Менеджер core продукта в команду сегмента "семья" в Билайн - Facancy

Менеджер core продукта в команду сегмента "семья" в Билайн

8 ноября 2024
Москва

В  Билайн открыта вакансия Менеджер core продукта в команду сегмента "семья".

 

Основные обязанности:

Управление продуктом:

  • Ответственность за создание новых тарифных планов и дополнительных услуг от идеи до их вывода из портфеля.
  • Обеспечение развития продукта и улучшение клиентского опыта.

Стратегическое планирование:

  • Определение стратегии развития продукта на рынке и участие в формировании стратегии всего блока B2C.
  • Управление продуктовым портфелем в своей зоне ответственности.

Анализ и исследования:

  • Проведение рыночных исследований, анализ потребностей пользователей и оценка конкурентной среды.
  • Генерация идей, тестирование гипотез и управление метриками продуктов.

Упаковка и продвижение:

  • Лидирование разработки позиционирования и коммуникационной упаковки продукта, а также участие в рекламных кампаниях и акциях.
  • Участие в выводе продукта на digital и offline полки.

 

Необходимые навыки:

  • Опыт работы в должности Product Owner в сфере digital более 3 лет (сегмент B2C).
  • Самостоятельное управление развитием продукта, составление дорожных карт, управление кросс-функциональными командами и взаимозависимостями, ответственность за общий результат.
  • Глубокое понимание телекоммуникационного рынка (или способность быстро разобраться), а также потребностей и поведения клиентов в B2C-сегменте. Опыт работы с аналитическими инструментами и бизнес-кейсами, знание этапов жизненного цикла продукта.
  • Умение общаться с командами разработки на одном языке. Обязателен опыт взаимодействия с командами разработки приложений и веб-сайтов; желательно базовое понимание технологий мобильной связи, систем биллинга и других сопутствующих систем.

 

Что компания предлагает:

  • Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
  • Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы:  участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
  • Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
  • Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
  • Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
  • Служебную сотовую связь.
  • Гибридно — удаленный формат работы.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис