Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ГК, один из лидеров на рынке ИТ-решений по обеспечению безопасности, эффективности и комфорта на транспорте и дорожной инфраструктуре приглашается Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам.   Бизнес-цели на горизонте 2023–2024:

• Выйти на среднегодовые продажи не менее 2,000 камер ФВФ или занять 20-25% российского рынка;
• Реализовать цели в текущем международном проекте (продажи 500 комплексов ФВФ в год, локализация АПК, поддержка);
• Выход на 1–2 новых международных рынка за год;
• Обеспечить эффективность в части управления и формирования портфеля продуктов/услуг компании на рынке ИТС и прикладных продуктов с целевым уровнем выручки не менее 1,5 млрд. в год;
• Запустить не менее 1 нового продукта с потенциалом продаж от 2 млрд. в год, выстроенных на базе имеющихся у компании технологий и экспертизы.

  Операционные / процессные цели:

• Развивать и повышать экспертизу команды, в том числе через выстраивание цикла обучения продавцов, обеспечение обмена знаниями и опытом, внедрение лучших практики;
• Завершить интеграцию команды производства и управляющей компании;
• Сформировать канал холодных продаж, развить качество работы с федеральными и локальными партнерами;
• Обеспечить среднесрочный анализ и планирование продаж в горизонте до 3-х лет;
• Повысить координацию кроссфункциональных команд по участию в конкурсах и реализации (PR, СБ, legal, реализация и др.);
• Автоматизация бизнес – процессов и качества account management / CRM
• Обеспечить связанность маркетинговой и PR-стратегии и плана действий с коммерческими бизнес-целями;
• Совместно с блоком стратегии участвовать в развитие бизнеса через поиск, оценку и запуск «новых ниш».

  Основные требования:

• Высшее образование (техническое, финансовое, менеджмент);
• Опыт организации продаж и presale сложных («некоробочных») продуктов в ИТ, консалтинге, международных компаниях, крупных интеграторов;
• Подтвержденный опыт в создании коммерческих систем и прямой роли участия в крупных проектах, опыт работы на международных рынках;
• Опыт в развитии проектов B2G;
• Опыт управления воронкой продаж от 15–20 проектов одновременно.

  Условия:

• Работа в контексте ценностей ГК: партнерство, открытость, забота о сотрудниках и клиентах;
• Уровень ЗП обсуждается с успешным кандидатом.

В бренд одежды Roseville требуется Менеджер по маркетингу.   В 2024 году компания празднует свое десятилетие и планирует ряд интересных и амбициозных проектов. Сейчас ищут в свою растущую команду Менеджера по маркетингу с прекрасным вкусом и опытом работы в fashion-сфере   Задачи:

• Участие в разработке и имплементации маркетингового календаря
• Создание контентной стратегии совместно с командой
• Управление производством POS материалов и мерча
• Работа с подрядчиками по разработке дизайн-макетов, видео, каталога
• Контроль за соблюдением TOV бренда на всех бренд-носителях

  От вас:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт работы в сегменте премиум, работа в сфере fashion будет плюсом
• Хороший вкус и насмотренность
• Умение мыслить out of the box, активная позиция
• Грамотность, развитые коммуникативные навыки
• Исполнительность, умение работать в команде, нацеленность на результат
• Знание английского языка не ниже уровня Upper Intermediate

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования
• Оформление любого формата (ТК РФ / самозанятость)
• График 5/2, возможность гибридного графика
• Офис в центре Москвы, район Якиманки
• Развитая корпоративная культура и адекватный менеджмент

  В отклике укажите желаемый уровень дохода.

Kimberly-Clark is looking for an HR business partner.   Your task will be to provide coherent, trusted and effective HR Partnership support to Functions to meet/exceed their objectives by participating in the design, development, recommendation, communication, implementation and audit of sound HR plans and Talent Management initiatives under EMEA Human Capital Strategy.   Key responsibilities:

• Culture: to promote winning culture of entrepreneurship and accountability, ownership and cross-functional effectiveness and high engagement
• Organizational development: to actively participate in Career Development/Succession Management processes to provide talent generation and Leadership pipeline
• Performance Management: to be partner to Functions on PM process promotion and execution. To be the expert and advisor on the process
• Recruitment and selection: to support recruiment team effective selection, assessment techiques and solutions, recruitment approaches and processes
• Training and Development: to promote the development and education of Functions workforce in order to improve the capabilities, knowledge and skills critical to effective performance and leadership. Key areas for support include assessing employees’ skills and capabilities, identifying the skills, experience and capabilities needed for maximum performance; to provide solutions on the relevant training programs together with L&D team
• Compensation and Benefits: to apply and manage C&B policies and practices in such a way as to maintain fair treatment and equity among the workforce, to maintain alignment with KC procedures and principles, to ensuring the best performance and achievements are recognized and adequately rewarded. To be the advisor on C&B questions to stakeholders
• Corporate policies and procedures: interpret and administer policies and procedures to maintain consistent and fair treatment of all employees, to ensure the internal control requirements; to promote the ethical behaviors
• HR project lead: lead a designated HR activity for the Country/Region (f.e: PM; Reward, etc.)

  About You:

• You have at least 4-5 years of successful working experience as an HR BP/HR manager with large multinational organizations
• Deep knowledge of multiple HR disciplines, including: compensation practices, organizational diagnosis, employee relations, diversity, performance management, labor law
• Strong organization and communication skills, ability to influence management with high level of professionalism
• Your Fluent command of English allows you to communicate effectively at all levels

  Total benefits:

• An inspiring challenge within Global company
• Career opportunities and personalized development
• Professional and social benefits
• Great support for good health with medical and dental coverage options
• Hybrid working schedule
• Compensation of lunches

В Билайн требуется Начальник отдела продаж малому и среднему бизнесу.    Вам предстоит:

• Общее руководство работой отдела продаж малому и среднему бизнесу (6 сотрудников), том числе на удаленных территориях (Норильск, Абакан);
• Личное участие в ключевых продающих встречах, развитие и поддержание доверительных отношений с существующими клиентами;
• Исполнение бюджета сегмента и ключевых показателей эффективности коммерческой деятельности подразделения;
• Сбор и ведение отчетности подразделения, анализ результатов;
• Инициализация и контроль за реализацией ключевых проектов.

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела В2В в сфере IT либо телеком от 2х лет;
• Высшее техническое или экономическое образование (как преимущество);
• Навыки ведения переговоров, защиты коммерческих предложений и публичных выступлений.

  Что предлагают:

• Достойный уровень дохода: оклад + квартальный бонус.
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Корпоративные скидки на обучение, путешествия и т.п.;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках твоего города;
• Служебную сотовую связь.

В бренд женской одежды SELFMADE требуется Операционный директор.   ​​​​​Рассматривают кандидатов с управленческим опытом работы с ретейл брендами не ниже middle up. Важен опыт в выстраивании процессов управления подразделениями и бюджетировании. Проекты в складском направлении, в рознице, задачи в e-com и не только.   Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление коммерческой, финансово-экономической и административной деятельностью компании
• Оптимизация текущих и внедрение новых бизнес-процессов в компании, контроль их исполнения
• Лидирование проектов по автоматизации процессов (IT Lead)
• Формирование результативной команды, управление персоналом
• Ежемесячная постановка планов по направлениям и согласование систем мотивации для управленческого состава
• Распределение задач между подразделениями и контроль их исполнения
• Анализ эффективности работы подразделений
• Контроль исполнения планов и бюджетов, анализ, отчётность
• Регулярная коммуникация с собственниками компании и руководителями подразделений

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт операционного управления от 3-х лет (опыт работы в сегменте fashion – преимущество)
• Успешные кейсы внедрения системы эффективного менеджмента, выстраивания, структурирования и оптимизации бизнес – процессов
• Опыт эффективного управления ключевыми блоками (производство, продажи, маркетинг, e-commerce, финансы)
• Управление командой: постановка целей и задач, контроль выполнения, управление эффективностью сотрудников
• Знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации
• Уверенный пользователь MS Office, Bitrix24, 1С

  Условия:

• Достойный уровень мотивации (финальный уровень дохода обсуждается с индивидуально и полностью зависит от ааших профессиональных и личностных компетенций)
• Оформление по ТК РФ. Официальная заработная плата 2 раза в месяц
• График 5/2, начало дня обсуждается, возможны удаленные дни после испытательного срока
• Светлый офис с современным оборудованием в центре Москвы
• Команда профи и лояльное руководство
• Скидки на продукцию совместного творчества
• Возможности для самореализации и профессионального роста

В Билайн требуется Руководитель по развитию продаж нового бизнеса в сегменте крупного бизнеса.    Вам предстоит:

• Организация работы и руководство сотрудниками отдела нового бизнеса на территориях Восточного региона;
• Личное участие во встречах, бизнес-ужинах с ключевыми клиентами, развитие и поддержание доверительных отношений с существующими клиентами;
• Обеспечение, в рамках имеющихся полномочий, условий работы и профессионального роста сотрудников подразделения;
• Обеспечение своевременного и качественного выполнения заданий сотрудниками подразделения;
• Обучение новых сотрудников продажам решений от билайн бизнес;
• Выполнение поставленных планов по доходам и удержанию существующей базы;
• Ведение отчётности.

  Требования:

• Опыт управления от 2 лет командой от 5 сотрудников;
• Обязателен опыт управления продажами B2B в сфере телекоммуникации/ ИТ;
• Опыт общения с первыми лицами крупных компаний;
• Знание телекоммуникационных продуктов и услуг как преимущество.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В Тинькофф Страхование требуется Финансовый бизнес-партнер.   Обязанности:

• Построение и развитие управленческой отчетности (abm-based), предоставление рекомендаций по результатам анализа метрик для оценки эффективности процессов, продуктовых направлений
• Построение бизнес-плана и прогнозов, "что если" анализ сценариев, план-факт анализ, а также построение других финансовых моделей, предоставление выводов и рекомендаций
• Визуализация аналитики: разработка форм и дэшбордов для управленческой отчетности
• Менторинг младших коллег - постановка задач, помощь с решением задач

  Требования:

• Релевантный опыт работы не менее 3-х лет (опыт в страховой компании как преимущество)
• Высшее образование: экономическое, техническое
• Понимание и опыт построения финансовых моделей (бюджет, NPV)
• Знание и опыт использования SQL (как преимущество)
• Опыт построения отчетности, дэшбордов

  Что предлагают:

• Работу в офисе у метро Водный стадион. График работы - гибридный
• Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложат льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату - обсудите ее на собеседовании

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В Яндекс Крауд требуется Шеф-редактор.   О команде и роли:

• У Яндекса есть технологии, которые умеют работать с текстовым контентом. Для обучения моделей, которые лежат в основе этих технологий, постоянно нужны примеры и критерии хороших материалов на разные темы: от биологии до математики, от сказок до научных статей. Ищут шеф-редактора, который будет отвечать за создание и процесс оценки качества таких материалов
• Вы будете руководить командой, которая готовит и оценивает тексты на самые разные темы: от медицины и юриспруденции до игровых диалогов и не только
• Вам предстоит осваивать совершенно новую область работы с текстом, придумывать правила и внедрять процессы, которые не у кого подсмотреть. Нужно будет отвечать за команду, качество её работы и соблюдение сроков, много редактировать, очень-очень часто и внимательно проверять факты. Если всё это про вас, компания будет рада отклику
• Это удалённая работа: вам понадобится хороший интернет и удобное рабочее место

  Что нужно делать:

• Организовать работу редакции от 7 человек и отвечать за её результаты
• Выстраивать и контролировать процессы, устанавливать правила, находить примеры и формулировать критерии качества, писать инструкции и следить за их выполнением
• Быстро разбираться в незнакомых темах
• Проверять факты и искать достоверные источники, в том числе на английском языке
• Редактировать, корректировать и объяснять, почему вы это делаете

  Компания ждёт, что вы:

• Готовы работать 40 часов в неделю
• Уже работали главным, выпускающим или шеф-редактором или организовывали работу редакции
• Свободно читаете на английском
• Не боитесь рутины и жёстких сроков
• Умеете не только писать сами, но и оценивать чужие тексты
• Готовы открыто обсуждать свою работу с коллегами
• Будет плюсом, если вы: работали в редакции с хорошо налаженным процессом фактчекинга

В фармкомпанию Трансатлантик Интернейшнл требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Разработка финансовой стратегии и политики
• Осуществление финансового планирования
• Обеспечение правильности ведения бухгалтерского и управленческого учета, контроль и налоговое планирование
• Расчет себестоимости (плановой/оперативной), проверка и анализ фактической себестоимости
• Формирование бюджетов, план-факт анализ
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Анализ эффективности деятельности компании по направлениям деятельности, контрагентам и т. д. на основании данных управленческого учета
• Разработка мероприятий по повышению рентабельности и финансовой устойчивости
• Организация и оптимизация работы финансовой службы (бухгалтерия, финансы, юристы)
• Организация и совершенствование системы управленческого учета и отчетности

  Требования:

• Высшее финансовое или экономическое образование
• Глубокое знание бухгалтерского, налогового, управленческого учета, бюджетирования
• Релевантный опыт работы в крупных компаниях FMCG сектора от 5 лет
• Опыт в сфере оптовой торговли, импортных операций, ВЭД
• Опыт управления командой
• Отличное владение Excel (формулы, сводные таблицы)
• Аналитический склад ума, внимательность, ответственность
• Свободный английский язык

  Условия:

• Полное соблюдение трудового законодательства
• ДМС после испытательного срока (3 месяца)
• Режим работы: 5/2 с 9.30 до 18.15, в пт. до 17.00
• Бесплатные обеды в офисе
• Офис в шаговой доступности от м. Парк Победы
• Офисный формат (не удаленка, не гибрид)

В бренд женского белья Belle YOU требуется Директор по маркетингу.    belle you – российский бренд базового нижнего белья и одежды. Компания создает мир, в котором любая женщина чувствует себя гармонично. Капсулы отличаются лаконичным дизайном, качественными материалами и удобными моделями разных размеров и форм. Фокусируются на комфорте и создают белье, в котором вы можете быть собой.   Задачи в команде:

• Разработка и реализация долгосрочной и среднесрочной маркетинговых стратегий для рынков России, Европы и стран Персидского залива
• Эффективное управление маркетинговыми инвестициями, планирование и управление маркетинговым бюджетом
• Стратегическое и операционное управление всеми направлениями маркетингового блока – PR, маркетинговые коммуникации, контент, визуальный мерчендайзинг, программа лояльности
• Разработка и управление маркетинговым календарем, а также эффективностью маркетинговых активностей для всех каналов дистрибуции (розничные магазины, e-com, маркетплейсы и др.) в России, а также в Европе и странах Персидского залива
• Анализ рынка, конкурентов, ЦА, ценовое позиционирование
• Разработка и реализация стратегии повышения уровня узнаваемости бренда
• Разработка и реализация стратегии по увеличение доли рынка
• Разработка и реализация стратегии по увеличению уровня NPS
• Работа с развитием организационной структуры команды маркетинга, выстраивание эффективных процессов и коммуникации внутри команды, а также с ключевыми внутренними партнерами и заказчиками

  Для компании важно:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт работы в Fashion или Beauty будет преимуществом
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии, подтвержденный коммерческими показателями
• Знание английского языка (не ниже intermediate)

  Что предлагают:

• Стильный pet-friendly офис в центре Москвы на Столешниковом переулке
• Возможность развития и роста совместно с командой, погружение в динамичные процессы компании
• Открытую корпоративную культуру и возможность наблюдать за жизнью всех отделов
• Скидки на продукцию бренда
• Обучение в корпоративном университете belle you с доступом к библиотеке книг
• Корпоративные скидки на изучение английского языка в Skyeng

  В сопроводительном письме просят прикрепить ссылку на портфолио реализованных проектов.