Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Директор по продуктам (Product Platform).   Кокос Group сейчас находится на этапе перехода в платформенный бизнес не только в России, но и за рубежом. Ключевая задача заключается в создании международной платформы, которая объединит лучшие технологии со всего мира в комплексное решение ради наибольшего результата для партнера.
Цель - предоставлять клиенту не набор инструментов на его выбор, а оптимальное экспертное решение для его бизнеса. Для воплощения такой амбициозной задачи компания в поиске директора по продуктам - стратега, визионера, достигатора.   Что компания ожидает от вас: Опыт:

• 5+ лет успешного управления продуктами в идеале с платформенными решениниями
• Опыт работы в ведущих IT-компаниях с развитой продуктовой культурой

Стратегия, аналитика, планирование:

• Проницательное понимание рыночных тенденций и клиентских потребностей в цифровом маркетинге и IT
• В совершенстве владение аналитикой и умение правильно интерпретировать значения метрик

Лидерские скиллы:

• Опыт успешного руководства и мотивации команды профессионалов
• Умение вести команду к достижению выдающихся результатов

Стратегическое мышление:

• Мыслить системно и принимать решения, которые помогут достичь долгосрочных целей и наивысших результатов в будущем

Креативность и инновационность:

• Способность генерить здравые и интересные идеи и воплощать их в жизнь
• Английский язык - от Advanced (C1): коммуникации с международной командой и партнерами

  Задачи, которые необходимо решать: Разработка стратегии продукта:

• Создавать видение и стратегию продукта, которая поможет компании оставаться на вершине
• Определять долгосрочные и краткосрочные цели, чтобы продукты всегда были впереди конкурентов

Управление продуктовой линейкой:

• Координировать работу всех продуктов компании, чтобы они работали как единое целое в виде платформы
• Следить за выполнением планов и соответствием бизнес-целям

Анализ и исследование рынка:

• Проводить конкурентный анализ и изучать потребности клиентов
• Обнаруживать новые рыночные возможности и делать их реальностью

Командное управление:

• Вдохновлять и направлять команду продакт-менеджеров, ведя их к результатам
• Устанавливать амбициозные KPI и помогать команде их достигать

Взаимодействие с соседними командами:

• Работать в тесной связке с разработкой, маркетингом, продажами и клиентским сервисом для успешного запуска и продвижения продуктов
• Использовать фидбек для постоянного улучшения продуктов

Финансы:

• Управлять бюджетом на разработку и маркетинг продуктов
• Анализировать эффективность продуктов и обеспечивать их рентабельность
• Формировать продуктовую культуру в группе компаний

  Что компания может предложить:

• На выбор: возможность удаленной работы + изредка посещение офиса в Москве на Цветном Бульваре
• Нет жесткого контроля за графиком и микроменеджмента, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Возможность получить опыт интеграции российских и зарубежных процессов
• Работа над запуском большого масштабного продукта, без legacy
• Взаимодействие напрямую с С-level заказчиками и высокий уровень ответственности
• Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья
• За успешную рекомендацию заплатят 100к руб.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Т-Банк (Тинькофф) ищут Product Lead (команда старта бизнеса), который станет продуктовым лидером привлечения молодых предпринимателей.   У компании более 50 продуктов для бизнеса. Один из ключевых продуктов и главных источников новых клиентов — сервис регистрации бизнеса. С его помощью клиенты могут онлайн зарегистрировать компанию или ИП и сразу подключить необходимые сервисы и услуги.  В команду ищут лидера продукта, который готов отвечать за привлечение нового бизнеса в экосистему компании. Вы будете нести ответственность за продукт регистрации бизнеса.  Предстоит формировать ценностное продуктовое предложение для клиентов, развивать привлечение сегмента вместе с каналами продаж и улучшать продукт регистрации, делая его еще удобнее для клиентов.   Обязанности:

• Управлять кросс-функциональной командой: координировать, оценивать ее эффективность, участвовать в процессе найма, развивать и обучать сотрудников
• Формировать и защищать видение, цели и планы по продукту
• Генерировать гипотезы на основе пользовательских исследований, аналитики, конкурентного анализа и брейншторма
• Проводить глубинные исследования с пользователями
• Принимать решения на основе данных, используя data-driven-подход
• Ставить задачи команде разработки и управлять ее ресурсами
• Ставить задачи смежным направлениям и контролировать их выполнение
• Формировать и собирать бизнес-требования
• Отвечать за процесс delivery: сроки реализации и качество фич на проде
• Вести разработку по Agile: Scrum или Kanban
• Валидировать гипотезы с помощью A/B-тестирования
• Определять ключевые метрики продукта и влиять на них
• Повышать эффективность продуктовых процессов
• Отвечать за приоритизацию бэклога 
• Отвечать за результаты продукта
• Запускать с нуля новые продукты
• Взаимодействовать со стейкхолдерами

  Требования:

• У вас есть опыт работы продакт-менеджером от 4 лет
• Есть успешный опыт в росте привлечения продукта: понимаете каналы продаж, воронки, продажи, маркетинг
• Есть опыт управления fullstack-командой
• Есть технический бэкграунд и общее понимание архитектуры веб-сервисов, принципов работы фронтенда, бэкенда и баз данных
• Обладаете сильными аналитическими навыками: всегда смотрите в разных срезах, управляете продуктами от метрик, понимаете экономику продукта
• Разбираетесь в product discovery, умеете проводить качественные и количественные исследования и работать с аналитикой
• Знаете, как эффективно выстраивать кросс-командные взаимодействия
• Мыслите стратегически, умеете смотреть на проблему сверху, разрабатывать решения на долгосрочную перспективу и доносить видение до команды
• Умеете коммуницировать, договариваться и аргументировать свою точку зрения
• Будет плюсом опыт работы в B2B 

  Компания предлагает:

• Работу в продуктовых командах, множество данных, развитую культуру тестирования и data-driven-, informed-, inspired-подходы к принятию решений
• Работу над MLP вместо MVP. Делают так, чтобы продукт не только был жизнеспособным, но и нравился пользователям
• Сильное комьюнити продактов: внутренние и внешние митапы, участие в конференциях, обмен best practices
• Постоянное развитие продуктовой культуры: собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными, сбора фидбэка и проведения исследований, AI-центр
• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформят полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал Тинькофф Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Бесплатные завтраки и обеды в Тинькофф Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В фармацевтическую компанию Р-Фарм требуется Директор представительства в Уфе.   Задачи:

• Выполнение плана продаж в бюджетном сегменте в представительстве в Республике Башкортостан
• Поддержание и развитие клиентов
• Поиск новых каналов продаж
• Определение и адаптация потребности клиентов в соотношении с организационными, логистическими и ассортиментными возможностями и требованиями компании
• Формирование и согласование с клиентом коммерческого предложения для закупки, котировки или аукциона
• Осуществление в рамках имеющихся полномочий контактов c администраторами и специалистами ЛПУ
• Контроль дебиторской задолженности
• Включение в формулярные списки инновационных препаратов

  Портрет идеального кандидата:

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование
• Знание бюджетного сегмента фармацевтического рынка
• Знание ФЗ 44, ФЗ 223 и прочих законов, регулирующих закупки медицинскими организациями
• Опыт работы в дистрибьюторской фармацевтической компании или компании-производителе лекарственных препаратов
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Навыки деловой переписки и телефонных переговоров
• Навыки продаж (эффективная работа с клиентами, работа с возражениями, управление конфликтами)
• Водительские права (В)

  Компания предлагает:

• Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту
• Полис ДМС и страхование жизни сотрудника от несчастного случая
• Система корпоративных скидок
• Гибкая система персональных льгот
• Служебный автомобиль

В IT-компанию SberTech требуется Директор по эксплуатации.   О команде:

• Платформа ГосТех - единая экосистема для разработки всех государственных сервисов
• Разрабатывают различные компоненты данной платформы (технологические и прикладные сервисы), предназначенные для минимизации трудозатрат при создании бизнес-решений
• Предлагают удобный набор инфраструктурных и программных компонентов для реализации микросервисных систем любой сложности. Также средства платформы позволяют добиваться отказоустойчивости без особых трудозатрат

  Обязанности:

• Управление отделом ИТ-эксплуатации: Support L1-2; Внедрение, Инфраструктура IaaS, управление службами поддержки
• Разработка, согласование и внедрение стратегии ИТ-развития подразделения
• Мониторинг и оптимизация производительности: анализ метрик и показателей системы, выявление и устранение проблем с производительностью для генерации отчётности в МинЦифры России
• Разработка и внедрение процессов: определение, документирование и оптимизация процессов
• Управление инфраструктурой: планирование, развертывание и настройка серверов, баз данных, сетей и других компонентов инфраструктуры
• Управление ресурсами(cloud, bare metal): расчет капасити, использование облачных сервисов для хранения данных, вычислений и других задач
• Управление планом автоматизации и оптимизации PaaS сервиса в режиме Pay as you go
• Создание knowledge base по сопровождению всей продуктовой линии
• Координация работы команд: распределение задач и контроль выполнения

  Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет в должности руководителя управления/отдела ИТ инфраструктуры / DevOps / Head of IT / Head of infrastructure
• Знание современных подходов к управлению IT-проектами
• Использование ITSM
• Знание Linux и опыт работы со скриптами
• Применение подходов gitops
• Отличные навыки в области разработки, развертывания и поддержания программных продуктов
• Опыт работы с системами управления конфигурациями и изменениями (CMS, CMDB)
• Умение работать с инструментами мониторинга, такими как Prometheus, Grafana, Zabbix и др.
• Опыт в автоматизации процессов и управлении конфигурациями, включая написание скриптов и автоматизацию задач
• Навыки работы с облачными платформами
• Понимание работы сетей и опыт работы с сетевым оборудованием
• Отличное знание принципов и практик обеспечения безопасности приложений и инфраструктуры

  Условия работы:

• Проекты большого масштаба, в которых есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше
• Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями
• Быстрый рост в трендовых направлениях, амбициозные цели перед каждым проектом
• Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы - все для решения масштабных задач и экспериментов
• Льготная программа на покупку недвижимости в новостройке или строительство дома для IT от 4,7%
• Команда: работа бок о бок со лучшими из IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой
• Профессиональное развитие: развивают культуру профсообществ и внутри компании организуют meetup, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику
• Гибрид (3/2) в офисе Даниловский Форт - 10-15 минут от метро Тульская и МЦК Верхние Котлы, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка
• Здоровье и спорт: программа ДМС для сотрудников и их родственников, собственный тренажерный зал в офисе

В мобильный банк Тинькофф ищут Руководителя группы дизайна (команда вовлечения), который будет отвечать за контентные продукты и вовлечение. Миссия направлений — вовлекать клиентов в экосистему с помощью нефинансовых механик.    Если говорить на языке фич, команда занимается:

• Сторис;
• Персональной лентой;
• Каналами;
• Профилем;
• Ачивками;
• Отзывами;
• Играми. 

Идеальный кандидат умеет работать с контентом и социальными механиками. Он может управлять командами дизайнеров от трех человек и растить их, выстраивает прозрачный дизайн-процесс, формулирует и развивает стратегию совместно с продакт-лидами. Нужно не только менеджерить дизайнеров, но и самому создавать хороший визуал.   Обязанности:

• Выстроить прозрачный и эффективный процесс работы с командой дизайнеров, бизнесом и разработкой
• Определять вместе с другими менеджерами вектор развития отдельных сервисов и целого направления, опираясь на данные и потребности пользователей
• Наладить доверительные отношения с дизайнерами
• Отвечать за реализацию комфортных для клиента решений

  Требования:

• У вас есть опыт работы в продуктовом дизайне от пяти лет
• Готовы представить портфолио с примерами решения продуктовых задач
• Есть опыт работы с контентом, социальными механиками или геймификацией
• Есть опыт управления командой дизайна или менторинга дизайнеров уровня middle и выше. Умеете и любите помогать коллегам расти
• Умеете анализировать пользовательский опыт и предлагать улучшения
• Ориентируетесь на метрики продукта, готовы рассказать об успешных кейсах

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформят полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал Тинькофф Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Бесплатные завтраки и обеды в Тинькофф Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

Ресторанный холдинг Novikov Group приглашает в команду Директора производственного предприятия (пицца).   Обязанности:

• Руководство производственно-хозяйственной и финансово-административной деятельностью предприятия
• Построение структуры и организация работы производства, складских площадей, отделов контроля и качества, логистики, бэк-офиса, АХО, технической службы
• Расчет производственных мощностей, планирование потребностей
• Организация эффективной эксплуатации оборудования, своевременное обновление и ремонт
• Контроль учета, отчетность и документооборота
• Бюджетирование и планирование, контроль исполнения бюджета
• Оперативный анализ хозяйственной деятельности предприятия, оценка эффективности, распределение ресурсов, расчет рентабельности производства, себестоимости, производительности труда, снижение издержек производства
• Организация сбыта продукции, развитие каналов продаж; выбор стратегии продаж, маркетинговый анализ: ценообразование, реклама, pr-активности
• Контроль за соблюдением производственной, трудовой и технологической дисциплины, правил и норм ОТ, ТБ, ПБ
• Обеспечение соответствия стандартам (ISO, TS, GNT и тд в области охраны труда, безопасности, логистики)
• Взаимодействие с Управляющей компанией, отчетность

  Требования:

• Высшее техническое/ экономическое образование
• Важен опыт руководства пищевым производством от 3-х лет
• Развитые управленческие навыки, лидерские качества
• Настойчивость, последовательность, умение доводить начатое до конца

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Зарплата: оклад 200000 + KPI
• Условия работы обсуждаются

Ресторанный холдинг Novikov Group приглашает в команду Директора сетевого проекта (кафе).   Обязанности:

• Развитие сети кафе
• Постановка стратегических задач
• Построение бизнес-процессов в сети
• Контроль операционной деятельности и выполнения задач
• Бюджетирование, планирование и контроль финансовых результатов
• Внедрение инновационных идей, автоматизация бизнес-процессов
• Отчетность перед акционерами

  Требования:

• Опыт работы в сетевых заведениях на управленческой должности от 3-х лет
• Знание бизнес-процессов в предприятиях общественного питания обязателен
• Развитые компетенции в сфере маркетинга

  Условия:

• Оформление по ТК 
• Зарплата: оклад 500000 + KPI
• Индивидуальные условия по итогам собеседования
• График работы ненормированный

Тинькофф ищет Руководителя отдела в департамент рисков, который готов управлять командой аналитиков, оптимизировать процессы и влиять на доходность бизнеса.   Департамент рисков участвует в качественном росте бизнеса и отвечает за доходность кредитного бизнеса. С помощью ML-моделей и аналитики строют модели прогноза поведения клиентов и правильно оценивают факторы риска, например склонность человека к невыплате кредита. Основная цель — максимизировать прибыль на каждого клиента, принимая взвешенные решения на основе данных и тестов. Для этого используют нестандартные креативные методы и подходы к аналитике и принятию решений.   Обязанности:

• Управлять командой аналитиков
• Оптимизировать процессы с помощью прогнозирования поведения клиентов
• Строить предиктивные модели с помощью логистических регрессий, градиентного бустинга и нейронных сетей
• Анализировать и оценивать эффективность существующих процессов
• Взаимодействовать в рамках проектов со смежными подразделениями: бизнесом, DWH, разработчиками, бизнес-аналитиками и продуктовыми аналитиками

  Требования:

• У вас есть высшее образование — в приоритете техническое или экономическое
• Управляли командой от 5 человек
• Есть опыт использования методов логистической, линейной регрессии и градиентного бустинга, понимаете их основные метрики
• Уверенно работаете с SQL
• Работали с Python — знаете NumPy, pandas, Sklearn
• Хорошо знаете теорию вероятностей и математической статистики
• Умеете применять нестандартный подход к решению сложных задач, проактивны, обладаете развитыми коммуникативными навыками 
• Будет плюсом понимание банковских процессов, опыт работы в кредитовании малого и среднего бизнеса или физических лиц

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Тинькофф Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт
• Бесплатные обеды в Тинькофф Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Ростелеком - Центры обработки данных требуется Продюсер обучения.   Компания Ростелеком-ЦОД расширяет службу обучения и развития персонала. Команда занимается реализацией и поддержкой функции оценки, обучения и развития сотрудников. Сейчас в поисках коллеги, готового к большому объему задач, новым вызовам и масштабным проектам.   Какие задачи хотят вам поручить:

• Реализация проектов обучения (программы, фасилитации, тренинги, гибридные форматы), начиная от анализа запросов до оценки результатов
• Создание образовательных решений под ключ (программы для руководителей, школа экспертов)
• Подбор провайдеров и внутренних экспертов под запрос бизнеса, формирование ТЗ, анализ коммерческих предложений
• Выстраивание pr-стратегии образовательных продуктов (коммуникационные материалы, аналитика)
• В числе дополнительных задач - работа с видео-продакшеном под запрос бизнеса (организация съемок, формирование концепции, подготовка экспертов, участие в постпродакшене)

  Вы подходите, если:

• У вас есть оконченное высшее образование
• У вас есть опыт работы в направлении T&D (разные сферы) от 2-х лет
• Вы хорошо ориентируетесь в рынке провайдеров и можете быстро найти подходящий под запрос вариант
• Вы умеете создавать обучающие программы/продукты (в том числе digital)
• Вы можете превратить идею в красивое образовательное решение
• Вы умеете грамотно коммуницировать и "слышать" заказчика
• Умеете писать тексты и вовлекать в свои проекты
• Вы готовы проявить себя в одной из крупнейших IT компаний России, как многофункционального специалиста
• Вас драйвит от результата и общения с людьми
• Если при всем этом у вас есть опыт работы в IT сегменте - вы идеальный кандидат

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Достойная заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (в зависимости от опыта)
• Ежеквартальные премии
• График 5/2, гибкое начало дня (гибридный формат работы, 2/3 дня в офисе)
• Социальный пакет (ДМС, оплата мобильной связи, кафетерий льгот)
• Обучение внутри компании и на внешних курсах
• Классная команда HR

В бренд женской одежды 2MOOD требуется Head of ECOM.   Что будет входить в задачи:

• Разработка е-com стратегии: Сайт, Моб. Приложение, Маркетплейсы, контроль ее реализации кросс-функциональными командами
• Разработка omnichannel стратегии, контроль ее реализации кросс-функциональными командами
• Выполнение плана по продажам e-com направления и достижение соответствующих плановых показателей по основным KPI: конверсия, трафик, ДРР
• Анализ показателей продаж, планов развития, трендов рынка
• Управление процессом вывода товарного контента и командами мерчандайзинга и интернет-маркетинга
• Совместно с департаментом маркетинга запуск промо и маркетинговых инициатив для стимулирования продаж. Управление и оптимизация рекламного бюджета
• Контроль выполнения плановых показателей по трафику. Аналитика, разработка и тестирование гипотез, поиск точек роста
• Отладка процессов кросс-функционального взаимодействия между департаментами
• Управление работой структурных подразделений, входящих в зону ответственности, в т. ч. найм персонала на ключевые роли
• Анализ и аудит эффективности деятельности вверенных подразделений, выявление зон для роста, оптимизации бизнес-процессов
• Управление экономикой (P&L). Формирование и контроль выполнения бюджета
• Управление проектами по развитию сайта и мобильного приложения
• Аналитика сайта и управление пользовательским интерфейсом сайта, включая навигацию по сайту, разработку контента, воронку оформления заказа
• Построение системы прозрачной системы аналитики для повышения эффективности процессов подразделения
• Документооборот. Поиск подрядчиков для выполнения задач. Заключение договорных отношений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в e-commerce в сферах fashion не менее 3 лет на руководящей позиции
• Опыт управления всей цепочкой online продаж, навыки построения конверсионных воронок и отслеживания эффективности показателей e-сom канала
• Высокий уровень знания принципов и процессов работы с управлением товарным ассортиментом в e-com. Глубокие знания в категорийном менеджменте
• Высокий уровень знания особенностей е-сom интерфейсов, хорошее понимание принципов и процессов разработки продуктов и UX
• Глубокие знания в маркетинге: фокус на направление трейд-маркетинг, коммуникации на цифровых фронтах. Хорошее понимание принципов сегментного управления
• Отличный уровень знаний в области управления трафиком (acquisition, retention)
• Отличный уровень владения аналитическими инструментами – BI, GA и проч
• Стратегическое мышление и опыт управления кросс-функциональными командами. Опыт управления проектами
• Компания ценит в людях открытость и честность, важен результат и умение работать в команде

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в полном соответствии с требованиями Трудового Кодекса
• График работы 5/2 с возможностью гибкого начала дня, гибрид
• Позитивную рабочую атмосферу, у нас крутая команда профессионалов
• ДМС, подарки к Дню рождения, фруктовые пятницы, сообщества по интересам. Корпоративную скидку сотрудника на продукцию Бренда
• Компания растет и будет рада, если Вы будете расти с ней, компания вкладывается в обучение команды
• Амбициозные цели по развитию направления и годовые бонусы за результат