Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В технологичную D2C компанию LEOMAX открыта вакансия Директор юридического департамента.    LEOMAX — технологичная D2C компания с 14-летним опытом в электронной коммерции, №2 в рейтинге крупнейших рекламодателей на российском TV.   Обязанности:

• Руководство деятельностью юридического департамента и делопроизводства
• Правовое сопровождение деятельности обществ группы компаний, включая создание, реорганизацию, ликвидацию, присоединение юридических лиц, в том числе подконтрольных иностранным юридическим лицам, включая недружественные юрисдикции
• Ведение судебно-претензионной деятельности: урегулирование претензий, судебное представительство, подготовка процессуальных документов, урегулирование репутационных кейсов, сопровождение административных дел
• Организация претензионно-исковой работы, досудебного урегулирования споров
• Консультирование подразделений Компании по правовым вопросам, оценка и минимизация правовых, налоговых, финансовых, репутационных рисков
• Представление интересов компании и взаимодействие с государственными органами РФ и органами иных ключевых юрисдикций, сопровождение проверок, предоставление необходимой информации государственным органам
• Разработка и проверка на соответствие действующему законодательству РФ шаблонов типовых договоров и актов
• Проведение юридической экспертизы и визирование документов по сделкам, заключаемым от имени компании

  Требования:

• ​​​​​​​​​​​Высшее юридическое образование
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет в крупных компаниях
• Практический опыт и отличное знание договорного и корпоративного права как в части ООО, так и АО
• Опыт работы с надзорными органами
• Наличие судебной практики
• Владение английским языком на уровне, достаточном для анализа и подготовки документов (договоров, решений органов управления, доверенностей и проч.), деловой переписки
• Умение анализировать большой объем информации, формировать правовую позицию и предложения
• Умение самостоятельно и грамотно готовить правовые заключения, договоры и приложения к ним по различным вопросам права

  Условия:​​​​​​​​​​​​​​

• Современный, комфортабельный офис, шаговая доступность от м. Волгоградский проспект, м. Дубровка
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании, заработная плата полностью белая
• Оформление в полном соответствии ТК РФ
• Корпоративные скидки сотрудникам на товары Компании
• Работа в успешной, быстро развивающейся международной компании в команде профессионалов

В девелоперскую компанию Level Group открыта вакансия Директор по повышению операционной эффективности.    Обязанности:

• Перевод компании на процессное управление (работа по инструкциям, регламентам);
• Оцифровка всех текущих бизнес-процессов;
• Повышение операционной эффективности бизнеса, рост производительности труда
на 10% и обеспечение согласованности работы всех подразделений:
• Описание ключевых бизнес-процессов As is и To be, необходимых для достижения стратегических целей компании и их своевременное изменение;
• Внедрение изменений в бизнес-процессы компании;
• Аудит и KPI изменений;
• Планирование работы;
• Обеспечение бесперебойного взаимодействия всех подразделений компании в условиях быстрого роста.

  Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы - от 3-х лет в релевантной должности;
• Навыки анализа бизнес-процессов;
• Успешные кейсы по задачам оптимизации процессов.

  Условия:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытую дружелюбную атмосферу;
• Гибкую структуру без бюрократии — приветствуют идеи и здоровые амбиции;
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• ДМС с первого месяца работы;
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.

В сеть магазинов электроники Технопарк требуется Project manager.   Вам предстоит:

• Ведение IT проектов (декомпозиция задач, написание ТЗ, контроль исполнения)
• Тестировать новые фичи и решения
• Защищать и проект перед заказчиком
• Создавать документацию и инструкции

  Ожидания от кандидата:

• Знание основ методологий и стандартов в области управления проектами
• Обязательно опыт работы с wms
• Понимание этапов разработки решений
• Опыт написания инструкций, регламентов
• Знание принципов построения web сервисов на основе REST/SOAP
• Опыт работы с базами данных, построение простых запросов
• Опыт постановки задач и контроль(тестирование) исполнения

