Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В студию Radugadesign открыта вакансия Бренд-менеджер.    Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать PR-кампании, направленные на продвижение бренда и проектов студии на российском и международном уровне;
• Генерировать новости и обеспечивать их освещение в инфополе;
  Придумывать и воплощать в жизнь спецпроекты, материалы в медиа, коллаборации с Tg-, и другими каналами, подкастами, брендами, командами и институциями;
• Писать тексты разных форматов: от анонсов и пресс-релизов до фичеров, подборок и ёмких справок;
• Участвовать в подготовке и организации специальных событий; работать с медиа, авторами каналов и OL на проектах и мероприятиях;
• Заниматься нетворкингом и заводить новых друзей, актуализировать базы контактов и расширять комьюнити;
• Обновлять сайт студии;
• Подавать проекты на премии; участвовать в подготовке выступлений на публичных мероприятиях (от тем, сценариев до презентаций);
• Заниматься медиапланированием и бюджетированием, готовить отчётность по эффективности PR-кампаний, следить за аналитикой и общей динамикой;
• Подключаться к разным проектам и процессам, связанным со стратегическим, имиджевым или проектным развитием студии.

  Требования:

• Опыт работы в коммуникациях на позиции PR-специалиста или бренд-менеджера от 3 лет;
• Хорошая ориентация в культурном и медийном поле;
• Умение писать легко, грамотно и быстро;
• Стратегическое мышление и системный подход;
• Свободное владение английским языком (не ниже С1) (много международных проектов, где он пригодится);
• Коммуникабельность. Вы способны говорить на одном языке с разной аудиторией: от представителей крупного бизнеса или молодых брендов до художников, инфлюенсеров, журналистов и авторов каналов. Вы не боитесь начинать диалог первыми и легко находите win-win решения;
• Активность, позитивный настрой и целеустремлённость;
• Большой плюс: опыт в сфере мультимедиа; опыт работы в агентстве/крупной компании/в сфере культуры и креативных индустрий;
• Образование в сфере журналистики или маркетинга.

  Что компания предлагает:

• Рабочий день с 10:00 до 19:00 (мск);
• Современный офис в центре Москвы на Винзаводе (гибридный формат);
• Участие в крутых российских и международных проектах;
• Работу с классной, сплочённой и сильной командой, где мнение и результаты каждого замечают и ценят;
• Возможность реализовать себя и свои идеи, которые пополнят ваше портфолио;
• Перспективы карьерного роста.

Вакансия на удалёнке.   В конструктор сайтов Vigbo требуется Генеральный директор, который будет отвечать за общее управление компанией и достижение стратегических и операционных целей.   VIGBO — это технологическая компания, разрабатывающая программное обеспечение для фотографов, творцов и их клиентов. Команда создает лучшие инструменты, которые помогают творческим предпринимателям расти и добиваться успеха. Более 50 000 фотографов и творцов используют Vigbo в работе.   Основные задачи и обязанности:

• Формировать стратегию развития, руководить компанией и обеспечивать её реализацию, достигать ключевые цели
• Управлять командой, быть вдохновляющим лидером, мотивировать сотрудников и поддерживать их профессиональный рост
• Управлять финансами, оптимизировать расходы и вести необходимую для управления бизнесом отчётность
• Представлять компанию на рынке, участвовать в отраслевых мероприятиях и строить связи с партнёрами и клиентами

  Требования:

• Опыт успешного управления распределенной удаленной командой и достижения целей в сфере создания программного обеспечения или SaaS. Рассматривают кандидатов, которые стремятся перейти на роль CEO из позиций CPO, CTO, CMO или аналогичных руководящих ролей
• Опыт в создании продукта с фокусом на пользу и ценность для клиентов; будет плюсом знание и применение принципов клиентократии
• Сильные навыки коммуникации, выступлений и презентаций, умение представлять компанию на рынке и выстраивать отношения с клиентами и партнёрами
• Хорошие знания в управлении финансами, построении финансовых моделей, оптимизации расходов и ориентированность на цифры
• Будет плюсом — опыт работы с клиентской аудиторией (фотографами и творческими предпринимателями) или понимание их потребностей

  Условия работы:

• Аккредитованная IT-компания
• Дружная команда профессионалов
• Удалённая работа в распределённой команде
• Прямой руководитель – совладелец компании
• Оклад + KPI с возможностью роста

В IT-компанию Akademia Art требуется Арт-директор.   Вам предстоит разрабатывать интерактивные инсталляции и мультимедийные презентации, музейные проекты и CG-видео ролики, иммерсивные пространства и офоромлять выставочные стенды.   На что обращают внимание:

• Дизайн скилл и насмотренность
• Структурность, лидирование небольшой команды
• Понимание особенностей и ограничений рилтайм графики
• Дизайн софт (AE, PS, AI) обязательно
• Знание 3D софта (blender или 3dsmax или Сinema4d) обязательно
• Ждем от вас релевантное портфолио и опыт в профессии от 2-х лет

  Что могут предложить:

• Оформлениев штат по ТК РФ
• Работа в комфортном офисе в пешей доступности от метро Ленинский проспект и Воробьевы горы со стандартным графиком 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибрид обсуждается)
• Реально крутые проекты для крупных клиентов
• Веселые корпоративные мероприятия
• Регулярное обучение от внутренних специалистов и приглашенных спикеров
• Вы станете частью крутой дружелюбной команды, которая с нетерпением ждет нового коллегу

В бренд развивающих товаров для детей MAMA GOODS открыта позиция HR BP.   MAMA GOODS - активно развивающаяся компания, занимает лидирующие позиции на рынке e-commerce в сегменте развивающих товаров для детей.   Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании
• Управление всеми зонами HR-процессов: рекрутмент, адаптация сотрудников, оценка, мотивация, обучение и развитие персонала
• Полный цикл подбора персонала на ключевые позиции компании( в команде с рекрутером)
• Формирование уникальной корпоративной культуры, способствующей высокой результативности сотрудников и их развитию
• Развитие HR-бренда

  Требования:

• Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет
• Владение современными инструментами управления персоналом, понимание связи HR-процессов и бизнеса Компании
• Успешный личный опыт подбора Middle и Top-менеджмента, опыт формирования команд
• Высокий уровень эмпатии, умение работать в режиме многозадачности, инициативность, лидерские и организаторские способности

  Условия:

• Возможность достижения профессиональных и финансовых результатов вместе с компанией
• Система мотивации: оклад+ ежемесячные премии по результатам работы (готовы обсуждать с успешным кандидатом)
• Оформление по ТК РФ
• Удалённый формат работы, с дальнейшим переходом в гибридный формат (офис в Москве)
• Возможность выбрать комфортное начало рабочего дня (с 9:00 или 10:00)
• Вам готовы предложить динамичную обстановку, где каждый сможет вносить вклад в общее дело и видеть результат своих усилий. Это идеальная возможность для тех, кто стремится к профессиональному росту и хочет стать частью чего-то большего

  При отклике в сопроводительном письме укажите ваши ожидания по заработной плате.

В компанию-организатор международных кинофестивалей Beat Films ищут HR лида, который готов стать неотъемлемой частью управленческой команды. Ищут союзника и близкого по духу Beat человека.   Идеальный кандидат имеет от 3-х лет опыта работы в проектном бизнесе, предпочтительно в рекламных или ивент-агентствах, и обладает навыками управления распределенной командой, живет в Москве и готов работать фултайм (это не проектный формат).

Этот человек будет отвечать за HR стратегию компании, внедрение новых процессов и улучшение HR-практик, работая в тесной связке с фаундерами, управляющим директором и командой. Необходимо иметь опыт внедрения и работы с различными HR-фреймами, охватывающими полный цикл от найма, онбординга, системы мотивации, профессионального развития до увольнения.

Ищут эмпатичного и чуткого человека, который умеет слышать людей, решать конфликты, сохраняя спокойствие и эмоциональную стабильность в сложных ситуациях. Умение строить и поддерживать комфортную атмосферу в команде, находить подход к разным творческим людям являются ключевыми для этой роли.   Описание основных задач:

• Разработка HR-стратегии по найму и удержанию сотрудников и ее реализация
• Тесная работа с управляющим директором и топ-менеджментом, участие в управленческих решения по выполнению целей компании
• Тесная работа с управляющим директором и топ-менеджментом по оптимизации и внедрению новых операционных процессов в компании, которые влияют на работу команды
• Формирование организационной структуры компании из штатных и проектных сотрудников
• Ответственность за внедрение ценностей и знания о стратегическом векторе развития компании
• Курирование активностей по внутреннему и внешнему развитию HR бренда компании
• Найм, онбординг и перенайм сотрудников вместе с главами отделов
• Ведение HR базы штатных, проектных сотрудников и фрилансеров
• Сбор обратной связи и оценка работы сотрудников каждые 6 месяцев
• Поддержка продуктивного взаимодействия и отношений между отделами и членами команды
• Ответственность за вайб чек и атмосферу в команде (через организацию командных мероприятий, общих оффлайн обедов, встреч, стратсессий и других решений)
• Консультирование сотрудников по HR-вопросам и поддержка в разных рабочих ситуациях по запросу ("окошко" по всем входящим вопросам от сотрудников)
• Разработка системы мотивации и развития команды
• Забота о сотрудниках и их потребностях, создание пространства для командного взаимодействия не по рабочим вопросам

  Описание предполагаемых результатов:

• Выполнены ключевые цели в рамках HR плана на 6-12 месяцев, которая обновляется каждые 6 месяцев - вместе с фаундерами и управляющим директором
• У компании сильный HR Brand привлекательный для профессионалов
• Структура команды на будущие проекты и бюджет согласованы вовремя и найм идет в тайминге
• Внедренный фрейморк по онбордингу и испытательному сроку
• База подрядчиков/фрилансеров/сильных кандидатов собрана и обновляется в каждом отделе главами и используется при найме
• Комфортная атмосфера к команде и продуктивная работе между отделами
• Оценка атмосферы в команде не менее 8-8,5
• Ценности внедрены и используются в проектной работе и ежедневной коммуникации
• Есть график по годовой занятости проектных сотрудников
• Повышение уровня сотрудников в найме
• Увеличение воронки в найме
• Нанят маркетинг-директор, соответствующий культуре компании и компетенциям
• Понимание управляющих должностей приведено к единому стандарту
• Разработана прозрачная и ясная для всех система мотивации сотрудников (бонусы, подарки, командные офлайн-встречи, система стратсессий, личные встречи с HR)
• Разработана система ритуалов в проектной работе, которая дает ощущение значимости каждого сотрудника

  Описания профессиональных качеств:

• Опыт работы в проектном бизнесе (например, рекламные или ивент-агентства) на позиции HR от 3-х лет
• Опыт работы с распределенной командой
• Опыт внедрения новых процессов в компании
• Опыт работы в паре с управляющим директором чтобы мэтчить требуемые компетенции, уровень зарплат и бюджет компании
• Опыт работы с разными HR-фреймами в полном цикле от найма до увольнения
• Умение решать конфликты, сохранять спокойствие и эмоциональную стабильность в сложных ситуациях
• Умение находить подход к разным людям, эмпатичность и человечность
• Умение чувствовать tone of voice компании и проектов, легкий слог
• Коучинговые навыки
• Ответственность за воронку найма и уровень кандидатов
• Продюсерские навыки — работа на результат и в конкретные сроки

  Условия

• Полная занятость
• Необходимо находиться в Москве
• Гонорар по результатам собеседования
• Работа в динамичной творческой команде одного из самых заметных культурных проектов Москвы
• Возможность развивать компанию и реализовывать амбиционзные планы вместе с фаундерами

В центр сёрфинга и спорта SurfBrothers требуется Генеральный директор.   SURF BROTHERS - самый громкий сёрф-проект в России. У компании есть собственная искусственная волна шириной 9 метров, фитнес-центр и роскошный СПА в отечественной силиконовой долине — Сколково.   Что предлагают:

• Возможность карьерного роста в международной компании
• Доступ к клубу с самой мощной искусственной волной, премиальный фитнес и роскошный СПА - 5 бань
• Крутое окружение — Сколково притягивает очень классных людей, которые мотивируют и вдохновляют
• Доход, который зависит только от вас и результатов вашей работы

    Требования:

• Не менее 3 лет на руководящей должности в спортивной индустрии, гостиничном, фитнес бизнесе или в бизнесе со схожей структурой
• Опыт управления многопрофильными комплексами
• Умение доводить любое дело до результата и показывать измеримый результат
• Умение задавать правильные вопросы
• Подтвержденный опыт работы с оцифровкой результатов (увеличение объема продаж, увеличение чистой прибыли)
• Умение анализировать и принимать быстрые и самостоятельные решения
• Отличные коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров на любом уровне
• Умение видеть не проблемы, а задачи

  Чем предстоит заниматься:

• Контроль исполнения планов продаж, аналитика и выполнение плановых финансовых результатов
• Координация и контроль работы департаментов
• Разработка и контроль программы запуска новых клубов и дальнейшее сопровождение
• Разработка и внедрение стратегии развития компании
• Работа с отчетами и планированием
• Внедрение новых и оптимизация текущих бизнес-процессов клубов
• Выведение компанию на лидирующие позиции рынка

    Этапы отбора:

• Оставить отклик на эту вакансию
• Приглашение на финальное собеседование с HRD и фаундером SURF BROTHERS

В ЦУМ требуется Руководитель группы аналитиков.   Задачи:

• Управление командой из 2-х человек
• Автоматизация существующих прогнозных моделей и создание новых
• Оптимизация и ускорение процесса планирования продаж
• Повышение качества планирования

  Требования:

• Опыт работы в аналитике от 5-ти лет, опыт управления командой от 1-го года
• Умение управлять командой и растить её профессионально
• Опыт оптимизации прогнозных моделей в Excel и/или создание прогнозных моделей с нуля
• Навыки эффективной коммуникации
• Опыт эффективного управления проектами
• Опыт прогнозирования/планирования продаж и себестоимости в сфере ритейла, анализ данных
• Excel на продвинутом уровне, преимуществом будет знание Power Query, VBA или Python
• Будет плюсом прохождение курсов Excel, Python, SQL, VBA, курсы по управлению командой

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 11:00 до 20:00
• Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования
• Компенсации и льготы: полис ДМС после прохождения испытательного срока
• Скидки на посещение ресторанов, фитнес клубов и полный доступ к электронной библиотеке My Book
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс

В ЦУМ требуется Руководитель направления CRM.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Компенсации и льготы: полис ДМС после прохождения испытательного срока, а также доступ к системе корпоративных скидок от партнеров
• Команда единомышленников, объединенных любовью к моде и красоте, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс

Задачи:

• Постановка целей для департамента CRM: разработка и актуализация системы KPI для сотрудников департамента на разных площадках c учетом их специфики
• Построение и совершенствование системы управления департамента CRM: создание единого департамента CRM для площадок, выстраивание коммуникаций внутри департамента, унификация процессов, развитие инструментария
• Оперативное управление департаментом: предложение, обоснование и согласование проектов, поиск ресурсов, назначение ответственных, контроль реализации

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы от 5 лет
• Опыт работы в Ритейле будет преимуществом
• ПК уверенный пользователь

Вакансия на удалёнке.   В интернет-издание Клерк.ру требуется Head of CRM.   Клерк — один из самых известных проектов в Рунете про бухгалтерский учет в РФ. Помогают бухгалтерам, ИП и бизнесу не переплачивать налоги, правильно вести учет и быть в курсе всех изменений в законах.  Компания формирует обновленную команду CRM-маркетинга, в поисках профессионала, который сможет возглавить и курировать техническую интеграцию с Mindbox и реализовать выстраивание цепочек коммуникаций, обогащение данных и анализ эффективности как параллельный процесс.   Основные задачи:

• Организация и управление IT-специалистами для технической интеграции CRM/сайта и Mindbox
• Выстраивание аналитики по существующим и новым процессам, определение ключевых метрик и способов их оперативного анализа для принятия решений
• Проработка процессов, учет рисков, координация, анализ работы, улучшения по результатам поэтапной интеграции
• Автоматизация триггерных рассылок и цепочек писем
• Внедрение новых каналов авто-коммуникаций, включая боты и мессенджеры, и их интеграция с сайтом
• Создание и имплементация карты коммуникаций для различных каналов: e-mail, боты, сайтовые блоки
• Развитие систем сбора, обмена и использования данных между платформами коммуникаций
• Разработка и внедрение реферальных программ, автовебинаров, квизов и других инструментов
• Управление проектами и задачами, написание технических заданий, контроль за их выполнением

  Требования:

• Опыт работы с CDP и системой Mindbox, Sendsay, реферальными и программами лояльности
• Опыт успешной интеграции Mindbox для коммуникаций, мессенджеров с CRM
• Понимание принципов data driven
• Умение анализировать большие объемы данных, находить связи и тренды (в идеале — самостоятельная работа с SQL запросами или в средах типа DataLens)
• Опыт сбора и приоритезации данных для построения цепочек коммуникаций
• Наличие кейсов (было/стало)
• Умение работать руками, с внешними и внутренними подрядчиками, управлять проектами/задачами
• Внедрение любой сквозной аналитики – как преимущество
• Опыт работы с CPA-сетями – как преимущество
• Опыт работы со схемами коммуникаций (Miro, Notion)

  Условия:

• Удобный график: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 без задержек и переработок, суббота и воскресенье — выходные
• Поддержка и наставничество
• Прозрачная система мотивации
• Реальные возможности роста как профессионального, так и финансового

В финтех-компанию Rocket Tech открыта позиция Head of SMM/Content, который построит и реализует контентную стратегию.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять SMM-командой. Иметь опыт работы с разными форматами: от видео до текстов
• Разрабатывать контент-стратегию в соответствии с бренд-платформой и TOV
• Генерировать инфоповоды, следить за повесткой и быстро реагировать, используя весь пул маркетинговых инструментов
• Работать в тесной связке с креативной и пиар командами
• Выходить за рамки привычного инвентаря, придумывать и реализовывать брендовые виральные спецпроекты
• Оценивать эффективность кампаний в достижении целевых показателей
• Взаимодействовать с командами дизайна, продукта и аналитики

  Требования:

• Управляли креативными/контент командами
• Имели опыт разработки контентных и коммуникационных стратегий
• Имеете портфолио с кейсами и оцифрованными результатами

  Условия:

• Работу в сильной, драйвовой команде
• Сложные и амбициозные проекты для сервисов с сотнями тысяч пользователей. Возможность влиять на процессы и результаты в бизнесе
• Комфортную среду и дружескую коммуникацию
• Оформление в аккредитованную IT-компанию. ТК РФ: больничный, отпуск
• Зарплату в рынке, размер зависит от вашего уровня — готовы обсуждать
• Красивый и комфортный офис в самом центре Москвы
• Гибкий график и формат работы на выбор: гибрид или офис
• Любые нужные для работы устройства