Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Газпромбанк открыта вакансия Директор по маркетингу (банковское сопровождение).    Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии, ее реализация и оценка эффективности;
• Формирование УТП;
• Анализ конкурентов и ЦА, поиск точек роста;
• Выработка нестандартных решений;
• План продвижения (с метриками по каждому каналу);
• Работа с воронкой продаж;
• Работа с опросниками, анализ полученных данных;
• Участие в подготовке деловых мероприятий.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере маркетинга от 3 лет. Опыт работы в B2B-секторе;
• Владение метриками и аналитическими инструментами;
• Понимание принципов performance-marketing, построения воронки продаж;
• Опыт профессионального редактирования текстов будет преимуществом;
• Способность к анализу, систематизации, классификации, стрессоустойчивость, способность работать с большими объемами информации, умение брать на себя ответственность, способность работать в команде, умение вести переговоры.

  Условия:

• Работа в офисе, полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя;
• Гибридный график работы (2-3 дня удаленная работа);
• Комфортная дружелюбная атмосфера, работа в команде профессионалов, которые поделятся своей экспертизой и поддержат;
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Программа ДМС, включая стоматологию и обслуживание в лучших клиниках города.

В логистическую компанию ITECO открыта вакансия Директор по персоналу.    Компания ITECO - лидер на рынке транспортной логистики. Команда профессионалов 20 лет оказывает услуги в сфере транспортной логистики российским и зарубежным клиентам.   Коллектив сотрудников ITECO – это 9000 человек, 80 Представительств по всей стране, включая 35 АТП/АК.   Цели и задачи:

• Организация найма сотрудников для активно растущего бизнеса
• Активное участие в разработке стратегии и методов по увеличению штата и своевременного подбора, исходя из планов роста и развития
• Формирование корпоративного имиджа
• Разработка программы повышения лояльности и вовлеченности персонала
• Разработка стратегии по продвижению компании на различных площадках (соц.сети, профильные сайты и т.д.)

  Вам понадобятся навыки:

• Опыт работы на аналогичной позиции — от 3‑х лет
• Опыт прямого управления — от 5 сотрудников
• Управленческие и коммуникативные навыки
• Развитое стратегическое мышление
• Успешный опыт в автоматизации HR процессов подбор, адаптация, оценка, бренд работодателя
• Успешный опыт внедрения КЭДО
• Умение находить нестандартные решения в условиях "кадрового голода" и формализованной системы
• Опыт работы в 1С ЗУП 8.2 и 8.3 будет преимуществом

  Условия:

• Работа в крупной компании федерального уровня
• Обучение и наставничество с первого рабочего дня
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц
• Корпоративная сотовая связь
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч.
• Офис расположен на проспекте Вернадского

В Bonduelle открыта вакансия Руководитель отдела бизнес-приложений.   Ключевые цели:

• Создание системного ландшафта интегрированных бизнес-приложений, автоматизирующих работу основных бизнес-подразделений компании.
• Выстраивание прозрачных процессов развития имеющихся бизнес-приложений с учетом финансовой эффективности и рисков запрошенных бизнесом разработок.
• Организация поддержки бизнес-приложений внутренними и внешними ресурсами.

  Что компания ожидает:

• Опыт работы бизнес-аналитиком в компаниях, использующих несколько приложений 1С.
• Знание технологий программирования и интеграций приложений на платформе 1С.
• Опыт управления подрядчиками: постановка задач, контроль результатов, управление SLA и затратами.
• Опыт управления бизнес-проектами по созданию и развитию ИТ-систем.
• Опыт управления небольшой командой (до 15 человек).
• Отличные коммуникативные навыки для общения с бизнес-коллегами и партнерами.
• Готовность работать над несколькими задачами одновременно.
• Управление значительными бюджетами проектов и поддержки.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ.
• Ежегодный бонус.
• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи.
• Компенсация питания.
• Компенсация мобильной связи.
• Комбинированный график работы.
• Зеленый офис недалеко от метро.
• Возможности развивать экспертизу в стабильной компании.
• Уникальную корпоративную культуру с заботой и уважением к каждому сотруднику.
• Возможность быть частью компании которая существует на рынке более 170 лет.
• Возможности перенимать экспертизу построения бизнес процессов и управлении бизнесом в компании лидере рынка.

