Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В 2ГИС открыта вакансия Тимлида бизнес-аналитиков сервисов коммерции.   Команда бизнес-аналитиков 2ГИС занимается этой важной задачей. В команде работают эксперты, которые глубоко понимают специфику работы коммерции в компании, умеют найти “узкие горлышки” и выстроить процессы лучшим образом.   Как Тимлид бизнес-аналитиков коммерции в 2ГИС, вы будете играть ключевую роль в управлении и координации команды аналитиков, поддерживая стратегические инициативы компании и помогая улучшать коммерческие процессы.   Ваш вклад в команду заключается в:

• Управление командой бизнес-аналитиков, постановка целей и задач, контроль их выполнения
• Внедрение передовых практик и методологий в области бизнес-анализа и работы с данными
• Развитие экспертизы бизнес анализа у команды на предмет логики, релевантности аргументов, ревью артефактов Бизнес-анализа
• Вести собственные проекты, плюс работает в связке с БА по своему проекту
• Планирование, координация и контроль выполнения аналитических проектов
• Обеспечение эффективного взаимодействия между командой аналитиков и другими подразделениями компании
• Согласование целей и этапов, последовательности задач со стейк-холдерами
• Разработка инициатив по улучшению качества данных и эффективности аналитической работы
• Создание систем отчетности и визуализации данных для улучшения доступа и понимания информации
• Планирование задач на квартал, распределение нагрузки между БА
• Разработка и поддержки системы категорийности Бизнес-аналитиков

  Ваши навыки и опыт:

• Высшее образование в области экономики, математики, информатики, бизнес-анализа или смежных дисциплин
• Минимум 5 лет опыта в сфере бизнес-анализа или работы с данными, предпочтительно в технологической или коммерческой компании
• Опыт управления командой аналитиков или проектами не менее 2 лет
• Глубокое понимание методов анализа данных, статистики и моделирования
• Знание коммерческих процессов и понимание основ бизнеса в сфере цифровых продуктов и услуг
• Сильные лидерские и управленческие навыки, умение мотивировать и развивать команду

  Условия:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания
• Гибридный формат работы или работа из одного из офисов Санкт-Петербурга
• Редкие командировки 1 раз в месяц
• Само собой, полностью белая зарплата. Размер обсуждается на собеседовании
• Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании, скидки от Банка партнера на ипотеку, а также IT-ипотека для всех сотрудников
• Забота о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента
• Если хотите делиться своим опытом, компания только за — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов

В Kaspersky Lab требуется Senior Product manager (Managed Security Services).   Команда, в которую ищут сотрудника, отвечает за развитие Managed Security Services (услуг по управлению информационной безопасностью), включая Managed Detection and Response – нашего сервиса для защиты от сложных угроз.
MDR – сервис по обеспечению безопасности под ключ: предоставляет возможности детектирования атак и реагирования на угрозы силами команды Kaspersky SOC. Работая в связке с другими продуктами (EDR, KATA) и сервисами (DF/IR/MA) от Лаборатории Касперского, MDR обеспечивает экосистему безопасности, управляемую экспертами Лаборатории. Ищут опытного B2B Product Manager-а, готового самостоятельно определять направление развития сервиса и вести команду разработки за собой.   Чем предстоит заниматься:

• Исследовать и анализировать рынок решений по кибербезопасности
• Определять видение/стратегию/роудмап продукта, формировать требования к продукту
• Взаимодействовать с командами разработки с целью реализации продукта/фичи в задуманном виде и в нужный срок
• Совместно с другими подразделениями компании участвовать в подготовке продукта к выходу на рынок: планировать релизы локализаций, участвовать в подготовке маркетинговых документов и формировать цели запуска продукта
• Планировать поддержку продукта: выпуск обновлений, миграцию пользователей на последнюю версию приложения, окончание срока жизни продукта/приложения
• Развивать продукт и оптимизировать внутренние показатели продукта

  Что необходимо для этого:

• Знание рынка и опыт работы в информационной безопасности будет плюсом
• Опыт продуктового менеджмента в направлении В2В
• Умение выявлять и формулировать потребности пользователей и быть представителем пользователя внутри компании
• Опыт анализа рынка и конкурентов
• Наличие успешных кейсов запуска или развития крупных В2В продуктов
• Хорошее понимание принципов разработки продукта
• Быть ориентированным на результат и бизнес-цели
• Способность эффективно организовывать свое время, работать в высоком темпе, самостоятельность
• Английский (достаточный для общения с иностранными коллегами, как в устной, так и письменной форме)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В 2ГИС открыта вакансия Бренд-менеджера (проект Otello).   Ищут бренд-менеджера с опытом управления 360-коммуникациями и пониманием бренд-стратегий. В маркетинговой команде сильные медийные, перформанс и продакшн экспертизы, так что нужен человек, который поможет сформулировать язык Отелло для каждого коммуникационного носителя в стратегически верном ключе.   Что предстоит: Разрабатывать и реализовывать бренд-стратегию:

• Анализировать рынок, конкурентов и тренды
• Анализировать аудиторию и её потребности, проводить исследования вместе с research-командой
• Строить бренд-платформу и формировать сообщения
• Составлять гайды для работы с брендом для внутренних и внешних подрядчиков
• Отслеживать эффективность бренд-метрик и усиливать их

Участвовать в создании рекламных кампаний и проектов для роста ключевых бренд-атрибутов:

• Разрабатывать креативные решения вместе с инхаус креативной командой
• Отвечать за цифры и результаты
• Отслеживать соответствие всех выходящих материалов компании бренд гайдлайнам

  Важно и круто, что вы:

• Имеете опыт управления брендом
• Уже разрабатывали и реализовывали успешные бренд-стратегии
• Самостоятельны, амбициозны, умеете брать на себя ответственность за решения
• Можете аргументированно отстаивать свою точку зрения и оперируете логикой и реалиями рынка
• Понимаете, как строятся рекламные кампании 360
• Понимаете, чем бренд-метрики отличаются от маркетинговых и как можно на них влиять внешними и внутренними инструментами
• Умеете генерировать гипотезы, понимаете, как подготовить и реализовать запуск кампаний в различных каналах привлечения и удержания пользователей
• Умеете интерпретировать результаты количественных и качественных исследований и работать с полученными инсайтами

  Условия:

• Гибкий рабочий график. Можно работать в офисе (Москва, Питер, Новосибирск) или удалённо или любой точки мира
• Официальная белая ЗП два раза в месяц, ДМС
• Регулярные командировки по России и странам присутствия 2ГИС
• Участие в конференциях и тренингах
• Воркфлоу — Mattermost + Basecamp + Notion + Dropbox Paper

Вакансия на удаленке.   В сервис электронного кадрового документооборота HRlink требуется Руководитель клиентских проектов.   HRlink — первая в России платформа кадрового электронного документооборота, КЭДО-система №1 по версии РБК и стратегический партнер HeadHunter. У компании важная миссия — помогают бизнесу и его сотрудникам подписывать все HR-документы в цифровом виде и навсегда забыть про бумажную волокиту.   Что предстоит делать:

• Вести проекты внедрения продукта в крупных компаниях (от 1500 сотрудников) в соответствии с внутренней методологией
• Взаимодействовать с заинтересованными сторонами для сбора требований, определения объема проекта и установки целей и задач проекта
• Выявлять и устранять риски проекта, активно решать проблемы, которые могут повлиять на выполнение проекта и его сроки
• Координировать внешнюю и внутреннюю команды, выстраивать коммуникацию между членами команды проекта и заинтересованными сторонами
• Вести переговоры с клиентом и соблюдать бизнес-цели компании

  Компания ждёт от вас:

• Успешный опыт введения проектов от 2-х лет
• Владение методологиями и инструментами управления проектами
• Умение управлять несколькими проектами одновременно и эффективно расставлять приоритеты

  Компания предлагает вам:

• Возможность предлагать идеи, которые будут услышаны
• Отсутствие бюрократии и бесполезных действий — компания за быстрое принятие решений
• Прозрачную систему мотивации и гибкую систему KPI, полностью белую заработную плату
• Комфортное рабочее место: вы можете работать в офисе с фруктами, кофе и играми в пешей доступности от метро Приморская либо удаленно
• Всестороннее развитие: организуют для сотрудников интересные мероприятия онлайн и офлайн
• Корпоративную программу ДМС после испытательного срока
• Гибкую внутреннюю валюту, которую можно тратить на спорт, обучения или расширение ДМС
• Возможность работать с востребованным и современным продуктом российской разработки и влиять на его развитие
• Команду, которая готова делиться экспертизой, поддержкой и позитивом

В VK ID требуется Старший менеджер продукта (отдел развития B2B продуктов).   Продуктовая команда занимается созданием сервиса авторизации VK для бизнеса и единого B2B аккаунта. Недавно запустили новый B2B продукт и планируют его активно развивать. Вас ждет масштабный проект и амбициозные задачи. 
Цель - увеличить проникновение VK ID как в сервисы-миллионники VK, так и на рынке среди внешних сервисов, для чего и ищут нового продакта в команду.   Обязанности:

• Заниматься разработкой и развитием B2B продукта VK ID
• Оунить одно из продуктовых направлений (отвечать за свои KPI)
• Проводить анализ рынка, исследования возможностей внешних сервисов, выявление потребностей клиентов
• Выявлять точки роста и драйверы достижения поставленных KPI
• Определять видение и стратегию развития продукта, управлять бэклогом команды разработки, подготавливать бизнес-требования, приоритизировать задачи
• Формировать и валидировать продуктовые гипотезы с аналитиком
• Планировать и проводить A/B-тесты
• Руководить Agile-командой разработки продукта
• Создавать синергетическое взаимодействия со смежными продуктами Экосистемы VK

  Требования:

• Опыт работы менеджером по интеграции/sales — будет преимуществом
• Опыт создания B2B, B2B2C сервисов с использованием возможностей openAPI
• Опыт ведения интеграционных проектов, понимание REST API
• Опыт внедрения продуктов в роли Project Manager/Product Manager от 2 лет, глубокие знания продуктового менеджмента
• Понимание процессов создания и разработки продуктов для массовой аудитории
• Опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта и понимание процесса разработки продукта, софта и основных метрик, влияющих на успешность
• Умение аргументировать свою позицию с помощью расчётов, выбранной стратегии компании, бенчмарка, проблем бизнеса и пользователя, ИБ-рисков и других зависимостей

Плюсом будет:

• Опыт работы в FINTECH компаниях
• Понимание перспектив развития FINTECH рынка
• Опыт работы в e-commerce

Вакансия на удаленке.   В образовательную компанию (психология) требуется CEO c глубоким пониманием маркетинга и операционных процессов, а также успешным опытом разработки стратегий увеличения продаж и поиска новых источников дохода.   У проекта более 3 тысяч выпускников долгосрочных программ и более 190 000 слушателей открытых программ из 46 стран. Сейчас у команды амбициозная цель - увеличить выручку до 100 млн к концу 2024 года и открыть свой собственный ВУЗ по направлению "Психология" к 2028 году.   Чем предстоит заниматься: Стратегические задачи и развитие бизнеса:

• Разработка и реализация комплексной стратегии роста компании, включая маркетинг, продажи, развитие продукта и экспансию на новые рынки
• Анализ рыночных тенденций и адаптация стратегии развития компании для поддержания конкурентоспособности и роста компании
• Выполнение операционных целей по росту выручки и по развитию текущей клиентской базы совместно с коммерческим отделом
• Совместно с CPO управление качеством образовательных продуктов и запуск новых
• Поддержание отношений с акционерами, инвесторами, партнерами и другими ключевыми заинтересованными сторонами
• Анализ рыночных тенденций и адаптация стратегии развития компании для поддержания конкурентоспособности и роста компании

Операционный блок:

• Аудит и оптимизация бизнес процессов, регулярный менеджмент
• Настройка системы аналитики и метрик по разным направлениям
• Управление ключевыми финансовыми показателями компании (выручка, чистая прибыль), планирование бюджета компании, контроль исполнения бюджета

Работа с командой:

• Руководство командой топ-менеджеров, обеспечение их эффективной работы, координация деятельности ключевых подразделений
• Формирование базы знаний, регулярная актуализация материалов
• Поддержка профессионального и личного развития сотрудников на всех уровнях организации
• Развитие корпоративной культуры, способствующей инновациям, прозрачности и вовлеченности сотрудников

  Что компания ожидает от вас:

• Опыт работы в Edtech или Digital проектах от 3-х лет на руководящей позиции, в идеале CGO, COO, СЕО
• Data-Driven подход при принятии решений и развитый навык прогнозирования и анализа рисков
• Успешные кейсы роста revenue/выхода на новые рынки, открытия направления
• Глубокое погружение в продукт и маркетинг, умение анализировать такие метрики как САС, CPL, LTV, ROMI, ROI и др.
• Понимание как работают продажи и умение выстраивать стратегические партнерства
• Способность выстраивать эффективную коммуникацию на различных уровнях и успешно работать в команде, включая кросс-функциональное взаимодействие
• Навыки организации, создания и реализации бизнес стратегий, а также ответственность за результат
• Самостоятельность в принятии решений, готовность к вызовам и отстаиванию своих идей

  Условия:

• Оклад + KPI + возможен опцион по результатам
• Полная удаленка с графиком 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Быстрый цикл принятия решений и открытое руководство
• Сильная и вовлеченная команда
• Оплачиваемое обучение и доступ к внешней экспертизе
• Растущий бизнес и экологичный продукт

В Ростелеком требуется Руководитель направления по продвижению бренда работодателя.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии повышения привлекательности и узнаваемости HR бренда
• Разработка и реализация медиа/цифровых проектов продвижения HR бренда с использованием наиболее эффективных информационных каналов и инструментов
• Анализ эффективности ресурсов и инвестиций в проекты продвижения HR бренда
• Использование прогрессивных трендов в реализации стратегии продвижения HR бренда

  Требования:

• Релевантный опыт от 3‑х лет
• Стратегическое мышление
• Знания и экспертиза в реализации HR бренд стратегии в крупных компаниях холдингового типа

  Условия:

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом дня
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары
• Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха

В девелоперскую компанию ГК ФСК требуется Бизнес-партнер по управлению персоналом.   Задачи:

• Организация процесса поиска и подбора персонала (планирование, определение стратегий поиска, источников, контроль процесса коммуникации с заказчиками и пр.), руководство группой рекрутеров
• Поиск и подбор на ключевые должности
• Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников
• Участие в управлении штатным расписанием, обработка запросов на изменение
• Анализ и корректировка (при необходимости) организационной структуры департамента/комплекса
• Участие в реализации HR-проектов, проводимых Департаментом по работе с персоналом
• Мониторинг рынка труда
• Участие в автоматизации HR бизнес-процессов

  Требования:

• Высшее образование, желательно в области управления персоналом
• Опыт работы HRBP от 3-х лет
• Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня в сжатые сроки
• Практические навыки построения системы мотивации сотрудников
• Знание трудового законодательства РФ
• Умение работать в режиме многозадачности
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Доход обсуждается на собеседовании (оклад + квартальная премия)
• Корпоративная мобильная связь, ДМС
• Офис в центре - в шаговой доступности от метро (Арбатская)
• График работы с 09:30 до 18:00

В каршеринг Делимобиль требуется Руководитель группы операционного подбора.   Делимобиль — самый крупный каршеринг в России. Сейчас в сервисе зарегистрировано 9,9 миллиона пользователей. Сервис есть уже в 12 городах России.   О задачах:

• Управление территориально распределенной командой рекрутеров (постановка задач, контроль качества работы рекрутеров, контроль соблюдения сроков подбора, обучение команды, поиск новых сотрудников)
• Обеспечение роста производительности команды рекрутмента
• Выстраивание эффективных коммуникации с бизнес-заказчиками
• Описание бизнес-процессов в HR-функции, формирование методологии
• Самостоятельное закрытие точечных позиций узкопрофильных специалистов всех уровней
• Формирование отчетности по итогам работы

  Ожидания компании:

• Успешный опыт управления распределенной командой от 2‑х лет
• Опыт ведения проектов по автоматизации процессов рекрутмента
• Готовность работать в интенсивном режиме
• Высокая экспертиза в методологии
• Проактивность, системность и гибкость

  Условия:

• Официальное трудоустройство и полный соцпакет (оплачиваемые отпуска и больничные, а ещё полис ДМС со стоматологией)
• Прозрачная система оплаты труда - оклад + бонус
• Частичная компенсация питания для сотрудников, а также оборудованные кухни на каждом из этажей
• График работы 5/2, возможность гибридного графика работы
• Современный офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская
• Скидка в 50% на Делимобиль для сотрудников

В сервис доставки X5 Digital требуется Руководитель управления операций.   Компания занимается созданием и развитием сервисов доставки заказов из торговых сетей Пятёрочка, Перекрёсток, а также онлайн - гипермаркета Vprok.   Задачи:

• Разработка и реализация операционной стратегии для эффективного обеспечения целевого уровня сервиса при организации сборки заказов на дарксторах
• Организация бизнес-процессов операционной деятельности дарксторов
• Реализация проектов, обеспечивающих достижение развития и прибыли, в соответствии с утвержденными операционными планами
• Выполнение ключевых показателей эффективности деятельности дарксторов: план по товарообороту, качество сборки, скорость ожидания сборки, потери, количество заказов в день на дарксторах, CРО сборки, обеспечение минимизации потерь
• Осуществление оперативного финансового контроля и анализа операционных затрат, текущее финансовое планирование
• Организация процесса планирования бюджета операционных затрат с целью совершенствования и оптимизации складских процессов с учетом рыночных приоритетов, рост уровня сервиса и производительности
• Лидирование процесса планирования, учета, рационального и эффективного использования, оптимизации складских площадей, автоматизированных систем и оборудования в дарксторах
• Организация разработки и реализации планов по внедрению новых технологий, проведения организационно-технических мероприятий
• Обеспечение эффективности технической эксплуатаций, ремонтов и модернизацию оборудования дарксторов
• Разработка, внедрение, контроль и обеспечение проведения мероприятий по повышению эффективности бизнес-процессов

  Пожелания к вашему опыту:​​​​​​​

• Высшее образование
• Опыт работы с аналогичным функционалом от 5 лет в крупных компаниях (e-com, FMCG)
• Опыт подтвержденных успешных управленческих кейсов выстраивания бизнес-процессов
• Деловые качества: целеустремленность, нацеленность на результат, ответственность, системное мышление, коммуникабельность

  Почему в компании классно:

• Делятся собственным опытом и знаниями
• Регулярно проводят митапы, приглашают внешних спикеров
• Дают доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться
• Работают удаленно или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская в Москве
• Предоставляют ДМС со стоматологией
• Помогают с переездом в Москву при необходимости

  Дальнейшие шаги, если ваше резюме подходит:

• 30 минут – встреча с HR
• До 120 минут – знакомство с командой/руководителем
• Совпадаете по ожиданиям? Предлагают оффер