Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер требуется Лидер направления по аналитике и исследованиям.   Команда создает инновационные цифровые сервисы для предпринимателей и бизнеса, отмеченные наградами ведущих мировых премий, включая Global Finance Best Digital Bank, Red Dot Award и многие другие. В число проектов входят интернет-банк Сбербизнес, мобильное приложение, экосистема нефинансовых сервисов и многое другое. В команду ищут амбициозного и опытного руководителя, который укрепит команду своими навыками в создании и интеграции аналитических и исследовательских инструментов.   Вам предстоит:

• Формировать стратегии и видения развития аналитических и исследовательских инструментов для продуктовых команд в СберБизнес
• Руководить командой из 6-ти аналитиков данных и 2-х UX-исследователей
• Взаимодействовать с заказчиками аналитики и исследований
• Проектирование и реализация аналитических и исследовательских инструментов
• Готовить аналитические и исследовательские отчеты по продуктам корпоративного банкинга
• Управлять бэклогом команды аналитиков и исследователей
• Валидировать гипотезы продуктовых команд на предмет необходимости исследований
• Обучать и продвигать среди продуктовых команд подходы принятия бизнес-решений на основе данных и исследований

  Требования:

• Высшее образование: экономическое / техническое (МГУ, ВШЭ, МФТИ, МГТУ им. Н.Э. Баумана)
• Умение достигать результат наиболее простым и дешевым способом
• Самостоятельность
• Хорошие устные / письменные коммуникации, и презентационные навыки
• Наличие самостоятельно реализованных, успешных проектов по внедрению аналитических и/или исследовательских инструментов в крупных компаниях
• Хорошее понимание целей и задач анализа данных и продуктового анализа исследования.
• Google Analytics, Google Data Studio, Яндекс.Метрика, AppMetrica; ClickHouse, Hadoop/Hive, BI-системы
• Excel, SQL, Python, PowerPoint
• Знание языков программирования и linux – дополнительный плюс
• Умение работать в команде
• Английский язык не ниже intermediate

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративная пенсионная программа
• Офисный формат работы
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В Сбер требуется Руководитель направления по организационному развитию с практическим опытом в области организационного развития в ИТ и знанием ИТ-процессов.   Обязанности:

• Выстраивание системы эффективного управления ресурсами Блока Т (операционная модель Блока Т)
• Гармонизация и управление орг. структурой Блока Т, в том числе анализ запросов подразделений на выделение дополнительных ресурсов, перераспределение, анализ целесообразности инициатив/продуктов
• Оценка и подготовка экспертных заключений в рамках циклов бизнес планирования
• Мониторинг и анализ эффективности использования ПШЕ в рамках инициатив, формирование предложений по их перераспределению («цифровые следы»)
• Подготовка отчетности по направлению
• Согласование ОРД в зоне ответственности

  Требования:

• Знание принципов организационного дизайна и развития
• Знание процессов разработки ИТ-решений, agile frameworks
• Знание основ управленческого учета и бюджетирования
• Опыт работы в ИТ-компании в функции орг.развития от 3-х лет
• Опыт реализации проектов по управлению численностью, нормированию
• Опыт подготовки отчетов для руководителей высшего звена и разработки методических документов
• Системное и критическое мышление
• Стрессоустойчивость, работа в неопределенной среде без потери эффективности
• Развитые навыки коммуникации
• Продвинутые навыки работы с Excel, PowerPoint
• Высшее образование

  Условия:

• Возможность развития в одной из самых крупных технологических компаний страны
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022 (м. Кутузовская), также возможен смешанный формат работы
• ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
• Спортзал прямо в офисе
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• Корпоративная пенсионная программа
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь

В Сбер требуется CPO (Регуляторные Технологии).   В составе Департамента глобальных рынков, Управления развития глобальной торговой платформы на данной позиции вы будете играть ключевую роль в управлении продуктами и проектами, связанных с развитием и внедрением технологических решений в области регулирования финансовых рынков.
Ваша главная задача будет заключаться в разработке и внедрении стратегии управления технологическими решениями для регуляторной отчетности по продуктам Глобальных Рынков, обеспечении их соответствия нормативным требованиям.   Обязанности:

• Планирование, разработка, реализация технологических и продуктовых инициатив в области регулирования финансовых рынков
• Разработка стратегии развития технологической и сервисной составляющей в области регуляторных технологий в соответствии с бизнес-стратегией Департамента Глобальных рынков и требованиями регуляторов
• Координация работы кросс-функциональных команд, включающих разработчиков, аналитиков, дизайнеров и других специалистов
• Обеспечение соблюдения нормативных требований и стандартов качества при разработке и сопровождения продуктов
• Взаимодействие с внешними партнерами и поставщиками для обеспечения наилучших условий сотрудничества

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов и \ или IT
• Опыт работы в финансовой сфере (банк, инвестиционная компания) или финансовом консалтинге не менее 5 лет
• Практический опыт управления группами команд разработки при реализации проектов суммарным объемом от 6000 чел дней
• Практические навыки управления проектами и продуктами, включая опыт использования Agile-методологий
• Знания в области продуктов финансовых рынков (ПФИ, структурные продукты, ценные бумаги) и связанное с этими продуктами регулирование
• Понимание принципов и процессов регулирования финансовых рынков, опыта взаимодействия с внутренними и внешними аудиторами
• Отличные коммуникативные навыки и способность управлять распределенными командами
• Умение принимать решения в условиях неопределенности и быстро адаптироваться к изменениям

  Условия:

• Офис м. Ленинский проспект
• Cтабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортивный зал в офисе
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• Скидки на путешествия
• Корпоративная пенсионная программа

В МТС Банк требуется Директор дополнительного офиса.   МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Стратегия развития Банка – удобство, простота и понимание повседневных потребностей клиентов. Для нас важно качество клиентского опыта – доступность всех продуктов банка в «два клика». В команду ищут директора дополнительного офиса – играющего тренера, который может замотивировать команду на слаженную и эффективную работу и показать на личном примере, как выполнить и перевыполнить план.   Что нужно делать:

• Организовать деятельности дополнительного офиса (обслуживание физических и юридических лиц)
• Эффективно управлять командой (ставить цели, работать с мотивацией, осуществлять подбор персонала и оперативное управление)
• Отвечать за продажи розничных продуктов банка
• Обеспечивать выполнение плановых показателей
• Обеспечивать соблюдение стандартов обслуживания

  Требования:

• У вас есть опыт работы на аналогичной позиции, руководителем офиса
• Вы хотите работать в надежной компании с именем
• Вы хотите развиваться и расти в банковской сфере
• Вы умеете мотивировать и зажигать команду на хорошую работу

  Что предлагают:

• Полностью официальное трудоустройство и «белую» зарплату
• ДМС со стоматологией
• Корпоративный тариф мобильной связи «для своих»
• Хороший доход: фиксированный оклад + премия за выполнение и перевыполнение KPI
• Работа в современной компании с именем
• Молодая и талантливая команда
• Обучение в Корпоративном Университете МТС
• Карьерный рост: благодаря стабильному росту банка сотрудникам есть куда подниматься по карьерной лестнице

В VK требуется Руководитель отдела управления проектами (Рекламные технологии).   Направление рекламных технологий объединяет рекламные продукты и инструменты для бизнеса: VK Рекламу, ОРД, MyTracker. Они упрощают начало работы и ежедневное взаимодействие с рекламными кампаниями для любых категорий пользователей — от начинающих предпринимателей до профессионалов маркетинга.   Задачи:

• Управлять командой из трёх проектных менеджеров
• Разрабатывать и внедрять регламенты управления проектами, совершенствовать процессы проектного управления
• Поддерживать в актуальном состоянии ключевые проектные документы, управлять ожиданиями стейкхолдеров
• Проводить замеры и делать выводы по эффективности работы продуктовых команд по процессам Jira (capacity, сгорание спринта и так далее)
• Нанимать, онбордить и менторить сотрудников проектного офиса
• Готовить презентации для стейкхолдеров и топ-менеджмента

  Требования:

• Опыт построения процессов проектного управления, набора команды, мониторинга и улучшения результатов, работы с метриками результативности команды
• Опыт работы с продуктовыми командами
• Опыт запуска проектов с большим количеством участников/заказчиков/стейкхолдеров
• Знание стандартов управления проектами: PMBoK, Scrum, Kanban
• Экспертные знания в Jira и Confluence

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• ДМС
• Профессиональная команда
• Интересные задачи

В 2ГИС открыта вакансия Руководитель группы продаж.    Компания разрабатывает карту, справочник и навигатор для комфортной жизни в городах. Помогают жителям ориентироваться, выбирать компании и места, а компаниям — находить клиентов. Аудитория 2ГИС превышает 70 млн. пользователей в месяц. 2ГИС охватывает более 1100 городов в разных странах — преимущественно в России и Казахстане. Входят в ТОП-30 самых дорогих компаний Рунета-2024 по версии Forbes. В рейтинге лучших работодателей России HeadHunter 2ГИС четыре года подряд занимает первое место среди крупных компаний.   Что нужно будет делать:

• Выполнять плановые показатели группы по объёму и качеству продаж рекламных возможностей продукта 2ГИС
• Планировать, организовывать и контролировать работу менеджеров по продажам
• Развивать клиентскую базу группы
• Управлять персоналом (подбор, обучение, мотивация, оценка и т.д.)

  Что компания ждёт от кандидатов:

• Опыт работы: супервайзером, руководителем группы продаж от 1 года
• Опыт управления группой продаж от трёх человек
• Опыт личных продаж
• Высшее образование

  Условия:

• Белая зарплата и официальное трудоустройство с первого дня
• 28 дней отпуска и дополнительные дни отдыха за стаж работы
• ДМС
• Собственный учебный центр: обучают с нуля и помогают прокачивать скиллы
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка
• Льготная IT-ипотека для всех сотрудников
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании
• Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц

Департамент информационных технологий города Москвы ищут Руководителя проектов медиамониторинга, который возьмет на себя ответственность за развитие двух информационных систем по медиамониторингу.   Предстоит работать с сервисами:

• Мобильное приложение Пресс-службы — это единый новостной агрегатор, который позволяет оперативно отвечать на вопрос — что происходит в Москве, России и мире, его цель — корректировка медиапланов и поддержка информированности органов исполнительной власти
• Медиамониторинг — это портал для проведения исследования и мониторинга интереса пользователей социальных сетей, онлайн СМИ к информационному объекту, событию или персоне, его цель — принятие управленческих решений, основанных на общественном мнении, и реагирование на изменения настроений в обществе
• СИ.МОС — это портал для обеспечения единой политики планирования и координирования всех мероприятий, сопровождаемых органами исполнительной власти в информационном пространстве, его цель — оценка эффективности таких мероприятий и раннее выявление потенциально рискованных инфоповодов, требующих сопровождения.​​​​​​

  Чем предстоит заниматься:
Планирование: 

• Разработка стратегических планов
• Определение целей и задач проекта
• Определение сроков выполнения работ
• Распределение ресурсов

Контроль:

• Сроков реализации задач
• Качества разработки программного обеспечения (обеспечение соответствия результатов проекта установленным стандартам и требованиям заказчика)
• Финансовых ресурсов проекта

Аналитика: 

• Результатов проекта
• Эффективности работы команды
• Определение и управление рисками проекта

Повышение эффективности:

• Предложение улучшений и оптимизации процессов
• Генерация идей для развития сервисов

Коммуникации: 

• Обеспечение прозрачности коммуникаций всех участников
• Своевременное статусное информирование куратора проекта и функционального заказчика
• Взаимодействие с командой разработки

Документооборот: 

• Формировать отчетность по проектам
• Подготовка презентаций по запросу руководителя
• Ведение официально-деловой переписки по ЭДО
• Контроль реализации действующих ГК, заключение новых при необходимости

  Требования:

• Управленческие навыки в части планирования бюджетов, контроля сроков и результатов, координация специалистов
• Понимание особенностей разработки ПО, релизного цикла и построения архитектуры ПО
• Понимаешь специфику работы с распределенной командой
• Уверено владеешь инструментами Jira, Confluence
• Знания в области цифрового маркетинга и коммуникаций
• Опыт в мобильной разработке
• Аналитический склад ума
• Стратегическое мышление
• Эмоциональная стабильность
•  Коммуникабельность
• Ответственность

  Условия работы:

• Работу со смыслом — возможность влиять на развитие продукта, предлагать свои идеи и видеть их воплощение в сервисах
• Профессиональный рост в кругу единомышленников. Сложные, но в то же время интересные задачи
• Зарплату на уровне рынка, на карту и всегда вовремя
• Гибридный формат работы (офисные дни — понедельник и четверг), уютный и стильный офисе в пешей доступности от метро «Курская»
• Дополнительные 5 дней day off в год
• Оплату обучения, тренингов, участия в профильных конференциях

В Яндекс.Финтех требуется Финансовый бизнес-партнёр.   Финтех — молодой, но уже большой и важный сервис Яндекса. Команда создает продукты и инструменты для управления личными финансами пользователей.
В команду финансового моделирования ищут сильного коллегу, который будет помогать бизнесу строить оценки инициатив, работать над повышением финансовой эффективности продуктов и формировать планы в рамках бюджетного процесса. Команда отвечает за прогнозирование и планирование всех финансовых метрик.   Какие задачи вас ждут:

• Строить финансовые модели для бизнес-подразделений: Вам предстоит помогать бизнесу строить расчёты как по изменению существующих продуктов, так и по новым инициативам, совместно прорабатывать варианты по улучшению экономики
• Улучшать процесс постановки целей и планирования: Нужно непрерывно повышать качество взаимодействия с командами по формированию предпосылок в рамках сезонов планирования
• Ставить требования к модельным движкам и дашбордам команды: Предстоит ставить команде задачи по изменению движков (набор входящих предпосылок, исходящих метрик, добавление новых фич) и по визуализации результатов в дашбордах

  Требования:

• Понимаете принципы юнит-экономики и когортного анализа
• Понимаете принципы и структуру доходности банковских продуктов
• Строили финансовые модели
• Владеете SQL и Excel

  Будет плюсом, если вы:

• Оценивали финансовую эффективность продуктовых инициатив или строили финансовые модели в банке
• Знаете методы математической статистики и разбираетесь в A/B-тестировании

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В Яндекс ищут Арт-директора на портфель спортивных брендов Яндекс Фабрики.   Команда Яндекс Фабрики придумывает, создаёт и развивает собственные бренды в разных категориях: от товаров для детей до спортивного инвентаря и электроники. Команда фокусируется на уникальности бренда и продукта, ценят креативность, не боятся экспериментировать и внедрять новые для рынка решения. Вас ждет творческая свобода и разнообразие задач.   Какие задачи вас ждут:

• Формирование дизайн-видения: Вам предстоит управлять бренд-айдентикой. Вы будете отвечать за стратегию развития дизайна бренда, устанавливать стандарты качества в графическом дизайне, фото и видео продуктовой коммуникации
• Арт-дирекшн: Вы будете создавать брифы, формулировать дизайн-задачи. Курировать, супервайзить дизайн-проекты, контролировать их соответствие планам и гайдлайнам
• Управление командой: Руководство и развитие команды, наём, оценка работы команды

  Требования:

• Отлично разбираетесь в инструментах и направлениях дизайна, постоянно обновляете знания о последних трендах и инновациях
• Имеете опыт построения дизайн-систем
• Хорошо выстраиваете аргументацию, презентацию, обладаете сильными навыками коммуникации и сторителлинга, умеете объяснить сложное просто
• Понимаете основы маркетинга, знаете, как с ними работать: целевая аудитория, стратегия бренда, коммуникационная стратегия — знакомые вам понятия
• Имеете опыт руководства дизайнерами

  Компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В маркетинговое агентство Палиндром требуется Креативный директор, который будет отвечать за стратегии и креатив.   Палиндром — агентство бренд-медиа и контент-маркетинга. Помогают бизнесу решать задачи с помощью контента, дизайна и правильных коммуникаций.   Что нужно делать:

• Разрабатывать креативные концепции digital-проектов, рекламные кампании
• Работать с брифами, техническими требованиями, брендбуками
• Заниматься ценообразованием, бюджетированием
• Управлять проектами
• Формировать команду, мотивировать и развивать сотрудников

  Вы подойдёте, если:

• У вас есть опыт работы креативным директором от 3 лет (если есть опыт работы коммуникационным стратегом — большой плюс)
• У вас есть опыт и подтверждённые кейсы в контент-маркетинге (бренд-медиа, SM, рекламные кампании для международных и крупных национальных брендов)
• Вы понимаете функционал медийных каналов распространения коммуникации и метрик, измеряющих медийные показатели
• Вы понимаете usability
• Вы знаете основы менеджмента, маркетинга и коммуникаций

  Компания предлагает:

• Амбициозные проекты для известных брендов
• Удалённую работу из любой точки мира. Классный офис в Москве на «Чеховской», куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами
• Коллеги не зациклены на времени рабочего дня, но ожидают, что команда на связи с 10 до 19 по мск.
• Отпуск, больничный, дейоффы за счёт компании
• Заботу о ментальном здоровье: есть корпоративные психологи, зум-встречи с дыхательными практиками
• Поддержку в профессиональном развитии: внутренние лекции, доступ к библиотеке книг и курсов, оплату дополнительного обучения
• Живую атмосферу: общаемся на «ты», не любим микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, любим быть громкими и проявлять инициативу как в команде, так и на проектах

  Вместе с откликом присылайте своё портфолио.