Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию РусТайминг требуется Head of Product.   РусТайминг - аккредитованная ИТ-компания, платформа цифровых, спортивных, технологических компетенций» (англ. «RusTiming») — российская компания-разработчик программного обеспечения для спортивных мероприятий.
Компания занимается разработкой отечественной платформы для организаторов крупных международных фиджитал, спортивных и киберспортивных мероприятий, конференций, конгрессов, фестивалей и выставок, полностью российская разработка, созданная людьми, имеющими уникальный опыт управления спортивными событиями мирового масштаба на основе самых передовых международных практик, превосходящая западные аналоги по масштабируемости, функциональности и гибкости. РусТайминг поможет в планировании, организации и управлении всего цикла жизни онлайн, оффлайн и гибридных мероприятий.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка цифровой прграммно-аппаратной платформы для предоставления в сервисной модели поддержки профессиональных спортивных и массовых любительских мероприятий разного размера в России и за рубежом
• Формирование долгосрочного видения, целей и стратегии развития продуктового портфеля
• Разработка и контроль исполнения тактических планов по реализации стратегии
• Выстраивание системы управления продуктовым портфелем в целом и по отдельным направлениям для эффективного продвижения продуктов компании в целевых сегментах заказчиков
• Анализ рынка, конкурентов и трендов для актуализации планов развития продуктового портфеля
• Обеспечение эффективного кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями (разработка, развитие бизнеса, операционная функция, ИТ, администрация)
• Представление компании на отраслевых мероприятиях и деловых встречах с менеджментом заказчиков и партнеров
• Управление командой: постановка целей, задач, определение ключевых показателей эффективности и оценка результатов, развитие, мотивация сотрудников, наставничество. Формирование планов работы, инструкций, регламентов, контроль их исполнения

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в ИТ- компании от 5 лет
• Опыт разработки стратегии развития продуктового портфеля на рынке ИТ
• Опыт управления продуктовым портфелем. В том числе, опыт запуска новых продуктов и опыт разработки продуктов для внутренних заказчиков
• Сильные аналитические способности, риск-менеджмент
• Развитые навыки кросс-функционального взаимодействия
• Опыт руководства командой продуктовых менеджеров (5+ человек), от 3 лет
• Опыт работы с Jira, Confluence, Miro как преимущество
• Высокий уровень личной организованности и системности
• Умение брать ответственность за результат работы команды
• Готовность к командировкам, в том числе зарубежным
• Английский язык - не ниже Upper-Intermediate.​​​​​

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Привлекательная заработная плата (фиксированный оклад + бонус в зависимости от выполнения KPI и планов)
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Аккредитованная IT компания
• Команда создает технологически сложные продукты
• Являемся новаторами в разработке системы отечественного хронометража
• Команда экспертов и профессионалов
• Интересные и амбициозные задачи, современные технологии и актуальные подходы к работе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• ДМС предоставляется в первый месяц работы
• График 5/2, сб. и вс. - выходные дни

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер требуется Head of CRM.   Куулклевер – это уникальная для России прогрессивная и быстро развивающаяся компания: производитель, импортер и розничная сеть.
Ее принципы:

• Каждый день радовать гостей свежими натуральными продуктами и напитками
• Стремиться, чтобы гости получали удовольствие не только от самого продукта, но и от процесса покупки (и от жизни в целом!)
• Приобщать Россиян к мировой культуре потребления вин

  Обязанности:

• Управление отделом лид-менеджента, CRM и программы лояльности
• Выстраивание и реализация CRM-стратегии, повышение качества клиентской базы, эффективности коммуникаций
• Подготовка, разработка и проведение массовых и целевых маркетинговых кампаний по различным каналам коммуникаций (sms, e-mail, push и т.п.), регулярный анализ эффективности акций и коммуникаций
• Разработка сценария удержания пользователей/cross-sell/upsell, запуск их через триггерные и массовые коммуникации
• Сегментация и анализ клиентской базы
• Проведение A/B тестов
• Разработка и реализация долгосрочной и краткосрочной стратегий развития программы лояльности
• Постановка ТЗ ИТ, лидирование процессов интеграций и доработок в соответствии с задачами бизнеса
• Координация кросс-функциональных команд и планирование активности совместно внутренними и внешними командами
• Ведение и расширение системы отчётности по эффективности программы лояльности, CRM, промо-акций: качественных и количественных метрик, в т.ч. аналитическая работа и автоматизация регулярной отчётности
• Бюджетирование, планирование, отслеживание выполнения показателей подразделения и корректировка стратегии и тактики работы внутренних каналов коммуникации с клиентской базой

  Требования:

• Высшее техническое образование (физика, математика, ИТ), дополнительно – реклама, маркетинг, PR
• Успешный опыт реализации маркетинговых проектов в роли руководителя в структуре розничной компании
• Опыт создания продающего контента – текст и дизайн
• Опыт ведения ИТ – проектов в соответствующей области
• Знание цифровых и традиционных рекламных инструментов, опыт работы с CRM-системами ( Mindbox или аналоги) как бизнес-разработчик , так и пользователь
• Опыт управления командой: постановка целей, выбор правильных инструментов мотивации, вовлеченности сотрудников
• Высокая внутренняя организация и ответственность
• Высокий уровень понимания бизнес-идеи
• Нацеленность на результат, инициативность, амбициозность, активная жизненная позиция
• Любовь к бренду и продукту компании, ценности – здоровье и удовольствие от жизни

  Условия:

• Работа в крупной федеральной розничной сети с честной миссией делать людей здоровыми и счастливыми
• Возможность напрямую общаться с создателями компании и определять стратегию развития компании
• Сильная команда умных, интеллигентных, страстных профессионалов и единомышленников
• Премирование по итогам работы компании
• Конкурентный официальный доход и трудоустройство, согласно ТК РФ
• Место работы - г. Нижний Новгород, офис расположен в географическом центре города (пл. Комсомольская, пер. Мотальный, д. 8, Бугров Бизнес-парк)
• Удобная парковка для сотрудников компании
• Начисление бонусов на продукцию компании

В брендинговое агентство DUGA требуется Head of PR and communications.   DUGA — брендинговое агентство в сфере недвижимости. Создают актуальные проекты в бизнес/премиум/люкс сегментах в партнерстве с российскими и мировыми компаниями.    Кого ищут и зачем:

• Супергероя, который сможет рассказать аудитории о продуктах DUGA интеллигентно и красиво, при этом не забывая о метриках и коммерческой эффективности

  Миссия роли:

• Реализация стратегического подхода к продвижению продуктов компании на рынке, с целью обеспечения ее устойчивого роста и развития, а также укрепления позиций бренда среди конкурентов

  В команде DUGA вам предстоит:

• Реализовывать маркетинговую стратегию агентства в соответствии с платформой бренда: выбирать каналы продвижения (социальные сети, контент-маркетинг, партнерские программы и пр), создавать маркетинговые материалы силами агентства и/или с привлечением контрагентов
• Генерировать новые гипотезы, оценивать их потенциал, проводить тесты и масштабировать в случае успеха
• Разрабатывать контент-план для различных платформ (сайт, социальные сети, email-маркетинг, блоги, PR) и адаптировать материалы под разные каналы коммуникации. Обеспечивать соответствие контента корпоративным стандартам, стилю бренда, поддерживать единый визуальный и текстовый стиль во всех материалах
• Отслеживать тренды, исследовать рынок и целевую аудиторию: определять потребности текущих и потенциальных клиентов, анализировать конкурентов и тренды в отрасли
• Поддерживать процесс создания кейсов и их публикации с коллегами из аккаунтинга
• Настроить и запустить регулярную CRM-рассылку по текущим и потенциальным клиентам
• Систематизировать список целевых мероприятий: сформировать подход к участию в них и наладить процесс подготовки; организовывать и проводить презентации и промо-мероприятия со стороны компании
• Взаимодействовать со СМИ и отраслевыми организациями: помогать применять наши компетенции в их исследованиях и отчетах
• Взаимодействовать с командами: координировать работу с отделом продаж, командой внутренних экспертов, бэк-офисом, достигая согласованности и эффективности в работе над задачами
• Анализировать данные и готовить отчетность: собирать и анализировать данные о продажах, поведении клиентов и пользователей, эффективности маркетинговых кампаний для определения ключевых показателей эффективности (KPI) и корректировки стратегии в связке с внешним экспертом компании
• Мониторить и оценивать результаты: отслеживать эффективность маркетинговых мероприятий, определять ROI (возврат инвестиций), корректировать стратегию на основе полученных данных
• Реализовывать SEO-стратегии, включая оптимизацию контента для поисковых систем и улучшение видимости бренда в онлайн-пространстве

  Какие компетенции важны:

• Стратегическое мышление и опыт успешной реализации маркетинговых стратегий, желание развиваться и участвовать в создании стратегии, управлении брендом
• Желателен опыт работы в брендинговых / креативных агентствах
• Опыт в продвижении брендов с различными каналами коммуникации: понимание концепций и инструментов в маркетинге и PR (позиционирование, брендинг, реклама, PR-кампании)
• Опыт работы с медийными метриками и маркетинговыми инструментами
• Коммуникативные навыки: умение эффективно общаться с клиентами, партнерами и коллегами, а также выступать перед аудиторией
• Креативность и любовь к текстам: способность генерировать новые идеи и подходы, хорошо и быстро писать тексты для внешних и внутренних коммуникаций.
• Навыки работы с социальными медиа: знание принципов работы социальных сетей и умение использовать их для продвижения бренда
• Разбираться в технологиях. Быстро осваивать новые технологии, уметь простым языком объяснять принципы их работы. Уметь применять AI-инструменты типа ChatGPT, Gemini и изучать новые
• Знать основы Figma и Keynote, чтобы вносить мелкие правки
• Быть гибким и адаптивным. Быстро приспосабливаться к изменениям в работе, новым задачам и условиям
• Не терять голову в сложных ситуациях. Сохранять спокойствие, быть стрессоустойчивым и уметь вести конструктивный диалог, соблюдать принципы профессиональной этики
• Управлять своим временем. Планировать время, расставлять приоритеты и соблюдать сроки выполнения задач
• Знание английского языка, уровень B2

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы (50/50), офис в центре Москвы
• Fix от 170 000 до 200 000 руб. + бонус до 30%, точные условия обсуждаются по итогам финального собеседования
• Классный опыт в сфере брендинга проектов премиум- и бизнес-сегмента, корпоративный брендинг девелоперов, развитие территориальных брендов России и ближнего зарубежья
• Реальная возможность вырасти до управляющей должности в блоке маркетинга
• Команду экспертов инхаус с международным опытом в маркетинге, брендинге, графическом дизайне, креативе и коммуникациях
• Бирюзовая культура и инструменты управления: Agile, SCRUM, OKR, холакратия, самоорганизация, эволюционная цель, платформа бренда, культура ценностей, менторская и коуч-поддержка в команде. Развитие экспертизы и личностный рост
• Работа в коллаборациях с архитекторами, дизайнерами ландшафтов и интерьеров, визуализаторами, режиссерами, сценаристами, съемочными командами, селебрити и др.
• Локация: современный и просторный dog-friendly офис, креативная стартап-атмосфера
• Участие в специализированных мероприятиях в креативной среде (Дизайн выходные, креативный саммит G8, Wow Awards, OFFF и другие)
• Совместные командные мероприятия (поездки, воркшопы, обучение, обмен опытом, праздники)
• По запросу – дополнительное профессиональное образование с частичной оплатой от компании раз в полгода

В healthy-бренд Coral Club открыта позиция SMM Lead.   Coral Club — международная компания с представительствами в более чем в 30 странах. Занимаются разработкой и производством продуктов для здорового образа жизни.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка глобальной контент-стратегии бренда и ее реализация
• Формирование Т3 для дизайнеров, копирайтеров, продашкна. Контроль исполнения задач
• Подготовка ТЗ и сценариев для съемок и роликов Reels
• Аналитика по ключевым показателям эффективности и составление отчетности
• Генерация идей, креативных решений и механик для эффективной работы с контентом
• Поддержка продуктовых запусков компании
• Адаптация контента на английский язык и передача региональным командам
• Разработка гайдлайнов для региональных команд

  Требования:

• Релевантный опыт от 2х лет
• Умение приземлять креатив на стратегию
• Наличие портфолио
• Знание трендов в SMM и в контенте
• Обладание отличным чувством вкуса и насмотренностью
• Мышление за рамками SMM
• Знание Английского языка от B1

