Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Росатом требуется Руководитель проекта проектного офиса методологии и бизнес планирования.   Ключевые задачи:

• Мониторинг реализуемых проектов за рубежом, включая проекты сооружения АЭС за рубежом
• Своевременное выявление отклонений и контроль исполнения компенсирующих мероприятий
• Подготовка отчетной информации по проектам сооружения объектов за рубежом, контроль ее полноты и достоверности
• Формирование предложений по достижению ключевых параметров эффективности проектов, стратегических целей развития традиционных направлений международного бизнеса
• Экспертиза материалов для принятия решений об изменении параметров проектов сооружения АЭС за рубежом, открытия финансирования и прочим вопросам, рассмотрение которых осуществляется на уровне Госкорпорации «Росатом»
• Участие в подготовке обоснований выделения средств и иных мер поддержки по реализуемым проектам за рубежом
• Сбор и подготовка информации в рамках проведения контрольных мероприятий органов государственного аудита, надзора и контроля в рамках проектной деятельности за рубежом

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно экономическое, менеджмент, финансовое)
• Опыт работы в организациях отрасли от 5 лет по направлению деятельности
• Опыт подготовки презентационных материалов, локально-нормативных актов
• Знание основ управления проектами, экономики крупных инфраструктурных проектов
• Опыт проведения план-факт анализа и ведения отчетности по проектам
• Навыки ведения деловой переписки, написания методологических документов
• Уверенный пользователь пакета MS Office
• Готовность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности и ограниченного времени

  Вас ждёт:

• Решение амбициозных и масштабных задач
• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли
  профессиональное и карьерное развитие
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности
• Коллектив профессионалов – экспертов

В IT-компанию Team4You открыта вакансия Директор по развитию (конференции и деловые мероприятия).    Team4You - IT-компания, которая занимается реализацией инновационных проектов в области аналитики, разработки и тестирования ПО. При реализации используется современный технологический стек и практики гибкого проектного управления.   Чем предстоит заниматься:

• Непосредственным руководством, подготовкой и проведением 15-20 деловых мероприятий в год с численностью от 300 до 1000 участников, включая три новых для компании мероприятия в год и три мероприятия, проводимых в качестве продюсера;
• Управлением конференционным бизнесом компании, командой продюсеров и других работников, занятых в подготовке и проведении деловых мероприятий, включая маркетинговое сопровождение и продажи;
• Поиском и привлечением к работе новых продюсеров деловых мероприятий, формированием программных комитетов и экспертных советов;
• Исследованием рынков, выявлением интересного контента, идей и тем для мероприятий;
• Разработкой концепций, программ, форматов проводимых деловых мероприятий.

  Ожидания компании:

• Опыт работы в организации корпоративных и открытых мероприятий с контентом (ИТ / финансы / бизнес / edtech);
• Высшее образование: журналистика, маркетинг, экономика, техническое (возможно, режиссерское);
• Опыт запуска и организации новых деловых мероприятий;
• Опыт поиска и привлечения спикеров, составление программ форумов и проведение выездных мероприятий, работа с промо-текстами;
• Развитые аналитические и коммуникативные навыки, опыт планирования и ответственности за P&L.
  
  

Как преимущество:

• Запуск медиаканала / блога и т.п. с 10к+ подписчиков;
• Опыт деятельности в качестве ИП или гендиректора ООО.
  
  

Компания предлагает:

• Оклад + премии;
• ДМС;
• Мобильную связь;
• Компенсацию автострахования;
• Потенциальный рост до уровня Исполнительного Директора в течение 6 месяцев.

Mars приглашает Стажера в отдел финансов.   Mars Internship Experience Program — программа, которая помогает студентам получить опыт работы над реальными проектами. Благодаря стажировке Вы:

• Найдете себя в профессиональном мире и сделаете первый шаг к финансовой независимости
• Будете решать ответственные задачи и сможете сделать реальный вклад в успех бизнеса
• Научитесь новому и прокачаете профессиональные навыки благодаря поддержке руководителя и коллег
• Получите возможность пройти ускоренный отбор на Leadership Experience Program или другую стартовую позицию
• Отдел финансов - это лидирование процессов компании со стороны финансовых, налоговых, бухгалтерских вопросов, поддержка принятия управленческих решений

  Компания приглашает:

• Студентов последних и предпоследних курсов бакалавриата и специалитета, студентов магистратуры и аспирантуры
• Владеющих английским языком на уровне Intermediate и выше
• Готовых работать от 20 до 40 часов в неделю

  Что будет входить в Ваши обязанности на стажировке:

• Работа с первичными документами (проверка на соответствие законодательству РФ и внутригрупповым стандартам, проведение их в учете)
• Участие в финансовом закрытии периода
• Помощь в подготовке вебинаров и тренингов
• Координация подготовки документов к аудитам

  Компания предлагает:

• Возможность засчитать стажировку за практику
• Частичную или полную занятость, гибкий график
• Сокращенный отбор на Leadership Experience Program или другую стартовую позицию по итогам стажировки
• В Москве стажерам выплачивается 42 850 рублей до налогообложения в месяц при полной занятости, в других городах России – от 32 140 до 36 700 рублей до налогообложения

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию TOMORU требуется Операционный директор.   Задачи:

• Управление операционной деятельностью компании
• Формирование, распределение и контроль выполнения задач
• Риск-менеджмент

  Требования:

• Опыт работы в должности СОО не менее 2 лет
• Опыт работы в it

  Условия:

• Мотивация 150000-300000

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию MobileUp требуется Руководитель проектов.   MobileUp создает цифровые продукты 24: мобильные приложения и web-сервисы. Фокусируемся на проектах с корнем ТЕХ: со сложной бизнес-логикой, различными интеграциями и высокой степенью неопределенности. Компания работает с заказчиками из России, Канады, США. В портфолио более 250 проектов, сотрудничают с Банком Санкт-Петербург, Elegant E-Learning, Cбером, Тинькофф, МКБ, помогают проекту ПОМОЩЬ. MobileUp четвертый год подряд входит в тройку лучших работодателей России в рейтинге Хабр Карьеры. В 2022 году заняли там первое место.   Что предстоит делать:

• Выявление бизнес-требований, расстановка приоритетов, работа над проектной документацией
• Планирование проектов и ресурсов
• Управление сроками и рисками, контроль расхода ресурсов
• Работа над несколькими проектами
• Коммуникация с заказчиками

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами в области дизайна и разработки мобильных приложений, веб-сервисов
• Английский язык, достаточный для работы с западными заказчиками
• Умение договариваться, умение отстаивать свою позицию, работа с возражениями
• Личная эффективность
• Склонность к продуктовому подходу

  Вы точно подходите, если Вы:

• Предлагаете новые решения и видите, что можно улучшить
• Вам нравится организовывать работу команды

  Компания предлагает:

• Достойная зарплата по результатам собеседования
• Ипотека по льготной ставке для ИТ-специалистов, отсрочка от армии
• Возможность удаленной работы, плавающее начало дня
• Запуск собственных стартап-проектов при поддержке компании
• Бесплатный английский два раза в неделю: с носителем языка и Speaking Lab
• Предоставление техники
• Обучение и конференции за счет компании
• Оплачиваемые отпуска и больничные, 5 sick-day в год, оформление по ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• Уютный офис в шаге от метро Владимирская/Достоевская
• Насыщенная корпоративная жизнь, последний корпоратив был в стиле Свадьба
• Завтраки в компании приятных людей

  Рассматривают отклики с сопроводительным письмом и ссылкой на профиль в соцсетях.  

