Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В fashion-холдинг TOPTOP требуется Head of Influence Marketing (fashion), который возьмёт на себя управление всем отделом инфлюенс-маркетинга.   TOPTOP – одна из самых быстрорастущих компаний в индустрии fashion в России. Производят бренды одежды, обуви, сумок, аксессуаров и косметики. Все модели разрабатываются собственной командой дизайнеров.   Причина открытия вакансии: стремительный рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках.   Компания предлагает:

• Интересные проекты и задачи – возможность предлагать и реализовывать актуальные для бизнеса идеи/проекты по работе с ведущими блогерами/лидерами мнений;
• Профессиональную команду – тщательно выбирают каждого сотрудника, ориентируясь не только на профессиональный опыт и навыки, но и личные качества;
• Стильный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной кухней рядом со ст. м. Технологический институт;
• Гибридный график работы и гибкое начало (09:00-11:00) и окончание (18:00-20:00) рабочего дня;
• Современную технику и всё необходимое оборудование для комфортной работы;
• Дополнительные курсы и обучение в собственном центре компетенций;
• Скидка 40%–90% на продукцию компании для каждого члена команды;
• Достойный уровень дохода (оклад + премии): обсуждают с успешным кандидатом индивидуально;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ.

  Основные задачи:

• Разработка, защита и реализация стратегии в направлении influence-маркетинг для каждого канала продвижения (ритейл, e-com, маркетплейсы);
• Организация процесса создания контента и взаимодействия с блогерами/лидерами мнений;
• Увеличение количественных и качественных метрик (выручка, трафик, окупаемость, охваты и т.д.) отдела;
• Операционный менеджмент – оптимизация и управление бизнес-процессами внутри отдела для достижения плановых операционных показателей;
• Формирование сильной команды – определение потребности в найме новых сотрудников/пересборке команд, участие в процессах подбора и адаптации ключевых сотрудников (руководителей);
• Управление командой – постановка целей и задач, координация работы и менторинг руководителей (тим-лидов), участие в разработке и управлении персональными KPI, определение потребности в обучении и развитии сотрудников;
• Формирование и защита маркетингового бюджета всего отдела и регулярная отчетность по его эффективному использованию;
• Генерация новых гипотез по увеличению количественных метрик (лиды, трафик, чек, выручка, маржа);
• Разработка и реализация стратегий выхода на новые рынки;
• Работа с данными и выстраивание маркетинговой аналитики.

  Для компании важно:

• 5+ лет опыта работы в сфере маркетинга на различных рынках (РФ, СНГ, ОАЭ, Турция, Европа, США и др.) и индустриях;
• Опыт работы на руководящих позициях, сильные менеджерские навыки и опыт управления командами от 5 человек;
• Опыт работы в сфере маркетинга в производственной компании (B2C/B2C, B2B) и/или маркетинговых/PR агентствах;
• Практический опыт работы в сфере перформанс-маркетинга и коллаборации с лидерами мнений;
• Понимание специфики и опыт работы с различными каналами сбыта (retail, e-com, маркетплейсы и др.);
• Умение оптимизировать операционные и маркетинговые процессы для достижения конкретных целей и решения приоритетных задач (выполнение KPI);
• Системное мышление, аналитический склад ума, проницательность, коммуникабельность, целеустремленность, настойчивость, амбициозность;
• Целеполагание и навык защиты своей позиции, опираясь на цифры и факты.

В МТС Линк (ex-Webinar Group) требуется Операционный директор COMDI.   О компании:

• МТС Линк (ранее Webinar Group) - развивающаяся IT-компания c амбициозной миссией: дать людям свободу профессиональной и творческой реализации через предоставление современных цифровых инструментов для коммуникации и командной работы
• Разрабатывают продукты и технологии для онлайн-коммуникации, обучения и совместной работы. Продукты: Встречи, Вебинары, Курсы, Чаты, Доски, COMDI
• Клиенты выбирают COMDI для решения задач и улучшения показателей, связанных с маркетингом, брендингом, внутренними коммуникациями и обучением
• Для этих задач в компании есть два стрима. Разрабатывают собственную платформу, которая объединяет в себе кучу цифровых сервисов для организатора мероприятия и позволяет запускать мероприятия быстро и просто: регистрация, лендинги, настройка рассылок, конструкторы программ мероприятия, плеер трансляции и пр.
• Свой технический и видео продакшн. Свет, звук, камера, мотор, снято! Это целый оркестр, который состоит из оборудования, технологий и людей: продюсеры, режиссёры, инженеры, операторы, техники

