Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Московскую Пивоваренную Компанию открыта вакансия Бренд-амбассадор.    Обязанности:

• Проведение тренингов по продукции для персонала заведений в канале HoReCa (он-трейд).
• Разработка презентаций, тренингов.
• Ежедневные посещения торговых точек и коммуникация с персоналом заведений с целью увеличения лояльности к ассортименту компании.
• Участие в выставках и фестивалях, представление брендов.
• Презентация новых СКЮ для персонала дистрибьюторов, организация дегустаций.
• Участие в проведении потребительских промо, контроль за их проведением.

  Требование:

• Опыт продвижения (пивная категория).
• Отличные навыки общения, готовый выступать на публике и заряжать людей.
• Проактивность и ответственность, готовность к многозадачности.
• Умение работать как самостоятельно, так и в команде.

  Условия:

• Офис расположен в г. Мытищи, недалеко от станций м. Медведково, а также ж/д пл. Мытищи (Ярославского направления) от метро Медведково и ж/д пл. Мытищи.
• Корпоративный трансфер до работы.
• Собственный современный Фитнес-центр на территории офиса;
• Добровольное медицинское страхование, возможность страхования родственников.
• Программы обучения и развития.
• Парковка.

В FoodTech-проект ищут СЕО.   Что предстоит сделать на старте:

• Запустить продукт с нуля
• Собрать сильную команду, привлечь лучших специалистов из сферы

  Что предстоит делать:

• Формировать стратегии и долгосрочное видение развития продукта
• Анализировать ситуацию в бизнесе, потоки выручки, корневые причины проблем, узкие места, формулировать гипотезы роста
• Планировать и достигать целевых показателей по выручке продукта, числу продаж, стоимости привлечения пользователя, окупаемости инвестиций и пр.
• Сформировать, а после лидировать команды разработки платформы и продукта, маркетинга, продаж для достижения целевых показателей
• Представлять фанудерам проекты инициатив, защищать каждый проект с помощью цифр
• Отвечать за финансовый результат

  Как:

• Работать быстро, думать быстро. Самостоятельно принимать десятки операционных решений каждый день
• Генерить постоянный поток сильных идей по улучшению бизнес-процессов, активно их предлагать, отстаивать и внедрять
• Хорошо разбираться с people issues, вы умеете чувствовать людей
• Быть лидером: уметь заряжать команду, иметь позитивный настрой, уметь поднять уверенность\настроение команды словами, видением будущего
• Вести переговоры с инвесторами\покупателями (транслировать силу, лидерство, уверенность)
• Самостоятельно провести собеседование топ-менеджера и схантить человека из Яндекса
• Быть по уровню предлагаемых идей — визионером — новые проекты, вертикали бизнеса, радикальные изменения

  Требования:

• Опыт запуска с нуля бизнеса или проекта внутри компании с отдельным P&L (с нуля от идеи до значимой выручки)
• Опыт работы в сфере FoodTech, e-commerce
• Опыт руководства командой и сотни решенных кейсов с сотрудниками
• Желание развиваться в стартапе и понимание принципов этого мира (опционы, капитализация, MVP), в т.ч. его минусов (хаос, смена курса, нехватка ресурсов)
• Знание английского языка

  Условия:

• Много свободы в управлении бизнесом и возможность быстро вырасти как управленцу
• Достойный фикс в соответствии с вашими ожиданиями + опционы
• Дополнительные бонусы за достижения важных майлстоунов
• Стартап со стабильным финансированием и амбициозными планами

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND открыта позиция Head of recruitment с карьерным треком до HRD за полгода.   EL — это образовательная IT-платформа подготовки к экзаменам в РФ. Резиденты Skolkovo, трендсеттеры подходов в онлайн-образовании и фанаты результата.   Ваши задачи:

• Построение и реализация стратегии найма. Цель — вырасти на 20% в ближайшие полгода;
• Улучшение воронки найма. Цель - 80% минимальный % закрытия вакансий рекрутерами (сейчас 60%), снижение срока закрытия по точечным вакансиям с 40-60 до 30 дней;
• Корректировка и улучшение системы онбординга в компании. Цель — оценка новичков 9/10;
• Оцифровка всех HR-процессов (важно считать эффективность начиная от воронки найма, заканчивая e-ltv сотрудников). Цель — создание дашборда с регулярным подсчетом ключевых метрик;
• Развитие внутреннего HR-бренда компании. Цель - e-NPS 50%+ по году;
• Разработка и реализация HR-стратегии на будущий год исходя из целей бизнеса. Цель - 90% задач из стратегии выполнено на 100% и в срок;
• Эффективное управление HR-отделом компании.

⠀ Ожидаемый результат: ежемесячное закрытие планов по найму, результативные сотрудники в отделах. В начале сотрудничества 70% фокуса у HRD будет направлен на эффективный найм и стабильное выполнение показателей, а 30% на внутриком, адаптацию, HR-бренд.     Требования:

• У вас есть опыт работы Head of Recruitment/Тимлидом (опыт в EdTech будет преимуществом);
• Опыт управления командой hr от 4 человек;
• Наличие успешных кейсов: вы умеете увеличивать эффективность найма, ваша команда закрывала минимум 80% планов на 100%;
• Не боитесь работать руками, залезать в процессы и докручивать их, чтобы улучшить результат команды;
• В вашем лексиконе нет слова "невозможно", "кадровый голод", "сложная вакансия". Вы можете с легкостью закрыть вакансии самостоятельно и выстроить этот процесс через сотрудников;
• Регулярный менеджмент и эффективное управление удаленной командой у вас в крови;
• Вы горите своим делом, ваша работа приносит вам кайф и вы любите людей и понимаете, что люди — это главное. А также осознаете с полной ответственность, что эффективно подобранный человек отделом рекрутинга потенциально принесет компании результат х2.

В пивоваренную компанию Балтика открыта вакансия Креативный директор.    Компания «Балтика» — один из крупнейших производителей пива, экспортер и лидер энергетиков и безалкогольного пива в России. Компания управляет 8 заводами и имеет более 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах.   Обязанности:

• Идеация и реализации ключевых коммуникационных креативных кампаний и проектов (полный спектр видео, дизайн и так далее);
• Руководство командой специалистов, включая агентства и аутсорсинг;
• Тесное взаимодействие с бренд-командами и ключевыми стейкхолдерами внутри компании;
• Ответственность за разработку и реализацию креативных концепций и идей;
• Отслеживание согласования всех рекламных материалов и стратегии с установленными бренд-принципами и образом компании.

  Требования:

• Навык делать дистинктивный и продающий креатив;
• Навык работы в команде, умеешь слушать и отстаивать свою позицию;
• Внутренняя мотивация;
• Умение выстроить прозрачные процессы;
• Понимание бизнес-ориентированных процессов;
• Сильная экспертиза в бренд-маркетинге;
• Крупные проекты в портфолио;
• Готовность лидировать направление;
• Опыт работы на стороне клиента (не агентство).

В компанию-производитель вафель Акульчев открыта вакансия Директор отдела закупок (пищевое производство).   Акульчев — первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сейчас компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана. Так же продукция уже представлена в США и Китае.   Обязанности:

• Оптимизация закупочной политики компании, с учетом изменений плана продаж, производственных мощностей, сезонных колебаний, а также других факторов;
• Контроль состояния складских запасов по всем группам сырья и материалов;
• Разработка стратегии и планирование снабжения производственных площадок;
• Анализ рынка сырья и материалов, поставщиков;
• Формирование плана поставок с учетом плана продаж и нормативов по остаткам;
• Поиск оптимальных поставщиков по критериям (цена, качество, сроки);
• Ведение переговоров, обсуждение условий поставок;
• Разработка регламентов деятельности отдела и оценка рисков;
• Мониторинг изменений на рынке и принятие мер по адаптации к новым условиям;
• Лидирование автоматизации в 1С ERP.

  Требования:

• Успешный опыт формирования и управления командами;
• Умение управлять через бизнес процессы;
• Выстраивание взаимоотношений и урегулирования конфликтных ситуаций;
• Ориентация на результат;
• Уверенный пользователь 1C, Excel
• Опыт управления персоналом, высокий уровень ответственности;
• Способность находить нестандартный подход к решению задач.

  Условия:

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Заработная плата состоит из оклада и квартальных KPI;
• Корпоративная мобильная связь;
• Уютный офис, дружный коллектив.

В сеть мультибрендовой одежды 5 Карманов требуется HR-директор.   Компания 5 КАРМАNОВ – федеральная сеть мультибрендовой модной одежды в стиле casual и life-style (более 70-ти магазинов по России).   Обязанности:

• Управление деятельностью отдела (подбор персонала, КДП, обучение)
• Постановка HR бизнес-процессов, систематизация и стандартизация процедур, регламентов
• Контроль кадрового делопроизводства
• Организация процесса подбора персонала
• Выявление потребности в обучении персонала, разработка и контроль исполнения программ по обучению
• Разработка программ материальной и нематериальной мотивации персонала
• Разработка внутренней нормативной документации компании
• Укрепление имиджа компании на рынке труда
• Урегулирование конфликтных ситуаций

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности, в розничной сети федерального масштаба, не меньше 3-х лет (магазины одежды/обуви)
• Продвинутый пользователь ПК (MS Office, "1С: Торговля" «ЗУП»)
• Активность, ответственность, аналитическое и системное мышление, стрессоустойчивость наличие лидерских способностей
• Опыт руководства коллективом не менее 6 человек

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Отличный дружный коллектив
• Скидки на товар компании до 50%
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Офис расположен в г. Долгопрудном, недалеко от платформы Новодачная (Савеловское направление), от м. Речной вокзал имеется корпоративный транспорт (от метро до офиса 20 мин.)

В сеть мультибрендовой одежды 5 Карманов требуется Коммерческий директор.   Компания 5 КАРМАNОВ – федеральная сеть мультибрендовой модной одежды в стиле casual и life-style (более 70-ти магазинов по России).   Обязанности:

• Разработка стратегических планов развития компании в направлениях маркетплейсы, розница, собственный интернет-магазин
• Управление основными финансовыми показателями: выручка, прибыль, рентабельность
• Разработка и внедрение мероприятий по достижению плановых показателей
• Развитие коммерческой деятельности компании, формирование прибыли, развитие продаж и развитие ассортимента
• Контроль исполнения заданных параметров маржинальности и финансового результата
• Обеспечение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями в целях улучшения процесса продаж

  Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое, финансовое) образование
• Опыт работы в должности ССО Fashion индустрии от 5-х лет
• Опыт разработки и реализации стратегии развития компании
• Опыт работы коммерческим директором/зам. коммерческого директора/исполнительным директором (​​fashion, e-commerce)
• Знание современных методов управления и планирования
• Аналитическое и стратегическое мышление
• Умение нестандартно мыслить, желание получать новый опыт, искать новые пути решения сложных задач
• Умение мыслить категориями конечного продукта и результата, выраженного в цифрах

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Развитие вместе с активно растущей Компанией в Fashion, возможность влиять на формирование будущего Компании
• Лояльное, открытое к диалогу руководство
• Оборудованная кухня для приема пищи, кофе
• Справедливая своевременная оплата труда (обсуждается с учетом ваших ожиданий и профессионализма)
• Подарки от компании, корпоративные мероприятия за счет компании
• В летний период сокращенная пятница на 2 часа
• Офис расположен в г. Долгопрудном, недалеко от платформы Новодачная (Савеловское направление), от м. Речной вокзал имеется корпоративный транспорт (от метро до офиса 20 мин)

  Откликнуться с сопроводительным письмом, где нужно указать желаемый уровень дохода.

В Яндекс Директ открыта позиция Руководитель группы развития клиентов.   Яндекс Директ — это самая распространённая в России платформа контекстной рекламы: каждый день ей пользуются сотни тысяч рекламодателей.   Какие задачи вас ждут:

• Развитие продаж и рост выручки: компания выстраивает партнёрские отношения с высокопотенциальными клиентами и помогает им повышать продажи с помощью рекламных инструментов Яндекса: Директа, Бизнеса, геомедийной рекламы. Ваши ключевые задачи — достигать финансовых показателей, искать новые подходы к увеличению продаж, вместе со смежными подразделениями решать спорные вопросы и улучшать процессы.
• Управление командой: команда состоит из менеджеров по развитию клиентов и аналитиков. Вам предстоит обучать, мотивировать коллег и помогать им профессионально развиваться.
• Улучшение бизнес-процессов и клиентского опыта: вы будете выстраивать операционные процессы службы, искать точки роста и внедрять новые инструменты, чтобы продажи росли, команда работала эффективнее, а клиенты были довольны.

