Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Заместитель PR директора.   Группа компаний АГРОЭКО — современный агропро­мышленный холдинг. Использование передовых решений на всех этапах производства позволяет компании достигать высоких значений по показателям эффективности в России.   Обязанности:

• Участие в разработке PR-стратегии компании и сопровождение ее исполнения
• Участие в составлении бюджета департамента и его защите
• Мониторинг, организация и контроль всего комплекса PR мероприятий(ивент, презентации, общение со СМИ)
• Ориентация в информационном поле, повестке вокруг компании, превентивная обработка позитивных и негативных поводов
• Организация рабочего времени подчиненных
• Проверка текстовых материалов на верность фактов, логики, орфографии и пунктуации

  Требования:

• Высшее образование в сфере рекламы и связей с общественностью, менеджмента или журналистики
• Опыт работы в сфере PR от 4 лет
• Опыт на руководящей должности от 1 года
• Навык телефонных переговоров, опыт общения с представителями СМИ
• Собственная база журналистов будет плюсом
• Знание законодательной и нормативно-правовой базы
• Ориентация в текстовых жанрах, умение варьировать tone of voice в зависимости от аудитории и канала связи
• Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности с соблюдением сроков
• Инициативность, навыки стратегического планирования, нестандартного мышления и постановки четких задач
• Желание профессионально расти и пополнять свое портфолио интересными проектами

  Условия:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• ДМС со стоматологией
• Компенсация аренды жилья
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании

В ресторанную сеть Старик Хинкалыч требуется Директор по персоналу, который обладает высоким уровнем ответственности и заряжен на результат.   Старик Хинкалыч — это сеть успешно развивающихся хинкальных. На данный момент функционирует более 60 объектов. За последние 3 года выросли до сети из 12 филиалов (запустили 3 пиццерии).   Требования:

• Стаж руководящей должности не менее 2х лет
• Знания в HR: формирование команды, оценка, обучение, развитие персонала, рекрутинг
• Уверенный пользователь ПК, google-таблицы
• Знание программы E-Staff
• Опыт разработки и внедрения программ адаптации и обучения персонала
• Личные качества: ответственность, развитые организаторские и коммуникативные навыки, ориентация на результат, организованность, грамотная речь

  Задачи:

• Участие в разработке HR стратегии, соответствующую бизнес целям компании
• Адаптация и онбординг новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока
• Разработка и внедрение корп. культуры, развитие бренда работодателя
• Годовое и ежемесячное формирование бюджета отдела массового подбора персонала в рамках своего отдела. Анализ, раcчёт, согласование и контроль рационального использования бюджета на персонал
• Разработка регламентов и описание процессов в части подбора
• Проведение обучений направленных на повышения SOFT&HARD skills руководителей и ТОПов
• Участие в создании системы мотивации персонала (разработка KPI, нематериальная мотивация, формирование комфортной среды)
• Мотивация и оценка — разработка и проведение оценочных кампаний, разработка системы грейдов
• Организация подбора персонала, самостоятельный подбор на ключевые позиции
• Результаты ожидаемые от нового сотрудника: минимальная текучка кадров, своевременность закрытия всех вакансий, правильно выработанная кадровая стратегия, работающая на успех бизнеса, максимальная продуктивность НR-бренда
• Построение системы управленческой отчётности вышестоящему руководству об итогах работы отдела: эффективность подбора, количество трудоустроенных с разбивкой по проектах, регионам и менеджерам
• Проведение мероприятий по замеру NPS сотрудников компании
• Формирование и запуск опросных материалов, таких как выходное интервью, оценка 360 и др
• Проводить системную работу, направленную на удержание действующего персонала
• Вести новостной портал компании
• Разрабатывать и внедрять новые активности нацеленные на сплочение сотрудников, повышение настроения и уровня лояльности

  Условия:

• Удаленный формат работы с выездами в командировки (Воронеж и другие регионы)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Также готовы предложить комфортную релокацию в г. Воронеж (оплата дороги и жилья на первые пол года)
• Официальное оформление по ТК РФ или СЗ
• ЗП — совокупный доход от 130 тыс. до 180 тыс. руб, индивидуальные условия готовы обсуждать с конкретным кандидатом
• Молодой, приветливый коллектив
• Свободу в реализации идей, наработок, проверке гипотез

Этапы отбора:

• Онлайн-собеседование с HR
• Онлайн-собеседование с Операционным директором
• Оффер