  Ищут в команду человека, который полностью возьмёт на себя управление процессами и командой производства:

• Координация персонала
• Творческий персонал (аутсорс)
• Технический персонал (штат и аутсорс)
• Материально-техническая база
• Склад оборудования
• Студия
• Автомобили
• Внешние ренталы и поставщики услуг
• Логистика

  Идеальный кандидат:

• Имел опыт работы в технологической компании, работающей на стыке онлайн сервисов и офлайн услуг. Где с одной стороны есть есть ИТ продукт, а с другой стороны какие-то офлайн услуги
• Умеет работать с P&L и управлять бюджетом. Есть кейсы успешной оптимизации, снижения себестоимости производимых товаров/услуг
• Знаком с принципами бережливого производства и успешно внедрял их в своей практике
• Управлял технологичным производством с большим количеством людей и оборудования
• Управлял большим количеством поставщиков и партнёров
• Знает, как организовать большую группу людей на аутсорсе
• Умеет работать с цифрами и принимать решения на основе данных
• Маловероятно, но вдруг, по счастливому стечению обстоятельств знаком с процессами видео-производства или технического производства мероприятий

  Что предлагают:

• Команду, вовлеченную в общее дело и нацеленную на результат. Быстро принимают решения, тестируют разные гипотезы и не тратят время на долгие согласования
• Возможность работать в гибридном формате, но для любителей офиса есть комфортный open space на Таганке
• Гибкое начало рабочего дня - начинают с 9-11 утра
• Заботу о здоровье сотрудников - корпоративная программа ДМС действует с 1-го рабочего дня
• Психологическую поддержку от партнеров - заботятся о вашем комфорте на работе и вовне
• Доход на уровне рынка и четкую систему мотивации
• Официальное оформление с первого рабочего дня

В Магнит требуется Руководитель управления по товарному учету, внутрискладским потерям и работе с внешними складами.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение выполнения бюджетных целей логистики по потерям
• Анализ эффективности бизнес-процессов для определения "узких мест", влияющих на затраты компании
• Разработка и внедрение проектов/технологий/стандартов/бизнес-процессов складов, направленных на сокращение потерь и обеспечение требуемого уровня сервиса склада
• Организация и самостоятельное проведение коммуникации со смежными подразделениями и операционными руководителями складов, направленных на улучшение технологий товародвижения и товарного учета РЦ и сокращение потерь
• Организация и контроль за проектной деятельностью подразделения в целях улучшения технологий товародвижения
• Поиск внешних решений по улучшению внутренних технологий товарного и складского учета
• Обеспечение регулярного контроля за выполнением стандартов и бизнес-процессов логистическими центрами компании

  Для компании важно:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет в складской логистике
• Опыт анализа причин потерь ТМЦ
• Опыт управления командой от 10 человек
• Опыт проведения инвентаризаций/пересчетов ТМЦ
• Навык разработки бизнес-процессов и подготовки инструкций/регламентов
• Отличное знание Excel (ВПР, сводные таблицы, аналитические, математические, логические функции, работа с массивами данных)
• Отличные организаторские способности, структурный подход к выполнению поставленных задач, нацеленность на результат

  Что предлагают:

• Работу в самом развивающемся ритейле
• ДМС после прохождения испытательного срока
• График работы 5/2, 09:00-18:00 (командировки на распределительные центры компании)
• Работа в головном офисе компании: г. Краснодар, ул. Солнечная 15/5
• Компенсация релокации
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в компании
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату
• Удобную бесплатную общую автостоянку, большую закрытую велопарковку
• Оборудованные кофе-комнаты, столовая, кофе-лавки на территории офиса

В Яндекс.Маркет открыта вакансия Руководитель спецпроектов.   Какие задачи вас ждут:

• Управлять онлайн-проектами от брифа и разработки креатива до сдачи финальных материалов
• Просчитывать прибыльность проекта
• Планировать нагрузку — свою и кросс-функциональных подразделений — для своевременного выполнения задач, взаимодействовать с командами бизнеса
• Вести офлайн-проекты разной сложности и направленности: от небольших коммуникаций до крупных рекламных кампаний и нестандартных проектов
• Поддерживать текущие рабочие процессы и выстраивать новые
• Очень хорошо работать с документами
• Выстроить систему отчётности и мониторинга основных метрик проекта

  Компания ждёт, что вы:

• Более четырёх лет работали в бренд-подразделении или отделе маркетинга крупной компании
• Запускали крупные онлайн- и офлайн-проекты
• Умеете работать в команде: мотивировать, модерировать, выстраивать взаимодействие между участниками
• Умеете выдерживать договорённости и вести проекты разных типов сложности
• Способны планировать и предупреждать риски
• Стремитесь к качественному результату вне зависимости от проекта
• Умеете управлять ожиданиями, решать проблемы, вести переговоры
• Обладаете критическим и стратегическим мышлением: умеете аргументированно выражать свою точку зрения, предлагать альтернативные решения и защищать их
• Проактивны, целеустремлённы, умеете работать в режиме многозадачности

  Что компания предлагает:

• Работу в технологической компании, которая создаёт полезные сервисы для миллионов людей
• Культуру открытости и взаимопомощи
• Высокую скорость работы и возможность быстро увидеть результаты
• Современный офис в центре Москвы, где есть всё необходимое для комфортной работы и отдыха
• Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно
• Мощный и удобный ноутбук для каждого сотрудника
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Компенсацию затрат на питание на территории кампуса и в его окрестностях
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях, митапах Яндекса

Компания-производитель колбас Дымов приглашает в свою команду Регионального менеджера по Западной Сибири (Новосибирская обл., Кемеровская обл., Алтайский край, Омская обл., Томская обл.).   Обязанности:

• Достижение целей по объему продаж, доходности и целей по дистрибьюции
• Разработка и реализация краткосрочных и долгосрочных планов развития
• Реализация договорённостей с дистрибьютерами , определение и внедрение эффективных способов покрытия территории, развитие представленности в локальных и федеральных сетях
• Развитие и управление каналом хорека
• Управление структурой менеджеров по работе с ключевыми клиентами, территориальными менежерами
• Управление бюджетами компании и дистрибъюторов, анализ и контроль всех затрат
• Осуществление контроля за проведением локальных и национальных промо-активностей
• Решение спорных вопросов; проведение презентаций; обеспечение 100 % выполнения условий, согласованных в контрактах с клиентами

  Требования:

• Опыт работы на рынке FMCG, продукты питания
• Опыт поиска, ведения переговоров и управления дистрибьютерами
• Знание специфики работы ключевых клиентов (федеральные и локальные сети) региона, успешный опыт работы с сетями, управления ассортиментной матрицей, проведения промо-мероприятий
• Опыт работы с каналом хорека
• Навык работы в команде, навык формирования команды
• Перспективное мышление
• Нацеленность на результат, аналитические способности, хорошее знание Excel/PowerPoint

  Условия:

• Место работы: ул Крылова, 36 (БЦ)
• График 5/2 с 09.00 до 18.00
• Уровень заработной платы при собеседовании, 2 раза в месяц
• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы

В бренд 12Storeez открыта вакансия Chief Project Management Officer.   Миссия роли — создать и распространить культуру проектного управления в компании, выстроить систему управления проектами, объединить проектные инициативы для повышения эффективности и достижения стратегических целей компании. Ожидаемый результат: портфель проектов оптимален при заданных ограничениях компании, цели проектов связаны со стратегическими целями компании, проекты выполняются стандартизированными методами на основе успешных мировых практик, статусы проектов прозрачны, проекты приносят ценность для бизнеса.   Ключевые задачи:

• Определение, классификацию и приоритизацию проектов в портфеле, постановку целей, мониторинг выполнения проектов в соответствии со стратегией развития компании и достижения бизнес-выгод
• Определение взаимосвязей между проектами и получение синергетического эффекта
• Внедрение успешных практик проектного управления: настройка процессов компании, разработка шаблонов, внедрение инструментов проектного управления (включая ИТ-сервисы), запуск ритуалов проектного управления
• Внедрение культуры проектного управления: обучение и наставничество проектных команд
• Определение и управление ресурсами для проектов, включая выделение кроссфункциональных команд, бюджетов и других ресурсов
• Обеспечение эффективной коммуникации с заинтересованными сторонами, эффективной работы органов управления проектами, своевременного информирования о статусе, рисках

  Требования:

• Опыт управления масштабными проектами трансформации бизнеса
• Знание успешных мировых практик управления проектами / программами / портфелями, методик Agile, гибридных методов управления проектами
• Опыт внедрения проектного и портфельного управления
• Наличие одного из сертификатов PMI / IPMA / AXELOS или их аналогов
• Опыт трансформации функций и процессов компании
• Свободный английский язык
• Лидерские качества, критическое мышление, способность видеть большую картину и фокусироваться на важном
• Открытость, коммуникабельность, умение выстраивать коммуникацию с кроссфункциональными командами и вовлекать их в достижение общего результата