  Что предлагают:

• Крутая и сплоченная команда единомышленников
• График 5/2, с 9 до 18 ч. или с 10 до 19 ч. (гибрид)
• Уютный и современный офис в шаговой доступности от м.Фили/ м.Парк Победы
• Адекватные руководители, которые ценят время своих сотрудников, и не будут беспокоить по ночам и в выходные
• Перспектива горизонтального и вертикального карьерного роста
• Участие в неформальных мероприятиях для всей команды (поездки, внутренние лекции, подарки по праздникам, тимбилдинги, летние вечеринки)
• Оформление по ТК РФ с 1 дня

При отклике, пожалуйста, прикрепите ссылку на портфолио в сопроводительном письме.

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) требуется L&D leader.   Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Компания переосмыслила кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других.   В чем большая задача этой роли:

• Cоздать и развивать глобальную стратегию обучения, которая будет эффективна и далее адаптировать её под локальные потребности разных стран

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой численностью 6-8 сотрудников
• Самостоятельно определять организационную структуру и выстраивать процессы внутри команды
• Отвечать за систему обучения в сети Дринкит (Россия, Казахстан, Дубай): разработка учебных курсов, тренингов, вебинаров (электронные курсы, проверка знаний, чек-листы, листы аттестаций, ассессменты, оценки компетенций и т.д)
• Оцифровывать метрики обучения из платформы iSpring во внутреннюю ERP-систему Додо ИС, чтобы весь процесс обучения прозрачно отлеживался из личного кабинета: работа с подрядчиками по разработке API
• Развитие soft и hard навыков у команд кофеен и в своей команде
• Взаимодействовать с партнерами-франчайзи и локальными командами L&D: собирать фидбек, помогать в точечных вопросах
• Регулярно отслеживать метрики, корректировать работу направления

  Требования:

• Опыт руководства командами учебных центров, команд обучения от 5-ти человек
• Владение английским языком на разговорном уровне для общения с командами из разных стран
• Опыт создания систем обучения для по всем ролям в кофейнях в отраслях: общественное питание, ритейл, электронная коммерция, продажи, контакт-центры или производство
• Опыт создания тренингов по развитию soft/hard навыков для руководящих позиций
• Ориентация на результат, ответственность и требовательность к задачам и решениям
• Умение оперировать метриками, делать выводы и выстраивать план по улучшению/изменению показателей
• Готовность к работе с большим количеством стейкхолдеров, к обработке обратной связи
• Понимание принципов внедрения изменений, умение грамотно и максимально понятно обосновывать свою позицию
• Опыт работы во франчайзинговом бизнесе будет преимуществом

  Готовы вам предложить:​​​​​​​

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж)
• Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития
• Гибридный формат работы из Москвы (м. Автозаводская)
• Большую команду единомышленников

В IT-компанию Невасофт требуется Project Manager.   Невасофт — аккредитованная IT- компания, разрабатывающая ПО (SaaS) автоматизации такси. Входит в Топ-3 лидеров рынка систем автоматизации для компаний, занимающихся пассажирскими перевозками. Входит в топ 250 fintech проектов России. Последние 6 лет показывает непрерывный рост. Сейчас компания запускает новый финтех продукт и расширяет команду. В поиске уверенного Продакт-менеджера. В компании нет скучных совещаний и бюрократии, команда ценит развитие сотрудников и вкладывается в обучение.   Вам предстоит:

• Запустить MVP продукта c CSI продукта >80%
• Работать с командой разработки, формировать требования
• Формировать и проверять гипотезы (CustDev, JTBD интервью, сегментация)
• Масштабировать продукт для интеграции в другие компании
• Работать с юнит-экономикой, чтобы найти приемлемый LTV, CAC

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли от 3-х лет, на этапе запуска ИТ продуктов
• Опыт проведения интервью (CustDev, коридорки, UX тесты)
• Базовое понимание ИТ, чтобы писать БФТ / ТЗ для разработки
• Умение работать с юнит-экономикой и сегментацией, найти платящий сегмент
• Уверенные знания UX для проектирования b2b workflow продукта
• Личные качества: самоходность, проактивность, коммуникабельность
• Способность видеть причинно-следственные связи (системное мышление)
• Опыт управления командой

Желательно:

• Опыт в SaaS продуктах будет плюсом
• Наличие успешных кейсов запуска b2b продукта с 0

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ (белая ЗП, 2 раза в месяц)
• Офис с террасой в СПб (5 мин от метро)
• Сокращенный график работы с 10:00 до 18:00
• Амбициозный, дружный и веселый коллектив (средний возраст 27 лет)
• Комфортное рабочее место и обеспечение необходимой качественной техникой
• Полностью бесплатные занятия английским для сотрудников
• Возможность получения льготной ипотеки
• Ежегодный выезд в Сочи на неделю всей компанией
• Обучение на топовых курсах за счет компании
• Кинопоказы раз в сезон и каждый месяц вечер игр: мафия, квизы, настолки
• Подарки на праздники
• Кофе, фрукты, овощи и снеки

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) требуется Коммерческий директор макрорегиона.   Ваши будущие задачи: Ищут амбициозного и решительного руководителя, обладающего опытом решения большого количества сложных и интересных задач и готового возглавить сильную коммерческую команду самого восточного макрорегиона:

• Стратегически планировать краткосрочную и долгосрочную коммерческую деятельность макрорегиона с учетом верхнеуровневой стратегии компании и на базе анализа рыночной ситуации в макрорегионе
• Разрабатывать и внедрять проекты во всех областях коммерческой деятельности, направленных на реализацию стратегии и утверждённого бюджета
• Руководить коммерческой функцией региона присутствия
• Управлять и мониторить текущую коммерческую деятельность региональных компаний и корректировать план действий для реализации бюджетных показателей
• Создавать эффективную макрорегиональную команду и коммерческие команды регионов для повышения операционных результатов, через рост уровня компетенций и мотиваций сотрудников
• Планировать и контролировать выполнение операционных и стратегических показателей макрорегиона
• Искать новые пути по оптимизации бизнес процессов, увеличивать эффективность инвестиций в качество сети, продуктов и услуг, и покрытие сети
• Участвовать в разработке и последующем пилотировании проектов центрального офиса (новые продукты и услуги, новые каналы дистрибуции, торговые условия и т.п.)
• Аккумулировать лучший опыт и инновации в компании и внедрять его на территориях макрорегиона
• Организовывать проектную работу в рамках макрорегиона

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительные специальности: экономика, управление, телекоммуникации). Дополнительное бизнес образование как преимущество
• Понимание стратегических бизнес-задач, перспективное видение
• Сильные лидерские навыки: умение мотивировать, вдохновлять и вести за собой
• Опыт работы на руководящих позициях уровня директора филиала или руководителя коммерческого департамента макрорегиона

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования

В IT-компанию Невасофт требуется опытный и стратегически мыслящий Финансовый директор.   Невасофт — аккредитованная IT-компания, разрабатывающая программное обеспечение (SaaS) для автоматизации бизнеса. Входит в топ 250 fintech проектов России. Последние 6 лет показывает непрерывный рост. Сейчас компания активно развивает платформу для трансграничных платежей - SwiftPeople. Работает с крупнейшими импортерами, экспортерами и платежными агентами. Идеальный кандидат — человек с опытом в ВЭД, в банковской сфере.   Компания предлагает:

• Конкурентную зарплату по итогам собеседования
• Качественный, нужный клиентам продукт собственной разработки
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Оформление по ТК РФ
• Зарплату 2 раза в месяц: за все время существования компании — ни одной просрочки по ЗП
• Обучение на топовых курсах за счет компании
• Полностью бесплатные занятия английским для сотрудников
• Амбициозный, дружный и веселый коллектив
• Комфортное рабочее место и обеспечение необходимой качественной техникой
• Просторный и светлый офис на Остоженке

  Что предстоит делать:

• Выстроить с нуля финансово-управленческую отчетность: ОПИУ, ДДС, баланс компании
• Планировать и прогнозировать деятельности компании — оценка источников финансирования, эффективности, рисков и вариантов развития
• Вести несколько юридических лиц
• Составлять бюджет на месяц / квартал / год
• Сформировать платежный календарь, реестр платежей
• Оптимизировать расходы
• Организовать фин логистику: как получаем деньги, как производим выплаты
• Рассчитывать варианты привлечения инвестиций

