Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Магнит открыта вакансия Старший менеджер (руководитель) по работе с персоналом.   Чем предстоит заниматься:

• Выполнение планов по укомплектованности и текучести персонала в магазинах МАГНИТ "Большого формата" Волжского округа.
• Управление источниками привлечения, в т.ч контроль использования бюджета.
• Управление сотрудниками отдела (в подчинении 8 человек).
• Формирование регулярной отчетности, проведение анализа основных метрик HR, формулировка выводов и принятие решений по проблематике.
• Взаимодействие и выстраивание партнерских отношений с руководителями подразделений.
• Участие в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы.

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы в сфере HR, опыт управления командой не менее 3-х лет в крупных федеральных компаниях (преимущество - опыт работы в ритейле).
• Знание технологий подбора персонала, различных источников, методов оценки кандидатов, работа с воронкой подбора.
• Знание и умение работать с основными показателями эффективности работы с персоналом.
• Умение работать в режиме многозадачности, структурированность, системность, высокая степень самостоятельности в работе, ориентация на результат.
• Умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты.
• Умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения.
• Уверенный пользователь MS Office, хорошее знание Excel, знание 1C ЗУП, CRM-систем по подбору персонала.

  Условия:

• Официальная заработная плата, официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальные гарантии. Уровень дохода обсуждается на собеседовании.
• Полис добровольного медицинского страхования после прохождения испытательного срока.
• Интересные задачи, современные технологии, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов.
• Возможность профессионального и карьерного развития.
• Возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в крупнейшей компании.
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям

IT-компания Контур ищет Руководителя в команду маркетинга Сибирского макрорегиона в Новосибирске. Он будет отвечать за все маркетинговые активности в макрорегионе, формировать маркетинговую стратегию территории, помогать продающим подразделениям работать лучше. Еще лучше!   Сибирский макрорегиональный центр включает Новосибирскую, Иркутскую, Томскую области, Кемеровскую, Красноярский, Алтайский, Забайкальский края, республики Бурятия, Хакасия, Тыва.   Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию в макрорегионе. Анализировать рынок, выдвигать гипотезы, формировать маркетинговые планы.
• Принимать оптимальные решения на основе сложной аналитики.
• Участвовать в формировании плана по выручке в макрорегионе.
• Обеспечивать поставку лидов для продающих подразделений с помощью различных инструментов: базы данных, офлайн-активности.
• Управлять всеми активностями по продвижению в регионе: офлайн- и онлайн-мероприятиями.
• Управлять работой команды маркетинга на территории.
• В команде маркетинга Сибири уже работают аналитики и маркетологи. Также вам будут помогать специалисты из головного офиса: маркетологи-исследователи, аналитики, продуктовые маркетологи, интернет-маркетологи, пиарщики, копирайтеры, ивент-менеджеры, дизайнеры.
• Подчиняться вы будете непосредственно руководителю макрорегиона в Новосибирске, функционально — руководителю, отвечающему за региональный маркетинг в компании в Екатеринбурге.

  От вас:

• Опыт работы в маркетинге / продажах / аналитике от трех лет. Опыт работы в крупных компаниях со структурированным маркетингом (в приоритете).
• Системное мышление. Отличные аналитические способности.
• Навыки работы с большими массивами данных, развитые аналитические способности, умение выявлять тренды, закономерности и видеть возможности.
• Развитые организационные и коммуникативные навыки, умение добиваться цели.
• Способность выстраивать взаимодействие с сотрудниками компании по всей РФ. Умение договариваться, аргументированно отстаивать свою точку зрения.
• Эффективность в условиях многозадачности.

  От компании:

• Возможность управлять маркетингом на уровне макрорегиона.
• Высокий уровень ответственности и множество возможностей реализовать свои идеи.
• Исследовательские и аналитические инструменты для решения маркетинговых задач.
• Амбициозная команда профи, увлеченных своим делом.
• Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
• Возможность учиться, в том числе участвуя в тренингах, всероссийских и международных конференциях.

  Компании важно найти своего кандидата, поэтому будет несколько этапов отбора на должность:

• Оценка кандидатов по резюме.
• Собеседование с HR-менеджером компании.
• Собеседование по профессиональным компетенциям.
• Финальное собеседование с командой макрорегиона.