В сеть кофеен CofeFest требуется Операционный директор.   Сеть кофеен CofeFest – это более 130 заведений разного формата: от кофеен в бизнес-центрах, городских больницах и поликлиниках до кофеен с расширенной посадкой.   Ищут сильного и проактивного управленца с лидерскими качествами, нацеленного на результат, умеющего структурировано выстроить работу управляющих и тренеров, от территориального управляющего для линейного персонала.   Основные задачи:

• Операционное управление сетью кофеен (150 кофеен)
• Работа над оптимизацией расходов, выполнение финансово-экономических показателей, ведение установленной отчётности
• Составление планов по выручке и рентабельности, обеспечение их выполнения
• Разработка и внедрение стратегических и тактических планов развития
• Контроль за расписанием и анализом разбора инвентаризаций, снижение food cost по итогам еженедельных инвентаризаций
• Проведение аудитов кофеен внутренних и совместных с РКО
• Открытие новых точек и развитие дистрибуции
• Участие в обучении, организация и контроль эффективной деятельности персонала
• Внедрение улучшений по стандарту сервиса, а также контроль за их исполнением внутри сети
• Вывод компании на лидирующие позиции относительно конкурентов

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт работы в управлении операционной деятельностью розницы или кофеен на позиции операционного директора от 3-х лет
• Обладаете высоким уровнем внутренней мотивации и нацелены на результат, ярко выражены лидерские и организаторские качества. Не ждете постановки задач, а идете всегда на шаг вперед
• Отлично разбираетесь в управленческом учете, умеете анализировать данные и увеличивать прибыльность компании
• Обязательно знаете IIKO на уровне управленческой аналитики, продвинутый пользователь Excel
• Коммуникативные навыки и кросс функциональное лидерство с подразделениями: служба безопасности, маркетинг, отдел аналитики и учета IIKO, логистика и собственные производства

  Компания предлагает:

• График работы 5/2, раннее открытие, с 8.00 до 18.00, в случае необходимости ненормированный график, компания очень активно развивается и растет
• Бесплатное, вкусное питание в кофейнях и конечно же вкуснейший кофе
• Уровень дохода готовы обсуждать с финальным кандидатом

В производственную компанию КАРИГУЗ требуется Директор по персоналу.   НПК КАРИГУЗ — крупнейшее российское научно-производственное предприятие по изготовлению высококачественных товаров для сна.   Основные задачи должности:

• Разработка методик подбора, обучения и адаптации для разных групп персонала
• Создание и внедрение системы обучения
• Внедрение систем эффективного стимулирования труда для всех групп персонала
• Организация внутрикорпоративных коммуникаций, поддержание корпоративной культуры
• Руководство HR-службой

  Требования:

• Образование высшее (юридическое, психология, управление персоналом)
• Лидерский потенциал (уверенность в себе, продвинутый уровень в HR-технологиях, стрессоустойчивость, амбициозность, ориентация на результат, активность и энергичность)
• Опыт руководства коллективом, постановка планов и задач, контроль их выполнения
• Опыт успешной организации подбора и адаптации различных специалистов
• Опыт разработки и проведения психологического и профессионального тестирования
• Опыт использования техник хедхантинга, digital-рекрутинга, социальных сетей
• Знание норм и требований трудового, гражданского и административного законодательства (два последних в пределах, касающихся взаимоотношений работника и работодателя и вытекающих из этого условий)
• Уверенный пользователь ПК. Знание программ: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet,УПП, 1С 7, 1С 8.3, Консультант+
• Работа в условиях многозадачности
• Опыт прохождения проверок ГИТ

  Условия:

• Работа в Российской, динамично-развивающейся компании
• Честные и открытые взаимоотношения с Работодателем в полном соответствии с законодательством РФ (оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.)
• График работы: 5/2 (с 8.00 до 17.00)
• Место работы: г. Кашира
• Компенсация транспортных расходов
• Стабильная заработная плата и премии по результатам работы (выплата 2 раза в месяц, без задержек)
• Ежемесячные и ежегодные премии - в виде 13 заработной платы
• Возможность профессионального и финансового роста. Корпоративное обучение и тренинги
• Современный, комфортабельный офис
• Приятные бонусы в виде отличных скидок на весь ассортимент продукции
• Активная корпоративная жизнь: конкурсы, награждения, подарки к памятным датам для сотрудников и их семей

В гостиничную сеть Cosmos Hotel Group требуется Директор по персоналу.   Обязанности:
Управления всеми HR процессами, в рамках функционирования отеля Организация работы сотрудников подразделения по следующим направлениям:

• Подбор и адаптация персонала
• Мотивация и оплата труда, бюджетирование
• Кадровое делопроизводство
• Корпоративная культура, HR бренд
• Обучение и развитие персонала
• Формирование кадрового резерва
• HR проекты

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет
• Проактивная позиция, лидерство, стратегическое мышление, развитые управленческие навыки

  Условия:

• Официальное оформление, белая конкурентная заработная плата
• Интересные задачи
• Корпоративные скидки, ДМС
• Участие в проекте государственного масштаба
• Годовая премия
• Локацию и отель готовы обсуждать: МО, Москва, Регионы

В торговую сеть Монетка требуется Руководитель отдела персонала.   Компания предлагает:

• Возможности для карьерного роста и личностного развития
• Лицензированный Корпоративный Университет
• Система наставничества
• Адекватные руководители
• Оперативное принятие решений по кандидатам
• Возможность приобрести ДМС по корпоративному тарифу
• Скидки на покупки в магазинах торговой сети компании
• Новогодние подарки детям сотрудников
• Насыщенная корпоративная жизнь, конкурсы и розыгрыши среди сотрудников

  Чем предстоит заниматься:

• Организация управления персоналом в рамках филиала, подбор и ротация персонала
• Адаптация, мотивация, корпоративная культура
• Мониторинг рынка труда, анализ ситуации в регионе
• Анализ и контроль ФОТ, текучести, комплектности
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства, вопросов связанных с персоналом

  Требования:

• У Вас высшее образование
• Есть опыт управления в сфере HR
• Есть опыт работы по указанным направлениям управления персоналом

В букмекерский холдинг BetBoom требуется Арт-директор.   Чем предстоит заниматься:

• Вашей главной задачей на данной позиции будет отвечать за креатив рекламных роликов
• Участвовать во всех этапах разработки кампании
• Создавать проекты в области спорта и киберспорта, в том числе при участии селебрити
• Заниматься созданием раскадровок и дизайнов для роликов
• Разработка концепции и визуального стиля проекта
• Презентовать свои идеи внутренним заказчикам

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет
• Съёмочный опыт
• Креативное мышление
• Насмотренность

  Компания предлагает:

• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсация фитнеса
• Корпоративные спортивные мероприятия
• Сообщества по интересам
• Открытая корпоративная культура
• Гибкое начало рабочего дня
• Все необходимое оборудование для работы
• Оплачиваемое питание
• Внешнее обучение и внутренние тренинги по soft skills
• Поощрение участия в профессиональных мероприятиях

В Университет Иннополис требуется Директор по маркетингу.   Университет Иннополис представляет ВУЗ, который не только готовит талантливых IT-специалистов, но и реализует крупные коммерческие проекты в партнерстве с российскими и международными компаниями. В университете открыты 18 научно-исследовательских лабораторий и 9 центров разработки.   Задачи, которые предстоит решать:

• Формирование, бюджетирование и реализация стратегии маркетинга в разрезе ключевых центров компетенций
• Формирование и реализация партнерских программ
• Планирование, организация и контроль проведения полного цикла мероприятий по продвижению инструментами digital marketing, smm, seo, контент-маркетингом и др. в целях стимулирования продаж
• Обеспечение проведения исследований рынка, а именно сегментирование рынка, анализ деятельности конкурентов, изучение целевой аудитории, позиционирование, отслеживание новых тенденций рынка и др. в целях оценка емкости рынка и потенциала развития в новых областях
• Контроль визуальной айдентики в создаваемых артефактах

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга/ экономики/ бизнеса
• Успешный опыт руководства отделом маркетинга от 3х лет, опыт реализации маркетинговых стратегий на реальных кейсах
• Знание современных маркетинговых концепций: инструментов продвижения по всем каналам взаимодействия с разными аудиториями
• Готовность погружаться в процессы и в технологически сложные продукты
• Активная и позитивная жизненная позиция

  Что готовы вам предложить:

• Комфортные условия (отсутствие дресс-кода, никаких галстуков и пиджаков, столовые, места для отдыха, комфортное рабочее место)
• Интересная корпоративная жизнь
• Обучение и поддержка, дружественная атмосфера, клубы по интересам
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы с 9 до 18, пятница сокращенный рабочий день
• Бесплатный трансфер Казань-Иннополис-Казань
• ДМС. Корпоративный полис добровольного медицинского страхования
• Фитнес. Корпоративная скидка на посещение фитнес-клуба Иннополиса
• Образование. Доступ к интересным лекциям университета и корпоративной библиотеке

В коммуникационное агентство KULT требуется Арт-директор, который готов генерировать идеи, оперативно исполнять и курировать исполнение поставленных задач.   Требования:

• Релевантный опыт работы от 1 года, наличие классных кейсов
• Опыт в продюсировании и создании дизайн-продуктов
• Креативность и насмотренность
• Понимание трендов в сегментах: Horeca, beauty, lifestyle
• Опыт работы в Horeca или агентствах — обязательно
• Проактивность, вовлеченность в процесс и жгучий интерес к профессии

  Обязанности:

• Разработка креативных концепций съемок для проектов агентства (от идеи до реализации) и дизайн-продуктов
• Создание муд-бордов и презентаций
• Управление штатными дизайнерами
• Создание креативных идей для видео
• Создание креативных концепций для проектов
• Координация и контроль работы с подрядчиками
• Составление подробного технического задания для всех видов съемок
• Контроль своевременного проведения всех видов съемок
• Организация тайминга и расчет проектов (смет)

  Условия:

• Гибридный формат работы
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании
• Возможность работать с интереснейшими проектами России и зарубежья
• Работа в дружном молодом коллективе
• Возможность развиваться и получать новые навыки

Вакансия на удалёнке.   В сервис по персональному подбору витаминов Halsa открыта позиция CMO.   Halsa — health&beauty бренд витаминов и косметики нового поколения. Первыми в России запустили формат персональных наборов витаминов, подобранных на основе данных из онлайн-опроса об образе жизни и состоянии здоровья. За 2 года выросли в 10 раз и хотят поддерживать быструю скорость в будущем. Для этой сверхзадачи ищут амбициозного, опытного и талантливого Директора по маркетингу, кто сможет пройти вместе с командой путь от первого миллиарда в 2024 до 10 миллиардов за следующие 3 года.   Нужен человек, который горит своим делом, может своими руками построить вместе с командой бренд Halsa, и донесет его идеи до миллионов девушек по всей стране. Команда хочет выйти за рамки digital performance инструментов и перейти на уровень управляемого и масштабного бренд-маркетинга. От кандидата ждут глубокого понимания и практического опыта в performance, но это должно составлять 30% фокуса в работе.   Что нужно делать:

• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию, охватывающую как digital, так и офлайн-каналы
• Работать с PR, наружной рекламой, ТВ и амбассадорами первого эшелона
• Анализировать эффективность маркетинговых кампаний и оптимизировать их под бизнес-цели
• Выстраивать эффективное взаимодействие с ретейл-сетями, аптеками и участвовать в совместных маркетинговых активностях

​ Требования:

• Имеете опыт на руководящей должности в отделе маркетинга не менее 3х лет
• Готовы участвовать во всех ключевых проектах компании, быть в курсе происходящего и лично влиять на результат
• Обладаете опытом работы в индустриях красоты, фармацевтики, ЗОЖ и ретейл-сетей, понимает специфику этих рынков и их потребителей
• Есть успешные проекты: наличие успешных кейсов по запуску маркетинговых кампаний, увеличению продаж и укреплению бренда
• Опыт маркетинговых исследований: проведение глубоких маркетинговых исследований (анализ данных их CRM, анализ спроса из внешних источников), анализ целевой аудитории (custdev, опросы, CRM, веб-аналитика) и разработка карт пути клиента (CJM)
• Юнит-экономика маркетинга: опыт анализа и управления юнит-экономикой для оценки и повышения рентабельности маркетинговых инициатив
• Годовое/полугодовое/квартальное планирование: опыт разработки и внедрения маркетинговых планов, обеспечивая достижение поставленных целей
• Найм и обучение команды: участие в подборе персонала, проведение обучения сотрудников, опыт создания сильной и мотивированной команды

  Что предлагают:

• Уровень заработной платы, соответствующий вашим компетенциям (готовы обсуждать индивидуально)
• Участие в развитии бренда с большими амбициями
• Возможность реализовывать свои идеи и тестировать новые подходы
• Удалённый формат работы, при этом есть уютный офис в Москве для встреч и работы офлайн
• Возможность участия в опционной программе компании и шанс вместе с командой дойти до IPO
• Пространство для профессионального роста и экспериментов в сильной и амбициозной команде

В сопроводительном письме расскажите о своём опыте, который делает вас подходящим кандидатом для этой роли. Какие маркетинговые кампании среднего бизнеса в России за последние 2 года вы считаете самыми успешными и почему?