Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Rubytech открыта вакансия Директор по развитию бизнеса Enterprise.   Rubytech — системный интегратор, технологический партнер государства и корпораций.   Обязанности:

• Прямые продажи облачных сервисов, ИТ-инфраструктуры, решения импортозамещения, информационная безопасность, мультимедиа;
• Поиск и расширение пула клиентов Enterprise;
• Выстраивание долговременных, доверительных и лояльных отношений с корпоративными заказчиками;

  Требования:

• Наличие базы полезных контактов в одном из секторов ритейл, банки, промышленность, гос и других. (обязательно);

  Условия:

• Уютный, комфортный и современный офис в пешей доступности от м. Алексеевская, где есть все необходимое для работы и даже больше: дежурный врач, кафе и столовая, кофе и фрукты, фитнес-центр, коворкинг и многое другое;
• Стабильный и «белый» конкурентный доход, который обсуждается при встрече;
• Удобный график — гибрид или офис (в зависимости от подразделения);
• Работа в аккредитованной ИТ-компании из реестра Минцифры (отсрочка от мобилизации);
• Профессиональный рост, обучение и развитие, участие в проекте «Лекторий Rubytech»;
• Развитые спортивные комьюнити: футбол, волейбол, баскетбол и шахматы;
• ДМС для вас и вашей семьи на особых условиях;
• Тимбилдинги, митапы и другие корпоративные мероприятия;
• Скидки у 500+ партнеров (платформы BestBenefits и Lerna).

В METRO Cash & Carry открыта вакансия Руководитель операционных процессов.    Обязанности:

• Управлять операционными процессами и персоналом в течение дежурной смены;
• Организовывать работу сотрудников Торгового центра и представителей подрядных организаций, осуществлять регулярный контроль работы;
• Контролировать загрузку работы касс, принимать решения о перераспределении сотрудников между кассовой зоной и торговым залом;
• Подтверждать изменения цены на кассе;
• Контролировать возврат товара;
• Решать возникающие ситуации в Торговом центре в течение смены;
• Обеспечивать эффективность и качество процессов пополнения товара и управление товарным запасом;
• Обеспечивать эффективность и качество процессов приемки товара и отгрузки товара профессиональным клиентам (HRC, TRD, Fasol, SCO) через канал Доставка;
• Обеспечивать высокий уровень обслуживания клиентов на кассовой зоне, контроль соблюдения финансово-кассовой дисциплины.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в крупных сетях на аналогичной должности от 2 лет.
• Организаторские способности;
• Способность быстро принимать решения;
• Умение работать в режиме многозадачности.

  Что компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• "Белая" заработная плата;
• Сменный график работы 5/2, продолжительность смены - 8 часов;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу;
• Страхование от несчастного случая и болезней;
• Компенсация питания в корпоративной столовой;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;
• Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании.

В видеопродакшн AVA studio открыта вакансия Продюсер.    Видеопродакшн «AVA studio», с 2016 года создаёт стильные и эффективные видеоролики. Снимают федеральные рекламные и имиджевые проекты, масштабные манифесты для брендов, стильные промо и внутренние обучающие продукты. Сотрудничают с крупными брендами, такими как МТС, OZON, Polaris, Positive Technologies, Torex, Технониколь, Lamoda, VK, ДомКлик и другие. Клиенты ценят компанию за крутой продукт и комфортную коммуникацию. Сотрудники ценят за возможность реализовывать интересные проекты вместе с командой, которая всегда поддержит.  Ищут в команду продюсера с опытом, который сможет вести несколько проектов одновременно и привнести в работу ещё больше стиля, клиентского сервиса и классных подрядчиков.   Что предстоит делать:

• Вести проект от знакомства с клиентом (сейлз подключит вас к проекту и передаст все вводные) до финальной сдачи ролика;
• Соблюдать цикл производства ролика от предпродакшна до поста: формировать команды, организовывать и контролировать съемки, составлять ТЗ для подрядчиков;
• Собирать классные проектные команды, используя собственную базу + с радостью предоставят своих надёжных спецов;
• Составлять тайминги проекта, управлять бюджетами и следить за сроками сдачи;
• Организовывать кастинги, проводить ППМ, скауты и другие важные этапы продакшна;
• Находить решения по оптимизации смет, ведь редко бывают проекты без сроков и ограничений по бюджету;
• Быть клиентоориентированным и очень ответственным в работе с заказчиком, в компании за долгосрочное сотрудничество и решения задач клиента в первую очередь.

