В отраслевую компанию-партнёр ведущего ИТ-интегратора Гринатом (Росатом) открыта вакансия HR Business Partner (ИТ направление).
Обязанности:
- Профессиональная и коммерчески-ориентированная консультационная поддержка подразделения по вопросам управления персоналом.
- Развитие, управление, координация и администрирование различных программ и мероприятий по управлению персоналом.
- Работа с руководителями подразделений в отношении всех вопросов, связанных с управлением персоналом: подбор персонала, внутренние коммуникации, вознаграждения, программы обучения и развития.
- Координация и консультирование руководителей отделов относительно процедур и политик компании по работе с персоналом.
- Кураторство функции подбора, анализ HR показателей, определение приоритета в подборе с нанимающими менеджерами для успешной комплектации команд.
- Подбор персонала на ключевые позиции подразделения.
- Своевременное заполнение и составление отчетности по направлению деятельности.
- Предоставление своевременных ответов на запросы работников подразделения и оказание методической помощи по HR направлению.
- Сбор, анализ и предоставление данных для мониторинга ГК «Росатом», федеральных и отраслевых сводов.
- Выполнение других поручений руководителя в рамках своих должностных обязанностей, участие в проектах департамента по работе с персоналом.
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы HR Generalist или HRBP не менее 2-3 лет в компаниях от 1000 человек.
- Знания всего цикла работы с персоналом.
- Уверенный пользователь Excel и PowerPoint.