Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Первый Бит открыта вакансия Руководителя отдела кадров.   Зона вашей ответственности:

• Выстраивание централизованной системы ведения кадрового учета и документооборота во всех подразделениях компании
• Оптимизация процессов кадрового администрирования и их дальнейшая автоматизация, в том числе внедрение ЭКДО
• Создание базы локально-нормативных актов и регламентов в зоне своей ответственности, а также типовых шаблонов кадровых документов и должностных инструкций
• Систематический аудит существующих кадровых процессов, локально-нормативных актов и документов с целью их актуализации
• Организация ведения воинского учета, оформления отдельных категорий сотрудников, в том числе формирование и предоставление отчетности в контролирующие органы
• Управление командой кадровой службы в прямом подчинении, а также функциональное руководство специалистами по кадрам в региональных подразделениях, обучение, развитие и консультирование команды
• Выстраивание эффективной экспертной поддержки для сотрудников и руководителей по вопросам взаимодействия и применения трудового законодательства и иных нормативных актов
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, а также внутренних правил компании

  Ключевые требования и навыки:

• Высшее образование
• Опыт управления командой специалистов по кадрам в компаниях с численностью от 1000 сотрудников
• Опыт работы руководителем от 5 лет в коммерческих структурах
• Системные знания и опыт их применения в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства
• Умение аргументировать свою позицию, искать и предлагать оптимально выгодное решение
• Отличные навыки ведения делового общения и проведения переговоров
• Успешный опыт построения бизнес-ориентированных процессов в области кадрового администрирования
• Умение работать в команде и выстраивать эффективное взаимодействия с коллегами и партнерами
• Инициативность и проактивная жизненная позиция
• Высокий уровень самоорганизации и способность доводить начатое до конца
• Хорошее знание 1С 8.3. ЗУП, MS Excel
• Опыт взаимодействия с контролирующими и иными органами, в том числе опыт прохождения проверок

  Компания предлагает:

• Работу в надежной IT-компании с крупнейшей региональной сетью
• Решение интересных задач и достижение амбициозных целей
• Возможности профессиональное развития и реализация своего опыта
• Команду профессионалов своего дела
• Официальное трудоустройство и «белую» заработную плату
• Льготное ДМС, корпоративные скидки
• Комфортный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро

В группу лизинговых компаний Ураллизинг открыта вакансия Руководитель группы продаж.    Задачи:

• Вам нужно сплотить команду менеджеров, найти подход и открыть ресурс каждого сотрудника своей группы, а поддержка со стороны отдела персонала позволит сделать это быстрее.
• Организовать работу своей команды так, чтобы она выполняла планы продаж, была результативной. Успешна команда - успешны и вы.
• Вам нужно будет наладить отношения с клиентами и поставщиками транспорта и техники. При этом вы сможете работать с клиентами напрямую и проводить личные сделки, получая персональные бонусы.
• Вы не рядовой клерк- вы мобильный переговорщик, который общается с ТОПами компаний-клиентов, привлекает новых партнеров и формирует ликвидный портфель своей группы продаж.
• В случае, если у клиента возникнут сложности с оплатой, вы должны проявить свои переговорные навыки и разрешить вопрос дебиторской задолженности.

  Требования к кандидатам:

• Успешный опыт продаж в лизинговой сфере, желателен опыт управления группой менеджеров, либо наставничества. Возможно вы просто давно и успешно работаете в лизинге и вам хочется двигаться вверх по карьерной лестнице.
• Образование высшее оконченное.
• Вы понимаете как проводится АХФД и умеете дифференцировать финансовые риски по клиенту.
• Дополнительное образование, тренинги по продажам, управлению командой, спортивные достижения – приветствуются.
• Развитые профессиональные компетенции, ответственность, нацеленность на результат, эффективность в переговорах.
• Ваше преимущество - налаженные связи с основными поставщиками техники, оборудования, транспорта в регионе и/или за его пределами.

  Условия для кандидатов:

• Официальное трудоустройство, официальная своевременная заработная плата.
• Пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00.
• Оклад + бонусы за результат работы группы + бонусы за личные продажи. Отсутствие верхней ограничивающей планки по бонусам.
• Корпоративная сотовая связь.
• Материальная помощь к отпуску в зависимости от стажа работы в компании и к различным жизненным ситуациям. Льготы за стаж работы в компании.
• Внимание детям - корпоративные конкурсы для детей сотрудников, елки, новогодние подарки.
• Подарки к дню рождения от компании, награждение лучших сотрудников по итогам года.
• Корпоративное обучение, закрепленный наставник на период испытательного срока.

В проект Московское долголетие требуется Заместитель начальника Управления подбора и развития персонала.   Вы сможете построить карьеру в крупной (более 1000 сотрудников и 148 подразделений по всей Москве), социально-значимой государственной организации с известным брендом, значимыми партнерами.
Идеальный кандидат обладает широким кругозором, системным мышлением, лидерской жизненной позицией, развитыми коммуникативными способностями, проактивностью, умением быстро адаптироваться и принимать решения.   Ключевые задачи:

• Организация эффективной работы Управления подбора и развития персонала
• Организация практики для студентов, работа с образовательными организациями как с партнерами по трудоустройству
• Координирование и контроль выполнения плана (дорожных карт) по проектам Управления подбора и развития персонала
• Разработка и запуск программ и мероприятий по обучению, адаптации и наставничеству, посттренинговое сопровождение сотрудников (опросы, анализ и оценка эффективности обучения для отчетности)
• Аналитика и подготовка регулярных аналитических отчетов по работе Управления подбора и развития персонала

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (обязательное требование)
• Опыт в сфере управления персоналом, подбора персонала, обучения и развития сотрудников не менее 3 лет в крупных организациях
• Знание и владение современными методами поиска и подбора персонала

  Условия:

• Работа в крупном проекте (более 1000 сотрудников в Москве)
• Социальная значимость результатов работы
• Офис в центре Москвы (м. Павелецкая)
• Официальное трудоустройство, график 5/2 (пн-пт)
• Заработная плата по итогу собеседования

В компанию-производитель оптических приборов в связи с запуском нового направления по продаже измерительного инструмента Levenhuk ищут Менеджера по оптовым продажам.   На сегодняшний день Левенгук производит микроскопы, бинокли, телескопы, зрительные трубы, монокуляры, лупы, планетарии, метеостанции, приборы ночного видения, измерительные инструменты, микропрепараты для микроскопов, средства по уходу за оптикой и другие аксессуары.   Что предстоит делать:

• Активный поиск партнеров (Хантер) и ведение b2b партнеров
• Консультирование покупателей о потребительских свойствах продукции и действующих акциях
• Обработка заказов в информационной базе 1С
• Ведение документооборота по договорам и отгрузкам, отчетность
• Полное ведение продажи от первого звонка до закрытия сделки

  Что желательно иметь кандидату:

• Желание зарабатывать деньги
• Желание развиваться в области продаж
• Грамотную устную и письменную речь
• Ответственный подход к работе

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью белую заработную плату
• Комфортный офис в бизнес-центре недалеко от м. Московские ворота
• Молодой дружный коллектив
• Перспективы роста

В аудиосервис Звук ищут Head of Product Kids, который сможет стать оунэром детского раздела и полностью возьмет в свою зону ответственности его развитие, как на уровне стратегии, так и на уровне реализации.   Детское направление является одним из ключевых, стратегических фокусов Звука. Это отдельный раздел продукта с уникальным функционалом и аудиоконтентом для детей, их родителей и подростков, который доступен на различных поверхностях.   Чем нужно будет заниматься:

• Создание и реализация стратегии развития детского раздела
• Разработка целей и ожиданий по детскому разделу разделу
• Формирование требований к ресурсу, который понадобится для реализации стратегии развития детского
• Управление кросс-функциональными командами продукта, включая менеджеров продуктов, разработчиков и дизайнеров для разработки и реализации нововведений
• Взаимодействие со смежными командами для достижения стратегических результатов
• Лидирование кросс-проектов как внутри компании, так и совместно с другими компаниями-партнерами (Девайсы, Виртуальные ассистенты, Окко и др.)

  Откликайтесь на вакансию, если у вас есть:

• Опыт развития продуктов для детской аудитории. Плюсом будет опыт запуска с нуля и/или наличие успешных кейсов роста таких продуктов
• Высокий уровень экспертизы в продуктовом менеджменте. Опыт в области цифровых медиа или стриминговых сервисах будет плюсом
• Умение эффективно управлять командами, определяя приоритеты и достигая целей
• Стратегическое мышление, ориентированное на будущее развитие продукта и компании в целом, умение переключаться между уровнями абстракции
• Умения общаться на бизнес-языке, создавать и адаптировать процессы
• Способность строить прочные отношения с заинтересованными сторонами на всех уровнях
• Наличие успешных кейсов роста продуктов для детской аудитории

  Условия:

• Становимся лучшими версиями себя
• Отправляют на конференции и профессионально коучят спикеров
• Организовывают обучение под ключ
• Растят своих менторов
• Развивают внутренние коммьюнити: от бегунов до КВНщиков
• Создают только комфортные вайбы
• Работают в стильных офисах у м. Кутузовская
• Поддерживают гибкий формат работы и начала рабочего дня
• Обеспечивают преимущества работы в аккредитованной IT‑компании
• Каждого нового сотрудника сопровождают поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации
• Вручают подарки на годовщины и одевают в стилевый мерч
• Устраивают свои мощные тусовки и дарят проходки на концерты артистов
• Знают, как оставаться в ресурсе и в потоке
• Оформляют фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом путешественника и ведением беременности. И даже ДМС для питомцев.
• 100% компенсируют больничный до 15 календарных дней в год
• Оплачивают сессии с психологами «Ясно»
• Предоставляют 6 дополнительных days off в год
• Тренят в офисном спортзале и компенсируют затраты на спорт

В Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда требуется Руководитель проекта (Бережливое производство).   Федеральный Центр Компетенций - оператор национального проекта «Производительность труда» в части адресной поддержки предприятий. 
ФЦК - одна из крупнейших российских консалтинговых компаний в сегментах производственного, управленческого и ИТ-консалтинга, а также в сфере обучения специалистов и тренеров по бережливому производству.   Обязанности:

• Бережливое производство для оптимизации производственных процессов на предприятиях в контуре программы ППТ (повышение производительности труда), в том числе методологии проектного управления
• Взаимодействие с Проектными офисами регионов и предприятий в контуре развертывания ППТ, мониторинг развертывания и развития ППТ на предприятиях
• Непосредственное участие в качестве консультанта в проектах по оптимизации потоков/процессов, направленных на достижение бизнес-целей предприятий (организация проекта на предприятии: помощь в постановке целей проекта, картировании процесса, поиск потерь, формирование и внедрение мероприятий по улучшению) способность выстраивать эффективные коммуникации с бизнес-подразделениями
• Методологическая поддержка реализации проектов по оптимизации производства и обеспечивающих процессов на предприятиях
• Планирование ресурсов и времени мероприятий
• Наставничество, обучение и воспитание лидеров, в рамках проектной команды на предприятиях
• Формирование отчетных материалов – способность быстро и наглядно визуализировать данные, результаты
• Умение работать с различными функциями предприятия – производство, экономика, закупки

  Требования:

• Высшее образование. Опыт работы не менее 5 лет на позиции руководителя проектов по оптимизации производственных процессов, направленных на повышение производительности труда, в крупных консалтинговых/производственных компаниях
• Знание и опыт успешного применения методов и инструментов бережливого производства (SMED, Диаграмма: Ямазуми, спагетти; картирование потоков и процессов, матрица компетенций, перебалансировка, поток единичных изделий,5С, 5 почему,4W2H, производственный анализ, Канбан, ППУ)
• Опыт управления и реализации проектов различной сложности
• Готовность выстраивать бизнес-процессы, направленные на эффективность и повышение производительности труда
• Способность выстраивать эффективные коммуникации с предприятиями
• Умение сохранять устойчивость в стрессовых ситуациях
• Лидерские качества для управления командой проекта
• Способность нести ответственность за результат
• Стремление к развитию в профессиональном плане
• Умение организовывать и управлять командой менеджмента (от топ до уровня среднего управленческого звена)
• Наличие опыта управления подчиненными – команды не менее 8 человек
• Наличие производственного опыта
• Знание общих принципов формирования и управления себестоимостью продукции
• Знание и навыки по расчету экономической эффективности мероприятий/проекта

  Условия:

• Работа в команде ведущих экспертов, решающих задачи государственного уровня
• Профессиональное и карьерное развитие
• Решение интересных и амбициозных задач, участие в инновационных проектах
• Стабильный и официальный оклад
• Предполагаемый график работы связан с командировками (100 процентов)
• Современный офис класса «А» в нескольких шагах от метро ул. 1905 года
• Программа расширенного медицинского страхования
• Премирование по итогам года
• Корпоративная библиотека, обучающие онлайн-курсы

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно указать ожидаемый уровень заработной платы.

В PepsiCo открыта вакансия Руководитель группы торговых агентов.    Обязанности:

• Отслеживать соблюдение генерального/срочного плана действий по клиенту (AEP/Promo AEP), стандартов мерчендайзинга, правильность использования маркетингового и холодильного оборудования Компании, а также соблюдение клиентом рекомендованных полочных цен для данного канала дистрибуции или Плана действий по клиенту (АЕР)
• В случае выявления несоответствия поставить задачу по исправлению ситуации для подчиненного сотрудника и проконтролировать ее выполнение в установленный срок
• Выполнять поставленные задачи по обеспечению наличия продукции Компании в каждой торговой точке на закрепленной территории посредством использования предлагаемых Компанией инструментов
• Контролировать качество соблюдения стандартов выполнения представленности продукции (In Store Execution), генерального/срочного плана действий по клиенту (AEP/Promo AEP) на территории в зоне ответственности в ходе проведения аудита
• По итогам аудитов своевременно предоставлять подчиненным обратную связь
• Обеспечивать, отслеживать и контролировать наличие у Клиента Обязательного Ассортимента продукции в соответствии со стандартом TOP SKU, матрицей генерального/срочного плана действий по клиенту (матрицей AEP/Promo AEP)), своевременно доводить информацию о несоответствиях/отсутствии (делистинга) продукции до ответственных за Клиента сотрудников Компании
• Выполнять установленные показатели плана по продажам продукции

  Требования:

• Высшее или среднее специальное образование
• Опыт работы в канале LKA и NKA не менее полутора лет
• Успешный опыт управления командой торговых агентов желателен
• Развитые управленческие навыки: постановка задач, планирование, контроль, умение мотивировать команду, добиваться поставленных целей
• Наличие навыков анализа информации и работы с документацией
• Навыки ведения деловых переговоров

  Условия:

• Официальное оформление в штат Компании "ПепсиКо Холдингс"
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Зона ответственности: г. Ростов-на-Дону и Ростовская область
• Стабильная белая заработная плата (фиксированный оклад+премия), ежегодное повышение заработной платы по результатам работы
• Добровольное медицинское страхование и страхование жизни (ДМС)
• Предоставляется корпоративный автомобиль + топливная карта
• Возможность профессионального и карьерного роста

В некоммерческую организацию сферы строительного контроля РосСтройКонтроль требуется Руководитель проектов.   О компании и роли:

• ФБУ РосСтройКонтроль - некоммерческая организация, осуществляющая строительный контроль при возведении объектов высокой социальной значимости, финансируемых за счет средств федерального бюджета
• К сфере компетенции Центра помимо строительного контроля относятся инженерные изыскания для строительства, экспертные и аналитические работы, организация обучения лиц, осуществляющих строительный контроль. Кроме того, библиотечные и справочно-библиографические услуги, архивная деятельность и организация документооборота на базе современных информационных технологий в области экономики, промышленности, науки и культуры
• Центр осуществляет строительный контроль в рамках национальных проектов «Жилье и городская среда», «Экология», а также ведомственной целевой программы «Поддержка модернизации коммунальной и инженерной инфраструктуры субъектов Российской Федерации», что регламентировано приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 9 мая 2019 № 271/ пр.
• Команде Центра не хватает руководителя проектов департамента сопровождения объектов муниципальной собственности

  Чем предстоит заниматься:

• Организовывать деятельность по исполнению функциональных обязанностей представителей и инспекторов строительного контроля в регионах в соответствии с утверждёнными нормативными документами Учреждения
• Организовать оказание услуг по осуществлению строительного контроля надлежащего качества в субъектах Российской Федерации
• Принимать участие в решении вопросов в части строительного контроля, возникающих в ходе строительства объектов с заказчиками
• Организовывать взаимодействие с другими структурными подразделениями учреждения, с органами государственной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления
• Организовывать своевременное исполнение контрактных обязательств
• Формировать акты оказания услуг по осуществлению строительного контроля и контролировать их подписание установленным порядком, вести учет
• Осуществлять проверку ежемесячных отчетов, прилагаемых к актам оказания услуг в рамках контрактных обязательств и контролировать их подписание установленным порядком, вести учет
• Получать, анализировать отчеты и справочные материалы о ходе выполнения строительства и реконструкции объектов от региональных представителей
• Осуществлять оперативный контроль за ходом строительства (реконструкции), капитального ремонта объектов
• Контролировать и осуществлять совместно с региональными сотрудниками внесение информации в аналитическую систему мониторинга
• Обеспечивать в установленные сроки ответы на вопросы, поступающие на исполнение в департамент, предоставление в установленном порядке информации и материалов в соответствии с компетенцией департамента
• Осуществлять мониторинг динамики реализаций мероприятий в рамках утвержденных графиков производства работ и планов мероприятий по закрепленным объектам

