Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Начальник отдела по управлению персоналом.    Обязанности:

• Выполнения работ, закрепленных за подразделением по управлению персоналом, переданных на обслуживание;
• Контроль качества выполнения процессов. Анализ зафиксированных отклонений, проведение мероприятий по их устранению и предотвращению в будущем;
• Участие в разработке, внедрении и улучшении методологических материалов, бизнес-процессов по управлению персоналом;
• Приведение процессов в соответствие с целевыми схемами бизнес-процессов;
• Обеспечение эффективной работы подразделения. Распределение загрузки между сотрудниками отдела. Контроль своевременности выполнения поставленных задач. Развитие экспертности сотрудников подразделения.

  ​​​​​​​​​​​​​​Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом от 3х лет (трудовые отношения, кадровое делопроизводство, C&B и др);
• Обязателен опыт работы и хороший уровень экспертизы в кадровом делопроизводстве;
• Знание ТК;
• Опыт взаимодействия с надзорными органами (ФСС, ПФР);
• Наличие знаний и навыков работы в SAP будет плюсом.

​​​​​​​ Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Заработная плата: оклад + годовой бонус(от выполненных целей и работы), выплаты 2 раза в месяц, ежегодная индексация;
• График работы 5/2, ул. Рогова, д.5А;
• Предоставление ДМС (со стоматологией и телемедициной) со дня трудоустройства;
• Современный офис, комфортное рабочее место;
• Обучение и наставничество на весь период адаптации.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию NAUMEN ищут Head of Product, который будет отвечать за всю линейку продуктов Скорозвона — развивать существующие продукты, выстраивать продуктовые процессы и управлять командой продакт-менеджеров, аналитиков и дизайнеров.    NAUMEN — аккредитованная российская ИТ‑компания. Создает платформы, продукты и облачные сервисы для бизнеса и госсектора. В линейке более 30 продуктов для автоматизации, увеличения эффективности внутренних процессов компаний и их работы с клиентами.   Скорозвон — облачный сервис, который помогает бизнесу в коммуникациях с клиентами. Помимо телефонии, он включает в себя CRM, транскрибацию и анализ речи, IVR и роботов. Также сервис интегрируется с популярными CRM-системами. Клиенты могут нанимать удаленных сотрудников и не привязываться к их местонахождению.   Например, ПИК организовали 3000 собеседований и укомплектовали штат за 3 месяца, вместо 1 года. Клиенты из EdTech оптимизировали процесс обратного звонка пользователю, а HRTech наладили систему поиска кандидатов под запрос работодателя.   Над чем предстоит работать: Вы будете отвечать за достижение целевых показателей по линейке продуктов:

• Определять стратегию развития продуктов
• Отвечать за бизнес-результаты по направлениям
• Управлять бюджетом направления и монетизацией
• Управлять командой продакт-менеджеров, аналитиков и дизайнеров
• Выстраивать сквозные процессы в командном и межкомандном взаимодействии

  Для того чтобы справляться с задачами, нужны:

• Опыт в роли СРО в b2b-продуктах от 2‑х лет
• Опыт управления линейкой продуктов
• Навыки управления командой: найм, развитие
• Опыт создания и запуска новых продуктов

В Газпромбанк открыта вакансия Руководитель проекта.   Газпромбанк  — это банк, который входит в тройку крупнейших банков России, и золотой работодатель по версии Forbes. Сейчас компания проходит этап технологической трансформации.   Что это значит:

• Разрабатывают новый интернет-банк и мобильное приложение Газпромбанк — с нуля, без легаси. Вы можете принять участие в этом уникальном событии и повлиять на то, каким станет банк для клиентов. 

  Обязанности:

• Формирование и приоритезация беклога с учетом бизнес эффектов;
• Определение под руководством куратора целей, задач и результатов;
• Организация разработки, актуализация и согласование необходимой документации;
• Формирование календарного плана реализации;
• Формирование команды;
• Осуществление контроля и сроков реализации беклога;
• Осуществление координации деятельности и проведения коммуникации с основными заинтересованными сторонами;
• Представление результатов по итогу квартала куратору проекта, заказчику проекта и органам коллегиального управления Банка.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в должности не менее 2-х лет;
• Опыт управления командой не менее 8 человек;
• Отличные soft skills; Знание и понимание принципов Agile, Kanban, Scrum, умение работать в Jira, Confluence;
• Опыт работы с кросс-функциональными командами разработки, оперативное управление, оценка результатов;
• Обширный опыт работы с интеграцией разных систем между собой;
• Управленческие качества: планирование, делегирование, организация, контроль;
• Опыт развития, мотивации и формировании команд.

  Условия:

• Достойный уровень вознаграждения;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Отпуск 33 дня + материальная помощь к отпуску;
• Полное соблюдение ТК РФ.

15 карьерных возможностей в крупных государственных проектах.   1. Руководитель бренда «Арт.Молодость» (арт-кластер Таврида) в Центр развития культурных инициатив (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/100358943   2. Начальник финансового сектора в подведомственное учреждение Правительства Москвы (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/99137513   3. Начальник юридического отдела в Национальную службу санитарной авиации (Санкт-Петербург) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/99552108   4. Руководитель пресс-службы в общественно-государственную просветительскую организацию Российское общество "Знание" (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/101335302   5. Руководитель международных проектов в Российский фонд развития информационных технологий (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/100425735   6. Руководитель направления организации мероприятий в АНО Национальные приоритеты (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/95111045   7. Project manager (веб) в АНО Национальные приоритеты (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/92146504   8. Начальник проектно-исследовательского отдела в проект Московское долголетие (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/99177936   9. Заместитель начальника Управления подбора и развития персонала в проект Московское долголетие (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/101647917   10. Руководитель проекта (Бережливое производство) в Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда (Москва) Откликнуться по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-proekta-berezhlivoe-proizvodstvo-v-federalnyi-tsentr-kompetentsii-v-sfere-proizvoditelnosti-truda   11. Руководитель проекта отдела анализа и бизнес-планирования в Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/97255448   12. Руководитель проектов в некоммерческую организацию сферы строительного контроля РосСтройКонтроль (Москва) Откликнуться по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-proektov-v-nekommercheskuiu-organizatsiiu-sfery-stroitelnogo-kontrolia-rosstroikontrol   13. Заместитель руководителя департамента управления персоналом по подбору и развитию персонала в Центр развития культурных инициатив (Судак, Крым) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/101633953   14. Начальник отдела кадрового обеспечения в СПб ГБУ Центр развития и поддержки предпринимательства (Санкт-Петербург) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/98955192   15. Менеджер по связям с общественностью в национальный экологический проект НЭРО (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/100688609

В масложировое бизнес-направление Русагро открыта вакансия Руководитель группы отдела маркетинговых коммуникаций.   Русагро — это крупнейшая вертикальная компания, продукция которой точно есть на вашей кухне. Масложировое бизнес-направление — одно из самых динамично развивающихся сегментов компании и входит в число лидеров масложирового рынка России. Занимает ведущие позиции в производстве подсолнечного и соевого масел, майонеза и майонезных соусов, горчицы, кетчупа, маргарина и промышленных жиров. В 2023 году масложировой сегмент расширился за счет 11 активов группы компаний «НМЖК».   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать рекламное продвижение бренда «Я люблю готовить» и других брендов портфеля на территориях РФ и Экспорта в целях роста продаж, доли рынка;
• Разрабатывать коммуникационную стратегию брендов, в т.ч. стратегии коммуникационной поддержки новых продуктов;
• Разрабатывать и управлять реализацией рекламных кампаний и рекламных спецпроектов (ATL & BTL) в соответствии с основными стратегическими целями и задачами бизнеса;
• Обеспечивать разработку и актуализацию единого фирменного стиля и айдентики бренда, включая дизайн потребительской упаковки, in-store поддержку;
• Анализировать и оптимизировать эффективность запуска рекламных кампаний и креатива, постоянно работать над повышением их эффективности, прорабатывать альтернативные методы продвижения
• Развивать дидижитал-продвижение брендов;
• Управлять командой менеджеров, обеспечивать контроль и поддержку сотрудников;
• Сотрудничать со смежными подразделениями в компании для обеспечения эффективного бизнес-процесса (Закупки, Внутренние коммуникации, Финансы, Документооборот и т.д.)
• Планировать и управлять бюджетом маркетинговых коммуникаций;
• Управлять подрядчиками, проводить тендеры для выбора поставщика и контролировать их работу.

  Что для этого требуется:

• Высшее образование (профильное образование будет преимуществом);
• Опыт работы в отделе маркетинговых коммуникаций;
• Умение мыслить цифрами;
• Опыт работы в сфере FMCG.

  Что Вы получите:

• Работа в стабильной, развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
• Полный социальный пакет, ДМС со стоматологиями;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию NAUMEN ищут Руководителя отдела аналитики.   NAUMEN — аккредитованная российская ИТ‑компания. Создает платформы, продукты и облачные сервисы для бизнеса и госсектора. В линейке более 30 продуктов для автоматизации, увеличения эффективности внутренних процессов компаний и их работы с клиентами.   Naumen Contact Center - программная платформа для организации контакт-центров. Она обеспечивает работу телефонии, коммуникацию с клиентами в социальных сетях, мессенджерах, почте, через сайт и мобильное приложение в режиме 24/7. В основе лежит набор сервисов, которые конфигурируются для обеспечения требований по нагрузке и отказоустойчивости. Платформа включает в себя технологии IVR, единое рабочее место оператора, программный телефон, сводную отчетность и многое другое.   Над чем предстоит работать:

• Управлять командой аналитиков: наставничество, подбор, развитие, контроль, методологическая поддержка, оценка компетенций
• Обеспечивать своевременность и качество постановок задач на разработку
• Организовывать ресурсное планирование в команде
• Организовывать процесс приоритизации, принимать участие в выстраивании роадмапа продукта
• Участвовать в построении и оптимизации внутренних ИТ-процессов
• Организовывать взаимодействие с кросс-функциональными командами

  Для того чтобы справляться с задачами, нужны:

• Опыт управления командой от 1 года
• Опыт сбора требований, проектирования системы, написания ТЗ
• Опыт описания и проектирования процессов разработки и аналитики
• Опыт проектирования интеграционного взаимодействия
• Опыт проектирования баз данных и написание sql-запросов
• Понимание процесса обработки запроса на изменения от клиентов

  Будет плюсом:

• Профильное образование 
• Опыт работы со зрелым продуктом (существующим на рынке более 3-х лет)
• Опыт в роли проектного менеджера

В бренд 12 STOREEZ открыта вакансия Директор академии.    Чем предстоит заниматься:

• Анализировать потребности обучения
• Формировать стратегию, готовить годовые и перспективные планы обучения и развития людей и команд
• Планировать затраты на обучение и контролировать исполнения бюджета
• Внедрять процессы автоматизации программ обучения и развития людей и команд
• Разрабатывать и адаптировать обучающие программы, скрипты, методические материалы
• Формировать системы оценки людей и команд
• Разрабатывать методологии и архитектуры компетенций должностей
• Составлять аналитику и отчетность по обучению
• Участвовать в других hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, результативностью)

  Что ждут от роли Директора Академии:

• Выстроенная система обучения и развития в компании (учебный календарь, методология, учебный план)
• Сильный продакшн и технологии. Продукт, который не стыдно продавать другим
• Эффективность обучения - прямое влияние на бизнес

  Требования:

• Высокая экспертиза в области обучения, развития и оценки
• Знание методов и инструментов обучения, опыт создания комплексных программ обучения, электронных курсов, программ развития и оценки
• Опыт создания профессиональных обучающих курсов и программ, реализации HR проектов в области обучения и развития
• Профессиональный нетворкинг, знание рынка и трендов обучения, развития и оценки
• Анализа и влияния обучения на эффективность компании
• Опыт формирования успешных команд

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Обратите внимание, что процесс вхождения в компанию состоит из нескольких этапов:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

В технологический холдинг Рикор-Холдинг требуется Руководитель ИТ-отдела.   Рикор — российский разработчик и производитель электроники, с более чем 15-летним опытом создания сложных электронных вычислительных устройств.   Обязанности:

• Контроль работы стороннего подрядчика по внедрению ERP системы
• Интеграция ERP и CRM системы для обеспечения эффективного взаимодействия между заводом и закупкой, а также коммерческим отделом
• Руководство ИТ отделом (сисадмин, аналитики)
• Поддержка и развитие ИТ инфраструктуры компании
• Обеспечение поддержки и дальнейшего развития системы

  Требования:

• Опыт работы в области разработки и внедрения ERP и CRM систем на базе 1С
• Глубокое понимание бизнес-процессов, связанных с производством и продажей; вычислительной техники
• Умение анализировать и определять требования к системе
• Опыт работы с программными продуктами 1С и умение их настраивать
• Отличные коммуникативные и организационные навыки

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной российской ИТ-компании, крупном производителе электроники
• Амбициозные задачи и проекты
• Комфортный офис в Москва-Сити, ДЦ "Башня на Набережной"
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
• Профессиональный, дружный коллектив

В технологический холдинг Рикор-Холдинг требуется Руководитель юридического отдела.   Рикор — российский разработчик и производитель электроники, с более чем 15-летним опытом создания сложных электронных вычислительных устройств.   Обязанности:

• Руководство юридическим отделом и полное юридическое сопровождение деятельности компании по всем направлениям (разработки, производство, закупки, продажи, недвижимость)
• Выявление и оценка юридических рисков по сделкам/контрактам/поставкам (в т.ч. международным)
• Взаимодействие с государственными органами
• Представление интересов компании в судах
• Консультации партнеров по тендерным процедурам (223-ФЗ,44-ФЗ)

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы руководителем юр. отдела от 5 лет
• Уверенное знание законодательства РФ в области административного, гражданского, трудового и интеллектуального права + опыт ведения международных контрактов
• Опыт представительства в судах
• Английский язык - C1/C2
• Опыт работы в IT-компании или производителе электроники является преимуществом

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования
• График работы 5/2
• Официальное трудоустройство
• ДМС
• Расположение офиса: м. деловой центр (ДЦ Москва Сити)

  В сопроводительном письме укажите желаемый уровень ЗП с указанием gross или net.

В бренд 12 STOREEZ открыта вакансия Chief Project Management Officer.   Миссия роли:

• Создать и распространить культуру проектного управления в компании, выстроить систему управления проектами, объединить инициативы для повышения эффективности и достижения стратегических целей компании

  Чем предстоит заниматься:

• Определять, классифицировать и приоритизировать проекты в портфеле
• Мониторить выполнение проектов в соответствии со стратегией развития компании
• Определять взаимосвязи между проектами и добиваться синергетического эффекта
• Внедрять успешные практики проектного управления: настраивать процессы, разрабатывать шаблоны, внедрять инструменты проектного управления (включая ИТ-сервисы)
• Внедрять культуру проектного управления: обучать и сопровождать проектные команды
• Определять и управлять ресурсами для проектов, включая выделение кросс-функциональных команд, бюджетов и других ресурсов
• Выстраивать эффективную коммуникации со всеми командами, работу органов управления проектами, своевременно информировать о статусе и рисках

  Требования:

• Опыт управления масштабными проектами трансформации бизнеса
• Знание успешных мировых практик управления проектами / программами / портфелями, методик Agile, гибридных методов управления проектами
• Опыт внедрения проектного и портфельного управления
• Наличие одного из сертификатов PMI / IPMA / AXELOS или их аналогов
• Опыт трансформации функций и процессов компании
• Свободный английский язык
• Лидерские качества, критическое мышление, способность видеть большую картину и фокусироваться на важном
• Открытость, коммуникабельность, умение выстраивать коммуникацию с кросс-функциональными командами и вовлекать их в достижение общего результата

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер