Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В образовательную платформу Lectera требуется Director of Marketing.   What you will do:

• Develop and implement marketing, brand and PR strategies in the international market
• Provide marketing support for innovative products
• Manage a distributed team: task distribution, internal communication, motivation, training
• Plan a marketing budget and monitor its effective use
• Create a marketing plan and its implementation, conduct advertising campaigns, both-image and performance
• Test and implement new tools and communication channels
• Continuous development and maintenance of the Founder/CEO’s (included in the Forbes list) personal brand awareness
• Set up end-to-end analytics, data collection and analysis, manage lead generation processes

  What company expects from you:

• At least 5 years of experience working with offline and digital products in international markets
• Experience in launching successful marketing campaigns in the EdTech/Crypto/Events areas
• Ability to conduct cohort analysis and evaluate the economics of advertising channels
• At least 3 years of experience leading a distributed team
• Experience in managing multiple areas of marketing
• Proficient in Google Analytics and other analytical tools
• Experience working with advertising accounts and understanding of SEO principles
• Experience in building brand positioning of products and personal brand of C-level Executives
• Organizational skills, creative thinking and initiative
• Experience with Jira, Figma
• English language level - C1 (Advanced)

  What company offers:

• Ambitious plans, cool products and a professional team
• The opportunity to participate in the development of the company and influence its success
• Transparent motivation system based on performance
• Remote work from anywhere in the world, since products are global
• High competitive salary

В Авито открыта вакансия Руководитель группы продаж СМБ.    Вам предстоит:

• Работа с командой: найм, адаптация, проверка качества обучения, закрепление наставников за новыми сотрудниками, подведение итогов испытательного срока
• Организация работы группы, постановка задач и оказание поддержки в профессиональном развитии
• Организация обучения сотрудников
• Работа над мотивацией сотрудников группы, созданию в ней рабочей атмосферы
• Контроль достижения плановых показателей
• Регулярное предоставление обратной связи о результатах работы в рамках установленных KPI, разработка мероприятий, направленных на их улучшение, анализ эффективности этих мероприятий
• Оптимизация процессов для достижения максимальной эффективности всей команды и каждого сотрудника группы в отдельности
• Аналитика показателей эффективности работы сотрудников группы
• Подготовка клиентской базы и контроль за качеством ее проработки
• Составление перспективных и текущих планов продаж для подчиненных; · Инициирование и оценка эффективности предложений по оптимизации принятых процессов и регламентов
• Ведение отчетности

Компания ждёт, что вы:

• Имеете релевантный опыт в роли руководителя группы продаж от 1,5 лет
• Умеете настроить команду на достижение результата
• Развиваете культуру взаимопомощи и обмена опытом в команде
• Понимаете структуру воронки продаж, конверсию, умеете их анализировать, делать выводы и принимать решения на данных
• Обладаете аналитическим складом ума
• Умеете выстроить концепцию продаж новых продуктов
• Имеете успешный опыт активных продаж и развития клиентов
• Знание рынка интернет-рекламы и систем веб-аналитики будет преимуществом

  Работа в Авито — это:

• Конкурентная заработная плата (оклад и квартальный бонус)
• Ежемесячная компенсация питания
• Расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж
• Постоянное развитие и обратная связь руководителя, коллег, личный кошелек на обучение вне компании
• Индивидуальный план адаптации и наставник помогут пройти испытательный срок в Авито
• Самые передовые IT инструменты для эффективного выполнения задач
• Уверенность в качестве предлагаемых продуктов, которые постоянно совершенствуют для пользователей
• Масштабные корпоративы, вечеринки, командные тимбилдинги, вечерние посиделки и игры в PlayStation 5
• Здоровый образ жизни: свой тренажерный зал, занятия йогой и функциональные тренировки, а также скидки у партнеров
• 5-тидневка с понедельника по пятницу с 9.00-18.00, гибридный формат работы
• Современный офис с видом на Неву

Авито ищет Руководителя проектного офиса в департамент рекламы. В этой роли вы сможете взять на себя один из важнейших блоков работ для развития и кратного роста рекламного бизнеса Авито – улучшать внутренние процессы департамента, процессы взаимодействия со смежными подразделениями и реализовывать различные бизнес-инициативы.   Вашим руководителем будет директор департамента рекламы, в прямом подчинении будут два проектных менеджера, а в функциональном – множество участников проектов из департамента рекламы и других подразделений.   Вам предстоит:

• Запускать и лидировать проекты для развития департамента рекламы;
• Вести необходимую отчетность и проектную документацию – Jira, ресурсные и проектные планы;
• Синхронизировать и развивать коммуникации между проектными командами;
• Управлять приоритетами в рамках портфеля проектов;
• Самостоятельно инициировать и вести сложные кросс-функциональные проекты.