  Что важно для компании:

• Высшее образование (строительное)
• Опыт работы в строительных компаниях - от 8 лет
• Опыт работы в аналогичной должности - от 3 лет
• Знать законодательство о градостроительной деятельности Российской Федерации
• Знать требования к составу проектной документации
• Знать требования к качеству производства работ
• Знать требования к оформлению исполнительной технической документации
• Уметь читать проектную, сметную, организационно-технологическую документацию
• Уметь работать в многозадачном режиме
• Уверенный пользователь ПК: MS office (Excel, Word)
• Навыки деловой переписки и переговоров
• Высокий уровень ответственности
• Внимательность к деталям
• Ориентированность на результат

  Что Вас ждет:

• Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ, достойная «белая» заработная плата (стабильные выплаты 2 раза в месяц)
• Ежеквартальные, годовые премии
• ДМС
• Частичная компенсация фитнеса
• Доброжелательный коллектив
• График работы пн-чт с 09:00-18:00, пят с 09:00-16:45

В PepsiCo открыта вакансия Бренд-менеджер (снеки).   Обязанности:

• Анализ данных исследования рынка и потребительского поведения;
• Координация проектов по исследованию рынка;
• Подготовка и внедрение плана активации и коммуникации брендов для поддержки существующих брендов на территории или для запуска новых брендов на рынок;
• Медиа планирование, BTL и промо активности, развитие представленности бренда в социальных сетях, разработка и запуск спец проектов;
• Коммуникация с агентствами и сотрудниками партнера;
• Оценка маркетинговых активностей;
• Поддержка в разработке новых продуктов и запуску новых вкусов;
• Адаптация глобальных материалов для локального размещения во всех существующих каналах коммуникации;
• Прогнозирование плана объема продаж категорий и брендов (годовой операционный план с ежемесячным контролем);
• Анализ данных, связанных с бизнесом бренда для оценки результативности активностей;
• Разработка и рекомендация концепций для краткосрочного и долгосрочного развития брендов;
• Лидирование разработки и исполнения годового и месячного маркетингового бюджета.

​​​​​​​ Требования:

• Высшее образование (экономика, маркетинг, менеджмент);
• Опыт работы в бренд-маркетинге в сегменте FMCG не менее 3х лет;
• Продвинутый пользователь ПК: Excel, PowerPoint;
• Английский язык не ниже Upper intermediate;
• Digital mindset;
• Готовность к переезду;
• Высокие аналитические способности и коммуникационные навыки, умение работать с большим объемом информации, умение работать в команде, также способность работать автономно и предлагать решения.

  Условия:

• Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Официальное оформление в штат компании;
• Стабильная заработная плата, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы;
• Расширенный соц. пакет: ДМС, страхование жизни, сотовая связь, релопакет;
• Возможность развития в рамках компании.

В большом городском проекте социально-культурной значимости Московское долголетие открыта вакансия Начальника проектно-исследовательского отдела.   Ключевые задачи:

• Самостоятельно инициировать и координировать проекты отдела (полный цикл): исследования (собственные и партнерские), экспертные мероприятия и встречи, научно-популярные и просветительские мероприятия, информационные продукты (дайджесты и иные)
• Планировать, организовывать, контролировать и выстраивать деятельность отдела и команды
• Развивать и обучать команду в рамках профильных компетенций

  Ожидания компании:

• Высшее социологическое образование (обязательно)
• Наличие опыта управления отделом и командой, в том числе создания бизнес-процессов с 0
• Опыт работы с социальными, культурными и исследовательскими проектами
• Гибкость, умение работать в условиях неопределенности и выводить их в зону определенности
• Развитые коммуникативные способности
• Ответственная, исследовательская и лидерская жизненная позиция
• Системное мышление и дисциплинированность высокого уровня

  Условия:

• Full time-работа
• Официальное трудоустройство
• Конкурентная заработная плата
• Работа в одной из экспертно-топовых команд города и с ключевыми экспертами ниши
• Проект с высокой социально-культурной значимостью
• Сложные, масштабные и интересные задачи
• Возможность развивать стратегически важное направление на уровне города и страны