Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В инвестиционный холдинг VIRIDIAN открыта вакансия Директор по развитию образовательного проекта.    Задача: 

• Разработка стратегии и запуск нового комплексного образовательного проекта исходя из целевых показателей выручки и прибыльности

  Обязанности:

• Развитие нового образовательного проекта, поиск точек роста действующего бизнеса и линейки новых образовательных услуг с приоритетом в дополнительное образование для детей и взрослых, в т.ч. в онлайн формате
• Разработка маркетингового плана по продвижению бренда образовательного проекта, формирование и описание образовательного продукта, который предлагают рынку, формализация его отличительных особенностей и УТП
• Формирование организационной структуры, оптимизация текущих процессов
• Управление, развитие и мотивация команды
• Операционное управление действующим образовательным комплексом: организация лицензирования и аккредитации (до 01.07.2024) для получения выпускниками аттестатов государственного образца и сданных (ОГЭ, ЕГЭ); выполнение плана набора воспитанников; выполнение плановых показателей бюджета

  Требования:

• Успешный опыт управления и развития, успешного запуска и/или перезагрузки коммерческих образовательных проектов (предоставить портфолио и рекомендации)
• Опыт формирование стратегии, включающей экономическую, корпоративную, юридическую, кадровую, административно-хозяйственную части
• Опыт позиционирования на рынке относительно конкурентной среды (брендирование, качественный SWOT, пониманием ЦА бизнеса и способов коммуникации с ней, проработкой возможных рисков и способов реагирования при наступлении и т.п.)
• Опыт управления коллективом
• Опыт взаимодействия и контакты с фаундерами и ключевыми персонами в известных образовательных проектах, профильными государственными органами, выполнения представительской функции, в том числе, взаимодействия со СМИ
• Мобильность (возможность перемещения по загородным объектам)
• Готовность к ненормированному рабочему графику
• Знание английского языка на уровне не ниже upper Intermediate для общения с педагогами
• Не отправляйте отклик на эту позицию, если у вас нет опыта работы в сфере коммерческого обучения и развития
• Не будут рассматривать руководителей государственных образовательных структур

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата – оклад 350+ премия по результатам работы
• Развитая корпоративная культура и современные методы управления командой
• Возможности для развития, воплощения новых идей
• Парковка
• Корпоративный транспорт от м. Щукинская, м. Строгино и г. Зеленоград
• Место работы: Московская обл., Истринский р-н, КП «Княжье озеро», 24 км от МКАД по Новорижскому ш

Вакансия на удаленке.   В креативное агентство Sisters требуется Проектный директор.   Ищут проектного директора (обязательно с агентским опытом от двух лет) для контроля работы проектного отдела, погружения в процессы и трекинга эффективности всех проектов агентства.
Агентство креативных коммуникаций Sisters занимается брендингом, дизайном, SMM, Influence-маркетингом, спецпроектами и разработкой сайтов.    Условия:

• Оклад + % − от 150 тыс руб. Детали мотивации обсуждаются индивидуально после собеседования
• График 5/2, по будним дням важно быть на связи с командой с 8:00 до 17:00 по Московскому времени
• Желательно работать в офисе в городе Челябинск (возможна частичная компенсация за переезд). Удалённая работа обсуждается отдельно
• Оплачиваемое обучение на курсах и воркшопах (100% для небольших курсов, 30-50% для более серьезных)
• Компенсация психолога и занятий йогой

  Что нужно будет делать:

• Лидировать всю работу с проектами в агентстве
• Следить за рентабельностью проектов и достижения финансовых планов
• Руководить командой менеджеров: распределять проекты и ответственных, контролировать качество работы и результаты
• Выстраивать стратегические отношения с ключевыми клиентами агентства
• Составлять и обновлять гайды, мануалы и чек-листы по проектным процессам. Оптимизировать процессы работы внутри проектов и с клиентами
• Формировать и обновлять credentials агентства по разным направлениям совместно с дизайнерами и копирайтерами
• Контролировать трекинг времени и эффективность расхода часов на проектах
• Обучать, помогать и направлять проектных менджеров
• Стимулировать совместно с менеджерами апсейл для текущих клиентов и контролировать выполнение плана выручки
• Участвовать в подготовке тендерных предложений

  Что ждут от вас:

• Опыт работы в агентстве на позиции проектного, аккаунт-директора или Senior project manager
• Опыт управления командой от 3-х человек
• Портфолио реализованных проектов в сферах SMM/digital/design
• Умение вести документооборот
• Коммуникабельность, системное мышление, умение превращать хаос в структуру
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности

  Чтобы стать частью команды Sisters, отправляйте резюме, короткий рассказ о себе и портфолио по проектам.

В Росбанк ищут HR бизнес-партнера.   Обязанности:

• Операционная и техническая поддержка руководителей подразделений по HR процессам и процедурам (Формирование и сопровождение кадрового резерва на ключевые позиции Банка, управление численностью, бюджетирование и контроль за расходом HR-бюджета, разработка и реализация изменений орг. Структуры, контроль движения персонала.)
• Контроль за соблюдением сроков, качеством и полнотой предоставляемой руководителями информации по процедурам HR
• Обеспечение координации руководителей структурных подразделений Банка с центрами экспертизы HR
• Лидирование HR проектов, участие в разработке стратегических HR инициатив
• Организация мероприятий в рамках развития и HR бренда работодателя

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной позиции не менее 3-х лет в направлении HR в крупных компаниях или Банках
• Знание HR инструментов в различных направлениях: рекрутмент, C&B, Т&D, работа с талантами, знание трудового законодательства

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы
• Комбинированный формат работы
• График 5/2, пятница — сокращенный рабочий день
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска
• Отсутствие дресс-кода
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год)
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ
• Ипотека на льготных условиях, скидки и привилегии по кредитам, льготные условия обслуживания и т.п.
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение
• Сообщества по интересам сотрудников

В команду управления финансовой эффективности Тинькофф требуется Финансовый бизнес-партнер.   Обязанности:

• Формирование регулярной управленческой отчетности по направлениям в зоне ответственности, разработка правил аллокации расходов, финансовое моделирование
• Продвинутая кост-аналитика направления: анализ процессов, разработка метрик и методов отслеживания эффективности
• Разработка форм и дэшбордов для управленческой отчетности, предоставление фактической финансовой и ресурсной информации бизнес-лидерам

  Требования:

• Высшее экономическое или техническое образование
• Аналитический склад ума
• Развитые коммуникативные навыки. Способность транслировать финансовую информацию в смежные подразделения компании и выстраивать взаимодействие с внешними подразделениями
• Умение структурировать большие объемы информации, наглядно представлять и презентовать полученные результаты
• Знание и опыт использования SQL или языков программирования
• Дополнительным преимуществом будет опыт использования tableau, anaplan, atlassian и т. д.

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Профессиональное развитие. Вы получите доступ к библиотеке с технической литературой, тренингами и мастер-классами для сотрудников
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне, участвуйте в турнирах по баскетболу и волейболу
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу китайского языка China Campus открыта вакансия Руководитель Digital маркетинга.    China Campus Network (CCN):

• Онлайн школа китайского языка (дети 1-11 кл., студенты или взрослые)
• Оффлайн изучение языка к поступлению на бакалавриат в Китай (ученики 9 класса в Москве и МО, СПб и ЛО)

  Основные задачи:

• Найти работающие схемы для необходимого кол-ва продаж
• Выполнить план по набору классов

  В зоне ответственности будет:

• Разработка и реализация стратегии лидогенерации (тестирование новых рекламных каналов, связок и гипотез)
• Работа с сайтами (формирование тз, работа с подрядчиком, доработка на основе a/b тестов и вебвизора, повышение конверсии сайта)
• Управление подрядчиками по трафику: контекст, таргет, размещение у блогеров. Возможно подхватить что-то своими руками (скорректировать)
• Выстраивание различных воронок и анализ по продуктам: CPM, CPC, CR, CPL и т. д.
• Отслеживание результатов в Amo CRM, гугл таблицах
• Постановка и проверка гипотез роста в маркетинге

  Требования:

• Опыт лидирования маркетинга в образовательных проектах
• Понимание родительской ЦА: что для нее важно в продукте
• Знание и запуск инструментов продвижения (таргет, контекст, Tg, партнерство с блогерами)
• Умение эффективно управлять подрядчиками по таргетированной и контекстной рекламе, размещению у блогеров
• Отслеживание и анализ результатов маркетинговых активностей
• Видение возможностей, предложение и принятие стратегических решений
• Аргументация своих действий через данные
• Фокус на результате для бизнеса
• Отслеживание актуальных тенденций в сфере

  Компания предлагает:

• З.п. фикс + бонус за выполнение и перевыполнение плана по объему продаж и квал.лидов
• Оформление по ТК РФ или по самозанятости
• Работа 10-19 по мск, удаленно или в офисе в г. Казани
• Свобода в принятии решений, с ответственностью за результат
• Поддержку команды: если есть запрос, вместе решаем, штурмим
• Команду (SMM-менеджер в штате + подрядчики), которые понимают цели и задачи и поддерживают друг друга в достижении результата
• Работу в компании, где люди работают долго (половина сотрудников по 4-5+ лет) и любят то, что делают

В школу шитья Хочу Шить требуется Руководитель отдела контента.   Команда школы шитья Хочу Шить в поиске Ведущего SMM. Нужен человек, который возьмет на себя руководство отделом контента и координируя действия команды, будет постоянно повышать узнаваемость бренда, уровень лояльности и объемы продаж.
Хочу Шить - это центр конструирования и моделирования одежды в Москве и Санкт-Петербурге. Учит шить и вдохновляет девушек на творчество, которого так не хватает в их повседневной жизни. Каждый месяц в школе обучается более 500 учеников. За 7 лет работы стали одной из лучших школ шитья в России и растут от месяца к месяцу.   От себя готовы предоставить:

• Развитые соц.сети: 500 000+ подписчиков в youtube, 200 000+ в tik-tok, по 170 000 в vk и запрещенной соцсети
• Бюджет на развитие маркетинга компании
• Открытость к новым идеям и возможность внести свой вклад
• Уникальный продукт, который прошел проверку на тысячах учеников и успешно продается как оффлайн, так и онлайн
• Поддержку опытных и харизматичных экспертов школы, которые готовы помогать с реализацией ваших идей

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии продвижения: вы будете отвечать за создание эффективной стратегии продвижения продуктов и услуг школы
• Составление контент-плана: совместно с отделом маркетинга вы будете разрабатывать контент-планы для различных платформ
• Управление контент-командой: организация эффективной работы команды, включая взаимодействие с подрядчиками
• Анализ эффективности SMM: регулярный анализ показателей эффективности SMM-отдела и корректировка стратегии в соответствии с результатами
• Подбор блогеров: поиск блогеров и отбор блогеров для рекламы бренда и продуктов школы
• Взаимодействие с блогерами: организация сотрудничества с блогерами, включая направление тз, согласование дат выхода интеграций, контроль графика выхода публикаций, анализ статистики
• Создание роликов на YouTube: разработка и выпуск видеороликов для YouTube
• Расчет бюджета команды: управление финансовыми аспектами, включая подбор и оценку подрядчиков

  Что компания ждёт от вас:

• Наличие успешно реализованного кейса/проекта с конкретными инструментами и достижениями (для компании важным является результат проделанной вами работы)
• Знание трендов и насмотренность: вы следите за брендами и классными проектами в маркетинге
• Коммуникабельность и умение эффективно управлять командой
• Опыт ведения переговоров с блогерами и контроль над выполнением интеграций

  Условия работы:

• Уютный офис в центре города (1 минута от метро Технологический институт)
• График 5/2 и возможность гибкого посещения офиса
• Доход исходя из ваших пожеланий, конечный оффер после прохождения финального интервью
• 2 месяца испытательного срока (во время испытательного срока финансовые условия не страдают)
• Дружная команда, объединенная единой целью

В бренд MIXIT ищут PR-менеджера, который поможет усилить команду PR и познакомить большое количество людей с брендом MIXIT через мероприятия, коллаборации и репутационный PR.   Основные задачи на позиции — реализация PR-стратегии бренда через каналы event-маркетинга, репутационного PR (работа с сайтами-отзовиками и лидерами мнений), кросс-промо.   Что нужно делать:

• Организовывать присутствие бренда на отраслевых и ситуативных мероприятиях (например, Московская Неделя Красоты, Flacon Market, бранчи по случаю запуска новых продуктов)
• Развивать отношения и инициировать публикации у блогеров на сайтах-отзовиках
• Разрабатывать креативные идеи для кросс-промо и вести коммуникацию с партнёрами по совместным проектам (бьюти-боксы, розыгрыши и т.д)
• Участвовать в запусках новых продуктов (PR-рассылки)
• Помогать PR-менеджеру в ведении документооборота по своим проектам (заведение договоров и счетов по шаблону)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт создания и реализации PR-стратегии
• Опыт организации и проведения мероприятий
• Опыт управления подрядчиками (дизайнеры, операторы, ведущие и т.д.)
• Опыт работы с PR-рассылками
• Опыт создания коллабораций и кросс-промо
• Разработка креативных идей и концепций проектов и запусков новых продуктов
• Опыт работы в PR- или рекламном агентстве будет преимуществом
• Умение управлять процессами по своим задачам и временем
• Навыки копирайтинга, грамотная устная и письменная речь, креативное мышление
• Высшее, преимуществом будет профильное образование (реклама и связи с общественностью, журналистика, филология)
• Обучение Rassvet School, Яндекс. Практикум, Максима Ильяхова и Бюро Горбунова будут преимуществом

  Компания предлагает:

• Cильную маркетинговую команду и наставника по PR с большой базой журналистов/подрядчиков и проектов, который обучит всему, что знает
• Динамично развивающийся бизнес с разными продуктовыми категориями, яркими брендами, собственным производством и розницей (TOP-3 на маркетплейсах в категории косметики!)
• Возможности строить с нуля процессы и внедрять новые инструменты и решения
• Гибкое начало рабочего дня
• Возможен гибридный режим работы
• Годовой бонус по итогам достижения индивидуальных KPIs
• Скидки на корпоративную продукцию
• Яркая корпоративная культура с заботой о сотрудниках (фрукты в офисе, детские дни и дни животных и т.д.)
• Возможность карьерного роста

  Идеальный кандидат:

• Горит желанием круто запускать новые продукты
• Не любит монотонную работу, ему интереснее каждый раз делать что-то новое и классное
• Гордится своими проектами и может похвастаться ими перед нами
• Может организовать что угодно и где угодно
• Из тех, кто умеет вкусно подать продукт и удивить всех креативом
• Явный trend watcher и готов воплощать крутые идеи в жизнь
• Его мозг разрывается от безумного количества креативных идей

  От вас ожидают:

• Любовь к своей работе, ведь это то, что всех объединяет
• Креатив и созидание, которое вы сможете воплотить в проектах компании – от идеи до финишной прямой (реклама, маркетинг, event, influence, запуск новых продуктов)
• Компания мечтает найти человека, который проникнется ДНК бренда и будет разрабатывать креативные идеи и концепции для проектов и запусков. Будет готов работать с амбассадорами брендами и крутыми ивентами. Не заскучает на брейн-штормах, а наоборот, будет заводить идеями позитивную и креативную команду. С легкостью выстроит системную работу, ведь компания готова доверить вам самое главное – запуск крутых новинок! Если надо, то организует съемку на высшем уровне и подтянет классных партнеров на коллаборации. А еще посчитает смету и подберет нужный персонал. А для самых дорогих партнеров и блогеров вместе с креативным менеджером создаст суперидеи по креативным боксам

В Школу Летово требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Построение эффективной и прозрачной системы управления объединенным Финансовым департаментом (Старшая Школа и Джуниор), включая: анализ, оптимизацию, разработку и внедрение финансовых бизнес-процессов Школы для реализации стратегических задач департамента и Школы.
• Разработка требований для автоматизации бизнес-процессов Финансового департамента, тестирование и внедрений изменений.
• Эффективное управление бизнес-процессами Финансового департамента 
• Выполнение отдельных поручений Операционного директора в рамках финансовых компетенций.
• Эффективное управление командой Финансового департамента, включая постановку функциональных задач и контроль за их выполнением по направлениям:
  Бухгалтерия, Кредитный контроль, Финансовый анализ, Закупки.

Функциональные задачи – Бухгалтерия:

• Налоговое и финансовое планирование/моделирование (краткосрочное, среднесрочное и долгосрочное).
• Бухгалтерский и налоговый учет, взаимодействие с ЕЦО Тамбов в части бухгалтерских операций и расчета заработной платы.
• Отчетность - управленческая, бухгалтерская, налоговая, статистическая. Казначейские операции - кассовые операции, валютный контроль, эквайринг, депозиты, оплаты.
• Проверка финансовых условий контрактов.
• Оценка финансовых и налоговых рисков.
• Взаимодействие с аудиторами.
• Повышение финансовой грамотности сотрудников Школы. Организация и проведение тренингов «Финансы для не финансистов» в части бухгалтерских процессов/процедур.

Функциональные задачи – Кредитный контроль:

• Участие в формировании стипендиальной политики, включая работу с маркетингом, финансовым и академическими департаментами для разработки решений по размеру скидок для каждой категории учеников/семей и процесса принятия решений.
• Финансовый скоринг абитуриентов и учащихся.
• Управление ДЗ. Отсутствие ПДЗ.

Функциональные задачи – Финансовый анализ:

• Совершенствование процессов Бюджетирования и Прогнозирования.
• Сбор и консолидация данных для создания и обновления экономической модели школы, анализа ключевых факторов, влияющих на модель.
• Участие в формирование политики ценообразования, организация работ по формированию и пересмотру цен на платные образовательные услуги.
• Анализ и оценка финансовых результатов деятельности школы, разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности использования финансовых средств.
• Подготовка данных для отчета учредителю о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
• Повышение финансовой грамотности сотрудников Школы. Организация и проведение тренингов «Финансы для не финансистов» в части Бюджетного процесса, Заявок на оплату и т.п.

Функциональные задачи – Закупки:

• Закупочные операции - планирование закупок, проведение закупок, тендерный процесс, анализ закупочной деятельности.
• Совершенствование (повышение эффективности) процесса Закупок.
• Повышение грамотности сотрудников Школы. Организация и проведение тренингов по Закупочной деятельности.

  Требования

• Образование: Высшее финансовое. Дополнительное в области менеджмента как +.
• Опыт работы в роли CFO от 5 лет, опыт построения функций с нуля с последующей автоматизацией.
• Опыт работы в средних и крупных бизнесах (B2C). Работа в матричной структуре.
• Опыт работы в образовательной организации как дополнительный плюс.
• Опыт работы в роли трансформационного лидера как дополнительный плюс.
• Необходимые навыки и знания: Управленческие навыки на высоком уровне.
• Стратегическое мышление, управление изменениями, управление персоналом (от 5 человек), презентационные навыки, работа в команде, навыки эффективной коммуникации.
• Экспертное знание в области финансов. Знание законодательных актов и нормативных документов, успешный опыт построения и управления экономическими моделями, финансами
• Навыки управления бизнес-процессами: построение эффективных "новых" и анализ, контроль, автоматизация и улучшение "старых".
• Необходимые личностные качества: умение работать в режиме многозадачности и изменений, умение нести ответственность за своевременное принятие и трансляцию эффективных управленческих решений по всем финансовым вопросам.
• Результативность, позитивный настрой, честность и открытость, инициативность, взаимопомощь.
• Английский – не ниже intermediate.

  Условия работы:

• Подчинение Операционному директору, которые ранее возглавлял Финансовый департамент.
• Конкурентная заработная плата.
• Прекрасная команда профессиональных и неравнодушных коллег.
• Кампус в Новой Москве (Калужское/Киевское шоссе).
• Бесплатная парковка.
• Корпоративный трансфер в кампус от м. Филатов луг.
• Программа ДМС (со стоматологией) после испытательного срока.
• Возможность пользоваться инфраструктурой школы (спорт, творчество, иностранные языки).

В Агентство инноваций Москвы требуется Продюсер мероприятий.   Находятся в поисках специалиста с широким кругозором и насмотренностью в сфере стартапов, инноваций и технологий. Будут рады вместе развивать проекты в сфере молодежного предпринимательства.
Команда в рамках конкурсов и программ развития занимается организаций небольших, но регулярных мероприятий для участников (20-70 человек, 2-3 раза в неделю). Для проведения которых ищут специалиста с опытом и пониманием этой сферы.    Чем предстоит заниматься: Заочный этап:

• Подбор спикеров под заданные тематики
• Участие в составлении плана-графика выступлений
• Согласование спикеров, тем выступлений и материалов

Очный этап в Москве:

• Посещение и контроль за проведением мероприятия
• Приветствие участников и представление экспертов