  Требования:

• Опыт работы на должности продюсера и портфолио реализованных кейсов;
• Опыт работы с разными бюджетами, чтобы вы могли сделать ролик и за 500 тыс. и за 5 млн. рублей, используя специалистов разного уровня;
• Знание процессов производства и понимание того, что такое клиентский сервис;
• Наличие собственной базы хороших подрядчиков. Возможность оперативно найти нужных спецов;
• Насмотренность и знание трендов: вы должны понимать, что такое хорошо, а что такое плохо и вовремя дать ОС команде;
• Многозадачность, ответственность и инициативность.

  Предлагают:

• Гибридный график работы с 10 до 18.00, 5/2 (3 дня офис + 2 дня удаленка). Ценят выходные и стараются делать всю работу в рабочие дни;
• Заработная плата 90-250 тыс. (оклад + процент с проектов). Обсуждают детали с каждым кандидатом на собеседовании. Сумма зависит от количества проектов которые вы сможете взять в работу;
• Платят официально через ИП (для тех у кого есть) или самозанятость. Все работы производятся официально по договорам;
• Возможны штатная работа и проектное сотрудничество;
• Прозрачную и понятную систему мотивации;
• Быстрый выход на проекты, если случится мэтч. Проектов много;
• Светлый, уютный офис на Станколите (метро Савёловская/Дмитровская) и вкусный кофе;
• Действительно дружный и профессиональный коллектив, готовый поддержать вас в любом вопросе;
• Важно. После собеседования предложат сделать небольшое тестовое задание.

  Откликнуться с резюме м сопроводительным письмом, в котором напишите пару слов о себе, с пометкой “Продюсер в AVA studio”. 

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Вакансия на удаленке.   Известная международная компания с инновационным подходом в travel-индустрии в поиске динамичного и опытного Product Owner'а, который возглавит запуск и вывод на рынок сайта и приложения. Это уникальная возможность руководить продуктом на стыке travel и цифровых технологий, участвуя в роли партнёра.   Рассмотрят кандидатов:

• С опытом более 5 лет в управлении продуктами и проектами, предпочтительно в стартапах на B2C-рынках
• Интересен практический опыт создания готового к использованию решения из Travel, Hospitality, Airlines

  Основной фокус на:

• Разработку стратегии выхода на рынок
• Ответственность за продукт с самого старта
• Запуск продукта и управление жизненным циклом проекта

  Условия обсуждаются.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Мы ищем Категорийного менеджера для работы с fashion-направлением (одежда, обувь, аксессуары) в команду крупнейшего маркетплейса Центральной Азии.   На этой позиции вам предстоит:

• Управлять ассортиментом
• Формировать стратегию роста
• Работать с продавцами и взаимодействовать с отделами маркетинга, логистики и ценообразования
• Анализировать ключевые показатели эффективности
• Участвовать в разработке коммерческих стратегий

  Мы ищем специалиста:

• С опытом работы в категориях, связанных с e-commerce или розничной торговлей
• Возможно, вы управляли другими товарными направлениями в крупной сети магазинов одежды или другой категории
• Важно, чтобы у вас был опыт управления бюджетом и ответственность не только за ассортимент, но и за финансы

В IT-компанию ICL Soft требуется Директор HR-департамента.   Что нужно делать:

• Выстраивать стратегию дальнейшей работы совместно с генеральным директором (стать частью команды менеджмента)
• Сопровождать руководителей и сотрудников (500+ сотрудников) по HR- практикам
• Взаимодействовать с группой рекрутинга с целью поиска и применения лучших практик рекрутинга, анализа рынка труда, тенденций
• Актуализировать процесс адаптации (welcome-встречи, мониторинг периода адаптации, оценка 360)
• Исследовать настроения в командах, понимать проблемы, находить пути решения (по запросу или проактивно)
• Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на удержание сотрудников, повышение вовлеченности и лояльности
• Разрабатывать и реализовывать стратегию бренда работодателя
• Максимально комфортно расставаться с сотрудниками, если на это есть причины (например, закончился проект)
• Консультировать сотрудников и руководителей по вопросам 

  Что ожидают:

• Опыт работы в IT компании
• Умение результативно выстраивать HR процессы
• Опыт внедрения новых подходов в управлении персоналом
• Скорость и способность переключаться между задачами
• Опыт работы с автоматизированными HR – процессами
• Высокие организационные и коммуникативные навыки
• Опыт управления командой будет преимуществом

Что предлагают:

• Работу в комфортабельном современном офисе (ТехноПарк с.Усады)
• До офисов сотрудников доставляют комфортабельные шаттлы
• Гибридный формат работы после испытательного срока
• Фиксированную оплату труда, 13-ю зарплату
• Бонус к отпуску и значимым событиям (свадьба, рождение детей)
• ДМС со стоматологией
• Компенсацию спорта, скидки в фитнес-клубах
• Увлеченную и сильную команду единомышленников, накопленную HR экспертизу
• Официальное трудоустройство в штат компании

В компанию-разработчик профессионального ПО для IP-камер Macroscop требуется HR-директор.   Macroscop - это команда из 150 амбициозных и целеустремленных сотрудников, которые самостоятельно разрабатывают, продвигают и продают интеллектуальное программное обеспечение для видеонаблюдения по всему миру.   HR-директору предстоит:

• Закрывать ключевые уникальные позиции, например, таких как руководитель команды продаж в Индонезию
• Управлять HR-командой, которая обеспечивает быстрое закрытие потоковых вакансий, заботится о сотрудниках и создает творческую среду в офисе
• Помогать руководителям подразделений понимать, какие изменения нужны в команде для достижения бизнес-целей компании, и осуществлять их
• Совершенствовать систему мотивации команды
• Проводить запоминающиеся корпоративные мероприятия
• Выводить HR-бренд компании на новый уровень и каждый день работать над тем, чтобы все профильные специалисты Перми знали о компании

Что получит эффективный HR-директор:

• Возможность решать нетривиальные задачи в части подбора персонала и воплощать в жизнь свои самые амбициозные идеи
• Работу в современном бизнес-пространстве Morion digital в центре города с бесплатной парковкой, кабинетами с кондиционерами, релакс-зоной с кофе на профессиональном зерне, корпоративным футболом
• Колоссальный опыт от работы в составе молодой команды амбициозных, дерзких профессионалов, ориентированных на вызовы и стремящихся выходить за пределы достигнутого

  Что должно быть у HR-директора:

• Опыт руководства и умение выстраивать бизнес-процессы
• Инициативность и проактивность
• Успешный опыт поиска уникальных сотрудников
• Глубокое понимание что такое EVP и как им управлять
• Большим плюсом будет знание английского языка

В Московскую школу управления СКОЛКОВО требуется Руководитель направления аналитики проектов (GR).   Школа управления СКОЛКОВО – одна из ведущих частных бизнес-школ России и СНГ, основанная по инициативе делового сообщества в 2006 году.   Обязанности:

• Разработка концепций образовательных программ
• Аналитика и исследование по направлениям развития отдела
• Участие в переговорах с клиентом
• Разработка образовательных проектов
• Аналитическая поддержка образовательных проектов
• Подготовка исследований и аналитических материалов
• Публикации и написание статей
• Упаковка накопленных отделом знаний в продукты и материалы для продвижения Школы как эксперта по направлению города, экспорта, социальной сферы и образованию в целом

  Требования:

• Высшее образование
• Владение английским языком не ниже уверенного Upper-Intermediate: готовность свободно общаться с носителями языка
• Опыт работы в консалтинговых компаниях
• Опыт работы в образовательных проектах
• Понимание специфики бизнес-образования
• Опыт участия в крупных федеральных проектах развития. Понимание специфики государственных проектов
• Глобальное видение и стратегическое мышление
• Опыт переговоров на уровне ТОП–1
• Финансовая грамотность
• Международный опыт

  Условия:

• Участие в создании уникальной образовательной среды
• Работа в команде профессионалов
• Доступ на мероприятия и к библиотеке бизнес-школы
• Корпоративные льготы: добровольное медицинское страхование, мобильная связь, скидки в кафе, ресторанах, фитнес-клубе и спа-центре на территории кампуса
• Возможность работы без привязки к офису: гибридный формат работы
• Работа в гармонии с природой: зеленая территория кампуса с велосипедными дорожками и местами для отдыха
• Уникальный кампус, расположен на 1-ом км Сколковского шоссе, Одинцовский район, Московская область

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию КУБ2Б требуется Руководитель отдела маркетинга, который будет заниматься выстраиванием маркетинговой стратегией по достижению поставленных годовых стратегических целей. Декомпозировать ее до тактических ежемесячных действий и реализовывать ее с помощью команды.   Зона ответственности руководителя отдела маркетинга — привлеченные деньги с продажи продуктов.    Что важно:

• Выдающиеся результаты в сфере финансовых услуг для бизнеса за последние несколько лет
• Выполнение месячных продаж на предыдущих работах от 2 млн. рублей в месяц со средним чеком 80 - 150 тысяч рублей
• Понимание, что такое управленческий учёт, бухгалтерский учёт, финансы в организации
• Экспертиза в контент маркетинге
• Постоянное проживание на территории РФ

  Компания предлагает:

• IT компания зарегистрированная в реестре
• Удаленный/гибридный/офисный формат работы
• Официальное трудоустройство
• Полностью белая ЗП по ТК РФ: оклад 120 000 + 10% с продаж
• Ежегодная индексация ЗП
• 28, 32 или 40 дней в году оплачиваемого отпуска
• Все систематизировано, автоматизировано и регламентировано
• Понятный план работ и понятные ожидания
• Большие федеральные амбиции и профессиональная команда
• Высокие моральные качества всех сотрудников компании за счет определённой методики отбора
• Постоянная обратная связь от сотрудников и руководства через инструменты компании
• Пятидневная рабочая неделя
• Время работы с 09:00-18:00 по мск, по вечерам, праздникам и выходным не работаем
• Безграничная свобода в реализации своих возможностей

  В сопроводительном письме укажите сумму ежемесячных продаж, которых вы достигли на предыдущем месте работы с указанием среднего чека и ниши. 

Вакансия на удалёнке.   В экосистему недвижимости Метр Квадратный требуется Главный специалист по компенсациям и льготам.   Метр квадратный (М2) — это онлайн-платформа для решения вопросов с недвижимостью.   Чем предстоит заниматься:​​​​​​​

• Формирование бюджета расходов на персонал в разных сценариях, консолидация и контроль исполнения бюджета
• Контроль отчетности по исполнению бюджета затрат по оплате труда
• Оценка/переоценка должностей в соответствии с методикой грейдирования, сопровождение процесса установления грейдов
• Проведение расчета премирования
• Формирование предложений по изменению индивидуального вознаграждения работников
• Работа с аналитикой рынка заработных плат
• Управление результативностью персонала — увязкой показателей подразделений и отдельных должностей с целями бизнеса
• Управление численностью, пакетом льгот

  Требования:

• Имеется аналогичный опыт в IT/ финтехе
• Имеется любовь к цифрам и их анализу
• Филигранное владение Excel
• Выработано стратегическое мышление и планирование

  Условия:

• Можно работать из дома или ходить в офис в Москве или в Санкт-Петербурге, в стиле openspace с переговорными комнатами, зонами отдыха, кухни с бесплатным чаем, кофе и сладостями
• Зарплата + премии, есть материальная поддержка в разных жизненных ситуациях, скидки на внутренние сервисы компании, доплачивают 4 недели за больничный, 31 день отпуска, скидки от партнёров в BestBenefits
• С первых дней семь оплачиваемых sick days в год, оплата сессий с психотерапевтом от сервиса Zigmund.Online, а после испытательного срока расширенный ДМС со стоматологией и компенсацией фитнеса
• Участие в конференциях и митапах, внешнее и внутреннее обучение и курсы, доступ в библиотеку МИФ
• Соблюдают work-life balance
• Масштабные корпоративы, devrel-проекты, группы по интересам для спортсменов и музыкантов и другие активности