В сеть магазинов электроники Технопарк требуется Руководитель программы лояльности.   Вам предстоит:

• Систематическое повышение среднего LTV клиентской базы через рост удержания, частоты и ср.чека
• Управлять жизненным циклом клиентов (новички, лояльные, отток)
• Управлять прямой коммуникацией с клиентами (SMS, Email, PUSH)
• Массовые и ручные кампании и триггеры
• Управление и развитие программы лояльности Технопарк для поддержки коммерческих целей компании
• Заниматься клиентской аналитикой и сегментацией
• Строить и развивать системы отчетности и KPI направления

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 3-х лет в аналогичной позиции в омниканальном ритейле с базой активных клиентов от 500 000 человек
• Отличное понимание принципов клиентской аналитики, эффективных маркетинг-коммуникаций
• Опыт работы с системами Loymax, Power BI, OLAP
• Опыт управления командой, включая внешних подрядчиков

В образовательную платформу Skillbox открыта вакансия Product Marketing Manager.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, которые помогут достичь целей продукта и увеличить его долю на рынке
• Управление, планирование и оптимизация бюджета
• Формирование и реализация показателей бизнес-плана, а также плана мероприятий, которые необходимы для их выполнения
• Создание стратегии развития интернет-ресурсов компании с целью увеличения конверсии сайта, мобильного приложения, анкетного сервиса, персонализация, проводить а/б тестирование
• Исследование рынка и конкурентов, рыночных тенденций, барьеров для входа на рынок и возможности для роста
• С командой продаж: анализ заявок, продаж и возражений клиентов, анализ конкурентов, поиск причин роста и падения конверсий и средних чеков
• С командой продукта: исследование аудитории, анализ конкурентов, пользовательские интервью, сбор обратной связи от студентов, аудиты лендингов, отслеживание метрик
• Внедрение выявленных знаний об аудитории в продвижение, сообщения, офферы и контент (портрет клиента, его потребности, каналы для коммуникации, скрипты для коммуникации)
• С командой маркетинга: сегментация аудитории, формулирование сообщений и УТП, мониторинг и улучшение рекламных кампаний, оценка эффективности размещений CPI, СРА, СРС, СРО, ROI, LTV, оптимизация стоимости привлечения, тестирование новых каналов, отслеживание эффективности воронок
• С командой бренда: разработка коммуникационных сообщений и контента для продуктовых запусков и маркетинговых кампаний
• С командой образовательного продукта: тестирования спроса через лендинги, сбора обратной связи для доработки, переупаковки и улучшения продукта. Помощь в создании продукта, который будет соответствовать ожиданиям потребителя

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет в роли продуктового маркетолога или в другой схожей роли
• Вы умеете упаковывать продукт, составлять стратегию продвижения и анализировать ее эффективность
• Знаете и понимаете метрики: выручка, рентабельность, количество лидов, количество продаж, CPL, средний чек, ROMI, ДРР
• Понимаете работу каналов Performance-маркетинга, SEO, CPA, CRM, Вебинарной воронки
• Иметь опыт планирования проектов, приоритизации задач и взаимодействия с командами и отделами
• Можете построить воронку продаж
• Имеете опыт в создании ценностных предложений
• Умеете проводить исследования рынка, исследования пользователей, тестировать гипотезы, а также работаете с Яндекс Метрикой, Google Analytics, Power Bi и другими инструментами
• Умеете работать в Excel (ВПР, сводные таблицы)
• Большим плюсом будет понимание особенностей рынка edtech

  компания предлагает:

• Самый большой Edtech проект в РФ
• Работа с самым крупным направлением в компании. 40% выручки приходится на программирование
• Возможность влиять на продукт и большая доля самостоятельности в принятии решений
• Карьерное развитие: большая команда профессионалов, возможности роста и специализации
• Работа с большими креативными проектами на высоких скоростях: результаты вашей работы увидят сотни тысяч людей
• Локация по выбору: удобный офис в Москве рядом с Парком Горького или удаленно из любой точки мира
• Гибкий график рабочего дня: можно работать тогда, когда это эффективнее всего
• Оборудование: предоставляют всё необходимое
• Честная зарплата: официально и стабильно, 100% “в белую”
• Забота о здоровье: социальный пакет и расширенная программа ДМС после испытательного срока
• Обучение: бесплатный доступ ко всем курсам Skillbox
• Бонусы от партнёров: корпоративные скидки от партнеров на спорт, путешествия, одежду и изучение английского языка