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы по подбору спикеров
• Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость
• Опрятный внешний вид
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт работы в организации мероприятий будет плюсом

  Что предлагают:

• Комфортное место работы в центре Москвы
• Молодую, активную команду, которая всегда готова помочь
• График работы и период занятости обсуждают на собеседовании

Вакансия на удаленке.   В сервис Где мои дети требуется PR and Content Marketing Director.   Где мои дети — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.
Сегодня Findmykids - один из наиболее успешных сервисов из РФ, работающих по всему миру, и растет минимум вдвое каждый год в течение 4 лет. Сейчас команда — это 120 человек, находятся в трех офисах в РФ (Москва, Пермь, Санкт-Петербург), около 30% команды работает удаленно, и постоянно растут.
Предлагают не только хорошую работу в растущей компании с возможностью влиять на продукт и повышать его ценность для клиентов, а также стать совладельцем компании с помощью опционной программы, с возможностью выкупа до экзита.   О продукте: Миссия — помогать родителям воспитывать счастливых и любознательных людей.   Для этого в сервисе есть:

• Точная геолокация, анализ активности ребёнка и контроль окружения ребенка для того, чтобы помочь родителям обеспечивать безопасность детей
• Аналитика использования приложений, чтобы оградить ребёнка от опасных сервисов
• Задания для ребёнка, чтобы занять его вечером и дать родителям возможность потратить время на себя
• И ещё много полезных функций, которые мы сделаем вместе с тобой

  Компания доверит вам:
Разработку PR и контент стратегии и ее реализацию во всех направлениях:

• Замечать, придумывать и создавать инфоповоды вокруг поля деятельности компании в фокусных для компании странах. Использовать ситуативный маркетинг. Понимать, как доставлять контент до пользователей (медиа, партнерство с другими брендами, виральный эффект) в международном пространстве
• Создавать стратегические партнерства и активности с релевантными компаниями и организациями с целью усилить узнаваемость и влияние бренда и продукта
• Выстраивать образ бренда, Tone of voice и информационную повестку в том числе посредством блога и социальных сетей, коллабораций с другими лидерами мнений. Оценивать влияние узнаваемости бренда на продуктовые метрики и performance маркетинг

  Для хорошего старта необходимо: Соответствовать ценностям компании:

• Совершенствуетесь и стремитесь быть профессионалом
• Для вас важно выполнять свои задачи в обещанный срок
• Умеете и любите работать в команде, правильно воспринимаете конструктивную критику
• Вовлечены в продукт, участие в создании которого вы принимаете
• Мыслите результатом, а не процессом
• Не жалуетесь на обстоятельства, а улучшаете обстановку вокруг себя

Иметь следующие навыки:

• Опыт работы на позиции CMO/PR director/Content director в международных Digital-проектах от 3 лет на рынках USA, Европы
• Fluent английский язык
• Наличие личного портфолио значимых PR активностей за рубежом
• Успешные кейсы измеримого развития бренд метрик с подтвержденным влиянием на показатели продукта и перфоманса
• Практические навыки делового общения с людьми из разных стран и направлений деятельности. Активное участие в международных профессиональных комьюнити по маркетингу

  Принципы OKR:

• Создают уникальную культуру с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучший продукт
• Ждут от вас глобальных амбиций и мышления на уровне требуемых результатов

Структурировать процесс помогает система OKR:

• Цели ставятся два раза в год
• Каждая команда и технологическое направление также имеет свой OKR, синхронизированные с общими целями компании
• Два раза в год компания собирается на стратегическую сессию с целью сформулировать и презентовать свой OKR на ближайшие полгода

  То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Удаленная работа из любой точки мира (команды работают в часовом поясе Мск) либо комфортный офис в Петербурге
• Вы можете выбрать ЗП в евро от иностранной компании, либо в рублях в России
• Опционная программа, в которой компания проводит выкуп ваших акций. Нет нужды ждать продажу компании, можно “обкешить” уже через год
• Компенсация обучения, даже если оно не профильно вашей роли в команде
• Бесплатные занятия английским языком
• Льготное кредитование
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования

  Как нанимают:

• Скрининг с рекрутером
• Квалификационное интервью с HRD
• Фокус интервью с CMO
• Референс чек
• Три месяца испытательного срока с возможностью закончить его раньше при отличном выполнении своих целей