Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Правительство Москвы открыта вакансия Заместитель начальника отдела по работе с персоналом.    Обязанности:

• Планирование потребности в персонале
• Подбор, адаптация и оценка персонала
• Организация и проведение обучения персонала, оценка эффективности обучения
• Анализ эффективности системы организации и нормирование труда на рабочих местах
• Обеспечение процесса формирования организационно-штатной структуры и штатного расписания
• Разработка локальных нормативных актов
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• Формирование отчетности, участие в ведении воинского учета
• Координация деятельности производственного архива
• Формирование отчетности для государственных органов

  Требования:

• Высшее образование в сфере управления персоналом, высшее техническое образование
• Умение выступать перед аудиторией, проводить тренинги
• Желателен опыт работы в руководящих должностях от 3 лет
• Опыт работы в аналогичной сфере от 4 лет
• Внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Стабильная заработная плата
• Работа в интересных проектах
• Возможность карьерного роста
• Офис в шаговой доступности от станции метро Орехово

В алкогольную компанию NOVABEV GROUP требуется Региональный бренд-амбассадор (BELUGA).   NOVABEV GROUP (до 24.08.2023 BELUGA GROUP) - крупнейшая алкогольная компания и один из главных импортеров алкоголя в России и производитель ведущих суперпремиальных алкогольных брендов. Группе принадлежат пять производственных площадок, спиртзавод, винное хозяйство Поместье Голубицкое, система дистрибуции и сеть магазинов ВинЛаб.   В департаменте маркетинга открыта позиция по развитию и активации бренда BELUGA и BELUGA HUNTING в канале HoReCa.   Основные задачи:

• Разработка и реализация маркетинговых инструментов по увеличению представленности в популярных, модных заведениях Москвы
• Проведение переговоров с клиентами Москвы по возможностям активации бренда в заведениях
• Реализация проектов tailor-made брендинга в интерьере заведений
• Проведение обучающих программ для персонала, презентаций на мероприятиях (в компании уже есть все необходимые материалы)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в маркетинге или бренд-маркетинге с каналом on-trade, бренд-амбассадором в алкогольной компании или работа в барной индустрии на позиции барменеджера от 2 лет
• Опыт работы менеджером отдела продаж в канале HoReCa будет преимуществом
• Знание последних трендов барной индустрии и главных игроков
• Отличные коммуникационные и презентационные навыки
• Умение анализировать данные о продажах и дистрибуции, принимать решения на основании анализа

  Компания предлагает:

• Работа в команде развития премиального бренда
• Белая заработная плата
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня
• График работы 5/2 с 9:30-18:30 (возможны отклонения в случае важных мероприятий)
• Корпоративные скидки на алкогольную продукцию
• Компенсация мобильной связи, затрат на проезд
• Корпоративное обучение
• Возможность карьерного роста и профессионального развития

  В сопроводительном письме укажите желаемый доход и ссылки на соцсети.

В Правительство Москвы открыта вакансия Заместитель начальника отдела управленческой аналитики.    Обязанности:

• Подготовка отчетности о выполнении КПЭ организации
• Подготовка аналитических материалов (внешняя торговля, оценка рынков, развитие экономического потенциала г. Москвы)
• Ведение отчетности в рамках реестров ФНС и Информационной Системы «ЭЛМА»
• Мониторинг нормативной документации по экспорту, в частности Национальный Проект «Системные меры» и Национальный Проект «Акселерация МСП»
• Подготовка отчетов и материалов к совещаниям
• Участие в проектной деятельности отдела

  Требования:

• Высшее образование (экономическое/финансово- экономическое/ математическое/ информационные технологии)
• Опыт работы на руководящей должности: от 2х лет
• Профессиональное знание Excel (ВПР, сводные таблицы, графики). Умение создавать презентации (PowerPoint и др.)
• Умение справляться с большим объёмом задач, генерировать идеи по решению «сложных» кейсов
• Знание нормативной базы в области ВЭД, структуры экспорта товаров и услуг РФ и г. Москвы
• Опыт работы в CRM (Битрикс как преимущество) и умение анализировать показатели (выгрузка, «отчистка» и обработка данных)
• Умение работать со статистическими базами данных (ФТС, Росстат, Минэкономразвития, UN Comtrade, OECD, WTO, Euromonitor, Statista)
• Знание Bi-систем (Luxms, PowerBI или аналогичных) и умение работать с «дашбордами»
• Английский язык B2   
• Опыт работы с базами данных PowerQuery, MS Access, SQL

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Стабильная заработная плата
• График работы: 5/2

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите желаемый уровень дохода.

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Бизнес-ассистент (Дивизион).   Domclick - единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решает любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте.    Обязанности:

• Ведение календаря руководителя в Outlook
• Организация встреч и протоколирование
• Планирование и распределение звонков, нацеленность на максимальную оптимизацию коммуникации внутри команды и со смежными подразделениями
• Работа с документацией, отслеживание сроков распоряжений, уведомление руководства, согласование служебных записок, работа с электронной документацией, а также составление презентаций
• Контроль выполнения поручений руководителя сотрудниками Дивизиона
• Организация командировок и деловых поездок руководителя, выполнение личных поручений (примерно 10%)
• Оказание помощи большой и дружной команде 100+ человек по возникающим вопросам
• Организация тимбилдингов и праздников для команды

  Требования:

• Опыт работы с первыми лицами компаний в качестве бизнес-ассистента в крупных компаниях
• Умение работать с конфиденциальной информацией
• Опыт работы в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
• Отличное знание пакета программ Microsoft Office
• Организованность, системность, умение расставлять приоритеты, ответственность, исполнительность, добросовестность
• Грамотная речь и навыки деловой переписки
• Коммуникабельность и открытость, умение налаживать и поддерживать общение внутри команды и со смежными подразделениями

  Вы получите:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Конкурентную заработную плату
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную технику для работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации
• Льготную программу ипотеки для сотрудников (после 6 месяцев успешной работы в компании)
• Оклад + система бонусов по результатам деятельности

В Правительство Москвы открыта вакансия Бренд-менеджер IT-платформы.    Обязанности:

• Формирование и продвижение бренда сайта как современной, удобной платформы для получения мер поддержки для бизнеса, участия в городских конкурсах, посещения мероприятий и т.д.
• Запуск и сопровождения полезного контента о деятельности и возможностях платформы, проведение стимулирующих промо-акций
• Формирование каналов сбора и обработки обратной связи о платформе и программах

  Требования:

• Опыт работы на позиции бренд-менеджер IT направления от 2-х лет
• Опыт формирования и продвижения бренда сайта
• Большим плюсом будет умение работать графическом редакторе - Figma
• Навыки коммуникации, самопрезентации, предприимчивости

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Высокопрофессиональная команда
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Офис на станции метро Маяковская

В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Head of mobile marketing.   Циан - крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. Больше 20 лет помогают людям быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. В Циане над всем этим работают больше 10 продуктовых направлений, а общая численность команды - 1000+ человек.   Задачи, которые нужно решать:

• Стратегическое и тактическое планирование app. Управлять, корректировать стратегию из выводов на основе полученной аналитики, изменений рынка;
• Развитие экспертизы мобильной аналитики;
• Лидирование процесса автоматизации отчетности внутри Циан (BI, Веб Аналитики). На постоянной основе делать аналитику рынка/конкурентов/своего присутствия на рынке;
• Закрытие: разбивка сумм по гео (по группам гео), по каждому каналу;
• Координация работы агентств;
• Развитие синергии продуктов Циан внутри app направления под цели;
• Взаимодействие со смежными подразделениями, в том числе с командой аналитики, CRM, ПММ;
• Контроль бюджета направления и его оптимизация.

  Будущий коллега знает/умеет:

• Инструменты привлечения CPI-трафика (myTarget, AdWords и тд);
• Основные системы мобильной аналитики и мобильной атрибуции;
• Показатели эффективности привлечения аудитории;
• Типы фродового траффика и понимание как с ним работать;
• Управляет настройкой аналитики для точного отслеживания каждого канала (совместно с аналитиками и агентствами);
• Строи воронки «Установка-Запуск-Целевое действие-Retention»;
• Корректирует процессы для оптимизации воронки.

  Еще для этой роли важно:

• Обладать стратегическим мышлением;
• Быть ориентированным на бизнес цели;
• Работать автономно, в том числе в формировании собственных целей на год и квартал;
• Уметь эффективно действовать в условиях отсутствия зафиксированных процессов и зон ответственности, при необходимости выстраивать их;
• Уметь обоснованно аргументировать свою позицию.

  Компания готова предложить:

• Широкую зону ответственности и возможность влиять на продукт;
• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и велопарковки;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот Benefactory;
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);
• Классную команду, заряженную на результат.

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Руководитель направления закупок.   Domclick - единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решает любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте.    Чем предстоит заниматься:

• Управление командой по организации полного цикла закупок в категориях IT, Marketing, HR, Services (4 сотрудника)
• Анализ, оптимизация и автоматизация внутренних процессов управления закупками (Jira, 1С), поддержание и развитие принципа "единого окна" для внутренних клиентов и контрагентов
• Организация централизованного сбора потребностей по закупкам и формирование годового плана закупок
• Контроль исполнения плана закупок, разработки и формирования пакета закупочной документации
• Обеспечение учета сэкономленных средств и отражение в учете дополнительных преимуществ, полученных для компании
• Консультирование, обучение и поддержка внутренних клиентов и стейкхолдеров по вопросам, связанным с проведением закупок
• Участие в разработке и согласовании внутренней нормативной документации
• Самостоятельное проведение сложных закупок
• Выстраивание стратегии развития подразделения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с 223 ФЗ и коммерческими закупками от 3-х лет
• Знание порядка проведения закупок полного цикла
• Понимание проведения допретензионной и претензионной работы
• Опыт ведения договорной работы и документооборота с поставщиками
• Глубокое знание в категориях IT, Marketing, HR, Services
• Высокие коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Конкурентную заработную плату
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную технику для работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеки для сотрудников
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Senior руководитель проектов в команду Проектного офиса.   Основные задачи:

• Участие в регулярной работе проектного офиса, которое включает в себя развитие методологии, подготовку проектных комитетов, ведение реестра проектов, поддержку и развитие нашего внутреннего портала. Интеграция процессов проектного офиса с другими процессами Туту (например, планирование, бюджетирование, управление рисками и другие)
• Координация программ и проектов (методологическое сопровождение команд) — помощь и консультации тем, кто ведёт проект сам, но не очень точно знает, что делает, или просто хочет, чтобы была правильная методология и страхующий консультант
• Управление проектами и программами, важными для компании, от идеи до завершения. Это непосредственное руководство стратегически-важными проектами

  От вас нужно:

• Высшее образование (ИТ, физико-математическое, инженерное).
• Опыт более 3 лет в успешной реализации разных сложных проектов и программ проектов. Знание классических и гибких методологий, проектных инструментов и большая практика их применения в разных областях (продуктовая разработка — обязательно и еще несколько других областей).
• Опыт разворачивания, настройки и сопровождения корпоративных систем управления проектами, связанных с другими процессами компании.

Обязательные дополнительные навыки:

• Базовый опыт разработки страниц в Confluence
• Чтение HTML, CSS, JavaScript
• Базовые навыки программирования
• Базовое понимание реляционных БД (что такое таблицы, поля, записи, как связаны таблицы, как сделать выборку/отфильтровать таблицу и т.д., знание SQL не нужно)
• Базовое понимание Jira (что такое проекты, задачи, JQL, бизнес-процесс)
• Понимание, как визуализировать данные доступно и понятно
• Чтение технической документации на английском
• Умение и желание разбираться в новых технологиях, самостоятельно искать решение технических проблем (в том числе на английском);
• Аналитический склад ума
• Базовые знания по процессному управлению

  Плюсом будет:

• Опыт построения небольших внутренних порталов в Confluence
• Опыт работы с low-code/no-code решениями в качестве аналитика-разработчика (в идеале — опыт работы с ConfiForms)
• Опыт верстки простых веб-страниц
• Знание JavaScript на базовом уровне (нужно будет разрабатывать небольшие скрипты, в том числе с применением библиотеки визуализации d3)
• Хорошее знание Jira, опыт постановки задач на разработку проектов со сложными бизнес-процессами, пост-функциями, автоматикой и т.д.
• Базовый опыт работы с REST API Jira и/или Confluence
• Опыт разработки дашбордов (где угодно) или макетов дашбордов

  Про команду и рабочий процесс: Небольшая дружная команда из четырех руководителей проектов и руководителя проектного офиса. Задачи по регулярной работе распределены, но есть и те, которые делают все вместе. На командных встречах обсуждают статусы задач, планы и проблемы, а иногда — хобби и личные достижения. В процессе работы взаимодействуем со всем Туту: от разработчиков до директоров. Выстраивают открытые коммуникации и стараются помочь.
Проекты ведутся по собственной гибридной методологии с элементами и waterfall, и Agile. Постоянно развивают и продвигают её. Сейчас внедряют методологию управления программами.
Проекты и программы очень разные. Есть связанные с изменением бизнес-процессов, разработкой, взаимодействием с партнёрами и много чего ещё на любой вкус и цвет.   Про компанию:

• Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий
• Работают в гибридном формате: в офис приходят 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка
• Кандидатам из других регионов помогут с релокацией в Москву
• По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия

  Tech-преимущества: Современный стек:

• Backend: Go, MariaDB, MongoDB, Kafka, PHP (legacy), RabbitMQ (legacy).
• Frontend: Typescript, SCSS, React, Redux, Next.js.
• QA: web - Go, typescript (playwright); mob - AllureTestOPS, AppLive, Kaspresso, XCUITest, GitHub.
• IOS: RxSwift, SwiftUI, Combine, UIKit, MVVM, UDF, TCA, VIPER.
• Android: Kotlin, Clean Architecture, MVVM, Kotlin Coroutines, Dagger, Compose.

Платформа:

• ИТ платформа представляет собой набор сервисов для управления инфраструктурой, доступных через консоль и построенных на принципах ClickOps. Работа в консоли платформы напоминает работу в хорошо продуманной IDE, где создание сервисов и настройка роутов доступны всего за несколько кликов.

Гильдии:

• Коллеги обмениваются опытом далеко за пределами своей команды, что позволяет быстро профессионально расти. Есть внутренние выступления и общие митапы

Развитие: Есть вертикальное и горизонтальное развитие, например, можно переходить на новый стек или брать новые для себя области работы — всё довольно гибко.   С заботой о сотрудниках:

• ДМС со стоматологией и страховка на путешествия
• Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно
• Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг
• Развитая корпоративная культура: команда собирается в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик платформы данных Arenadata открыта вакансия Руководитель проектов.    Arenadata создает системы сбора, хранения и обработки больших данных на базе известных Open Source решений, таких как Apache Hadoop, Greenplum, ClickHouse, Apache Kafka и другие. Разрабатывают коннекторы между этими системами, а также развиваем собственный оркестратор Arenadata Cluster Manager (ADCM), позволяющий быстро устанавливать и настраивать все data-сервисы компании на различных типах инфраструктур. Управляемые ADCM, продукты образуют единую платформу, которая используется заказчиками для построения масштабируемых хранилищ данных и реализации современных решений в области ML, AI и IoT. Компания в поиске руководителя проектов для координации работы внутренней разработки сервисов инфраструктуры.   Чем предстоит заниматься:

• Проведение встреч/конф-коллов, в том числе внутренних: Проработка и подготовка повесток встреч. Качественное протоколирование. Формирование протоколов с возражениями.
• Формирование качественной структуры зон ответственности между участниками (орг.структура, устав).
• Разработка, ведение и актуализация проектных планов на еженедельной основе.
• Проведение еженедельных статус-презентаций по проектам.
• Работа в трекинг-системе: описание задачи, оценка трудоемкости, выделение ресурсов, взаимосвязи между ресурсами и задачами.
• Участие в согласовании договоров по проектам.
• Ведение базы знаний по проекту: wiki, файловое хранилище, Markdown.
• Анализ и управление рисками.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт ведения проектов - от 2 лет (от инициации до реализации проекта).
• Знаете основы управления проектами.
• Обладаете навыками выстраивания эффективных отношений и коммуникаций с заинтересованными сторонами в процессе жизненного цикла проекта.
• Имеете опыт подготовки и проведения презентаций.
• Владеете письменным техническим английским языком.

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 100% белой зарплатой.
• Компания аккредитована Минцифры РФ.
• Возможность работать удаленно или в офисе (на выбор), гибкий график.
• Работа в открытой, доброжелательной команде, где к вам относятся с уважением и ценят.
• Возможность развивать свои компетенции и экспертизу - компания оплачивает книги, курсы, тренинги, сертификацию, конференции.
• Расширенный ДМС со стоматологией, полная оплата больничного до уровня месячного дохода (независимо от стажа и срока работы в компании).
• Корпоративный английский.
• Обеспечивают техникой, необходимой для продуктивной и комфортной работы.

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Product Manager.   Ищут PM, который будет отвечать за развитие ассортимента и постпродажное обслуживание клиентов направления авиа. В зоне ответственности будет 2 продуктовые команды. Ключевая задача — поиск точек роста продукта по ассортименту, улучшение юнит-экономики, повышение качества постпродажного обслуживания клиентов.   Важен продуктовый склад ума, хорошее бизнесово-коммерческое мышление и предыдущий опыт развития коммерческих проектов. С одной стороны у продукта большая наработанная история, на которую можно опираться и работа будет состоять не только из Custdev и качественных исследований, но и из работы руками, анализа конкурентов и плотной совместной работы с деливери. С другой стороны постпродажное обслуживание сейчас в стадии переосмысления, в процессе которого возникают спорные вопросы, которые будут требовать нестандартного решения и глубокого погружения в предметную область.
У вас не будет большого объема административной работы и бюрократии, главное — это развивать продукт и его эффективность.   Основные задачи:

• Создание удобного продукта для пользователя в целях повышения удовлетворённости. Это включает понимание потребностей пользователей, проведение и анализ исследований пользовательского опыта, разработку и внедрение улучшений, которые повысят удобство и удовлетворённость пользователей
• Рост доходности продукта путём улучшения его юнит-экономики. Это означает оптимизацию затрат и максимизацию выручки, чтобы увеличить доходность продукта. Продукт-менеджер должен анализировать метрики и данные, идентифицировать возможности для улучшения эффективности и рентабельности продукта
• Построение эффективной работы продуктовой команды, которая будет готова к самым амбициозным вызовам. Продукт-менеджер отвечает за координацию работы команды, определение приоритетов, планирование и управление ресурсами. Он также должен обеспечивать коммуникацию и сотрудничество с другими командами компании, чтобы достичь поставленных целей

  От вас нужно:

• Опыт работы от 3 лет на позиции продуктового менеджера (плюсом будет опыт в тревел-области и коммерции)
• Понимание юнит-экономики и необходимости её считать
• Умение управлять жизненным циклом продукта
• Опыт проведения конкурентного анализа рынка
• Хорошие аналитические навыки (базовый SQL и опыт работы в BI- системах)
• Понимание продуктовых метрик и A/B-тестов
• Знание и умение применять на практике различные продуктовые и маркетинговые фреймворки (SWOT, AARRR, Lean Canvas, CJM, HEART и т.д.)

  Про команду и рабочий процесс:

• Сейчас в продукте авиа около 40 человек. Есть несколько продуктовых подкоманд и люди, которые занимаются кросс-функциональным взаимодействием (PA, DS, Support, Accounting, Bizdev).
• Работают по 2-недельным спринтам, есть отдельный стрим дискавери — по поиску и проработке точек роста продукта, а также различные аналитические подстримы.

  Про компанию:

• Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий
• Работают в гибридном формате: в офис приходят 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка
• Кандидатам из других регионов помогут с релокацией в Москву
• По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия

  Tech-преимущества: Современный стек:

• Backend: Go, MariaDB, MongoDB, Kafka, PHP (legacy), RabbitMQ (legacy).
• Frontend: Typescript, SCSS, React, Redux, Next.js.
• QA: web - Go, typescript (playwright); mob - AllureTestOPS, AppLive, Kaspresso, XCUITest, GitHub.
• IOS: RxSwift, SwiftUI, Combine, UIKit, MVVM, UDF, TCA, VIPER.
• Android: Kotlin, Clean Architecture, MVVM, Kotlin Coroutines, Dagger, Compose.

Платформа:

• ИТ платформа представляет собой набор сервисов для управления инфраструктурой, доступных через консоль и построенных на принципах ClickOps. Работа в консоли платформы напоминает работу в хорошо продуманной IDE, где создание сервисов и настройка роутов доступны всего за несколько кликов.

Гильдии:

• Коллеги обмениваются опытом далеко за пределами своей команды, что позволяет быстро профессионально расти. Есть внутренние выступления и общие митапы

Развитие: Есть вертикальное и горизонтальное развитие, например, можно переходить на новый стек или брать новые для себя области работы — всё довольно гибко.   С заботой о сотрудниках:

• ДМС со стоматологией и страховка на путешествия
• Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно
• Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг
• Развитая корпоративная культура: команда собирается в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием