Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В бренд ювелирных украшений Viva La Vika требуется Product Lead.   Что предстоит заниматься:

• Разрабатывать мобильное приложение с нуля (создание команды, построение процессов, управление и контроль реализации)
• Управлять бэклогом команды разработки
• Создавать и внедрять продуктовую стратегию по сайту, мобильному приложению, чат-ботам
• Анализировать рынок, конкурентов, данные пользователей и продуктовых метрик с целью выявления точек роста и гипотез
• Тестировать гипотезы роста, редизайнить сайт и улучшать юзабилити
• Прорабатывать пользовательские сценарии (CJM)
• Оптимизировать воронки конверсий на сайте и в других элементах продукта
• Создавать и внедрять чат-ботов
• Контролировать метрики, понимать их, делать выводы и улучшать продукт, выявлять проблемы, их причины и устранять их

‍ Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 2-х лет на позиции Product Manager в B2C, е-commerce
• Умение оптимизировать воронку продукта в e-com (есть успешные кейсы)
• Мыслить продуктовыми решениями
• Грамотное формулирование задачи на дизайн, аналитику и разработку
• Понимание основ UX
• Опыт проведения тестов и аудитов путей пользователей
• Умение договориться с бэкендом, логистами, маркетингом и ни на кого не накричать :)
• Опыт в fashion/classified будет сочным плюсом

‍ Компания предлагает:

• Работу в молодой и проактивной команде, которая ратует за экологичное общение и открытую обратную связь
• Высокий уровень свободы и ответственности, где каждый влияет на результат и чувствует при этом свои ценность и уникальность
• Гибкий гибридный график: стильный офис на Китай-городе или удаленная работа
• Скидки на продукцию брендов Choux и Viva La Vika
• Официальное трудоустройство

В сеть магазинов одежды, обуви и аксессуаров Marmalato ищут HR-директора для реализации HR-стратегии.   Это работа (возможность) для вас, если Вы:

• Имеете опыт от 5 лет в области управления персоналом в розничных компаниях;
• Заинтересованы в сложных масштабных задачах и нацелены на их решение;
• Любите свою работу, любите людей и умеете проявлять заботу о них;
• Можете брать ответственность за результат и осознаете себя причиной, а не следствием;
• Умеете влиять на коммерческий результат через HR-систему;
• Обладаете гибким мышлением, проактивны, демонстрируете отличные коммуникативные навыки и клиентоориентированность.

  Зоны ответственности Директора по персоналу:

• Достижение стратегических целей компании за счет эффективной системы управления персоналом;
• Контроль процесса обучения и развития персонала. Поддержание системы, направленной на достижение коммерческих целей бизнеса;
• Разработка систем мотивации, KPI-показателей в разрезе должностей;
• Контроль рекрутинга, управление ФОТ, текучкой персонала и укомплектованностью штата, работа на удержание персонала;
• Поддержание и развитие корпоративной культуры;
• Управление вовлеченностью и благополучием сотрудников;
• Контроль/корректировка системы адаптации сотрудников;
• Разработка и реализация программ оценки эффективности персонала;
• Поддержание и развитие положительного имиджа работодателя.

  Требования и пожелания к соискателю:

• Успешный навык построения системы управления персонала в розничной компании;
• Опыт построения системы обучения и развития персонала;
• Навык/опыт формирования и/или развития систем мотивации персонала, разработка KPI по должностям;
• Опыт оценки и аттестации персонала;
• Успешный опыт формирования корпоративной культуры, работа с лояльностью и вовлеченностью персонала;
• Опыт создания положительного HR-бренда компании.

  Условия:

• Амбициозные задачи, личная ответственность за результат, как следствие достойное вознаграждение;
• Возможность для реализации накопленного опыта/навыков;
• Крупная стабильная компания в фазе активного роста и развития.

Франчайзинговая сеть ресторанов Ямми Груп (рестораны KFC) ищет Начальника отдела снабжения.   Компания "Ямми Груп" — франчайзинговая сеть ресторанов быстрого питания международного бренда KFC. Постоянно растущая сеть уже насчитывает 46 ресторанов на юге России. Компания активно наращивает свое присутствие в регионах СКФО и в Ростовской области. Цель — быть лучшей сетью ресторанов быстрого питания на юге России.   Обязанности:

• Оперативное и стратегическое управление процессом закупок
• Организация и контроль деятельности работников отдела
• Контроль исполнения договорных обязательств
• Контроль взаиморасчетов с поставщиками и качества исполнения заказов
• Улучшение коммерческих условий закупок с действующими поставщиками
• Расширение базы поставщиков, анализ рынка, сбор аналитической информации, согласование стоимости
• Ведение переговоров с поставщиками на высших уровнях по улучшению условий сделки
• Первичный анализ технической документации, согласование технических характеристик, поиск аналогов при необходимости
• Контроль предоставления технической и бухгалтерской документации
• Формирование отчетности по результатам деятельности отдела
• Разработка и внедрение регламентов, оптимизация и автоматизация процесса управления закупками

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Уверенная работа в 1С
• Опыт работы в аналогичной должности в крупных компаниях от 3-х лет
• Умение вести переговоры и заключать договоры
• Отличные навыки планирования и организации работы
• Готовность работать в режиме многозадачности, высокая ответственность, стрессоустойчивость, ориентированность на результат, умение работать в команде

  Компания предлагает:

• Работу в крупной развивающейся компании
• Оформление по ТК РФ, соцпакет
• Комфортный офис в Москва-Сити
• Доступ к обучающим программам, корпоративная библиотека

В розничную сеть магазинов одежды, обуви и аксессуаров Marmalato ищут Директора.   Ключевые цели должности:

• Эффективное управление розничной сетью (РС)
• Повышена клиентоориентированность персонала, качество обслуживания клиентов
• Увеличена выручка РС
• % вовлеченности персонала, снижение % текучести

  Обязанности (операционные задачи):

• Принимает участие в разработке стратегии направления
• Разрабатывает стандарты сервиса и "атмосферы" в магазинах
• Принимает участие в разработке системы управления персоналом розницы (найм, обучение, наставничество)
• Бюджетирование своего подразделения
• Принимает участие в разработке решения в отношении стандартов концепции магазинов
• Вырабатывает критерии, принимает решения по системе стимулирования сотрудников своего подразделения
• Участвует в принятии решения о структуре своего подразделения
• Разрабатывает решения о переезде/закрытии/открытии магазинов, принимает решения об изменении арендной ставки, условиях аренды
  
  

Условия для Вас:

• Marmalato- это стабильная развивающаяся компания, несмотря на масштаб сети мы быстро и гибко реагируем на внешние вызовы
• Возможность реализовать свой потенциал и навыки
• Прокачать свои skil и получить новый опыт
• Принимать решения и нести за них ответственность
• Амбициозные задачи
• Команда, ориентированная на результат
• Комфортная поддерживающая среда, дружественная атмосфера, демократический стиль управления
• Возможность влиять на свой уровень дохода

  Требования:

• Успешный опыт управления розничной сеть/регионом
• Опыт управления командой
• Опыт внедрения изменений
• Опыт планирование продаж
• Опыт управления бюджетом
• Опыт развития сети

  Личные качества:

• Лидерская позиция
• Инициативность и самостоятельность
• Проактивная позиция
• Высокие коммуникативные навыки
• Искренняя клиентоориентированность (забота о внешнем и внутреннем клиенте)
• Гибкость, адаптивность (изменения процессов, систем)

  Условия:

• Условия оплаты обсуждаются индивидуально по итогам собеседования

Франчайзинговая сеть ресторанов Ямми Груп (рестораны KFC) ищет Директора по операционной деятельности.   Компания "Ямми Груп" - франчайзинговая сеть ресторанов быстрого питания международного бренда KFC. Постоянно растущая сеть уже насчитывает 46 ресторанов на юге России. Компания активно наращивает свое присутствие в регионах СКФО и в Ростовской области.   Основной функционал:

• Осуществление полного операционного управления в компании
• Организация и контроль за исполнением производственных процессов в компании
• Участие в формировании стратегии компании
• Формирование, защита и контроль бюджета по вверенным подразделениям
• Повышение эффективности организации процессов, снижение издержек в производстве
• Контроль соблюдения подчиненным персоналом организационной и технологической дисциплины
• Обеспечение соблюдения стандартов компании по качеству продукта и обслуживания
• Разработка предложений для повышения экономической эффективности ресторанов
• Обеспечение планово-экономических показателей вверенного направления

