Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Международный Генеалогический Центр требуется ответственный Ассистент руководителя.   Более 13 лет ГК МГЦ реализует эксклюзивные комплексные проекты по восстановлению истории семьи, а его миссия - сохранение культурного кода и исторического наследия страны. При этом компания работает с архивами и заказчиками по всему миру на любом языке.
Работа в данной должности предполагает помощь в ведении основных бизнес-процессов, а также поддержку руководителя по действующим проектам компании. Кандидата ожидают творческие задачи и возможности для самореализации. Ждут человека, способного всегда доводить начатое до конца.   Что Вас ждёт:

• Выполнение поручений руководителя, участие в различных проектах компании
• Контроль за исполнением распоряжений руководителя
• Организация выездных мероприятий, деловых встреч
• Заполнение календаря руководителя, ведение списка задач
• Ведение телефонных переговоров, деловой переписки
• Организация совещаний, регулирование графика встреч
• Частичное ведение документооборота компании

  Что ждёт компания:

• Знание делового этикета, правил делового общения
• Умение сохранять конфиденциальность информации, порядочность, ответственность
• Высокая грамотность (письменная, устная, компьютерная)
• Самообучаемость, предприимчивость, исполнительность, внимательность, обязательность
• Умение работать с большими объёмами информации, внимание к деталям, аккуратность

  Условия:

• Удалённый режим работы
• График 5/2 c 10:00 до 19:00
• Работа в команде увлеченных профессионалов
• Интересные и сложные задачи

Еженедельная автомобильная программа «Первая передача» телеканала НТВ ищет Шеф-редактора, который «погружен» в авто-тематику, умеет работать с чужими текстами (хронометраж сюжетов 3-6 минут), и писать свои.   Требования:

• Стиль написания – не новостной
• Перед тем, как откликнуться на вакансию, посмотрите хотя бы несколько выпусков программы для понимания ее специфики

Желательно:

• Наличие юридического образования (или, как минимум, юридической грамотности)
• Хорошее знание ПДД (и наличие водительского удостоверения категорий А или В)

  Обязанности: работа с корреспондентами (обсуждение задач, креатив, придумывание ярких «ходов»).   Условия:

• Офис: Москва, ул. Академика Королёва, 12
• Не удалёнка (варианты обсуждаются с руководителем)
• График 5/2
• ЗП по согласованию с руководителем

  Для отклика присылайте резюме и ссылки на свои работы на обе почты (+ybasalgina@ntv.ru)  с пометкой Шеф-редактор.

В Национальную студенческую лигу бокса требуется Руководитель отдела продаж.   Задачи:

• Организация продаж образовательных продуктов в университете
• Подбор кадров для отдела продаж и настройка их работы
• Разработка маркетинговой стратегии

  Требования:

• Опыт продаж образовательных продуктов
• Готовность к командировкам
• Гибкость, коммуникабельность

  Условия:

• Гибкий график
• Офисы в Москве и в Грозном
• Автономия в принятии решений

A company managing financial assets, investments, brokerage, accredited by AAA license for activities in its field, is looking for a CEO who will lead the development strategy and take responsibility for financial results. The successful candidate will have to fully manage the company in the UAE market, hire new employees, manage a team and develop the current business. Preference will be given to candidates who have relevant experience in fintech companies in international market with financial background, experienced in DIFC or ADGM or main regulated company. The company expects min 5 years of experience in the role plus experience of reporting to regulator. 

Сервис СберМаркет ищет Финансового бизнес-партнера (RTE), который будет оказывать поддержку со стороны финансов для бизнес-стрима доставки готовой еды.   СберМаркет — лидер по доставке продуктов питания онлайн в России. Миссия компании: экономить время, энергию и деньги людей для чего-то более важного. Задача СберМаркет: дать самый широкий и релевантный ассортимент, самые низкие цены на выбранную корзину и наиболее удобный и быстрый сервис.   Что предстоит делать:

• Поддержка запуска и развитие направления RTE: подготовка финансовых моделей, расчет тарифов, аналитика операционных метрик;
• Регулярный анализ финансовых и операционных результатов, контроль исполнения таргетов, оценка рисков, возможностей зон роста и развития;
• Настройка и поддержка кросс-функционального взаимодействия (команда RTE, C&B, Product, BI и др.), активное участие в проектах компании со стороны финансов, глубокое погружение в бизнес-процессы;
• Подготовка бюджета направления в соответствии со стратегией развития, ежемесячное обновление прогноза до конца года;
• Бюджетный контроль;
• Ad-hoc аналитика.

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт финансового планирования и анализа, подготовки финансовых моделей;
• Опыт работы от 5 лет в направлении финансового контроля/аналитики в крупных компаниях;
• Свободное владение Excel;
• Понимание P&L и бизнес-процессов;
• Умение работать с большим количеством информации и объемами данных;
• Отличные коммуникативные навыки в работе с держателями бюджета;
• Инициативное и проактивное ведение проектов.

  Компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования);
• ДМС, фитнес, курсы, услуги сервиса;
• Офис в центре Москвы;
• Гибкий гибридный график работы.

В компанию-производитель зарядных станций для электромобилей Яблочков открыта вакансия HR-специалист.   Яблочков — это талантливые новаторы, которые ежедневно работают над созданием самой передовой зарядной инфраструктуры и влияют на развитие индустрии будущего. Компания сосредоточилась на производстве быстрых и ультрабыстрых станций, которые заряжают электротранспорт в течение 15-20 минут. За все время работы станциями "Яблочков" отгружено более 4 ГВт*ч электроэнергии – это рекордный опыт эксплуатации на рынке ЕАЭС.    Задачи:

• Поиск и подбор сотрудников в штат компании (в Стамбул);
• Оформление сотрудников в штат компании в соответствии с действующим законодательством Турции;
• Взаимодействие с внешними рекрутинговыми компаниями для закрытия вакансий компании;
• Организация успешной адаптации новичков в компании.

  Требования:

• Знание и понимание государственных законов Трудового кодекса и знание основ кадрового делопроизводства и рекрутинга на территории Турции;
• Знание русского языка (обязательно);
• Опыт работы в HR отделе от года в области КДП, подбора и адаптации сотрудников;
• Уверенные навыки рекрутинга и хантинга;
• Практический опыт ведения КДП в соответствии с действующим трудовым законодательством;
• Высшее образование;
• Повышение квалификации в области HR и трудового законодательства.

  Условия:

• Полностью белая конкурентная заработная плата, размер которой обсуждается на собеседовании;
• Возможность работы в гибридном формате и гибкий график:  ориентированы на результат и комфорт для всей команды;
• Необходимая техника и софт для работы;
• Обучение за счёт компании. Обучаются как на внешних ресурсах, так и друг у друга;
• Поддержка новичков по программе наставничества;
• Приятные традиционные мелочи для комфортной работы в виде снеков, чая, кофе.

В компанию МедПроф открыта вакансия Директор по маркетингу.    Что делать:

• Руководство отделом (дизайнер, маркетолог, менеджер по репутации, интернет-маркетолог, колл-центр)
• Разработка стратегии и плана позиционирование брендов
• Маркетинговые исследования (конкуренты, рынок, удовлетворённость клиентов, проведение интервью с В2В клиентами, рынка в целом)
• Организация рекламных компаний оН-Ипе и оп-йпе (обязательно знания по интернет-маркетингу)
• Анализ эффективности маркетинговых мероприятий

 

В Сбер требуется Директор проектов разработки и реализации стратегии «Финансовый бизнес».   Команда занимается созданием и развитием стратегии Сбера. Изучает тренды рынка, формирует и корректирует стратегию по каждому направлению бизнеса, например, платежи, кредитно-депозитный бизнес, инвестиции и страхование. Лидер направления финансовой стратегии будет участвовать в формировании финансовой стратегии: мониторить мировые тенденции, анализировать варианты развития, корректировать цели, распределять ресурсы и презентовать свои наработки руководителям бизнес-блоков.   Вам предстоит:

• Участвовать в разработке, внедрении и актуализации стратегии финансового бизнеса Сбера
• Следить за тенденциями рынка, применять лучшие мировые практики и анализировать успешные бизнес-модели
• Мониторить реализацию стратегии и, при необходимости, корректировать бизнес-модель
• Давать экспертную оценку соответствия текущей деятельности и актуальной стратегии развития
• Анализировать бизнес-процессы, их этапы и показатели на предмет соответствия финансовой стратегии банка
• Участвовать в формировании, корректировке и утверждении портфеля проектов банка

  Компания ждёт от кандидата:

• Высшее образование в области финансов или экономики
• Опыт работы в крупных международных консалтинговых компаниях или стратегическом подразделении финансовой компании
• Понимание лучших практик инноваций и успешных бизнес-моделей в области финансов и банковских продуктов
• Умение структурировать информацию и прогнозировать области развития
• Опыт управления проектами по разработке стратегии или участия в трансформации направлений
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate
• Навыки подготовки и опыт проведения презентаций

  Работа в Сбере – это:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В компанию по продаже подарочных сертификатов Препейд Солюшенс открыта вакансия Коммерческий директор.    Компания Препейд Солюшенс – 15 лет на рынке и лидер в области продаж подарочных карт и электронных подарочных сертификатов самых популярных брендов, а также в создании и развитии различных технических решений и инструментов в области мотивационных программ и программ лояльности для корпоративных клиентов.   Чем предстоит заниматься: Стратегические задачи:

• Увеличение продаж (есть план продаж по компании 30% год к году);
• Выполнение экономических показателей (чистая прибыль, EBITDA, объем выручки);
• Построение бизнес-процессов - построение конфигурации отдела - построение модели лидогенерации;

Операционные задачи:

• Работа с ключевыми клиентами;
• Выстраивание воронки продаж и бизнес процессов в рамках этапов воронки продаж;
• Аналитика воронки продаж;
• Построение процесса экаунтинга и плана работ с клиентами;
• Построение CRM подхода при работе с клиентами;
• Поиск и адаптация сотрудников;
• Участие в конфигурации маркетинговой составляющей продуктов с учетом сейлз компетенций;
• Развитие действующих партнеров в разрезе лидогенерации;
• Общая аналитика работы;