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете опыт работы руководителем проектов в ИТ или консалтинге от 5 лет;
• Имеете опыт в роли руководителя: найм и развитие команды, постановка задач и оценка результата;
• Работали на стороне бизнеса и понимаете ключевые бизнес-метрики;
• Обладаете отличными аналитическими способностями, любите структурировать информацию и улучшать процессы;
• Умеете подмечать детали и держать всё под контролем, оставаясь в стороне;
• Способны мягко и аргументированно объяснить свою точку зрения, умеете выстраивать кросс-функциональное взаимодействие для достижения результата;
• Знаете продукты Atlassian (Jira/Confluence), Miro, Figma и другие инструменты для командной работы над проектами;
• Владеете английский языком на уровне чтения и переписки.

  Будет здорово, если вы:

• Знаете рынок digital-рекламы.

  Работа в Авито — это:

• Работа в бизнес-подразделении и прямое влияние на бизнес-результат;
• Работа в амбициозном кратно растущем бизнесе;
• Высокий фокус на результат и поддержка изменений со стороны руководства компании;
• Ноутбук, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

Вакансия на удаленке.   В gamedev-компанию Super Duper Games требуется Product Manager.   Краткое описание:

• Обязательное условие: уровень английского языка - Advanced
• Product Manager будет отвечать за видение, дорожную карту и постоянный успех hybrid casual free-to-play titles
• Вы будете тесно сотрудничать с дизайнерами, инженерами, художниками и аналитиками, чтобы создавать захватывающий игровой процесс, который найдет баланс между удовольствием игроков и устойчивой монетизацией

  Обязанности:

• Стратегия продукта: определить видение продукта и разработать дорожную карту, которая соответствует общим бизнес-целям компании
• Приоритизация функций: на основе исследований рынка, отзывов игроков и анализа данных устанавливать приоритеты для разработки функций, создавая увлекательный и захватывающий игровой цикл
• Анализ рынка и конкурентов: проводить углубленный анализ рынка гибридных казуальных F2P игр, выявляя тенденции, конкурентов и предпочтения игроков
• Монетизация: разрабатывать и внедрять стратегии монетизации, которые оптимизируют доход, не влияя на основной игровой процесс. Понимать нюансы"soft gates" и "hard gates" в казуальных играх
• Принятие решений на основе данных: использовать A/B тестирование и аналитику для оценки эффективности функций и принятия решений об улучшении продукта
• Сотрудничество: работать с кросс-функциональными командами (дизайн, разработка, маркетинг и т.д.) для обеспечения успешной реализации видения продукта
• Интересы игроков: быть "голосом" игрока, гарантируя, что решения принимаются с глубоким пониманием потребностей и желаний игроков
• Поддержка игры: управлять обновлениями, событиями, рекламными акциями и выпуском контента для поддержания постоянного интереса игроков

  Обязательные требования (Must-Have):

• Опыт: более 2-х лет опыта работы product-менеджером в сфере мобильных игр, с упором на free-to-play проекты. Опыт работы в жанре казуальных или гибридно-казуальных игр крайне приветствуется
• Увлеченность играми: демонстрируете искренний интерес к мобильным играм и следите за текущими тенденциями индустрии, особенно в казуальном сегменте
• Аналитические навыки: экспертные знания в области анализа показателей (KPI, удержание, вовлеченность и т.д.) для принятия обоснованных решений по продукту. Знание методик A/B тестирования
• Опыт работы с монетизацией: подтвержденный опыт разработки эффективных стратегий монетизации, которые увеличивают доход без ущерба игровому процессу
• Отличные коммуникативные навыки: способность четко формулировать идеи, сотрудничать с различными командами и достигать консенсуса
• Самостоятельность: проактивность, инициативность и эффективная работа в динамичной среде

Дополнительные требования (Nice-to-have):

• Знание инструментов разработки игр (например, Unity, Unreal Engine). (This directly translates the bonus qualification.)
• Владение языком SQL или другими языками запросов к данным. (This translates "SQL or other data query language knowledge" while keeping it concise.)​

  Почему Super Duper Games?

• Влияние на разработку: внесите свой вклад в идеи и поделитесь опытом в студии, которая переосмысливает популярный жанр игр
• Свобода удаленной работы: наслаждайтесь гибкостью работы из любой точки мира
• Замечательная команда: сотрудничайте с талантливыми, поддерживающими и разносторонними коллегами
• Проекты по вашим интересам: ценят вашу уникальную точку зрения

  Откликнуться с портфолио и сопроводительным письмом на английском языке, в котором нужно рассказать свою историю и указать моменты, которые демонстрируют вашу страсть к разработке игр.

В Русатом Сервис (госкорпорация Росатом) открыта вакансия Руководитель проекта по цифровизации.    Обязанности:

• Полный цикл управления проектами по разработке/доработке и поддержанию ИТ-решений в компании
• Ведение ключевых внутренних ИТ проектов
• Осуществление закупочных процедур
• Коммуникация с вендорами и поставщиками
• Разработка модели киберзащиты нового решения и согласование с отраслевым регулятором в области информационной безопасности
• Последующее сопровождение и доработка полученного решения
• Разработка ФЭМ для проектов и для моделей их реализации
• Разработка договорной обвязки необходимой для реализации проектов

  Требования:

• Образование / специальность - Высшее
• Опыт работы - От 3 до 6 лет
• Аналитический склад ума, Ответственность, Умение работать в команде, Лидерство, Нацеленность на результат, Коммуникабельность, Внимательность
• Моделирование бизнес-процессов, используя инструментальные возможности ПО UML (Unified Modeling Language) и Microsoft Visio
• Описание процессов с помощью нотации bpmn
• Написание ТЗ на доработку системы и интеграционных решений с другими системами
• Хорошее знание ИТ процессов, понимание архитектуры ИС и владение проектным инструментарием; Тестирование функциональности программного продукта
• Знание и умение применять проектные подходы: Scrum, Agile, PMBOK
• Обучение пользователей
• Работа над проектом с привлечением внешних команд для разработки
• Знание и применение библиотеки ITIL
• Развитые навыки ведения переговоров как с внутренней командой разработки, так и подрядчиками

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентная заработная плата
• Корпоративная мобильная связь, ДМС
• Возможность повышения квалификации
• Офис в бизнес-центре класса А
• Шаговая доступность от м. Профсоюзная, БЦ ICube

Вакансия на удаленке.   В Альфа-Банк открыта вакансия Руководитель цифрового продукта.    Чем предстоит заниматься:

• Организацией работы направления развития процессов и продуктов производственной платформы ИТ
• Управлением приоритетами, планирование и контроль проектной активности в различных инструментах (JIRA, Confluence, Power BI)
• Взаимодействием с пользователями системы
• Анализом бизнес требований
• Подготовкой технических заданий для разработчиков
• Проведением демонстраций реализуемого функционала
• Организацией сбора продуктовых и процессных метрик
• Анализом и предоставлением данных для отчетности

  Что компания ждет от вас:

• Высшее образование
• Опыт работы 2+ года системным аналитиком
• Знание архитектуры Atlassian JIRA и структуры ее БД
• Опыт проведения системного анализа, составления ТЗ на доработку Jira\SM и опыт разработки интеграций Jira с другими внешними системами будут плюсом
• Знания и опыт работы Service Manager будет плюсом
• Опыт проведения бизнес анализа, составления/уточнения БТ/БФТ
• Умение составлять диаграммы UML или BMPN
• Навыки работы с данными: продвинутый excel, pandas, SQL, желательно JQL, Power BI
• Опыт работы с User Story Mapping
• Понимание жизненного цикла разработки ПО
• Опыт приоритизации продуктовых целей

  Что компания предлагает взамен:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и полная компенсация 10-ти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

Вакансия на удаленке.   В Dodo Brands требуется Лидер команды HR поддержки клиентов.   О компании и роли:

• Dodo Brands создаёт и развивает технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё компания развивает кофейни Дринкит и донерные Кебстер. 22 страны в Европе, Африке, Азии, 1000+ точек и больше 37 000 сотрудников. И это только за 13 лет работы
• Поддержка клиентов Додо полностью работает в удаленном формате уже 8 лет, в команде около 550 человек. Все операторы, специалисты и менеджеры помогают клиентам, находясь дома. Обрабатывают около 700 000 обращений в месяц: на горячей линии, в чате, на почте, в отзывах из приложения, в соцсетях, сторах, картографических сервисах и везде, где упомянули «Додо Пиццу» в интернете. Помогают клиентам из России, Казахстана и Армении. Отвечают быстро и эмпатично, а также стремятся создавать самую полезную поддержку клиентов на рынке
• Ищут Лидера команды HR, близкого компании по ценностям, который готов к новым вызовам и ориентирован на запросы бизнеса. В зону ответственности входит вся HR функция поддержки клиентов: бренд работодателя, рекрутмент, онбординг, компенсации и бенефиты, кадры. Ключевая задача - поддерживать и развивать стратегию компании, внедряя изменения по работе с людьми

