В управляющую компанию дилерской сети АВТОБИЗНЕС СОЛЮШЕНС (ABSOL) требуется Директор по персоналу.
Управляющая компания Автобизнес Солюшенс на сегодня регулирует деятельность в развитии двух крупнейших автомобильных дилеров Санкт-Петербурга Дакар и Форсаж.
В подчинении 3 отдела:
- Отдел подбора персонала
- Отдел КДП
- Процессный офис
Обязанности:
- Организация работы по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития компании
- Участие в разработке бизнес-планов компании в части ее обеспечения высококвалифицированным трудовыми ресурсами
- Организация проведения исследований, разработки и реализации комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления в компании работников требуемых специальностей
- Разработка и реализация HR стратегии в части подбора, адаптации, мотивации, оптимизации численности персонала, бизнес метрик
- Разработка, регламентация и автоматизация HR-процессов
- Создание системы HR аналитики. Улучшение конверсий на каждом этапе привлечения и найма кандидатов
- Создание и контроль исполнения политик, инструкций, регламентов в части управления персоналом
- Повышение эффективности бизнеса через основные показатели HR отдела. (ФОТ, текучесть персонала, Продуктивность персонала и прочее)
- Разработка и внедрение системы обучения, развития, оценки и аттестации персонала на регулярной основе
- Бюджетирование процессов HR подразделений
- Управление функциями через процессы
Требования:
- Опыт работы Директором по персоналу в крупных компаниях/холдингах от 5 лет
- Опыт в разработке HR-стратегии компании согласно приоритетам бизнеса, а именно:
- Умение выстраивать процессы найма, удержания сотрудников на основе аналитики данных рекрутинга
- Понимание тенденций рынка труда и умение предлагать эффективные решения в области hr для достижения результатов бизнеса
- Знание hr метрик и умение использовать их для формирования стратегии и тактики работы с персоналом
- Выстраивание процессов, контроль эффективности процессов
- Опыт в построении HR-аналитик
- Опыт в построении HR-процессов: подбор и адаптация, оценка, обучение, формирование кадрового резерва, документооборот и других
- Умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности
- Опыт внедрения 1С Упр Зуп
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- График работы: 5/2
- ЗП обсуждается индивидуально с кандидатами
- Профессиональное развитие
- Сильный и дружный коллектив
- Скидки для сотрудников компании