В торговый центр ЭкоПарк требуется Руководитель отдела маркетинга.   ЭкоПарк – окружной торговый центр, расположенный в активно развивающемся районе Мурино, с фокусом на уникальный покупательский опыт, заботу о людях и об окружающей среде.   Задачи:

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии
• Формирование, контроль и оптимизация бюджета
• Исследование рынка, отслеживание трендов, конкурентный анализ, разработка идей для развития
• Исследование ЦА и на базе полученных данных корректировка маркетинговой стратегии
• Разработка концепций и организация мероприятий для всех целевых аудиторий
• Организация партнерских проектов/кросс-промо на территории ТЦ совместно с арендаторами
• Организация социальных, благотворительных проектов
• Анализ эффективности проведенных мероприятий, формирование отчетов
• Комплексное продвижение ТЦ, повышение лояльности к бренду, увеличение посещаемости
• Размещение outdoor, indoor рекламы
• Разработка и установка сезонных декораций
• Взаимодействие с дизайнерами и подрядчиками
• Взаимодействие со СМИ
• Контроль контент-плана при размещении в соцсетях и на официальном сайте
• Коммерциализация площадки
• Анализ трафика торгового центра, составление отчетов
• Организация и контроль системы отчетности в отделе: контроль и выполнение KPI команды
• Эффективное управление отделом маркетинга, участие в формировании командного духа, мотивация и обучение персонала

  Требования:

• Крайне важен ваш опыт работы в ТЦ/ТРЦ, с beauty и fashion-ритейлом
• Умение красиво и грамотно говорить
• Уверенное владение всеми необходимыми офисными программами и цифровыми маркетинговыми инструментами

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• График работы – пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00
• Высокая ЗП: оклад + бонусы
• Компенсация мобильной связи
• Комфортабельный офис (Санкт-Петербург)

Один из крупнейших хостинг-провайдеров России SPRINTHOST в поиске Руководителя группы разработки.   Про команду:  Группа бэкенда активно разрабатывает платформу хостинга, виртуальных выделенных серверов и архитектуру, построенную на микросервисах.   Стек:  PHP, Laravel, Redis, SQL, Docker. Экологичная разработка: CI/CD, code-review и, конечно, тесты.   Вам предстоит:  На 50% поддерживать существующее и на 50% создавать новое. Система сложная, поэтому тривиальные решения вряд ли будут самыми лучшими. Вы возглавите растущую и сильную команду, а компания поддержит ваши инициативы и решения.   Поэтому точно потребуются:

• Опыт, навык и жажда управления сложными проектами
• Опыт управления командой разработчиков
• Эмпатия и желание делиться знаниями/опытом
• Самостоятельное решение сложных технических задач
• Умение выстраивать эффективные коммуникации со своей и смежными командами
• Умение принимать решения и брать ответственность за итоговый результат на себя
• Плюсом будет: *.js

  Компания предлагает:

• Сложные и интересные проекты
• Хорошая транспортная доступность офиса, парковка
• Современная и мощная персональная техника для работы (линукс, макбук)
• Абонемент на фитнес, иностранный язык, ДМС
• Команда фанатов технологий, интернета и программирования во главе с адекватным руководством

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия Product manager.    В данный момент компания внимательно следит за актуальными трендами мирового e-commerce, исследуют динамично растущий рынок товарных маркетплейсов и формулируют десятки гипотез SaaS-продуктов для селлеров и омниканальных продаж в сегменте B2B2C. Одним из наиболее «горячих» направлений, внутри которых предстоит искать инсайты и подрывные инновации, является направление цифровых сервисов, которые помогают селлерам улучшать продажи. Ищут опытного продакт-менеджера, который возьмет на себя разработку стратегии для этого блока и сможет драйвить создание новых продуктов.   Чем предстоит заниматься детально:

• Исследовать сегменты рынка и ЦА. Анализировать потребности рынка, конкурирующие продукты и тренды на новые продукты. 
• Формулировать и проверять бизнес-гипотезу, проектировать бизнес-модель. Настраивать и считать unit-экономику. Искать потребности и выгоды клиентов, сформулировать ценностные предложения.
• Привлекать инвестиции. В Контуре есть фонд для инвестиций в крутые проекты и идеи. При необходимости нужно презентовать свою бизнес-гипотезу для получения инвестиций внутри компании.
• Запуск MVP. Проверять реализуемость и жизнеспособность решения или продукта, масштабируемость бизнес-модели. Тестировать гипотезы продвижения в разных каналах (онлайн-маркетинг), формировать бэклог для проверки гипотез.
• И конечно, общаться и работать с командой корпоративного бизнес-акселератора — наставником, трекером, исследователями — и другими направлениями: разработка, продажи, поддержка, маркетинг и т. д.

  Какой опыт нужен:

• Создания, запуска и масштабирования новых продуктов от 3 лет, особенно привлекательна экспертиза в e-commerce и разработке SaaS-сервисов.
• Успешный опыт pivot'а продуктовых гипотез. Собственный стартап или spin-off на прошлом месте работы — живой или мертвый, главное, чтобы было что интересного рассказать и объяснить, что все ошибки учтены.
• Владения инструментарием и методологиями для продуктово-маркетинговых исследований: кабинетные, решенческие и проблемные интервью, конкурентная разведка, использование HADI-циклов, проведение конкурентных исследований и т. п.
• Опыт коучинга и наставничества команды в профессиональном развитии.
• Уверенные навыки составления и проведения презентаций, а также эффективных питчингов.

  Что важно:

• Менеджерские компетенции. Способность организовать работу команды, мотивировать ее и при этом уметь работать «руками» самому.
• Адаптивность. Быстро адаптироваться к изменениям, быть готовым принимать обратную связь.
• Навык договариваться с членами команды и представителями соседних подразделений. Убеждать и продавать идеи.
• Уметь жить по законам Enterprise, как «серфер на волнах».

  Компания предлагает:

• Возможность построить качественные и нужные продукты на готовой клиентской базе компании.
• Развитую продуктовую культуру, в Контуре есть свой акселератор и команда трекеров, которые позволят быстро добежать до результатов при работе с гипотезами.
• Белую зарплату, которая состоит из фиксированной части и квартальной премии. Конкретные суммы обсуждаются после оценки навыков.
• Home office / гибридный график или работа из комфортного офиса в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотека с профессиональной литературой, спортзалы и зоны для отдыха и работы на свежем воздухе.
• Внутренние профессиональные сообщества, летучки и обмен опытом между командами, участие в конференциях.
• Заботу о здоровье. У вас будет ДМС после прохождения испытательного срока, компенсация занятий спортом и частичная оплата питания.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель аналитического направления.   О команде:

• Сбытовая сеть компании делится на макрорегиональные центры (МРЦ), обеспечивающие продажи клиентам сразу нескольких регионов. Задачи по аналитике для сбытовой сети решает распределенная команда аналитиков МРЦ, состоящая из более 20 сотрудников. Они находятся в разных городах и обеспечивают аналитическую поддержку процессов своего МРЦ, но функционально подчиняются централизованной службе, которая находится в Екатеринбурге.
• Ищут функционального руководителя команды аналитиков МРЦ, который будет поддерживать и развивать систему найма, адаптации, развития аналитиков и обеспечит эффективное взаимодействие своей команды с заказчиками и с централизованными командами аналитиков.

  Чем предстоит заниматься:

• Наём и адаптация новых аналитиков МРЦ.
• Развитие сотрудников, обучение работе с новыми инструментами.
• Ведение общей документации для региональной аналитики: регламенты, памятки, рекомендованные планы адаптации.
• Внедрение централизованных инструментов в работу аналитиков.
• Контроль за выполняемыми аналитиками МРЦ задачами, помощь в верификации и поиске способов решения задач.
• Исследование массовых потребностей от нескольких макрорегионов в аналитике и постановка задач на централизованные службы по поиску решений.
• Выстраивание границ между аналитиками МРЦ и другими функциональными зонами.
• Разбор сложных управленческих кейсов с участием аналитиков МРЦ (совместная работа с административными руководителями аналитиков МРЦ).
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными командами аналитиков.

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт управления большими распределенными командами в области аналитики продаж / маркетинга / методологии продаж.
• Опыт внедрения изменений в бизнес-процессы, оптимизации / автоматизации деятельности.
• Развитые организационные и коммуникативные навыки, умение добиваться цели.
• Эффективность в условиях высокой загрузки, многозадачности и неопределенности.
• Хорошее знание SQL и Excel. Умение работать с большими массивами данных.
• Системное мышление. Отличные аналитические способности.
• Умение заранее предвидеть риски и предотвращать их. Умение принимать решения в сложных / неоднозначных условиях.

  Что компания предлагает:

• Комфортный и современный офис с уютными переговорками, кухней. Либо удаленную работу.
• Лицензионное ПО и кучу внутренних сервисов, которые избавляют от излишней бюрократии.
• Неравнодушную команду, где не игнорируют вопросы, а готовы помочь.
• Возможность развиваться. 81% сотрудников говорят, что у них есть возможности карьерного развития вертикально и горизонтально. В основном развивают задачи и коллеги, но база лекций, возможность участвовать в конференциях и корпоративная библиотека тоже помогут.
• Уровень зарплаты обсуждается после собеседования, отталкиваясь от ваших ожиданий.

В благотворительный фонд Даунсайд Ап требуется Заместитель директора отдела.   Одним из приоритетов развития организации является цифровизация — фонд реализует свои услуги в дистанционном формате, разрабатывает и внедряет различные цифровые продукты для развития навыков детей с ментальными нарушениями, поддержки подростков, взрослых с синдромом Дауна и их близких.   Фонду будет интересно узнать в сопроводительном письме о Вашем опыте и о том, чем Вас привлекает работа в фонде.      Функциональные обязанности:

• Выстраивание и контроль соблюдения процессов внутри отдела и со смежными подразделениями
• Координация плановых процессов и таргетов отдела, дедлайнов сотрудников
• Контроль аккаунт-продлений всех используемых площадок онлайн, поддержка необходимой документации по ним, поиск лучших решений (по необходимости)
• Менеджмент грантовых заявок (совместно с грант-менеджером и руководителем отдела): участие в подготовке заявок, описание концептов IT-проектов, их потребности и перспектив развития, координация процессов отдела в грантах, помощь в предоставлении содержательной отчетности
• Поддержка структуры материалов фонда и внутренней информации (процедур) в фонде
• Мониторинг современных цифровых технологий на предмет новых возможностей в НКО и дальнейшей их реализации в фонде 
• Административная поддержка в IT (по необходимости и запросу)

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (техническое, информационные технологии)
• Опыт управления интернет-проектами (жизненный цикл, управление ресурсами, качеством, временем, стоимостью, рисками и т. п.)
• Понимание принципов работы интернет-страниц, знать о процессах, ведущих к неисправностям интернет-ресурса и знать методы их исправления
• Знания основ интернет-маркетинга, знания систем веб-аналитики, эффективности продвижения
• Любовь к табличкам и порядку в информации
• Структурированность, системность мышления
• Умение составлять ТЗ для веб-дизайнеров, разработчиков
• Умение работать в режиме многозадачности
• Желание осваивать новые знания и навыки

  Условия:

• Драйв от социально значимой работы с душевной, гибкой и понимающей командой коллег
• Полная занятость, 5/2, рабочий день 10-18
• Возможность частичной удалённая работа (2-3 дня в офисе м. Измайловская, остальное время – из дома)

В компанию сферы реализации кондитерских изделий требуется Директор.   Обязанности:

• Управление направлением продаж и реализация стратегий, направленных на увеличение оборота продаж
• Планирование и контроль показателей по объемам продаж, оборачиваемости, запасам, закупкам и т.д.
• Разработка системы привлечения новых клиентов (федеральные, региональные сети)
• Ввод новых SKU (продуктов) в матрицу работающих сетей
• Разработка и согласование акций и маркетинговых мероприятий
• Импортирование товара
• Управление персоналом от 5 человек, включая складской персонал

  Требования:

• Успешный опыт работы с локальными и федеральными торговыми сетями (кондитерская продукция)
• Успешный опыт проведения личных переговоров с федеральными сетевыми клиентами, навыки проведения презентаций
• Опыт руководства коллективом
• Высшее образование
• Грамотный пользователь ПК (MS Office), 1С

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Размер заработной платы определяется по результатам собеседования с успешным кандидатом (оклад + KPI)
• Офис ЗАО. Склад на Рябиновой
• Штат 5 человек
• График работы - 5/2
• Ориентировочный уровень заработной платы: 250 000 – 300 000 оклад плюс прогрессивный бонус

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В страховую компанию Ренессанс Жизнь открыта вакансия Директор по продажам.   Обязанности:

• Руководство подразделением
• Создание эффективной команды: менеджеров прямых продаж (подбор, обучение, мотивация, наставничество)
• Управление командой: постановка планов и задач, контроль работы
• Обучение (полевое обучение), развитие персонала, контроль, мотивация
• Организация продаж продуктов по страхованию жизни. Обеспечение прибыльного роста объемов продаж
• Поиск, проведение переговоров с ключевыми клиентами для заключения договоров корпоративного страхования жизни и выстраивания с ними долгосрочных отношений
• Выполнение утвержденного бюджета доходов и расходов
• Ведение отчетности

  Требования:

• Высшее образование, неоконченное высшее образование
• Опыт руководящей работы
• Успешный опыт работы в прямых активных продажах не менее 3 лет
• Навыки эффективного ведения переговоров с ключевыми клиентами
• Развитые лидерские качества, управленческие навыки
• Опыт самостоятельного подбора персонала
• Нацеленность на карьерный и финансовый рост
• Успешный опыт личных продаж продуктов по страхованию жизни, и наличие команды (менеджеры, агенты) - приветствуются

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании, являющейся лидером на рынке страхования
• Оформление по ТК РФ, социальные гарантии
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Сервис телемедицины "Поликлиника онлайн"
• Фиксированный оклад + ежемесячный бонус (% от продаж агентства)
• График работы 5\2 с 9:00 до 18:00
• Профессиональное обучение и корпоративные тренинги
• Широкие возможности для профессионального и карьерного развития
• Возможность стать частью молодого, активного и профессионального коллектива
• Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, конкурсы, спортивные мероприятия, поездки, конференции.

В крупную НКО из государственного сектора требуется Руководитель проекта (Центр обеспечения деятельности наблюдательного совета).   Ключевые задачи:

• Формирование и согласование повесток, протокольных решений, проектов протоколов по итогам проведения заседаний наблюдательного совета, комитетов при наблюдательном совете Организации
• Подготовка материалов заседаний наблюдательного совета, комитетов при наблюдательном совете Организации
• Взаимодействие с другими структурными подразделениями Организации по вопросу сбора и подготовки аналитической информации в рамках подготовки к заседаниям наблюдательного совета и комитетов при наблюдательном совете Организации
• Подготовка позиции генерального директора по участию в органах управления (советы директоров, наблюдательные советы и т.д.) дочерних юридических лиц
• Участие в текущей работе подразделения (подготовка материалов к совещаниям, официальных писем, презентаций и справок)

  Требования:

• Опыт работы на государственной службе (федеральные органы исполнительной власти) лет или стаж в области корпоративного управления ЮЛ не менее 5 (пяти) лет
• Высшее юридическое образование
• Опыт корпоративного сопровождения деятельности некоммерческих организаций, акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью
• Грамотная устная и письменная речь (умение писать официальные письма)
• Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); Консультант Плюс, Директум (как преимущество)

Необходимые Soft skills:

• Внимательность и скрупулезность при подготовке документов
• Высокий уровень стрессоустойчивости, навыки работы в условиях ненормированного рабочего дня и условиях неопределенности
• Умение работать в режиме многозадачности, быстро переключаться с одной темы на другую
• Умение грамотно и четко структурировать информацию в письменной форме

  Условия работы:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом (~ 170 000 руб. gross). Возможны премии по результатам работы
• График работы: 5/2, с 9.30 до 18.30. Возможны переработки в период подготовки корпоративных мероприятий
• ДМС (в лучших клиниках Москвы) после испытательного срока
• Офис в центре Москвы