Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В многопрофильную компанию Техноэкспорт открыта вакансия Территориальный менеджер.    Обязанности:

• Работа с оптовыми клиентами и дистрибьюторами на территории Москвы и МО;
• Развитие объемов продаж на территории;
• Увеличение доли полки по продукции компании в торговых точках;
• Подключение к сотрудничеству оптовых клиентов, локальных сетей;
• Поиск новых партнеров в зоне ответственности;
• Формирование и предоставление отчетности;
• Разработка и проведение трейд-маркетинговых активностей и контроль их исполнения;
• Работа с торговыми командами дистрибьюторов;
• Выполнение целевых показателей.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы региональным менеджером, территориальным менеджером не менее 3 лет;
• Лидерские, организаторские, коммуникативные навыки;
• Требовательность, способность работать в динамичном режиме.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, стабильные выплаты два раза в месяц;
• Компенсация расходов ГСМ, корпоративная мобильная связь;
• График работы 5/2, с 9-00 до 18-00 ч.;
• Возможности для развития, обучения, профессионального роста.

Вакансия на удаленке.   В Литрес требуется Директор по контенту.   Чем предстоит заниматься: Разрабатывать стратегию развития CRM-направления компании, ориентированной на:

• Рост активной клиентской базы
• Рост LT, RR, LTV, ARPU клиентов по ключевым моделям монетизации (PPD, подписка, абонемент)
• Рост объема продаж контента (в целом, по категориям и в расчете на одно наименование) за счет оптимальной релизной политики по моделям монетизации и ценообразования
• Рост contribution margin за счет оптимизации существующих и развития новых инструментов продвижения контента, стимулирования покупательской активности и вовлечения поставщиков контента в финансирование данной деятельности

Осуществлять руководство отделом CRM-маркетинга, в том числе:

• Анализ и контроль показателей деятельности подразделения
• Контроль количества активных клиентов в подписке и абонементе, выручки, оттока и ретеншена в рекуррентных моделях (в рамках планируемых показателей)
• Инициирование и внедрение новых подходов и технологий организации деятельности подразделения
• Вести полную документацию по процессам, изменениям, разработкам и задачам отдела директ-маркетинга в wiki компании

  Требования (результатами вашей работы будут пользоваться миллионы людей, поэтому важны):

• Опыт руководства отделом CRM-маркетинга от 3 лет
• Владение Mindbox

  Компания предлагает:

• Комфортный офис в Москва-Сити на 28 этаже башни «Меркурий» (для тех, кто любит работать из офиса)
• Официальное оформление по ТК РФ, стабильную белую заработную плату + ежеквартальную премию
• Компания не ограничивает себя работой только из офиса, главное — результат (возможен удаленный/гибридный график)
• После успешного прохождения испытательного срока: ДМС со стоматологией, "Добросервис" с неограниченной юридической и психологической консультацией, фитнес, курсы английского языка. Постоянные скидки от партнёров и многое другое
• Оплату профильных курсов, участия в конференциях
• Частичную компенсацию парковки
• Отсутствие дресс-кода
• Трудолюбивым и талантливым гарантируют карьерный рост
• Веселые и запоминающиеся корпоративы на природе и в офисе: играют в настолки, xbox и настольный теннис прямо в офисе
• Заказывают пиццу каждую последнюю пятницу месяца
• Ежедневное погружение в мир книг и неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам

  Откликнуться с резюме. В теме письма укажите название вакансии и ФИО.

В многопрофильную компанию Техноэкспорт открыта вакансия Исполнительный директор.    Компания существует с 1996 года, имеет 3 производственные площадки и свое торфяное месторождение, в компании работает более 600 человек. Техноэкспорт  производитель и дистрибутор средств защиты растений, удобрений и торфогрунтов, бытовой химии, как в сегменте товаров для населения, так и в b2b сегменте (производят профессиональную химию для сельхозпроизводителей). Имеют собственные филиалы по России и широкую дистрибьюторскую сеть. Активно представлены в сетевом сегменте.   Обязанности исполнительного директора:

• Разработка годовых планов продаж, производства, закупок, логистики с участием других руководителей
• Участие в разработке бюджетов совместно с финансовым директором
• Организация исполнения планов и бюджетов, контроль, анализ, отчетность
• Оперативное управление процессами продаж, производства, закупок, логистики
• Формирование кадрового состава подчиненных подразделений
• Организация обучения сотрудников подчиненных подразделений совместно с директором по персоналу
• Внедрение процессно-ориентированного подхода к управлению в подчиненных подразделениях
• Внедрение информационных систем совместно с директором по ИТ
• Выявление проблемных участков в работе подразделений и организация проектов по совершенствованию бизнес-процессов
• Участие в разработке стратегии компании совместно с другими руководителями

  Требования: Образование:

