Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В строительную организацию Атомстройэкспорт (Росатом) требуется HR BP (массовый подбор персонала).   Инжиниринговый дивизион реализует проекты по сооружению АЭС большой мощности в России и за рубежом, оказывает полный спектр услуг EPC, EPC(M), включая управление проектом и проектирование, и развивает Multi-D технологии для управления сложными инженерными объектами. Строят надежные и безопасные АЭС с реакторами типа VVER поколения III+, которые отвечают всем международным требованиям и рекомендациям. Ведут свою деятельность в Европе, на Ближнем Востоке и в Северной Африке, а также в Азиатско-Тихоокеанском регионе.Численность Дивизиона - более 60 000 человек.   Какие задачи нужно будет решать:

• Участие в разработке стратегии привлечения строительно-монтажного персонала для объектов сооружения АЭС в РФ и за рубежом (источники и технологии найма, бюджет, ресурсы)
• Реализация планов массового привлечения персонала в соответствии со стратегией участия организаций Дивизиона в проектах сооружения АЭС и оперативными задачами по укомплектованию штата дочерних строительных организаций на конкретных объектах
• Построение, систематизация и развитие функции массового рекрутмента
• Организация и контроль работы рекрутеров дочерних строительных организаций (30+ чел. в функциональном управлении), обучение инструментам и методам эффективного поиска и отбора персонала
• Планирование бюджета на мероприятия по подбору персоналу
• Подготовка предложений по внедрению системы оценки эффективности рекрутеров и мотивации на повышение качества и сокращения сроков подбора кандидатов
• Организация работы с внешними подрядчиками по массовому привлечению и отбору персонала, заключение договоров, контроль исполнения обязательств, оценка эффективности работы подрядчиков
• Организация работы по привлечению выпускников и молодых специалистов, формирование планов карьерных мероприятий в СУЗах и ВУЗах, координация участия представителей дочерних организаций в карьерных и профориентационных мероприятиях
• Формирование регулярной отчетности по результатам работы (укомплектованность, сроки и качество закрытия вакансий рекрутерами, найм молодых специалистов)

  Требования:

• Опыт руководства направлением масс-рекрутмента в структуре крупных строительных/производственных компаний желательно с регионально распределенными площадками строительства (результат работы подчиненной команды не менее 250-300 закрытых вакансий ежемесячно на 30 рекрутеров)
• Общий стаж в сфере HR-менеджмента не менее 7 лет
• Опыт планирования, организации и контроля работы рекрутеров, разработки KPI, оценки эффективности массового подбора

  Что предлагают:
Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

В многопрофильную международную инвестиционную группу Finstar Financial Group открыта вакансия Финансового директора банка.   Обязанности:

• Бизнес-планирование Банка и составление Финансового плана
• Обеспечение своевременной подготовки финансовой отчетности, анализа движения денежных средств, результатов деятельности и отклонений, а также сопутствующей отчетности. Обеспечение своевременного и точного анализа бюджетов, финансовых тенденций и прогнозов
• Координация внешних проверок, проводимых аудиторами и сторонними организациями, обеспечивая своевременное, точное и профессиональное представление всей предоставляемой информации
• Контроль составления финансовой отчетности по международным стандартам финансовой отчетности, обязательной для предоставления в Банк России и, при необходимости, в другие организации
• На правах члена Правления Банка участвует в текущем и перспективном планировании доходов и расходов Банка и его отдельных структурных подразделений, осуществляет мониторинг исполнения показателей
• Анализ выполнения утвержденного Финансового плана, при необходимости внесение предложений руководству Банка
• Регулярный мониторинг степени достижения показателей Стратегии развития Банка, подготовка доклада о результатах анализа причин отклонения фактических показателей от запланированных для предоставления органам управления Банка
• Налоговое планирование

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, бухгалтерского учета, бизнес-анализа
• Знание законодательно-нормативной базы Банка России, бухгалтерского учета в Банке, МСФО и налогового законодательства
• Большой опыт работы в области финансового менеджмента, финансовой отчетности
• Обширный опыт стратегического финансового планирования, анализа финансовой отчетности, подготовки и анализа финансовых бюджетов/прогнозов и анализа периодических отклонений
• Опыт сопровождением систем бухгалтерского учета
• Опыт проведения внешнего и внутреннего аудита
• Отличное знание MS Office
• Опыт работы с анализом массивов данных

В сеть магазинов Hoff требуется Бренд-менеджер.   Hoff – мультиформатный ритейлер мебели и товаров для дома, который работает в формате "Все в одном месте". Сейчас открыт 61 магазин Hoff по всей России. В интернет-магазине представлены более 95 000 товаров для дома с доставкой по всей стране. Hoff предлагает квалифицированную помощь на всех этапах обустройства дома – от создания дизайн-проекта и производства мебели по индивидуальным заказам до финальной сборки.   Идеальный кандидат:

• Вовлеченный и результативный
• Умеет организовать вокруг себя людей
• Готов развиваться с командой
• Коммуникабельный, нацеленный на развитие

  Бренд-менеджер в Hoff отвечает за: Стратегические задачи:

• Day-to-day-коммуникация со стратегическим партнёром и стейк-холдерами
• Курирование создания коммуникацинной и креативной стратегии
• Работу с позиционировнаием бренда
• Менеджмент проектов по разработке рекламных кампаний
• Сбор и консолидацию информации по будущей РК внутри компании
• Составление брифа на РК: формирование ключевых УТП, целей и задач коммуникации
• Согласование брифа со стейк-холдерами
• Постановку задач смежным подразделениям: креатив, продакшн
• Полное курирование производства всех креативов
• Контроль на всех этапах проекта, поиск решения в спорных ситуациях

Участие в других проектах отдела:

• Анализ конкурентов и аудитории, выявление трендов, точек роста на основе исследований: BHT, Brand Lift, NPS & CSI, etc
• Подготовка смежных отчётов и презентаций по запросу
• Регистрация товарных знаков при необходимости
• Ведение документооборота, контроль оплат, 1с, СЭД
• Дополнительно: приветствуются навыки в организации мероприятий

  Жмите «откликнуться» если вы:

• Обладаете опытом ведения брендов "360"
• Хорошо умеете работать с данными
• Нацелены на результат, ответственны за результат, внимательны к деталям
• Самостоятельны и инициативны
• Обладаете высокими коммуникативными навыками
• Умеете работать в команде, четко и своевременно доносите информацию
• Обладаете грамотной устной и письменной речью
• Умеете выступать перед аудиторией и проводить презентации
• Уверенно владеете (Jira, 1C)

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства)
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека)
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи, врач-терапевт в офисе)
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро)
• Гибридный график
• Декретная ставка

Вакансия на удалёнке.   В диджитал-продакшен ktonado.digital требуется Руководитель проектов.   ktonado.digital - диджитал-продакшен, специализирующееся на дизайне, графике, моушене и разработке, развивают CGI направление, много работают с крупным российским бизнесом.   Кто подойдет на эту позицию:

• Middle или Senior специалист, у которого есть релевантный опыт + студийный или агентский бэкграунд

  Какие навыки будут полезны:

• Вдумчивость, структурность и активное участие на всех стадиях производства проекта
• Самостоятельность в day-to-day задачах и глобальное умение работать в команде

  Что нужно делать:

• Работать с проектной документацией: брифы, сметы, тайминги
• Вести проекты: продумывать ход проекта и ставить задачи, взаимодействовать с командой, контролировать качество работ
• Общаться с клиентами

  С какими проектами нужно работать:

• Материалы для ATL кампаний, коммуникационные материалы для брендов
• 2D и 3D графика
• Графические ролики от раскадровки до анимации и подготовки по ТТ

  Что предлагают:

• Хорошую оплату, которая будет расти вместе с навыками
• Полную занятость (с адекватным фокусом на выполненных задачах, а не на обязательных часах в день)
• Удаленную работу с хорошо отлаженными процессами (команда рассредоточена по разным странам)
• Вовлеченную команду с фокусом на людях

  Направьте, пожалуйста, ваш отклик с резюме и небольшим рассказом о себе в сопроводительном письме.

