Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В благотворительный фонд ЕВИТА открыта вакансия Волонтёр-копирайтер.    Фонд занимается помощью семьям с неизлечимо больными детьми в Самарской области. Это совершенно особая категория семей, когда каждый день может оказаться последним, когда хрупкий баланс стабильности в любую минуту может быть разрушен внезапным кашлем или несбиваемой температурой. В фонде верят и всей своей деятельностью доказывают, что даже в такой ситуации можно жить и радоваться жизни. Для этого окружают семьи заботой, вниманием, подставляют плечо в трудных ситуациях, учат самостоятельности и возвращают веру в людей.   Этому помогают и социальные сети, в которых рассказывают о помощи фонда, о том, как меняются семьи и их мироощущение. Как родители начинают видеть в своих детях обычных детей, несмотря на то, что они полностью прикованы к постели. Одно из достижений фонда - творчество детей. Они рисуют картины, которые печатают и делают из них открытки, а потом дарят семьям и каждому, кто идет рядом.   Ищут волонтера-копирайтера:

• Готового писать в социальных сетях фонда о детях - подопечных фонда, о помощи, которую фонд оказывает, а так же посты о сборах на благополучателей фонда.
• В среднем в соцсетях выходят 2 поста в день: один о детях, второй о проектах фонда.

  Человек, которого ищут:

• Должен обладать чувством такта, избегать токсичности в постах, соблюдать интонацию бережного и хрупкого мира подопечных фонда, уметь писать так, чтобы задело за живое и захотелось помочь и стать причастным к деятельности фонда.
• Так же хотели бы, чтобы этот человек готовил ежемесячные отчеты о работе фонда.

В SOKOLOV открыта вакансия Chief Product Officer (AI).    The company is developing a digital product that is an AI-powered assistant providing clients with recommendations for illnesses. The product outpaces doctors in speed and offers more professional recommendations than the information available on the internet. It is designed for end consumers (B2C) with the possibility of subsequently engaging clinics for partnership to integrate the product into their medical practice.   Responsibilities:

• Defining the product strategy and its further development in accordance with market needs and company goals
• Managing the entire product lifecycle, including research, development, testing, launch, and monitoring
• Developing and implementing innovative product features and capabilities based on data analysis and user feedback
• Collaborating with development, design, marketing, and other departments to ensure successful achievement of product goals
• Managing relationships with partners and clinics to integrate the product into their medical practice and expand the customer base

  Requirements:

• Experience in the role of a product manager or chief product officer, preferably in the healthcare or artificial intelligence sector
• Deep knowledge and understanding of software development processes and data management methods
• Experience with B2C products and partner programs will be an advantage
• Ability to effectively operate in a dynamic startup environment and make strategic decisions under limited resources

Группа компаний Ostec в поиске Руководителя отдела развития маркетинга и HR-бренда в головную компанию ГК Остек.   Группа компаний Ostec является крупнейшим в России и странах СНГ инжиниринговым предприятием, включающим в себя ряд специализированных бизнес-единиц, в сферу деятельности которых входит разработка решений, внедрение комплексных систем для автоматизации высокотехнологичных производств, поставка оборудования и программного обеспечения для предприятий различных отраслей. Стратегическими направлениями деятельности Ostec являются микроэлектроника, радиоэлектроника, электротехника.   Непосредственный руководитель — заместитель генерального директора.   В функциональном подчинении — команда специалистов маркетинга и PR, оказывающая услуги на возмездной основе (6 чел).   Если у Вас:

• Высшее образование (преимущество: маркетинг, бренд, event-менеджмент, экономика) 
• Опыт управления маркетинговыми процессами в сегменте B2B сложного технического оборудования от 3-х лет
• Опыт руководствами командами и внешними исполнителями (участие в найме, оценке персонала, постановке задач и контроле их исполнения)
• Опыт организации и проведения event-мероприятий
• Отличная экспертиза в маркетинге и позиционировании брендов
• Наличие результативных проектов в ваших кейсах
• Креативное мышление, стратегическое мышление и аналитические навыки
• Чувство вкуса и понимание основ дизайна
• Отличные лидерские качества, навык работы в команде, креативное мышление, ответственность

  То вакансия Руководителя отдела развития маркетинга и HR-бренда в головную компанию ГК Остек для Вас.   Компания предлагает:

• Работу в команде экспертов
• Современный офис: г. Москва, м. Кунцевская (10 мин. пешком от метро)
• График работы: гибкое начало рабочего дня (с 8:00 ч. до 10:00 ч., восьмичасовой рабочий день), 5х2, работа в офисе
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам интервью с руководством (в зависимости от уровня компетенций)
• Прозрачную систему мотивации, возможность профессионального развития
• Хороший соц. пакет (мед. страховка ДМС (со стоматологией, полисом ВЗР), корпоративные игры в волейбол, баскетбол, льготные условия оформления абонемента на изучение англ. языка в школе Skyeng и др.)

  Задачи Руководителя отдела развития маркетинга и HR-бренда:

• Разработка маркетинговой стратегии ГК, организация ее согласования и реализации
• Организация и подготовка участия компании в профильных выставках, поиск новых площадок, оценка целесообразности участия
• Развитие и поддержание внешнего и внутреннего HR-бренда, корпоративной культуры, актуализация EVP («ценностного предложения работодателя»), по мере необходимости
• Управление фирменным стилем
• Координация работы с подрядчиками
• Формирование бюджета, его распределение, контроль, оценка эффективности
• Организация разработки рекламной продукции от визуальной концепции до выбора подрядчиков-исполнителей
• Разработка аналитики, метрик и отчетности, по показателям эффективности маркетинговых активностей
• Развитие и поддержка каналов внутренних коммуникаций, формирование и реализация контент-плана
• Организация ведения и администрирования сайта компании (взаимодействие с подрядчиками)
• Организация и сопровождение мероприятий для сотрудников, ориентированных на вовлечение, командообразование, трансляцию ценностей и правил Компании, в т.ч. администрирование стратегических и командообразующих мероприятий для ТОП-менеджеров

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Директора департамента управления проектами.    Ключевые задачи:

• Управление департаментом управления проектами, (2 отдела - 50 человек)
• Подбор и мотивация персонала, ресурсное планирование
• «Играющий тренер», способность вести несколько сложных проектов самостоятельно
• Участие в пресейловой активности, организация взаимодействия с AM, выявление потребностей и ожиданий заказчика
• Участие в интеграционных / ИТ проектах, крупных заказчиков основных вертикалей, в т.ч. в качестве РП
• Инициация и контроль заключения договоров с подрядчиками, организация и контроль работ подрядчиков в рамках реализации проекта
• Управление претензионной работой Проектного Офиса, во взаимодействии с юридическим департаментом
• Управление рисками по критичными проектам, управление качеством, управление безопасностью проектной деятельности
• Проектные командировки

  Обязательные ожидания опыта и знаний:

• Руководство Проектным Офисом / Департаментом Управления Проектами, от 5 лет в крупных компаниях ИТ-интеграторах РФ
• Реализация интеграционных / ИТ-проектов, крупных заказчиков основных вертикалей, в качестве РП и в качестве ресурс-менеджера РП
• Знание и профессиональное использование основных инструментов ИСУП (MS Project, Primavera)
• Наличие сертификатов в области управления проектов IPMA, PMP
• Готовность к проектным командировкам
• Понимание специфики строительных проектов

  Компания предлагает:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии)
• Отличное расположение и комфортный офис
• Гибкое начало рабочего дня
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании
• Программа ДМС со стоматологией
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций открыта вакансия Chief Operating Officer.    BCS Company is a global innovative company providing financial services to private and corporate Clients. The company use unique extensive expertise and capabilities to open up new kinds of investment opportunities for our customers. Aim is to offer an outstanding service and help customers achieve their goals. The company is looking for an experienced Chief Operating Officer or COO to oversee organization’s ongoing operations and procedures. You will be the company’s second-in-command and responsible for the efficiency of business. The COO role is a key member of the senior management team, reporting to the Chief Executive Officer (CEO). You’ll have to maintain control of diverse business operations, so we expect you to be an experienced and efficient leader. If you also have excellent people skills, business acumen and exemplary work ethics, we’d like to meet you. The goal of the COO position is to secure the functionality of business to drive extensive and sustainable growth.   Responsibilities:

• Design and implement business strategies, plans and procedures.
• Set comprehensive goals for performance and growth.
• Establish policies that promote company culture and vision.
• Oversee daily operations of the company and the work of executives (IT, Marketing, Sales, Finance etc.).
• Lead employees to encourage maximum performance and dedication.
• Evaluate performance by analyzing and interpreting data and metrics.
• Participate in expansion activities (investments, acquisitions, corporate alliances etc.).
• Collaborate with CEO in setting and driving organizational vision, operations strategy, and hiring levels.
• Translate strategy into actionable steps for growth, implementing organization-wide goal setting, performance management, and annual operations planning.
• Ensure effective recruiting, onboarding, professional development, performance management, and retention.
• Ensure compliance with national and local business regulations, and take appropriate action when necessary.
• Analyze internal operations and identify areas for process enhancement.
• Build and maintain trusting relationships with key customers, clients, partners, and stakeholders.

  Required skills:

• Five or more years of experience in executive leadership roles.
• Excellent leadership skills, with steadfast resolve and personal integrity.
• Understanding of advanced business planning and regulatory issues.
• Solid grasp of data analysis and performance metrics.
• Ability to diagnose problems quickly and foresee potential issues.

  Offer:

• You'll have the opportunity to help build a fast-growing company.
• Our salary offering aligns with industry benchmarks, ensuring competitiveness and fairness.
• Supportive work environment with a collaborative international team.
• Access to conferences, events & professional development resources.

В промышленно-металлургический холдинг AKRON HOLDING открыта вакансия Директор по производству.    Акрон объединяет предприятия металлургии, нефтесервиса и машиностроения, кабельно-проводникового, электротехнического и полимерного кластеров. Компания осуществляет масштабные объёмы заготовки и переработки лома чёрных и цветных металлов на территории РФ.   Обязанности:

• Построение и контроль всех производственных процессов (анализ существующих и их перестройка)
• Запуск новых производственных процессов
• Разработка и контроль ключевых производственных показателей
• Обеспечение бесперебойной работы всех производственных процессов

  Требования:

• Нужен опыт в литейном производстве
• Запуск наладочной работы нового оборудования
• Опыт работы в крупных производствах
• Знание Excel, Word
• Опыт работы руководителем производства (желательно литейное производство)

  Условия:

• Работа в дружном коллективе стабильной компании
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00
• ДМС
• Оформление согласно трудовому законодательству, социальный пакет
• Производственная площадка находится г. Ростов на дону

В дистрибьюторскую компанию ДАЛИМО открыта вакансия Директор по логистике.    Далимо - один из лидеров дистрибуции на рынке продуктов питания с 1995 года. Охватывают более 57 регионов. У компании более 300 поставщиков, среди которых: Hochland, Campina, Mars, Mondelēz, Вимм-Билль-Данн, Ferrero, Махеевъ, Jacobs. Также компания является производителем молочной продукции, сыров, мороженого. В список эксклюзивных торговых марок входят: Пестравка, Parme, Ближний фермер, Дары атлантиды, Mr.Chedd, Multicook, Село Домашкино, Granabella, Сырная Тарелка, Сырный Мастер, Эко Невидаль.и др.   Работа в Далимо - это:

• Работа в команде профессионалов и в крупной дистрибьюторской сети с опытом более 25 лет
• В компании работает более 7000 человек по всей России, многие из них уже получили статус ветеранов компании
• Трудоустройство согласно ТК РФ, стандартный график работы 5/2, с 9.00 до 18.00
• Своевременные выплаты заработной платы - 2 раза в месяц
• Предоставляют все возможности для карьерного и профессионального роста: ведут кадровый резерв, развивают сотрудников, предоставляют доступ к системе дистанционного обучения
• Развитая корпоративная культура (корпоративная библиотека, учебный центр, номинации /"Лучший сотрудник месяца"/“Лучший сотрудник года”)
• Новогодние подарки детям сотрудников

  Обязанности:

• Организация и повышение эффективности складской и транспортной логистики
• Выполнение нормативных показателей сервиса
• Выполнение нормативных показателей бюджета
• Автоматизация складской и транспортной логистики
• Запуск новых проектов и выведение на нормативные показатели логистики
  управление персоналом
• Формирование и исполнение бюджета

  Требования:

• Опыт операционного управления складской и транспортной логистикой (региональной сетью складов)
• Опыт планирования и организации логистических проектов
• Опыт по улучшению базовых логистических показателей эффективности
• Опыт по оптимизации и регламентации логистических процессов
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя
• Самостоятельность в работе, ответственность и исполнительность
• Умение принимать решения в нестандартных ситуациях и грамотно расставлять приоритеты

Вертикально интегрированная госкорпорация ищет Руководителя направления развития HR. Ваша главная задача будет заключаться в развитии и управлении стратегическими процессами в области управления персоналом.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития HR в соответствии с целями и задачами компании;
• Управление процессами подбора, адаптации и развития персонала;
• Разработка и внедрение программ по мотивации и удержанию сотрудников;
• Установление и поддержание партнерских отношений с внешними HR-агентствами и образовательными учреждениями;
• Управление процессами оценки и развития персонала;
• Планирование и контроль бюджета отдела HR.

  Требования:

• Опыт работы в области HR не менее 6 лет, включая опыт управления HR-проектами и командой;
• Глубокое понимание современных HR-практик и трендов;
• Успешный опыт внедрения программ по мотивации и развитию персонала;
• Отличные навыки коммуникации и лидерства;
• Аналитическое и стратегическое мышление;
• Знание законодательства в области трудовых отношений.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата и социальные льготы;
• Возможности профессионального и карьерного роста в государственной корпорации;
• Работа в команде профессионалов и экспертов в области HR;
• Офис в центре города с современным оборудованием;
• Гибкий график работы, возможен гибрид.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В рекламное агентство WildJam ищут хорошего профессионального Шеф-редактора.    Задачи:

• Необходимо выстраивать стратегию и контролировать контент сетки блогерских каналов

  Условия:

• Работы много
• З/п в рынке. Бонусы по kpi
• Обещают много веселья и творческой свободы

В Ozon ищут Руководителя проектов (оптимизация бизнес-процессов / финансы).   Вам предстоит:

• Управление проектами и инициативами в области внедрения ERP-систем, оптимизации финансовых и бизнес-процессов;
• Анализ запросов от бизнеса, формулирование проектных задач и организация их внедрения;
• Координация работы функциональных экспертов, ИТ-специалистов, внешних консультантов и других заинтересованных лиц;
• Формирование и ведение проектного плана, мониторинг выполнения задач проекта для достижения плановых параметров/целей проекта (ответственность за цели проекта, целевые параметры проекта);
• Определение вариантов и оценка применимости ИТ-решений;
• Участие в разработке и согласовании проектной документации;
• Участие в определении и согласовании целей проекта, критериев достижения целей проекта, формировании системы управления проекта.

  Компания ожидает:

• Опыт реализации проектов внедрения ИТ-систем (в качестве проектного менеджера/бизнес-аналитика);
• Опыт проектов по организационным изменениям, в том числе проектов по реинжинирингу бизнес-процессов;
• Обязательно понимание в области: процессов внутренних закупок/финансовых процессов (бухгалтерский учёт МСФО/РСБУ, консолидированная отчётность, бюджетирование, казначейство)/процесса P2P («От заявки до оплаты)/ЭДО;
• Высшее образование: финансовое, экономическое, техническое;
• Опыт работы в крупных международных консалтинговых компаниях будет преимуществом;
• Знание бизнес процессов ритейл, логистических компаний будет преимуществом;
• Опыт работы с ERP-системами: Axapta, 1C, SAP будет преимуществом;
• Проактивность, самомотивация, нацеленность на результат;
• Сильные лидерские и организаторские качества, многозадачность, готовность брать на себя ответственность за сложные задачи;
• Коммуникабельность, умение решать задачи с вовлечением большого количества заинтересованных сторон;
• Умение и готовность учиться новому;
• Способность соблюдать график и уложиться в установленные сроки;
• Навыки решения проблем.