Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В связи с открытием учебного центра в ресторанную консалтинговую компанию ищут HRBP.   Условия:

• ЗП на старте 100000, с дальнейшим ростом
• Рассматривают перспективных Hr-менеджеров

  Задачи:

• Выстраивание структуры с нуля
• Организация и координация процесса подбора сотрудников
• Подбор сотрудников на ключевые позиции
• Выстраивание корпоративной культуры
• Разработка и внедрение стандартов
• Открытие учебного центра

  Требования:

• Опыт подбора сотрудников
• Опыт работы в Horeca, знание рынка
• Инициативность
• Гибкость мышления
• Желание расти и развиваться компании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В международную фармкомпанию КРКА Фарма открыта вакансия Brand Manager.    Обязанности:

• Анализ рынка и конкурентной среды‚ портфеля, цен, восприятия продукта и потребностей потребителей;
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии;
• Составление маркетингового плана и бюджета препаратов;
• Лонч препаратов;
• Разработка рекламных материалов, маркетинговый аудит;
• Проведение пост-маркетинговых исследований;
• Взаимодействие с лидерами мнений (opinion leaders) и ведущими специалистами медицинской и фармацевтической отрасли;
• Представление компании КРКА на конференциях и отраслевых выставках;
• Обучение медицинских представителей с целью улучшения результатов их работы.

  Требования:

• Высшее образование (фармацевтическое / медицинское / химическое / биологическое);
• Дополнительное образование в области маркетинга (желательно);
• Опыт работы (младшим) менеджером по препаратам (обязательно);
• Успешный опыт развития фармацевтических брендов;
• Знание английского языка (разговорный уровень);
• Умение управлять проектами, творческий подход к задачам, развитые организационные навыки (планирование, расстановка приоритетов), нацеленность на результат;
• Готовность к периодическим командировкам (1-2 в месяц);
• Готовность к работе "в полях" с медицинскими представителями (до 30%).

  Что компания предлагает:

• Возможность развития в международном фармацевтическом производителе: тренинги, индивидуальное наставничество, возможность участия в Центрах развития и Кадровом резерве;
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ (оформление в штат компании с первого дня работы, «белая» заработная плата, оплата больничного листа, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков);
• Оклад + бонус по результатам работы + дополнительные мотивационные программы для лучших сотрудников;
• 31 день отпуска;
• ДМС со стоматологией (через 3 месяца работы);
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Бизнес центр класса «А» в 3 минутах от метро;
• Корпоративный iPAD, ноутбук и мобильная связь, компенсация затрат на питание в соответствии с политикой компании;
• Корпоративные скидки на изучение английского языка;
• Корпоративная столовая с вкусными завтраками, обедами и полдниками.

В телемагазин Shop&Show открыта вакансия Руководитель отдела Е-commerce.    Что нужно делать:

• Выполнять план продаж, обеспечивать прирост выручки по e-commerce каналу. Основные задачи: увеличение конверсии по всем этапам воронки, рост среднего чека, увеличение частоты покупок на одного пользователя
• Разработать и реализовывать комплексную стратегию интернет-маркетинга для привлечения целевого трафика на сайт и мобильное приложение
• Запускать и тестировать новые каналы привлечения трафика, оптимизировать уже работающие, настроить performance
• Настроить сквозную аналитику воронки и KPI, интегрировать с CRM
• Поддерживать и развивать бизнес-процессы performance маркетинга и аналитики
• Контролировать подрядчиков по закупке трафика
• Управлять расходами на блок электронной коммерции
• Мониторить и анализировать конкурентов
• Искать наиболее эффективные способы продвижения товарных предложений (подбор ассортимента, формирование предложений)
• Проводить А/В тестирования, анализ, выводы, поиск наиболее эффективных вариантов
• Бюджетировать расходы на интернет-маркетинг и планировать рекламные активности