• Высшее, предпочтительно техническое, естественно-научное
• Желательно дополнительное образование в области менеджмента, маркетинга
• Желательно видеть подтвержденную практику непрерывного самообразования: курсы, чтение книг по профессии​​​​​​​

​​​​​​​​​​​​​​Знания:

• Основы стратегического менеджмента
• Основы управления финансами
• Основы маркетинга
• Концепции управления коллективом: понятия мотивации, корпоративной культуры, ценностей, вознаграждения
• Концепции управления бизнес-процессами
• Основы методологии управления качеством (TQM, 6 сигм, lean production и др.)
• Методы управления проектами
• Подходы к использованию информационных технологий в бизнесе

Опыт:

• Успешный опыт работы в должности исполнительного или генерального директора в производственной компании не менее 10 лет
• Опыт реформирования, преобразования бизнес-процессов компании
• Опыт управления проектами развития инфраструктуры компании, внедрения информационных технологий
• Опыт создания системы дистрибуции федерального масштаба

Личные качества:

• Лидерские качества
• Стремление к личному развитию
• Умение слушать / слышать
• Системное мышление
• Внимание к деталям
• Быстрая реакция
• Уважительное отношение к людям

  Условия:

• Испытательный срок 3 месяца
• Зарплата 500 тыс. руб. в месяц
• Премия по итогам года 4 месячных оклада (2000 тыс. руб.) при условии достижения поставленных (амбициозных) целей / задач
• Компенсации: корпоративный телефон, ДМС, использование личного авто для служебных нужд (ГСМ+амортизация)
• Удобный рабочий кабинет в новом офисе компании

В ЦУМ требуется Руководитель группы подбора.   Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 10:00-19:00
• Компенсации и льготы: корпоративное кафе с вкусным комплексным питанием по специальной цене для сотрудников
• ДМС, включая стоматологию
• Место работы: Москва, Петровка 12
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов

  Задачи:

• Формировать и следить за выполнением плана команды
• Проведение телефонных интервью и очных собеседований - 10%
• Взаимодействие с заказчиками, участие в операционных встречах
• Регулярное ведение отчетности и аналитики по подбору

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в роли руководителя/тимлида от 1 года
• Готовность работать с большими объёмами информации
• Высокий уровень ориентации на результат

В ЦУМ требуется Руководитель группы эффективности взаимодействия с внешними партнерами.   Быть частью команды ЦУМ — это:

• Оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня (оплачиваемые отпуска и больничные)
• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• Полис ДМС, включая стоматологию, а также медицинский кабинет и врач в офисе
• Место работы: БЦ Романов двор
• Корпоративные программы для сотрудников и их семей – скидки и специальные предложения
• Удобные digital-инструменты для сотрудников – hr-бот, корпоративные платформы и сервисы
• Всестороннее развитие в Академии ЦУМ

  Задачи:

• Управление группой менеджеров по работе с партнерами, развитие команды
• Взаимодействие с контрагентами — подключение новых контрагентов, инициирование заключения договоров с новыми контрагентами, проведение аудита контрагентов, определение зон роста контрагентов
• Анализ рынка поставщиков, анализ коммерческих предложений, проведение тендеров
• Контроль операционных процессов эффективности доставки внешними партнерами
• Контроль претензионной работы, контроль разбора поступающих кейсов по качеству доставок контрагентами
• Контроль основных операционных метрик эффективности взаимодействия с контрагентами (опоздания, доступность, SLA), устранение корневых причин отклонений, разработка предупреждающих и корректирующих действий, плана непрерывных улучшений
• Контроль своевременности и корректности выставления счетов и взаиморасчётов с контрагентами

  Пожелания к кандидатам:

• Знание специфики сферы курьерской доставки
• Понимание взаимосвязей между основными операционными метриками курьерской доставки (опоздания, доступность, SLA, отмены, переносы, утилизация персонала и т.д.)
• Опыт управления командой от 10 человек
• Опыт выстраивания эффективной коммуникации с партнерами (курьерские компании, ритейлерские сети, В2В направление)

В производственное объединение ОВЕН открыта вакансия Менеджер по продуктовому маркетингу.    Компания ОВЕН – лидер российского рынка промышленной автоматизации. Разрабатывают и производят надежные контроллеры и датчики для управления производствами, цехами, системами и процессами.   Задачи:

• Стратегическое планирование и реализация плана маркетинговых активностей, направленных на достижение бизнес-целей продуктовой команды;
• Точечная настройка и корректировка маркетинговых каналов, оценка их результативности;
• Идейная разработка контента для рекламных материалов и сайта (посадочных страниц, текстов, баннеров, медиа-материалов, коммерческих предложений, буклетов и т.п.);
• Участие в рабочих группах по анализу и оценке рынка: продуктовое/сервисное предложения конкурентов, место на рынке в данном сегменте.