  Компания предлагает:

• Возможность построить направление и команду с 0
• Открытую корпоративную культуру: принимают и обсуждают любую идею и ценят конструктивную критику
• Сильный продукт и амбициозные цели
• Совместную работу с CEO и профессиональной командой руководителей и коллег, которые каждый день учатся новому и готовы делиться своим опытом
• Международный опыт
• Конкурентный доход и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется HR BP (направление Логистика).   Золотое Яблоко – это прогрессивный и быстро развивающийся омниканальный бизнес в beauty-сегменте федерального масштаба.
Направление логистики - одно из самых быстрорастущих в компании, поэтому приглашают в команду HR BP на блок «Логистика» (распределительные центры в России, Казахстане и Беларуси, склады в розничных магазинах, дирекция по логистике в управляющей компании).   Задачи:

• Выстраивать стратегическое партнёрство с руководителями и сотрудниками в курируемых подразделениях
• Предлагать бизнесу комплексные решения проблем, связанных с управлением персоналом (рекрутинг, работа с текучестью, адаптация, обучение и развитие, мотивация, планирование численности и т.д.)
• Совместно с бизнесом разрабатывать и внедрять современные системы мотивации персонала
• Инициировать и лидировать HR проекты в логистике
• Развивать бренд работодателя
• Планировать и контролировать HR-бюджет подразделения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы бизнес-партнером от 1 года в логистике
• Понимание всех ключевых HR-процессов

  Условия:

• Возможность роста вместе с развивающимся бизнесом компании
• Высокая степень самостоятельности
• Возможность гибридного графика (совмещать работу в офисе с удаленной работой)
• Уровень дохода готовы обсудить на собеседовании
• Оплата релокации
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга - это современное офисное пространство: зоны для отдыха, кухня с барной стойкой и печью для пиццы, переговорки и кофепойнты. Еще одна особенность офиса - сад из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов посреди офиса
• Прямо в офисе работает бар, где вы можете пообедать, выпить смузи или капучино, а также позавтракать или заказать пиццу, которую испекут тут же в печи на открытом огне

  Отправляя отклик на вакансию, напишите краткое сопроводительное письмо, чем заинтересовала вакансия и почему хотите в компанию.

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Product manager-а в команду главной страницы.   Основные задачи:

• Определение целей и метрик продукта в формате OKR, создание квартальных и годовых планов, выравнивание с другими командами и продактами;
• Рост ключевых метрик главной страницы: конверсии в поиск и покупку для аудитории главной страницы, частота и разнообразие пользовательских сценарие (включая cross-sale), возвращаемость и вовлеченность в продукт;
• Формулирование, приоритезация и проверка гипотез для улучшения пользовательских сценариев, а также создания новых;
• Запуск новых фичей, сбор обратной связи от пользователей, улучшение пользовательских метрик страницы и сценариев;
• Взаимодействие с другими командами (вертикалями и горизонталями), которые отвечают за часть клиентского пути;
• Повышение перформанс и бренд-метрик главной страницы вместе с командой Маркетинга;
• Проведение качественных и количественных исследований с командой исследователей;
• Совместная работа с продуктовым аналитиком, моделирование и запуск АБ-тестов, поиск барьеров и точек роста;
• Развитие discovery и delivery процессов в команде.

  От вас нужно:

• От 2 лет на позиции продуктового менеджера (b2c или e-commerce);
• Умеете формировать видение, цели и метрики продукта, знаете как донести его до стейкхолдера, CEO или разработчика;
• Умеете запускать discovery- процессы в команде с нуля;
• Активно используете аналитический инструментарий в работе, умеете формулировать гипотезы, запускать АБ-тесты и делать выводы на их основе;
• Знаете, что такое CJM, UX, CX, понимаете их важность и умеете использовать по назначению, понимаете ценность дизайна в продукте;
• Понимаете специфику веб и мобильных приложений, особенности технического стека каждой платформы;
• Умеете находить общий язык с дизайнером, аналитиком и разработчиком, можете поставить задач любого размера в команду разработки, понимаете баланс между важностью сроков и качеством выпускаемой фичи;
• Понимаете важность маркетинга, умеете находить решения и настраивать процессы на стыке маркетинга и продукта;
• Готовы менять среду и процессы, так, чтобы достигать результата наилучшим образом;
• Самостоятельны, активны и получаете кайф от продуктовой работы.

  Про команду и рабочий процесс:

• На данный момент команда на этапе формирования.

  Про компанию:

• Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий;
• На выбор: работа в гибридном формате: в офисе 1-2 раза в неделю, или полная удаленка;
• Кандидатам из других регионов помогут с релокацией в Москву;
• По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.

В логистическую компанию ITECO открыта вакансия Начальника юридического отдела.   Обязанности:

• Правовое сопровождение представительств организации по вопросам ее коммерческой деятельности
• Организация работы юристов отдела, постановка и распределение задач, контроль срока и качества их выполнения, составление анализов и отчетов работы юристов для вышестоящего руководства
• Разработка, проверка, согласование гражданско-правовых договоров, соглашений, протоколов разногласий и иных документов, ведение переговоров с контрагентами
• Рассмотрение и подготовка ответов на претензии, подготовка и направление претензий контрагентам
• Подготовка исковых заявлений, отзывов на исковые заявления, апелляционных, кассационных жалоб в арбитражные суды, суды общей юрисдикции; представление интересов организации в арбитражных судах и судах общей юрисдикции
• Ведение исполнительного производства
• Подготовка и направление заявлений, обращений и жалоб в государственные органы
• Представление интересов организации при административных расследования, в уголовном процессе, а также проверках, проводимых государственными органами
• Взаимодействие с нотариусом
• Работа в программе 1С

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Профильный опыт работы от 5 лет
• Руководящий опыт приветствуется

  Условия:

• Работа в Транспортно-Экспедиционной компании основным видом деятельности которой является автомобильные перевозки, транспортная экспедиция, логистика
• График работы 5/2 с 09:00 - 18:00
• Белая заработная плата, (оклад+премии)
• Оформление согласно ТК РФ
• Корпоративная сотовая связь
• Место работы: м. Юго-Западная, пр-т Вернадского, 97 корп. 3

IT-компания Контур ищет Руководителя в команду маркетинга Сибирского макрорегиона в Новосибирске. Он будет отвечать за все маркетинговые активности в макрорегионе, формировать маркетинговую стратегию территории, помогать продающим подразделениям работать лучше. Еще лучше!   Сибирский макрорегиональный центр включает Новосибирскую, Иркутскую, Томскую области, Кемеровскую, Красноярский, Алтайский, Забайкальский края, республики Бурятия, Хакасия, Тыва.   Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию в макрорегионе
• Анализировать рынок, выдвигать гипотезы, формировать маркетинговые планы
• Принимать оптимальные решения на основе сложной аналитики
• Участвовать в формировании плана по выручке в макрорегионе
• Обеспечивать поставку лидов для продающих подразделений с помощью различных инструментов (базы данных, офлайн-активности)
• Управлять всеми активностями по продвижению в регионе: офлайн-мероприятиями
• Управлять работой команды маркетинга на территории
• В команде маркетинга Сибири уже работают аналитики и маркетологи. Также вам будут помогать специалисты из головного офиса: маркетологи-исследователи, аналитики, продуктовые маркетологи, интернет-маркетологи, пиарщики, копирайтеры, ивент-менеджеры, дизайнеры
• Подчиняться вы будете непосредственно руководителю макрорегиона в Новосибирске, функционально - руководителю, отвечающему за региональный маркетинг в компании в Екатеринбурге
• Руководитель маркетинга макрорегиона будет работать в Новосибирске. Поэтому компания рассмотрит вашу кандидатуру, если вы готовы переехать

  От вас:

• Опыт работы в маркетинге / продажах / аналитике от трех лет. Опыт работы в крупных компаниях со структурированным маркетингом (в приоритете)
• Системное мышление. Отличные аналитические способности
• Навыки работы с большими массивами данных, развитые аналитические способности, умение выявлять тренды, закономерности и видеть возможности
• Развитые организационные и коммуникативные навыки, умение добиваться цели
• Способность выстраивать взаимодействие с сотрудниками компании по всей РФ. Умение договариваться, аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Эффективность в условиях многозадачности

  От компании:

• Возможность управлять маркетингом на уровне макрорегиона
• Высокий уровень ответственности и множество возможностей реализовать свои идеи
• Исследовательские и аналитические инструменты для решения маркетинговых задач
• Амбициозная команда профи, увлеченных своим делом
• Заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам собеседования)
• Возможность учиться, в том числе участвуя в тренингах, всероссийских и международных конференциях

  Компании важно найти своего кандидата, поэтому будет несколько этапов отбора на должность:

• Оценка кандидатов по резюме
• Собеседование с HR-менеджером компании
• Собеседование по профессиональным компетенциям
• Финальное собеседование с командой макрорегиона