Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В алкогольную группу АЛВИСА открыта вакансия Директор по качеству.    Алкогольная Группа АЛВИСА, является российским дивизионом ALVISA Group - международной алкогольной компании с производственными активами в России и Испании.   Обязанности:

• Формирование стратегии в области управления качеством ALVISA A.G.
• Управление качеством продукта и услуг предоставляемых компанией. Развитие эффективной системы менеджмента качества на предприятиях и складских комплексах компании.
• R&D управление разработкой и запуском новых продуктов.
• Успешное прохождение аудитов и получение сертификатов ИСО, HACCP всеми подразделениями компании.
• Разработка и внедрение регламентов, процедур, инструкций.
• Оптимизация бизнес-процессов.
• Поддержка системы менеджмента качества (ISO 9001 22000).
• Управление качеством услуг: организация и проведение внутренних и внешних аудитов.
• Сертификация производственных площадок и системы дистрибуции.
• Подготовка и проведение презентаций, создание обучающих программ для персонала компании и производственного персонала по ISO, GMP, технологии продуктов.

  Требования:

• Высшее образование (желательно техническое).
• Успешный опыт работы от 3 лет на позиции Директора по качеству/руководителя службы качества в ритейле или торгово-производственной FMCG компании (желательно продукты питания, напитки).
• Практический опыт разработки, внедрения и поддержки СМК на основе международных стандартов в области качества.
• Английский язык: Upper-intermediate (желательно).
• Личностные качества: наличие харизмы, яркие лидерские навыки, коммуникативные навыки, навыки кросс-функционального взаимодействия, умение отстаивать свою точку зрения.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Крупная и интересная компания с широким портфелем продукции.
• Конкурентная заработная плата (оклад + годовой бонус), уровень дохода обсуждается индивидуально на собеседовании.
• График работы 5/2 с 09.00 (10.00) до 18.00 (19.00).
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Киевская.
• Корпоративная мобильная связь, корпоративная парковка.

Федеральная сеть клиник красоты GRUSHKA в поиске HRD с успешным опытом управления персоналом от 3-х лет.   С 2013 GRUSHKA уверенно развивается и трансформируется на рынке предоставления полного спектра услуг красоты. Фокусная направленность предприятия — врачебная и эстетическая косметология лица, тела и перманентный макияж. Дополнительные услуги — ногтевой сервис, парикмахерские услуги, наращивание ресниц, уход за бровями, продажи средств по уходу за лицом, телом и волосами.   Цель должности:  Штат компании укомплектован высокопрофессиональными и мотивированными сотрудниками на 100%   Задачи должности:

• Управлять процессами подбора и адаптации персонала
• Участвовать в решении приема/увольнения персонала
• Участвовать в формировании организационной структуры и закреплении функциональных обязанностей за каждой должностью
• Создание ДИ, регламентов, чек-листоов для каждой должности
• Создание ЛНА и контроль ведения КДП в каждом подразделении
• Совместно с руководителями управлять эффективностью работы сотрудников, организовывать сбор и предоставление обратной связи
• Участвовать в формировании системы мотивации сотрудников: материальной и не материальной
• Помогать руководителям подразделений в организации обучения, тестирования и в разрешении трудовых споров с работниками
• Исследовать причины текучести персонала, разрабатывать меры по предупреждению/минимизации текучести и сохранению ключевых специалистов
• Выезд в командировки в регионы присутствия по согласованию
• Анализировать БП отдела HR, предоставлять отчеты в установленных форматах ежедневно, еженедельно, ежемесячно

  Обязательные компетенции:

• Опыт работы от 3-х лет в подборе и адаптации персонала
• Бизнес-ориентированность
• Сильные управленческие навыки
• Работа в СRM системах, хорошее владение офисными программами
• Умение выстраивать конструктивные деловые отношения, вести переговоры, вовлекать и влиять
• Системность., ответственность
• Применение современных технологий и инструментов привлечения и удержания сотрудников
• Высокая мотивация на достижения

  Компания предлагает:

• Гарантированный высокий доход по итогам месяца Оклад+ KPI
• Отличную деловую локацию Москва-Сити с графиком 5/2 с 10.00- 19.00  (после 2 месяцев возможен гибрид)
• Трудоустройство по ТК РФ
• Интересные и сложные задачи в управлении, маркетинге, продвижении

  В сопроводительном письме опишите коротко, почему Вы считаете, что эффективны в наборе персонала для клиник красоты.