В ювелирную сеть SUNLIGHT требуется Бренд Директор.   Обязанности:

• Формирование и реализация бренд-стратегии компании, позиционирование на рынке
• Управление маркетинговым календарем бренда
• Запуск запланированных проектов и обеспечение их поддержки
• Анализ результатов с целью усовершенствования стратегии бренда
• Управление командной работой по проектам
• Создание СТМ, развитие существующей линейки
• Разработка стратегии СТМ на основе потребностей потребителей
• Проведение мероприятий с целью создания новых продуктовых концептов
• Повышение эффективности управления ассортиментом
• Планирование и организация развития продаж бренда
• Бюджетирование затрат на продвижение и повышение эффективности продвижения
• Ценообразование, контроль продаж, остатков и т.д.
• Анализ ключевых конкурентов (доля рынка, дистрибуция, цена, топ SKU и т.д.)
• Интеграция и объединение всех ресурсов компании для достижения целей, в том числе руководство проектными командами и их мотивация на общий результат
• Активное участие в продвижении культуры и процессов компании

  Требования:

• Образование – высшее
• Опыт работы в маркетинге не менее 5 лет в ведущих розничных компаниях
• Успешный опыт развития топ-брендов категории в розничных компаниях
• Современный, инновационный взгляд на маркетинг; хорошая маркетинговая школа
• Стратегическое и системное мышление
• Сильные навыки управления проектами и рекламными агентствами
• Сильные коммуникационные и презентационные навыки
• Опыт управления командой
• Позитивный, инициативный, командный стиль

  Условия:

• Работа в компании – лидере среди розничных компаний ювелирного рынка России, входящей в ТОП-5 российских компаний
• Амбициозные и масштабные задачи
• Высокая заработная плата, уровень которой обсуждают по результатам собеседования
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ Зенит-Плаза) в районе ст. м. Щукинская, Строгино

В группу IT-компаний Softline требуется Директор клиента (продажа ИТ-решений крупнейшему заказчику ТЭК).   Softline - глобальный поставщик ИТ-решений и сервисов с фокусом на цифровую трансформацию и кибербезопасность, работающий на рынках России, восточной Европы, центральной Азии, Америки, Индии и Юго-Восточной Азии. Предлагает комплексные технологические решения, лицензирование программного обеспечения, аппаратное обеспечение и широкий спектр ИТ‑услуг.   Обязанности:

• Взаимодействие и выстраивание отношений с ТОП-менеджментом заказчика (сегмент B2B, крупнейший заказчик ТЭК)
• Определение стратегии работы по направлениям бизнеса в зоне ответственности (продажи в крупного корпоративного заказчика, развитие продаж по стратегическим направлениям работы с заказчиком)
• Развитие отношений с заказчиком и расширение области сотрудничества
• Матричное управление аккаунт менеджерами. Постановка задач для команды аккаунт менеджеров
• Организация и контроль работы сотрудников компании касательно выделенного заказчика
• Управляет ритмом бизнеса через организацию и контроль регулярных совместных мероприятий команд продаж, формирование отчетности о работе
• Организация взаимодействия группы по работе с заказчиком и прочих подразделений компании
• Оценка эффективности работы подразделения и внедрение мер по улучшению результатов
• Взаимодействие с ключевыми вендорами и партнерами по ключевым направлениям работы

  Требования:

• Успешный опыт IT-продаж разработки (софт, железо, сервисные, консалтинговые услуги) государственным структурам
• Уверенные коммуникативные навыки
• Навыки ведения переговоров на TOP-level

  Условия:

• Готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии)
• Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00)
• Реализовывают программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста
• Готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения
• Заботятся о сотрудниках и поддерживают инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовывают профильные конференции, тренинги за счет компании
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях
• Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах
• Ответственно подходят к вопросам здоровья и благополучия сотрудников, для Вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от партнеров со скидкой
• Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline

В VK требуется Директор по развитию направления СМБ.   Команда коммерческого направления отвечает за монетизацию всех площадок группы компаний — это продажа рекламы на всех ресурсах компании, работа с агентствами и селлерами, разработка специальных проектов, а также развитие рекламных технологий. Ищут увлеченных делом людей, которые понимают специфику рекламы в интернете и хотят развиваться в лидирующей мобильной компании.   Задачи:

• Формирование стратегии развития рекламных продуктов сегмента СМБ
• Взаимодействия с продуктовой командой, командой разработки и маркетинга с целью развития и продвижения продуктов СМБ
• Выявление новых точек роста бизнеса СМБ
• Выполнение планов по бюджету и увеличение выручки направления
• Управление командой продаж СМБ

  Требования:

• Понимание специфики работы СМБ
• Глубокое понимание маркетингового инструментария, сильные коммуникационные и аналитические навыки
• Развитые управленческие навыки

В VK требуется Исполнительного продюсера.   Задачи:

• Ведение проектов направления «шоу» в качестве исполнительного продюсера
• Составление смет собственных проектов
• Проверка смет подрядчиков
• Оптимизация бюджетов проектов
• Поиск и формирование базы подрядчиков для производства контента
• Контроль сроков производства контента
• Контроль качества реализации проектов

  Требования:

• Опыт работы исполнительным продюсером — не менее 3 лет
• Опыт работы с Digital-платформами, знание особенностей Digital-контента
• Умение организовывать съемочный процесс
• Работа с договорами и документами, составление таблиц, смет
• Наличие профессиональных контактов, собственная база проверенных подрядчиков (режиссеров, операторов, сценаристов, монтажеров и т.д.)
• Знание технологий производства видео
• Знание рынка видеопродакшена: ценообразование, подрядчики
• Аналитический склад ума, умение системно мыслить
• Внимательность и скрупулезность, стремление делать идеальный продукт
• Финансовая грамотность, грамотная речь и письмо
• Умение вести несколько проектов в параллель

  Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
• Программа благополучия: забота о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников

В HR-Tech стартап AmazingHiring требуется Recruitment Lead.   Ищут играющего тренера команды внутреннего подбора для двух компаний - AmazingHiring и getmatch.   Подробнее о компании:

• AmazingHiring - глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят больше 50% прибыли. Среди них Microsoft, Amazon и многие другие
• getmatch (ex-g-mate) - это двусторонний карьерный маркетплейс, который соединяет IT специалистов с технологическими компаниями и стартапами. Используют "закрытую" бизнес-модель, при которой кандидаты и компании проходят отбор перед тем как получить полный доступ к сервису. Это позволяет обеспечить высокий уровень качества и сэкономить время обеим сторонам процесса: кандидаты получают только подходящие опыту и интересам предложения; рекрутеры получают доступ к лучшим профессионалам рынка, готовым рассматривать вакансии

  В этой роли у вас будет:

• Возможность прямо влиять на результаты компании
• Возможность задавать тренды и менять индустрию технического рекрутмента на глобальном уровне. Продуктом, который вы будете развивать, пользуется уже более 10 000 рекрутеров по всему миру

  Чем предстоит заниматься:

• Выстроить работу с командой рекрутеров из 2-х человек: управлять процессом подбора по трём направлениям: рекрутмент, продажи, разработка
• Самостоятельно вести поиск на ключевые и руководящие позиции
• Контролировать ключевые recruitment-метрики, вести систему аналитики и воронки
• Бюджетировать и контролировать затраты на подбор и адаптацию
• Участвовать в HR-проектах компании: управлять процессами онбординга, развития, оценки и exit-интервью, быть партнером для сотрудников и вести проекты по бренду работодателя

  Кого ищут:

• 5+ лет в подборе в IT, Product, Sales или Recruitment направлениях
• Опыт самостоятельного ведения сложных поисков c-level
• Опыт руководства/наставничества рекрутерами или ресечерами
• Структурность, организованность, бизнес ориентированность

  Что предлагают:

• Оклад 200 000 - 300 000 ₽/мес gross + квартальный бонус
• ДМС, обеды, фитнес, техника Apple
• В случае необходимости компания оплачивает курсы
• Отпуск: 28+3 календарных дня (расчет из совокупного дохода)
• Комфортный офис в районе м.Петровский Парк/Динамо
• Гибридный график работы

  Как устроен процесс?
HR-скрининг —> Интервью с СOO —> Тестовое задание —> Интервью с СEO —> Оффер.