Вакансия на удалёнке.   В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется Владелец продукта.   Какие задачи нужно будет решать: Формирование видения продукта:

• Определение долгосрочной стратегии и целей продукта
• Сбор и анализ потребностей заинтересованных сторон
• Приоритизация задач и функций для разработки на основе их бизнес-ценности
• Определение целей и ключевых показателей производительности (KPI) для программы
• Выработка долгосрочной стратегии развития и роста программного комплекса

Управление продуктовым бэклогом и приоритизацией задач:

• Составление и поддержание продуктового бэклога с учетом требований пользователей и рыночных условий
• Приоритизация задач и функциональностей в соответствии с целями компании
• Разработка и обновление плана выпуска новых версий программы

Взаимодействие с командой разработки:

• Общение с командой разработки для обеспечения соответствия функциональностей программного комплекса требованиям заказчика
• Проведение регулярных созвонов, обсуждение прогресса и выявление проблем
• Участие в планировании спринтов и определение приоритетов для команды

Анализ данных и обратная связь:

• Мониторинг рыночной ситуации и конкурентов, анализ обратной связи от пользователей

  Требования:

• Опыт работы в области управления продуктом или проектом
• Сильные знания операционных систем GNU/Linux и Microsoft Windows, а также опыт работы с технологиями виртуализации
• Знание программирования и техническое понимание работы программного комплекса
• Опыт работы с инструментами управления конфигурациями, такими как Ansible, Puppet или Chef
• Умение анализировать данные и принимать обоснованные решения
• Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами
• Опыт работы с инструментами управления проектами и задачами
• Глубокое понимание потребностей пользователей и способность их анализировать
• Готовность к постоянному обучению и развитию своих навыков
• Опыт работы в области IT и управления конфигурациями будет преимуществом
• Способность принимать решения в условиях ограниченной информации и неопределенности
• Знание российского ПО и опыт работы с гибридной инфраструктурой

  Что предлагают:
Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

В Яндекс требуется Руководитель команды HR-бюджета.   Команда отвечает за весь блок затрат на персонал бизнес-группы поискового портала: решают задачи на стыке аналитики, финансов и бюджетирования.
Ищут тимлида команды из одного-двух человек, который будет не только отвечать за операционную работу, но и выстраивать коммуникации с топ-менеджерами, поддерживать HR-проекты, оптимизацию процессов и внутренних систем.   Какие задачи вас ждут:

• Подготовка ежемесячной план-фактной аналитики по расходам на персонал: Вам предстоит вместе с командой выстраивать процесс анализа затрат на персонал, оптимизировать их и готовить ежемесячную план-фактную аналитику по этим затратам. Вы будете предсказывать затраты, разрабатывать стратегии оптимизации и интерпретировать результаты для бизнес-подразделений
• Участие в кратко- и долгосрочном прогнозировании HR-расходов: Вы будете активно участвовать в прогнозировании затрат на персонал на краткосрочную и долгосрочную перспективу, создавать модели затрат, помогающие компании развиваться
• Участие в процессе бюджетирования HR-расходов: Вам предстоит вести процесс бюджетирования расходов на персонал, поддерживать и консультировать операционные подразделения по вопросам бюджетирования и корректности отражения расходов

  Требования:

• Получили высшее профильное или техническое образование
• Работали в сфере управленческой отчётности или бюджетирования в крупной компании от трёх лет
• Руководили командой
• Владеете Excel на уровне продвинутого пользователя: строите сводные таблицы, сложные формулы и визуализации, в том числе «Бриджи»/«Вотерфолы»
• Умеете быстро обрабатывать массивы информации
• Аналитически мыслите и быстро принимаете решения
• Умеете работать в команде, самостоятельно, аккуратно и быстро решаете задачи
• Способны организовывать своё время

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в направлении бюджетирования и анализа расходов на персонал

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В Яндекс.Рекламу требуется Руководитель службы развития клиентов.   Команда помогает бизнесу эффективно использовать рекламные инструменты Яндекса. Работают с клиентами малого и среднего бизнеса — самым перспективным сегментом российского рынка, который растёт из года в год.   Какие задачи вас ждут:

• Управление командой: Команда состоит из руководителей групп и менеджеров по работе с клиентами. Вам предстоит обучать, мотивировать коллег и помогать им профессионально развиваться
• Развитие продаж: Команда выстраивает партнёрские отношения с высокопотенциальными клиентами и развиваем их продажи с помощью рекламных инструментов Яндекса (Директ, Бизнес, геомедийная реклама). Ваши ключевые задачи — достигать финансовых показателей, искать новые подходы к увеличению продаж, вместе со смежными подразделениями решать спорные вопросы и оптимизировать процессы
• Улучшение бизнес-процессов: Вам предстоит выстраивать операционные процессы службы, искать точки роста и внедрять новые инструменты, чтобы продажи росли, команда работала эффективнее, а клиенты были довольны

  Требования:

• Занимались прямыми продажами и долгосрочным развитием клиентов (допродажа, сопровождение, продление, ответственность за свою базу)
• От трёх лет управляли удалёнными командами продаж, от года — руководителями групп продаж
• Формировали планы продаж и стратегию развития команды
• Аналитически и системно мыслите
• Коммуникабельны, умеете руководить людьми
• Быстро адаптируетесь к изменениям
• Готовы самостоятельно интенсивно учиться

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В онлайн-магазин Самокат открыта вакансия Руководитель департамента маркетинга привлечения.    Чем вам предстоит заниматься:

• Формировать медиа и диджитал стратегию направленную на увеличение клиентской базы Самоката
• Управление департаментом из 36 человек, куда входят следующие отделы и направления:
• Медиа: Оффлайн медиа: ТВ, OOH, indoor, транзитная реклама; Диджитал медиа Специальные проекты: инфлюенс маркетинг, спонсорство
• BTL отдел: Регулярные BTL активности, интеграции в крупные мероприятия и фестивали
• Перфоманс маркетинг
• Отдел маркетинговых исследований

  Что компания ждет от вас:

• Обязателен опыт работы от 1,5 лет на позиции руководителя команды из 10+ человек в направлении маркетинга
• Опыт работы с большими бюджетами 
• Знание принципов онлайн/оффлайн продвижения
• Развитый навык ведения переговоров
• Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты по задачам для себя и команды, соблюдение дедлайнов
• Коммуникабельность и умение работать в ситуации высокой неопределенности

  Что компания предлагает:

• Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день, гибридный формат работы
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто в компании полгода и дольше, а также - бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайнконсультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги
• Для работы предоставляют нужную технику (ноутбук, мышь, наушники)
• Условия для профессионального развития и карьерного роста
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое

Бренд верхней одежды ElectraStyle ищет Руководителя направления e-com.   ElectraStyle - российская компания с собственными производственными ресурсами и штатом дизайнеров – модельеров. На сегодняшний момент бренд представлен в ведущих сетях и модных магазинах на территории России, Белоруссии, Казахстана и др.   В вашей зоне ответственности будут:

• Разработка и реализация стратегии продвижения компании и ее продуктов в интернет-пространстве, корректировка стратегии с учетом рыночной ситуации
• Cоставление интернет-маркетингового плана, защита и контроль исполнения бюджета
• Выведение проектов компании (B2B | B2C) на должный уровень, обеспечение целевого потока и заданного уровня конверсии на сайтах
• Развитие и постоянное самосовершенствование интернет-проектов компании, улучшение юзабилити
• Создание, оптимизация и контроль рекламных кампаний в интернете, включающих в себя полный спектр услуг (seo-продвижение, контекстная реклама, ретаргетинг, реклама в блогах, SMM/SMO, E-mail и SMS маркетинг, CPA и др)
• Поиск новых площадок и проведение тестирования на них
• Планирование и управление рекламой на marketplaces
• Управление репутацией в сети Интернет (ORM, SERM)
• Разработка функционала основных сайтов, посадочных страниц (landing page) и других продуктов
• Управление и координация работы программистов, контент-менеджеров, копирайтеров, дизайнеров, работающих как в офисе так и с внешними подрядчиками
• Аналитический блог: Анализ эффективности и предоставление отчетности по проведенным кампаниям, поиск новых эффективных источников трафика; разработка мер по развитию качественных и количественных показателей лидогенерации и конверсии
• Мониторинг и анализ конкурентной среды в интернете и в социальных сетях
• Участие в разработке программы лояльности для клиентов
• Осуществление коммуникаций с другими отделами
• Поиск и реализация нестандартных методов продвижения
• Генерирование маркетинговых идей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в интернет-маркетинге от 3-х лет
• Умение генерировать продающие предложения
• Опыт в e-mail маркетинге (Построение sale-цепочек, информирование, цепочки по построению лояльности, системные письма) и SMM
• Опыт работы с большими бюджетами
• Склонность к постоянному обучению, развитию профессиональных навыков и самосовершенствованию
• Способность работать в команде, самостоятельность, нацеленность на результат и ответственность за него
• Портфолио работ и успешных кейсов (желательно в продвижение интернет-магазинов b2c формата)

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода: от 150 000 руб. (оклад + процент с продаж как оптового, так и розничного направления)
• Полное соблюдение ТК РФ (официальные выплаты/отпуск/больничный)
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц
• Офис: м. Южная
• График работы 5/2: пн-пт 9.30-18.00
• Обучение, повышение квалификации, тренинги от нашей компании
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Настоящая команда единомышленников
• Интересная, творческая работа
• Лучшим сотрудникам продукция компании в подарок

  Напишите в сопроводительном письме "Я готов(а) пройти участие в отборе" и укажите три причины, почему должны рассмотреть именно вас.

В федеральную сеть магазинов МосТАБАК открыта вакансия Заместителя руководителя складской логистики.   МосТАБАК является дистрибьютором большинства известных брендов никотиносодержащей продукции.   Обязанности:

• Организация бесперебойной и эффективной работой склада 
• Руководство складским хозяйством, помощь руководителю склада (готовность на время отсутствия руководителя выполнять его обязанности в полном объёме)
• Организация работ по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складе, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска и отпуска, а также сохранности товарно-материальных ценностей
• Управление персоналом: (ведение табеля рабочего времени, участие в обучении, адаптации сотрудников)
• Участие в разработке инструментов для совершенствования системы работы склада, улучшение показателей работы, снижение кол-ва ошибок
• Участие в проведении инвентаризаций
• Взаимодействие с сотрудниками других подразделений с целью решения возникающих вопросов в области складской работы
• Выполнение поручений руководства

  Требования:

• Работа на аналогичной должности (или руководителем склада) от 2-х лет
• Организация и контроль работы склада
• Умение грамотно ставить приоритеты, распределять и контролировать выполнение задач сотрудниками склада
• Опыт работы с ТСД
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С УТ/ складские программы)
• Опыт внедрения адресной системы хранения будет преимуществом
• Исполнительность, работа на результат, внимательность, умение управлять людьми (от 50 человек)

  Условия:

• Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, соц. пакет по ТК (белая з/п)
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц+ ежегодная индексация
• Фиксированная заработная плата с дальнейшим ростом по результатам работы 
• Годовые бонусы по результатам работы
• Медицинская стоматологическая страховка
• Режим работы с 10.00 до 19.00 5/2
• Бесплатное, вкусное и здоровое питание (свой повар)
• Перспективы финансового и карьерного роста
• Поддержка от профессиональной и мощной команды
• Динамичная и интересная работа в быстрорастущей компании, лидере своего сегмента рынка