Вакансии для хороших наёмных менеджеров

 В METRO Cash & Carry открыта вакансия Менеджер проектов.    Условия:

• Комфортные условия работы в современном офисе, корпоративный транспорт (от ж/д станций "Войковская", "Речной вокзал", "Алтуфьево" и "Химки"), бесплатная парковка
• Медицинская страховка, возможность включить родственников в корпоративный контракт
• Страхование жизни и от несчастных случаев
• Частичная компенсация расходов на обед
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, дополнительная оплата больничных листов
• Скидки на курсы английского языка, корпоративные курсы английского языка для сотрудников, которым это нужно для работы
• Скидки в магазинах METRO
• Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании
• Возможность приобрести опыт работы с коллегами из других стран
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров

  Требования:

• Опыт работы в области управления проектами / совершенствования процессов не менее 2 лет, опыт работы в консалтинге является большим плюсом
• Хорошее владение английским языком
• Опыт внедрения IT-систем в ходе проектов по повышению производительности (автоматизации)
• Опыт разработки методологических документов, политик и процедур
• Уверенный пользователь SAP (FI, PM, MM), MS Office: Excel, Visio, Power Point
• Опыт расчета бизнес-кейсов
• Отличные аналитические способности и внимание к деталям
• Опыт внедрения бизнес-процессов (E2E)
  целеустремленность, самоорганизованность, способность выполнять множество задач
• Сильные коммуникативные навыки
• Участие в разработке методологии, налаживании процесса P2P будет преимуществом

  Обязанности:

• Определение областей и разработка рекомендаций по улучшению финансовых процессов
  оцените наиболее надежные бизнес-приложения для удовлетворения стратегических требований клиентов и получения выгод для бизнеса
• Управляйте деловыми отношениями с поставщиками программного обеспечения
• Внедрение полного цикла реализации проекта (от технического запроса до подписания акта выполненных работ). Формирование требований к ИТ-решениям
• Устанавливайте цели для команды ИТ-специалистов, ставьте задачи и эффективно руководите их достижением
• Лидерство в процессе оптимизации внутренних бизнес-процедур для повышения эффективности
• В сотрудничестве с ИТ и другими смежными подразделениями разрабатывает новые и текущие программные продукты и приложения для поддержки новых продуктов и улучшения текущих
• Участие в разработке/доработке эксплуатационных документов (инструкций по эксплуатации, описания настроек и наработок), постановка и контроль выполнения задач по подготовке документации
• Участие в разработке решений для интеграции с другими системами, подготовка спецификаций для разработки, тестирование, завершенные разработки
• Удаленная поддержка пользователей
• Подготовка презентационных материалов
• Проведение встреч с функциональными экспертами
• Подготовка отчетов
• Разработка классификаторов процессов
• Расчет бизнес -кейсов
• Разработка карт текущих и будущих бизнес-процессов
• Подготовка СОПОВ и F.A.Q.
• Контроль выполнения рекомендаций

В METRO Cash & Carry открыта вакансия Руководитель отдела контрактной и операционной логистики.    Условия:

• Оформление в соответствии с ТК;
• Полис ДМС, страхование от несчастного случая и болезней;
• Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
• Возможность приобрести опыт работы с коллегами из других стран;
• Комфортабельные условия работы в современном офисе, корпоративный транспорт (от станций метро Войковская, Речной вокзал, Алтуфьево и ж/д станции Химки), бесплатная парковка;
• Компенсация питания в корпоративной столовой;
• Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;
• Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров;
• Заработная плата обсуждается индивидуально после успешного прохождения всех этапов подбора.

  Требования:

• Высшее профильное образование в логистике или таможенном деле;
• Опыт работы на аналогичной позиции в компании занимающейся импортом FMCG товаров не менее 3 лет, либо релевантный опыт руководства отделом закупок импортной продукции;
• Умение работать с большими объемами поступающей информации выделять важное и держать под контролем;
• Хорошее знание Английского языка (разговорный и деловая переписка);
• Переговорные навыки;
• Высокая коммуникабельность;
• Навыки стратегического видения и эффективного управления;
• Стрессоустойчивость, гибкость в принятии решений и выборе стратегий, ответственность.

  Обязанности:

• Выбирать поставщиков логистических услуг для обеспечения доступности продукции категорий Ultra Fresh до Non Food и Alco;
• Сотрудничество с торговыми офисами внутри группы компаний и импортными поставщиками по вопросам лучших условий поставки;
• Обеспечить процесс таможенного оформления;
• Поддерживать и улучшать процесс сертификации для собственного импорта;
• Участвовать во всех процессах, связанных с собственной импортной деятельностью в компании;
• Контролировать и улучшать услуги складов X-docking в портах (в рамках импорта);
• Формирование отчетности по основным KPI деятельности отдела;
• Анализ деятельности отдела и корректировка в случае необходимости;
• Поиск и сотрудничество со складами кросс-докинга в портах Новороссийска и Санкт-Петербурга;
• Проведение тендеров на привлечение новых LSP;
• Обеспечения работы отдела 12 сотрудников;
• Построение и поддержание эффективного документооборот на импортные поставки, включая выставление счетов на оплату всем поставщикам услуг, участвующим в процессе импорта.

В METRO Cash & Carry открыта вакансия Руководитель группы операционных процессов направления электронной коммерции.    Условия:

• Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
• Полис ДМС;
• Страхование от несчастного случая и болезней;
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;
• Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнёров.

  Требования:

• Высшее образование;
• Успешный опыт работы на аналогичной позиции (операции/коммерция) в сегменте интернет продаж от 5 лет;
• Опыт управления командой в сфере b2b/b2c – e-commerce;
• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов;
• Опыт оптимизации бизнес-процессов, минимизации издержек при повышении качества услуг;
• Навыки подготовки и проведения презентаций;
• Аналитические способности, умение быстро адаптироваться, меняться, настойчивость, ответственность;
• Многозадачность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение доносить информацию.

  Ключевая задача:

• Управление операционным взаимодействием с партнерами B2B2C, улучшение интеграции операционных процессов, выполнение ключевых показателей по развитию электронной коммерции, управление проектами по развитию канала электронной коммерции.

  Обязанности:

• Управление операционными процессами в рамках сотрудничества с партнёрами B2B2C, улучшение операционной интеграции;
• Управление проектами по развитию канала электронной коммерции;
• Анализ данных по ассортименту и ценообразованию для поиска коммерческих возможностей и их реализации в электронной коммерции;
• Обеспечение операционных ресурсов и поддержки процесса электронной торговли в торговых центрах (включая тактическую работу с торговыми центрами, отслеживание показателей, подготовку презентаций и отчетов по реализуемым проектам);
• Поиск новых возможностей для роста уровня качества сервиса для клиентов/партнеров;
• Мониторинг процесса разработки новых e-com продуктов и влияние на отставание в разработке;
• Анализ данных по клиентскому поведению у различных партнёров и предложение рекомендаций по повышению эффективности работы METRO в онлайн канале;
• Анализ тенденций рынка электронной коммерции, разработка рекомендаций по направлениям развития канала электронной коммерции в компании;
• Операционное управление сотрудниками отдела.

В международную фармкомпанию Sandoz открыта вакансия Руководитель направления по финансовой отчетности.    В зону вашей ответственности будет входить:

• Обеспечение высокого качества услуг по финансовому учету компании и его соответствие внутренним и внешним требованиям и стандартам, а также законодательству РФ;
• Обеспечение чёткого определения, понимания и достижения ключевых показателей команды; в случае недостижения обеспечение проведения анализа причин, а также разработку и реализацию плана по устранению этих причин;
• Контроль отношений с внутренними и внешними аудиторами, поддержка активности контролирующего органа финансовой службы;
• Отслеживание и координация процессов внешних провайдеров финансовых услуг и удалённых сервисов, поддержка их высокого качества и соответствия стандартам и требованиям, согласно одобренным и подписанным договорам и ключевым показателям эффективности;
• Руководство процессом подготовки и загрузки различных финансовых отчетов для внутреннего пользования и в штаб-квартиру в установленные временные сроки;
• Обеспечение координации между направлениями Финансового отдела и представителями других департаментов организации с целью улучшения интеграции, эффективности и производительности взаимодействия.

  Вы - отличный кандидат на эту роль, если имеете:

• Высшее финансовое образование;
• Знание законодательных актов РФ, постановлений, методических и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности РСБУ;
• Знание IFRS на экспертном уровне;
• Умение работать с SAP и консультационными программами;
• Свободный английский;
• Опыт управления командой.

  Что компания предлагает для Вас:

• Конкурентоспособный компенсационный пакет (оклад и бонус);
• ДМС с первого дня работы (для сотрудника и всех детей, льготные условия медицинского страхования супругов);
• Страхование жизни, компенсация питания и мобильной связи;
• Дополнительный отпуск – 3 дня, дополнительные оплачиваемые дни отсутствия по болезни без больничного листка;
• Корпоративные программы профессионального обучения и развития сотрудников;
• Возможности для профессионального и карьерного роста.

В METRO Cash & Carry открыта вакансия Head of Internal Audit and Risk Management.   Условия:

• An opportunity for professional and career growth in an international company;
• Comfortable working conditions in a modern office, corporate transport;
• Medical insurance, a possibility to include relatives into the corporate contract;
• Life and accident insurance;
• Partial compensation of lunch expenses;
• Additional days of paid leave, additional payment for sick leaves;
• An opportunity to gain experience working with colleagues from other countries;
• Discounts on English courses, corporate English courses for employees who need it for work;
• Discounts in METRO Stores;
• Special offers from banks, fitness clubs and other partners
  If you are ready to work in the team of like-minded people and support the spirit of entrepreneurship, we will be happy to receive your CV!

  Требования:

• Leadership: Strong ability to lead and inspire a team, driving high performance and accountability;
• Analytical Thinking: Strong analytical skills to evaluate complex processes and identify areas of risk and improvement;
• Problem-Solving: Proven capability to develop practical solutions to complex issues and drive their implementation;
• Communication: Excellent ability to clearly and effectively communicate audit findings and recommendations to senior leadership;
• Ethical Integrity: A strong commitment to ethical practices, confidentiality, and maintaining high standards of professional conduct;
• Diploma in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field. The candidate should have at least 10 years of progressive experience in internal audit or a related function, with a minimum of 5 years in a leadership role, preferably within a large, multinational organization; 
• Good command of written and spoken English is required.

  Обязанности:

• Develop and implement a comprehensive annual audit plan tailored to the risks and priorities of the country business unit;
• Lead and mentor a team of auditors, providing guidance, support, and professional development;
• Conduct thorough audits of financial, operational, and compliance processes, identifying key risks and recommending actionable improvements;
• Prepare detailed audit reports with clear recommendations, presenting findings to the local CEO, local Board, Global Head of Audit, and other senior stakeholders;
• Monitor the follow-up and support implementation of audit recommendations, ensuring timely and effective action;
• Collaborate with global Audit team to ensure consistency in audit methodologies and reporting standards;
• Evaluate the effectiveness of internal controls and ensure compliance with corporate policies, local regulations, and industry standards;
• Act as a key advisor to local management on risk management and internal control enhancements;
• Lead and conduct special audits or investigations in response to specific requests or emerging issues;
• Stay updated on industry trends, regulatory changes, and best practices to continuously improve the audit function;
• Facilitate external audits and inspections, ensuring that all necessary documentation and support are provided;
• Promote a culture of accountability, transparency, and continuous improvement within the organization.

В Т-Банк (ex. Тинькофф) открыта вакансия Менеджер по продукту.    Если вы хотите развивать крутые продукты (или запускать новые) самого лучшего диджитального банка России, ищите хорошо развитую продуктовую культуру, то Т-Банк -  идеальный метч.
  Требования:

• От 3х лет опыта в продуктовом менеджменте
• Уровень: middle/middle+/senior/lead
• Работаете с метриками и исследованиями (в том числе A/B) 
• Готовы к гибриду (Москва, Санкт-Петербург, Казань, Екатеринбург и другие города РФ) 

  В компании Т-Банк сочетают разные подходы:

• Data-driven, data-informed и data-inspired подходы:
• Принимают решения на основе тестов, чисел, графиков, отчетов и закономерностей
• Экспертность
• Полагаются не только на данные, но и на здравый смысл и экспертный опыт
• Test and Learn
• Выдвигают новые гипотезы, тестируют их и удачно внедряют в продуктах. Используют этот подход как в работе, так и в жизни
• MLP вместо MVP
• Делают так, чтобы продукт был не просто жизнеспособен, а вызывал у пользователя восхищение

  Условия:

• Т-Банк предлагает работу в продуктовых командах, множество данных, развитую культуру тестирования и сильное комьюнити продактов, ДМС со стоматологией, бесплатный фитнес и обед

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Wildberries Fintech ищут 2ух Senior Product Manager.   Вам предстоит отвечать за вертикаль fintech направления, проводить эксперименты и A/B-тесты, считать аналитику, а также плотно взаимодействовать с командами разработки и дизайна.   Что нужно делать:

• Разрабатывать стратегию развития fintech-сервисов в клиентском приложении
• Выявлять потребности пользователей, определять продуктовые требования
• Формировать продуктовое видение и roadmap fintech-направления
• Управлять полным циклом разработки продукта: от концепции до выхода на рынок и дальнейшего улучшения
• Взаимодействовать с командами разработки, аналитики, UX/UI-дизайна для успешного выпуска продуктов

  Какой опыт и знания нужны:

• Обязательный опыт с B2C продуктами 
• Понимание процессов мобильной разработки
• Понимание продуктовых метрик и умение делать выводы из данных
• Понимание как проводить пользовательские исследования
• Умение самостоятельно выстраивать эффективную коммуникацию со стейкхолдерами, аргументированно отстаивать свою позицию

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В М.Видео-Эльдорадо открыта вакансия Руководитель отдела развития операционного персонала.    Основные задачи:

• Организация своевременного и качественного процесса обучения и развития операционного персонала компании согласно стратегии компании (розница, сервисно-логистическая функция, контактный центр).
• Взаимодействие с руководителями операционного персонала с целью формирования запроса и планирования программ обучения.
• Планирование и организация мероприятий направленных на продвижение программ по обучению и развитию операционного персонала (включая разработку и реализацию программ адаптации всех вверенных подразделениях, развитие soft skills руководителей в логистике, продуктовое обучение, контроль подготовки видеоряда и т.д.).
• Обеспечение координации взаимодействия подразделений, связанных с разработкой и внедрением программ обучения и развития операционного персонала.
• Поиск и внедрение современных форматов обучения масс-персонала.
• Контроль эффективности программ обучения.
• Управление командой (9 человек).

 
Основные требования:

• Продвинутые методологические компетенции в T&D.
• Знание принципов работы HR подразделения в крупной розничной компании. 
• Знание провайдеров HR услуг. 
• Знание систем и методик обучения и развития персонала.
• Развитые менеджерские компетенции. 
• Владение методиками проведения тренингов.

  Что компания предлагает:

• Офис находится в шаговой доступности (7-10 мин. пешком) от м. Бауманская/Красносельская.
• Заработная плата, годовой бонус, кафетерий льгот
• Гибридный график работы 4-1
• Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу, а также участвовать в крупных внутренних проектах.
• Корпоративные скидки на продукцию компании.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удалёнке.   В Онлайн Институт Практической Психологии (ОИПП) требуется Руководитель службы клиентского сервиса.   Основные задачи и зоны ответственности:

• Обеспечивать высокий уровень поддержки клиентов по 2 параметрам (техническая и профессиональная)
• Организовывать работу команды отдела
• Контролировать качество работы команды (качество коммуникации, соответствие стандартам и регламентам)
• Отслеживать ключевые метрики
• Автоматизировать процессы
• Нести ответственность за здоровую атмосферу в команде (развитие команды, поддержка, лечение болей внутри коллектива)

  Что поможет достичь результата вместе с компанией:

• Опыт работы на аналогичной позиции от года в EDTech
• Опыт работы управления командой от 2-х лет
• Аналитический склад ума
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки
• Умение работать в условиях многозадачности и высокой ответственности
• Адаптивность
• Знание современных инструментов и трендов

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы (оклад + месячный KPI). Уровень дохода согласовывается на финальном собеседовании
• Полностью удаленная работа
• Постоянно развиваются и быстро растут. Есть возможность профессионального и карьерного роста за показание результатов в очень короткие сроки
• Сильная команда, которая работает на результат
• Отсутствие излишней бюрократии, высокая скорость во всех процессах
• Возможность обучения и повышения экспертизы
• Работа в растущей нише с экологичным продуктом

Вакансия на удалёнке.   В Онлайн Институт Практической Психологии (ОИПП) открыта позиция HR-директора.   Основные задачи:

• Оптимизировать все HR процессов
• Подготовить HR стратегию для масштабирования
• Разработать и внедрить систему мотивации для всех сотрудников компании
• Формировать и поддерживать положительную корпоративную культуру
• Продвигать бренд работодателя на рынке труда
• Руководить процессом найма и создать самую эффективную команду на рынке

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы на руководящей позиции в HR не менее 3 лет в онлайн-образовании
• Понимает и использует современные HR инструменты
• Умеет работать с KPI и аналитическими инструментами
• Носит в кармане крутой кейс по построению отдела найма и развитию корп.культуры
• Знает как замотивировать любого сотрудника
• Обладает навыками стратегического планирования

  Преимущества вакансии:

• Вакансия открыта впервые — это отличная возможность применить свои навыки в новом проекте и раскрыть все свои способности
• Конкурентный уровень заработной платы
• Бесплатные обучения, встречи по обмену опытом с топовыми компаниями
• Огромное количество ресурсов для реализации HR-стратегии
• Особая корпоративная культура: нет иерархии, но есть четкое выполнение задач; работают на высоких скоростях; легко принимают неудачи; в любой момент могут поговорить с собственником

  Условия:

• Удаленная работа
• Полный рабочий день (без совмещения)
• с 10-19:00 МСК

  Напишите в сопроводительном письме: “Почему именно вы подходите компании, а компания — вам”