы по управлению репутацией (SERM/ORM).    Что делать:

• Разрабатывать и применять стратегию по управлению репутацией бренда и нескольких проектов внутри него
• Проводить аудиты текущего состояния бренда и других игроков на рынке
• Создавать систему KPI для команды
• Контролировать работу команды и подрядчиков
• Формировать отчетность по проделанной работе
• Бороться с кризисами

  Ждут от кандидата:

• Опыт работы на руководящей должности в SERM/ORM/SEO не менее 2 лет
• Опыт самостоятельного ведения сразу нескольких проектов по управлению репутацией
• Понимание принципов работы поисковых систем
• Навыки работы со специализированными инструментами (Brand Analytics/TGstat,Promopult, etc)

В ювелирный бренд MIE требуется Директор по маркетингу.   MIE (ex-Miestilo) - ювелирный бренд украшений из серебра, основанный в 2009 году в Санкт-Петербурге. Главный офис находится в Санкт-Петербурге.
MIE имеет собственную сеть магазинов, производство, онлайн-магазин, также украшения представлены на маркетплейсах и в соцсетях.   Задачи:

• Производство контента, весь комплекс контент маркетинга, SMM полный цикл
• Performance marketing (контекст, таргетинг, ремаркетинг, баннерное размещение, e-mail маркетинг и пр.)
• Digital marketing (все инструменты)
• Trade marketing. Поддержка продаж по всем каналам, организация продвижения ассортимента, коллекций, капсул, отдельных товаров, распродаж
• CRM. Сегментирование текущей клиентской базы, создание и управление программами информирования для удержания внимания и переводом в покупки
• Оптимизация работы с подрядчиками по маркетингу
• Постоянный мониторинг рынка fashion, украшений, потребительского поведения

  Что Вы получите, выбрав MIE:

• Отличное понимание специфичного и сложного рынка украшений
• Проявить себя, как лидера в команде профессионалов
• Помощь наставников и ввод в специфику рынка
• Пересмотрите свои устаревшие шаблоны
• Будете быстро внедрять что-то новое
• Рыночное вознаграждение, оклад и KPI, размер обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования
• Комфортное рабочее место в центре города у метро Владимирская/Достоевская
• Гибкое время начала рабочего дня (с 9/10), 5/2
• Скидки на украшения компании

  Ожидания от кандидата:

• Обеспечение лидогенерации по каналам продаж (количество чеков/ лидов/ заказов)
• Снижения CPO по каналам продвижения
• Рост клиентской базы в каналах продаж, подписчиков и потенциальных покупателей
• Рост продаж

Вакансия на удаленке.   В Авито ищут Руководителя группы лидогенерации и онбординга.   Вам предстоит:

• Отвечать за часть воронки продаж для pro пользователей на этапах квалификации входящих лидов, их прогрева, онбординга и передачи в отдел продаж
• Управлять внешними подрядчиками. Обеспечивать оплату услуг подрядчика за фактический результат, поддерживать соответствие оказываемых подрядчиком услуг стандартам Авито
• Продолжать развитие автоматизации клиентских сервисов. Выступать как заказчиком так и экспертом в разных проектах по автоматизации голосовых и текстовых коммуникаций
• Управлять штатной командой. Обеспечивать качество работы, обучение и развитие сотрудников. От вас будут ожидать качественную трансформацию команды по превращению линейных сотрудников в мини-лидов для аутсорсинговых активностей
• Доработать и улучшить текущую операционную аналитику. Вашими метриками будут не только классические колл-центровые AHT и utilization, но и CSAT, NPS и метрики клиентского успеха
• Регулярно взаимодействовать с бизнес-заказчиками – вертикалями Авито. Поддерживать их осведомленность о ходе текущих проектов
• Планировать и бюджетировать собственный и внешний ресурс команды таким образом, чтобы быстро и гибко удовлетворять потребности заказчиков

  Компания ждёт, что вы:

• Цельный руководящий опыт (управление командой от 5 человек)
• Знание специфики работы колл-центра
• Сильные аналитические навыки
• Системное мышление
• Умение строить, оптимизировать и управлять процессами (опыт работы с командными изменениями/перестраиванием бизнес-процессов)

  Работа в Авито — это:

• Все по правилам: в Авито официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата (основная часть + премия)
• Работа с комфортом: полный рабочий день, возможность гибридного или удаленного графика. Замечательные офисы в г. Москва, Санкт-Петербург, Казань, Самара - в каждом есть интересные и комфортные локации для работы и отдыха
• Расширенный ДМС со стоматологией, психологом и полным чек-апом
• Онлайн и офлайн обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Авито.Академии
• Возможность пересмотреть текущие и простроить новые бизнес-процессы команды
• Возможность продвигать и реализовать идеи для развития классного продукта и лично делать Авито лучше

В IT-компанию Инфосистемы Джет требуется Директор центра заказной разработки.   Подразделение консалтинга, разработки и внедрения ПО (дирекция) включает в себя следующие направления:

• Разработка высоконагруженных систем для различных отраслей (телеком, финансы, государственные органы, ритейл и многие другие). Отдельный фокус на внедрение интеграционных решений (шины данных, API менеджмент) и платформ разработки (QA/CI/CD/DevOps)
• Внедрение систем управления отношениями с клиентами (o-CRM, A-CRM, лояльность, клиентского опыт и прочее), автоматизации промышленных предприятий (MES/APS/PIMS/LIMS и тд) бюджетирования и интегрированного планирования, систем автоматизации бизнес процессов и ITSM
• Внедрение комплексных систем управления данными, от слоя ETL до DWH/Data Lake, BI, предиктивная и стриминговая аналитика. Отдельный фокус на проекты AI/ML, оптимизационного и имитационного моделирования
• За год Дирекция выполняет более 300 проектов в указанных областях
• Компания в поисках Директора центра заказной разработки (100+ сотрудников)

  Обязанности: Позиционирование и стратегическое планирование центра:

• Совместно с маркетингом и департаментом развития определение предлагаемых на рынок услуг и компетенций
• Определение технологического и экспертного базиса центра, включая стек, архитектурные подходы и методы разработки
• Повышение лояльности внутренних заказчиков через формирование ценностного предложения
• Стратегическое и тактическое планирование деятельности центра исходя из рыночной конъюнктуры и целей компании и центра

Управление центром:

• Найм, развитие и мотивация сотрудников центра
• Обеспечение финансовой эффективности деятельности центра
• Взаимодействие с подрядными организациями на предмет привлечения дополнительных ресурсов
• Планирование и эффективное применение сотрудников центра на проектах
• Соблюдение оптимального баланса между собственным персоналом и персоналом подрядных организаций
• Построение процессов менторства и работы с молодыми сотрудниками
• Поддержание высоких стандартов качества, производительности и безопасности разработок центра

Внутренние процессы:

• Улучшение существующих процессов разработки для повышения эффективности персонала и качества конечного результата
• Формирование продуктового подхода, как культуры доставки ценности до заказчика
• Построение процесса взаимодействия со смежными центрами и подразделениями, с целью повышения количества внутренних заказов
• Построение процесса оптимизации внутренней ставки себестоимости

Заказчики:

• Участие в крупных пресейл-инициативах в роли бизнес-архитектора
• Обеспечение прибыльности портфеля проектов центра
• Курирование крупных проектов
• Участие в маркетинговых мероприятиях, компании по тематикам центра, с целью представления компетенций и опыта центра

  Что ожидают от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Знание процессов разработки заказного программного обеспечения
• Опыт управления подразделением разработки со штатом не менее 80 человек, сроком не менее 3 лет
• Опыт работы в разработке ПО, в роли технического директора, архитектора, проектного менеджера
• Опыт проектного управления в проектах более 1500 человекодней
• Навыки стратегического планирования подразделения/организации
• Умение работать с финансовыми показателями
• Опыт выстраивания процессов разработки с нуля
• Навыки построения эффективной модели мотивации внутри команды разработки
• Умение четко донести мысль, анализировать задачи и предлагать решения в различных аспектах деятельности
• Мотивировать команду на достижение поставленных целей и результатов

  Что предлагают:

• Работу в команде профессионалов
• Интересные и сложные задачи на основе современного стека технологий
• Социальный пакет: ДМС для сотрудников; возможность изучать английский язык в офисе или удаленно; компенсация за фитнес-клуб; бесплатные завтраки
• Собственные медицинский и массажный кабинеты
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Оформление по ТК РФ
• Уровень оплаты обсуждается по итогам собеседования