  Чем предстоит заниматься:

• Создавать и реализовывать HR стратегию, контролировать ключевые метрики и прогресс по достижению целей
• Лидировать и развивать команду HR Поддержки клиентов
• Анализировать метрики, проводить исследования, изучать рынок, учитывать риски и тренды в HR сфере
• Контролировать бюджет на подбор, расходы на сотрудников, планировать капитальные вложения
• Синхронизироваться с лидерами других направлений, другими командами Dodo Brands, коллегами из других компаний
• Курировать все проекты HR команды
• Вести проекты по улучшению условий работы, повышению удовлетворенности и лояльности сотрудников, снижению уровня текучести, повышению эффективности работы, развитию бренда работодателя

  Что компания от вас ожидает:

• Опыт работы от 2 лет на лидерских позициях в HR, опыт работы с командой
• Будет преимуществом опыт работы с удаленными сотрудниками, с ГПХ исполнителями. Опыт работы в Поддержках клиентов / колл-центрах также будет большим плюсом
• Опыт управления командой: найм, делегирование, развитие команды, поддержание регулярных процессов менеджмента
• Ориентация на результат, ответственность и требовательность к задачам и решениям
• Умение оперировать метриками, делать выводы и выстраивать план по улучшению/изменению показателей
• Понимание принципов внедрения изменений, умение грамотно и максимально понятно обосновывать свою позицию
• Опыт в управлении проектами, готовность лидировать кросс-функциональные команды
• Системное мышление
• Готовность работать в режиме многозадачности - отвечать за операционные вопросы и драйвить проекты

  Готовы вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией), неограниченное количество бесплатных консультаций с дипломированными специалистами (фитнес-тренерами, нутрициологами, психологами и др.) - чтобы решать проблемы и достигать своих целей быстрее и проще
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до компании еще никто не делал. И она не планирует останавливаться
• Удаленный или гибридный формат работы. Офисы есть в Москве, Санкт-Петербурге, Сыктывкаре
• Большую команду единомышленников

В группу компаний ДОМ.РФ ищут СТО,  который сможет развивать и контролировать полный цикл разработки и поддержки цифровых продуктов.   Проекты:

• Создание единой микросервисной платформы
• Отказ от монолитов
• Развитие ДБО ФЛ
• Создание ДБО ЮЛ
• Развитие кредитного конвейера ФО
• Развитие кредитного конвейера ЮЛ
• Создание операционного фронта
• Создание единого CRM

  Чем предстоит заниматься:

• Вести переговоры на уровне топ-менеджмента
• Управлять несколькими гильдиями внутри своего подразделения (400+ человек), формировать структуру продуктовых стримов
• Заниматься построением и оптимизацией процессов производства ПО
• Развивать новые проекты, осуществлять поддержку текущих
• Искать и внедрять новые технологичные решения для постоянного увеличения эффективности компании
• Взаимодействовать с топ-менеджментом, вести переговоры на высоком уровне
• Управлять бюджетом стримов и проектов
• Взаимодействовать с вендорами

  Для компании важно:

• Технический бэкграунд, понимание принципов и подходов к разработке ИТ-продуктов
• Релевантный опыт построения процессов разработки программного обеспечения в крупной организации от 3‑х лет
• Навыки формирования распределенных команд (полный цикл) и опыт построения процессов управления карьерными маршрутами в ИТ
• Опыт взаимодействия с большим количеством заказников и навыки ведения переговоров на уровне С-level

В ювелирную сеть 585 Золотой открыта вакансия Руководитель службы планирования, учета и анализа.    Что предстоит делать:

• Унификация методологии учета и планирования проекта по автоматизации (переход с УПП на другую учетную программу);
• Подготовка, консолидация и проверка управленческой отчетности;
• Оперативный контроль управленческих движений;
• Подготовка расшифровок, пояснительных записок, презентаций;
• Формирования оперативной отчетности по запросу;
• Работа с подчиненными сотрудниками и разработка методологии учета новых направлений;
• Подготовка предложений и реализация утвержденного комплекса мероприятий направленных на оптимизацию бизнес-процессов и затрат компании.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы на должности Заместителя финансового директора, Руководителя отдела управленческого учета, Главного бухгалтера в компании регионального масштаба от 2 лет;
• Опыт составления управленческой отчетности в компаниях с развитой организационной структурой;
• Знание основ бухгалтерского и налогового учета;
• Опыт формирования план-факт анализа по исполнению бюджета по данным бухгалтерского учета;
• Навыки работы со сводными таблицами, логическими и математическими функциями и формулами;
• Отличное знание пакета программ Office, 1C, Power Pivot;
• Владение методикой расчета основных экономических показателей;
• Ответственность, аккуратность, умение работать с большими массивами данных, инициативность.

  Что компания предлагает:

• Динамичная работа, не «шаблонные» интересные задачи;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии;
• График 5/2 с 08.30 до 17.00 либо с 09.30 до 18.00;
• Удобная бесплатная развозка от ст.м. "Парнас" (15 минут в пути), корпоративное такси от ст.м. Гражданский пр-т, Комендантский пр-т, Девяткино;
• Работа в федеральной стабильной компании, более 22х лет на рынке.

  А также:

• Современный новый офис;
• Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе;
• Корпоративная мобильная связь;
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу;
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости;
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании;
• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

В книжное издательство Азбука-Аттикус требуется Руководитель направления smm-продвижения.   Азбука-Аттикус – одно из крупнейших издательств на российском рынке, в которое входит несколько импринтов: Азбука, Иностранка, КоЛибри и Махаон. Компания издает книги самых разных жанров и направлений — от классической русской и зарубежной литературы до современных научно-популярных и исторических книг, графических романов (DC), манги и детской литературы в потрясающем оформлении и с иллюстрациями лучших художников.
В издательстве выходят книги Дж.К. Роулинг, Джулиана Барнса, Орхана Памука, Донато Карризи, Евгения Гришковца, Алены Долецкой, эксклюзивно издают мангу Naruto, «Человек-бензопила», «Токийский гуль». Работают с книгами Астрид Линдгрен, Туве Янссон, Николая Носова и других замечательных детских писателей.   Компания ищет опытного, энергичного, талантливого руководителя, который будет отвечать за развитие соцсетей, а также сотрудничество с влиятельными блогерами и расширение лояльной базы читателей, подписчиков и покупателей продукции компании.   Обязанности:

• Создать, защитить и реализовать стратегию продвижения в социальных медиа на основе анализа информации о конкурентах и особенностей наших сообществ
• Скорректировать политику коммуникации в пабликах, правила и условия сотрудничества с блогерами, создать другие документы и регламенты при необходимости
• Управлять контент-планами публикаций, тестировать новые рубрики, виды контента
• Продумывать конкурсы, розыгрыши и акции, коллаборации, промопартнерства, эфиры и стримы
• Координировать и улучшать процесс ответов на вопросы пользователей в пабликах
• Запускать продвижение аккаунтов, ставить задачу таргетологу, планировать и оценивать результат
• Ставить задачи дизайнеру на качественное оформление соцсетей; самостоятельно создавать визуалы / видео; улучшать и придумывать креативный контент
• Ставить задачи на подготовку статистики; анализировать результаты продвижения, а также интересов, активности/вовлеченности в сервисах – делать выводы на основе данных и корректировка планов координировать подготовку отчетности по направлению
• Поддерживать активное взаимодействие, нетворкинг с блогерским сообществом. внедрить новые инструменты партнерства, конкурсы, клубы
• Обеспечивать ведение, сегментацию и дальнейшее расширение базы лояльных блогеров
• Вместе с потрясающим разработчиком внедрение системы автоматизации взаимодействия — личный кабинет, CRM-система
• Раз в год участие в организации и проведение презентаций ожидаемых новинок для лояльных блогеров
• Управление сотрудниками - smm-менеджером и комьюнитити-менеджером; развитие “новичков”-стажеров

  Требования:

• Опыт работы в сфере интернет-маркетинга и развития корпоративных сообществ не менее, чем на 3‑х площадках от 4 лет. В идеале в книжной отрасли, или в смежных отраслях — СМИ, контент-индустрии — музыка, кино, …
• Успешные кейсы “упаковки” пабликов
• Креативность и умение создавать привлекательный контент, в т.ч. базовый навык любого графического редактора, чтобы иметь возможность самостоятельно оформлять посты
• Понимание специфики продвижения в социальных медиа, а также работы с блогерами и лидерами мнений
• Умение находить и устанавливать контакты с влиятельными блогерами
• Аналитические навыки и умение планировать и измерять эффективность маркетинговых активностей
• Управленческие навыки; умение работать с другими отделами компании и координировать совместные проекты
• Интерес к литературе, грамотная письменная и устная русская речь
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate

  Условия:

• "Гибрид" или в комфортном офисе БЦ "Империя"
• Гибкое начало и окончание рабочего дня
• Дружный коллектив, комфортная рабочая атмосфера
• Конкурентная заработная плата и проектные премии
• Социальный пакет: ДМС и страхование выезжающих за рубеж, корпоративная скидка на продукцию компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