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы по ВЭД
• Умение общаться с руководством и инвесторами, договариваться, убеждать и отстаивать свою позицию
• Понимание налогового и корпоративного законодательства, связанного с финансовой деятельностью
• Опыт расчетов финансовых моделей компании
• Желателен опыт работы финансовым директором в FinTech от 3 лет
• Наличие опыта работы в банковской сфере приветствуется
• Профильное экономическое, финансовое образование
• Владение инструментами Google, план-факт, 1С: Бухгалтерия
• Проактивный энергичный подход

  В сопроводительном письме напишите пару аргументов в пользу себя как кандидата на должность.

В Сбербанк страхование требуется Менеджер проектов (разработка страховых продуктов).   Обязанности:

• Формирование стратегии развития продуктов
• Управление продуктом в широком понимании (разработка, маркетинг, коммуникации, custdev, приоритезация, тестирование гипотез)
• Организация процесса запуска и модификации страховых продуктов в соответствии с процессами СК и Банка и соблюдения требований законодательства: разработка и согласование паспортов продукта, договоров, презентаций и прочее)
• Сопровождение, оптимизация, актуализация существующих документов по продуктам и процессам сопровождения продукта\Организация взаимодействия с ответственными подразделениями ПАО «Сбербанк» в части согласования запуска, модификации и прекращения продуктов Фонда в части финансовых, правовых, налоговых вопросов
• Организация взаимодействия со смежными подразделениями Страховой компании в части согласования запуска продуктов страховой компании
• Участие в запуске и сопровождении новых/текущих проектов. Описание процессов и продуктов
• Формирование ТЗ на разработку моделей NPV по страховым продуктам
• Определение, контроль и анализ ключевых продуктовых метрик
• Разработка бизнес-процессов, регламентов, технологических схемы, архитектуры и пр.), формирование бизнес/функциональных требований
• Формирование MVP продукта
• Взаимодействие с IT по внедрению изменений продукта/процессов

  Требования:

• Высшее образование
• Понимание Agile методологии и роли Владельца продукта
• Опыт работы в качестве Владельца продукта – от 2 лет, с подтвержденным опытом успешного создания продуктов
• Технологический бэкграунд / знания ключевых продуктовых метрик
• Развитые аналитические, коммуникативные и презентационные навыки
• Внимание и высокий уровень эмпатии к пользователям и коллегам
• Умение принимать решения в условиях неопределенности

  Условия:

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве на м. Белорусская)
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте

В многопрофильную международную инвестиционную группу Finstar Financial Group открыта вакансия HR директора.   Обязанности:

• Управление HR департаментом
• Организация процесса отбора кандидатов на все требуемые должности, первичная фильтрация, организация собеседований
• Проведение оценки кандидатов на соответствие требованиям к вакантным должностям, планирование встреч, предоставление обратной связи участникам, организация тестирования кандидатов
• Проведение первичных телефонных и видеоинтервью с потенциальными кандидатами
• Организация и проведение собеседований с нанимающими менеджерами
• Ведение личных документов сотрудников: формирование предложений о работе, координация логистики переезда сотрудников, ведение общих личных вопросов персонала, ведение графика отпусков
• Подготовка трудовых и консультационных договоров, управление процессами «прием-переезд-увольнение» в соответствии с требованиями трудового законодательства и инструкциями отдела кадров HQ
• Подготовка ежемесячных расчетов заработной платы
• Разработка инициатив C&B в соответствии с рекомендациями отдела кадров HQ
• Разработка плана удержания сотрудников
• Подготовка ежемесячных отчетов по численности персонала и заработной плате для отдела кадров HQ, создание организационных структур для региона
• Организация корпоративных мероприятий

  Требования:

• Не менее 5-7 лет успешного опыта, предпочтительно в потребительском финансировании, финансовых институтах или/и ИТ-компаниях
• Соответствующий опыт в выполнении всех обязанностей в направлении HR
• Личные качества: открытость, практичность, многозадачность. Сильные коммуникативные качества, способность вдохновлять и мотивировать персонал всех уровней
• Знание английского языка будет являться преимуществом, но не является обязательным требованием