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы в электронной коммерции/интернет-маркетинге/онлайн-продажах
• Опыт работы с ведущими интернет-площадками РФ и СНГ, понимание особенностей их работы
• Опыт формирования и реализации digital стратегии
• Опыт управления разработкой и оптимизацией, продвижения сайта
• Опыт управления командами фрилансеров и взаимодействия с агентствами
• Опыт работы с Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, Google AdWords, Google Analytics
• Умение работать с такими показателями маркетинга, как CTR, CPL, ROI, ДРР
• Опыт работы с CRM-системами
• Подтвержденные кейсы работ

  Условия:

• Работа в лидере ТВ продаж России, входящей в ТОП-3
• Реальные возможности профессионального и карьерного развития
• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
• Уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Режим работы 5/2 с 9-18 или 10-19
• Отсутствие строго дресс-кода
• Открытая и простая коммуникация внутри команды
• Работа в современном офисе в стиле лофт в БЦ “Шереметьевский” (шаговая доступность от м. Марьина Роща)

В Газпромбанк открыта вакансия Директор по аналитике.    Обязанности:

• Экспертиза процессов, продуктов, услуг и проектов банка на предмет приемлемости уровня операционных рисков и достаточности контрольных процедур, разработка предложений по минимизации операционных рисков (с акцентом на опыт работы с операционными рисками в розничном обслуживании).
• Работа с базой событий операционных рисков и реестром операционных рисков в розничном обслуживании, включая обработку событий операционного риска, сбор данных по операционным потерям, поддержание в актуальном состоянии профилей операционных рисков.
• Участие в разработке методологии учета потерь по событиям операционного риска в розничном обслуживании и постановке соответствующих требований на автоматизацию процессов.
• Разработка и сбор значений ключевых индикаторов рисков, анализ сценариев операционного риска.
• Участие в развитии систем противодействия мошенничеству в банке по направлению розничного обслуживания.

  Требования:

• Высшее образование в области экономики и финансов, риск-менеджмента, либо высшее техническое образование.
• Опыт работы по управлению операционными рисками в розничном банке от 3 лет.
• Опыт разработки нормативных документов в области управления операционными рисками.
• Хорошее знание требований регулятора к системам управления операционными рисками в кредитной организации, включая разъяснения регулятора.
• Знание рыночной практики и понимание методологии управления операционными рисками.
• Знание банковских бизнес-процессов в рознично бизнесе, умение оперативно и эффективно приоритизировать задачи.

  ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Условия:

• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя.
• Комфортная дружелюбная атмосфера, работа в команде профессионалов, которые поделятся своей экспертизой и поддержат.
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
• Программа ДМС, включая стоматологию и обслуживание в лучших клиниках города.
• Удобное рабочее место: новый офис расположен в бизнес центре класса А недалеко от м. Добрынинская.​​​​

В телемагазин Shop&Show открыта вакансия Руководителя отдела по претензионно-исковой работе.   Что нужно делать:

• Организация и контроль претензионной и судебной работы компании
• Представление интересов компании во всех судах судебной системы РФ (преимущественно арбитражный и гражданский процесс), а также на стадии исполнительного производства, включая подготовку всех видов процессуальных документов
• Представление интересов компании во всех органах государственной власти и местного самоуправления
• Подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности компании
• Ведение отчетности в автоматизированных системах и неавтоматизированных форматах (excel)
• Автоматизация процессов, связанных с претензионной и судебной работой

  Требования:

• Оконченное высшее юридическое образование
• Опыт работы по претензионно-судебному направлению от пяти лет, в должности руководителя от одного года
• Уверенные знания процессуального законодательства (преимущественно АПК, ГПК, КоАП, КАС, профильные разъяснения ВАС РФ и ВС РФ)
• Уверенные знания гражданского законодательства, в т.ч. законодательства о защите прав потребителей
• Умение ориентироваться в судебной практике
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт работы в торговых компаниях является преимуществом

  Условия:

• Работа в лидере ТВ продаж России, входящей в ТОП-3
• Реальные возможности профессионального и карьерного развития
• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
• Уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Режим работы 5/2 с 9-18 или 10-19
• Отсутствие строго дресс-кода
• Открытая и простая коммуникация внутри команды
• Работа в современном офисе в стиле лофт в БЦ “Шереметьевский” (шаговая доступность от м. Марьина Роща)

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию GRI (SUNLIGHT) открыта вакансия Chief Product Officer.   Чем предстоит заниматься:

• Возглавлять продуктовую команду, управлять процессом разработки и достигать результатов в кратчайшие сроки
• Обеспечивать качественное взаимодействие между отделами компании, включая команды продактов, дизайнеров, разработчиков, маркетологов и других функциональных подразделений
• Проводить анализ рынка и конкурентов, а также определять потребности клиентов
• Формировать брифы на новый функционал, определять ценность и MVP
• Взаимодействовать с бизнесом, согласовывать планы развития и дорожные карты, отвечать на вопросы и обеспечивать техническую поддержку

  Что компания ожидает от Вас:

• ​​​Опыт работы в роли Senior Product или СРО от 3‑х лет
• Опыт успешной реализации B2B, B2C продукта: запуск с нуля или значительный рост показателей существующего продукта
• Знание как построить продукт от боли и сценариев клиентов: понимание концепции JTBD, умение приоритизировать фичи, знакомство с фреймворками приоритизации (RICE, ICE), умение проводить A/B тестирование
• Знание гибких методологий разработки (у нас Scrum)
• Опыт управления географически разрозненной командой

  Что компания предлагает:

• Интересная работа в аккредитованной ИТ-компании
• Уровень ЗП готовы обсуждать
• Действительно крутые (в т.ч. международные) проекты
• Современное оборудование
• Комната отдыха с удобными диванами, игровая комната с нежнейшими пуфиками и PSP, ароматный кофе и вкусный чай со сладостями
• Большое количество скидок от партнеров, в том числе и на спорт в 13 городах России
• Корпоративная библиотека
• Гибкое начало рабочего дня
• Гибридный или полностью дистанционный формат работы

В крупное digital-агентство MGCOM открыта вакансия Project manager.   Вас ждет круговорот задач внутри проекта:

• Плотное погружение в бизнес клиента: выстроить партнерские отношения, проконсультировать и подготовить отчет или презу — все для любимых клиентов
• Рулить крупными бюджетами: не просто тратить, а заранее просчитывать, анализировать и влиять на KPI
• Управлять проектной командой и подрядчиками
• Влиять на развитие бизнеса клиента: постоянно улучшать стратегию продвижения и видеть результат в проектах известных брендов

  Образ идеального проджекта:

• Закаленный в работе с клиентами, испытанный крупными бюджетами — своих любимых заказчиков команда доверит только опытным спецам
• Все, что касается диджитал — ваши сильные стороны: хорошо ориентируетесь во влиянии каналов друг на друга, знаете стратегии и тактики продвижения
• Отличный коммуникатор, который умеет управлять людьми и процессами. Вы умеете договариваться и не боитесь задавать вопросы
• Любите работать с цифрами, дружите с Excel и принимаете решения, опираясь на данные. Поэтому и в аналитике вам легко: с Google Analytics и Яндекс Метрика

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory открыта вакансия Middle content producer.    Требования:

• Опыт управления контентными воронками/спецпроектами от года
• Опыт с разными форматами воронок (лидмагниты, тесты. Спецпроекты, курсы — отличный плюс)
• Наличие кейсов создания креативных концепций воронок или проектов на основании анализа ЦА продукта и задач бизнеса
• Умение самостоятельно строить cjm и прогнозировать экономику воронки
• Наличие навыков медиапланирования по продвижению своих проектов
• Умение строить гипотезы по улучшению проекта, основываясь на аналитике

  Чем предстоит заниматься:

• Создавать контентные проекты с долгими воронками (текстовые курсы, видео продукты, Live)
• Строить CJM проекты
• Прогнозировать экономику воронок
• Работать с мессенджер-воронкой (подключение ботов)
• Лидировать проекты, предлагать руководителем/бизнесом, с готовыми идеями, предлагает собственные идеи
• Проводить аналитику — отчеты, анализ воронки, построение гипотез
• Проводить ретро проектов

  Что вы получите:

• Возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят строить и запускать крутые EdTech-продукты
• Высокий уровень свободы и ответственности в принятии решений
• «Здоровая» удаленка из любой точки мира. Никто не контролирует во сколько вы открыли\закрыли ноутбук. Важен результат
• Можно расти в разных направлениях, проявлять свои лучшие качества и реализовываться
• Честность: это и про белое оформление по ТК с первого дня, и про ясное формулирование ожиданий от работы сотрудников, полугодовую оценку работы с развивающей обратной связью

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory открыта вакансия Руководитель проектов развития.    Требования:

• Иметь опыт управления командой
• Понимать методологию, с помощью которой создаются образовательные программы
• Иметь опыт и понимание специфики коммерческого взаимодействия с образовательными учреждениями (университеты и колледжи)
• Быть эффективным менеджером: уметь вести переговоры, планировать бюджет, выстраивать роадмэп проекта, мотивировать команду и вести ее к цели
• Ответственен, внимателен к деталям и проактивен

  Чем предстоит заниматься:

• Запускать и руководить проектами департамента развития, совместными с образовательными организациями
• Лидировать команду аккаунт-менеджеров по проектам развития и сопровождения университетов
• Выстраивать бизнес-процессы по взаимодействию с образовательными организациями
• Расширять портфель университетов-партнеров для организации совместных проектов

  Что вы получите:

• Полную удаленку и компенсацию расходов на коворкинг в любом городе и стране
• Корпоративный ноутбук + оплату необходимых для работы сервисов
• Конкурентную ЗП и полугодовые бонусы
• Бесплатное обучение на любом из курсов Skillfactory или Contented после прохождения испытательного срока
• 75%-ю компенсацию ДМС
• Бонусы для сотрудников: скидки от партнеров на книги, путешествия, технику и другие товары и услуги; внутренние розыгрыши; доступ к курсам школ-партнеров; скидку на изучение английского

В IT-компанию Flocktory требуется Team Lead Account Manager (Performance).   Flocktory - продуктовая компания с собственной разработкой. Компания помогает расти сотням B2C продуктов, которые полезны людям. И делает это с помощью нашей SaaS платформы и глубокой экспертизы в E-Commerce маркетинге.   Что нужно будет делать: Развивать команду из 5-6 человек:

• Нанимать и обучать новых сотрудников
• Помогать и поддерживать команду для достижения коммерческих целей

Работать с клиентами:

• Выстраивать и поддерживать отношения с С-Level executives на стороне партнеров
• Снижать отток клиентов
• Увеличивать средний чек текущей базы клиентов через увеличение цены или upsell дополнительных продуктов

Участвовать в развитие продукта:

• Увеличивать частоту и глубину использования подключенных продуктов у текущих клиентов
• Тесно взаимодействовать с продуктовой командой для развития текущих и создания новых продуктов
• Проводить CustDev встречи

А еще:

• Участвовать в маркетинговых мероприятиях
• Совершенствовать, оптимизировать текущие и создавать новые процессы внутри команды и кросс-функционально
• Удержание и увеличение средневзвешенного eCPC по текущему портфелю клиентов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с Performance инструментами (CPA сети, ретаргетинг, контекст)
• Знание и понимание Digital рынка
• Опыт управления и развития команды от 2 лет
• Опыт выстраивания отношений с C-Level executives
• Опыт применения Data-Driven подхода при принятии решений
• Опыт развития B2B клиентов уровня крупный/Enterprise будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника
• Доступ к обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills
• Скидки на обучение английскому от Skyeng
• Тренинги с внешними экспертами
• Участие в конференциях, подготовка к выступлениям
• Онбординг с ментором
• Поддержка бади в течение первого месяца работы
• Частичная компенсация покупки бизнес-литературы