Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию INCARNET открыта вакансия Финансовый директор.    Обязанности:

• Разработка и реализация финансовой стратегии и финансовой модели компании;
• Управление и развитие финансовой деятельности компании: бизнес-моделирование, планирование, бюджетирование, анализ операционной и инвестиционной деятельности, управленческая и налоговая отчетность, внутренний контроль;
• Формирование оптимальных схем финансовых потоков, обеспечение внутреннего контроля за БДДС и БДР, оптимизация финансовых потоков компании;
• Анализ текущей деятельности предприятия (себестоимость, оборотный капитал, корректное распределение затрат);
• Анализ финансовых рисков и предоставление рекомендаций по повышению эффективности деятельности предприятия;
• Составление бизнес-планов (для новых проектов);
• Расчет рентабельности существующих проектов, подготовка заключений и предложений по повышению их рентабельности;
• Оценка эффективности инвестиционных проектов;
• Работа с банками, сопровождение и оптимизация кредитных линий.
• Обеспечение руководства необходимой информацией о текущем состоянии Общества для принятия решений.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы от 3 лет обязателен;
• Знания методов финансового анализа и планирования, оценки инвестиций, правовых аспектов ведения бизнеса;
• Опыт проведения внутренних аудитов, финансовой аналитики;
• Знание финансового и налогового законодательства, ТК РФ;
• Оценка налоговых рисков, управление финансовыми рисками (ликвидности, неплатежеспособности);
• Умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности;
• Готовность к активной самостоятельной работе.

  Условия:​​​​​​​

• Официальное оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата (без задержек, 2 раза в месяц);
• Оплачиваемые отпуск (28 дней) и больничный лист;
• Профессиональный коллектив, возможности развития и карьерного роста;
• Обучение при необходимости повышения квалификации за счет работодателя.

Вакансия на удаленке.   В Lamoda требуется Data Science Team Lead (Ranking & Navigation).   Lamoda - data-driven компания, принимает бизнес-решения на основе данных.
Дирекция Data & Analytics участвует во всех ключевых бизнес-процессах компании. Ищут тех, кто вместе с ними будет поддерживать и развивать централизованное хранилище данных, создавать инструменты для анализа, проводить исследования, создавать продукты на основе данных, улучшать клиентский опыт Lamoda и основные метрики компании, извлекать и монетизировать большие данные.   Немного о команде и продукте:

• В дирекции Data & Analytics в отделе Data Science (отдел анализа данных и машинного обучения) открывают позицию Team Lead в команду Ранжирования и Навигации
• Команда решает задачи, критичные для бизнеса: развитие алгоритмов ранжирования товаров в каталоге: усиление learning-to-rank подхода за счет разработки новых факторов, экспериментов с таргетами в обучении, оптимизации разнообразия и персонализации выдачи под каждого клиента. Улучшение качества поиска (NER, исправление опечаток, обогащение текстового описания товаров) и инструментов навигации (поисковые саджесты, фильтры)

  Чем вам предстоит заниматься:

• Совместно с менеджером продукта и командой работать над наполнением, оценкой и декомпозицией продуктового бэклога
• Отвечать за распределение задач, ресурсы и приоритеты внутри команды DS-ов (5+ человек)
• Следить за технологическими и продуктовыми новинками в индустрии, SOTA решениями, изучать профессиональные публикации
• Развивать компетенции команды, быть наставником

  Компания ожидает:

• Опыт в области анализа данных и машинного обучения (от 5 лет)
• Опыт руководства командой (от 1 года)
• Опыт работы с SQL, Hadoop, Hive, Spark
• Владение Python, Linux, методами работы с большими данными
• Опыт работы как минимум с 2 ML библиотеками: CatBoost, Scikit-learn, Spark ML, PyTorch, LightFM
• Знания теории вероятностей и математической статистики; машинного обучения, прогнозного моделирования и методов статистического анализа; алгоритмов и структур данных
• Английский язык на уровне технического чтения и профессионального общения

  О компании:

• Хорошо выстроенные процессы: квартальное планирование по методологии OKR, двухнедельные спринты, регулярные стендапы и проектные встречи для синхронизации
• Сильная команда middle и senior специалистов, развитое DS-сообщество, где есть возможность обмениваться знаниями на внутренних митапах
• Представлен полный жизненный цикл разработки data-driven продуктов с применением ML - от идеи и генерации гипотез до запуска АБ тестов. В части разработки онлайн-сервисов и деплоя моделей нам помогает команда инженеров

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно
• Расширенную ДМС программу со стоматологией
• Скидки на весь каталог сайта Lamoda
• Скидки в системе Primezone (отели, рестораны, услуги, развлечения)
• Возможность посещать конференции в качестве слушателей и докладчиков
• Уютный офис в Москве (МЦК Хорошёво/м. Полежаевская) с настольным теннисом, кикером, тренажерным залом и йогой

В компанию-производитель автомобилей Хавейл мотор (Haval) требуется Product manager by digital products.   HAVAL - an automotive brand of Great Wall Motor, created in 2013. The HAVAL brand presents on the Russian market a number of modern technological crossovers and SUVs HAVAL, as well as Great Wall pickups. The company's long-term strategy is aimed at achieving an ambitious goal: to ensure the status of an SUV leader in Russia.
Haval Motor Rus LLC – the exclusive distributor of HAVAL cars and spare parts in the Russia. The company has been operating since February 2014, the first official HAVAL dealership opened in Moscow in June 2015. At the moment, there are more than 110 dealerships in Russia.   Responsibilities:

• Cooperate with product and R&D departments to participate in the whole process of APP product research, design and operation iteration
• Owning product roadmap, defining user stories, functional requirements, managing products
• Build, implement and advocate the customer behaviour-centric and data-driven approach
• Focus on user needs, form innovative and differentiated functions, and enhance function value
• Drive the improvement of product core indicators through product operation, participate in problem locating, analyzing and proposing optimization schemes
• Define messaging and communication about new and existing features to assist in business development and e-commerce sales
• Own the user acquisition process and implement the AARRR strategy in general
• Building CJM, conducting CustDev
• Participation in UX/UI designing with development team
• After the launch of the product, through data analysis and research, track the implementation effect of the product, feedback the effect and problems, and quickly promote the optimization
• Inventing and implementing the new metrics, analytics reports, dashboards
• Working with HADI cycle, conducting A/B test constantly to improving the product steadily
• Manage financial expectations of new and existing products
• Pay attention to industry trends, conduct regular industry benchmarking and output benchmarking improvement schemes

  Requrements:

• 2 years+ experience in product management, creating and launching successful products
• Data-driven and outcome focused mindset
• Experience in describing tasks for the development and preparation of documentation
• Understanding of the technical architecture of the complex web and mobile applications
• Experience in implementing product growth
• Ability to collaborate and communicate within all levels of the company
• Strong analytical and problem-solving skills, with a strong passion for innovation creating a great user experience
• Strong understanding of customer development
• Forward thinking and taking the initiative to anticipate the needs of products and business
• Written and spoken English - Upper intermediate level or higher

  Conditions:

• Office on station m. Kaluzhskaya, 2 minutes on foot from the metro
• Flexible start of the working day (from 8-00 to 09-30), work schedule - 5/2 (Saturday and Sunday - weekends)
• Social package (food compensation, voluntary health insurance)
• Competitive salary, performance bonus
• Opportunity for professional development and growth in a dynamic and fast-growing company

В IT-компанию Первый Бит открыта вакансия Руководителя отдела персонала.   Задачи:

• Руководство отделом персонала (подбор, адаптация, обучение новых сотрудников, формирование команды)
• Разработка и внедрение системы подбора ТОП- менеджмента
• Построение системы обратной связи по эффективности и качеству системы подбора и адаптации в офисе
• Создание системы адаптации сотрудников
• Организация мероприятий для поддержания корпоративной культуры офиса
• Участие в разработке (вместе с руководителем отдела обучения) обучающих программ для сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства группой/отделом подбора
• Опыт личного успешного подбора ТОП менеджеров
• Наличие практического опыта по выстраиванию систем подбора и адаптации
• Умение выстраивать HR бизнес процессы опираясь на потребность бизнеса и HR метрики
• Системность мышления
• Антихрупкость
• Ответственность
• Умение работать в команде, умение играть по правилам, гибкость
• Проактивность
• Высокий уровень эмоционального интеллекта