В строительный холдинг ЛСР открыта вакансия Коммерческого директора.   Обязанности:

• Продвижение услуг компании на рынке (предоставление в аренду строительной техники — башенные краны)
• Формирование и реализация стратегии развития продаж, коммерческой политики на рынке СЗФО
• Управление коммерческой службой предприятия
• Проработка VIP и стратегических клиентов компании, личное проведение переговоров
• Согласование условий работы с клиентами, оформление и заключение договоров
• Мониторинг рынка строительной техники
• Организация рекламной деятельности

  Требования:

• Опыт управления продажами в сфере оказания механизированных услуг строительной техники не менее 3 лет
• Опыт эффективной реализации стратегических коммерческих проектов
• Высшее образование
• Лидерские качества, отлично развитые навыки делового общения

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы: пятидневка с 08-00 до 17-00, пятница с 08-00 до 16-30
• Официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц
• Оплата отпусков (28 календарных дней) и больничных листов
• На территории предприятия организована столовая и свой спортивный зал
• Место работы Промзона Парнас (в пешей доступности от м. Парнас 15 минут)

В сеть магазинов оптики Счастливый взгляд требуется PR-специалист.   Вам предстоит:

• Разработать PR-стратегию компании
• Генерить инфоповоды и воплощать их
• Выводить на рынок и продвигать частные марки (оправы и солнцезащитные очки)
• Погружаться в сложную и увлекательную медицинскую тематику
• Общаться с топ-менеджерами и первыми лицами компании
• Дружить со СМИ и обеспечивать наше появление там
• Участвовать в разработке акций и рекламных кампаний
• Обеспечивать участие Компании в профессиональных мероприятиях, на конференциях, круглых столах
• Придумывать и участвовать в кросс-промо мероприятиях

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование: PR, маркетинг или журналистика
• Опыт работы в PR более 2-3 лет
• Наличие теплой базы СМИ
• Умение общаться и договариваться с медиа, партнёрами, блогерами
• Отличный слог и желание выступать на публике
•  Огромную любовь к своему делу!

  Компания предлагает:

• Комфортный офис в центре Петербурга
• Оформление по ТК РФ
• Бесплатную парковку для сотрудников
• Персональные скидки на ассортимент
• Помощь и любовь коллег
• И, конечно, возможность карьерного роста

В сеть магазинов оптики Счастливый взгляд требуется Руководитель отдела подбора персонала.   Что вас ждет:

• Организация и контроль процесса подбора персонала на всех этапах (воронка подбора)
• Координация работы рекрутеров (в том числе в регионах, 8 человек в подчинении)
• Организация собраний рекрутеров, отслеживание ключевых метрик подбора
• Повышение уровня автоматизации рекрутмента (работаем в ATS Хантфлоу)
• Самостоятельное участие в подборе (топ-менеджеры, ключевые позиции, офис)
• Организация и контроль Exit-интервью
• Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат
• В дальнейшем — подключение к блоку адаптации (как офиса, так и розницы)
• Подчинение директору по персоналу

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы руководителем отдела подбора персонала и/или ведущим специалистом по подбору персонала от 3 лет (опыт работы в рознице или с большим объёмом вакансий — существенное преимущество)
• Высокая экспертиза в подборе персонала
• Готовность к самостоятельной работе по закрытию вакансий
• Опыт регионального подбора
• Проактивный подход в работе, желание развиваться в сфере hr

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается с кандидатом индивидуально и зависит от вашего опыта)
• Удобный график: гибкое начало и окончание рабочего дня (выбирайте удобный для себя график работы: с 09:00, 10:00 или 11:00)
• Работа в центре города с шаговой доступностью от метро Площадь Восстания/Лиговский проспект
• Интересные задачи и проекты: вы можете участвовать в любых проектах HR и стать двигателем изменений в компании
• Корпоративные скидки для сотрудников на продукты и услуги компании (до 60%)

В группу компаний Fmedia требуется Product marketing manager.   LeadRock - партнерская программа, которая занимается разработкой и продвижением собственных и партнерских продуктов по всему миру по модели CPA. С компанией работают более 10 000 партнеров, а в арсенале более 3 000 продуктов. Основные рынки — это Латинская Америка и Европа.

Запускают стартап в сфере инфопродуктов и свипстейков. Ищут опытного специалиста Продуктолога с сильной экспертизой в онлайн-маркетинге. На данной позиции предусмотрен карьерный рост до CPO после успешного прохождения испытательного срока 3 месяца.   Обязанности:

• С 0 запуск линейки инфопродуктов, согласно заданным требованиям
• Проектирование и разработка платформы образовательного курса, с учетом особенностей и в зависимости от тематики
• Day 2 day использование инструментов планирования задач и аналитики эффективности для прозрачной отчётности по проектам компании
• Настройка BI и контроль эффективности продуктовых и маркетинговых показателей в нём
• Расчет unit-экономики, построение и оптимизация пути клиентского CJM
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании, а также с внешними подрядчиками
• Составление технических заданий на разработку рекламных материалов, посадочных страниц, контроль сроков и презентация результатов
• Защита отчетности по метрикам продуктов: конверсия в лид, конверсия в покупку, ARPPU, LTV, выручка, чистая прибыль продукта

  Требования:

• Опыт управления проектами от 2‑х лет
• Профессиональное владение и использование инструментов и метрик маркетинговой аналитики, умение оценивать эффективность рекламных кампаний
• Практический опыт настройки сквозной аналитики и BI-метрик внешними сервисами
• Преимуществом будет опыт как в сфере CPA-маркетинга, так и непосредственно в штате других рекламных сетей
• Высокая скорость работы (работа в постоянном режиме стартапа, где важна скорость изменений)
• Английский язык не ниже B1

  Условия:

• Фуллтайм, понедельник-пятница, в офисе в СПб. Гибрид обсуждается после старта проекта (не ранее 3‑х месяцев с даты старта)
• Оклад на руки: от 120 000 до 170 000 рублей + бонусы за достижение KPI

Один из самых востребованных международных коллективов musicAeterna ищет Менеджера по развитию, который будет отвечать за привлечение партнеров и меценатов на проекты культурного центра в Доме Радио (Санкт-Петербург).   Идеальный кандидат — активный, стратегический и ориентированный на результат профессионал, который верит в силу искусства и культуры и заинтересован в создании сообщества партнеров, поддерживающих то, что делает команда.   Обязанности:

• Личное участие в работе программной команды культурного центра в Доме Радио
• Фандрайзинг: привлечение ресурсов на реализацию задач культурного центра в Доме Радио
• Формирование новых партнерских отношений и поддержка контактов с потенциальными меценатами
• Разработка презентаций о проектах и предложений для потенциальных партнеров
• Составление заявок на гранты и сопровождение процесса реализации проекта при поддержке гранта
• Организация мероприятий для партнеров и постоянных посетителей
• Оценка результатов партнерских программ и координация подготовки отчетов

  Требования:

• Опыт работы в сфере развития и фандрайзинга / спонсорства / КСО / маркетинга / коммуникаций от 2 лет
• Продвинутый уровень английского
• Сильные навыки управления проектами
• Хорошие навыки письма
• Хорошее понимание корпоративного ландшафта, а также целей и потребностей брендов и меценатов в культурном партнерстве

  Условия:

• Гибкий график начала работы
• Оформление согласно ТК РФ
• Вдохновляющая культурная среда и мотивированная команда