  Требования:

• Высшее образование (Техническое, Маркетинг, PR);
• Приветствуется опыт работы в области маркетинга или рекламы, в сфере промышленного оборудования на B2B;
• Знание инструментов продвижения на B2B рынке;
• Опыт вывода продуктов на рынок, составления планов запуска и продвижения, оценки их эффективности;
• Опыт проведения custdev интервью;
• Умение мыслить задачами и болями пользователей;
• Креативное мышление;
• Умение быстро находить и анализировать информацию;
• Владение инструментами аналитики.

  Компания предлагает:

• Широкие возможности для развития - семинары, мастер – классы, корпоративная программа наставничества, программы для развития руководителей;
• «Белая» заработная плата, гибкое начало рабочего дня и полное соблюдение ТК;
• Профессиональное обучение за счёт Компании;
• Изучение английского в офисе за счет Компании;
• ДМС;
• Компенсация затрат на занятия спортом;
• Доступ к электронной библиотеке Альпина Диджитал для сотрудников;
• Автомат с полезной едой в офисе;
• Подарки сотрудникам к праздникам;
• Профессиональный коллектив;
• Отсутствие дресс-кода;
• Шаговая доступность от м. Авиамоторная (10-15 мин), МЦК Андроновка (10 мин), платформа "Авиамоторная" Казанской ж/д (10 мин), для авто есть собственная парковка.

В Кинопоиск (Яндекс) требуется Ведущий менеджер IT-проектов.   Кинопоиск — крупнейший онлайн-кинотеатр в России, который объединяет людей и предоставляет развлекательный контент: кино, ТВ-каналы, спортивные трансляции и даже игры.   Какие задачи вас ждут:

• Создание эффективного взаимодействия: Вы окажетесь в центре динамичной среды и организуете взаимодействие продуктового офиса, проектного управления и отделов разработки. Ваша задача — наладить коммуникацию, которая сделает все процессы более прозрачными и слаженными и поможет командам успешно реализовывать проекты
• Инновационная систематизация проектной деятельности: Вас ждёт увлекательное создание и внедрение инструментов, которые систематизируют проектную деятельность. Вы сможете влиять на разработку требований, перераспределение ролей и обязанностей, что поможет командам эффективнее выполнять задачи и сосредоточиться на достижении целей
• Оптимизация процессов для достижения результатов: Вы будете отвечать за развитие процессов планирования и исполнения проектов, находя новые способы балансировки загрузки команды. Важная часть вашей работы — вовремя выявлять и решать проблемы достижения. Вы сможете не только анализировать данные, но и вносить реальные изменения
• Координация и реализация сложных проектов: Изначально сложные проекты станут для вас увлекательным вызовом, когда вы возьмёте на себя координацию их разработки и их запуска. Вам предстоит организовать процесс сбора и обработки бизнес-требований к новым фичам и доводить их до релиза

  Требования:

• Управляли проектами или командой разработки не менее пяти лет
• Глубоко понимаете продуктовую составляющую сервиса и потребности пользователей, техническую архитектуру сервиса и его ограничения
• Системно подходите ко всем аспектам проектной деятельности
• Уверенно понимаете процессы проектного управления, управления портфелями и программами проектов
• Понимаете смыслы, умеете внедрять различные методологии проектного управления
• Внедряли организационные изменения
• Отлично умеете управлять сотрудниками и развивать их умения и навыки
• Структурно мыслите
• Способны систематизировать требования заказчика, понимаете бизнес-смыслы проектов
• Имеете уверенный технический бэкграунд
• Обладаете отличными коммуникативными навыками: способны договариваться и достигать своих целей с помощью переговоров
• Умеете общаться с разработчиками и бизнес-партнёрами на их языке
• Умеете планировать своё время и управлять им

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В игровую компанию Krista Games ищут опытного Директора по IT с функцией проектного менеджера в партнерскую оптово-розничную компанию.   Krista Games объединила ведущих участников сферы разработки и издательства компьютерных, консольных и мобильных игр.
Команда состоит из опытных профессионалов игровой индустрии, с опытом в известных игровых компаниях и крупных международных проектах.   Чем предстоит заниматься:

• Управление ИТ-департаментом: Руководство отделом, организация работы сотрудников и распределение задач в соответствии с приоритетами компании.
• Полный цикл внедрения комплексного решения на базе 1С: ERP.
• Модернизация ИТ-инфраструктуры: Оценка текущей инфраструктуры и разработка конкретных мер по её оптимизации для повышения производительности и снижения операционных затрат.
• Документирование ИТ-инфраструктуры: Создание и поддержание актуальных схем сетевой архитектуры, архитектуры ПО и баз данных, с учетом требований к хранению и защите данных.
• Разработка и контроль исполнения ИТ-регламентов: Формирование четких внутренних стандартов работы ИТ-служб и контроль за их соблюдением.
• Информационная поддержка бизнес-процессов: Обеспечение эффективной работы ключевых информационных систем компании, включая участие в разработке функционала 1С (УТ, ЗУП, Бухгалтерия, Документооборот), решение вопросов системного администрирования и интеграции.
• Обеспечение стабильности ИТ-систем: Контроль бесперебойной работы всех информационных систем, сетей, оборудования и программного обеспечения, а также организация службы технической поддержки пользователей.
• Анализ и улучшение ИТ-процессов: Регулярный анализ технических инициатив, выработка рекомендаций и реализация стратегий по улучшению ИТ-инфраструктуры и процессов.
• Планирование и выполнение ИТ-проектов: От планирования до внедрения, включая сбор требований, составление технических заданий, контроль сроков и качества разработки ПО.
• Автоматизация бизнес-процессов: Поиск и внедрение автоматизированных решений, направленных на повышение эффективности и конкурентоспособности бизнеса.
• Работа с подрядчиками и внешними поставщиками: Управление проектами с участием внешних подрядчиков, включая оценку качества услуг и ведение договорной работы.
• Бюджетирование и оптимизация ИТ-расходов: Планирование, оптимизация и контроль расходов на IT, с акцентом на инвестиционные и эксплуатационные затраты.

  Что нужно для этой роли:

• Образование: Высшее техническое или математическое образование, дополнительное образование в сфере ИТ или финансов приветствуется.
• Опыт работы: Не менее 5 лет на аналогичной должности в компаниях с распределенной структурой (например, розничные сети или дистрибуция).
• Опыт управления проектами: Наличие реализованных проектов, связанных с внедрением ERP-систем или других ключевых информационных систем.
• Практический опыт работы с 1С: опыт доработки и сопровождения нестандартных конфигураций.
• Знание систем мониторинга и безопасности: Опыт работы с системами мониторинга ИТ-инфраструктуры, защиты информации, включая методики защиты данных и сетевые технологии.
• Знание методологий ИТ-управления: Опыт работы с ITIL и системами Service Desk.

  Что компания предлагает:

• Комфортный офис на ст. метро Давыдково.
• Достойная зарплата по итогам собеседования, возможности для карьерного роста.
• Бонусы, основанные на результатах работы компании.
• Участие в стратегических проектах компании, включая внедрение передовых финансовых технологий.
• Профессиональное развитие.

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется HR BP на направление розницы страны СНГ.   Команда HR-департамента «Золотого Яблока» растет и расширяется, поэтому команда в поиске HR BP, чтобы эффективно решать потребности быстрорастущей компании и улучшать HR бизнес-процессы вместе с командой из 150 человек в России, Казахстане, Беларуси, ОАЭ и Катаре. Ждут от нового коллеги энтузиазма, навыка командной работы и желания развиваться.   Что нужно делать:

• Консультация команды по всем hr-вопросам
• Внедрение  системы грейдов и Performance review в подразделения
• Предложение комплексных hr-решений в сложных вопросах с персоналом
• Организация процесса развития и обучения сотрудников (hard/softskills)
• Помощь руководителям в работе с командами
• Организация процесса адаптации новых сотрудников
• Выстраивание систем мотивации сотрудников
• Инициация проектов, повышающие лояльность сотрудников
• Организация командных и корпоративных мероприятий, создание позитивной атмосферы в команде

  Требования:

• Глубокий опыт в HR функциях 
• Любовь к людям и желание им помочь
• Умение донести свою позицию без давления
• Понимание текущих трендов рынка
• Высокие коммуникативные и организационные навыки
• Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2
• Активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В Росгосстрах открыта вакансия Директор по развитию корпоративного ДМС.    Обязанности:

• Участие в разработке, согласовании, утверждении, внедрении и актуализации основных нормативных / распорядительных документов в области добровольного медицинского страхования;
• Осуществление подготовки/согласования и утверждения базовых материалов, обеспечивающих продажи корпоративного ДМС;
• Изучение рынка ДМС с целью разработки конкурентного продукта корпоративного ДМС;
• Подготовка материалов для участия в конференциях/семинарах по ДМС, участие в их проведении, взаимодействие с партнерами;
• Подготовка материалов по обучению по отдельным вопросам корпоративного ДМС.

  Требования:

• Опыт работы по профилю методологии ДМС;
• Высшее образование;
• Стаж работы не менее 3-х лет.

  Условия:

• Работа в компании-лидере страхового рынка России, входящей в ТОП-10 Российских страховых компаниях;
• Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ;
• Официальная и стабильная заработная плата;
• Комфортабельный офис в 3 мин. пешком от метро Киевская;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
• Корпоративные скидки на страховые продукты, фитнес, дома отдыха, гостиницы, книги и т.д.