В Ростелеком открыта вакансия Директор по развитию бизнеса.   Обязанности:

• Поиск и онбординг новых партнеров платформы, ведение переговоров с текущими и потенциальными партнерами.
• Участие в разработке стратегии, стратегическое планирование, внедрение проектов по изменению стратегии партнерства.
• Анализ и мониторинг рынка с целью выявления возможностей и рисков.
• Организация поиска инициатив, тестирования рабочих гипотез.
• Отслеживание отраслевых тенденций, определение зон роста.
• Подготовка презентаций, отчетности о проделанной работе.

  Требования

• Опыт в B2B сегменте.
• Знания трендов и современных технологий IT рынка.
• Высокий уровень коммуникативных и презентационных навыков – проведение переговоров и презентаций, как с персоналом, так и с первыми лицами компаний.
• Опыт публичных выступлений, работы в крупных IT-компаниях.
• Опыт в разработке стратегии, запуске продуктов.

  Условия:

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов.
• Конкурентный и прозрачный совокупный доход: оклад + годовой бонус.
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары.
• ДМС (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста.
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.

В сеть медицинских лабораторий INVITRO открыта вакансия Директор департамента транспортной логистики.    Задачи:

• Исследование рынка транспортных услуг для эффективной организации работы подразделения;
• Координация взаимодействия транспортного департамента с другими подразделениями группы компаний, в соответствии с разработанными и утвержденными технологическими процессами;
• Обеспечение качественного выполнения транспортных услуг с минимальными издержками и в оговорённые сроки;
• Предоставление сведений по планированию и исполнению бюджета транспортных затрат непосредственному руководителю;
• Регулярная работа над сокращением транспортных издержек и представление планов по достижению этих целей;
• Подготовка материалов для проведения служебных расследований дорожно-транспортных происшествий;
• Сбор информации и проведение анализа исполнения стоимостных, количественных и качественных показателей производственной деятельности транспортного департамента, установленных руководителем;
• Контроль своевременного и правильного исполнения поставленных задач сотрудниками департамента;
• Систематический контроль выполнения водителями ПДД и технической эксплуатации автомобилей, приказов и других руководящих материалов по вопросам обеспечения безопасности движения.
• Контроль и обеспечение соблюдения сотрудниками отдела принятых схем документооборота, правил и сроков подготовки и сдачи документов в бухгалтерию;
• Участие в рассмотрении коммерческих вопросов, связанных с работой транспортного департамента;
• Внесение предложений по недопущению/сокращению претензий и улучшения качества работы;
• Контроль организации работы с подвижным и водительским составом, обеспечение бесперебойной работы транспорта и курьеров;
• Предоставление руководителю коммерческих предложений и проектов договоров со сторонними организациями, связанными с выполнением основных функций и задач транспортного департамент;
• Контроль выполнения условий договоров, заключенных со сторонними организациями (в части выполнения задач транспортного департамента);
• Участие в подборе и расстановке персонала транспортного департамента;
• Незамедлительное принятие предупредительных мер для устранения обстоятельств, имеющих или могущих иметь отрицательные последствия для Общества и незамедлительное информирование непосредственного руководителя о сложившейся ситуации;
• Планирование, согласование и проведение мероприятий по повышению эффективности доставки;
• Своевременное предоставление необходимых отчетов в группу кадрового учета, внесение предложений по изменению штатного расписания;
• Сбор, обработка и подготовка нормативно-справочной информации в соответствии с утвержденными инструкциями и регламентами;
• Организация обучения и стажировки сотрудников департамента;
• Участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей;
• Участие в проектной деятельности по блоку транспортной логистики;
• Выполнение отдельных служебных поручений непосредственного руководителя;

  Вам потребуется:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы не менее 10 лет;
• Опыт внедрения и управления системами TMS;
• Знание документооборота и нормативно-правовых актов по безопасности дорожного движения и технической эксплуатации автомобилей;
• Уверенный пользователь 1C, MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook).

  Компания предлагает:

• Заработная плата полностью "белая", оформление по ТК РФ;
• Место работы: м. Киевская, ул. Киевская, д.7, корп.1;
• График работы: 5/2 (суббота, воскресенье выходные дни);
• Особые условия на медицинские услуги (скидка 30% на медицинские анализы и диагностику врачей для сотрудников и членов семьи);
• Дополнительные 3 дня к отпуску ежегодно;
• Корпоративные скидки и специальные предложения от партнеров BestBenefits.

Интернет-гипермаркет TopComputer приглашает в свою команду Руководителя отдела закупок.   TopComputer - компания розничной и мелкооптовой торговли компьютерной техникой. Компания предлагает широкий ассортимент настольных ПК, мобильных компьютеров, отдельных компонентов вычислительной техники, периферийных устройств и компьютерных аксессуаров от ведущих мировых производителей.   Обязанности:

• Организация работы департамента закупок
• Анализ рынка, определение приоритетной, актуальной AM (включая тренды и категорию FMCG)
• Контроль маржинальности сделок
• Определение оптимальной AM; Склад, CD
• Определение порядка и процедуры закупки, критериев и норм проведения сделок
• Определение и согласование порядка расчетов с поставщиками
• Распределение среди менеджеров Отдела ответственности за бренды и дополнительные направления работы, распределение задач, контроль их выполнения
• Бюджетирование доходов и расходов, и контроль выполнения бюджета
• Планирование прибыли и контроль выполнения; Формирование прогноза закупок и продаж (месяц/квартал/год)
• Контроль состояния складских запасов
• Проведение оптимизации закупочной политики (регулярность, объём, сроки подготовки и размещения заказов, неснижаемый остаток на складе) - с учетом изменений покупательского спроса
• Управление человеческими ресурсами (от 30 человек)
• Проведение регулярного анализа как по брендам в целом, так и по отдельным товарным позициям в частности, по результатам — определение прибыльных, низкомаржинальных и убыточных брендов/товаров, — обеспечение корректировки закупочной политики
• Оптимизация коммерческих условий (цены, отсрочка, бонусы)
• Участие в выборе оптимальных условий/вариантов по обеспечению логистики товаров (локальных и ВЭД)
• Анализ и мониторинг рынка (цены, ассортимент, коммерческая политика и маркетинговая активность конкурентов)
• Закупочная деятельность под проекты (регулярные акции, акции лояльности)
• Разработка новых товарных групп и их реализация на рынке
• Поиск новых поставщиков; Ведение переговоров, подготовка и заключение договоров с поставщиками

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 4-х лет, желательно с цифровыми устройствами
• Опыт организации отдела закупок с нуля
• Уверенный пользователь ПК, 1С 8, Word, Excel (формулы, графики, сводные таблицы)
• Желательно знание рынка цифровых устройств и аксессуаров
• Знания и навык управления процессами в областях: коммерческие закупки, управление запасами продукции, категорийный менеджмент
• Желательно знание специфики и ассортимента рынка цифровых устройств
• Навык управления деятельностью подчиненных от 10 человек в прямом подчинении: умение формулировать цели и ставить задачи подчиненным, контролировать их выполнение, оценка эффективности и мотивация через КПЭ
• Опыт анализа товарного ассортимента в разрезе sku, категорий на предмет эффективности, управление изменениями в ассортиментной матрице
• Аналитический склад ума, системность, умение работать в режиме многозадачности, умение вести диалог, аргументированно доказывать свою точку зрения, опыт изменения и внедрения новых бизнес-процессов
• Опыт работы с оптовым и корпоративным каналом, маркетплэйсами

  Личностные характеристики:

• Способность выстраивать стратегию развития и реализовывать ее
• Нацеленность на результат
• Умение быстро и объективно оценивать, анализировать информацию
• Способность принимать самостоятельные обоснованные решения
• Способность грамотно оценивать и распределять роли
• Умение четко ставить задачи и контролировать их выполнение
• Умение грамотно вести переговоры с партнерами различного уровня

  Условия:

• Работ в крупном Интернет-Гипермаркете на рынке компьютерной техники
• Стабильную выплату заработной платы два раза в месяц
• Скидку на весь ассортимент продукции Компании
• Интересные задачи и возможность участия в развитии Компании

  Преимущества:

• Более 100 000 SKU в ассортименте
• 200 товарных групп
• Каналы сбыта — оптовый и корпоративный канал, кросс-докинг

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Вебиум ищут Product Marketing Manager (ЕГЭ) на набор предметов.   Продуктовый маркетолог набора предметов совместно с преподавателями и командой маркетинга отвечает за рост предметов и влияет на него, управляя бюджетом на рекламу и улучшая конверсии на всем пути пользователя.   Задачи: Performance management:

• Отвечать за эффективность воронок своих юнитов (лиды, СPA, ROMI, CR)
• Совместно с командой охвата растить метрики верха воронки (охват, подписчики, CR в маркетингового лида, CR в покупку из органики)
• Отслеживать и обеспечивать заданный темп роста предмета
• Масштабировать гипотезы, рассчитывать планы по масштабированию и согласовывать бюджеты
• Составлять контент-стратегию, продумывать пользовательский путь в воронках привлечения и путей пользователя
• Планировать с кросс-командами прогревы к продажам курсов, отслеживать и влиять на эффективность продаж на пике
• Оптимизировать работу пути пользователя до покупки за счет тестирования гипотез
• Регулярно анализировать рынок EdTech, искать новые методы продвижения и лучшие практики в индустрии онлайн-образования подготовки к ОГЭ/ЕГЭ

Коммуникация с командой:

• Формировать процесс отчетности с планом действий и рекомендациями для преподавателей для своих юнитов
• Внедрять постоянные встречи и штурмы между командами performance, контента и преподавателями
• Направлять преподавателей, формируя понятный фрейм создания контента вместе с командой охватов
• Внедрять общешкольные активности в план продвижения предмета, быть посредником в реализации общешкольных активностей
• Горизонтально взаимодействовать с командой охватов, командами performance-маркетинга и аналитики
• Формировать ТЗ копирайтерам и дизайнерам

  Требования:

• Опыт запуска новых продуктов и масштабирования продуктов от 1 года
• Понимание, как анализировать рынок и конкурентов
• Навыков распределения бюджета между каналами трафика
• Понимание, что такое продуктовые метрики, продуктовые гипотезы и data-driven подход
• Будет плюсом опыт работы в EdTech
• Будет плюсом опыт работы с аудиторией подростков 8-11 классов и их родителей

  Условия работы:

• Рыночная зарплата, вилка обсуждаема
• Удалённая работа с полной занятостью и свободой в распределении своего времени
• Есть возможность посещать уютный штаб в Санкт-Петербурге при желании
• Большая зона свободы: приветствуют новые идеи, а также доверяют вам как профессионалу
• Возможность профессионального развития —  есть процесс ревью, регулярная обратная связь, софинансирование обучения
• Компенсация психологических сессий с партнёрами
• Работа с полезным и социально-значимым продуктом в нескучной организации 

  Этапы подбора:

• Собеседование с HR
• Тестовое задание
• Собеседование с СМО

Интернет-гипермаркет TopComputer приглашает в свою команду Коммерческого директора.   TopComputer - компания розничной и мелкооптовой торговли компьютерной техникой. Компания предлагает широкий ассортимент настольных ПК, мобильных компьютеров, отдельных компонентов вычислительной техники, периферийных устройств и компьютерных аксессуаров от ведущих мировых производителей.   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное планирование / управление деятельности коммерческого департамента
• Анализ и оптимизация существующих бизнес процессов коммерческого департамента
• Анализ операционной ситуации в компании — выявление сбоев, предотвращение потенциальных угроз и случайностей, которые могут привести к снижению денежного потока
• Увеличение прибыли компании
• Разработка и реализация стратегии развития продаж: привлечение клиентов, развитие каналов продаж, продвижение продукции
• Разработка основных принципов ценовой и ассортиментной политики; расчёт основных финансовых показателей по себестоимости продукции, маржинальности, и т. д.
• Участие в формировании стратегии снижения затрат компании; Разработка и утверждение бюджетов доходов и расходов коммерческого департмента
• Подготовка ежегодных, ежеквартальных, ежемесячных планов продаж и контроль их выполнения
• Организация работы коммерческого департамента (аудит существующих ресурсов, показателей KPI, организация обучения и аттестации персонала)

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Аналогичный опыт работы от 5 лет обязательно
• Опыт проведения аудита, разработки успешно работающих кейсов по значительному приросту прибыли компании
• Знание рынка цифровых устройств и аксессуаров
• Знание специфики и ассортимента рынка цифровых устройств
• Навык управления деятельностью подчиненных от 20 человек в прямом подчинении
• Умение формулировать цели и ставить задачи подчиненным, контролировать их выполнение, оценка эффективности и мотивация
• Уверенный пользователь ПК, 1С 8, Word, Excel (формулы, графики, сводные таблицы)
• Отличные коммуникационные навыки
• Умение работать в режиме "многозадачности"
• Составление, контроль, изменение краткосрочных и долгосрочных стратегий
• Расширение каналов сбыта
• Умение нестандартно мыслить, нацеленность на результат результатом
• Лидерские качества

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата высокий доход (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный и отпуск
• Испытательный срок 3 месяца
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 часов
• Корпоративные мероприятия
• По результатам работы возможны квартальные премии

В школу английского UFirst требуется Директор филиала.   UFirst – это 15 офлайн-центров в России, онлайн-школа, курсы Английского, Китайского и Программирования. Также инвестируют в программы по развитию soft skills для детей.   Рассматривают кандидатов из разных сфер с управленческим опытом и достижениями в продажах (работа В2С: образовательные компании, сфера спорта, красоты, здоровья в приоритете). Директор отвечает за рост продаж, клиентский сервис и менеджмент филиала. В команде есть руководители направлений, педагоги, отдел продаж, Ахо.   В компании ценят:

• Готовность внедрять новые методы для роста продаж и лидогенерации
• Умение приносить идеи и брать ответственность за результат
• Стремление к росту, предпринимательский подход, глобальное мышление

  Условия работы:

• Работа в крупной компании, команда насчитывает более 500 человек
• На международной арене головная компания с 60х годов, филиалы более чем в 50 странах
• Трудоустройство по ТК РФ, полностью белый доход (оклад + % от выполнения плана)
• Развитая корпоративная культура, специальные условия на продукты компании
• Выстроенный процесс адаптации и посвящения в бизнес

  Задачи:

• Управление воронкой и процессом продаж, повышение качества работы команды
• Привлечение новых клиентов и удержание текущих
• Достижение ежемесячных и годовых целей по клиентам и выручке
• Анализ и улучшение KPI школ в целом и каждого сотрудника
• Обеспечение и контроль высокого качества обучения и сервиса
• Установление прямого контакта и обратной связи с клиентами, анализ возражений и их успешное устранение
• Коммуникация с головным офисом, представление интересов филиала

  Основные навыки и умения:

• Высшее образование
• Опыт в продажах и управлении персоналом от 3-5 лет
• Критическое мышление, структурированность
• Умение работать с цифрами и анализировать данные
• Отличные навыки общения в устной и письменной формах
• Навыки проведение презентаций, обучения
• Владение MS Excel, MS PowerPoint

  Возможности карьерного роста: Достижение целей открывает быстрые возможности развития в одном из направлений деятельности компании. Цели у команды амбициозные, нужны сильные и проактивные члены команды, которые умеют работать в структурированных организациях и имеют опыт внедрения новых процессов.

В бренд одежды FASHION REBELS открыта вакансия Руководитель по маркетингу и PR (Fashion).   Ищут амбициозного человека, который вдохновляется модой и искусством. Будут рады видеть коллегу, который получает от своей работы удовольствие, готов экспериментировать, учиться новому и вести за собой команду единомышленников.   Обязанности:

• Выстраивание взаимодействия с подразделениями компании;
• Аудит маркетинговых активностей, формирование инициатив, определение маркетинговой стратегии (позиционирование на рынке, план по продвижению);
• Продвижение бренда и отстройка от конкурентов (SMM, PR, креативный маркетинг, коллаборации);
• Разработка единой коммуникационной стратегии в рамках общего развития компании;
• PR - продвижение бренда: взаимодействие с тематическими СМИ (журналы, он-лайн порталы, блоги), генерация информационных поводов, разработка пресс-релизов;
• Анализ проведенных рекламных кампаний и мероприятий, подсчет ROI;
• Выбор оптимальных каналов продвижения, анализ полученных результатов и масштабирование;
• Подготовка и реализация маркетингового календаря в соответствии с утвержденной стратегией и бизнес-целями компании;
• Подготовка маркетинговых отчетов и презентаций, взаимодействие со смежными структурными подразделениями;
• Разработка и организация сезонных рекламных кампаний, направленных на повышение узнаваемости бренда, увеличение трафика в каналах;
• Управление комплексом интернет-маркетинга с целью продвижения бренда и продуктов компании: продвижение в социальных сетях, партнерские программы, контент-маркетинг и т.д.;
• Участие в рекламной и PR политике компании, анализ эффективности мероприятий;
• Формирование и контроль маркетингового бюджета.

  Требования:

• Высшее профильное образование, аналогичный опыт работы от 5 лет в крупных ритейл-компаниях / B2C-бизнесе / брендах;
• Опыт работы в fashion retail;
• Креативное мышление; отличные коммуникативные навыки; технические и аналитически навыки;
• Успешные кейсы;
• Знание английского языка.

  Условия:

• Работа в стабильной компании, активно развивающейся на российском рынке;
• Интересные амбициозные задачи;
• График работы 5/2, по времени возможен индивидуальный график;
• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц. Уровень заработной платы по результатам собеседования;
• Место работы: стильный красивый офис в самом центре Москвы, на Кузнецком Мосту;
• По-настоящему дружный и отзывчивый коллектив;
• Скидки на продукцию бренда.

Вакансия на удаленке.   Онлайн-университет Skypro ищет в команду Project Manager, который будет отвечать за разработку и сопровождение проектов на рост метрик и оптимизацию работы команды продаж.   Skypro - онлайн-университет, каким он должен быть в XXI веке по версии предпринимателей-инженеров из Skyeng (№30 IT-компаний и №1 частная школа в России в 2022 году). Конкурируют с Ломоносовым и Капицей в том, чтобы создать лучшую технологию обучения новым профессиям. Компании больно, что десятки миллионов людей после 15 лет обучения получают смешные зарплаты и страдают на протяжении большей части своей сознательной жизни. Уверены, что с помощью современных технологий (от аналитики больших данных и искусственного интеллекта до продюсирования развлекательного игрового контента) можно фундаментально изменить жизнь и работу людей, и хотят стать лидерами инноваций. Цель - к 2027 году стать игроком №1 в России в данном сегменте.   Ваши задачи:

• Оптимизировать воронки продаж, выявлять узкие места и внедрять улучшения с целью повышения конверсий
• Разрабатывать стратегию взаимодействия с заказчиками, обеспечивая эффективное кросс-командное взаимодействие
• Внедрять инновационные решения для расширения функциональности и улучшения пользовательского опыта
• Устанавливать приоритеты задач и доводить проекты до успешного завершения
• Управлять рисками, анализировать и оптимизировать бизнес-процессы, обеспечивать соблюдение сроков и качества реализации стратегических проектов

  Идеальный кандидат:

• Имеете опыт управления проектами в сфере маркетинга или продаж от 2 лет
• Владеете различными методологиями проектного менеджмента, такими как Agile, Waterfall и др.
• Имеете высокую самодисциплину и прокачанный тайм-менеджмент, способны быстро переключаться между задачами
• Умеете устанавливать приоритеты и следить за выполнением плана проекта
• Способны эффективно управлять рисками и принимать обоснованные решения в сложных проектных условиях с высокой нагрузкой
• Ясно и убедительно презентуете проектные идеи и результаты заказчику
• Отлично владеете коммуникацией на разных уровнях, умеете вдохновлять, мотивировать команду для достижения целей проекта
• Любите работать в ударном темпе и кайфуете от своего дела
• Не понаслышке знакомы с аналитикой и IT-разработкой - как заказчик и как клиент
• Будет плюсом: опыт работы в ДПО/EdTech/GameDev/инфобизе

  Плюшки:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Меняют сферу образования и делают учебу увлекательнее, чем Netflix
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Возможность работать удаленно, включая комфортный современный офис на Таганской в Москве (завтраки, свой спортзал, библиотека)
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте - ваше мнение не останется без внимания и может все изменить
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, вашего друга или родственника