Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В digital агентство iProspect  открыта вакансия CRM Director.   Вакансия открыта в iProspect - ведущем на рынке digital агентстве с полным спектром услуг в сфере performance marketing. Агентство входит в коммуникационную группу Okkam (ex-dentsu Russia) - одну из лидирующих команд на рекламном рынке, которая создает интеллектуальные коммуникационные продукты.   Чем предстоит заниматься:

• Работа с клиентами: сбор первичных вводных и требований
• Построение стратегии развития собственной базы клиентов, привлечения новых клиентов, увеличения прибыли от целевых каналов и программ лояльности по запросу клиентов
• Работа с данными клиента и аналитика базы, коммуникаций и программы лояльности
• Подготовка презентаций с интерпретацией аналитики, решениями
• Защита решений и предложений перед клиентами
• Поиск и взаимодействие с партнерами
• Создание новых версий продукта CRM в коллаборации с другими партнерами
• Работа с командой
• Работа с другими активами группы по поиску среди клиентов потенциальных в области CRM и лояльности
• Работа с New Business
• Участие в тендерах по CRM
• Презентация продукта, результатов работы внутри компании
• Обучение сотрудников группы работе с продуктом

  Ожидания от кандидата:

• Знание рынка решений CRM и лояльности
• Экспертность в области CRM и лояльности
• Умение строить стратегии развития собственной базы клиентов, привлечения новых клиентов, увеличения прибыли от целевых каналов и программ лояльности
• Аналитический склад ума, умение интерпретировать данные
• Навык создания презентации
• Умение презентовать продукт
• Грамотная речь

  Условия:

• Неформальная корпоративная культура. Коллеги всегда на «ты», дружелюбны и открыты
• Принципы команды — польза, уважение и взаимопомощь
• Оформление по ТК, белая ЗП
• Крутой соцпакет, в котором ДМС, бесплатные консультации психолога и корпоративные скидки + годовой бонус
• График 5/2 с 10 до 19 часов/ офис: м. Выставочная, БЦ Москва-сити, башня "Империя". Возможность гибридного формата работы
• Возможности. В компании работают ведущие на рынке эксперты. Среди клиентов – рекламодатели из ТОП 30 и представители динамичного цифрового бизнеса
• Развитие и карьера. Расширяют профессиональную экспертизу горизонтально и вверх. Есть программы обучения, менторства и коучинг

В FinTech-компанию ЕДИНЫЙ ЦУПИС требуется Персональный ассистент руководителя.   ЕДИНЫЙ ЦУПИС – FinTech-компания, предоставляющая современный и качественный платежный сервис по переводу денежных средств. Проект входит в ТОП-5 российских платежных компаний по совокупному обороту электронных денег.   Обязанности:

• Планирование и координация рабочего графика руководителя
• Организация встреч, совещаний, видеоконференций
• Travel support: организация поездок и командировок руководителя, в том числе личного характера (получение виз, покупка авиа и ж/д билетов, бронирование жилья и прочее)
• Организация процесса участия в конференциях и обучениях
• Подготовка информационно-аналитических материалов, отчетов и презентаций, включая материалы к публичным выступлениям руководителя
• Административная поддержка всех бизнес-процессов, в которые вовлечён руководитель
• Согласование и контроль отдельных вопросов с сотрудниками компании по поручению руководителя, получение обратной связи
• Организация поздравлений с праздниками и днями рождения деловых партнеров и родственников (ведение календаря, напоминание о важных датах, заказ подарков, взаимодействие с курьерскими службами)
• Выполнение поручений и решение личных вопросов руководителя, в том числе для членов семьи
• Готовность к разъездной работе по Санкт-Петербургу (поездки в налоговую, к нотариусу и иные государственные органы при необходимости)

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее пяти лет
• Высшее образование
• Знания MS Office и других офисных программ (Word, Excel, Power point, трекеры задач, системы ЭДО, Outlook, Zoom)
• Знание английского языка не ниже среднего уровня (B1)
• Хорошие организаторские способности, внимательность к деталям
• Грамотная устная и письменная речь, владение навыками деловой переписки
• Развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде
• Оперативность исполнения задач, высокая эффективность в условиях многозадачности

  Условия:

• Работа в комфортабельном офисе в Санкт-Петербурге
• Официальное оформление, согласно ТК РФ
• Достойный уровень дохода (обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом)
• Корпоративная культура (командные виды спорта, йога, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, техтолки)
• Оформление ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• Корпоративное обучение английскому языку, возможность принятия участия в профильных конференциях и мероприятиях
• Возможность работать в профессиональной, сплоченной команде

В FinTech-компанию ЕДИНЫЙ ЦУПИС ищут Операционного директора.   ЕДИНЫЙ ЦУПИС – FinTech-компания, предоставляющая современный и качественный платежный сервис по переводу денежных средств. Проект входит в ТОП-5 российских платежных компаний по совокупному обороту электронных денег.   Обязанности:

• Исполнение обязанностей Председателя Правления на период отсутствия
• Участие в оптимизации и реинжиниринге бизнес-процессов в курируемых подразделениях (в т.ч. в части разработки технических заданий)
• Заключение договоров, издание приказов и утверждение ВНД, в том числе кадровых, в рамках установленных полномочий
• Организация своевременной подготовки и представления в Банк России отчетности курируемых подразделений, а также ответов на запросы различных органов власти (ФНС, МВД, Роскомнадзора, Росфинмониторинга, судебных приставов и пр.)
• Обеспечение комплексного и своевременного документооборота НКО с всеми стейкхолдерами
• Организация административно-технического обеспечения НКО
• Стандартизация и контроль системы управления задачами и проектами в компании
• Активное участие в законотворческой деятельности в трех ассоциациях

  Требования к кандидату:

• Обязательное соответствие квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации, установленным ФЗ № 395-1 от 02.12.1990, к лицам, исполняющим обязанности единоличного исполнительного органа кредитной организации
• Обязателен опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Высшее экономическое или юридическое образование, МВА как преимущество
• Развитые управленческие компетенции: делегирование, контроль, результативность, мотивация, ответственность за результаты деятельности
• Отличное знание банковского законодательства, основных бизнес-процессов, продуктов и услуг банка/РНКО
• Знание программных продуктов для моделирования процессов и методологий управления проектами
• Успешный опыт оптимизации и цифровизации банковских процессов
• Уверенный пользователь MS Office, PowerPoint – свободное владение навыками разработки презентационных материалов
• Хороший письменный русский язык
• Личные качества: системное мышление, умение четко и тезисно формулировать и аргументировать свою позицию, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности и высоком темпе, высокая самоорганизация и ответственность, инициативность, отличные коммуникативные навыки

  Условия:

• Интересные и амбициозные задачи
• Достойный уровень дохода (обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом)
• Полный социальный пакет, включая ДМС
• Профессиональное развитие (повышение квалификации, участие в профильных конференциях, обучение английскому языку)
• Корпоративная культура (командные виды спорта, йога, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, техтолки)
• Профессиональная команда с передовым опытом в финтехе более 6 лет
• Работа в комфортабельном офисе в центре Санкт-Петербурга

В косметический бренд Yves Rocher требуется CRM Digital Manager.   Dear applicants, please indicate the expected income level in your resume or cover letter.   Main job responsibilities:

• Support of all digital CRM tools for Retail and Ecom channels
• Coordination with Central team (English or/and French is a must)
• Mindbox released and fully operational
• Regular coordination with other dpts (logistics, brand marketing, forecasting, business analysis, data, retail)
• Participation in coordination with Retail teams, presentation of digital tools, Q&A in terms of need
• Elaboration of newsletters guidelines and scripts for Retail teams and stores
• Management of a Team (2 digital specialists): organization of individual decision meetings, weekly points to work out the operational topics

  Requirements:

• Higher education: as a plus — marketing, economics
• Previous experience: min 5-7 years
• Fluent English is a must (French is a plus)
• MS Office (Excel, PowerPoint)
• Fluent user of the digital platform Mindbox
• Good communication, excellent literacy, analytical skills
• Results oriented, creative, proactive, team-player

  Conditions:

• Maternity rate
• Official employment
• Social package (lunch allowance, medical insurance, discounts on company’s products)
• Office located near Belorusskaya metro station
• Hybrid work schedule
• Possibility of career growth

В сеть магазинов ВкусВилл открыта вакансия Руководитель административного отдела.    Чем предстоит заниматься:

• Руководство административным отделом в Москве 3 офиса + регионы (офис-менеджеры, курьеры);
• Обеспечение административной поддержки компании;
• Организация документооборота, работа с корреспонденцией;
• Организация жизнедеятельности офиса компании;
• Работа с партнерами и подрядчиками (поиск оптимальных решение и ведение договорной работы);
• Взаимодействие с различными отделами ( отдел коммуникаций, юридический, финансовый отдел, отдел кадров и др.);
• Обеспечение сотрудников корпоративной сотовой связью, оптимизация и аналитика расходов, контроль своевременности платежей, ведение отчетности.

  Идеальный кандидат:

• Имеет сильные управленческие навыки, опыт руководства коллективом от 3 лет;
• Обладает грамотной устной и письменной речью;
• Отличное знает делопроизводство (в том числе автоматизацию);
• Обладает качествами: системный подход, ответственность, организаторские способности;
• Хочет сделать офисы и офисные процессы самыми удобными для работы команд.

  Условия:

• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании;
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации;
• Самостоятельность в принятии решений;
• Офис: м. «Строгино», Москва;
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл;
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи;
• Привилегии от партнеров;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на интервью;

В EdTech-компанию MAXIMUM Education требуется Руководитель отдела продаж.   Предстоящие задачи:

• Управление командой продаж
• Планирование работы отдела (составление графиков, распределение задач, оптимизация загрузки)
• Обеспечение выполнения плановых финансовых показателей и роста объемов продаж
• Создание скриптов и контроль их использования
• Прослушка звонков, просмотр индивидуальных консультаций, оценка качества работы отдела продаж и корректировка диалогов
• Анализ конверсии продаж, работа над повышением конверсии

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности руководителя группы / отдела от 1 года
• Понимание принципов работы CRM-систем и программного обеспечения телефонии
• Опыт формирования эффективных команд сейлз-менеджеров в разных моделях и каналах продаж
• Готовность нести ответственность за свои результаты и результаты команды
• Понимание и умение работать с ключевыми метриками отдела продаж
• Структурное мышление и отличные аналитические способности

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Белую зарплату и прозрачную систему KPI
• Современный офис в центре Москвы
• График работы с 11:00 до 20:00 с плавающими выходными
• ДМС после 3 месяцев работы
• MAXIMUM Education официально является IT-компанией и работает в развивающемся и стабильном сегменте рынка

В сеть магазинов ВкусВилл открыта вакансия Бренд-менеджер (сладкое).   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать линейки - концепцию, дизайн упаковки: изучение покупателей, рынка, формулирование ТЗ для дизайнеров инхаус, работа с агентствами, контролировать сроки создания упаковки и оценивать эффект;
• Выстраивать стратегию маркетингового продвижения категорий, линеек и отдельных товаров в различных каналах, как офлайн, так и онлайн, в первую очередь среди покупателей Вкусвилл (в магазинах и приложении доставки);
• Работать с промо (определять товары, которые нужно продвинуть, оценивать результаты, следить за актуальностью предложения), с продвижением в каталоге, с маркетингом и коммуникациям в части УТП товаров и линеек;

  Идеальный кандидат:

• Думает от покупателя, смотрит cjm, jtbd;
• Самостоятелен, умеет мыслить стратегически;
• Обладает вкусом и опытом работы с дизайнерами;
• Работает с цифрами и отчетами, умеет анализировать результат своей работы по продвижению, основывать стратегию на цифрах;
• Работал бренд-менеджером на производстве, в ритейле либо в агентстве от 3-х лет;

  Условия:

• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании;
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации;
• Самостоятельность в принятии решений;
• Офис: м. «Строгино», Москва. На некоторые позиции готовы обсуждать гибридный график работы с посещением офиса 1-2 раза в неделю;
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл;
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи;
• Привилегии от партнеров.

В сеть магазинов ВкусВилл открыта вакансия Product owner (команда остатков).    Чего ждут от кандидата:

• Уровень middle, middle+
• Сильные коммуникативные навыки
• Работа с каскадом метрик, его формирование и расширение
• Наполнение и приоритезация бэклога
• Изменение и формирование процессов как внутри команды, так и при взаимодействии между командами
• Управление приоритетами задач в соседних командах
• Знание sql на базовом уровне будет плюсом
• Опыт более 2-х лет в управлении командой разработки (желательно внутренних сервисов/ платформ);
• Желателен опыт работы разработчиком или системным аналитиком от 2-х лет
• Опыт проведения Discovery, проработки CJM
• Имеет базовые понятия в UX и UI

  Задачи, которые необходимо будет выполнять:

• Управление бэклогом продукта и приоритизацией
• Генерация и продвижение наиболее полезных и актуальных гипотез
• Разработка глобальной стратегии и определение видения внутреннего продукта на основании метрик и исследования рынка, внутренних заказчиков
• Лидирование продуктовой команды, и тесное взаимодействие со стейкхолдерами разработка CJM
• Формулирование требований к продукту для команд разработки (функциональные и не функциональные)
• Проводить 1 to 1 с джунами, организация процесса внедрения
• Разрабатывать road map продукта
• Взаимодействие с бизнес заказчиками
• Участие в смежных проектах
• Сбор и анализ обратной связи от пользователей, организация качественных и количественных исследований
• Участвовать в выработке архитектурных решений

  Условия:

• Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
• Полный день
• Полная занятость
• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации
• Самостоятельность в принятии решений
• Офис: м. «Строгино», Москва. На некоторые позиции готовы обсуждать гибридный график работы с посещением офиса 1-2 раза в неделю
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи
• Привилегии от партнеров

Вакансия на удаленке.   В бренд ювелирных украшений Viva La Vika требуется Product Lead.   Что предстоит заниматься:

• Разрабатывать мобильное приложение с нуля (создание команды, построение процессов, управление и контроль реализации)
• Управлять бэклогом команды разработки
• Создавать и внедрять продуктовую стратегию по сайту, мобильному приложению, чат-ботам
• Анализировать рынок, конкурентов, данные пользователей и продуктовых метрик с целью выявления точек роста и гипотез
• Тестировать гипотезы роста, редизайнить сайт и улучшать юзабилити
• Прорабатывать пользовательские сценарии (CJM)
• Оптимизировать воронки конверсий на сайте и в других элементах продукта
• Создавать и внедрять чат-ботов
• Контролировать метрики, понимать их, делать выводы и улучшать продукт, выявлять проблемы, их причины и устранять их

‍ Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 2-х лет на позиции Product Manager в B2C, е-commerce
• Умение оптимизировать воронку продукта в e-com (есть успешные кейсы)
• Мыслить продуктовыми решениями
• Грамотное формулирование задачи на дизайн, аналитику и разработку
• Понимание основ UX
• Опыт проведения тестов и аудитов путей пользователей
• Умение договориться с бэкендом, логистами, маркетингом и ни на кого не накричать :)
• Опыт в fashion/classified будет сочным плюсом

‍ Компания предлагает:

• Работу в молодой и проактивной команде, которая ратует за экологичное общение и открытую обратную связь
• Высокий уровень свободы и ответственности, где каждый влияет на результат и чувствует при этом свои ценность и уникальность
• Гибкий гибридный график: стильный офис на Китай-городе или удаленная работа
• Скидки на продукцию брендов Choux и Viva La Vika
• Официальное трудоустройство

В сеть магазинов одежды, обуви и аксессуаров Marmalato ищут HR-директора для реализации HR-стратегии.   Это работа (возможность) для вас, если Вы:

• Имеете опыт от 5 лет в области управления персоналом в розничных компаниях;
• Заинтересованы в сложных масштабных задачах и нацелены на их решение;
• Любите свою работу, любите людей и умеете проявлять заботу о них;
• Можете брать ответственность за результат и осознаете себя причиной, а не следствием;
• Умеете влиять на коммерческий результат через HR-систему;
• Обладаете гибким мышлением, проактивны, демонстрируете отличные коммуникативные навыки и клиентоориентированность.

  Зоны ответственности Директора по персоналу:

• Достижение стратегических целей компании за счет эффективной системы управления персоналом;
• Контроль процесса обучения и развития персонала. Поддержание системы, направленной на достижение коммерческих целей бизнеса;
• Разработка систем мотивации, KPI-показателей в разрезе должностей;
• Контроль рекрутинга, управление ФОТ, текучкой персонала и укомплектованностью штата, работа на удержание персонала;
• Поддержание и развитие корпоративной культуры;
• Управление вовлеченностью и благополучием сотрудников;
• Контроль/корректировка системы адаптации сотрудников;
• Разработка и реализация программ оценки эффективности персонала;
• Поддержание и развитие положительного имиджа работодателя.

  Требования и пожелания к соискателю:

• Успешный навык построения системы управления персонала в розничной компании;
• Опыт построения системы обучения и развития персонала;
• Навык/опыт формирования и/или развития систем мотивации персонала, разработка KPI по должностям;
• Опыт оценки и аттестации персонала;
• Успешный опыт формирования корпоративной культуры, работа с лояльностью и вовлеченностью персонала;
• Опыт создания положительного HR-бренда компании.

  Условия:

• Амбициозные задачи, личная ответственность за результат, как следствие достойное вознаграждение;
• Возможность для реализации накопленного опыта/навыков;
• Крупная стабильная компания в фазе активного роста и развития.