  Требования:

• Больше года управляли командой продаж
• Вели переговоры с ключевыми лицами компаний, заключали крупные контракты, общались с ЛПР
• Умеете мотивировать команду на результат, ставить смелые цели и отвечать за их достижение
• Самостоятельно решаете повседневные задачи и принимаете операционные решения
• Нацелены на результат, энергичны и инициативны
• Умеете работать с данными: аналитикой, таблицами графиков, расчётами для графиков работы, операционными метриками
• Способны выходить за рамки предложенного, выдвигать идеи и оптимизировать процессы
• Понимаете задачи и внутренние процессы сегмента SMB
• Стрессоустойчивы, быстро принимаете решения при высокой неопределённости и часто меняющихся требованиях

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с инструментами Директа и Метрики
• Понимаете рынок интернет-рекламы
• Работали с индустриями, понимаете специфику и особенности индустриального подхода

В пивоваренную компанию Завод Трехсосенский открыта вакансия Бренд-менеджер.    Завод "Трехсосенский" - пивоваренная компания, входящая в топ-5 производителей пива России и топ-3 крупнейших производителей кваса России. Продуктовый портфель состоит из более чем 20 марок пива и кваса, качество и вкус которых отмечены международными дегустационными конкурсами. Завод обладает мощностями, позволяющими поставлять продукцию не только по всей стране, но и производить для целей экспорта.   Компания предлагает:

• Работу в крупной производственной компании ТОП – 5 по России;
• Конкурентный уровень оплаты труда – обсуждается по результатам собеседования;
• Оформление по ТК РФ в штат компании;
• Офис в центре города, шаговая доступность м.Курская;
• Возможен гибридный график работы.

  Задачи должности:

• Проводить анализ рынка для повышения эффективности текущего ассортимента выявления новых рыночных возможностей;
• Управлять брендами и ассортиментом категории с целью повышения эффективности портфеля категории;
• Лидировать новые запуски от поиска ниши до реализации в рынок;
• Разрабатывать бренды и дизайны продуктов;
• Совместно с технологами и поставщиками ингредиентов разрабатывать продуктовые рецептуры;
• Организовывать маркетинговые исследования разработанных идей, осуществлять доработку концепций на их основе;
• Контролировать плановые мониторинги цен, анализировать представленный ассортимент по каналам сбыта, изучать продуктовые преимущества конкурентного окружения;
• Разрабатывать презентации для Коммерческого отдела по новинкам;
• Координировать работы по защите и охране объектов интеллектуальной собственности.

  Требования к опыту:

• Профильное высшее образование;
• Опыт работы в должности бренд менеджера в категориях FMCG: запуск новых продуктов, вывод на рынок новых категорий с подтвержденными объемами продаж и уровнем спроса, улучшение бизнес-показателей по вверенным брендам;
• Опыт проведения количественных и качественных потребительских исследований;
• Высокая эффективность проектного и тайм менеджмента;
• Хорошие аналитические навыки, способность работать с большим объемом данных.

Крупный агропромышленный холдинг Агро-Альянс, специализирующейся на производстве и дистрибьюции продуктов питания приглашает на работу Директора по логистике.   Основные функции и должностные обязанности:

• Построение системы планирования (S&OP) и повышения эффективности цепей поставок
• Расчет прогнозов производственной и логистической нагрузки для оценки ресурсов компании, умение рассчитывать динамику потоков входа/выхода и уровня товарного запаса на каждом этапе цепи поставок
• Координация отделов по планированию материальных потоков, закупкам, таможенным вопросам, производственному планированию, складской и транспортной логистике
• Контроль и управление запасами компании
• Поиск возможностей для снижения логистических и иных затрат возникающих на разных этапах цепочек поставок
• Обеспечение оптимизации затрат и повышение эффективности всего процесса управления цепями поставок с исполнением необходимого уровня качества, стабильности поставок и безопасности
• Ответственность за координацию товаропотоков, предотвращение экономических убытков

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• ДМС
• Мобильная связь
• Комфортабельный офис с шаговой доступностью от метро, наличие парковки
• Современное и полное оснащение рабочего места

  Ожидаемые профессиональные компетенции и квалификационные требования:

• Высшее профессиональное образование в сфере "экономика" / "логистика"
• Принципы прогнозирования в логистике и планирования логистики
• Принципы планирования производства
• Основы проектирования логистических систем
• Логистические информационные системы и их функции
• Принципы проектирования и построения логистических систем, формирования логистических связей
• Управление ключевыми процессами Supply Chain обязателен
• Наличие управленческого опыта
• Опыт организации и выстраивания процессов производственной, складской и транспортной логистики