Эксклюзивный дистрибьютор Пивоваренного завода Лысковский по Москве и Московской области компания Макарий в поиске Коммерческого Директора.   Обязанности:

• Организация продаж пива (разливное и фасовка) по Москве, Московской обл. (Розница, Локальные и Федеральный сети, Опт)
• Разработка, реализация и контроль трейд-маркетинговых мероприятий
• Планирование и контроль исполнения бюджета
• Руководство сотрудниками отдела, постановка задач и планов
• Организация обеспечения развития клиентской базы
• Подготовка коммерческих предложений
• Проведение переговоров и заключение договоров
• Предоставление отчетов по итогам выполненных задач

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (рынок FMCG)
• Опыт переговоров и подключения федеральных сетей
• Навыки делового общения
• Знание ПК. Excel Word

  Условия:

• Зарплата (оклад +%)
• 5-тидневная рабочая неделя
• Компенсация моб связи
• Профессиональный и карьерный рост
• Дополнительное поощрение лучших сотрудников
• Соблюдение ТК РФ
• Дружный коллектив

В Bonduelle открыта вакансия Chief Technology Officer.   Key Responsibilities:

• Identify emerging technologies that would help the organization deliver its business strategy
• Leverage trendspotting to anticipate how technological and non-technological trends could help the organization prepare for and navigate change and disruption
• Lead technology innovation to explore how these emerging technologies can transform the
  business. Serve as the central point for technology innovation within IT
• Define the technology strategy, vision and roadmap in alignment with enterprise architecture team in France, DTO and the organization’s business strategy
•  Decide which technologies to invest in and procure, including making the business case
• Evolve the architecture to support the introduction of new digital business technology platforms and technologies to enable the business strategy
• Assess the potential risk of bringing new and emerging technologies into the organization and
  determine how to mitigate it
• Become involved in piloting and building new business platforms, infrastructure modernization
• Set up the ITIL processes and run IT operations to maintain the business user satisfaction, IT assets safety and security
• Establish and communicate requirements in acquiring technology applications, services, systems and equipment; negotiate and manage vendor contracts to cost, safety and performance standards

  Requirements:

• Educated to degree level with experience of working in a medium to large private sector production or trade organizations. Strong business acumen
• Strong knowledge of the virtualization, cloud, LAN/WAN and IT security technologies
• Identification and successful deployment of Russian local or APAC IT technologies. Experience in
  leading a major technological transformation in the last 3 years
• A wide understanding of IT technology and vendors combined with the ability to evangelize new
  platforms to both technical and nontechnical audiences
• Staff management, ideally running a team of 5 or more individuals, with an annual IT budget of

В медиакомпанию Shkulev Media Holding требуется Директор по продажам рекламы, направление SMM (Telegram-каналы, подкасты, YouTube).   В задачи будет входить:

• Анализ конкурентной среды
• Аудит действующего прайса и в целом ситуации в направлении "реклама в SMM"
• Активные продажи коммерческих возможностей направления социальных сетей (фокус на telegram-каналы)
• Поиск новых партнеров, а также поддержание и развитие отношений с существующими клиентами и рекламными/медийными агентствами
• Подготовка медиапланов рекламных кампаний и спецпроектов 
• Контроль за размещением рекламных кампаний
• Коммуникация с внутренними отделами с целью корректного размещения и повышения статистики рекламных кампаний

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет (интересует опыт продажи рекламных интеграций)
• Знание рынка digital и SMM рекламы
• Знание ключевых концепций маркетинга, рекламы, PR, интернет-продвижения
• Знание законодательства в области рекламы в соцсетях будет плюсом
• Ответственность, самостоятельность, коммуникабельность

  Компания предлагает:

• Работу в крупной компании-лидере рынка
• Гибкая система оплаты труда: оклад плюс процент с продаж
• Дополнительное медицинское страхование, включая стоматологию
• Интересные задачи, возможность карьерного роста и профессионального развития
• Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства
• Гибридный формат работы — удаленно или в офисе

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела по организации закупок.    Обязанности:

• Руководство деятельностью отдела по организации закупок
• Обеспечение контроля за выполнением плановых заданий, координации работы сотрудников отдела
• Обеспечение текущего и перспективного планирования деятельности отдела по организации закупок
• Обеспечение своевременной отчетности
• Представление интересов учреждения при осуществлении процедур закупок
• Участие в заключении контрактов по итогам электронных аукционов, конкурсов и котировок

  Требования:

• Высшее образование (юридическое, экономическое, с сфере закупок)
• Опыт работы в закупках в государственных структурах от 1 года
• Знание законодательства и нормативных документов в сфере закупок
• Опыт работы в ЕИС и ЕАИСТ обязателен
• Опыт прохождения экспертизы НМЦК

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Стабильная заработная плата
• График работы: 5/2
• Просьба в сопроводительном письме написать ожидаемый уровень дохода

Концептуальный бренд одежды премиум-класса ZNWR ищет HR Leader-а.   Обязанности:

• Лидирование блока рекрутмента
• Ведение полного цикла подбора персонала (линейные и руководящие позиции): формирование портрета будущего члена команды, составление описания вакансии и ее размещение на внешних/внутренних ресурсах, проведение интервью с кандидатами, сопровождение на всех этапах подбора, онбординг
• Проведение мониторинга рынка труда
• Создание эффективной системы подбора, найма и адаптации специалистов, закрытия ключевых позиций в соответствии с целями компании в установленные дедлайны
• Контроль адаптации новых сотрудников
• Поддержка и обучение руководителей подразделений в части рекрутмента и адаптации
• Формирование внешнего кадрового резерва, администрирование и ведение внутренней базы кандидатов
• Мониторинг и выбор эффективных поставщиков внешних услуг в сфере подбора персонала
• Взаимодействие с контрагентами по внешним источникам подбора (работные сайты, онлайн ресурсы, агентства)
• Взаимодействие с внутренними подразделениями по оформлению и ведению кадрового учета
• Разработке командных тренингов и мероприятий
• Ведение внутренней отчетности

  Требования:

• Наличие релевантного опыта не менее 3 лет (опыт работы в fashion-ритейл – будет плюсом), успешный опыт самостоятельного вакансий разного уровня, в том числе и на руководящие позиции, опыт разработки и организации процессов подбора и адаптации сотрудников
• Базовое знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства
• Знание организационной структуры Компании, этики делового общения
• Знание современных методов в рекрутменте и адаптации персонала
• Умение работать с базами рекрутеров, сайтами, площадками
• Желание развиваться в сфере HR, разделять и поддерживать принципы и командную культуру бренда ZNWR 
• Умение настраивать комфортные коммуникации для достижения поставленных бизнес-целей
• Умение создавать регламенты и работать с разработкой документов с нуля
• Ответственны за результат

  Условия:

• Гибкий график работы
• Возможность работать в прогрессивной команде
• Офис с панорамными окнами в новом креативном пространстве "Supermetall"
• Перманентная скидка на изделия бренда 50%
• Перспектива роста, гордость за результат
• ЗП по итогам собеседования

  Важный этап отбора связанный с рассмотрением отклика: Видео-визитка. Пожалуйста, запишите небольшое видео 1-2 минуты, в котором расскажите:

• Ваш профессиональный опыт и компетенции
• Что вы любите в своем деле
• Почему хотите работать в ZNWR

Высылайте отклик, указав ссылки на видео-презентацию и ваши соцсети.

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель PR-отдела.   Ищут руководителя PR-отдела, который поможет поддержать работу отдела, в чьи задачи входит рассказывать о масштабных изменениях Москвы в социальной сфере и оказывать информационное сопровождение ключевых спикеров в медиаполе.   Что нужно делать:

• Организовывать и улучшать работу отдела в условиях многозадачности: приоритизировать задачи, контролировать качество их выполнения; находить слабые места и устранять их
• Выстраивать и поддерживать коммуникацию с агентствами, подрядчиками, журналистами и отделами дизайна, маркетинга и т.д.
• Оценивать коммуникационные риски и потенциальные возможности инфоповодов
• Контролировать и распределять бюджет
• Готовить спикеров к выступлениям и эфирам и контролировать их проведение
• Быть готовым подхватывать задачи сотрудников и работать руками: организовывать съемки, собирать фактуру и писать тексты

  Что ждут:

• Опыт работы в коммуникациях от 5 лет
• Опыт управления командой от 5 человек
• Опыт ведения бюджета на PR-цели
• Знание особенностей работы СМИ разных форматов: телевидение, информагентства, печатные и онлайн СМИ и т.д.
• Идеальное владение русским языком и умение писать качественные тексты всех форматов: релизы, посты, титры, рассылки и т.д.
• Готовность к интенсивной работе, иногда из дома или из транспорта
• Отношение к рабочим задачам, как к личному проекту, и готовность глубоко погружаться в специфику социальной сферы

  Что предлагают:

• Гибридный формат работы с 10:00 до 19:00
• Официальное трудоустройство
• Достойную и стабильную зарплату (условия обсуждаются индивидуально)
• Работу с первыми лицами Москвы и проектами, которые влияют на миллионы людей каждый день
• Офис в центре Москвы (ближайшие станции метро: Охотный ряд, Арбатская)
• Открытую и креативную команду
• Большую свободу действий и возможности для профессиональной реализации

Концептуальный бренд одежды премиум-класса ZNWR ищет Операционного директора.   Обязанности:

• Работа в связке с CEO бренда и руководителями подразделений
• Стратегическое и операционное управление деятельностью бренда в РФ
• Внедрение и контроль проектного управления и координирование внутренних проектов
• Построение, масштабирование успешных бизнес-моделей
• Выстраивание, оптимизация текущих и внедрение новых бизнес-процессов
• Поиск, анализ, разработка и внедрение новых технологий для повышения эффективности деятельности бренда
• Формирование результативной команды, управление персоналом и организация эффективной командной работы
• Постановка планов по направлениям, распределение задач для подразделений и контроль их исполнения, достижения с лидирующим личным участием
• Развитие новых каналов продаж
• Изучение опыты конкурентов
• Бюджетирование
• Анализ эффективности работы, годовая, квартальная, ежемесячная отчетность

  Вы подходите, если:

• Сильный системный управленец с развитыми soft skills
• Опыт операционного управления от 5 лет (опыт работы в сегменте fashion – как преимущество)
• Успешные кейсы внедрения и выстраивания бизнес-процессов, показателей эффективности деятельности подразделений под личным управлением
• Продвинутые навыки проектного менеджмента
• Высокий уровень организаторских способностей
• Навыки управления командой: постановка целей и задач, контроль выполнения, управление эффективностью сотрудников
• Вы системны и умеете работать в режиме многозадачности
• Ответственны за результат
• Обладаете гибким интеллектом и находчивостью
• Прогрессивное мышление – это про вас

  Условия:

• Возможность создавать сильный уникальный продукт
• Возможность работать в прогрессивной команде
• Офис с панорамными окнами в новом креативном пространстве "Supermetall"
• Перманентная скидка на изделия бренда 50%
• Перспектива роста, гордость за результат
• Достойный уровень дохода (заработная плата обсуждается с финальным кандидатом и полностью зависит от профессиональных и личностных компетенций)
• ДМС по выслуге лет