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать свой опыт и идеи вместе с международной ИТ-компанией
• Возможность самостоятельно принимать решения по развитию направления
• Интересные и амбициозные задачи
• Обучение продуктам и процессам (наставничество, слёты руководителей и регионов, регулярный обмен опытом с сотней офисов)
• Работа в комфортабельном офисе, отсутствие дресс-кода
• Льготное ДМС для Вас и Ваших близких, корпоративные скидки на бонусы от партнеров
• Готовы обсуждать уровень зарплатных ожиданий

В компанию-производитель автомобилей Хавейл мотор (Haval) требуется Руководитель отдела обучения и развития персонала (T&D).   О компании:

• HAVAL - автомобильный бренд компании Great Wall Motor, созданный в 2013 году. Технологичность, современная производственная база, интегрированная сеть поставок комплектующих от лучших иностранных производителей являются основой успешного развития. Компания предлагает широкий модельный ряд кроссоверов и внедорожников, отвечающих потребностям российского потребителя
• Хавейл Мотор Рус - эксклюзивный дистрибьютор автомобилей и запчастей HAVAL на территории Российской Федерации. Компания осуществляет свою деятельность с февраля 2014 года, первый официальный дилерский центр HAVAL открылся в Москве в июне 2015 года. На данный момент в России действует более 110 дилерских центров
• Хавейл Мотор Рус представляет на российском рынке бренд современных технологичных кроссоверов и внедорожников HAVAL, а также пикапов Great Wall. Долгосрочная стратегия компании направлена на достижение амбициозной цели: обеспечить статус SUV-лидера в России

  Обязанности:

• Участие в проектах: запуск системы дистанционного обучения персонала, внедрение онлайн платформы управления карьерным развитием
• Разработка и организация мероприятий по оценке персонала, формирование подходов по планированию развивающих действий
• Выстраивание системы карьерного развития для специалистов и руководителей (карьерные маршруты, кадровый резерв, программы преемственности)
• Развитие систем наставничества и менторинга
• Проведение обучающих мероприятий: тренингов, фасилитационных сессий, индивидуальных обучающих сессий для руководителей
• Проведение коммуникационных кампаний при запуске обучающих проектов
• Внедрение инструментов анализа эффективности обучающих программ

  Требования:

• Сертификат бизнес-тренера будет преимуществом
• English - Upper Intermediate
• Опыт лидирования направления T&D от 2 лет или тренерской работы
• Опыт лидирования проектов по управленческому обучению и развитию, навыки проектирования обучающих программ, примеры успешного запуска
• Опыт программ развития высокопотенциальных сотрудников, программ преемственности
• Знание современных трендов и лучших практик в области T&D, знание современного рынка провайдеров T&D
• Навыки проведения тренингов по управленческим навыкам и навыкам личной эффективности, индивидуальных сессий, фасилитационных сессий
• Владение инструментами оценки
• Отличные переговорные и коммуникативные навыки, высокий уровень навыков подготовки презентаций
• Навык работы в Articulate, Courselab, iSpring будет преимуществом

  Условия:

• Офис на ст. м. Калужская, 2 минуты пешком от метро
• Гибкое начало рабочего дня (с 8-00 до 09-30), график работы – 5/2 (суббота и воскресенье – выходные дни)
• Социальный пакет (компенсация питания, добровольное медицинское страхование)
• Конкурентоспособная заработная плата, бонус по результатам работы
• Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся компании

В IT-компанию Первый Бит открыта вакансия Директора филиала.   Задачи:

• Стратегическое и операционное управление филиалом компании в Уфе
• Планирование финансовых показателей подразделения и формирование стратегии их достижения
• Анализ позиций филиала на рынке, проведение переговоров с ключевыми клиентами
• Построение стратегии долгосрочного сотрудничества с клиентами, целью которой является стабильное развитие их бизнеса
• Анализ текущих бизнес-процессов по отделам, формирование предложений и дальнейшее сопровождение организационных изменений
• Работа с командой, внедрение новых форматов операционного управления представительством
• Исследование особенностей целевых аудиторий для группы продуктов по автоматизации бизнеса и построение коммуникационной стратегии для каждого сегмента ЦА

  Ожидания от кандидата:

• Ваше желание быть эффективным управленцем
• Ваша готовность нести ответственность за развитие своих клиентов
• Понимание принципов работы системы продаж и интерес к IT-проектам
• Коммерческий склад ума и готовность искать новые возможности для развития бизнеса
• Умение принимать решения и системность

  Компания гарантирует:

• Доход будет без ограничений сверху: все зависит от достижений и результатов Вашей команды
• Возможность проявить лучшие качества в решении поставленных задач
• Возможность сотрудничать с огромной IT-командой в России и за ее пределами: надежной, открытой, амбициозной и очень активной
• Расширение кругозора в команде сильных профессионалов, много новых знаний и навыков

В оптово-торговую компанию Комус требуется Руководитель отдела онлайн продвижения.   Сегодня Комус - один из крупнейших поставщиков офисных товаров и услуг для бизнеса. Работает со всеми сегментами покупателей и во всех каналах сбыта – корпоративном, оптовом, конкурсном, розничном. Развивает онлайн-продажи и сервисы. Ассортимент компании давно вышел за рамки канцтоваров – обеспечивают заказчиков рабочей одеждой, продуктами питания, оргтехникой, электроникой.
На e-commerce продажи приходится 60% в общей структуре продаж компании. Интернет-гипермаркет стабильно входит в топ-30 крупнейших онлайн-ретейлеров Рунета.   Направления работы:

• Разработка и реализация стратегии digital продвижения интернет-магазина
• Управление каналами и инструментами интернет-продвижения (поисковая оптимизация SEO, контекстная реклама, медийно-таргетированная реклама, SMM, CRM-рассылки, торговые порталы и маркетплейсы)
• Повышение качественных показателей каналов и инструментов продвижения (оборот, ВП, конверсия; снижение CPO и оптимизация ROI)
• Развитие it-продуктов digital-продвижения (система электронных рассылок и CRM-маркетинга; системы формирования фидов PCM и др.)
• Развитие веб-аналитических решений под задачи повышения рекламного отклика
• Проведение имиджевых и PR кампаний под цели повышения узнаваемости бренда компании и собственных торговых марок, поиск релевантной B2B аудитории (различные сегменты и виды деятельности партнеров)
• Повышение качества внутренних бизнес-процессов и инициация создания новых
• Оптимизация ресурсов внутренней и внешней команды, управление маркетинговых бюджетом на digital-продвижение
• Регулярная проверка гипотез и тестирование новых форматов продвижения
• Кросс-взаимодействие с продуктовыми командами, отделом контента и мерчандайзинга, дизайнерами, веб-продуктовыми аналитиками и др.
• Управление структурой отдела digital-продвижения

  Что важно для компании:

• Опыт работы в качестве руководителя отдела интернет-маркетинга, управление командой более 10 человек, контроллинг команды, оптимизация работы команды
• Желательно понимание специфики работы e-commerce
• Аналитическое мышление, инициативность, новаторство
• Опыт работы с поисковой оптимизацией
• Опыт работы с контекстной рекламой, применение систем Яндекс Директ, Google Adwords
• Тестирование новых рекламных площадок и поиск новых точек роста
• Опыт продвижения товарных рынков и поиск нужной целевой аудитории
• Успешный опыт сегментирования клиентской базы, персонализации коммуникаций, выстраивания CRM-стратегии
• Использование Google Analytics, ЯндексМетрика для сбора статистики и аналитики, анализа эффективности веб-продуктовых метрик

  Условия:

• Работа в крупном e-commerce
• Официальное трудоустройство в штат
• Стабильные выплаты заработной платы и премии
• Большой современный офис рядом с метро Авиамоторная, БЦ "Интеграл"
• График работы: 5/2, 09.00 - 18.00, гибридный формат работы, 3 дня в офисе каждую 2 и 4 неделю, остальные дни удаленно или на свое усмотрение
• ДМС после испытательного срока
• Возможности карьерного развития, программа "Таланты"
• Корпоративное обучение и курсы для повышения квалификации и освоения новых инструментов
• Отдельная программа лояльности на приобретение товаров для сотрудников компании
• Корпоративная скидка на изучение иностранных языков
• Льготное корпоративное кредитование сотрудников
• Скидки на досуговые мероприятия, организация отдыха и досуга, мероприятия для детей, конкурсы с ценными призами
• Корпоративный спорт: настольный теннис, футбол, волейбол, танцы
• Посещение фитнес-клуба и туристические поездки на выгодных условиях
• Корпоративная мобильная связь

В Федеральную мебельную компанию Е1 открыта вакансия Управляющего розничной сетью.   Обязанности:

• Оперативное управление группой магазинов
• Выполнение плановых показателей: увеличение объема продаж, среднего чека, индекса удовлетворенности потребителя
• Поиск потенциальных мест для открытия новых магазинов, заключение договоров аренды, комплексный анализ конкурентов
• Взаимодействие с администрацией и руководством торговых центров
• Заказ выставок для магазинов и контроль их актуальности
• Контроль внешнего вида салонов и дресс-кода продавцов-консультантов
• Поиск и обучение персонала
• Контроль ведения документации, отчетность
• Контроль качества работы консультантов: знание ассортимента, проведение аттестаций, соблюдение трудовой дисциплины, составление графиков работы, расчет заработной платы
• Зона ответственности – 6 магазинов в г. Екатеринбург, г. Тюмень, г. Каменск-Уральский, г. Нижний Тагил

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления розничными торговыми точками
• Ориентированность на достижение высоких финансовых показателей
• Развитые управленческие навыки и организаторские способности
• Аналитический склад ума, развитые коммуникативные навыки, грамотная речь
• Приветствуется опыт работы в мебельном ритейле

  Условия:

• Достойная заработная плата: оклад+% от продаж
• Долгосрочное сотрудничество
• Компенсация транспортных расходов
• Предоставляется корпоративная связь

В фармацевтическую компанию ПОЛИСАН требуется Начальник планово-экономического отдела.   Обязанности:

• Руководство планово-экономическим отделом компании
• Регламентация и методическая поддержка системы бюджетирования
• Формирование и контроль исполнения бюджетов компании (организация, сбор данных, анализ, консолидация)
• Управленческий учет (PL/БДР, трансформация бухгалтерского учета)
• Подготовка периодической управленческой отчетности в разрезе продуктов, географических сегментов и т.д.
• Расчет себестоимости и рентабельности продукции
• Финансово-экономический анализ и предоставление аналитической информации для внутренних пользователей
• Участие в разработке стратегии развития деятельности компании
• Подготовка финансовых долгосрочных моделей развития компании
• Оценка окупаемости проектов
• Разработка технических заданий, участие в автоматизации системы управленческого учета
• Планирование производственной программы
• Подготовка информации для внешних пользователей
• Участие в разработке Положения по премированию сотрудников компании
• Подготовка и представление статистической отчетности

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы руководителем планово-экономического отдела в крупной производственной компании - от 3 лет
• Приветствуется дополнительный опыт работы в области бюджетирования, бухгалтерского и управленческого учета

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Программа ДМС после успешного прохождения срока испытания
• Работа в офисе в пешей доступности от ст. м. Лиговский проспект

В транспортно-логистическую компанию FESCO требуется Руководитель направления по закупкам в управление по закупкам.   FESCO - транспортно-логистическая компания с активами в сфере портового, железнодорожного и интегрированного логистического бизнеса. Компания является лидером контейнерных перевозок через Дальний Восток РФ по внешнеторговым морским линиям в/из стран Азии, по каботажным морским линиям и по железной дороге, а также крупнейшим портовым контейнерным оператором Дальневосточного региона.   Обязанности:

• Мониторинг изменений законодательства, аналитическая работа
• Осуществление правовой экспертизы, согласование закупочных документаций
• Разработка и согласование проектов внутренних нормативно-методических документов, регламентирующих закупочную деятельность
• Подготовка предложений об усовершенствовании процесса ведения закупочной деятельности в целях предупреждения и минимизации правовых рисков

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы от 3 лет в сфере закупок, в том числе в соответствии с положениями № 223-ФЗ
• Опыт разработки внутренних нормативно-методических документов, регламентирующих закупочную деятельность
• Уверенное знание № 223-ФЗ
• Уверенное знание российского законодательства (гражданского, антимонопольного, градостроительного)

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам прохождения интервью
• Программа ДМС, включая стоматологическое обслуживание
• Полный соц. пакет (отпуск 28 кал. дней, оплата больничных)
• Автоматизированные бизнес-процессы
• Удобный график 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45