  Цель на данной позиции:

• Создать и развить лучшую команду на рынке;
• Сформировать оптимальную модель лидогенерации и продвижения b2b;
• Обеспечить рост прибыли компании 30% год к году;

  Вы подходите, если:

• Имеете опыт в управлении предприятием не менее 3-х лет на одном месте;
• Имеете обязательный опыт в оптимизации, построении эффективных отделов продаж, коммерческих отделов;
• Имеете опыт работы в выстраивании стратегии продвижения компании, повышении показателей узнаваемости бренда;
• Имеете опыт работы с информационными технологиями (сайты, витрины, программы лояльности);

  Будет преимуществом:

• Положительные рекомендации с предыдущих мест работы;
• Наличие бизнес-образования (MBA, ВШЭ и др.);

  Компания предлагает:

• Квартальная премия 150 000 р.;
• Корпоративная сотовая связь;
• Много интересных задач и проектов;
• Профессиональная дружная команда;
• Подчинение генеральному директору;
• Стабильные выплаты заработной платы и уверенность в завтрашнем дне;
• Работа в офисе, г. Москва (м. Молодежная);
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Отдых в государственные праздники;
• Чай/кофе.

Вакансия на удаленке.   В сервис поиска специалистов Profi.ru требуется Head of Marketing Analytics.


Последние два года ребята занимались техническими задачами: построили хранилище маркетинговых данных, сделали ML-модели, которые помогают прогнозировать выручку от заказов. Теперь пора сменить фокус на бизнес-задачи — помогать бизнесу находить новые точки роста. Для этого нужно сформулировать новое видение команды, создать план развития маркетинговой аналитики, развивать и расширять команду.   Технологии:

• SQL (ClickHouse, Vertica, MySQL)
• OLAP (MS SQL Server)
• ETL (SSIS)
• Power BI
• AppsFlyer/GA
• Python (Pandas +)

  Чем предстоит заниматься: В первые три месяца:

• Понять текущие цели и задачи на уровне всего департамента роста и каждой команды
• Освоиться в наших инструментах и структуре данных
• Сформировать план развития маркетинговой аналитики на ближайшие полгода. В том числе план найма: сколько людей нужно дополнительно нанять, какой должен быть профиль

Когда освоитесь:

• Вести долгосрочный роадмап маркетинговой аналитики, формировать квартальные цели
• Сопровождать стратегические проекты команды маркетинга и роста: выявлять «боли», преобразовывать их в исследовательские задачи, находить инсайты и составлять рекомендации. Например:
• Преобразовывать запросы маркетинга в чёткие ТЗ для дата-инженеров
• Организовать переход на GA-4
• Перенести маркетинговые A/B-тесты в общую автоматическую платформу A/B-тестирования
• Работать с CRM-данными: профилирование, сегментирование, сбор задач каналов, отправка сегментов и поддержание порядка
• Разрабатывать глубокие дашборды каналов маркетинга (SEM, SEO, mobile): воронки, лендинги, креативы, аудитории
• Построить оптимальную модель сквозной мультиканальной атрибуции конверсий в дополнение к базовой
• Научиться оценивать эффективность инвестиций в развитие бренда

  Что нужно, чтобы присоединиться к команде:

• Глубокий аналитический опыт в интернет-проектах. Можете поделиться интересными кейсами из своей практики, как аналитика принесла пользу бизнесу
• Уверенные знания Google Analytics/Яндекс.Метрики, AppsFlyer/Adjust
• Владение инструментами аналитики: SQL, Python, мат. статистика, фреймворки проверки гипотез
• Понимание, как устроены каналы диджитал-маркетинга: какие задачи решают, какие инструменты используют, какие есть возможности и ограничения
• Знание, как работает бренд-маркетинг и бренд-аналитика
• Умение говорить и на языке бизнеса, и на языке технарей. Сможете объяснить маркетологу сложные технические вопросы или сформулировать «боль» бизнеса как чёткое ТЗ для дата-инженера

  Что предлагает компания:

• Работу в IT-компании, аккредитованной в Министерстве цифрового развития
• Высокую зарплату, которую пересматривают раз в полгода
• Опционы компании тем, кто круто себя проявит. Будете брать большие проекты, развиваться и вдохновлять команду — они ваши
• 100% ДМС со стоматологией
• Комфортный офис на Ходынском поле (10 минут от метро «ЦСКА» и 5 минут транспортом от метро «Аэропорт»). Каши, омлеты, запеканки на завтрак, овощи и фрукты в обед
• Оплату профильных курсов, участия в конференциях
• Пятничные посиделки в лофте
• Корпоративные выезды, тимбилдинги, хакатоны, митапы, тренинги
• Режим Office&Remote. Каждый самостоятельно решает, откуда работать сегодня. Главное, чтобы это устраивало команду
• Доступ к электронной библиотеке МИФа и к книжной полке в офисе
• Скидки на услуги специалистов Профи. Компенсируем до 50% стоимости заказа