  Ожидания от кандидата:

• Обязателен опыт управления сетевыми проектами HoReCa, в аналогичной
• должности от 3-х лет
• Опыт работы в корпоративном сегменте приветствуется
• Работа на результат, ответственность, способность самостоятельно принимать решения, четко ставить задачу и мотивировать команду для достижения поставленных целей
• Лидерские качества

  Компания предлагает:

• Работу в крупной развивающейся компании
• Оформление по ТК РФ, соцпакет
• Комфортный офис в Москва-Сити
• Доступ к обучающим программам, корпоративная библиотека

В логистическую компанию Сиэль требуется Руководитель казначейства.   Чем предстоит заниматься:

• Формированием Платежного календаря
• Формированием и согласованием реестра заявок на оплату
• Ведением БДДС
• Структурированием заявок по принципу приоритетности
• Бюджетным контролем заявок на оплату
• Работой с банк-клиентом (несколько юр. лиц)
• Загрузкой/выгрузкой, разнесением банковских выписок в 1С 8.3 по статьям бух. учета
• План-факторным анализом исполнения платежного календаря
• Работой с разными системами ДБО

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование (финансы, экономика)
• Свободное владение excel, 1С
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ
• Пятидневную рабочую неделю с 09:00 до 18:00 (сб, вс — выходные дни)
• Гибридный график работы: посещение офиса 3-4 раза в неделю в начале работы, далее возможно посещение офиса 1-2 раза в неделю
• Расположение офиса: Одинцовский р-н., п. Лесной городок, общественный транспорт в шаговой доступности (ЖД станция Лесной городок (Киевское направление))

Вакансия на удаленке.   В Unilever открыта вакансия Менеджер по управлению проектами.   Обязанности:

• Лидирование проектной команды и управление детальным объемом проекта;
• Определение методологии ведения проекта, его этапы и наполнение необходимых работ, составление дорожной карты и матрицы ответственных, а также согласование ее с бизнесом и IT;
• Определение приоритетов работ для команды IT DWH/Vendor DWH;
• Ведение и контроль общего плана проекта, контроль выполнения активностей и зависимостей внутри проекта и с параллельными проектами;
• Осуществление поддержки бизнесу и команде IT по всем спорным вопросам на проекте;
• Управление бюджетом проекта и ведение его учета в системах/процессах Unilever по NON DWH проектам;
• Контроль соответствия бизнес-требованиям по окончанию работ.

  Требования:

• Опыт от 2 лет на аналогичной роли;
• Опыт ведения проектов с базами данных и хранилищами;
• Навыки работы с SQL на уровне уверенного пользователя баз данных;
• Понимание принципов составления дата-моделей и работы BPMN, практический опыт будет преимуществом.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата / fix + годовой бонус;
• Дистанционный формат работы;
• Расширенная программа ДМС с первого рабочего дня со стоматологией, оплачиваемый больничный, а также страхование жизни;
• Профессиональная команда с самыми талантливыми специалистами для достижения ваших амбициозных целей;
• Уникальная корпоративная культура, основанная на стратегии равных карьерных возможностей и развитии инклюзивной среды;
• Возможность профессионального и карьерного развития.

Вакансия на удаленке.   В аудиосервис Звук открыта вакансия Head of Kids.    Чем нужно будет заниматься:

• Создание и реализация детской стратегии в Звуке
• Взаимодействие с правообладателями контента по различным вопросам
• Поиск новых партнеров для нужд стратегии и взаимовыгодных коллабораций
• Взаимодействие со смежными командами для решения задач стратегии
• Инициация и лидирование кросс командных проектов внутри компании

  Что компания ждет от будущего коллеги:

• Большой плюс - опыт работы с детской аудиторией и/или детскими продуктами
• Сильные софт-скиллы, умение находить общий язык с партнерами, уверенные навыки деловой коммуникации
• Умение схватывать главное из большого потока информации
• Внимательность и способность глубоко погрузиться в неизвестный вопрос, чтобы найти ответ
• Высокий уровень автономной работы и проактивность будут плюсом
• Умение излагать мысли ясно и кратко
• Готовность работать в гибридном формате
• Опыт запуска детских продуктов на большую аудиторию будет плюсом

  Условия:

• Преимущества работы в аккредитованной IT-компании
• Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская
• Возможность выбрать удаленку или офис, время начала работы
• ДМС с первого рабочего дня для вас и вашего питомца 
• Забота о психологическом здоровье и компенсация затрат на платформе «Ясно»
• Полезные завтраки, фреши и перекусы в офисе каждый день
• Занятия в офисном спортзале и компенсация ваших личных затрат на спорт
• Оплата участия в конференциях, скидки на изучение английского, доступ к обучающим ресурсам
• Личный Бадди для быстрой адаптации в первые месяцы работы
• Вечеринки с артистами в офисе и проходки на их концерты
• Возможность слушать музыку на работе, потому что музыка и есть ваша работа 

В благотворительную организацию Регион заботы открыта вакансия Руководитель по связям с общественностью и фандрайзингу.    «Регион заботы» — это социальный проект по защите прав и свобод уязвимых групп граждан: неизлечимо больных людей, взрослых и детей с нарушением психических функций, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Фонд развивает паллиативную медицинскую помощь в регионах страны, занимаются нормализацией жизни людей с нарушением психических функций: развивают сопровождаемое проживание, волонтерство, создают трудовые мастерские и отделения интенсивного ухода в психоневрологических интернатах, работают над повышением качества жизни детей в детских домах-интернатах.   Обязанности:

• Формирование и реализация коммуникационной стратегии
• Медиапланирование и взаимодействие с федеральными и региональными СМИ
• Проактивный поиск и отработка инфоповодов
• Подготовка пресс-материалов (пресс-релизы, лонгриды, интервью, комментарии, статьи)
• PR-cопровождение мероприятий
• Организация пресс-мероприятий (пресс-туры, пресс-подходы, интервью)
• Организация мероприятий: круглые столы, стратегические сессии
• Разработка стратегии привлечения дополнительных средств
• Привлечение средств на развитие проектов (гранты, частные сборы, корпоративные доноры и т.д.)
• Разработка и подготовка аналитических материалов
• Контроль и ведение документооборота
• Антикризисное реагирование – оперативное реагирование
• Бюджетирование

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в аналогичной сфере (пиаре, фандрайзинге и/или организации мероприятий). Преимуществом будет опыт во всех трех сферах
• Наличие реализованных проектов, мероприятий, связей и контактов в медийной среде
• Контакты представителей СМИ федерального и московского уровня
• Руководящий опыт не менее 3 лет

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально
• Формат работы: частично удаленно/частично в офисе - по договоренности
• График работы: с 10-00 (ненормированный режим работы)
• Работа в коллективе профессионалов

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую компанию Level Group открыта вакансия Директор по развитию.   Задачи:

• Поиск и оценка градостроительного потенциала перспективных площадок под застройку;
• Приобретение прав на реализацию инвестиционно-строительных проектов;
• Участие в формировании долгосрочной финансовой модели и необходимой отчетности;
• Предварительное проведение правовой, юридической, градостроительной и финансово-экономической оценки проекта;
• Координация процедуры полной оценки проекта, если к оценке привлекаются структурные подразделения компании;
• Ведение переговоров с собственниками или организаторами торгов;
• Мониторинг всех доступных информационных источников для выявления потенциальных проектов, аукционов, тендеров и т.п.;
• Сопровождение сделки по приобретению проекта.

  Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы);
• Опыт работы в финансовых/инвестиционных департаментах;
• Навыки финансового моделирования и методов оценки бизнеса;
• Уверенное владение английским языком - желательно;
• Высокий уровень самоорганизации, ориентация на результат.

  Условия:

• Прогрессивная и опытная команда, разделяющая ценности и принципы компании;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытая дружелюбная атмосфера;
• Гибкая структура без бюрократии – приветствуют идеи и здоровые амбиции;
• Стабильная заработная плата и прозрачная система премирования;
• ДМС;
• Возможность работать удаленно;
• Программа поддержки сотрудников (психологические консультации, экспертиза по личным финансам и юридическим вопросам, консультации по здоровому образу жизни);
• Спорт: йога; пилатес; футбольный, волейбольный клубы;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Корпоративная жилищная программа.